12.04.2010 Heiko GlaweDGB-Bezirk Berlin-Brandenburg

Grüne Jobs und Gute Arbeit

Fachgespräch Alternativen zur ökologischen Transformation im

Billigangebot

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Sozialer Dialog in der Solarbranche

• Entwicklung der „Branche“:

„Die Produktion von Solarzellen in deutschen Fabriken ist seit 2000 von manufakturähnlichen Verhältnissen zu großindustriellen Ausmaßen angewachsen.“ (Quelle: BSW-Solar, www.solarwirtschaft.de )

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Entwicklung der Produktion …

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… und Beschäftigung

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Solarindustrie in Berlin-Brandenburg

• Solarindustrie in Berlin-Brandenburg nach Angaben des Business Location Centers:„Wachstumsstärkstes Cluster an Produzen-ten, Zulieferern und Dienstleistern in Europa“

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Kritik an Arbeitsbedingungen in der Solarindustrie

• DGB und Gewerkschaften haben in den letzten Jahren immer wieder die Arbeitsbedingungen in der Solarindustrie kritisiert:Bsp. Broschüre „Billiglohngebiet Brandenburg: Solarindustrie – Zukunftsbranche mit schlechten Perspektiven“ (2009, S.27)

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Schlechte Arbeitsbedingungen bleiben „Werbeargument“

• Business Location Center: Arbeitsmarktinfomationen für Solarinvestoren(http://www.businesslocationcenter.de/de/E/ii/seite0.jsp?nav1=open&nav2=open )

• Erwerbstätige in Berlin arbeiten jährlich:- 61 Stunden länger als der Bundesdurchschnitt- 82 Stunden mehr als der Durchschnitt in den alten Ländern (..)

- Erlaubnis der Sonn- und Feiertagsarbeit - Erlaubnis zur Arbeit über 24 Stunden

- Zwei von drei Neueinstellungen in Berlin sind befristet

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Schlechte Arbeitsbedingungen bleiben „Werbeargument“

• „Hohe Produktivität: Moderne, neu angesiedelte Unternehmen in der Region erreichen eine Produktivität von über 120 Prozent gegenüber vergleichbaren Betrieben in den westlichen Bundesländern.“

• „Arbeitskostenvorteil national:Berlin bietet im Vergleich zu anderen bundesdeutschen Großstädten einen Arbeitskostenvorteil von 10-15%. Zeitarbeitsfirmen (z.B. Randstad) gehen von 20% aus.“

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Sozialer Dialog in der Solarbranche

• .. steht noch (immer) am Anfang,

• .. wird von der Politik nicht oder nur unzureichend unterstützt,

• .. ist notwendig, auch mit Blick auf die Fachkräfteentwicklung

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Gewerkschaftliche Ansätze ..

• DGB-Projekt (ESF)

"Europa bringt Frauen nach vorn - Wissens- und Erfahrungsaustausch zum Arbeitsmarkt der erneuerbaren Energien als ein Arbeitsmarkt für Frauen „Kontakt: Corinna Bodden, DGB

(http://www.eu.dgb.de/article/articleview/6836/1/497/ )

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Mehr Betriebsräte auch in der Solarindustrie

www.mitbestimmt.de