Da Kriege im Geist der Menschen entstehen,

muss auch der Frieden im Geist der Menschen verankert werden.

UNESCO Verfassung

London, 16. November 1945

Der Frieden des Einzellers in der Pfütze

Asexuelle Reproduktion (Zellteilung)

One World, One Love, One Truth: One Peace

Sexuelle Reproduktion

Charles Darwin: (1809-1882)

Die Evolutionstheorie

• Der Ursprung der Arten ist

Wissenschaft.

• Das Überleben der Stärksten

ist Ideologie.

• Das Überleben der Arten

beruht auf Kooperation.

Konsequenzen für die Interpretation der vielen Frieden:

Asexuelle Reproduktion:

Ein Friede

Sexuelle Reproduktion:

Viele Frieden

Energetische Frieden

Moralische Frieden

Moderne Frieden

Postmoderne Frieden

Transrationale Frieden

INTERN

Energetisch & Postmodern

EXTERN

Moralisch & Modern

SINGULAR

Individuell

PLURAL

Gemeinschaftlich

Intentional

Frieden aus

Harmonie

Verhalten

Frieden aus

Sicherheit

Sozial

Frieden aus

Gerechtigkeit

Kulturell

Frieden aus Wahrheit

Durchbrechen die Beschränkungen des modernen und post-modernen Denkens.

Sie sind rational und so viel mehr: sexuell-familiär;

emotional-gemeinschaftlich; mental-gesellschaftlich;

spirituell-polizitär.

John Paul Lederach *1955

erforscht, stärkt und verwendet das gemeinsam verfügbare Wissen über die Konflikt-

transformation in Individuen, Gruppen und Gemeinschaften

(während der präskriptive Ansatz auf vorgefertigte Modelle setzt).

Ziel:

Entdecken des eigenen Wissens;

Basis: Wissen des Kontexts;

Orientierung: Prozess und Erfahrung;

Methode: Schöpfen aus dem eigenen Kontext, Wissen und Können;

Trainer: Hersteller des sicheren Rahmens;

Kultur: Grundlage und Saatbeet.

Ziel:

Transfer von Wissen;

Basis: Wissen des Trainers;

Orientierung: Inhalt;

Methode: Erlernen neuer Wege und Strategien, um Konflikten zu begegnen;

Trainer: Experte, Modell;

Kultur: Technik.

erfordert mehr subtile Fähigkeiten als die präskriptive;

versteht KonfliktarbeiterInnen als Elemente des Konflikts (= dysfunktionalen Systems), und niemals neutral,

sondern all-parteilich;

KonfliktarbeiterInnen müssen sich ihrer Rolle in dem Zusammenhang bewusst sein.

Nicht wir machen Erfahrungen!

Erfahrungen machen uns!

Die Innsbrucker Schule Didaktik und Dynamik

Paulo Freire (1921-1997) Wirkliches Bewusstsein erkennt die Unmöglichkeit, die

unerforschte Option wahrzunehmen. Denn sie liegt jenseits der Grenzen der eigenen Erfahrung.

Nur die erfahrene Möglichkeit kann auf der Ebene des gegenwärtigen Bewusstseins verwirklicht werden.

Sie kann durch Versuche wahrgenommen werden, welche das bislang nicht Wahrgenommene enthüllen.

Das Johari* Fenster

Aspekte von mir,

die

mir

bewusst unbewusst

anderen

bewusst

Kooperations

Zone

Blinder Fleck

unbewusst Versteckte

Zone

Terra Incognita

* Nach Joseph Luft and Harry Ingham 1955

Das Johari Fenster

Elicitive KonfliktarbeiterInnen

versuchen, ihre Kooperationszone zu

erweitern, indem sie den blinden Fleck und die

versteckten Aspekte ihres Selbst bewusst machen

und reduzieren.

Das hauptsächliche Arbeitsfeld im elictiven

Training ist der blinde Fleck, über den Rückmeldungen

von KollegInnen und Trainern möglich sind.

Entwicklungsziel im Johari-Fenster bei Elicitivem Konflikt-Training

Johari Fenster normal

Ego

mir

be wusst

unbewusst

anderen bewusst K

unbewusst

Trainingsziel

Ego

mir

bewusst unbewusst

anderen bewusst Kooperations

zone

unbewusst

Konfliktlösung/ Konflikttransformation

Konfliktlösung (Prävention, Management, Beilegung) Wurzeln im Behaviorismus

UN; Dag Hammerskjold Präskriptive Konflikttransformation Wurzeln in Psychoanalyse und

Strukturhypothese Strukturalismus; Freud, Galtung

Elicitive Konflikttransformation Wurzeln in Humanistischer Psychologie Post-Strukturalismus, Transrational; Lederach

A-ufmerksamkeit auf die eigenen

physischen, sexuellen, emotionalen, mentalen, spirituellen Grenzen.

C-ongruente

Kommunikation

B-alance zwischen

Mitgefühl und Selbstschutz;