1

2

Lipper sind fitter

Herzlich Willkommen -wir sind die Mitglieder der Projektgruppe:

Henning Bornkessel, FHM-IMLDieter Grittern, IHG mbHRobert Lange, Signal Iduna IKKRolf Merchel, Gilde GmbHDirk NiederhausEllen Oyda, Secundus gGmbHBernd Richter, Phoenix Contact Metje Rocklage, FHM-IMLAnja Ronge-Pohl, Burghotel BlombergFrank Teckentrup,Steuerberaterkammer Westf.Karl-Ernst Vathauer, MSF-Vathauer AntriebstechnikArnd Paas, Sparkasse Detmold

3

Modellrechnung zur zukünftigen Bevölkerungsentwicklung

Rückgang der Bevölkerung in BRD bis 2060 von 82 auf 65 Mio. (Beske)

Rückgang der Bevölkerung von 2008 bis 2030:in NRW von 17,997 Mio auf 17,332 Mio = -3,7 %in OWL von 2,059 Mio auf 1,944 Mio = -5,6 %im Kreis Lippe von 357.600 auf 319.400 = -10,7 %

erhebliche Unterschiede auf Gemeindeebene innerhalb eines Kreises: Blomberg = -12,4 %Detmold = - 8,0 %Lügde = -26,6 %Leopoldshöhe = +4,1 %Quellen: Landesbetrieb Information und Technik NRW (IT.NRW.de)und wegweiser-kommune.de

Lipper sind fitter

4

Fakten zur demografischen Entwicklung

Geburtenhäufigkeit1,4 Kinder pro Frau (zur Vermeidung eines Bevölkerungsrückgangs sind 2,1 Kinder pro Frau notwendig)

Lebenserwartung 2060:89,2 Jahre w85,0 Jahre m

AltersstrukturanalyseBereits heute ist abzusehen, dass es in naher Zukunft zu einem Mangel an Fachkräften entstehen wird.

Nicht irgendwann, sondern bereits in 10 Jahren werden die Belegschaften i.d.R. dramatisch überaltert sein.

Lipper sind fitter

5

Demografischer Wandel – was heißt das eigentlich ?

Die Zusammensetzung der Bevölkerung verändert sich: wir werden weniger, älter und bunter.

Wir leben länger als je zuvor, und das bei besserer Gesundheit.

Das biologische Alter hat sich verändert: die Menschen haben in den letzten 30 Jahren fünf „gute“ Jahre dazu gewonnen. Die heute 70-Jährigen sind heute körperlich und geistig so fit wie vor 30 Jahren die 65-Jährigen.

Die Lebenserwartung hat sich in nur 150 Jahren mehr als verdoppelt. Jedes zweite in 2050 geborene Mädchen wird 100 Jahre alt werden.

Deutschland ist das Altenheim der EU: Durchschnittsalter 44,2 Jahre = älteste Bürger der EU / Anteil von Menschen über 65 liegt mit 20,7 % europaweit an der Spitze

Lipper sind fitter

6

Ergebnisse aus der Arbeitnehmer-Befragung:

Mehr als 50 % der 31- bis 50-Jährigen können sich eine Beschäftigung über das 65. Lebensjahr hinaus vorstellen!

Voraussetzungen: Gesundheit, Wertschätzung, Flexibilität der Arbeitszeit, ausgewogene Arbeitsbelastung, Bezahlung

Weiterbeschäftigungsinteresse bei Mitarbeitern ist höher, wenn sie in den letzten 6 Monaten eine Weiterbildung besucht haben

Für die 41- bis 50-Jährigen ist die Verbesserung des Arbeitsplatzes für ein längeres Arbeiten wichtig

Lipper sind fitter

7

Ergebnisse aus der Arbeitnehmer-Befragung:

Angebote der Gesundheitsförderung nutzen eher Mitarbeiter in den Altersgruppen ab 40 Jahren

Interesse zum Know-how-Transfer ist in allen Altersgruppen gegeben

Altersgemischte Gruppen werden von allen Altersklassen befürwortet

Tätigkeitswechsel bei Mitarbeitern in den Altersgruppen der 30- bis 50-Jährigen finden häufiger statt …

Lipper sind fitter

8

Typische Altersstruktur in vielen Unternehmen

Lipper sind fitter

9

Lipper sind fitter

Ergebnisse der Arbeitgeber-Befragung:

Die meisten der befragten Unternehmer haben sich mit dem Thema beschäftigt

Überwiegender Lösungsansatz über vermehrte Ausbildung

Bisher wenig konkrete Konzepte/ Maßnahmen vorhanden

Meist keine spezifische Weiterbildungsangebote für reife Talente

Speziell altersgemischte Gruppen werden noch selten genutzt!

10

Leitbild vom Alter

Altern ist veränderbar, und zwar durch Einflüsse von Gesellschaft und Individuum. Unser Altersbild ist aber noch durch das traditionelle Bild des Alterns geprägt. Altern ist auch eine Frage der Einstellung. Der beste Weg besteht darin, das Alter nicht zu bekämpfen, sondern es möglichst mit gleichbleibender Lebensqualität zu genießen.

Menschen, die nicht aufhören, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu

stellen, die dafür auch bereit sind, sich anzustrengen und einzusetzen, altern erfüllt und gesünder.

Positives Altern ist neben dem genetischen Erbe abhängig von:- regelmäßiger Bewegung- geistiger Beschäftigung- gesunder Ernährung- dazu noch ein reges Sozialleben=>dann, ist die beste Altersvorsorge komplett!

Lipper sind fitter

11

Neues Leitbild vom Alter

Wir brauchen ein neues Leitbild vom Alter,

das optimistisch und realistisch zugleich ist

das die nachlassende körperliche Leistungsfähigkeit nicht verleugnet

das Prävention im Alter fördert

das Erfahrung ebenso wertschätzt wie jugendliche Schnelligkeit

das bei der Rente nicht nur ein Entweder / Oder kennt, sondern intelligente Formen der Teilzeittätigkeit bis ins hohe Alter, angepasst an die jeweilige körperliche und geistige Leistungsfähigkeit und – bereitschaft (generalisierten Ruhestand abschaffen)

Lipper sind fitter

12

Empfehlungen:

Stärken Sie Ihr Bewusstsein über die Auswirkungen der demografischen Veränderungen auf Ihr Personal

Erarbeiten Sie eine längerfristige Rekrutierungsstrategie unter Berücksichtigung von Alter und Qualifikation

Stellen Sie den Transfer des Know-hows von reifen Talenten auf nachfolgende Kollegen sicher

Flexibilisieren Sie die angebotenen Arbeitszeitmodelle

Bieten Sie Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen auch für reife Talente an

Lipper sind fitter

13

Empfehlungen:

Bieten Sie Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an

Fördern Sie aktiv ein wertschätzendes Betriebsklima für ältere und jüngere Mitarbeiter, Frauen und Männer, Eltern sowie Mitarbeiter mit Betreuungspflichten

Beginnen Sie bitte schon morgen, denn die Lebensplanung Ihrer Mitarbeiter für das „Alter“ beginnt bereits 20 Jahre zuvor!!!

Lipper sind fitter

14

Ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt!

Chinesisches Sprichwort

Lipper sind fitter

www.verantwortungspartner-lippe.de

15