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Erfolg braucht alle Generationen. Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit durch demografiefestes Personalmanagement.

dembas consulting Angebot

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Erfolg braucht

alle Generationen.

Innovations- und

Wettbewerbsfähigkeit durch

demografiefestes

Personalmanagement.

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Bereits 2015 wird in Deutschland mehr als jeder

dritte Erwerbsfähige älter als 50 Jahre sein.

Die Gruppe der 50- bis 64-Jährigen hat die

"Mittelalten" (d.h. die 35-bis 49-Jährigen) als

stärkste Gruppe der Erwerbsbevölkerung längst

abgelöst.

Die Zahl der Erwerbsfähigen im Alter über 50 Jahre

wird dann etwa doppelt so groß sein wie die Zahl

der 20- bis 29-jährigen, d.h. der "jungen"

Erwerbsfähigen.

Kein Szenario, sondern Fakt:

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Jedes Unternehmen hat eine andere Beschäftigtenstruktur. Copy & Paste – Lösungen sind daher unmöglich.

dembas consulting verkauft keine fertigen Antworten!

Analytische Klarheit

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Erst nach einer ehrlichen Demografie- und Qualifikationsstrukturanalyse Ihrer Belegschaft können wir gemeinsam mit Personalern, Betriebs- oder Personalräten und dembas consulting Ihren individuellen Weg erarbeiten, der Ihnen den entscheidenden Vorteil auf den Märkten und gegenüber Wettbewerbern ermöglicht.

Analytische Klarheit

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Lösungen auf Basis der Analyse

entwickeln

Arbeitsformen – Den Anforderungen von Produktion,

Verwaltung, Beschäftigten und einer kontinuierlichen

Personalentwicklung gerecht werden und dabei

Zufriedenheit, Qualität und Beteiligung fördern.

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Lösungen auf Basis der Analyse

entwickeln

Arbeitszeitformen – Den Anforderungen an

Flexibilität, Verlässlichkeit und Familienfreundlichkeit

gerecht werden und zum Mehrwert beitragen. Dabei

werden die besonderen Bedingungen einer älter

werdenden Belegschaft berücksichtigt und

Gesundheitsrisiken reduziert – insbesondere im

Bereich Schichtarbeit.

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Lösungen auf Basis der Analyse

entwickeln

Gesundheit – Die Verhältnisse und Verhalten

angehen und damit Gesundheit und Wertschöpfung

steigern.

Arbeitskultur – Führung und Beschäftigte

zusammenbringen, Hemmnisse abbauen und zu einer

Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität führen.

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Wertschöpfung entsteht aus

Wertschätzung t

o Ziele entwickeln

o Hemmnisse benennen

o Hemmnisse abstellen

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Sicherheit und

Fortschritt

Martin Weiss

T: 0511 – 71304199; F: 0511 – 79092734

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