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wendel-wolski
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War for talents
oder: Die Suche nach Leistungsträgern und deren Bindung
Die Zeiten ändern sich-Die Menschen auch
• Baby Boomer (1946-1964)- 68 er Generation- Turnschuhgeneration
• Generation X (1965-1976)- Digital immigrants (-1986)- Generation Golf- Generation C64- Null Bock Generation
• Generation Y (1977-heute)- Digital natives (1986 ff.)- Generation Praktikum
Generation X Generation Y
Akzeptieren diversity Leben diversity
Pragmatisch/Praktisch Optimistisch/Realistisch
Selbstverantwortlich /Individuell Selbsterfinderisch /Individuell
lehnen Regeln ab Definieren neue Regeln
Killer life- „leben am Rande…“ Killer lifestyle-“leben am Luxus“
Mißtrauen ggü. Institutionen Institutionen sind irrelevant
Generation PC Generation Internet
Nutzen Technologie Nimmt die Technologie an
Schlüsselkinder Gesättigte Kinder
Freunde sind nicht Familie Freunde sind Familie
Generation X Generation Y
Lockere, freundliche Arbeitsatmosphäre
Strukturierte, unterstützende Arbeitsumgebung
Beteiligung Personalisierte Arbeit
Flexibilität und Freiheit Interaktive Beziehungen
Ein Platz zum lernen und arbeiten Sei vorbereitet auf die hohen Aufgaben die kommen
Und alle arbeiten in einem Betrieb…..
Fachkräftemangel?
Einstiegsgehälter nach Unternehmensgröße
Quelle:ftd,11.5.2011
Anzahl der Mitarbeiter durchschnittliches Jahresgehalt
bis 10 34.051 Euro
10 bis 99 36.710 Euro
100 bis 999 39.439 Euro
1000 bis 5000 42.074 Euro
über 5000 43.438 Euro
Einstiegsgehälter nach Branche
Branche
Fahrzeugbau 48.000 Euro
Elektrotechnik, Maschinenbau 43.000 Euro
Kfz-Zulieferer, Banken/Finanzservices 42.000 Euro
Bauwesen, Ingenieursdienstleistungen
41.000 Euro
Zeitarbeit 35.000 Euro
…
Medien 33.000 Euro
Tourismus 27.000 EuroQuelle:ftd,11.5.2011
Einstiegsgehälter nach BundeslandRegion
durchschnittliches Jahresgehalt
Schleswig-Holstein 41.827 Euro
Bayern 41.344 Euro
Saarland 41.308 Euro
Baden-Württemberg 41.031 Euro
Niedersachsen 41.016 Euro
Rheinland-Pfalz 40.789 Euro
Hessen 40.653 Euro
Nordrhein-Westfalen 40.527 Euro
Sachsen 40.518 Euro
Mecklenburg-Vorpommern 40.066 Euro
Thüringen 39.700 Euro
Sachsen-Anhalt, Brandenburg 39.550 Euro
Hamburg 39.376 Euro
Berlin 38.834 Euro
Bremen 38.673 Euro Quelle:ftd,11.5.2011
Einstiegsgehälter nach Regionen
TOP 10 der Zusatzleistungen (Deutschland)
Quelle: CRF Institute: European HR Benchmark Top Employers Europe 2010
1. Laptop 95 Prozent
2. Erfolgsbeteiligung 94 Prozent
3. Firmenwagen 93 Prozent
4. Möglichkeit zu finanziellem Überstundenausgleich
87 Prozent
5. Zuschuss zu Verpflegungskosten 84 Prozent
6. Bonus 80 Prozent
6. Freistellung zu Studienzwecken 80 Prozent
8. Fitness- / Sportangebote 78 Prozent
9. Internetanschluss zu Hause 69 Prozent
10. Pensionsplan 67 Prozent
Lösungsvarianten
1. Das Unternehmen als Arbeitgebermarke
2. Personalmarketing
3. Systematisches Talentmarketing
4. Personalentwicklung und Potentialentwicklung
5. Talentpool