Auftaktveranstaltung für die 3. Phase

Pastoraler Raum Bille-Elbe-Sachsenwald

Die Pastorale Perspektive…

Inhalt heute

1. Übersicht über neue Strukturen der pastoralen Gremien

2. Gemeindeteams: Selbstverständnis, Ziele, Aufgaben

3. Unser Angebot: Schulung der Gemeindeteams

4. Kandidatensuche konkret

Neue Strukturen

bisher• eine Pfarrei – ein Pfarrgemeinderat

• evtl. Ortsausschüsse in Gemeinden

mit der Bildung Pastoraler Räume ist eine neue Struktur

angebracht• neue Verantwortlichkeiten und neue Leitungsformen,

• Stärkung örtlicher Kompetenzen und vernetztes Arbeiten

• Verwaltung eher zentral / Pastoral eher dezentral

Gemeinde-

konferenz

Gesamtüberblick

Pfarrei

GemeindenGemeinde-

TEAMs

Kirchenvorstand (KV)

Pfarrpastoralrat

Themenver-

antwortliche

UnterstützungsebeneKoordinator / Sekretariate /

Regionalbuchhaltung

Gesetzliche

Fachausschüsse

Pastoral Verwaltung

gewählt

gewählt

Pfarrei

Gemeinden

Gemeinde-

konferenz

Gemeinde-

TEAMs

Kirchenvorstand

Pfarrpastoralrat

schlagen vor

Themenver-

antwortliche

Pastoral Verwaltung

Was soll dadurch erreicht werden?

- charismen- und interessengeleitetes ehrenamtliches Engagement

- Stärkung der Subsidiarität im Pastoralen Raum

- größere Selbstverantwortung der lokalen (Gemeinde-)Ebene

- Prinzip der Wahl – auf Gemeindeebene

- themenorientierte Zusammenarbeit zwischen Gemeinden

und Orten kirchlichen Lebens

Gemeinde

-konferenz

Gemeinde

-TEAMs

Pfarrpastoralrat

Themen-

verantwortliche

Strategische und visionäre Entwicklung-

gemeinsame Wahrnehmung der

Verantwortung für das pastorale Handeln auf

Grundlage des Pastoralkonzeptes,

gemeinsam mit dem Pfarrer

• Ein Vertreter aus dem Gemeindeteam

• 1-3 weitere durch die Gemeinde-

konferenzen entsandte Vertreter

• Vertreter je Orte kirchlichen Lebens

• 1 Vertreter Kirchenvorstand

• bis zu 3 Vertreter aus dem Pastoralteam

• Pfarrer

Ehrenamtliche Leitungsebene – Leitungs-

und Koordinationsgruppe für die pastoralen

Tätigkeiten auf Gemeindeebene zur

Umsetzung des Pastoralkonzeptes auf

Gemeindeebene

3 – 5 gewählte Mitglieder, gleichberechtigt

Wählen einen Sprecher, wählen

Stellvertretung

Gemeinde

-

konferenz

Gemeinde

-TEAMs

Themen-

verantwortliche

Beratung, Planung und Umsetzung aller

Belange der Gemeinde

Mitglieder

• Gemeindeteam

• Themenverantwortliche der Gemeinde

• Vertreter Orte kirchlichen Lebens auf der

Gemeindeebene

• Interessierte

Koordinatoren für die pastoralen

Schwerpunkte oder die thematischen

Profile auf der Gemeindeebene

Vorgeschlagen durch Gemeindeteam,

Anhörung durch Pfarrpastoralrat

Beauftragung durch Pfarrer

Gemeindeteams

Selbstverständnis

•Leitungs- und Koordinationsgruppe für die pastoralen

Tätigkeiten auf Gemeindeebene, orientiert am Pastoralkonzept

Ziel der Arbeit

Beiträge leisten zu

•der Umsetzung der Zukunftsaufgaben aus dem

Pastoralkonzept und

•den Grundaufgaben der Pastoral, orientiert am Kirchenjahr

Welche Grundhaltung ist förderlich?

Wir leben aus der Gewissheit und

dem Grundvertrauen, dass Gott

uns alles geschenkt hat,

was wir vor Ort brauchen.

Wir hören, entdecken und lernen, was

Menschen bewegt. Mit ihnen suchen

wir nach Wegen das Evangelium

Gottes zu leben.

Hilfreiche persönliche Haltungen

• „Ich vertraue auf Gott.“

• „Ich freue mich an der Vielfalt.“

• „Ich bin zu Neuem bereit.“

• „Auch andere haben gute Ideen und Kraft.“

• „Ich muss nicht alles alleine machen und

vertraue auf die, die mit mir unterwegs

sind.“

• „Ich bin bereit, Verantwortung zu

übernehmen und zu teilen.“

Hilfreiche Talente und Charismen, die nicht

jede(r) haben muss…

• Erfahrung im Umgang und im Leiten von Gruppen (z. B.

Sitzungsleitung)

• Kommunikationsfähigkeit

• Gestaltungswille

• Langer Atem

• Gewohnt im Umgang mit modernen Medien

• …

Gemeindeteams entscheiden und

handeln …Aufgaben:

• wählen einen Sprecher / eine Sprecherin und Stellvertretung

• schlagen Themenverantwortliche vor (Stichwort „Themenpate“, auch im Team)

• leiten die Gemeindekonferenzen (Einberufen, Moderieren, Dokumentieren)

• koordinieren die verschiedenen pastoralen Tätigkeiten in den kirchlichen

Grundvollzügen Diakonie, Liturgie, Verkündigung

• sorgen für Kommunikation zwischen allen Akteuren

• ermöglichen und fördern Kooperation und Vernetzung

• unterstützen und koordinieren ehrenamtliches Engagement in der Gemeinde

• stehen im Kontakt mit Themenverantwortlichen auf Gemeindeebene

• gewährleisten Verbindung zwischen Gemeinde- und Pfarreiebene

• melden Finanzbedarf beim Finanzausschuss an bei der Haushaltsplanung

Beauftragung und Amtszeit

• Die Beauftragung der Gemeindeteams erfolgt durch

den Erzbischof (Errichtungsdekret der neuen Pfarrei)

• Die Amtszeit der ersten Gemeindeteams dauert bis

zur nächsten Wahl der Gremien. Diese findet im

November 2021 statt.

Angebot zur Qualifizierung und Begleitung

Start up 1.Grundlagen

2.Team3.Kommunikation

und Konflikt

4. Arbeiten mit Gruppen

End up

Angebot zur Qualifizierung / Begleitung

Start up – Informationsveranstaltung über die 4 Module, kennenlernen

1. Grundlagen (Kirchenbilder – Charismen – gemeinsame Verantwortung)

2. Team (Verständnis von Team – eigene Arbeitsfähigkeit herstellen –

Arbeit mit Leitfaden Pastoralgremien)

3. Kommunikation und Konflikt (Grundlegendes – Reflexion und

Feedback – Umgangsmöglichkeiten mit Konflikten)

4. Arbeit mit Gruppen (Beteiligung ermöglichen – Ideen konkret werden

lassen)

End up – sich von der frohen Botschaft leiten lassen, Reflexion

Die Einheiten sind geprägt von Austausch

geistlichem Tun, grundlegenden Inputs und praxisorientierter Lösung.

Partner der Qualifizierung

• Die hauptamtliche Begleitung für die Gemeindeteams innerhalb der

Pfarrei vor Ort

• und das (Qualifizierungs-)Team der Pastoralen Dienststelle

Federführung innerhalb der Pastoralen Dienststelle hat das Referat

Organisationsentwicklung, Gemeindeberatung und Engagementförderung (Gabriele Glandorf-Strotmann)

Möglicher Zeitrahmen der Qualifizierung

6 – 4 Monate vor Errichtung der Pfarrei und 4 -6

Monate nach Errichtung der Pfarrei als Empfehlung

die zeitliche Folge wählen die Teams vor Ort in der

Start up- Veranstaltung

Errichtung der neuen Pfarrei am

26.5.2019

in Monaten

Gemeinsamer Ausschuss (GA)

Gemeindeteams

Themenverantwortliche

12 9 6 3 3 6 9 12

amtierende Kirchenvorstände

amtierende Pfarrgemeinderäte

Pfarrpastoralrat (PPR)

Designierter KirchenvorstandFachausschüsse

3. Gremien im Überblick

Kandidatensuche

KirchenvorstandKandidatensuche

Qualifizierung der Gemeindeteams

Unterstützung bei der Kandidatensuche

• Infoabende vor Ort

• Erstellung eines angepassten Flyers für die

Kandidatenwerbung

Ansprechpartnerin: Frau Glandorf-Strotmann(glandorf-strotmann@erzbistum-hamburg.de oder Tel. 040/24877-242)

Ihre Fragen und Themen

Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Gelegenheit zu Nachfragen und Austausch.