Arbeitsheft XING-Profil (Stand 12/2014)

Arbeitsheft Neues XING‐Profil

Arbeitsheft

Das „neue“ XING-Profil

Autor:

Susanne Plaumann

1step.to : beratung & training

Erasmusstr. 17, 10553 Berlin

Email: [email protected]

Twitter: @1stepto

Stand: Dezember 2014

Arbeitsheft XING-Profil

Susanne Plaumann, Berlin, 2014 i

Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung ....................................................................................................................... 1

2. Gegenüberstellung altes und neues XING‐Profil ........................................................... 2

3. Bevor Sie beginnen: Privatsphäre‐Einstellungen ........................................................... 6

3.1. Ihre Aktivitäten ..................................................................................................... 7

3.2. Ihre Privatsphäre ................................................................................................... 8

3.2.1. Allgemeine Einstellungen ............................................................................... 8

3.2.2. Profileinstellungen ......................................................................................... 8

3.2.3. Statusmeldungen an andere Netzwerke senden ......................................... 10

3.2.4. Gespeicherte Datensätze aus Adressbuch‐ oder Dateiabgleichen .............. 10

3.2.5. E‐Mail‐Benachrichtigungen von XING ohne Einloggen beantworten ........ 10

3.3. Gruppen .............................................................................................................. 11

3.4. Externe Applikationen ........................................................................................ 11

4. XING Profilbereiche ..................................................................................................... 13

4.1. Profildetails ......................................................................................................... 13

4.1.1. Ihre Visitenkarte ........................................................................................... 13

4.1.2. Felder „Ich biete, Ich suche“ ........................................................................ 19

4.1.3. Berufserfahrung ........................................................................................... 20

4.1.4. Ausbildung .................................................................................................... 24

4.1.5. Sprachen ....................................................................................................... 25

4.1.6. Qualifikationen ............................................................................................. 25

4.1.7. Auszeichnungen ........................................................................................... 26

4.1.8. Organisationen ............................................................................................. 27

4.1.9. Referenzen ................................................................................................... 28

4.1.10. Interessen ..................................................................................................... 29

4.1.11. Persönliches .................................................................................................. 30

4.1.12. Impressumsfeld ............................................................................................ 30

4.2. Portfolio .............................................................................................................. 32

4.2.1. Überblick ...................................................................................................... 32

4.2.2. Gestaltung Textfelder ................................................................................... 33

4.2.3. Bildgestaltung ............................................................................................... 34

4.2.4. Einbindung von PDF‐Dateien ........................................................................ 38

4.2.5. Einbindung von Video‐Dateien ..................................................................... 38

4.3. Weitere Profile im Netz ...................................................................................... 40


Susanne Plaumann, Berlin, 2014 ii

4.3.1. Twitter .......................................................................................................... 40

4.3.2. RSS/Blog‐Feed .............................................................................................. 41

4.3.3. Weitere Profile im Netz ................................................................................ 42

4.4. Kontakte .............................................................................................................. 44

4.5. Gruppen .............................................................................................................. 45

4.6. Events .................................................................................................................. 46

4.7. Aktivitäten ........................................................................................................... 47

5. Darstellung für Nicht‐XING‐Mitglieder ........................................................................ 48

6. Zusammenfassung ....................................................................................................... 49


Susanne Plaumann, Berlin, 2014 1

1. Einleitung Am 10. Juli 2013 informierte XING alle Mitglieder, dass die Nutzerprofile ein neues

Layout erhalten. Die Umstellung auf das neue Layout erfolgte schrittweise bis Mitte

September 2013.

Es dauerte jedoch bis April 2014, bis auch die letzten Features des „alten“ Profils im

neuen Profil nutzbar wurden. Im Zusammenhang mit weiteren Umstellungen des

XING Layouts sowie der Erweiterung des Leistungsumfanges haben sich seitdem ver‐

schiedene Bereiche erneut geändert.

Dieses Arbeitsheft soll Ihnen die Möglichkeit bieten, das neue Layout optimal zu nut‐

zen. Das Arbeitsheft ist nicht nur für Umsteiger, sondern auch für Neueinsteiger ge‐

eignet, die schnell wissen wollen, auf welche Details sie bei dem „neuen“ Layout zu

achten haben.



2. Gegenüberstellung altes und neues XING-Profil Schaut man sich das neue und das alte Layout des XING‐Profils direkt nebeneinander

an, so sind die Änderungen schnell sichtbar.

Abbildung 1 Screenshots altes vs. neues XING‐Profil‐Layout



Das neue Layout weist wesentlich mehr Weißraum auf als das alte Layout. Dadurch

wirkt es insgesamt weniger gedrängt, freizügiger und aufgelockerter. Durch die ver‐

wendeten Farbeffekte sollen wohl nicht nur Effekte gesetzt werden (siehe Sprach‐

kenntnisse), sondern auch Strukturen geschaffen werden (siehe Lebenslauf).

Schnell fällt auf, dass die Inhalte der vormals rechten Spalte komplett verschwunden

und offensichtlich in andere Bereichen des Profils eingegangen sind. Auch die vorher

unter dem Profilkopf bzw. der Visitenkarte angezeigte Kopf der „Über mich“‐Seite ist

nicht mehr sofort ersichtlich, sondern wie viele andere Informationen des Profils in

einen eigenen Unterpunkt gewandert. Diese Unterpunkte finden sich als zusätzliche

Navigationsebene rechts unterhalb der Visitenkarte.

Die schematische Übersicht auf der nächsten Seite macht die Verschiebungen und

Veränderungen der Inhalte des Profils besonders deutlich. Identische Inhalte wurden

dabei mit gleichlautenden Ziffern versehen.

Dabei fällt besonders auf, dass nicht nur die Reihenfolge verschiedener Inhaltsblöcke

geändert, sondern auch bisher zusammenstehende Inhalte aufgeteilt wurden. Teil‐

weise erscheinen sie jetzt an anderen Plätzen innerhalb des Menüpunktes „Profilde‐

tails“, teilweise wurden sie komplett in neue Unterpunkte des Profils verschoben.

Diese neuen Profil‐Unterpunkte lauten:

Profildetails

Hier finden sich weiterhin die Visitenkarte (1), die Felder aus dem

Bereich „Persönliches“ (3a‐c), die Berufserfahrung (4), Referenzen

und Auszeichnungen (5a,b), die Felder des Bereiches „Ausbildung

und Qualifikationen“ (6a‐c) sowie die Kontaktdaten (8a,b). Für Pre‐

miummitglieder sind die Besucher des Profils jetzt oberhalb der Visi‐

tenkarte (16) zu sehen, die Ansicht der Statistiken wurde aufgeteilt

(12).

Portfolio

Hierhin können die Inhalte der „Über mich“‐Seite (2) übertragen

werden.

Weitere Profile im Netz

Hier findet sich jetzt die Liste anderer Adressen im Web bzw. RSS‐

Feeds/Blogs (7)

Kontakte

Sowohl die Kurzansicht der Kontakte eines Profils (11) als auch der

Reiter „Kontakte“ oberhalb der Visitenkarte im alten Profil sind unter

diesen Punkt gewandert.

Gruppen

Die Anzeige der Gruppen (3d) wurde in einen eigenen Unterpunkt

verschoben.

Events

Hier werden die Events (13) aufgelistet, zu denen man sich angemel‐

det hat bzw. die von einem selbst veranstaltet werden.



Abbildung 2 Schematische Darstellung der Inhalte beider Profilversionen

Visitenkarte: Profilbild, Name, akademische Ti‐tel, aktueller Jobti‐tel/Firma, PLZ/Ort, Pro‐filspruch, Accountstatus

Anzeige des Kopfes der „Über‐Mich“‐Seite

Persönliches: Ich biete, Ich suche, In‐teressen, Organisatio‐nen, Gruppen

Berufserfahrung: Eingabe/Gestaltung des Lebenslaufes.

Referenzen, Auszeich‐nungen

Angaben zu Ausbildung und Qualifikationen, Sprachen

Liste anderer Adressen im Web, RSS‐Feeds/Blogs

Kontaktdaten, u. a. Geburtstag

FÜR BESU‐CHER: Kontakt hin‐zufügen | Nachricht schreiben| Neuigkeiten abonnieren | Weitere Profilfunk‐tionen

Warum ich auf XING bin

Kontakte

Statistiken

Letzte Akti‐vitäten

Abonnierte Neuigkei‐ten

FÜR EIG‐NER: Besucher des Profils

Interes‐sante. Kon‐takte

Events

Visitenkarte: Profil‐bild, Name, akad. Ti‐tel, aktueller Job‐ti‐tel/Firma, Ort, Pro‐filspruch, Account‐status, Statistiken

Profil‐funkti‐onen, Kon‐takt‐daten

Ich biete, Ich suche

Berufserfahrung: Eingabe/Gestaltung des Lebenslaufes

Ausbildung

Sprachen

Qualifikationen

Auszeichnungen

Organisationen

Referenzen

Interessen

Persönliches ALTES PROFIL – Ansicht für Profilbesucher

NEU

S PROFIL – Ansicht PROFILD

ETAILS für Profilbesucher

1

1

2

2

3a 3b

3c 3d

3a

3b

3c

3d

4

4

5a 5b

5b

5a

6a

6b 6c

6c

6b

6a

7

7

8a 8b

8b

8a

9

9

10

10

11

11

12

12

12

14

14

15 16

16

13

13



Themen

Hier werden die Themen aufgelistet, zu denen der Nutzer Beiträge

geschrieben hat. Dieser Menüpunkt ist neu aus dem gleichlautenden

Hauptmenüpunkt ergänzt worden.

Mitteilung vom 02.09.2013: XING wird diese BETA‐Funktion wieder

einstellen. Alle Mitglieder, die bereits Themenbeiträge auf XING ver‐

öffentlicht haben, wurden via E‐Mail aufgefordert, ihre Beiträge bis

zum 16.09.2013 zu sichern, da sie dann gelöscht werden. Vermutlich

wird der entsprechende Menüpunkt spätestens zu diesem Datum

aus dem Untermenü im Profil verschwinden. Dieses Arbeitsheft geht

daher im Weiteren darauf nicht mehr ein.

Aktivitäten

Die Auflistung der letzten Aktivitäten (14) des Nutzers, der bisher

auch über den entsprechenden Reiter oberhalb der Visitenkarte er‐

reichbar war, ist hierhin verschoben worden.

Sollten Sie jetzt den Punkt 15 des o. a. Schemas vermissen, so finden Sie diesen nun

unter dem Hauptmenü „Unternehmen“ als zusätzlichen Reiter.

Insgesamt werden für den Zugriff auf die Informationen nun mehr Klicks als vorher

benötigt, da wichtige Teilinformationen in Untermenüs gewandert sind.

Sofern einige Detailinformationen im neuen Profil nicht wieder zur Verfügung, so

geht dieses Arbeitsheft darauf an den entsprechenden Punkte ein.



3. Bevor Sie beginnen: Privatsphäre-Einstellungen Bevor Sie beginnen, Ihr Profil an das neue Layout anzupassen bzw. zu verändern oder

zu erweitern, sollten Sie die automatischen Meldungen des Systems über solche Ver‐

änderungen an das Netzwerk unterbinden. So vermeiden Sie, Ihr Netzwerk mit vielen

kleinen Änderungen zu „nerven“.

Die Privatsphäre‐Einstellungen finden Sie unter dem Menüpunkt „Einstellungen“ auf

der Registerkarte „Privatsphäre“:

Abbildung 3 Screenshot Aufruf der Privatsphäre‐Einstellungen

Der Bereich „Privatsphäre“ weist inzwischen vier Bereiche zur Bearbeitung auf:

Ihre Privatsphäre

Hier stellen Sie die Sichtbarkeit verschiedener Daten Ihres Profils ein.

Ihre Aktivitäten

Hier stellen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Aktivitäten auf XING für Ihre

Kontakte ein.

Gruppen

Hier stellen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Gruppenzugehörigkeiten ein.

Externe Applikationen

Hier überprüfen Sie die Berechtigungen externer Applikationen, de‐

nen Sie Zugriff auf XING gegeben haben.

Für die Bearbeitung Ihres Profils sind im ersten Schritt der zweite und dritte Punkt

wichtig, daher geht dieses Arbeitsheft darauf zuerst ein.



3.1. Ihre Aktivitäten Klicken Sie auf den Button „Bearbeiten“, um die Einstellungen zu bearbeiten:

Abbildung 4 Screenshot Einstellungsoptionen "Ihre Aktivitäten"

Über alle Aktivitäten, bei denen Sie einen Haken setzen, werden Ihre Kontakte mit

einer entsprechenden Mitteilung auf der Startseite von XING informiert. Bitte entfer‐

nen Sie für die Dauer der Optimierung Ihres Profils auf jeden Fall die ersten drei Häk‐

chen, da Sie sonst Gefahr laufen, Ihre Kontakte bei jeder Datenspeicherung mit einer

großen Anzahl von Änderungsmeldungen zu „nerven“.

Für alle anderen Punkte liegt es in

Ihrem eigenen Ermessen, ob Sie Ihre

Kontakte über die jeweiligen Aktivi‐

täten informieren wollen, oder lie‐

ber nicht.

Jeder publizierte Aktivität kann

neue, potentielle Kontakte auf Sie

aufmerksam machen und so zum

Wachstum Ihres Netzwerkes beitra‐

gen. Abbildung 5 Mehrere Profiländerung einer Personal aufder XING‐Startseite



Hinweis: Haben Sie mehr als 250 Kontakte, so veröffentlicht XING zu Ihrem Profil

keine weiteren Nachrichten über neu hinzugefügte Kontakte.

3.2. Ihre Privatsphäre Mit den Einstellungen zur Privatsphäre legen Sie fest, wer innerhalb des XING‐Netz‐

werkes bestimmte Informationen Ihren Profils sehen kann.

3.2.1. Allgemeine Einstellungen

Hier legen Sie fest, wer Ihnen auf XING Nachrichten schreiben kann. Hinweis: Wenn

Sie ein Basis‐Profil haben und XING zur Jobsuche bzw. zur Anbahnung neuer Ge‐

schäftskontakte nutzen, dann sollten Sie die Einstellung „alle Mitglieder“ wählen.

Entscheiden Sie zudem, ob Ihre Beitrage in öffentlichen Gruppen von Suchmaschinen

indiziert werden können. Sollten Sie XING zum Personal Branding bzw. zum Image‐

Aufbau einsetzen, dann machen dies durchaus Sinn.

3.2.2. Profileinstellungen

Die erste Einstellung gilt dem neuen XING‐Portfolio. So lange Sie keines angelegt ha‐

ben oder Ihr Portfolio noch aufbauen,

machen Sie es bitte für niemanden

sichtbar. So bleiben „Versuche“ unbe‐

merkt.

Sobald Sie Ihr Portfolio fertiggestellt

haben, bestimmen Sie die Sichtbar

entsprechend Ihrer Zielsetzung. Für

Jobsuchende bietet es sich an, ein

Portfolio nur für Recruiter sichtbar zu

machen, wenn Ihr sonstiges Umfeld noch nichts von den geplanten Veränderungen

erfahren soll. Jetzt können Sie auch entscheiden, ob Ihre Profildetails oder Ihr Port‐

folio Besuchern als Erstes angezeigt werden sollen, wenn sie Ihr Profil aufrufen.

Im zweiten Schritt können Sie die

Sichtbarkeit Ihrer Kontakte ein‐

schränken. Wählen Sie eine Einstel‐

lung, die Ihrer aktuellen beruflichen

Situation bzw. Zielsetzung ent‐

spricht.

Hinweis: Selbst wenn Sie die Sicht‐

barkeit Ihrer Kontakte auf „nie‐

mand“, so werden diese trotzdem in den sogenannten „Verbindungspfaden“ ange‐

zeigt, wenn ein Nicht‐Kontakt Ihr Profil aufruft. Dies lässt sich nicht unterbinden.

Abbildung 8 Screenshot des Verbindungsweges zu einem Kontakt 3. Grades

Abbildung 6 Auswahl für Portfolio‐Sichtbarkeit

Abbildung 7 Auswahl für Sichtbarkeit Ihrer Kontakte



Abbildung 9 Screenshot Einstellungen zur XING Privatsphäre

1

2

3

4

5



Im dritten Abschnitt geht es um die Sichtbarkeit Ihrer Aktivitäten. Diese können Sie

für alle XING‐Mitglieder, Ihre direkte Kontakte oder niemanden sichtbar machen. Ent‐

scheiden Sie hier auf Basis Ihrer persönlichen Präferenzen sowie Ihrer aktuellen be‐

ruflichen Situation und Zielsetzung. Wenn Sie den Haken im Feld „Aktivitäts‐Index

anzeigen“ setzen, so wird im Kopf Ihres Profils („Visitenkarte“) Ihr aktueller Grad der

Aktivität auf XING in einem Prozentwert dargestellt.

Soll Ihr Profil auch außerhalb von XING sichtbar sein? Dann setzen Sie bitte die bei‐

den Häkchen in den Feldern für die Auffindbarkeit durch Suchmaschinen und Nicht‐

XING‐Mitglieder. So können Sie Ihr Profil über das Netzwerk hinaus bewerben.

3.2.3. Statusmeldungen an andere Netzwerke senden

Sobald Sie auf der Startseite von XING Twitter oder Facebook als weitere Zielplattfor‐

men für Ihre Statusnachricht ausgewählt und bestätigt haben, trägt XING hier die ent‐

sprechende Verbindung ein. Wollen Sie die Verbindung kappen, so klicken Sie bitte

auf den dazugehörigen Link.

Abbildung 10 Screenshot Eingabeformular Statusmitteilung

3.2.4. Gespeicherte Datensätze aus Adressbuch- oder Dateiabgleichen

Dieser Punkt bietet Ihnen die Möglichkeit, zu überprüfen, welche Ihrer Kontaktdaten

Sie aus Ihren E‐Mail‐Adressbüchern automatisch an XING durch Bestätigung der ent‐

sprechenden Funktion übermittelt haben.

Hinweis: Die Funktion zur automatischen Übernahme von Kontaktdaten aus Adress‐

büchern sollten Sie aus datenschutzrechtlichen Gründen niemals nutzen.

3.2.5. E-Mail-Benachrichtigungen von XING ohne Einloggen beantwor-ten

XING bietet inzwischen die Möglichkeit, Nachrichten auf der Plattform auch ohne di‐

rektes Einloggen zu beantworten. Wenn dies Ihrer Arbeitsweise entspricht, dann ak‐

tivieren Sie diese Funktionalität.



3.3. Gruppen Die Einstellungen für die Sichtbarkeit der Gruppen sind neu an diese Stelle platziert

worden. Vorher fanden Sie die Gruppen in Ihrem Profil in der Gruppe „Persönliches“

und konnten die Sichtbarkeit auch genau dort editieren.

Legen Sie durch Klick in die jeweilige Checkbox fest, welche der Gruppen in Ihrem

Profil unter dem Unterpunkt „Gruppen“ angezeigt werden sollen. Die Einstellungen

können Sie jederzeit wieder ändern.

Abbildung 11 Screenshot Einstellungen zu Gruppensichtbarkeit auf XING

3.4. Externe Applikationen Seitdem XING die API auch für externe Applikationen geöffnet hat, bietet es andere

Netzwerke auch im Bereich Privatsphäre‐Einstellungen die Möglichkeit, die Rechte‐

vergabe an solche Applikationen zu überprüfen und gegebenenfalls zu löschen.

Ein Klick auf den Link „Berechtigungen“ zeigt die Liste der Rechte an, die der externen

Applikation eingeräumt wurden. Leider gibt es hier keine Möglichkeit, Rechteeinräu‐

mungen weiter einzuschränken.

Wollen Sie die Applikation entfernen, so klicken Sie auf den Button „Zugriff entzie‐

hen“.

Achtung: Es gibt an diesem Punkte keine zusätzliche Abfrage, ob Sie dies tatsächlich

wollen – der Zugriff wird sofort beim Klick auf den Button entfernt.



Abbildung 12 Screenshot Externe Applikationen



4. XING Profilbereiche

4.1. Profildetails Das neue XING‐Profil hat sich vor allem vom Layout wesentlich geändert. Es ist insge‐

samt farbiger geworden und weist gleichzeitig mehr Weißraum auf. Einige Informati‐

onen sind in Unterbereiche verschoben worden (siehe vorherige Aufstellung), andere

finden sich jetzt an anderen Stellen der Übersicht.

4.1.1. Ihre Visitenkarte

Der Kopf des Profils bietet jetzt Editiermöglichkeiten für einige Daten, die vorher nur

über andere Menüpunkte oder im Fußbereich des Profils zu finden waren.

Abbildung 13 Screenshot Visitenkarte des Profils (Besucheransicht)

4.1.1.1. Profilbild Ihr Profilbild wurde bis Mitte November 2014 hochkant innerhalb eines quadrati‐

schen, grauen Hintergrundes angezeigt. Dann erfolgte die Umstellung auf quadrati‐

sche Profilbilder. Leider wurden in diesem Zusammenhang rechteckige Bilder von

XING automatisch angepasst, was bei älteren Profilbildern teilweise zu abgeschnitte‐

nen Köpfen führte.

Wie auch vorher sollte der Hintergrund Ihres Bildes möglichst hell sein, das Bild selbst

jetzt in quadratischem Format. Es sollte günstigerweise 1024 x 1024 Pixel groß sein

und als Grafikdatei (JPG, PNG, BMP, GIF) vorliegen. Die maximal zulässige Dateigröße

beträgt jetzt 20 MB.

Das Bild sollte eine professionelle, berufsbezogene Darstellung Ihrer Person sein,

möglichst eine gute Kopfaufnahme, kein Ganzkörperbild. Anders als im alten Layout

werden Profilbilder im Kleinformat jetzt sowohl quadratisch, hochkant als auch in‐

nerhalb eines Kreises dargestellt, was zu seltsamen Darstellungen führen kann:



Abbildung 14 Darstellung verschiedener Profilbilder in kleinen Vorschaukreisen

Beim Hochladen eines neuen Profilbildes können Sie jetzt den angezeigten Ausschnitt

selbst auswählen und gleichzeitig anhand der Vorschau die verschiedenen Darstel‐

lungsarten überprüfen.

Abbildung 15 Darstellung der individuellen Anpassung des Profilbild‐Ausschnittes (Quelle: XING)

4.1.1.2. Persönliche Informationen Wie im alten Profil erscheint hier Ihr Profilbild neben Ihrem Namen, Ihrem akademi‐

schen Grad sowie Ihrer aktuellen Jobbezeichnung und Ihrem aktuellen Unternehmen.

Diese Daten können jetzt gleich hier editiert werden, was die Handhabung gegenüber

dem alten Profil wesentlich vereinfacht:

Nur das Feld „Akademischer Abschluss“ kann frei beschrieben werden. Hinter „Aktu‐

elle Tätigkeit“ werden von XING automatisch die Jobbezeichnungen der Einträge im

Lebenslauf hinterlegt. Diese können hier nur ausgewählt, nicht jedoch manuell geän‐

dert werden. Dazu muss unter „Profildetails“ die jeweilige Position bearbeitet wer‐

den.



Abbildung 16 Eingabefenster für die persönlichen Informationen des Steckbriefes

Unterhalb der persönlichen Informationen werden die Anzahl Ihrer Kontakte sowie

Ihr Aktivitäts‐Status angezeigt. Die Sichtbarkeit des Status können Sie über die Pri‐

vatsphäre‐Einstellungen einschränken.

Im Gegensatz zum alten Layout wird die Anzahl der Kontakte nicht mehr unbegrenzt

angezeigt. Der höchste Anzeigewert ist „999+“.

Besucher Ihres Profils sehen neben der Anzahl Ihrer Kontakte noch die Anzahl der

Gemeinsamkeiten zwischen Ihnen beiden. Auch diese werden nicht unbegrenzt an‐

gezeigt, der höchste Anzeigewerte hier ist „99+“.

Abbildung 17 Anzeige Gemeinsamkeiten mit aufgerufenem Profil



4.1.1.3. Profilspruch Unterhalb der persönlichen Informationen können Sie einen sogenannten „Profil‐

spruch“ einfügen, der im alten Layout „Statusmeldung“ genannt wurde. Dieser Be‐

reich wird unterschiedlich genutzt: Für Neuigkeiten, Personal‐ und Jobgesuche, Even‐

tinformationen und andere Zwecke (z. B. Sprüche, Abwesenheitsmeldungen, etc.).

Die Eingaben in diesem Feld sind für alle Profilbesucher sichtbar. Eingrenzen können

Sie nur die Meldung an Ihr Netzwerk, wenn Sie den Spruch erstmals eintragen bzw.

ändern.

4.1.1.4. Funktionsbereich Rechts neben den persönlichen Informationen finden Sie drei Funktionsfelder.

Abbildung 18 Ansicht der Funktionsfelder (links: eigenes Profil/Editiermodus, rechts: Besuchersicht)

Die Funktion „ProJobs‐Einstellungen“ ist der Nachfolger des Bereiches „Karrierewün‐

sche bearbeiten“ bzw. „Warum ich auf XING bin“ und ermöglicht es jetzt, mehr Infor‐

mationen für Recruiter zur Verfügung zu stellen und seit Oktober 2014 kostenpflichtig

besondere Leistungen und Vorteile für die Darstellung als Bewerber zu nutzen. Ein

Klick auf den schwarzen Bereich öffnet das Eingabefenster:



Abbildung 19 Eingabefenster "ProJobs‐Einstellungen"

Die in diesem Fenster ausgewählte Einstellung zum Karrierestatus kann gemäß Ihrer

Auswahl im ersten Drop‐down‐Menü entweder von allen XING‐Mitgliedern, von Kon‐

takten und Recruitern oder nur von Recruitern gesehen werden. Die Angaben zu Ar‐

beitsorten, Gehaltsvorstellung, Tätigkeitsfeld und Branche sind ausschließlich für Re‐

cruiter einsehbar, die mit dem XING Talentmanager arbeiten.

Alle anderen Angaben in diesem Bereich können nur aufgerufen werden, wenn Sie

sich kostenpflichtig für ProJobs registrieren.



Die Felder zu den Kontaktdaten, die vorher am Ende des Profils zu finden waren, be‐

finden sich jetzt hinter dem Funktionsfeld „Kontaktdaten“. Die Daten für geschäftli‐

che und private Kontakte können über insgesamt drei getrennte Reiter eingegeben

werden:

Abbildung 20 Reiter zur Eingabe der Kontaktdaten auf XING

Der Reiter „Für Recruiter & Stellenanbieter“ kann nur editiert werden, wenn Sie sich

kostenpflichtig für die ProJobs‐Funktionen registriert haben.

Die Freigabe der Kontaktdaten für Ihre Kontakte erfolgt wie bisher entweder direkt

bei der Kontaktanbahnung bzw. –bestätigung oder unter dem Menüpunkt „Start‐

seite“ > „Kontakte“.

Auf Ihrem eigenen Profil wird der Funktionsbereich durch einen direkten Link zu den

Einstellungen ergänzt. Profilbesucher können über den entsprechenden Button eine

Nachricht an die betreffende Person schreiben (Hinweis: Basismitglieder können nur

direkte Kontakte anschreiben, Premiummitglieder auch Nicht‐Kontakte).



4.1.2. Felder „Ich biete, Ich suche“

Diese beiden Felder haben eine optische Überarbeitung erhalten: Alle eingegebenen

Begriffe, die durch Kommata voneinander getrennt sind, werden jetzt in einzelnen,

grau hinterlegten Feldern dargestellt:

Abbildung 21 Darstellung der Felder "Ich biete" und "Ich suche"

Sollten Sie in der Vergangenheit in diesen Feldern nicht nur mit Stichworten, sondern

auch mit Sätzen gearbeitet haben, so kann dies nach der Übertragung zu unschönen

Darstellungen führen. Auch die oft eingefügten, zusätzlichen Trennstriche zur opti‐

schen Teilung der Inhalte in Abschnitte machen jetzt keinen Sinn mehr.

Überarbeiten Sie Ihre Inhalte entsprechend und stellen Sie sinnvolle Stichworte für

die einzelnen Felder zusammen. Im Feld „Ich biete“ erwartet der Besucher Informa‐

tionen über Ihr Leistungsportfolio bzw. Ihre wichtigsten Kompetenzen. Im Feld „Ich

suche“ sollte erkennbar sein, ob Sie z. B. auf Job‐ oder Auftragssuche sind. Bitte „spie‐

geln“ Sie die Inhalte der Felder nicht.

Da die Einträge in den Feldern durch Kommata voneinander getrennt werden, müs‐

sen Sie gegebenenfalls andere Trennzeichen für zusammenhängende Inhalte finden.

Sie können z. B. Punkte, Doppelpunkte, Trennstriche, Gedankenstriche verwenden.



Sollten Sie Einträge löschen, ergänzen oder verändern wollen, so klicken Sie bitte auf

den Button „Hinzufügen“ bzw. das Stiftsymbol, das beim Überfahren des Bereiches

mit der Maus erscheint.

Abbildung 22 Eingabefelder für "Ich biete" bzw. "ich suche"

Sie können einzelne Einträge über das Minuszeichen rechts vom Eintrag löschen.

Wollen Sie die Reihenfolge ändern, so kann dieses nur manuell geschehen. Allerdings

können Sie auch mehrere Begriffe in einem Feld eingeben, die durch Kommata von‐

einander getrennt sind. Diese werden dann an dieser Stelle auf verschiedene Felder

„aufgetrennt“.

4.1.3. Berufserfahrung

Dieser Bereich hat eine wesentliche Veränderung im Layout erfahren. Es werden auf

den ersten Blick weniger Informationen als vorher angezeigt, und die Dauer einer Po‐

sition kann über einen gelben Ballon visualisiert werden.

Die Schriftdarstellung ist insgesamt größer geworden, es wird wesentlich mehr Weiß‐

raum zwischen den Positionen zur Abgrenzung verwendet.



Abbildung 23 Alte und neue Darstellung einer Position des Lebenslaufs

Die aus dem Screenshot der alten Profilansicht ersichtlichen Daten sind nicht ver‐

schwunden. Sie können durch einen Klick sichtbar gemacht werden: Fährt man mit

der Maus über die Position, so erscheinen oben rechts zwei Symbole: Das Stiftsymbol

öffnet den Datensatz zur Bearbeitung, das Pfeilsymbol macht die erweiterten Infor‐

mationen sichtbar:

Abbildung 24 Darstellung der erweiterten Sicht auf eine Position des Lebenslaufs



Die Felder zur Eingabe der Daten je Position haben sich kaum geändert. Nach wie vor

sind die Eingabe der Position bzw. Jobbezeichnung, des Unternehmens, der Beschäf‐

tigungsart und der Branche Pflichtfelder.

Neu hinzugekommen ist das Feld „Tätigkeitsfeld“, das vor allem bei nicht eindeutigen

oder unbekannten Positions‐ und Jobbezeichnungen Aufschluss über die tatsächliche

Tätigkeit geben kann. Leider ist die dazugehörige Drop‐down‐Liste zur Zeit (Ende Au‐

gust 2013) nicht komplett alphabetisch sortiert. Das trifft derzeit leider auch auf die

Drop‐down‐Liste des Feldes Branche zu.

Abbildung 25 Eingabefenster für Lebenslauf‐Positionen



Weggefallen ist das ergänzende Freitextfeld zu Branchen, so dass diese Information

aus dem alten Layout nicht übertragen werden konnte. Die entsprechenden Schlüs‐

selbegriffe sind also im neuen Layout nicht mehr vorhanden und müssen erneut an

anderer Stelle eingepflegt werden.

Dazu bietet sich jetzt nur noch das Freitextfeld „Beschreiben Sie Ihre Position“ an, das

in der Form auch im alten Layout existierte. Leider ist die Größe der Anzeige des Ein‐

gabefeldes so eingeschränkt worden, dass man nur noch maximal drei Zeilen auf ei‐

nen Blick sehen kann.

Die Eingabe der Positionen kann nach wie vor ohne Datumsangaben erfolgen. Es ist

jedoch ratsam, bei Änderungen oder Neuanlage zumindest mit Jahreszahlen zu ar‐

beiten, da XING die einzelnen Positionen dann umgekehrt chronologisch ordnet. An‐

schließend ist es unschädlich, die Jahresangaben wieder zu entfernen.

Wird nur mit Jahreszahlen gearbeitet, so ändert sich die Größe des gelben Punktes

neben den Positionen nicht. Werden jedoch Jahres‐ und Monatsangaben eingege‐

ben, so ändert sich die Größe der nebenstehenden Punkte in Abhängigkeit von der

Dauer der Besetzung der jeweiligen Position:

Abbildung 26 Beispiel für Lebenslauf mit Datumsangaben und Größenballons



Es gibt insgesamt vier Punkt‐ bzw. Ballongrößen. Welche Position mit welcher Größe

dargestellt wird, variiert von Profil zu Profil in Abhängigkeit der längsten und kürzes‐

ten Zeiteinträge. Die Ballon sind dann wie in o. a. Beispiel mit der Zeitdauer der je‐

weiligen Position beschriftet.

4.1.4. Ausbildung

In diesen Bereich sind alle Daten aus dem gleichnamigen Bereich des alten Profils

übertragen worden. Hier sollten Sie Ihre Berufsabschlüsse (Duale Ausbildung, Stu‐

dium, Weiterbildungsabschlüsse u. ä.) eintragen.

Mit Klick auf den Button „Hinzufügen“ tragen Sie neue Datensätze hinzu. Bestehende

Datensätze können Sie mit einem Klick auf das Stiftsymbol (erscheint beim MouseO‐

ver über die Position) verändern, ergänzen oder löschen.

Abbildung 27 Eingabemaske für Ausbildungspositionen

Das einzige Pflichtfeld ist der Eintrag der Hochschule, die anderen Felder können frei

ausgefüllt werden. Falls Sie ein Abschlussdatum eintragen wollen, so müssen Sie

ebenfalls ein Startdatum eintragen (Jahresangaben reichen aus). Die Einträge werden

nach Datum sortiert.

Die Darstellung der einzelnen Positionen erfolgt mit einem vorgestellten Symbol:



Abbildung 28 Darstellung der Ausbildungseinträge

4.1.5. Sprachen

Die Darstellung der Sprachkenntnisse kann nun in Abhängigkeit von der Sprachbe‐

herrschung farbig angezeigt werden:

Abbildung 29 Darstellung Sprachkenntnisse

Diese Farbbalken erscheinen jedoch nur, wenn zu den vordefinierten Sprachen der

Kenntnisstand eingegeben wird. Wird dies unterlassen, oder tragen Sie eine nicht in

der Liste verzeichnete Sprache ein, so erscheint nur ein hellgrauer Balken mit weißer

Schrift (siehe letzter Balken in o. a. Screenshot).

4.1.6. Qualifikationen

In diesen Bereich wurden Ihre Eintragungen aus dem identisch benannten Bereich

des alten Layouts übertragen. Sollten Sie die Einträge löschen, ergänzen oder verän‐

dern wollen, so klicken Sie bitte auf den Button „Hinzufügen“ bzw. das Stiftsymbol,

das beim Überfahren des Bereiches mit der Maus erscheint.



Abbildung 30 Eingabefenster Qualifikationen

Auch hier gilt wieder, dass Sie die Reihenfolge aller Einträge nur manuell verändern

können. Vorgaben für die Einträge in den Feldern bestehen nicht. Klicken Sie auf das

„‐„‐Zeichen, wenn Sie eine Zeile löschen wollen.

In diesem Bereich sollten Sie relevante Zertifikate und Weiterbildungen eintragen.

Ausbildungs‐ und Weiterbildungsabschlüsse sollten Sie im bereits besprochenen Be‐

reich „Ausbildung“ einfügen.

Die Darstellung Ihrer einzelnen Qualifikationen erfolgt zeilenweise mit einem jeweils

vorgestellten Symbol:

Abbildung 31 Darstellung der Qualifikationen

4.1.7. Auszeichnungen



Haben Sie für Ihre Leistungen eine Auszeichnung erhalten und ist diese für die Ziel‐

setzung Ihres XING‐Auftrittes relevant? Dann können Sie sie hier eintragen.

Über den Button „Hinzufügen“ können Sie neue Einträge hinzufügen. Der Klick auf

das Stiftsymbol beim Überfahren des Bereiches mit der Maus öffnet den bestehen‐

den Eintrag zur Bearbeitung.

Abbildung 32 Eingabefenster "Auszeichnungen bearbeiten"

Auch die Darstellung Ihrer einzelnen Auszeichnungen erfolgt zeilenweise mit einem

jeweils vorgestellten Symbol:

Abbildung 33 Darstellung Auszeichnungen

4.1.8. Organisationen

In diesen Bereich wurden alle Daten übertragen, die vorher weiter oben im Profil un‐

ter der gleichen Überschrift als Freitext eingetragen werden konnten. Jetzt sind aus

dem Freitext Einträge in einzelne Textfelder geworden:



Abbildung 34 Eingabefenster "Organisationen"

Hier gilt wieder, dass Sie die Feldreihenfolge nur manuell durch Löschen und Hinzu‐

fügen verändern können. Denken Sie bitte daran, dass Sie bei Organisationen nicht

nur das Kürzel, sondern auch die Langbezeichnung eintragen, um Verwechselungen

zu vermeiden.

Auch die Darstellung Ihrer Organisationen erfolgt zeilenweise mit einem jeweils vor‐

gestellten Symbol:

Abbildung 35 Darstellung Organisationen

4.1.9. Referenzen

Ein Klick auf den Link „Referenzen anfragen und verwalten“ öffnet in einem separaten

Browserfenster das Untermenü zur Referenzverwaltung:



Abbildung 36 Untermenü "Referenzen anfragen und verwalten"

Hier finden Sie alle Referenzen aufgelistet, die Sie bisher erhalten haben. An Sie ge‐

stellte Referenzanfragen Ihrer Kontakte finden Sie unter dem Reiter „Zu bestätigen“.

Eigene Anfragen können Sie unter dem Reiter „Referenzanfrage stellen“ an Ihre Kon‐

takte richten.

4.1.10. Interessen

Wie die Einträge der Organisationen sind auch die Interessen an das Ende des Profils

verschoben und in einzelne Textfelder gewandelt worden. Die Bearbeitung der Ein‐

träge geschieht entweder durch Klick auf den Button „Hinzufügen“ oder Klick auf das

Stiftsymbol beim Überfahren der Textfelder.

Hier wiederum wurden die Einträge wie in den Feldern „Ich biete“/“Ich suche“ um‐

gewandelt: Die Darstellung der Einträge erfolgt in grau hinterlegten Feldern, als

Trennzeichen gilt das Komma.

Abbildung 37 Darstellung der Interessen

Überprüfen Sie Ihre Eintragungen auf evtl. unsinnige „Trennungen“, die durch die

grammatikalisch richtige Verwendung von Kommata entstanden sind. Hier macht es

Sinn, nur mit Stichwörtern zu arbeiten, um dem programmiertechnischen Aufzäh‐

lungscharakter dieses Feldes zu entsprechen.



4.1.11. Persönliches

In diesem Bereich finden sich jetzt die Angaben zu Geburtstag, Datum des Beitritts zu

XING sowie die Anzahl der Profilbesuche. Die Daten sind nicht änderbar. Nur die

Sichtbarkeit des Geburtstagsdatums kann über die Einstellungen der Kontaktdaten

für die einzelnen Kontakte begrenzt werden.

Abbildung 38 Darstellung "Persönliches"

4.1.12. Impressumsfeld

Kurzfristig nach Vorstellung des neuen Profils ergänzte XING für alle Nutzer ein Feld,

in dem die gesetzlichen Angaben zum Impressum gemäß § 5 Telemediengesetz

(TMG) eingefügt werden können. Der Link zum Impressumsfeld befand sich lange zu‐

unterst des Profils als letzter Link vor dem grünen XING‐Menübereich. Aufgrund eines

Gerichtsentscheides wurde der Link im August 2014 rechts direkt unterhalb der per‐

sönlichen Visitenkarte platziert.

Nur wenn Sie das Impressumsfeld ausfüllen, wird es auch für andere XING‐Nutzer

sichtbar. Bitte informieren Sie sich in den einschlägigen rechtlichen Quellen, ob Sie

im Rahmen Ihrer Nutzung von XING ein Impressum anlegen müssen.

XING weist beim Aufruf des unbearbeiteten Feldes auf die gesetzlichen Vorschriften

gem § 5 TMG hin. Für das Ausfüllen des Impressumsfeldes gelten die Darstellungsre‐

geln wie im Portfolio.



Abbildung 39 Screenshot Bearbeitung und Darstellung Impressum



4.2. Portfolio

4.2.1. Überblick

Das neue Portfolio löst die bisherige „Über mich“‐Seite ab und ermöglicht eine (be‐

dingt) multimediale Darstellung des Nutzers. Hauptzielgruppe sind sicherlich Selbst‐

ständige, die diese Seite als zusätzliches Aushängeschild nutzen können und werden.

Aber auch Nutzer auf der Suche nach einer neuen Anstellung finden hier die Möglich‐

keit, ihre Fähigkeiten abseits vom typischen Lebenslauf darzustellen.

Alle bisher auf der „Über mich“‐Seite abgespeicherten Daten werden nicht automa‐

tisch auf das neue Portfolio übertragen. Hier ist manuelle Arbeit gefragt, denn die

Gestaltungskriterien haben sich geändert. War es bisher nicht möglich, Bilder direkt

bei XING hochzuladen, so besteht jetzt im Rahmen des Portfolio dazu die Möglichkeit.

Leider unterliegend die Gestaltungsmöglichkeiten einem von XING relativ eng gefass‐

ten Rahmen.

Aufgrund der erforderlichen Mehrarbeit auch mehr als ein Jahr nach der Umstellung

noch nicht alle Nutzer, die bisher die „Über mich“‐Seite einsetzten, ihre Inhalte in das

Portfolio übertragen. Wer sich noch nicht vorstellen kann, wie man die neue Seite

nutzen kann, der findet Inspirationen zu den Gestaltungsmöglichkeiten unter den Mi‐

chael Rajiv Shah auf Pinterest gesammelten Screenshots bereits existierender Port‐

folios:

Abbildung 40 Screenshot Pinterest Board mit XING und LinkedIn Portfolios, Link: http://ow.ly/p0an9

Die Gestaltung des Portfolios beruht auf drei Elementen: Textfelder, Bilder und PDF‐

Dateien. Seit Dezember 2014 können auch Videos hinzugefügt werden. Dabei be‐

stimmt der Account‐Status, wie viele Elemente dem Portfolio hinzugefügt werden

können:

Basis‐Mitglieder: 1 Textfeld, max. 3 Bilder/PDF (max. Dateigröße 2 MB)

Premium‐Mitglieder: unbegrenzte Anzahl Textfelder, max. 30 Bilder/PDF (max.

Dateigröße 5 MB)

Die eingefügten Elemente lassen (unter Berücksichtigung gewisser Regeln) auf der

Seite verschieben und platzieren. Dies kann einfach mit der Maus geschehen.



Hinweis: Vorsicht beim Einsatz von Tablets und Smartphones – eine Fingerbewegung

kann umgehend den sorgsam zusammengestellten Aufbau durcheinander bringen.

Abbildung 41 Dialogfeld zur Eingabe von multimedialen Inhalten im XING‐Portfolio

4.2.2. Gestaltung Textfelder

Die Textfelder erstrecken sich immer über die gesamt Breite der Portfolio‐Seite und

können nur untereinander, nicht nebeneinander angeordnet werden.

Für die Textgestaltung stehen eingeschränkte Möglichkeiten zur Verfügung. Jedes

Textmodul kann mit einer Überschrift (max. 50 Zeichen) versehen werden. Diese wird

fett dargestellt. Für den Fließtext bestehen nachfolgende Gestaltungsmöglichkeiten:

Abbildung 42 Screenshot Eingabefenster Textfeld im Portfolio

Fetter Text: **fett**

Kursiver Text: *kursiv*

Auflistung mit Spiegelstrichen

Auflistung mit Nummerierungen

Links mit URL‐Angabe: URL direkt in den Text eingeben

Links mit Linktext: [Linktext](URL)

Ein einmal eingegebener Text kann über die Bearbeiten‐Funktion des Textfeldes ge‐

ändert oder gelöscht werden. Diese kann über den Pfeil oben rechts aufgerufen wer‐

den, der bei MouseOver über das Textfeld erscheint.



Abbildung 43 Screenshot Aufruf Bearbeitungsmodus für Textfeld

Einzelne Textfelder können wie Bilder mit der Maus verschoben werden, so dass Sie

Ihre Textkomposition auch nachträglich problemlos ändern oder ergänzen können.

4.2.3. Bildgestaltung

Sämtliche Bilder auf der Portfolio‐Seite werden quadratisch dargestellt. Dabei stehen

zwei Darstellungsgrößen zur Verfügung: 190 x 190 Pixel und 390 x 390 Pixel. Werden

mehrere Bilder zu einem Arrangement zusammengestellt, so werden sie sich auto‐

matisch wie folgt anordnen bzw. angeordnet werden können:

Bilder in den Formaten 190 x 190 Pixel werden immer erst einer Reihe angeordnet,

dann untereinander. Dabei beträgt der Abstand zwischen den Bildern sowohl hori‐

zontal als auch vertikal immer 10 Pixel. So entstehen „gekachelte“ Bilder z. B. in den

Abmessungen 590 x 190 Pixel (3 x 1), 590 x 390 Pixel (3 x 2) oder 590 x 590 Pixel (3 x

3). Wird ein Bild in der Größe 390 x 390 Pixel verwendet, so werden sich die weiteren

Bilder in der Größe 190 x 190 Pixel entweder rechts oder links davon anordnen, um

die „Reihe zu füllen“.

Abbildung 44 Bildarrangement 590 x 190 Pixel (3 Bilder in einer Reihe)



Abbildung 45 Bildarrangement 590 x 590 Pixel

Die erlaubten Dateiformate sind JPG, PNG und BMP. Basisnutzer dürfen Dateien von

maximal 2 MB Größe hochladen, Premiumnutzer sind auf 5 MB pro Datei begrenzt.

Sobald Sie im Dialogfenster die einzufügende Grafik oder das Foto ausgewählt haben,

fordert XING Sie zur Bestimmung des Bildausschnittes auf, der im Portfolio dargestellt

werden soll:

Abbildung 46 Screenshot Dialogfenster Bestimmung darzustellender Bildausschnitt



Die Vorgabe des darzustellenden Bildausschnittes beträgt 190 x 190 Pixel. Wenn Sie

den Ausschnitt größer aufziehen, so werden die Bildinhalte auf dieses Größe (bzw.

390 x 390 Pixel bei Maximaldarstellung) skaliert. Das kann zu unschönen Verzerrun‐

gen führen.

Klickt man nach Bestimmung des darzustellenden Bildausschnittes auf den Button

„Weiter“, so besteht die Möglichkeit, zu diesem Bild eine Überschrift und einen Text

einzugeben. Leider ist in diesem Schritt nicht mehr erkennbar, welchen Bildausschnitt

man vorher ausgewählt hatte. Wollen Sie also den Bildausschnitt korrigieren, so müs‐

sen Sie das Bild neu hochladen.

Abbildung 47 Dialogfenster zur Eingabe von Überschrift und Text zu einem Bild

Überschrift und zwei Zeilen des eingegebenen Textes

werden anschließend als Overlay zu dem Bild ange‐

zeigt, wenn man mit der Maus im Portfolio darüber‐

fährt.

Die Länge des im grauen Overlay dargestellten Texte

ist von der Bildgröße abhängig. Wie in nebenstehen‐

dem Beispiel lässt sich bei einer Bildgröße von 190 x

190 Pixel nur relativ wenig Text darstellen. Hat man

einen größeren Ausschnitt gewählt und die Darstel‐

lung 390 x 390 Pixel gewählt, so kann mehr Text ange‐

zeigt werden.

Wie bei den Textelementen ist die Bearbeitung der Bildelemente über die Bearbei‐

ten‐Funktion möglich, die rechts oben erscheint, sobald man mit der Maus über das

Bild fährt.

Abbildung 48 Overlay‐Funktion



Abbildung 49 Screenshot Bearbeiten‐Funktion für Bilder

So können Sie unerwünschte Bilder löschen und die zu dem Bild eingegebenen Texte

ändern. Eine nachträgliche Veränderung des angezeigten Bildausschnittes ist nicht

möglich. Dazu müssen Sie über den Button „Bild ändern“ das bestehende Bild gegen

ein neues tauschen bzw. das bestehende erneut auswählen und hochladen.

Zusätzlich können Sie bestimmen, ob der Bildausschnitt in 190 x 190 Pixel (Minimie‐

ren) oder 390 x 390 Pixel (Maximieren) dargestellt werden soll. Dabei wird der aus‐

gewählte Bildausschnitt entweder komprimiert (Minimieren) oder gestreckt (Maxi‐

mieren). Daher sollten Sie kleine Bildausschnitte nicht maximieren, da das zu unschö‐

nen Darstellungen führen kann (s. o.).

Wollen Sie die Bilder neu anordnen, so verschieben Sie sie einfach mit der Maus. Da‐

bei reagiert XING manchmal etwas seltsam, aber mit ein bisschen Geduld gelingt das

Vorhaben.

Durch die Möglichkeit, im Portfolio Ausschnitte größerer Bilder anzuzeigen, ergibt

sich eine interessante Gestaltungsmöglichkeit quasi in einer „zweiten Ebene“. Klickt

der Besucher auf ein Bild, so kann er sich über Pfeiltasten durch die Bilder des Port‐

folios klicken und damit weitere Informationen erhalten. Überlegen Sie strategisch,

wie Sie diese Möglichkeit einsetzen können.



4.2.4. Einbindung von PDF-Dateien

Die Einbindung von PDF‐Dateien erfolgt wie die Einbindung von Bildern, nur mit dem

Unterschied, dass kein Ausschnitt für eine Darstellung bestimmt werden muss. Die

Anzeigegrafik wird von XING vorgegeben und kann nicht geändert werden. Einzig ein

Titel kann hinzugefügt werden.

Abbildung 50 Screenshot Dialogfenster PDF‐Upload

4.2.5. Einbindung von Video-Dateien

Seit Dezember 2014 können auch Video‐Dateien in das Portfolio eingebunden wer‐

den. Die Videodateien werden jedoch nur verlinkt, d. h. der Upload der Dateien sollte

auf YouTube oder Vimeo erfolgt sein.

Abbildung 51 Screenshot Dialogfenster Eingabe des Links zum Video, das auf XING angezeigt werden soll

Haben Sie einen gültigen Link eingegeben, so stellt XING im Portfolio ein quadrati‐

sches, klickbares Vorschaubild des Videos dar. Zu diesem Bild können – wie bereits

oben dargestellt – zusätzliche Textinformationen eingegeben werden.

Ein Klick auf das Vorschaubild öffnet ein zusätzliches Abspielfenster, das auch ggf.

eingegebenen Zusatztexte anzeigt:



Abbildung 52 Screenshot des Abspielfensters eines Videos auf XING (Quelle: Joachim Rumohr)

Mit Klick auf den Abspielbutton wird das Video in diesem Vorschaufenster abgespielt.



4.3. Weitere Profile im Netz In diesen Bereich wurden alle Einträge aus dem gleichnamigen Bereich des alten Pro‐

fils übernommen.

4.3.1. Twitter

Hatten Sie bereits im alten Profil einen Link auf Ihr Twitter‐Profil ergänzt, so hat XING

dieses wahrscheinlich automatisch in die neue Darstellung des Verlaufes mit Anzeige

der letzten fünf Tweets sowie Ihrer Twitter‐Statistiken übernommen. Sofern Sie Ihr

Twitter‐Profil noch nicht ergänzt hatten, haben Sie jetzt hier die Möglichkeit der er‐

weiterten Darstellung.

Abbildung 53 Screenshot neue Darstellung der Twitter‐Aktivitäten



4.3.2. RSS/Blog-Feed

Seit einiger Zeit bot XING die Möglichkeit, den RSS‐Feed Ihres Blogs in Ihr Profil ein‐

zufügen. Im neuen Layout wird nun die Kurzfassung sowie eine Vorschau‐Grafik der

letzten drei Blogbeiträge angezeigt.

Abbildung 54 Screenshot RSS‐Feed des Blogs networkfinder.cc



4.3.3. Weitere Profile im Netz

Alle weitere Angaben hierzu wurden 1:1 aus Ihrem alten Profil übernommen. Für

Links zu Facebook und Ihre Homepage werden farbige Icons angezeigt.

Abbildung 55 Screenshot Auflistung "Weitere Profile im Netz"

Über den Button „Bearbeiten“ können Sie einzelne Einträge entfernen (Button „‐„

anklicken) und neue Einträge hinzufügen. Für Letzteres steht nach wie vor eine Aus‐

wahlliste zur Verfügung.

Abbildung 56 Screenshot Auswahlliste "Weitere Profile im Netz"

Haben Sie hier Ihre Auswahl getroffen, so öffnet sich das Eingabefeld für den Link.

Leider ist zur Zeit dann nicht mehr sichtbar, welches Webprofil Sie in der vorherigen

Ansicht ausgewählt haben.

Abbildung 57 Screenshot Eingabefeld Link für Webprofil



Die Reihenfolge der Darstellung lässt sich nur manuell über Löschen und neu hinzu‐

fügen verändern. Wollen Sie also die Listung verändern, so müssen Sie gegebenen‐

falls die gesamte Reihenfolge neu manuell aufbauen.



4.4. Kontakte Der Menüpunkt „Kontakte“ ist nichts anderes als eine alphabetische Liste Ihrer sämt‐

lichen, direkten Kontakte. Die Anzeige ist nicht in Zehnergruppe o. ä. gruppiert, die

Seite scrollt tatsächlich im „Endlosmodus“ von A – Z .

Abbildung 58 Screenshot Menüpunkt "Kontakte" im Profil

Wollen Sie Ihre Kontakte bearbeiten (z. B. Kategorien verändern, etc.), so finden Sie

die vom alten Profil gewohnte Arbeitsfläche unter dem Hauptmenü „Startseite“ >

„Kontakte“.



4.5. Gruppen Der Menüpunkt „Gruppen“ zeigt Ihre Gruppen dem Betrachter nun in einer erweiter‐

ten Ansicht dar. Ausgewiesen werden alle Gruppen, bei denen Sie unter dem ent‐

sprechenden Punkt in den Privatsphäre‐Einstellungen ein Häkchen gesetzt haben.

Hinweis: Hier scheint es noch einen Bug zu geben – obwohl eine moderierte Gruppe

nicht ausgewiesen werden soll, wird sie in der neuen Übersicht angezeigt.

Abbildung 59 Screenshot Menüpunkt "Gruppen"

Zusätzlich zu dem auch vorher schon angezeigten Logo der Gruppe werden jetzt auch

der Gruppenname sowie die Anzahl der Mitglieder und Beiträge angezeigt.



4.6. Events Der Menüpunkt „Events“ zeigt zukünftige und vergangene Events, die Sie selbst er‐

stellt bzw. zu denen Sie sich angemeldet haben, nun mit dem Bildlogo der jeweiligen

Veranstaltung an. Wurde zu der Veranstaltung kein Bildlogo auf XING hochgeladen,

so erscheint der Standardplatzhalter von XING.

Wenn Sie die Sichtbarkeit der so aufgelisteten Events verändern wollen, so besteht

nur die Möglichkeit, die Events einzeln zu löschen.

Abbildung 60 Screenshot Menüpunkt "Events"



4.7. Aktivitäten Der Menüpunkt „Aktivitäten“ zeigt alle Meldungen an, die XING entsprechend Ihrer

Einstellung zur Privatsphäre auf der Startseite Ihrer Kontakte publiziert hat. Sie haben

hier die Möglichkeit, die Meldungen einzeln zu löschen, wenn Sie nicht mehr wollen,

dass Ihre Kontakte darauf zugreifen können. Bewegen Sie dazu die Maus über die

Meldung, es erscheint am rechten oberen Rand ein „x“, mit dem Sie den Beitrag lö‐

schen.

Abbildung 61 Screenshot Menüpunkt "Aktivitäten"



5. Darstellung für Nicht-XING-Mitglieder Die Darstellung des XING‐Profils für Suchmaschinen und Nicht‐

Mitglieder wurde in 2014 von der alten auf die neue Darstel‐

lung umgestellt. Sollten Sie sowohl die Profildetails als auch Ihr

Portfolio ausgefüllt haben, so sind beide Darstellung über das

Untermenü für Externe abrufbar. Bei Klick auf die anderen Me‐

nüpunkte erscheint jeweils die Aufforderung, sich bei XING

einzuloggen.

Abbildung 62 Screenshort externe Darstellung des XING‐Profils



6. Zusammenfassung Mit dem neuen Profillayout hat XING sich von der traditionellen Profilansicht verab‐

schiedet. Die Verteilung der Inhalte auf mehrere Untermenüs erscheint radikal und

stellt einen wesentlichen Unterschied zu der Darstellung bei LinkedIn dar.

Die Ansicht erscheint auf den ersten Blick kompakter, doch ist es jetzt schwieriger,

schnell bestimmte Informationen zu finden. Das ist v. a. von Recruitern bereits nega‐

tiv kommentiert worden.

Mit dem neuen Portfolio werden zum einen neue Gestaltungsmöglichkeiten gewährt

– zum anderen werden Gestaltungsmöglichkeiten, die vorher über externe Bildrefe‐

renzen genutzt werden konnten, jetzt nicht mehr realisierbar. Die Beschränkung der

Bilder auf quadratische Formate macht es teilweise schwer, Inhalte mit anderen For‐

maten unterzubringen.

Dass über die Bilder im Portfolio eine „zweite Informationsebene“ geschaffen werden

kann, ist ein interessanter Ansatz. Es bleibt abzuwarten, ob dies von den Profilbesu‐

chern auch so wahrgenommen wird.

Die Erfahrungen mit dem neuen Layout werden zeigen, ob XING sich damit gegen

LinkedIn weiterhin im DACH‐Bereich behaupten kann.



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Arbeitsheft XING-Profil (Stand 12/2014)