Ausbildungen am St. Bernward Krankenhaus...Der praktische Teil der Ausbildung (3.000 Stunden) erfolgt durch erfahrene Praxisanleiterinnen überwiegend auf den Stationen der Frauenklinik,

• St. Bernward Krankenhaus | Ausbildungen

Für Leib und Seele

• Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Generalistische Pflegeausbildung)

• Hebammen

• Medizinische(r) Fachangestellte(r) (MFA)

• Anästhesietechnische Assistenz (ATA)

• Operationstechnische Assistenz (OTA)

• Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA)

• Biologielaborant / in

• Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen

Ausbildungen am

St. Bernward Krankenhaus

Ausbildungen am BK 2

Sicher in die Zukunft – mit einer Ausbildung im Gesundheitswesen

Ein sicherer Job, vielseitige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Teamwork, das Wissen, etwas Sinnvolles für die Gesellschaft zu leisten – es gibt viele Gründe, sich für eine Karriere im Gesundheitswesen zu entscheiden. Wir im St. Bernward Krankenhaus Hildesheim bilden seit Jahrzehnten junge Menschen in verschiedenen Gesundheitsberufen aus. Und wir freuen uns sehr, wenn Sie ein Teil unseres Teams werden möchten!

Bei uns können Sie sich in viele verschiedene Richtungen entwickeln. Den größten Bereich stellt hierbei die Pflege: Insgesamt bilden wir knapp 250 Pflegefachfrauen und -männer in Theorie und Praxis aus. Außerdem bieten wir Ausbildungsplätze für folgende Berufe an: Medizinische Fachangestellte, Biologielaborant/in und Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen.

In den Berufen Anästhesietechnische Assistenz (ATA), Operationstechnische Assistenz (OTA) sowie Pharmazietechnische Assistenz (PTA) können Auszubildende den praktischen Teil ihrer Ausbildung bei uns absolvieren.

Hebammen absolvieren den praktischen Teil ihrer Ausbildung überwiegend in unseren Kreißsälen sowie auf den geburtshilflichen Stationen. Die Theorie erlernen sie derzeit noch in unserem Ausbildungszentrum am St. Bernward Krankenhaus. Da die theoretische Ausbildung der Hebammen künftig an den Hochschulen erfolgen soll, erarbeitet die Politik Konzepte für die geplante Akademisierung.

3Ausbildungen am BK

Warum Sie zu uns kommen sollten? Weil uns Ihr Wohl am Herzen liegt.

Mit 508 Betten, rund 1.600 Mitarbeitern, 21 Fachkliniken und -instituten, 14 Medizinischen Versorgungszentren sowie einem Ambulanten OP-Zentrum ist das 1852 gegründete St. Bernward Krankenhaus eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands. Das bedeutet aber nicht, dass unsere Mitarbeiter „anonyme Nummern“ sind. Ganz im Gegenteil: Bei aller Professionalität und Vielseitigkeit legen wir – gerade in unserer Rolle als christlich geprägter Arbeitgeber – großen Wert auf ein familiäres Betriebsklima und auf eine gute Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen unseres Hauses.

Faire Arbeitsbedingungen und eine professionelle sowie umfassende Ausbildung sind für uns selbstverständlich. Unseren Auszubildenden bieten wir deshalb unter anderem folgende Leistungen an:

• Vergütung nach Tarif (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten)

• Attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, Eintracht Hildesheim, physioCONCEPT)

• Mitarbeitervergünstigungen (unter anderem Corporate Benefits, Andreas- Apotheke, Sanitätshaus Meyer, Bistro im BK, Friseur & Fußpflege, Cafeteria etc.)

• Gemeinsame Weihnachtsfeier

• Mitarbeitervertretung (MAV)

Für junge Menschen, die an einem Beruf im Gesundheitswesen interessiert sind, bieten wir auch die Möglichkeit an, bei uns den Zukunftstag, Praktika, ein Frei williges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst zu absolvieren. Informationen hierzu gibt es in einem gesonderten Flyer oder online unter www.bernward-khs.de/schueler-freiwilligendienst.

4Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Von Mensch zu Mensch – Pflege macht’s möglich

Warum Sie sich für einen Beruf in der Pflege entscheiden sollten? Ganz einfach deswegen:

… weil die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen einfach klasse ist.

… weil es spannend und abwechslungsreich ist, Menschen jeder Altersgruppe, jeder Herkunft und jeder Religion zu versorgen und mit ihnen in Kontakt zu kommen.

… weil der Beruf beste Zukunftsaussichten bietet: Pflegekräfte werden gebraucht, die generalistische Pflegeausbildung öffnet zudem die Tür zu vielen verschiedenen Berufsfeldern.

… weil es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

… weil die Dankbarkeit der Patienten und der Angehörigen den Pflegenden zeigen, wie wertvoll Ihre Arbeit ist.

Eine Pflegeausbildung – viele Berufsperspektiven

Seit 2020 gibt es in Niedersachsen keine getrennten Ausbildungen für Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege sowie Altenpflege mehr, sondern die generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (Dauer: 3 Jahre, Abschluss: Staatsexamen).

Für Sie hat das gleich mehrere Vorteile:

• Nach Ihrer Ausbildung können Sie Menschen aller Altersgruppen in sämtlichen Pflegebereichen (u.a. Krankenhäuser, Seniorenheime, ambulante Pflege) professionell versorgen.

• Fachspezifische, berufsbegleitende Weiterbildungen sind nach dem Abschluss möglich, ein Studium nach oder während der Ausbildung.

• Ihr Berufsabschluss wird in allen EU-Staaten anerkannt und wird im Bachelor-studiengang „Pflege“ zu 50 Prozent angerechnet.


Praxiserfahrungen sammeln – Weichen für die Zukunft stellen

Seit mehreren Jahrzehnten engagiert sich das St. Bernward Krankenhaus für die Ausbildung junger Menschen in Pflegeberufen. Dank der Größe unseres Hauses können wir unseren angehenden Pflegefachfrauen und -männern Einblicke in viele verschiedene Bereiche geben.

Unsere derzeit 508 Betten verteilen sich auf zehn Stationen für gesetzlich versicherte Patienten, drei Wahlleistungsstationen, eine Überwachungsstation für Schlaganfall-, Herzinfarkt- und Epilepsie-Patienten, eine Intensivstation, eine Palliativstation, eine geriatrische Station, zwei Stationen für Kinder und Jugendliche, eine Intensivstation für Frühgeborene und Kinder sowie eine Kindertagesklinik.

Unsere medizinischen Schwerpunkte liegen sowohl in der Chirurgie als auch in der Inneren Medizin sowie in der Versorgung von Kindern und Jugendlichen.

Unsere Kliniken im Überblick

Chirurgie: Allgemein-, Viszeral- und Onkologische Chirurgie; Gefäßchirurgie; Thoraxchirurgie; Orthopädie und Unfallchirurgie

Innere Medizin: Kardiologie; Hämatologie, Onkologie und Immunologie / Pallativmedizin; Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie; Pneumologie

Kinder und Jugendliche: Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Kinderchirurgie

Weitere Fachrichtungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie; Geriatrie und Neurogeriatrie; Neurologie und Klinische Neurophysiologie; Gynäkologie und Geburtshilfe; Urologie; Radiologie; Zentrale Notaufnahme

Spezielle Pflegebereiche: Wundmanagement, Pain Nurses, Breast Nurses, Intensivpflege, Kinderintensivpflege, Onkologische Pflege, Palliativpflege, Geriatrische Pflege, Pflege in Stroke Units

Pflegefachfrau / Pflegefachmann 6

Ausbildung am BK – So kommen Sie zu uns

Die generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann gliedert sich in Theorie und Praxis. Der praktische Teil Ihrer Ausbildung erfolgt nach dem Rotationsprinzip zu einem großen Teil bei uns auf den Stationen des St. Bernward Krankenhauses sowie in anderen Pflegeeinrichtungen.

Wir arbeiten eng mit unserem Ausbildungszentrum zusammen, das sich direkt vor Ort auf dem Gelände des St. Bernward Krankenhauses befindet. In den modernen, mit Whiteboard und Laptop-Klassen ausgestatteten Räumen des Ausbildungs-zentrums findet der theoretische Teil Ihrer Ausbildung statt (2.100 Stunden plus 260 Stunden allgemeinbildende Fächer).

Um die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann absolvieren zu können, benötigen Sie eine der folgenden Zugangsvoraussetzungen:

• Mittlerer oder anderer gleichwertiger Schulabschluss

• Hauptschulabschluss + erfolgreich abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung, einjährige Assistenz-/Helferausbildung in der Pflege nach Landesrecht oder abgeschlossene Krankenpflegehelferausbildung

• Hauptschulabschluss + bis 31.12.2019 begonnene einjährige Ausbildung als Krankenpflege-/ Altenpflege-Helfer mit erfolgreichem Abschluss

• erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen Schulausbildung

• Abitur

Das sollten Sie außerdem mitbringen:

Einfühlungsvermögen, eine gute Beobachtungsgabe, Fähigkeit zur Teamarbeit, Kreativität, eine gute Kommunikationsfähigkeit, manuelle Geschicklichkeit, Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen.

Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.bernward-khs.de/ausbildung-pflege. Alle Ansprechpartner für Bewerbungen finden Sie auf den Seiten 20 und 21.


Das Examen in der Tasche – und jetzt?

Mit dem Berufsabschluss Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann stehen Ihnen alle Türen offen. Sie können sich weiter qualifizieren und spezialisieren oder in die Pflegepädagogik sowie ins Pflegemanagement wechseln. Fachhochschulen und Universitäten bieten weiterführende Studiengänge bis hin zur Promotion an.

Das St. Bernward Krankenhaus kooperiert mit der Universität Hildesheim und hat eine Stiftungsprofessur für den Forschungsschwerpunkt „Pflege- und Versorgungs-organisation“ am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik übernommen, um examinierten Pflegekräften die Möglichkeit zur akademischen Weiterbildung zu geben.

Ihre Karriereperspektiven

• Fachliche Spezialisierung für Intensivpflege, Anästhesiepflege, Kinderintensiv pflege, Palliativpflege, Operationsdienst, Onkologische Pflege, Geriatrische Pflege, Pain Nurse, Breast Nurse, Wundmanagement, Endoskopie, Rehabilitation etc.

• Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft

• Fachweiterbildung zur Stationsleitung oder zum Praxisanleiter

• Pflegestudiengänge: Ausbildung zum Pflegeexperten für die praktische Pflege (Bachelor), Advanced Nurse Practitioner (Master)

• Pflegemanagementstudiengänge: Ausbildung für Leitungsaufgaben im Pflegebereich

• Pflegepädagogikstudiengänge: Ausbildung für die Arbeit an Schulen und in der Aus-, Fort- und Weiterbildung

• Pflegewissenschaft: Ausbildung für Arbeit in der Forschung

• Promotion im Fachbereich Pflege (für Arbeit an Universitäten)

Hebammen 8

Hebammen: Fürsorge während Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett

Eine Schwangerschaft und die Geburt eines Kindes zählen für die meisten Frauen und Familien zu den einprägsamsten Momenten ihres Lebens. Hebammen betreuen und begleiten Frauen und Familien eng während dieser spannenden Zeit. Sie be-gleiten unter anderem Geburten, versorgen die Neugeborenen und betreuen den Verlauf des Wochenbetts, das heißt, die ersten Wochen nach der Geburt. Auch sind sie darin geschult, Komplikationen während des Geburtsverlaufs frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu handeln.

Das St. Bernward Krankenhaus bildet seit 1984 Hebammen aus. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Auszubildenden zu engagierten, verantwortungsvollen, für sorg lichen und selbstbewussten Hebammen qualifizieren.

Der praktische Teil der Ausbildung (3.000 Stunden) erfolgt durch erfahrene Praxisanleiterinnen überwiegend auf den Stationen der Frauenklinik, der Kinder-klinik (auch Frühgeborenen- und Intensivstation) und im Kreißsaal des St. Bernward Krankenhauses. Darüber hinaus gehören auch Einsätze in anderen Gesundheits-einrichtungen und bei freiberuflichen Hebammen zur Ausbildung.

Der theoretische Teil der Ausbildung (1.600 Stunden) findet als Blockunterricht oder in Form von Studientagen im Ausbildungszentrum am St. Bernward Kranken-haus statt. Zu den Lernfächern gehören unter anderem Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett, Neugeborenen-, Säuglings-, Wochen- und Krankenpflege, Kinder-heilkunde, Anatomie, Physiologie und Biologie; Arzneimittellehre, Psychologie, Soziologie und Pädagogik, Berufs-, Gesetzes- und Staatsbürgerkunde sowie Hygiene. Ab 2020 wird die theoretische Ausbildung von Hebammen voraussichtlich in Form eines Hochschulstudiums angeboten – hierzu werden seitens der Politik Über-führungskonzepte erarbeitet.

Für Interessierte besteht die Möglichkeit, das ausbildungsbegleitende Studium Midwifery (B. Sc.) an der Hochschule Osnabrück zu absolvieren.

9Hebammen

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Abschluss: Staatsexamen

Zugangsvoraussetzungen:

• Hauptschulabschluss mit mindestens zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung, mit zweijähriger Pflegevorschule oder mit Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/in

• Sekundarabschluss I / Realschulabschluss

• Fachhochschulreife

• Abitur

• Gesundheitliche Eignung

• ein Praktikum vor Ausbildungsbeginn – entweder im Kreißsaal, bei einer freiberuflich tätigen Hebamme oder auf der Wochenbettstation – wird empfohlen

Weitere Informationen zur Ausbildung und zu den aktuellen Bewerbungsfristen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.bernward-khs.de/ausbildung-hebammen.

Medizinische/r Fachangestellte/r 10

Die „guten Seelen“ jeder Arztpraxis – Medizinische Fachangestellte

Sie sind ein Organisationstalent, können gut mit Menschen umgehen, arbeiten gern im Team und scheuen sich nicht davor, verantwortungsvolle Aufgaben zu über-nehmen? Für den vielseitigen Beruf der oder des Medizinischen Fachangestellten (MFA) sind genau diese Talente gefragt.

Medizinische Fachangestellte planen und organisieren die Abläufe innerhalb einer Arztpraxis oder einer Ambulanz und sind die zentralen Ansprechpartner für die Patienten. Zu ihren Tätigkeiten gehören unter anderen die Terminkoordination, die Dokumentation der Patientendaten und die Verwaltung der Patientenakten. Zudem unterstützen sie die Ärzte bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen.

Unsere angehenden Medizinischen Fachangestellten absolvieren den praktischen Teil ihrer Ausbildung in einer unserer 14 Facharztpraxen, die zu unserem Fachärzte zentrum Vinzentinum gehören. Die Praxen verteilen sich auf fünf Stand-orte (Medizinische Versorgungszentren) in Hildesheim und Harsum. Folgende Fach richtungen sind vertreten: Allgemeinmedizin, Kinder- und Jugendmedizin, Lungen- und Bronchialheilkunde/Allergologie, Schlafmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Orthopädie und Unfallchirurgie, Urologie, Neurologie, Kardiologie, Hämatologie und Onkologie mit angeschlossener Ambulanter Chemotherapie sowie Nephrologie mit angeschlossener Dialyse.

Während ihrer Ausbildung haben unsere Medizinischen Fachangestellten die Möglichkeit zu rotieren und andere Fachrichtungen und Praxen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren kennenzulernen. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Friedrich-List-Schule in Hildesheim.

11Medizinische/r Fachangestellte/r

Ausbildungsinhalte sind:

• Arbeits- und Praxishygiene

• Schutz vor Infektionskrankheiten

• Verwaltungsaufgaben, Abrechnung, Marketing, Zeitmanagement

• Datenschutz und Datensicherheit

• Untersuchungen und Behandlungen vorbereiten und assistieren

• Handeln bei medizinischen Notfällen

• Materialbeschaffung und -verwaltung


Abschluss: praktische und theoretische Prüfung


• Mindestens Sekundarabschluss I / Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss

Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.bernward-khs.de/ausbildung-mfa.

Anästhesietechnische/r Assistent/in und Operationstechnische/r Assistent/in 12

Spezialisten im OP – Anästhesie- und Operationstechnische Assistenz

Ohne Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten (ATA) oder Operations-technische Assistentinnen und Assistenten (OTA) könnten keine Operationen statt-finden. Sie arbeiten im Operationssaal Hand in Hand mit den Ärzten und bringen ihre Expertise in das Team mit ein.

Im St. Bernward Krankenhaus absolvieren angehende ATA und OTA den praktischen Teil ihrer Ausbildung (mindestens 3.000 Stunden) überwiegend in unserem Zentral-OP mit insgesamt zehn Operationssälen sowie auch in der Notaufnahme, im Kreißsaal, in der Zentralen Sterilgutversorgungsabteilung und den Eingriffsräumen.

Für den theoretischen Teil der Ausbildung kooperiert das St. Bernward Krankenhaus mit der Diakovere Krankenhaus gGmbH in Hannover. Am dortigen Fachschulzentrum erfolgt der Unterricht (mindestens 1.600 Stunden).

Praktische Ausbildungsinhalte am St. Bernward Krankenhaus sind:

Für ATA:

• Vor- und Nachbereitung verschiedener Anästhesien (Narkosen)

• Ein- und Ausschleusen des Patienten in den OP, Überwachung im Aufwachraum

• Legen von Zugängen, Anschließen des Patienten an Vitalüberwachung (EKG, Sauerstoffmessung, Beatmung)

• Unterstützung der Ärzte bei der Einleitung sowie Ausleitung der Narkose, Überwachung und Lagerung des Patienten während der Narkose

• Erlernen verschiedener Narkoseverfahren

• Umgang mit medizinischen Geräten

• Umsetzung von Hygienerichtlinien

• Administrative Aufgaben, wirtschaftlicher Umgang mit Sachmitteln

13Anästhesietechnische/r Assistent/in und Operationstechnische/r Assistent/in

Für OTA:

• Vor- und Nachbereitung von Operationen: Bereitstellung der Sterilgüter und OP-Siebe bzw. korrekte Entsorgung der verwendeten Instrumente und Geräte

• Ein- und Ausschleusen des Patienten, Hilfe bei Lagerung des Patienten

• Instrumentieren und assistieren während der Operation, Anreichen von sterilen Materialien, Dokumentation des Operationsverlaufs

• Kennenlernen verschiedener OP-Techniken unterschiedlicher Fachrichtungen (Kinderchirurgie, Thoraxchirurgie, Neurochirurgie, Neonatologie)

• Umgang mit Implantaten

• Umsetzung von Hygienerichtlinien

• Administrative Aufgaben, wirtschaftlicher Umgang mit Sachmitteln


Abschluss: praktische, mündliche und schriftliche Prüfung


• Mindestens Sekundarabschluss I / Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen, abgeschlossenen Berufsausbildung oder Erlaubnis zur Führung der Berufs-bezeichnung „Krankenpflegehelfer/in“

• Vollendung des 18. Lebensjahres

Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.bernward-khs.de/ausbildung-ata-ota.

Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in 14

Verantwortlich für Arzneimittel – als Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in

Pharmazeutisch-technische Assistenten (PTA) arbeiten als „rechte Hand“ von Apothekern und unterstützen diese bei vielen Aufgaben, unter anderem der Herstellung von Arzneimitteln im Labor, der Kundenberatung oder der Prüfung und Ausgabe von Medikamenten. Ihre Aussichten, nach der Ausbildung einen festen Arbeitsplatz zu finden, sind gut. PTA arbeiten nicht nur in öffentlichen Apotheken, sie sind auch in Krankenhausapotheken, in der pharmazeutischen Industrie oder in Laboratorien beschäftigt.

Im St. Bernward Krankenhaus bieten wir angehenden PTA die Möglichkeit, drei Monate ihrer praktischen Ausbildung in unserer Zentralen Krankenhausapotheke zu absolvieren. Während dieser Zeit wird ihnen ein umfassender Einblick in die Arbeits-abläufe und Einsatzbereiche gegeben. Ein Schwerpunkt der Ausbildung ist die Herstellung von Arzneimitteln in Rezeptur, Defektur (Herstellung von Arzneimitteln auf Vorrat), Aseptik (sterile Arzneimittel) und Unit Dose (automatisierte Verpackung von Arzneimitteln).

Ausbildungsinhalte sind unter anderem:

• Warenfluss, Pflege des Arzneimittelsortiments

• Mitarbeit in der Stationsbelieferung

• Kennenlernen und Prüfung von Fertigarzneimitteln, Betäubungsmitteln, Notfallsortiment, Importarzneimittel, Arzneimittel, die dem Transfusionsgesetz unterliegen, Arzneimittelrückrufen

• Qualitätsmanagement

• Umgang mit Arzneimittel-Informationsdatenbanken (ABDA-Datenbank, Ifap-Index)

• Umgang mit Gefahrstoffen, Einstufung von Gefahrstoffen, Identitätsprüfungen von Ausgangsstoffen, Prüfung von Verpackungsmaterial

• Hygienevorschriften bei der Herstellung von Arzneimitteln in Rezeptur, Defektur und im Sterilbereich

• Herstellung von Arzneimitteln für die Kinderklinik

15Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in

• Erlernen steriler Verfahren bei der Arzneimittelherstellung

• Herstellung von aseptischen Arzneimitteln (Zytostatika, Parenterale Ernährung)

• Umgang mit dem Unit-Dose-System (Hygienevorschriften, Warenmanagement, Entblisterung, Endkontrolle, Umgang mit Verordnungssoftware, Sonderanforderungen)

• Ambulante Abrechnung

Ausbildungsdauer: 2 Jahre Berufsfachschule, im Anschluss 6 Monate praktische Ausbildung in Apotheke/Krankenhausapotheke

Abschluss: 1. Prüfungsabschnitt (mündlich, schriftlich, praktisch) nach Abschluss der Berufsfachschule, 2. Prüfungsabschnitt (mündlich) nach Abschluss der praktischen Ausbildung



Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.bernward-khs.de/ausbildung-pta.

Biologielaborant/in 16

Forschen für Medizin und Wissenschaft – als Biologielaborant/in

Biologielaborantinnen und -laboranten unterstützen Wissenschaftler bei ihren Forschungen. Ihr Einsatzbereich ist vielfältig: Sie können für die medizinische oder biologische Forschung arbeiten, in der angewandten Medizin, im öffentlichen Gesundheitswesen, bei Pharma- und Kosmetikherstellern, bei Lebensmittelherstellern oder bei Herstellern biotechnischer Produkte.

Am St. Bernward Krankenhaus erforschen die Biologielaborantinnen und -laboranten bei ihrer täglichen Arbeit im Labor das Verhalten biologischer Organismen.


• Die Untersuchung von Mikroorganismen und Zellkulturen: Erstellung der Versuchsreihen, anschließende Beobachtung und Kontrolle sowie Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse mit Hilfe laborspezifischer EDV

• Die Züchtung und Begutachtung von Zellen auf speziellen Nährböden

• Untersuchungen von Viren und Bakterien unter dem Mikroskop

• Aufbau und Ausführung biochemischer Versuche mit Zellen, Eiweißen, Blut oder Gewebeproben

• Immunologische Testverfahren (Nachweis von Viren), zum Beispiel bei Autoimmunerkrankungen, Borrelien und anderen

• Spezielle Untersuchungen von Proteinen mittels Elektrophorese

• Umfassendes Qualitätsmanagement

17Biologielaborant/in

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (dual): davon in der Regel das erste Jahr Theorie an der Berufsfachschule (Justus-von-Liebig-Schule in Hannover), anschließend zweieinhalb Jahre Praxis am Zentrum für Labordiagnostik des St. Bernward Krankenhauses (1 Tag / Woche Berufsfachschule)

Abschluss: mündliche und praktische Prüfung (Teil 1: Chemisch- physikalische Arbeiten, Untersuchungen biologischer Systeme, In-vitro-Kulturtechniken, Wirtschafts- und Sozialkunde; Teil 2: Biochemisch-molekularbiologische Arbeiten, Wahlqualifikationen, Wirtschafts- und Sozialkunde)



Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.bernward-khs.de/ausbildung-biologielaborant.

Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen 18

Karriere im Management – als Kauffrau /Kaufmann im Gesundheitswesen

Kaum ein Beruf ist im Krankenhaus so vielfältig wie der der Kauffrau beziehungs-weise des Kaufmannes im Gesundheitswesen. Sie erfassen Patientendaten in der Patientenaufnahme, rechnen Leistungen ab, beschaffen Materialien und Medizin produkte und übernehmen verschiedene kaufmännische Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung, dem Controlling und der Personalabteilung.

Aus diesem Grund erhalten die angehenden Kauffrauen und Kaufmänner im Gesundheitswesen während ihrer Ausbildung am St. Bernward Krankenhaus einen Einblick in verschiedene Abteilungen und Tätigkeiten.


• Kennenlernen der Aufgaben von Sozialversicherungsträgern, von Leistungs-ansprüchen, von Schnittstellen zwischen stationärer und ambulanter Patienten-versorgung

• Kontenführung, Kontenpläne, Zahlungsverkehr, Mahnwesen

• Kenntniserwerb über Budgetverhandlungen und die DRG-Gebührenordnung

• Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen

• Abrechnung von Wahlleistungen, Versorgungsabrechnung

• Erlernen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Teilnahme an Zertifizierungen

• Erwerb von Kenntnissen über tarifliche Regelungen, Arbeitszeiten, Gehaltsabrechnungen

• Erwerb von Kenntnissen über Berichtswesen, Dokumentationssysteme, Datenschutz

• Bestellwesen und Lagerlogistik

19Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen

Während ihrer Ausbildung lernen die Kauffrauen / Kaufmänner im Gesundheits-wesen folgende Abteilungen kennen:

Patientenverwaltung / Patientenaufnahme, Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Controlling, Medizincontrolling, EDV, Technik, Einkauf, Zentralapotheke, Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Sekretariat der Geschäftsführung


Kooperierende Berufsschule: Alice Salomon, Hannover

Abschluss: mündliche und schriftliche Prüfung


• Mindestens Sekundarstufe I / Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss

Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.bernward-khs.de/ausbildung-kaufleute-gesundheitswesen.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Ansprechpartner für unsere Ausbildungen finden Sie hier im Überblick:

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Generalistische Pflegeausbildung)

Schulleitung Generalistik Petra Schmalstieg

Sekretariat Tel.: 05121 90-1532 oder 90-1526 Fax: 05121 90-1604 E-Mail: [email protected]

Hebammen / Entbindungspfleger

Hebammenschule am St. Bernward Krankenhaus Leitung: Dr. Cornelia Schwenger-Fink

Sekretariat Tel.: 05121 90-1532 oder 90-1526 Fax: 05121 90-1604 E-Mail: [email protected]

Medizinische(r) Fachangestellte(r)

Leitung MVZ/AOZ Claudia Grabow Tel.: 05121 90-5311 Fax: 05121 90-8001

Anästhesietechnische Assistenz (ATA) Operationstechnische Assistenz (OTA)

Bereichsleitung Pflege Ruth Chwalczyk

Sekretariat Tel.: 05121 90-1453 Fax: 05121 90-1698

21Ausbildungen am BK

Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA)

Zentralapotheke am St. Bernward Krankenhaus Leitung: Almut Weygand Tel.: 05121 90-1490 Fax: 05121 90-1412 E-Mail: [email protected]

Biologielaborant/in

Zentrum für Labordiagnostik Leitung: Prof. Dr. Dr. Norbert Gässler Sekretariat Tel.: 05121 90-1681 Fax: 05121 90-1694 E-Mail: [email protected]

Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Personalabteilung Katrin Struß Tel.: 05121 90-1630 Fax: 05121 90-1117 E-Mail: [email protected]

Ihre Bewerbungen senden Sie bitte an die jeweils zuständige Abteilung unter folgender Adresse:

St. Bernward Krankenhaus GmbH Treibestraße 9 31134 Hildesheim

Unter der Webadresse www.bernward-khs.de/ausbildungsplaetze können Sie sich auch online bewerben.


Wissenswertes rund um das BK

• 1852 gegründet

• 508 Betten (502 Planbetten, 6 teilstationäre)

• 1.631 Mitarbeiter, davon 1.056 Vollzeitkräfte, rund 250 Ausbildungsplätze

• etwa 27.000 stationäre und rund 60.000 ambulante Patienten pro Jahr sowie etwa 37.000 Notaufnahmen pro Jahr

• etwa 10.300 Operationen pro Jahr

• 1.400 bis 1.500 Geburten pro Jahr

• 17 Kliniken, 4 Institute, zahlreiche zertifizierte Zentren und Abteilungen, mehrere Medizinische Versorgungszentren, ein Ambulantes OP-Zentrum

• 22 Stationen, darunter Intensivstation und Frühgeborenenintensivstation, eine Überwachungsstation und eine Palliativstation

• 11 Operationssäle, 4 Kreißsäle

• 1.000 Laborproben pro Tag, 1.300.000 Analyseergebnisse pro Jahr

• rund 780.000 Tabletten, Kapseln und Dragees werden pro Jahr per Unit-Dose-Verfahren von der Zentralapotheke an unsere Patienten ausgegeben

23Ausbildungen am BK

Platz für Fragen und Notizen

Dok

.-N

r. BK

-MI-

8 | S

tand

: Apr

il 20

19 |

Ges

taltu

ng: w

ww

.bur

k-ar

t.de

St. Bernward Krankenhaus GmbHTreibestraße 9, 31134 Hildesheim

Telefon 05121 90-0

Fax 05121 90-16 98

E-Mail [email protected]

www.bernward-khs.de

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen

• St. Bernward Krankenhaus Hildesheim

A

B

O

CE

E

M

ZNA

MVZ

MVZ

AOZ

S

R

V

W

T

D

Z

GHN

KL

F

U

Parkhaus P2

Parkplatz P1Parkhaus P3

Mühlengraben

Kirche

Kalenberger Graben

Linie 11

Linie 11

(Fußweg, Radweg)

Haupt-eingangBK

EingangVinzentinum Langelinienwall

Kasse

EingangVinzentinum Treibestraße

EingangÄrztehausHinterer Brühl

Parkplatz Palandtweg

Kasse

Langelinienwall

Langelinienwall

Hint

erer

Brü

hl

Lucienvörder Str.

Godehard

splatz

Treibestraße

Treibe

straß

e

Neue Straße

Documents

Ausbildungen am St. Bernward Krankenhaus...Der praktische Teil der Ausbildung (3.000 Stunden) erfolgt durch erfahrene Praxisanleiterinnen überwiegend auf den Stationen der Frauenklinik,