25. Juni 2013 · Frankfurt/Main

DeutscherLeadership-Impulse-Tag

Thema:

Wertschätzend Führen

Für alle Führungskräfte,Personalverantwortliche,Unternehmer

� Die Bedeutung: Treibstoff aller Motivation!� Die Wirkung: Stärker als Gehalt und Bonus!� Die Merkmale: Darauf kommt es an!

2.

� Wertschätzend Führen ist DIE wichtige Grundlage für hohe Mitarbeiter-Motivation …

� … und vielschichtiger als nur Lob und Anerkennung

� Es lohnt sich, sich konzentriertund ausführlich mit den verschie-denen Facetten von wertschät-zendem Führen zu befassen

2 . D E U T S C H E R L E A D E R S H I P - I M P U

Der Vormittag:Wertschätzend Führen – Von allen Seiten beleuchtetHören Sie unseren Experten zu und diskutieren Sie mit!

DAS THEMA

Weitere Infos zum 2. Deutschen Leadership-Impulse-Tag:

www.leadership-impulse.de

DIE VERANSTALTUNG

� Ansprechendes abwechslungs-reiches Methoden-Format mit viel Wissensvermittlung bei gleichzeitiger aktiverBeteiligungsmöglichkeit

� Spezielle Mischung ausPraxisbeispielen, Statements,Diskussionen und Workshops

� Interessante Bezüge zu Konzepten und Feldern derPersonal-Entwicklung

DIE AGENDA

Bis 09.15 UhrAnreise und Registrierung

09.30 Uhr · Start mit Teil 1 Experten-Interviews, Modelle, Praxisbeispiele

11.45 Uhr · Teil 2Interaktive Dialogrunde

12.45 Uhr Mittagspause

14.00 Uhr Vertiefungsworkshops – Phase 1

15.30 UhrVertiefungsworkshops – Phase 2

16.45 Uhr Gemeinsame Abschlussbetrachtung

Gegen 17.15 Uhr Ende der Veranstaltung

Nicole BußmannNicole Bußmann ist langjährige Chefredakteurin des führendenWeiterbildungsmagazins ‚managerSeminare‘. In ihrer journalisti-schen Rolle beobachtet sie seit 18 Jahren den Weiterbildungsmarktund die praktizierten Führungskonzepte, kennt damit auch dieFallstricke bei der Vermittlung von Führungsverhalten.

Jan SchindelmeiserDer ehemalige Sport-Manager der TSG Hoffenheim, mit der er vonder Regionalliga bis in die Bundesliga aufstieg, hat vieleFührungskräfte und Trainer erlebt und kann anhand sehr interes-santer positiver und negativer Praxis-Beispiele festmachen, waswertschätzendes Führen ausmacht, was es bewirkt und auch, wasgegenteiliges Handeln zur Folge hat.

Philipp LauxAls Teampsychologe des FC Bayern München war Philipp LauxBestandteil einer Organisation, in der das Thema „Führung vonMenschen“ gerade in den Bereichen Management und Trainerstabeine wichtige Rolle einnimmt. Gleiches gilt für seine neueHerausforderung bei Red Bull. Seine Praxis-Erfahrungen und seinWissen als Psychologe eröffnen zusätzliche Dimensionen.

Teil 2: Interaktive Dialogrunde (nach einer Zwischenpause)Tauschen Sie sich aus. Gehen Sie mit unseren Experten und Moderatoren in einen intensiven Dialog zu möglichen Vorgehensweisen und der Beseitigung von Blockadefaktoren.

Interview und Moderation:

Gudrun Windisch Peter Josef Senner

Teil 1: Erfahrungen – Praxisbeispiele - ModelleIn einer moderierten Gesprächsrunde werden die Eckpfeiler wertschätzendenFührens ausführlich besprochen. Bringen Sie auf Wunsch Ihre Fragen mit ein.

L S E - T A G : W E R T S C H Ä T Z E N D F Ü H R E N

Michael Zachau

Rolf-HenningGieseler

Sabine Wagner

GudrunWindisch

Peter Josef Senner

Jose Mambrino

AndreaHerkommer

OliverBeyer

MichaelWeber

Jürgen Tiekötter

Kompetente Führungsexperten beleuchten für Sie tief und praxisnah „Wertschätzend Führen“

Der Nachmittag:Wichtiges vertiefen – Wählen Sie zwei Workshops aus !Ausführliche Beschreibungen: www.leadership-impulse.de

Workshops · A-E · Phase 1 (14.00 – 15.15 Uhr)

A) Wertschätzend Führen in verschiedenen Ländern und KulturenWorkshop-Moderator: Jose Mambrino

B) Resilienz – Wie „Wertschätzend Führen“ die Widerstandsfähigkeit stärktWorkshop-Moderatorin: Andrea Herkommer

C) Achtsamkeit als unverzichtbare Basis für WertschätzungWorkshop-Moderator: Oliver Beyer

D) Wertschätzung zeigen durch bewusst flexibles FührenWorkshop-Moderator: Michael Weber

E) Neue Methoden und Szenarien in der Personalentwicklung, um wertschätzendes Führen zu verankernWorkshop-Special für Personalverantwortliche mit Peter Josef Senner

Workshops · F-J· Phase 2 (15.30 Uhr bis 16.45 Uhr)

F) Loyalität in der Führung – Wirkung, Regeln, EinschränkungenWorkshop-Moderator: Michael Zachau

G) Konflikte in der Führung – Wie man sie wertschätzend bewältigtWorkshop-Moderator: Rolf-Henning Gieseler

H) Typische Störfaktoren – Tools zu deren BekämpfungWorkshop-Moderatorin: Sabine Wagner

I) Besonderheiten der Wertschätzung im Management von ProjektenWorkshop-Moderator: Jürgen Tiekötter

J) Über Großgruppen-Methoden „Wertschätzend Führen“ vermitteln Workshop-Special für Personalverantwortliche mit Gudrun Windisch

Ich möchte Ihnen zur gelungenenVeranstaltung gratulieren (undhoffe, es werden weitere folgen).Die intensiven Workshops haben zu interessanten Diskussionen geführt. Der Tag hat meine Er-wartungen voll erfüllt – nämlichviele Impulse für mein operativesGeschäft aufzuzeigen.

Volker Hülsebusch HR Manager

Fast 100 Teilnehmer und Füh-rungskräfte-Experten gestalte-ten in 2012 gemeinsam denspannenden 1. Leadership Im-pulse-Tag in Frankfurt/ Rodgau.

Das Feedback zu den vermittel-ten Inhalten und der methodi-schen Gestaltung des Tages wardurchweg positiv. Beispiele:

RESONANZEN

Dieser Leadership-Impulse-Tag hatmeine Erwartungen übertroffen.Man konnte eine Menge Ideen undEmpfehlungen für seine eigenenBelange mitnehmen. Die Methodikder Veranstaltung ist in ihrem Mixsehr ansprechend.

Johann MillerGeschäftsführer

2.ANMELDUNG per Fax: 08245 - 904652

Vor- und Zuname des Teilnehmers Position

Vor- und Zuname des Teilnehmers Position

Vor- und Zuname des Teilnehmers Position

Vor- und Zuname des Teilnehmers Position

Wählen Sie einen Workshop aus jeder Phase aus:

Vor- und Zuname sowie Position des Anmelders Unternehmen

Telefon/eMail für Rückfragen Straße

Datum/Unterschrift PLZ/Ort

Verbindliche Anmeldung zum 2. Deutschen Leadership-Impulse-Tag am 25. Juni 2013:

Bitte tragen Sie den Vornamen, Namen und die Position des Teilnehmers ein sowie dieBuchstaben der gewünschten 2 Workshops.

2 . D EU T S CH E R L E AD E R SH I P - IM PU L S E -TAG WE RT S CHÄ T Z END FÜHR EN

Im Teilnehmer-Preis inbegriffen:

� Mittagessen und Pausengetränke

� Gesamt-Dokumentation aus allenWorkshop-Themen

� Begleitbuch zur Veranstaltung „Führungsstärke – So formen undentwickeln Sie Hochleistungsteams“

oder per Post an Coaching Concepts bzw. per Internet: www.leadership-impulse.de

Anmeldung

Ihre Anmeldung ist verbindlich. Sie erhalten eine Rechnung, die bis 10. Juni 2013 zu bezahlen ist.Bei Stornierung (bis 01. Juni 2013) bittenwir um Verständnis für eine Gebühr von60,- Euro. Danach sind die vollständigenTeil nehmergebühren fällig.Ersatzteilnehmer können jedoch gernegestellt werden.

Übernachtung

Sollten Sie eine Vorabendübernachtungwünschen, reservieren Sie bitte selbstdirekt im Hotel. Bitte nennen Sie dasStichwort „Leadership-Impulse-Tag“. Bis 01. Juni hält das Hotel ein Zimmer-kontingent für die Veranstaltung bereit.

Begrenzte Teilnehmerzahl

Anmelderegistrierung nach Eingang. Der Veranstalter behält sich Programm-änderungen bei Erkrankung einesReferenten vor. Im (unwahrscheinlichen)Fall der Absage des Leadership-Impulse-Tags entstehen keine Rechtsansprüche,die Gebühren werden natürlich erstattet.

20% Nachlass bei mehreren Teilnehmern eines Unternehmens

Gutschein-Code

Veranstalter:

Coaching Concepts GmbH + Co. KGHochvogelstraße 3, 86842 TürkheimTelefon: +49 8245 - 90 46 50Telefax: +49 8245 - 90 46 52eMail: zentrale@coaching-concepts.dewww.coaching-concepts.dewww.leadership-impulse.de

Tagungsort: Best Western Hotel Frankfurt-RodgauKopernikusstraße 163110 RodgauTelefon: 06106-824-0

� Top verkehrsgünstig gelegen an der A3� S-Bahn-Anschluss zum Hbf Ffm.

Teilnehmergebühr: EUR 275,- zzgl. MwSt.

(Mittagessen und Pausengetränke sind inder Teilnehmergebühr enthalten)

Phase 1 Phase 2

� Auf Wunsch 1/2-stündiges Telefon-Transfer-Coaching-Gespräch 6-8Wochen nach der Veranstaltung