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Der exklusive Coaching-Lehrgangmit Abschluss zum
zertifizierten BUSINESS COACH (DGMC)
Mehr Sinn und mehr Gewinn in Beruf in Privatleben
Die Teilnehmer/innen beherrschen nach dem Lehrgang: Die Grundlagen, Methoden, Prozesse und Lösungswege für effiziente und nachhaltige Erfolgs- und Leistungssteigerungen sowie mehr Sinn und Gewinn.
Neue Möglichkeiten durch neue Sichtweisen
Hierfür haben wir einen Lehrgang entwickelt zumzertifizierten BUSINESS COACH (DGMC):
modular aufgebaut
berufs-begleitend
Studium & Praxis
Sie lernen, wiederholen, festigen Wissen mit sofortigem Transfer in die Praxis
Umsetzungs-Coaching
Planbare Termine; Werk- und Samstage; 6 Monate; sichtbare Zwischenerfolge
Neueste lernpsychologische Methoden und Praxistools: Lernen & Umsetzen
Individuelle Betreuung und Begleitung durch Coach zwischen den Modulen
(1) Dieser Coaching-Lehrgang führt Sie zu einer weiteren Steigerung Ihrer beruflichen und persönlichen Performance.
(2) Sie erfahren, erleben und trainieren, wie Sie zukünftig Veränderungen, Probleme, Konflikte und Widerstände zuverlässig (auf-)lösen und neue Möglichkeiten für ein erfolgreiches und glückliches Leben kreieren.
(3) Sie lernen Ihre Teams und Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen zu coachen und Ihre Kunden souverän zu beraten und zum Kauf zu führen.
(4) Als Führungskraft erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Führungsarbeit und agieren mit größerer Sicherheit in schwierigen Situationen.
(5) Sie erhalten wertvolle Strategien, Methoden und Werkzeuge für das unternehmerische und persönliche Change Management und trainieren diese für das Coaching in ihrer Führungs-, Verkaufs- und Lebenspraxis.
(6) Sie erkennen Ihre/n Lebens-Vision und -Sinn und überprüfen Ihre Ziele in Beruf und Privatleben.
(7) Sie finden Ihre persönliche Work-Life-Balance und beugen einem Burnout wirksam vor.
Für mehr Sinn und mehr Gewinn im Beruf und Privatleben.
Ihr persönlicher Nutzen…
„ Dieses Seminar ist sehr empfehlenswert für die eigene Persönlichkeitsentwicklung sowie ein „Muss“ für jede Führungskraft.“Uwe Weidauer, Senior Vice President System Sales - Industrial Solutions, J. Wagner GmbH
„ Ich habe nicht nur viel über das Coaching, sondern auch über mich selbst gelernt.“Holger Adams, Bereichsleiter Nord, ADAC e.V.
„ Das Beste was ich bisher kennengelernt habe um mich selbst und meine Mitarbeiter besser verstehenzu können. Die verschiedenen Coaching-Methoden und die praktischen Übungen waren super. Ich kann diesen Kurs mit ganzem Herzen weiterempfehlen. Es wird jeder davon profitieren. Danke.“ Sabine Härtl, Prokuristin, DJE Kapital AG
„ Keine Veranstaltung, sondern ein Erlebnis! Eine Bereicherung für Beruf und im Privatem. Positives Denken in jeder Lebenssituation vorgelebt und humorvoll übermittelt. Ein MUSS für jeden der denkt er ist an der Grenze angekommen.“Mathias Hiekel, Leiter Einkauf, LST Maschinenbau Sachsen GmbH
„ Eine Veranstaltung, die sehr dabei hilft, nicht nur Tools und Methoden sondern auch die (eigene) Persönlichkeit weiter zu entwickeln.“ Olaf Leo Breuers, Referent und Trainer, ADAC e.V.
„ Der Coaching-Lehrgang verhalf mir zu mehr Klarheit und bot mir die Möglichkeit, neue Wege für meine berufliche Zukunft zu entdecken!“ Ralph-Ingo Stumpf, Investment-Manager
Teilnehmer-Stimmen (Auszug)
Die Lehrgangs-Module im Überblick
MODUL 1
Einführung und Grundlagen des Coaching
MODUL 2
Geistige Klarheit / Coaching-Methoden / Lebens- und Energiegesetze
MODUL 3
Vertiefung Coaching-Methoden und -Prozesse - mit begleitender Supervision
MODUL 4
Inter- und intra- personelle Mediation - mit begleitender Supervision
MODUL 5
Bearbeitung spez. Coaching-Projekte aus der Praxis - mit begleitender Supervision
Modul 1: Coaching Basics
• Organisation• Ablauf• Regeln der
Zusammenarbeit
Überblick
• Definition Coaching• Abgrenzung zu
Beratung und Führung• Anlässe für Business-
Coaching
Coaching • Die Führungskraft als Coach
• Vorgesetzter & Coach – wie geht das?
• Der Mitarbeiter als Coach des Teams
Coach
• Wertorientierte und ethische Grundlagen für das Coaching
• Geistige Klarheit: Excellence im Denken und Handeln
Klarheit
• Bedeutung und Kriterien für motivierende Ziele in Beruf und Privatleben
• Ziele klären und spezifisch sowie wirksam formulieren
Ziele
• Das LCC-Erfolgssystem
• Die 7 Schritte zur Zielerreichung
7 Schritte• Persönliche und
individuelle Umsetzungsplanung für die Praxisphase I
Planung
Begleitendes Umsetzungs-
Coaching und Supervision
Modul 2: Geistige Klarheit
• Analyse der erzielten Ergebnisse, Erfahrungen und Widerstände seit Modul 1
Analyse
• Verhaltenspsychologie – was beeinflusst uns?
• Emotionale Klarheit• Den Denken-Fühlen-
Handeln-Code entschlüsseln
Verhalten• Vom Gedanken zum
Verhalten• Gedanken- und
Verhaltenskompetenz • Kognitive Dissonanz
erkennen und auflösen
Gedanken
• Mitarbeiter, Kunden oder sich selbst zu einer neuen Sicht führen (und behalten)
• Neue Möglichkeiten erkennen und kreieren
Sicht
• Die Bedeutung von Interpretationen und Annahmen
• Der formelle/informelle Coaching-Prozess
• Die 5 Coaching-Ebenen
Prozess
• Das Resonanz- und Polaritätsgesetz kennen, verstehen und berücksichtigen
• Energetische Prinzipien im Coaching
Gesetze• Persönliche und
individuelle Umsetzungsplanung für die Praxisphase II
Planung
Begleitendes Umsetzungs-
Coaching und Supervision
Modul 3: Supervision Coaching
• Analyse der erzielten Ergebnisse, Erfahrungen und Widerstände seit Modul 2
Analyse
•Jeder TN bringt 2 Projekte aus seiner Berufs-Praxis mit, welche mit den erlernten Methoden /Tools zur Lösung geführt werden
Input 1 • Freiheit und Verant-wortung bzgl. der Methoden im Coaching-Prozess
• Coaching in typischen Business-Situationen
Business
• Das individuelle Wertesystem und deren Wirkung
• Glaubenssätze erkennen und ändern
Werte
• Bedeutungs-, Kontext- und Verhandlungs-Reframing
• Ressourcenorientiertes Coaching (Time Line, History Learning und Change History)
Tools
• Ethik, Werte, Sinn und Vision im Coaching
• Die Lebens-Vision erkennen und nutzen
• Burnout-Prophylaxe – körperliche, mentale und seelische Balance
Leben•Persönliche und individuelle Umsetzungsplanung für die Praxisphase III
Planung
Begleitendes Umsetzungs-
Coaching und Supervision
Modul 4: Personelle Mediation
• Analyse der erzielten Ergebnisse, Erfahrungen und Widerstände seit Modul 3
Analyse
•Jeder TN bringt 2 Projekte aus seiner Berufs-Praxis mit, welche mit den erlernten Methoden /Tools zur Lösung geführt werden
Input 2 • Definition von Konflikt, Arten von Konflikten
• Wodurch sich Konflikte zeigen
• Neueste Erkenntnisse der Kommunikations-psychologie
Konflikte
• Verkaufsprozesse vs. Kaufprozesse
• Wie Sie das Verlangen des Kunden wecken
• Kunden souverän zum Kauf führen
Prozesse
• Fragetechniken der neuesten Generation
• Meta-Modell der Sprache
• Modell und Techniken der gewaltfreien Kommunikation
Sprache
• Leadership 3.0• Transaktionsanalyse in der
Führungspraxis• Angst, Zweifel, Widerstand
und Einwand und deren konstruktive Behandlung
Führung• Persönliche und
individuelle Umsetzungsplanung für die Praxisphase IV
Planung
Begleitendes Umsetzungs-
Coaching und Supervision
Modul 5: Business-Coaching
• Analyse der erzielten Ergebnisse, Erfahrungen und Widerstände seit Modul 4
Analyse
•Jeder TN bringt 2 Projekte aus seiner Berufs-Praxis mit, welche mit den erlernten Methoden /Tools zur Lösung geführt werden
Input 3• Konstruktiver Umgang
mit Change• Denk- und Erfahrungs-
Grenzen auflösen• Festgefahrene
Positionen erkennen und ändern
Change
• Die Ausbildung zur Erfolgspersönlichkeit
• Der „5-Finger-Erfolgs-Check“
• Grenzen mit Begeisterung überwinden
Erfolg
10 – [email protected]
• Persönliche und individuelle Umsetzungsplanung für die Praxisphase V
Planung
• Schriftliche Prüfung, (1,5h)
• DGMC Zertifizierung
Zertifikat• Kleine Feier mit den
Absolventen/innen• Take Away• Verabschiedung
Feier
Begleitendes Umsetzungs-
Coaching und Supervision
Programmleistungen und Preis
• Programmleistungen:
Die Ausbildung zum zert. BUSINESS COACH (DGMC) beinhaltet: - 5 Module mit insgesamt 10 Präsenztagen - begleitende/s Umsetzung-Beratung, -Coaching und Supervision - Gesamtumfang ca. 100 Std. - Zertifizierung. Der Absolvent erhält nach bestandener Prüfung im Rahmen einer kleinen Feier die Urkunde als „zertifizierter BUSINESS COACH (DGMC)“ überreicht.
• Preis:
€ 3.900,00 zzgl. Zertifizierungsgebühr € 250,00 sowie 19% MwSt.
11 – [email protected]
Wir entwickeln Menschen
12 – [email protected]
Wir initiieren ermöglichen fördern und fordern begleiten coachen entwickeln trainieren
Veränderungen von Menschen in Systemen.
Wie bieten Lösungen zur…
Performance in Vertrieb und VerkaufHUMAN SALES
Führungs- und Coaching-KompetenzHUMAN LEADESHIP
persönlichen Leistungsfähigkeit HUMAN SUCESS
nachhaltigen Steigerung der
1313 – [email protected]
Wir sind die Möglich-Macher-Company und steigern… Ihre Sales-Performance mit HUMAN SALES
Ihre Personal-Performance mit HUMAN SUCESS Ihre Führungs- und Coaching-Kompetenz mit HUMAN LEADERSHIP
Wir sind leistungs-stark und… analysieren, konzipieren und setzen Visionen, Ziele und Strategien
um; begleiten kundenspezifische Maßnahmen zur individuellen Steigerung
der Sales-, Personal- und Führungs-Performance bieten Ihnen ein Team aus Experten unterschiedlicher Branchen
Unsere Kern-Leistungen sind registriert & zertifiziert… Kunden-Pipeline®; Value-Selling®; Business- und Sales-Coaching
(DGMC) Effizient Führen und Verändern mit Coaching; Change Management
Lebens- und Erfolgsberatung
Unsere Projekt- und Branchenerfahrung ist breit… Versicherungen, Immobilienwirtschaft, Banken, Finanzdienstleistung; Investitionsgüter, Handel, Automobilbranche, Chemische Industrie.
14 – [email protected]
LÖSCHER Coaching | Consulting im Profil
15 – [email protected]
Roland M. Löscher – Coach & Geschäftsleitung
Ausbildung:Groß- und AußenhandelskaufmannDiplom-Betriebswirt (FH) zertif. NLP-Master-Practitioner (INLP/DVNLP)zertif. Business Coach (DGMC)Systemischer Coachzertif. Lebenslehrer (AHW).
Führungs- und Vertriebserfahrung:Personalleiter – 10 Jahre metallverarbeitende Industrie sowie Handel und Service von Baumaschinen (Marktführer Europa)Geschäftsführer – 3 Jahre in der Branche Bildung und SeminareVorstand – 11 Jahre in der Finanz- und Immobilien-Branche. Aufbau eines Vertriebsunternehmens mit € 420 Mio. Umsatz in 8 Jahren
Gründer und Inhaber: von LÖSCHER Coaching | Consulting, Markdorf am Bodensee: «Mehr Gewinn und mehr Sinn».
Autor: 2012 in 4. Auflage: Buchbestseller «Verkaufen in der Krise»2010: «49 schnelle Wege zum Umsatzwachstum»Mehr als 50 Fachpublikationen zu Sales-, Coaching- und PE-Themen.
Lehrtätigkeit:Deutsche Immobilien Akademie an der Universität FreiburgZfU International Business School (CH)Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Vorarlberg (A), 2003-2007
ShortBooks
„Fazit: Ein Buch, das in keinem Sales-Bereich fehlen darf!“
Klaus Helm, Leiter Vertriebs-Marketing, Stuttgarter Lebensversicherung
„Sie haben es geschafft, ein ideales Standardwerk zu kreieren, welches die wesentlichsten Kriterien rund um den Verkauf auf anschauliche Weise verdeutlicht.“
Der Handel
„Zahlreiche Praxisbeispiele und Schaubilder helfen, liebgewonnene, aber taktisch unkluge Gesprächs- und Denkmuster abzulegen und sich dem zu widmen, worum es beim Verkauf vor allem geht: Wünsche zu wecken.“
Prof. Dr. Dr. h.c. Hans-Hermann Francke
„Das vorliegende neue Buch von Roland M. Löscher und Roland Geisselhart ist wegen seiner innovativen Botschaft für viele Akteure eine lehrreiche Lektüre für Neuanfänge psychologischen Verstehens erfolgreichen Verkaufens. “
17 – [email protected]
Kompetenz in Buchform
Peter Ehlers, Herausgeber DAS INVESTMENT
„Ein Handbuch für kreative Erfolgstipps: Nachschlagen – ausprobieren –
profitieren!“ Dr. Thomas Braig, Bayer MaterialScience AG
„Gute Ideen sind die Basis unternehmerischen Fortschritts. Mit 49 guten
Ideen ist dieses Buch eine Schatztruhe für Unternehmer und Verkäufer.“
LÖSCHER Coaching | Consultingwww.loescher-cc.com
ZentraleRoland M. LöscherZum Alpenblick 6 88677 Markdorf a. Bodensee
+49 – (0)7544-742694 +49 – (0)170-7913010 [email protected]
Wir sind gerne für Sie da…
