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Neuland & Partner | Von-Schildeck-Straße 12 | 36043 Fulda | www.neulandpartner.de/neulands-campus In komplexen Systemen zu handeln heißt, ständig Entscheidungen unter Unsicherheit treffen zu müssen, Innovationen hervorbringen zu müssen und jenseits von Routinen zu arbeiten und zu führen; ein Zustand, der regelmäßig Zweifel nach sich zieht hinsichtlich der eigenen Handlungs- und Entschei- dungskompetenz. Diesem „Sich-in-Frage-Stellen“ kann man weder durch systematische Weiterbildung noch durch umfassende Verregelungen entgehen. So paradox es klingt: Handeln und Entscheiden unter Unsicherheit gelingt uns dann gut, wenn wir mit anderen darüber bewusst den Austausch suchen und damit zunächst die Komplexität weiter erhöhen (Ross Ashby: „Only vari- ety absorbs variety!“). Neulands Campus will auf die Herausforderungen und die Zumutung, die Komplexität darstellt weder mit simplifizierenden Tools reagieren noch vor der Komplexität resignativ den Kopf in den Sand stecken. Stattdessen wollen wir den variationsreichen Raum zwischen diesen Extrempo- sitionen erforschen, diskutieren und klärendes Licht in die dunklen Ecken von Organisationen bringen. Ein Dialogforum | 11. bis 12. November 2016 | Fulda NEULANDS CAMPUS – VOM KLUGEN? UMGANG MIT KOMPLEXITÄT Agil managen, Kooperation fördern, Vertrauen schaffen

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Neuland & Partner | Von-Schildeck-Straße 12 | 36043 Fulda | www.neulandpartner.de/neulands-campus

In komplexen Systemen zu handeln heißt, ständig Entscheidungen unter Unsicherheit treffen zu müssen, Innovationen hervorbringen zu müssen und jenseits von Routinen zu arbeiten und zu führen; ein Zustand, der regelmäßig Zweifel nach sich zieht hinsichtlich der eigenen Handlungs- und Entschei-dungskompetenz. Diesem „Sich-in-Frage-Stellen“ kann man weder durch systematische Weiterbildung noch durch umfassende Verregelungen entgehen. So paradox es klingt: Handeln und Entscheiden unter Unsicherheit gelingt uns dann gut, wenn wir mit anderen darüber bewusst den Austausch suchen und damit zunächst die Komplexität weiter erhöhen (Ross Ashby: „Only vari-ety absorbs variety!“). Neulands Campus will auf die Herausforderungen und die Zumutung, die Komplexität darstellt weder mit simplifi zierenden Tools reagieren noch vor der Komplexität resignativ den Kopf in den Sand stecken. Stattdessen wollen wir den variationsreichen Raum zwischen diesen Extrempo-sitionen erforschen, diskutieren und klärendes Licht in die dunklen Ecken von Organisationen bringen.

Ein Dialogforum | 11. bis 12. November 2016 | Fulda

NEULANDS CAMPUS – VOM KLUGEN? UMGANG MIT KOMPLEXITÄT

Agil managen, Kooperation fördern, Vertrauen schaffen

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Ihr Expertenteam am Neulands Campus 2016

In komplexen Situationen versagen Patentrezepte und einfache Antworten. Beim „Neulands Campus“ wollen wir deshalb tiefer bohren. Der Sache im Dialog auf den Grund gehen. Es uns nicht „einfach“ machen. Deshalb haben wir ein interdiszip-linäres Expertenteam zum Dialog eingeladen – genauer gesagt: Zum „Trialog“ aus Wissenschaft, Beratung und Praxis. Wir haben Experten zusammengerufen, die Kom-plexität erfolgreich gema-nagt haben, die Komplexität erforschen, die in komplexen Situationen Unterstützung anbieten. Und: Experten, die sich mit den Führungs-kräften und Mitarbeitern in komplexen Situationen be-fassen. Denn Klugheit heißt auch, den Menschen immer im Blick zu halten.

Prof. Dr. Ayelt KomusBPM – LABOR Hochschule Koblenz

PD Dr. Georg BauerLeiter, Abteilung Public & Organizational Health Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention Universität Zürich

Heiner BrunnerRegionalleiter der Bergwacht Hochland

Prof. em. Dr. Theo WehnerZentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften | ETH Zürich

Dr. Stefan GroßLeiter Moderation, Kooperation, KommunikationNeuland & Partner | FuldaProjektleiter von Neulands Campus

Klemens ReindlEinsatzleiter der Bergwacht Bayern

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Das Programm – Freitag, 11. November 2016

15:00 EINSTIEG IN DIE CAMPUSTAGE Zu Beginn tragen wir die persönlichen Fragen, Anliegen und subjektiven Theorien der

Teilnehmer zusammen. Experten geben in Kurzvorträgen Impulse, die dann in unter-schiedlichen Diskussionsformaten geöffnet, vertieft und verdichtet werden, bis am Ende zentrale Erkenntnisse in Form von Thesen stehen.

Erster Impuls: technokratische Lösungen?

„Mach Du nur einen Plan …“ – Strategien, organisatorische Frameworks und Werkzeuge für die Arbeit im komplexen Umfeld | Ayelt Komus

Gemeinsames Nachdenken und Fragen generieren in moderierten Kleingruppen mit Blick auf die drei Ebenen: Individuum, Gruppe und Organisation.

Zweiter Impuls: Kooperation in Gruppen.

Wahrnehmen, Entscheiden und Handeln in komplexen Situationen: Reicht da wirklich Klugheit? | Theo Wehner Erhöhung der Komplexität durch die Sammlung von weiteren Fragen,

clustern und präzisieren.

Zwischenimpuls: Zur Komplexität in Kommunikationsprozessen.

Sortieren, klären, ermöglichen – als Moderator Kommunikationsprozesse gestalten | Stefan Groß

19:00 gemeinsames Abendessen Praxisbericht: Rettungseinsatz Riesendinghöhle.

Mit Empathie und klarer Steuerung die Komplexität bändigen | Klemens Reindl/Heiner Brunner

Wie geht man bei einem Rettungsvorhaben als Einsatzleiter mit Komplexität um und was lässt sich daran für andere Kontexte lernen? Praktiker erzählen.

21:30 Ausblick auf Tag 2

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Das Programm – Samstag, 12. November 2016

9:00 WIEDEREINSTIEG UND ANKNÜPFUNG AN DEN VORTAG Dritter Impuls: Mitarbeitergesundheit.

Gesunde Ignoranz versus Ignoranz der Gesundheit | Georg Bauer Herausarbeiten und Priorisieren von zentralen Fragestellungen zur weiteren

Diskussion in moderierten Kleingruppen.

Zwischenimpuls: Zur Komplexität in Kommunikationsprozessen.

Sortieren, klären, ermöglichen – als Moderator Kommunikationsprozesse gestalten | Stefan Groß

11:30 Reflexion und Verdichtung der gesammelten Fragen Weiterarbeit in parallelen Gesprächsforen zu unterschiedlichen Fragerichtungen,

die dort zu Thesen und Handlungsempfehlungen verdichtet werden.

14:00 Zusammenhänge und Übergänge im Open-Bowl-Format Diskussion der verdichteten Ergebnisse mit Blick auf die Konsequenzen

für die Weiterarbeit im eigenen Kontext.

16:00 Transferimpulse und Ausblick

16:30 Ende

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TagungsortMorgensternhausW-E-G Stiftung & Co. KGGerloser Weg 70 | 36039 Fuldahttps://www.w-e-g.eu/de/morgensternhaus/willkommen/

Anmeldung Gemeinsam Denken zahlt sich aus! Woran es nach dem Besuch einer inspirierenden Veranstaltung oft mangelt

sind Gesprächspartner, mit denen man den kreativen Austausch zurück im Alltagsleben fortsetzen kann. Menschen, die genauso auf Spurensuche sind, das Gelernte in konkretes Handeln zu übersetzen und die einen dabei unterstützen, an den Fragen und guten Absichten dranzubleiben. Um Ih-nen den Transfer zu erleichtern und um die Umsetzungswahrscheinlichkeit für Sie persönlich und in Ihrer Organisation zu erhöhen, haben wir deshalb eine Preisstaffelung eingeführt, die das gemeinsame Denken unterstützt.

Preissta� elung Die Teilnahmegebühr beträgt 298,00 Euro.

In der Gebühr enthalten ist die Teilnahme am Neulands Campus, das Abendessen am Freitag (exklusive Getränke) sowie die Tagungspauschale am Freitag und SamstagMelden Sie sich zu zweit an? Dann zahlen Sie je Person 268,00 Euro.Zu dritt wird es noch günstiger: Sie zahlen je Person 250,00 Euro(alle Preise zzgl. MwSt.).

Sichern Sie sich Ihren Exklusivplatz auf dem Neulands Campus 2016.Weitere Informationen und das Anmeldeformular unter:

www.neulandpartner.de/neulands-campus/anmeldung

Tagungsort und Anmeldung