ist die Firmenzeitschrift der gss | gerl-schindler sicherheitsdienste 2014

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, Sehr geehrte Mitarbeiter, kaum sind 365 Tage vergangen geht es schon wieder von vorne los. Ich habe das Jahr 2014 unter folgendes gss-Motto gestellt:

Das bedeutet: Wir werden den Bestands-

kunden weiterhin täglich die Qualität unserer Dienstleis-tungen unter Beweis stellen

Nutzen Sie die von gss

angebotenen Weiterbil-dungsmaßnahmen

Sind Sie sich Ihres unbefris-

teten Arbeitsvertrages be-wusst und setzen Sie die-ses Bewusstsein in Ihrer täglichen Dienstleistung um

Das bedeutet aber auch: Kundenbindung durch Qua-

lität Ihrer Dienstleistung Regelmäßige Informationen

durch Herrn Heß, Frau Görlich, Herrn Mathieu zum Kunden / zum Mitarbeiter m/w, an die Einsatz- und Objektleiter

Ausbau der Bereiche Si-

cherheits-Consulting / Kri-senmanagement / IT-Sicherheit durch Herrn Mathieu

Ausbau des Bereiches „die

papierlose Pforte“ von gss durch Herrn Hafner

Unsere neue Umweltzertifi-zierung nach DIN EN ISO 14001:2009 wird von Herrn Hafner in Workshops ver-tieft und erläutert.

Immer wiederkehrende

Gespräche mit den Kunden durch die OL/EL , warum die Dienstleistungsqualität von gss nicht mit anderen Sicherheitsfirmen vergleich-bar ist

Gelebte Praxiserfahrungen Mitarbeiterbindung durch

Qualität der Bedürfnisbear-beitung, als Ziel für Frau Görlich und ihrem Team

Arbeitsplatzsicherung durch

Einhaltung beidseitiger Spielregeln

uvm. Bereits heute freut es uns, wenn wir erneut auf die Erfahrung eini-ger Einsatz- und Objektleiter wieder zugreifen können, um die neuen Kundenaufträge ab März umzusetzen. Die „Billigschiene“ in unserer Branche ist nach wie vor im Markt. Diesen Firmen, meist nicht tarifgebunden, die Personalstärke liegt bei 5-15 Mitarbeitern, sehr oft ohne IHK-ausgebildete Mitarbeiter und durch viele Subunternehmer verstärkt, kann unser Unterneh-men gss nur entgegentreten durch: Qualität und Nachhaltigkeit

unseres täglichen TUNS Innovation und Nachhaltig-

keit in der Entwicklung und Durchführung neuer Dienst-leistungsprodukte

Eines unserer Alleinstellungs-merkmale wird in 2014 sein: „Qualität messbar machen“. Starttermin für diese, nur von gss seinen Kunden zur Verfügung gestellte Auswertungsplattform, wird der 01. März 2014 sein. Die 4 nachhaltigen Qualitätsstan-dards von gss:

Ich wünsche Ihnen für das Jahr 2014 Gottes Segen, Gesundheit für Sie und Ihre Familien und eine weiterhin gute Zusammen-arbeit in der 3er-Kombination: Mitarbeiter m/w – Kunde – gss

Ihr Peter Heß

Erreichtes erhalten und pflegen

und Neuem gegenüber offen sein

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heißt es bei gss für 2014. Einschneidende und emotionale Höhen und Tiefen kennzeichneten insgesamt das Jahr 2013 und das direkt vor unserer Haustür. So haben wir im Juni 2013 selbst erlebt, wie machtlos der Mensch in einem hochtechnisierten Land der Natur gegenübersteht, wenn diese ihre Kräfte spielen lässt. Das Hochwasser hat bei vielen von uns prägende Erinnerungen hinterlassen. Mitarbeiter und Kunden waren leider betroffen. Für mich besonders einprägsam waren nicht nur die große Hilfsbe-reitschaft in der Bevölkerung und mein eigener Einsatz als Reserve-offizier, sondern vor allem der Anruf eines Mitarbeiters nach einigen Tagen Hochwasser, der um neue Dienstkleidung bat. Obwohl seine Wohnung regel-recht „abgesoffen“ war, wollte er seinen Dienst am darauffolgenden Tag wieder antreten. Nur wenige Wochen später haben wir ein Fest voller Freude erlebt. Nicht nur aufgrund des herrlichen Wetters war die Aufführung 2013 der „Landshuter Hochzeit 1475“ ein großer Erfolg. Auch unsere Arbeit hat erheblich dazu beige-tragen, dass die Veranstaltung sicher und geordnet ablaufen konnte. Dabei waren wir bereits in der Planung mit unterschiedlichen Konzepten beteiligt. Unser Enga-gement an den verschiedenen Veranstaltungsorten wurde von allen Beteiligten und den Gästen als freundlich und zuvorkommend gelobt. Das hat unser positives Image, sowie das des Veranstalters und der Stadt Landshut wiederholt nachhaltig beeinflusst.

Intern wurde die Umstrukturierung der Verwaltung vorangetrieben und abgeschlossen. Einige Positi-onen gibt es nicht mehr, Neue sind hinzugekommen. Heute können wir sagen, dass gss mit einer starken Führungsmann-schaft für die zukünftigen Aufga-ben und Herausforderungen gut gerüstet ist. Weitere Erfolge zei-gen sich in einem, im November begonnenen, neuen Großauftrag. Sehr gefreut hat uns, dass die Kollegen in Rumänien 2013 ihre Position nicht nur behauptet son-dern diese ebenfalls haben aus-bauen können. Im Jahr 2014 wollen wir die Kon-zentration auf unser Kerngeschäft in den Mittelpunkt unserer Arbeit stellen. Allzu oft wird uns erstaunt die Frage gestellt, „ach Sicherheitsbe-ratung, das kann gss auch?“. Ja, wir können mehr als viele denken und wissen. Hinter den vier Ge-schäftsbereichen Consulting, Security, Service und Safety steht eine geballte Kompetenz in den unterschiedlichsten Bereichen der Sicherheit. AEO, bekannter Ver-sender, Food Defense, Unterneh-mer- und Organisationshaftung sind für mich als Berater keine Fremdworte, sondern mein tägli-ches Geschäft. Neben den klassi-schen Werk- und Objektschutz-aufgaben ist unser Mobiles Kon-trollteam eine auf den Kunden speziell zugeschnittene Dienst-leistung. Unsere Mitarbeiter m/w am Empfang leisten mehr, als nur Besucherausweise auszustellen. Unsere Safety Coaches warten darauf, unsere Kunden bei ihren Aufgaben rund um Arbeits-, Ge-sundheits- und Umweltschutz zu entlasten. Dabei hilft uns die neu erworbene Umweltzertifizierung.

Fragen und fordern sie uns, wir haben die Lösung. Ein bewegtes Jahr ist zu Ende und ein Spannendes steht bevor. Lassen Sie es uns gestalten und gemeinsam zu einem erfolgrei-chen Jahr für gss und allen Mitar-beitern m/w und Kunden werden. Nun wünsche ich Ihnen viel Spaß bei der Lektüre. Hier finden Sie die Geschichten und die Gesich-ter, die getreu unserem Leitspruch „Sicherheit hat Gesichter“, gss ausmachen.

Herzlichst Ihr ppa. Patrick Mathieu Leiter Consulting

Fit für die Zukunft

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Landshut. Es war endlich soweit, Europas größtes und aufwendigstes historisches Fest öffnete seine Tore für

tausende Besucher.

Wieder einmal steckten die gesamten Veranstaltungen vol-ler Hingabe zum Detail. So per-fekt, dass auch Historiker be-geistert sind. Seit die Hochzeit zum ersten mal im Jahr 1903

nachgespielt wurde, ist die Zahl der Mitwirkenden in historischen Gewändern von 145 auf mehr als 2500 Darsteller gestiegen.

Genau wie die Anzahl der Mit-

wirkenden stieg auch die Anzahl der Besucher.

Bei solchen Menschenansamm-lungen steht der Sicherheitsas-

pekt an erster Stelle. Die auch von gss getroffenen Vorkehrun-gen sorgten dafür, dass es fried-liche und gelungene Veranstal-tungen waren. Bereits ein Jahr vor der Landshuter Hochzeit fing die gss group mit der Ausarbei-

tung des Sicherheitskonzeptes an und kommunizierte eng mit Veranstalter und Behörden.

gss sorgt für Sicherheit bei der Großveranstaltung in Landshut:

„Landshuter Hochzeit 1475“

Beeindruckende Ritterspiele auf der Landshuter Hochzeit

Das Brautpaar 2013: Veronika Härtl und Ferdinand Schoßer

Urheber der Bilder auf dieser Seite: Archiv „Die Förderer“ e.V. / O. Haßler

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Ein friedlicher Verlauf wurde durch schnelle Reaktionen ga-rantiert. So wurden während der Veranstaltung situationsbe-dingte Änderungen und Anpas-sungen vorgenommen.

Die gss group konnte sich mit über 250 Mitarbeitern und Mit-arbeiterinnen in verschiedens-ten Bereichen perfekt integrie-ren, ohne das historische Bild zu beeinträchtigen. Jede noch so schwierige Situation konnte von ihnen gemeistert werden. Einer der Gründe dafür war

unter anderem die Funkschal-tung zwischen Mitarbeiter/innen und dem Notfallpräventions-team.

Es war das fünfte Mal in Folge, dass gss das Sicherheitskon-zept der Landshuter Hochzeit ausarbeitete und mit seinen Si-cherheits– und Servicemitarbei-tern für einen reibungslosen Ablauf sorgte.

Dienstleistung bedeutet: permanente Schulung (gss-Einlaß- und Servicepersonal)

Immer ein Lächeln für die Gäste, Frau Manuela Neu

Das anerkennende Schreiben des 1. Vorsitzenden an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Peter Heß und Sicherheitsmitarbeiter

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Im Februar 2013 fand das alljährli-che Führungskräftetreffen in Landshut statt, an dem neben der Geschäftsleitung alle Niederlas-sungs-, Einsatz- und Objektleiter aus ganz Deutschland teilnah-

men. Während dieser Tagung wurde das Führungsteam mit allen wichtigen Daten vertraut gemacht, die für die Entwicklung des Unternehmens wichtig sind. Neben den erreichten Zielen in Umsatz, Personal, Consulting und Ausbildungsgrad der Mitarbeiter m/w, wurden die Neuentwicklun-gen von Zusatzprodukten für die Kunden genauso besprochen wie die gestiegene Inanspruchnahme der Mitarbeiter m/w in den Berei-chen: mobiles Einsatzteam und Safety Coach.

Daneben stand ein interessantes Rahmenprogramm für die Teil-nehmer m/w zur Verfügung. Die

informative Stadtführung begann im Rathaus, wo die Teilnehmerin-nen und Teilnehmer Landshut mal in Miniaturform aus Holz begut-achten konnten. Danach kam die Faszination des Rathausprunk-

saals zur Wirkung. Nach weiteren Sehenswürdigkeiten endete die Führung an der Martinskirche. Von dort aus ging es über das „Ochsenklavier“ zur Burg Traus-nitz. Der Abend klang bei einem „Ritteressen“ in geselliger Runde aus.

Am darauffolgenden Tag erhielten alle Führungskräfte aus der Hand des Inhabers die gemeinsam verabschiedeten, persönlichen Jahresziele.

Am 08. und 09.01.2014 stand die diesjährige Tagung unter dem Motto: Führung durch Wissen. Das Ganztagsseminar, zu dem

auch Führungskräfte unserer Kunden anwesend waren, wurde vom langjährigen, externen Coach Herrn Armin Schauer geleitet. Neben Wissensvermittlung konn-ten die Teilnehmer m/w durch Gruppen- und Einzelgespräche die verschiedenen „Führungsmechanismen“ lernen und per Rollenspiel üben.

Am 2. Veranstaltungstag wurden die Führungskräfte von Herrn RA Michael Tarabochia, (externer Datenschutzbeauftragter von gss) über den Datenschutz in unse-rem täglichen Aufgabenfeld be-lehrt.

Danach erfolgten die Informatio-

nen der Geschäftsleitung zum

„Erreichten“ und „Neuem“. Rück-

blickend konnte, trotz schwieriger

Marktlage, eine Umsatzsteigerung

von 18% gegenüber 2012 ver-

zeichnet werden. Der Umsatz lag

erstmalig in der Geschichte von

gss über 10 Millionen Euro.

Information, Weiterbildung und Transparenz

Jahrestagung der Niederlassungs-, Einsatz und Objektleiter

Herr Heß (gss) und Herr Egger (BMW)

Die gss-Geschäftsleitung und alle Einsatz– und Objektleiter der verschiedenen Niederlassungen deutschlandweit waren dabei

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Das Auslandsgeschäft konnte im Bereich Umsatz, Personal und Ergebnis ebenfalls ausgebaut werden.

In die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter m/w wurden mehr als 42.000,00 Euro investiert. Im Produktbereich Sicherheitsconsul-ting können wir bereits heute feststellen, dass eine große Zahl Kunden und Zielkunden aus den Bereichen Lebensmittel-, Zuliefe-rer-, Wohnbereichindustrie und erneuerbarer Energie die Dienste unseres Leiters Consulting, Herrn P. Mathieu, sehr stark nutzen. Unser Engagement in diesem Sektor zeigt bereits heute einen hohen Beratungsbedarf in 2014. Hieraus können wir nach einem

Jahr erkennen, dass sich diese Investition in diesen Bereich rech-net.

Themen wie: reibungsloser Dienstablauf durch richtige Perso-naleinsatzplanung, folgten den Zahlen und der Präsentation „ausgebaute oder neue Bereiche zur Optimierung der Kundenzu-friedenheit“.

Nach den Präsentationen der

Unternehmensziele 2014, den

Investitionen in Schulung und

Ausbildung der Mitarbeiter m/w

und den verstärkten Maßnahmen

zur Krankheitskostenreduzierung

im Bereich München, wurden die

persönlichen Arbeitsziele 2014 an

die Niederlassungsleiter, Einsatz-

und Objektleiter durch Herrn Heß

übergeben. Neu in 2014 ist, dass

diese Treffen der Führungskräfte

quartalsweise stattfinden werden.

Der Hintergrund ist, dass hochge-

steckte Ziele nur erreicht werden

können, wenn ALLE über die

aktuellen Stände der eingeleiteten

Maßnahmen informiert sind und

somit Ihr Wissen an alle Beteilig-

ten weitergeben können. Kurze

Wege = schnellere Umsetzung =

bestmöglicher Erfolg. Oder:

schneller als gedacht und mehr

als gehofft. Wissen ist Macht!

LANDSHUT. gss macht sich fit für die Zukunft - erfolgreiche Um-weltzertifizierung. Wieder einmal hat gss seine Innovationsfähigkeit bewiesen. Unser Einsatz für eine zukunftsgerichtete und vor allem nachhaltige Dienstleistung wird durch die Umweltzertifizierung nach DIN EN ISO 14001:2009 nun auch offiziell dokumentiert. Als Vorreiter in der Sicherheits-branche ist es uns wichtig, nicht nur Formalien zu erfüllen, sondern unser Umweltmanagement zu le-ben. Dies ist auch ein Anliegen des Auditors Prof. Dr. Wilkes-mann vom QZV, der sich auf Zer-tifizierungen von Dienstleistungs-unternehmen spezialisiert hat und gss auf dem gesamten Weg zur Zertifizierung begleitete.

In mehreren Audits wurde das be-stehende Umweltmanagement-system anhand von festgelegten Standards überprüft und beschei-nigt. Das Zertifikat ist 3 Jahre lang

gültig. Mit jährlichen Überprü-fungsaudits begleitet das Zertifi-zierungsunternehmen die weitere ökologische Entwicklung von gss. Tipps zum Thema können Sie un-serem Flyer „Umweltschutz“ auf

unserer Homepage www.gss-group.eu entnehmen. Außerdem bietet das Umweltbundesamt viele Informationen zu Umweltschutz-Themen an:

www.umweltbundesamt.de

Im Bild: v.l. Rudolf Schnur (Stadtrat), Andrea Lapper (Umweltmesse Landshut), Peter Heß (gss), Prof. Dr. Helmut Wilkesmann (QZV), Robert Hafner (gss), Patrick Mathieu (gss)

Erfolgreiche Umweltzertifizierung nach DIN EN ISO 14001:2009

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Weiterbildungen | Besprechungen | Tagungen 2014

Niederlassungs-, Einsatz– und Objektleitertagung

Datenschutz/Compliance

Tagungsort: Sparkassenakademie, Landshut

Teilnehmer: Geschäftsleitung und alle NLL / EL / OL

Termine: 08. u 09.01.14, 24.04.14, 16.07.14, 16.10.14

Objektleiterbesprechung *

Besprechungsort: Büro München, jeweils 13:00h

Teilnehmer: Alle Objektleiter aus München

Termine: 12.02.14, 12.03.14, 14.05.14, 12.06.14, 17.10.14, 12.11.14, 17.12.14

Besprechung Hauptverwaltung

Besprechungsort: Büro Hauptverwaltung, Landshut

Teilnehmer: Geschäftsleitung

Termine: 15.01.14, 12.02.14, 12.03.14*, 16.04.14, 14.05.14,

13.06.14*, 15.07.14, 17.09.14*, 15.10.14, 12.11.14, 17.12.14*

Seminar „Führen von Teams“ Teil III und IV (Herr Armin

Schauer) *

Schulungsorte: Company House, München

Teilnehmer: BL / NLL / EL / OL mit nachgewiesenen Führungsquali-täten und Führungsaufgaben

Termin: 23.06.14, 10.10.14, 11.10.14, jeweils ganztägig

Kosten: Als notwendige Ausbildung - Kosten trägt gss

Zur persönlichen Weiterbildung - 390,00 € pro Teilnehmer

Telefontraining V und VI (Heidi Frank-Oestreich) *

Schulungsorte: Hauptverwaltung Landshut

Teilnehmer:Alle die am Empfang und in Telefonzentralen eingesetzt sind

Termin: 10.03.14, 23.06.14, (22.09.14 „Knigge im Geschäftsleben“)

Kosten: Als notwendige Ausbildung - Kosten trägt gss

Zur persönlichen Weiterbildung - 250,00 € p. T.

Strategietage

Tagungsort: Company House, München

Teilnehmer: Oberer Führungskreis

Termin: 25. bis 27.09.14

Arbeitsschutz und Qualitätszirkel *

Schulungsorte: Hauptverwaltung Landshut

Teilnehmer: Geschäftsleitung, Herr Hafner (QM), Herr Rechtsanwalt Tarabochia (Datenschutz)

Termin: 12.03.14, 13.06.14, 17.09.14, 17.12.14

Jubilarfeier

Veranstaltungsort: Hotel Rosenhof, Landshut

Teilnehmer: Geschäftsleitung, alle Jubilare

Termin: 12.09.14

Vorbereitungskurs zur Sachkundeprüfung/IHK *

Schulungsort: HV Landshut oder Büro München

Teilnehmer: gss-Mitarbeiter m/w die sich weiterbilden wollen

Termine: 10. bis 14.02.14

17. bis 21.02.14

Kosten: Als notwendige Ausbildung - Kosten trägt gss

Zur persönlichen Weiterbildung - 400,00 € p. T.

Anmeldung möglich unter:

0871 9748240 oder marianne.goerlich@gss-group.eu

Prüfungstermine: Sachkundeprüfung §34a bei der IHK *

Prüfungsort: Werden rechtzeitig bekannt gegeben

Teilnehmer: gss-Mitarbeiter m/w die sich weiterbilden wollen

Termine: 20.03.14

17.04.14

Kosten: Als notwendige Ausbildung - Kosten trägt gss

Zur persönlichen Weiterbildung - 150,00 € p. T.

Anmeldung möglich unter:

0871 9748240 oder marianne.goerlich@gss-group.eu

Vorbereitungskurs zur geprüften Schutz– und Sicher-

heitskraft (IHK) *

Schulungsort: HV Landshut oder Büro München

Teilnehmer: gss-Mitarbeiter m/w die sich weiterbilden wollen

Termine: 13.10. bis 17.10.14

Kosten: Als notwendige Ausbildung - Kosten trägt gss

Zur persönlichen Weiterbildung - 400,00 € p. T.

Anmeldung möglich unter:

0871 9748240 oder marianne.goerlich@gss-group.eu

Prüfungstermine: geprüfte Schutz– und Sicherheitskraft

(IHK) *

Prüfungsort: Werden rechtzeitig bekannt gegeben

Teilnehmer: gss-Mitarbeiter m/w die sich weiterbilden wollen

Kosten: Als notwendige Ausbildung - Kosten trägt gss

Zur persönlichen Weiterbildung - 330,00 € p. T.

Anmeldung möglich unter:

0871 9748240 oder marianne.goerlich@gss-group.eu

Erste-Hilfe-Lehrgang

Schulungsort: Wird in Wohnortsnähe geplant

Teilnehmer: Alle Mitarbeiter m/w, deren Erste-Hilfe-Lehrgang älter als 2 Jahre ist

Termine: Je nach Bedarf / Organisation durch OL

Kosten: Als notwendige Ausbildung - Kosten trägt gss

Bitte achten Sie darauf, dass Ihr Erste-Hilfe-Lehrgang nicht älter als 2 Jahre ist. Wenden Sie sich an Ihren Objektleiter, dieser kümmert sich um die Planung.

* An diesen Terminen können interessierte Mitarbeiter m/w gerne teilnehmen.

Um vorherige Anmeldung wird gebeten.

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Sachkundeprüfung nach §34a gemäß GewO

MÜNCHEN. Vom 21.05.-25.05.2013 sowie vom 10.06.-14.06.2013 hielt Herr Volkmar Pichl, unser Dozent für schu-lungsbereite Mitarbeiter, den Vorbereitungskurs zur Sachkun-deprüfung. Bei den Lehrgängen ging Herr Pichl auf das Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, sowie das Gewerbe-recht und das Datenschutzrecht ein. Auch das BGB, das Straf-

verfahrensrecht und die Unfall-verhütungsvorschrift waren Thema bei dem mehrtägigen Kurs. Neben der ganzen Theorie ging es auch um den Umgang mit Menschen, insbesondere aber um das Verhalten in Gefah-rensituationen. Auch in die Si-cherheitstechnik haben unsere Mitarbeiter einen Einblick erhal-ten. Herr Pichl bereitete die Kursteilnehmer mit IHK-

Aufgaben auf die eigenen schriftlichen und mündlichen Prüfungen vor und hatte für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Wir freuen uns darüber, dass unser Angebot zur Weiter-bildung so gut von unseren Mitarbeitern angenommen wird und hoffen, dass sich auch 2014 Weiterbildungsfreudige unter Ihnen befinden.

Aus– und Weiterbildung in der gss-Zentrale:

LANDSHUT. Wir bieten 2014 für unsere Mitarbeiter/innen Vorbe-reitungslehrgänge zur IHK-geprüften Schutz- und Sicher-heitskraft an, die von dem lang-jährigen Dozenten Volkmar Pichl gehalten werden. Diese Kurse stützen sich, wie der für die

Sachkundeprüfung, auf die Ge-setzesbücher, geht jedoch mehr in die „Tiefe“. Auch der Einsatz von Schutz- und Sicherheits-technik ist in dieser Ausbildung ein weit komplexeres Thema. Die Mitarbeiter lernten in dem einwöchigen Kurs auch etwas

zum Thema „Sicherheits- und serviceorientiertes Verhalten und Handeln“.

Am Ende steht eine schriftliche Prüfung für den GSK III und GSK IV. Diese GSK Prüfungen dienen zur Vorbereitung auf die eigentliche schriftliche und mündliche Prüfung vor der IHK.

Geprüfte Schutz– und Sicherheitskraft III - IV

V. l. n. r.: Herr Herrmann, Herr Greiner, Herr Stadler, Dozent Herr Volkmar Pichl

Übrigens...

...die Weiterbildung zur IHK-geprüften Schutz– und Si-cherheitskraft ist auch in einem Fernkurs möglich! Nähere Infos unter 0871/974824-0

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Der Ausbau von Marktanteilen im Großraum München erforderte größere Büroräume.

Am Frankfurter Ring werden in den neuen Büroräumen nun die alltäglichen Aufgaben erledigt.

Als stellvertretender Großkunden-betreuer ist Herr Edler zu be-stimmten Zeiten vor Ort, um die stetige Qualitätssicherung sowie den Kontakt zu den Mitarbeitern und Kunden zu garantieren.

Die zentrale Lage des Büros ermöglicht auch die Weiterbildung vor Ort.

Adresse Büro München:

Frankfurter Ring 193 a

80807 München

Tel: 089 3200 2631

Neues Büro in München

Es war ein ungewohnter Anblick in der gss-Zentrale in Landshut - ein Major der Bundeswehr im Kampfanzug stand in unseren Büroräumen. Auf den zweiten Blick war er uns wohl bekannt: Es ist unser Prokurist und Leiter Consulting, Patrick Mathieu. Er

wurde in seiner Eigenschaft als Reserveoffizier aktiviert, um bei der Hochwasserkatastrophe im Juni 2013 die Führungsgruppe

Katastrophenschutz des Landkrei-ses Erding zu unterstützen. Dort ist er mitverantwortlich alle not-wendigen Maßnahmen zur Gefah-renabwehr und Hilfseinsätze zu koordinieren. Sein Besuch im Büro, nach seinem täglichen Dienst im FÜGK, war nur von kurzer Dauer. Nach seinem nächt-lichen Einsatz musste er sich

erneut auf seinen nächsten Ein-satz vorbereiten. Durch das Hoch-wasser waren zahlreiche Kunden, Lieferanten und auch Mitarbeiter betroffen. Jeder von ihnen konnte jedoch auf die Unterstützung von Partnern, Kollegen und Freunden zählen. Wir freuten uns über die Hilfsbereitschaft aller Freiwilligen.

Hochwasserkatastrophe 2013

Frau Kirschner (Leiterin Eventmanagement und Sonderdienste) und Frau Gelaschwili Leiterin Key Account

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Unsere neuen Auszubildenden stellen sich vor:

Durch stetes Wachstum war es gss auch in diesem Jahr möglich, wieder neue Ausbil-dungsplätze zu schaffen. Un-ser Unternehmen legt Wert darauf dem Mangel an Fach-kräften in der heutigen Zeit eigenständig entgegenwirken zu können. Sechs angehende Fachkräfte für Schutz und Sicherheit und eine Bürokauffrau, haben ihre Ausbildung bei gss begonnen. Diese 3-jährige, duale Ausbil-dung findet sowohl in den Wer-ken, als auch in unserer Zentra-le in Landshut statt. Um den Auszubildenden den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern, wurde ein „who-is-gss”-Tag in unserer Firmen-zentrale durchgeführt. Hierbei stellte Marianne Görlich den aufgeschlossenen, neuen Mitar-beitern/-innen unser Unterneh-men sowie den Ablauf ihrer Ausbildung vor. Die Geschäftsleitung ist stolz,

mittlerweile 11 Auszubildende

zu unserem Team zählen zu dürfen. Auch im Jahr 2014 wer-

den wir jungen Leuten erneut Zukunftsperspektiven bieten.

Ihre aussagekräftige Bewer-bung für 2014 können Sie an folgende E-Mail senden:

bewerbung@gss-group.eu

Erste Informationen unter:

www.gss-group.eu

Foto: Herr Peter Heß und Personalleiterin Frau Marianne Görlich mit den sieben neuen

Auszubildenden im Jahr 2013

Foto: Herr Golo Schricker, Fachkraft für Schutz und Sicherheit im 2. Lehrjahr

Veronika Sterz in der Haupt-verwaltung der gss group in Landshut, als Auszubilden-

de zur Bürokauffrau.

Bevor Frau Sterz die Ausbil-dung begann, hatte Sie die Ausbildung zur Hotelfachfrau erfolgreich absolviert. Sie will

sich beruflich verändern und hat sich deshalb entschlossen, zusätzlich zu ihrem bisherigen Können, eine kaufmännische Ausbildung zu absolvieren.

Frau Sterz unterstützt die ge-samte Personalverwaltung, zusätzlich wird sie von Frau Stey in den Bereichen Wer-bung und Event Management eingearbeitet.

Frau Veronika Sterz

Bürokauffrau im 2. Lehrjahr

Ein neues Gesicht in

der Hauptverwaltung

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Seit 01.08.2013 zeichnen für die Gerl-Schindler Wach– und Si-cherheitsdienste GmbH und Co. KG als Prokuristin, bzw. als Prokurist verantwortlich:

Frau Marianne Görlich und Herr Patrick Mathieu. Frau Görlich für den Gesamtbereich Personal– und Ausbildungswesen, Herr Mathieu für den Gesamtbereich Kunden-, Einsatzleiter– und Objektleiterbetreuung. Somit haben wir unser Unternehmen weiter für die Zukunft mit kom-petenten Mitarbeitern verstärkt.

Neuerungen in der Führungsebene

Wie Sie alle wissen, ist das Verhalten im Brandfall am Ob-jekt äußerst heikel. Schnell kann Panik entstehen, Menschen könnten verletzt werden und die angrenzenden Hallen und Ge-bäude sind brandgefährdet. Aber wie verhalte ich mich in solch einer Situation? Was muss ich in der Zusammenarbeit mit allen Einsatzkräften beachten?

All das konnten viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am 31.10.2013 im Zuge einer Großbrandübung der Feuerwehr und des Rettungsdienstes auf dem Firmengelände eines gss-Kunden lernen.

Ausgangslage der Übung war ein Brand an einer stillgelegten Produktionsmaschine, bei dem 5 Arbeiter verletzt wurden. Unter schweren Atemschutz drangen die Angriffstrupps in die Fabrika-tionshalle vor, erkundeten und sicherten die Lage und bargen

letztendlich die Verletzten. Zur Außensicherung standen auch zwei Drehleitern bereit. Zusam-men mit der Jugendfeuerwehr wurden im Werkstattgebäude die Einsatzdokumentation und Lagekarten geführt.

Als sehr positiv wurde das Lot-sensystem unserer gss-Mitarbeiter auf dem Werksgelän-de gewürdigt. Der Kreisbandrat

sowie der -inspektor lobten das gute Zusammenarbeiten aller Kräfte vor Ort.

Da das Sicherheitsbewusstsein unserer Kunden stetig wächst, bilden wir verstärkt im Bereich des vorbeugenden und abweh-renden Brandschutz, z.B. Brand-wachen und -streifen aus.

Unsere Mitarbeiter werden in diesen Bereichen qualifiziert geschult, sodass die stetige Brandprävention gegeben ist.

Sollten Sie an weiteren Informa-tionen zum Tätigkeitsprofil inte-ressiert sein, rufen Sie uns an.

Brandbekämpfung vor Ort

Leitung Consulting: Patrick Mathieu Leitung Personal: Marianne Görlich

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Am 27.11.2013 hat unser Auszubildender Herr Merlin Pauly bewiesen, dass auch angehende Fachkräfte für Schutz und Sicherheit den vollen Weitblick haben.

Bei seiner Nachtstreife am Objekt bemerkte er beim Betreten einer Halle einen seltsamen Geruch. Nachdem er das Licht in der gesamten Halle angestellt hatte, sah er, dass der Lichtstrahl der De-ckenleuchte im Nebel erkenn-bar war - ein Indiz für Rauch-bildung.

Dieses Anzeichen war für ihn Grund genug, um sofort die Ursache zu suchen. Herr Pauly entdeckte einen Metall-ständer, auf dem eine Rolle Papiertücher befestigt war. Die besagten Papiertücher glühten bereits und verur-sachten die starke Rauchent-wicklung. Herr Pauly entfern-te den Ständer samt Rolle aus der Halle nach draußen und versicherte sich anschlie-ßend, dass keine weiteren Brandherde in der Halle wa-ren. Er zog Stromkabel zur

Sicherheit, öffnete Fenster und begab sich nach drau-ßen, um die glühende Papier-rolle zu löschen.

Nachdem Herr Pauly die Brandmeldeanlage überprüf-te, informierte er die Feuer-wehr, die gemeinsam mit der Polizei kurz darauf eintraf.

Ebenfalls informierte er an Hand der gss-Notfallboards den Firmenkrisenstab.

Herr Pauly nahm nach dem „Abrücken“ der Polizei und Feuerwehr wieder wie ge-wohnt seinen Dienst auf, informierte seinen zuständi-gen Objektleiter und die Hauptverwaltung von gss in Landshut.

Am darauffolgenden Tag wurde durch einen Gutachter festgestellt, dass ein fünf Minuten späterer Kontroll-gang einen Großbrand nicht mehr hätte verhindern kön-nen.

Wir freuen uns, Herrn Merlin Pauly für diesen besonderen Verdienst im Rahmen seiner Ausbildung den „Golden Lucky“ verleihen zu dürfen. Ebenso erhält sein Ausbilder,

Herr Wolfgang Scheßl, den „Golden Lucky“ für vorbildli-che Ausbildung.

Das professionelle Verhalten von Herrn Pauly zeigt uns allen, wie wichtig der Dienst am Objekt ist.

Halten Sie immer die Augen offen und verlieren Sie auch in Gefahrensituationen nicht den „kühlen Kopf“.

Auszubildender verhindert Großbrand

Auszubildener Merlin Pauly

Übrigens...

...wir belohnen jeden gerne für seine Taten während des Dienstes! Haben Sie Kollegen, die Außerordentliches leisten? Melden Sie sich bei uns!

+49 871 974824-0

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Verstärkung in München...

Stefan Siegesmund,

Regionalvertriebsleiter

Seit 26. September 2013 hat die gss mit Stefan Siegesmund einen neuen Regionalvertriebsleiter ge-wonnen. Er kennt die Branche seit 13 Jahren. Herr Siegesmund kommt von einem Münchner Sicherheitsun-ternehmen, in dem er Bereichs- und Betriebsleiter war. Seine dabei ge-sammelten Erfahrungen helfen ihm jetzt in seiner Aufgabe: neue Kunden von gss zu überzeugen.

In den ersten Wochen hat er bereits die Vertriebsaktivitäten neu struktu-riert und die Vorbereitungen für 2014 gelegt, um gss weiter erfolgreich im Markt zu präsentieren. Es geht ihm vor allem darum, Zielkunden zu zei-gen, dass gss mehr kann als Werk- und Objektschutz und Empfangs-

dienste. Exklusive Dienstleistungen wie das Mobile KontrollteamTM, Saf-tey CoachesTM und vor allem unsere Consultingdienstleistungen wird er in den Fokus rücken.

Stefan Siegesmund: „GSS bietet mir ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Betätigungs-feld. Von dem ersten Arbeitstag an war die Zusammenarbeit von Offen-heit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit geprägt und so konnte von Anfang an die Basis für eine kooperative und zielstrebige Zusammenarbeiten ge-legt werden. Ich freue mich auf die neuen Herausforderungen und ein erfolgreiches Jahr 2014 mit gss und seinen hoffentlich vielen neuen Kun-den“

Frau Manuela Neu ist in unserer Hauptverwaltung in Landshut ein-gesetzt, von dort aus arbeitet sie tatkräftig im Bereich Controlling,

Lohn und Finanzbuchhaltung.

Sie war vor ihrer Zeit bei gss in einer überregionalen Steuerkanz-lei, mit Sitz in Landshut beschäf-

tigt.

Frau Neu ist geprüfte Wirtschafts-

fachwirtin, außerdem hat sie die Ausbildung zur Steuerfachan-gestellten und Lohn– und Ge-

haltsbuchhalterin.

Frau Neu: „Ich freue mich, dass ich meine Fachkenntnisse aus den Bereichen Controlling, Steu-ern und Buchhaltung in das Ver-waltungsteam einbringen und so zum Erfolg von gss beitragen

kann“ Frau Manuela Neu, Lohn– und Finanzbuchhaltung

...und in der Hauptverwaltung

Julia Kirschner, Leiterin

Sonderdienste und

Event Management

Frau Julia Sophie Kirschner hatte bevor Sie zu gss kam eine kleine Eventmanagment-Agentur, des-halb konnte sie den Bereich Eventmanagement bei uns weiter aufbauen. In dieser Funktion plant sie Veranstaltungen und

Sonderdienste.

Frau Kirschner ist zuständig für die

tägliche Kundenbetreuung vor Ort und unterstützt Frau Gelaschwili

(Leiterin Key Account). Des weite-ren baut sie die Dienstleistungen bei bestehenden Kunden weiter aus.

Frau Kirschner: „An gss gefällt mir besonders das motivierte, zielstre-bige Team, mit dem man weiterhin viel bewegen kann und mir die Möglichkeit bietet mich gemeinsam mit gss positiv weiter zu entwickeln“

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