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Anhand einer McDonald‘s - Fallstudie
Corporate Social Responsibility
Inhaltsübersicht
Gruppe JCSR – McDonalds Austria1
Definition der Theorien
Stakeholder
CSR oder CSP
Eckpunkte der Fallstudie
Schrecks Hypothesen
Praktische Beispiele der Fallstudie
2
Definition: Stakeholder-Theorie
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria3
(Freeman, Strategic Management (1984), S.8f.)
EDWARD FREEMAN
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria4
(Youtube, What is Stakeholder Theory? (2009))
Definition: CSR/CSP
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria5
„corporate social
responsibility/performance ist ein
Konzept, das dem Unternehmen als
Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale
Belange und Umweltbelange in ihre
Unternehmenstätigkeit und in die
Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern
zu integrieren. „ (Waßmann, Corporate Social Responsibility und Konsumentenverhalten (2012), S.21.)
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria6
(Waßmann, Corporate Social Responsibility und Konsumentenverhalten (2012), S.22.)
Wesentliche Eckpunkte der Fallstudie
Firmengründer Ray Kroc: „Wir haben die Verpflichtung der Gemeinschaft, die uns so viel
gegeben hat etwas zurückzugeben“
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria7
Unternehmerische Sozialverantwortung aus Sicht des Unternehmens
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria8
Umweltbewusstsein des UnternehmensNachhaltiges Müllmanagement 3 PrinzipienEnergiemanagement Kooperation mit Greenpeace
KundenzufriedenheitQualitätHygiene Produkte aus heimischer Umgebung Inhaltsangaben auf jedem ProduktExterne Kontrollen
Unternehmerische Sozialverantwortung aus Sicht des Unternehmens
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria9
Lieferanten VerantwortungCode of Conduct Faire Preise
Angelstellte als wichtigste UnternehmensressourceSichere ArbeitsplätzeKarrieremöglichkeitenAusbildungsprogramme SupportingsystemAustauschprogramme Mc- Start Programm
Unternehmerische Sozialverantwortung aus Sicht des Unternehmens
Sponsoring
Sportveranstaltungen
Lokale Tätigkeiten
Schaffung von Arbeitsplätzen
Non Profit Organisations
Ronald McDonald House Charities
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria10
The Marketing Report Customer Perspective
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria11
Frage an Kunden: Was sind die Gründe für Social Responsibility von McDonald´s
Österreich?
AntwortenUm beliebter zu werdenEgal was sie tun die Leute werden immer sagen, das Essen ist ungesundFür das Image ist soziales Engagement immer gutMcDonalds muss sein Image verbessern weil es ein negatives hat
Fazit
CSR Management von McDonalds erreicht die Kunden nicht und/oder wird von den Kunden falsch verstanden
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria12
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria13
(Schreck, Reviewing the bussiness case for CSR (2011), S.168.)
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria14
Hypothese 1 - Formulierung:Es gibt KEINEN positiven oder negativen
Zusammenhang zwischen der dem gesamten CSP der Firma und der financial performance der Firma.
(Schreck, Reviewing the bussiness case for CSR (2011), S.170.)
???...
???
???
CFPCSR
CFPCSR
CFPCSRCFPCSR
CFPCSRCFPCSR
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria15
Hypothese 2 - Formulierung:
Es gibt einen positiven Zusammenhang
zwischen der Beziehung der Firma zu
seinen Mitarbeitern und der financial
performance der Firma.
(Schreck, Reviewing the bussiness case for CSR (2011), S.170-171.)
CFPER
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria18
Hypothese 3 - Formulierung:
Es gibt einen positiven Zusammenhang
zwischen der Beziehung der Firma zur
Gesellschaft und der financial
performance der Firma.
(Schreck, Reviewing the bussiness case for CSR (2011), S.171.)
CFPRRCI
CFPRCMCI
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria19
Hypothese 4 - Formulierung:
Es gibt einen positiven Zusammenhang
zwischen der corporate governance und
der financial performance der Firma.
(+negativer ZS)
(Schreck, Reviewing the bussiness case for CSR (2011), S.171.)
CFPCBEMCG
CFPCMRCG
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria20
Hypothese 5 - Formulierung:
Es gibt einen positiven Zusammenhang
zwischen der customer orientation und der
financial performance der Firma.
(Schreck, Reviewing the bussiness case for CSR (2011), S.171.)
CFPmarketDifficepremiumCO Pr
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria21
Hypothese 6 - Formulierung:
Es gibt einen positiven Zusammenhang
zwischen der environmental management
und der CFP der Firma.
(Schreck, Reviewing the bussiness case for CSR (2011), S.172.)
CFPEM
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Hypothese 7 - Formulierung:
Der Zusammenhang zwischen dem environmental
management und dem CFP der Firma ist für Firmen
mit höherem Verschmutzungsgrad stärker ausgeprägt
als für Firmen mit niedrigerem.
CFPLPEMCFPHPEM )()(
Reviewing the business case for corporate social responsibility: New Evidence and analysis. Journal of Bussiness Ethics, 103(2) 167-188 [171]
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria22
Theoretischer InputPhillip Schrecks Hypothesen
Hypothese 8 - Formulierung:
Der Einfluss der corporate governance auf
den CFP ist stärker bei Firmen mit
hochqualitativem CSR reporting.
Reviewing the business case for corporate social responsibility: New Evidence and analysis. Journal of Bussiness Ethics, 103(2) 167-188 [171]
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria23
Praxis
Beispiele der Fallstudie
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria24
Wichtigste Stakeholder von McDonald‘s
Konsumenten
Angestellte
Franchisenehmer
Zulieferer
Staat / Gemeinden / Gewerkschaften
Shareholder
Micilotta, URL: http://modulas.kauri.be/Uploads/Documents/doc_1010.pdf (02.01.2014)
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria25
Bewertung CSR-Engagement Unternehmen / Konsumenten
Umweltschutz
Öberseder / Götze / Saupper / Wilhelmer, McDonald‘s (2011), S.5f.
Unternehmenssicht
Kundensicht
Mülltrennung + +
Müllvermeidung / Recycling
+ -
„Rainforrest Alliance“ + -
+ ... Maßnahme als solche erkannt und bekannt- ... Maßnahme nicht erkannt / bekannt
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria26
Bewertung CSR-Engagement Unternehmen / Konsumenten
Qualität
Öberseder / Götze / Saupper / Wilhelmer, McDonald‘s (2011), S.5f.
Unternehmenssicht
Kundensicht
Heimische Produkte + +
Inhaltsinformation + -
Gesunde Produkte + -
+ ... Maßnahme als solche erkannt und bekannt- ... Maßnahme nicht erkannt / bekannt
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria27
Bewertung CSR-Engagement Unternehmen / Konsumenten
Mitarbeiter
Öberseder / Götze / Saupper / Wilhelmer, McDonald‘s (2011), S.5f.
Unternehmenssicht
Kundensicht
Fair bezahlter Job + -
Aufstiegschancen + -
Ausbildungsprogramm + -
+ ... Maßnahme als solche erkannt und bekannt- ... Maßnahme nicht erkannt / bekannt
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria28
Bewertung CSR-Engagement Unternehmen / Konsumenten
Social Responsibility
Öberseder / Götze / Saupper / Wilhelmer, McDonald‘s (2011), S.5f.
Unternehmenssicht
Kundensicht
Sponsoring + +
SR Ziele + -
+ ... Maßnahme als solche erkannt und bekannt- ... Maßnahme nicht erkannt / bekannt
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria29
Verbesserungsvorschläge
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria30
Bessere Jobperspektiven mit
Karrieremöglichkeiten
Kommunikation zwischen McDonald‘s und
Konsumenten
Mehr gesundes Essen anbieten
Literaturverzeichnis
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria31
Monografien:
Freeman, Strategic Management (1984), S.8f.
Freeman, R. Edward: Strategic Management: A stakeholder approach, 1., Boston
1984.
Waßmann, Corporate Social Responsibility und Konsumentenverhalten
(2012), S. 21-29.
Waßmann, J. : Corporate Social Responsibility und Konsumentenverhalten:
Theoretische Ansätze und empirische Methoden, 1., Würzburg 2012
Zeitschriften:
Schreck, Reviewing the bussiness case for CSR (2011), S.167-188.
Schreck, Philiph: Reviewing the bussiness case for corporate social responsibility: New
Evidence and analysis, in Journal of Bussiness Ethics, (2011), 103, S.167-188.
Internet:
Youtube, What is Stakeholder Theory? (2009)
Freeman, Edward: What is Stakeholder Theory? , 2009. URL:
http://www.youtube.com/watch?v=bIRUaLcvPe8 (Stand:2.1.2014)
Vielen Danke für ihre Aufmerksamkeit!
Christian ArrerArmin Fruhstorfer
Florian JessnerFlorian WeinJoel Wimmer
Gruppe JCSR – McDonald‘s Austria32