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Industrie 4.0 als Veränderungsprozess - Wie Unternehmen sich heute auf die Arbeitswelt von morgen einstellen können
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Technology Review Innovationskongress 2013
Dipl.-Psych. Regina Köhler
Geschäftsführende Gesellschafterin der CONTAS KG
Inhaberin der Firma AviloX
Industrie 4.0 als
Veränderungsprozess
Wie Unternehmen sich heute auf
die Arbeitswelt von morgen
einstellen können
06.11.2013 CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel
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CONTAS – WIR BEGLEITEN STRATEGISCHEN
KULTURWANDEL
Partizipation
Unternehmenskultur
Vernetzung
Lernkultur
Dialogformate
Innovationskultur
Verantwortungskultur
LeadGreen®
Gesunde Führung
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel06.11.2013
Change Management
Zukunftsausrichtung
Talent Management
Befähigung
Wissensmanagement Enterprise 2.0
Social Software Lernen 2.0Digitale Transformation
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DIE INDUSTRIE DER ZUKUNFT WIRD ANDERS SEIN: THEMEN IN DIESEM VORTRAG
Wie wird sich Produktionsarbeit im
Rahmen von Industrie 4.0
verändern?
Wie müssen sich
Personalentwickler und
Führungskräfte auf die neuen
Anforderungen einstellen?
Wie kann Industrie 4.0 als
Veränderungsprozess gestaltet
werden mit hoher Akzeptanz der
Betroffenen?
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel06.11.2013
Bildquelle: © CONTAS, RM
Veränderte Aufgabeninhalte und
Rollen
Mobile Endgeräte und
Assistenzsysteme erleichtern
flexiblen Mitarbeitereinsatz
Berufsprofile werden vielseitiger,
interdisziplinärer, anspruchsvoller
Interdisziplinäre Teamarbeit
IT-Kompetenz als Basiskompetenz
beherrschbare Technik
hohe Anforderungen an Flexibilität
bringen ernste gesundheitliche
Risiken mit sich
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THESE 1 VERNETZTES, FLEXIBLES ARBEITEN WIRD DIE REGEL
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel06.11.2013
Bildquelle: © Fraunhofer IAO
neuartige, wechselnde, komplexe
Aufgaben- und Problemstellungen
Ganzheitliche Problemlöse-
Kompetenz im Team wird
Schlüsselkompetenz
Digitale Fertigungsassistenten:
Usability und Social Media
Wissensmanagement und Lernen
von entscheidender Bedeutung
Wissensressourcen flexibel
verfügbar machen
Kultur des Lernens und Teilens
von Wissen
Anreizsysteme überprüfen
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THESE 2 PRODUKTIONSARBEIT WIRD WISSENSARBEIT
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel06.11.2013
Bildquelle: © CONTAS, RM
Konsumenten werden Prosumer
Kundenbedürfnisse im Wandel
erzeugen Innovationsdruck
Nähe zu Markt und Kunden –
Entwicklungen erkennen und in
Wertschöpfung übersetzen
offene Innovationsprozesse
(Beteiligung von Mitarbeitern und
Kunden)
Innovationskultur: Infrage-Stellen,
Vernetzung, Wissen teilen,
Ausprobieren, Lernen
Vorhandene Instrumente und ihre
Anreizmechanismen überprüfen
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THESE 3 UNTERNEHMEN, DIE NICHT INNOVIEREN, STERBEN AUS
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel
Bildquelle: @ Mark van der Hell / pixelio.de
06.11.2013
Aus- und Weiterbildung müssen
sich flexibilisieren
Regelmäßige Überprüfung der
Berufsprofile, Interdisziplinarität
Entwicklung von Problemlöse-
Kompetenz in der Ausbildung und
in der Tätigkeit
Personal Learning Environment –
selbstorganisiertes Lernen on
demand
Kurze Module, soziales Lernen,
intelligente Lernassistenten
Strategische Relevanz als
Investition in Zukunftsfähigkeit
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THESE 4 LERNEN-ON-DEMAND WIRD DAS NEUE PARADIGMA DER
PERSONALENTWICKLUNG
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel06.11.2013
Bildquelle: @ Rainer Sturm / pixelio.de
Expertenansatz hat ausgedient
Ermöglicher, Ermutiger, Befähiger
Rahmenbedingungen schaffen,
damit Mitarbeiter leistungsfähig
und motiviert sind
Impulsgeber im Problemlöse-
Prozess
ganzheitliches Denken vom
Kunden her fördern
Unternehmenskultur entwickeln
Veränderungsprozess gestalten
Unternehmen strategisch
entwickeln
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THESE 5 ALTE MODELLE DER FÜHRUNG FUNKTIONIEREN NICHT MEHR
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel
Bildquelle: © CONTAS, RM
06.11.2013
Strategische Relevanz von
Industrie 4.0 im Führungskreis
diskutieren
Industrie 4.0 in der Strategie
verankern und ganzheitlich als
strategische Initiative führen
Im Dialog mit allen Anspruchs-
gruppen ganzheitliches
Bewusstsein für Chancen und
Risiken von Industrie 4.0 schaffen
Projekte anstoßen
Fokus auf frühes Ausprobieren
unter Mitwirkung der Betroffenen –
fördert Akzeptanz und Offenheit
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INDUSTRIE 4.0 ALS VERÄNDERUNGSPROZESS WAS KÖNNEN SIE HEUTE SCHON TUN?
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel
Bildquelle: @ lichtkunst.73 / pixelio.de
06.11.2013
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STRATEGISCHER KULTURWANDEL MIT CONTASINSPIRIEREND, PARTNERSCHAFTLICH, WIRKSAM
Danke für den wertvollen Dialog! Bitte stellen Sie uns Ihre Fragen:
Regina Köhler
Geschäftsführende
Gesellschafterin CONTAS KG
& Inhaberin von AviloX
0163.6505819
www.contas-kg.de
www.AviloX.de
XING Regina_Koehler
Twitter @leadgreen
@MyAviloX
CONTAS – Ihr Beratungspartner für strategischen Kulturwandel06.11.2013
