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GREEN finance consulting – Recruiting Lösungen
I. Digitales Recruiting Im Rahmen von Online Workshops und mit geeigneten Social Media Strategien können Bewerber auch während Kontaktbeschränkungen angesprochen werden. Dies ist unabhängig von der aktuellen Lage ein wichtiger Baustein für zukünftiges Recruiting.
II. Online Assessmentcenter Digital können auch Einzelinterviews sowie Case Studies durchgeführt werden"Hier gilt es noch viel mehr persönlich aufeinander einzugehen und auf eine passende Organisation und klare Regeln zu achten."
III. Digitales Onboarding Nach dem erfolgreichen Recruiting ist es essentiell, die neuen Kollegeninnen und Kollegen schnell im Team zu integrieren. Dies ist auch durch Online Schulungen und digitales Kennenlernen möglich.
Online Recruiting Prozess
60+Durch den digitalen Recruiting
Prozess haben wir trotz Kontaktbeschränkungen über 60
Bewerbungen erhalten.
50+Während des Assessmentcenters
wurden innerhalb von sieben Stunden über 50 Einzelinterviews und Case
Studies online durchgeführt.
24Ein komplett digitales
Assessmentcenter wurde für 24 Bewerber an einem Tag
durchgeführt.
11Insgesamt begrüßt GREEN 11 neue
Berater im Team. Auch das Onboarding erfolgte sofort und
problemlos online.
200+Durch eine gezielte Social Media Strategie und digitale Workshops haben wir zahlreiche potenzielle
Bewerber erreicht.
Digitales Assessmentcenter mit GREEN
Unsere Leistungen für SieGREEN unterstützt Sie im gesamtem Online Recruiting Prozess
Organisation und Durchführung von digitalen Recruiting Events
Planung und Organisation eines Online Assessmentcenters
Unterstützung bei der Durchführung des Online Assessmentcenters
Unterstützung bei der Durchführung des Online Onboardings
Sebastian Muck Vorstand Externes
Telefon: +49 175 3662 782E-Mail: [email protected]: www.green-fc.de
Ihre Ansprechpartner
Johannes KlothVorstandsvorsitzender
Telefon: +49 176 7254 6136E-Mail: [email protected]: www.green-fc.de
