Being a LeaderMit neuen Business-Kompetenzen

zu Exzellenz im Leadership und Management

des 21. Jahrhunderts

Yearlong Leadership Training 2021

Being a Leader: Ein neues Managementparadigma

Exzellentes Leadership und Management im 21. Jahrhunderterfordern neue, innere Kompetenzen.

Als Mensch mit Führungsverantwortung stehen Sie täglich vor der Aufgabe, in IhremHandeln und Entscheiden eine Zukunft abzubilden, die äußerst komplex und nichtmehr vorhersehbar ist. Mit der Covid-19 Pandemie hat sich diese Dynamik nochmalszugespitzt. Immer offensichtlicher zeigt sich, dass wir uns nicht länger auf gewohntrational-strategisches Denken, Planen und Handeln im Leadership und Managementverlassen können. Doch worauf dann?

Hinzu kommt, dass über alle Generationen und Führungsebenen hinweg Menschenentspannter, freier und sinnerfüllter arbeiten und vor allem co-creativzusammenarbeiten möchten. Doch wie diese Entspanntheit, persönliche Erfüllung undVerbundenheit im Team erreichen?

Erfolgreiche Leader erkennen, dass sie die großen Fragen und Spannungsfelder unsererZeit nur mit der Wirksamkeit neuer, innerer Kompetenzen und in Verbindung mit ihreminneren Reichtum, ihrer eigenen Wahrheit beantworten können. Sie streben nach:

innerer Stabilität - aus der sie die Dynamik im Außen flexibel gestalten

innerer Klarheit - mit der sie wirksam agieren und emphatisch kommunizieren

Zugang zu innerem Wissen und Intuition - um innovativ zu sein

einem offenen Mindset – um„Out of the Box“ zu denken und zu handeln

Diese neuen Kompetenzen können Menschen erlernen und trainieren. Was es brauchtist eine „skeptische Offenheit“ für neues Wissen und Erfahrung und die Bereitschaft, dieeigenen Handlungs- und Entscheidungsparadigmen in Frage zu stellen.

Und genau das erleben Sie in diesem Jahrestraining:

Einen ungefilterten Blick auf Realität. Sie lernen, wirklich neu und offen zu schauen. AufSie selbst. Auf die Menschen, die Sie führen und mit denen Sie arbeiten. Auf Ihre Kundenund Geschäftspartner. Auf Produkte, Dienstleistungen und Märkte. Wir führen Sie inLernsettings, in denen Sie Ihre routinierten Denkmuster, reflexhaften Handlungen undSie limitierenden Selbstbilder enttarnen.

Durch diese Entwicklung Ihres Bewusstseins sehen Sie die Realität mit all ihrenChancen deutlicher und arbeiten präzise an Lösungen. Für Sie individuell und aufUnternehmensebene in einer co-creativen und inspirierten Atmosphäre. Sie werdensich selbst und andere überraschen!

Sie erschließen sich Ihre eigeneWahrheit, Ihren Purpose. Denn erst dann können Sie freiund entspannt Ihr volles Potential entfalten, den Wandel der Zukunft Ihrer Organisationerfolgreich gestalten und Ihr eigenes Leadership zur Exzellenz führen.

Sie nutzen eine integrale Landkarte und Prinzipien gelingenden Lebens und Arbeitens.Diese geben Ihnen Orientierung, um jede Herausforderung aus allen Dimensionen zubetrachten und neue Lösungswege und Ergebnisse zu finden. Sie navigieren damit sichund Ihr Unternehmen erfolgreich durch eine zunehmend volatile und komplexe Welt.

Being a Leader: Unser Angebot

Wir sprechen engagierte Persönlichkeiten an, die von unsgefordert werden und Neues erleben möchten. Die eineWeiterbildung suchen, die sie wirklich weiter bringt.

Die das Gefühl haben, dass sie beruflich schon weit gekommen sind, aber doch spüren,dass da noch was geht, dass Erfolg doch irgendwie auch mit weniger Druck und dafürmehr Leichtigkeit erreichbar sein muss.

Erfahren Sie, wie traditionelle Führungstheorien und Konzepte allein nicht ausreichen,um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir bieten Ihnen erfrischende Impulse, transformativeErfahrungen, innovative Fähigkeiten & konkrete Lösungen.

Wir treffen uns in einer Gruppe von bis zu 20 Teilnehmenden fünf Mal im Zeitraum vonMärz bis November 2021. Die Seminarmodule umfassen jeweils drei oder vier Tage undsind aufeinander abgestimmt. Es findet ein stufenweiser Kompetenzaufbau statt. DieseKontinuität schafft Vertrauen und baut den nötigen Impact auf, damit persönlicheEntwicklung und Transformation wirklich stattfinden kann.

In jedem Modul eröffnen wir Ihnen neue Perspektiven auf Sie selbst, Ihr Unternehmen,Ihr Team, Ihre Mitarbeiter und auf die Menschen, mit denen Sie im privaten Umfeldleben.

Unsere Lernsettings greifen Ihre persönliche Situation, Ihre Vorhaben und Ihre Anliegenauf. Jedes Modul enthält damit für Sie auch individuelle Coachinganteile. Wir führen Siein neue Erfahrungen mit sich selbst, aus denen heraus die neuen Kompetenzenentstehen. Gepaart mit neuem Wissen erlangen Sie weitreichende Einsichten, erhaltenerfrischende Impulse. Sie nehmen konkrete Lösungen mit.

Das gehoben stilvolle und kontemplative Seminarhotel Kloster Holzen bei Augsburgbietet uns hierfür ein wunderbares Ambiente.

Ergreifen Sie jetzt die Chance, Ihr Leben und Arbeiten zu erfrischen.

Lernen Sie jetzt die neuen Business-Kompetenzen für entspannten Erfolg.

Wir freuen uns auf Sie!

Being a Leader: Die fünf Module

Orientierung in derWelt der Komplexität und Unsicherheit

EINE NEUE LANDKARTE MIT NEUEN LÖSUNGSWEGEN FÜR DIESENEUE ZEIT

Der Leader der Zukunft- Ein integrierter Mensch mit verschwenderischer Kompetenz

Sich selbst, Mitarbeiter und Kunden wirklich verstehen und führen- Mit Herz, Hirn, Intuition und einer feinen Wahrnehmung

Die eigenen Denkmuster durchbrechen- Präsenz und Wirksamkeit durch innere Freiheit

In diesem ersten Modul geben wir eine Einführung in die Integrale Theorie unddie Integral Leadership Practice .

Eine neue Epoche generiert für Unternehmen ungeahnte Möglichkeiten, Zukunft zugestalten. Sie lernen eine Landkarte kennen, mit der Sie besser in Ihrer inneren Welt undIhren alltäglichen privaten und beruflichen Herausforderungen navigieren. Aus Klarheitund Inspiration erkennen Sie neue Perspektiven für Ihre Führungsaufgaben.

Sie verstehen, warum neue innere Fähigkeiten die Antwort auf dasherausfordernde Leben im 21. Jahrhundert sind. Sie machen dazu praktischeLernerfahrungen.

Neue Kompetenzen entstehen durch das Verbinden von Wissen und Erfahrung. AusLernen, Verstehen, Anwenden und Reflexion. Sie lernen universelle Prinzipien kennen.Mit diesen Grundstrukturen und Gesetzmäßigkeiten des Lebens erkennen Sie schnellerUrsachen und Lösungen für Probleme.

Sie werden ein Wissenschaftler Ihres inneren Raumes. Sie lernen sich innerlich auf einenhöheren Sinn auszurichten und der intelligenten Lebensbewegung zu folgen. Sie legendamit den Grundstein für Ihre persönliche Transformation.

Sie erahnen immer mehr, was für Sie möglich ist.

Modul 1

Being a Leader: Die fünf Module

Selbstführung und innere Ausrichtung sind Stärken

UNGEAHNTE POTENTIALE ENTFALTEN– PERSÖNLICHESWACHSTUMINITIIEREN

Die Schönheit der Wirksamkeit der Stärken - Nur wer sich kennt,kann limitierende Selbstbilder überwinden und sich gut führen

Präsenz , Achtsamkeit & Offenheit – Von reflexartigen Mustern zurSelbstwahrnehmung, Selbstreflexion und Freiheit im Handeln

Ausrichtung, Fokus und Authentizität- Denken, Fühlen, Handeln und Sein synchronisieren

In diesemModul entdecken und verstehen Sie sich selbst immermehr.

Die meisten Menschen kennen sich nicht wirklich. Sie sind für sich selbst eine Black-Box.Deshalb führen sie sich selbst nicht intelligent und zielführend. Sie sind damit auch inihrem Leadership und ihrem Gestaltungsradius begrenzt. Gute Selbstführung istexzellenter Umgang mit sich selbst. Dieser will gelernt sein. Erleben Sie, wie Sie immermehr Vertrauen in sich gewinnen und somit alte Ängste überwinden.

Wie bin ich der geworden, der ich bin und wie werde ich der, der ich sein soll? Wieüberwinde ich die innere Zersplitterung und werde eine Einheit? Wie überwinde ichlimitierende Identifikationen?

Sie erfahren warum Präsenz der Schlüssel und die unabdingbare Voraussetzungfür bewusstes und intelligentes Handeln ist. Sie lernen präsent zu sein.

Präsenz ist Anwesenheit. Aus dieser entsteht eine hohe Fähigkeit der Selbsterkenntnisund Selbstwahrnehmung. Sie ist die Grundlage für Resilienz und Wirksamkeit.

Lernen Sie ein inspiriertes und entspanntes Leben zu führen. Beginnen Sie in IhremLeben aufzuräumen. Gestalten Sie Ihr Leben neu. Erkennen Sie Ihre eigene Bestimmungund Vision.

Modul 2

Being a Leader: Die fünf Module

Kommunikation im Business erfolgreich gestalten

KONTAKT AUS INNERER KLARHEIT SCHAFFT GELINGENDEINTERAKTIONEN

Kollegen, Kunden und Geschäftspartner wirklich erreichen- Prinzipien gelingender Interaktion

Grundlegende Einsichten in Schattendynamiken beiKommunikationsprozessen

Als Führungskraft Coach sein- Mitarbeiter in ihrem Lernen und Wachstum begleiten

In diesem Modul entwickeln Sie Ihre Kommunikations- und Beziehungsfähigkeitweiter.

Täglich sind Sie herausgefordert, mit Menschen erfolgreich zu interagieren. Nicht seltensind „Verstehen“ und „Verstanden werden“ Zufall. Wir übersehen, dass erfolgreicheKommunikation viel früher beginnt: Mit einer Haltung, die auf Vertrauen undWahrhaftigkeit basiert und Wahrheit in den Mittelpunkt rückt. Mit einem Gewahrseinfür Potentiale genauso wie für konfliktträchtige Haltungen und Ego-Positionen.

Sie lernen neue Beziehungsräume aufzubauen, in der auch Dissens Platz hat undalle sich gemeinsam entwickeln.

Kommunikation misslingt, wenn sie von unbewussten Impulsen, Annahmen, undinneren Programmierungen gesteuert wird. Diese Frustration erleben wir immerwieder.Kommunikation gelingt erst dann, wenn wir bewusst den ganzenKommunikationsprozess durchdringen und lernen, uns mit anderen Menschen völligneu zu verbinden.Erst dann entsteht eine Kultur, in der Konflikte konstruktiv und wachstumsorientiertgelöst werden. Erst dann gelingt es, Mitarbeiter durch gezielte Interaktionen in ihrerEntwicklung zu unterstützen und somit gleichzeitig Leader und Coach zu sein.

Dies ist die Grundlage für innovative und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Modul 3

Being a Leader: Die fünf Module

Exzellenz imManagement durch präzise Information

VomDschungel aus Zahlen, Daten und vermeintlichen Fakten zurKlarheit der Intuition

Im Chaos tanzen- Produktiver Umgang mit Ambivalenz, Unsicherheit, Nichtwissen

Die Welt der subtilen Informationen entdecken- Wissend weise Entscheidungen treffen

Kampfkünstler mit Herz und Schwert- Gelassen und eindeutig herausfordernden Situationen begegnen

In diesem Modul schärfen Sie Ihre subtilen Sinne. Sie lernen eine verfeinerteWahrnehmung von Dynamiken bei Mitarbeitern, Kunden, Produkten undMärkten.

Viele Projekte scheitern und Initiativen versanden, weil wir bedeutsame Informationenübersehen. Meist ist es unser eigener Verstand, der mit reflexartigen Einschätzungenund Filtern Neues nicht sieht oder nicht zulässt. Wir funktionieren häufig auf „Autopilot“und interpretieren und verzerren von außen kommende Informationen falsch. Viel zuoft entscheiden und handeln wir deshalb aufgrund einer irrigen Informationslage.

Wir Menschen können jedoch das Leben auf einer tieferen Ebene lesen lernen. Wirmeinen damit eine verfeinerte Wahrnehmung des Lebens. Alltägliche Situationenwerden für Sie in hohem Maße transparenter und verständlicher. Sie gewinnen damitpräzisere Informationen und treffen Entscheidungen auf einer verlässlicheren Ebene.

Komplexe Situationen und Nichtwissen werden ein Terrain, in dem Sie sichwohlfühlen. Sie werden handlungsfähiger und navigieren Ihr Team ruhig undsicher hindurch.

Wir können die Schnelligkeit, Komplexität und Unsicherheit in unserem Arbeitslebennicht mehr ändern. Jedoch können wir unsere Fähigkeit, damit umzugehen steigern.Entscheidend hierfür ist die eigene innere Klärung und Zentrierung. Damit verbundenist ein neues Paradigma im Verständnis des eignen Menschseins und davon, wie Lebenund Arbeiten funktioniert.

Modul 4

Being a Leader: Die fünf Module

Leadership bedeutet Goldgräber für ganzheitlichen Erfolg sein

Als Leader evolutionäre Entwicklung in allen Dimensionen fördern

Integral Leadership- Den eigenen, individuellen Führungsstil entfalten

Leader mit Impact sein- Präsenz, Klarheit und Liebe im Beruf

Entspannt im Hier und Jetzt - Am richtigen Ortzur richtigen Zeit mit dem richtigen Impuls wirksam sein

In diesemModul lernen Sie als Leader Sinn zu generieren, die Gruppenintelligenzzu fördern und co-creativ zu arbeiten.

Egal wohin die Reise im Business geht: Wir benötigen immer mehr Leadership und nichtweniger. Wahres Leadership vereint die Qualitäten männlicher und weiblicherFührungsprinzipien: Präsenz, Klarheit, Achtsamkeit mit Liebe, Mitgefühl undVerbundenheit.

Als Leader sind Sie Ihrem persönlichen Wachstumsprozess verpflichtet. Sie wissen: Ichmuss anfangen! Ich bin Vorbild. Erst dann leben Sie Ihre Originalität und erkennen IhreMission. Sie dienen dem Unternehmen und dem Leben. Sie führen aus einer großenklaren Kraft, die eingebettet ist in eine tiefe Liebe und Mitgefühl für alles Leben.

Sie erfahren den Mut, Ihre Kontroll-Illusion aufzugeben und können authentischjenseits von Konzepten führen.

Sie lernen, in jeder Situation gleichermaßen präsent zu sein und die Fähigkeit, zuentwickeln in jeder Situation der Goldgräber zu sein: In allen Situationen kann etwasgelernt, können Potentiale entfaltet werden - wenn man weiß wie das geht.

Sie bekommen Kontakt zu Ihrem wahren Purpose und lernen Ihrer authentischenLebensbewegung mutig zu folgen. Sie erkennen Ihre wahre Stärke und Ihre Liebe fürIhre Mission.

Modul 5

Being a Leader: Wir begleiten Sie

Being a Leader Trainer

Klaus-Uwe Seelmann

Executive CoachTransformationsexperte

Klaus-Uwe Seelmann begeistert es, Menschen auf dem Weg in ihre Leadership-Exzellenz begleiten zu dürfen. Er ist Pionier eines neuen evolutionären Coaching-paradigmas und einer integralen und auf Bewusstseinsentwicklung basierendenOrganisationsentwicklung.

Er verfügt über umfassende Expertise aus verschiedenstenTransformationsprojekten ininternationalen Großunternehmen und Mittelstand. Seit mehr als 25 Jahren begleitet erMenschen, Unternehmenslenker, Top-Führungskräfte sowie Teams in diesen Prozessen.

Ihn zeichnet aus, in Gruppenworkshops einen Raum von Offenheit und Verbundenheitherstellen zu können, in dem wirkliche Transformation für alle Teilnehmendenstattfinden kann. Dabei spürt er sehr fein und differenziert die Potentiale jedesEinzelnen und bringt die Menschen durch präzise Intervention in Kontakt mit ihrereinzigartigen Größe.

Being a Leader Co-Trainerin

Heike Gäbler

OrganisationsentwicklerinHochschuldozentin

Heike Gäbler verbindet durch eigene Erfahrung Business und Bewusstsein. PersönlichesWachstum versteht sie als erlernbare innere Wissenschaft für gelingendes Leben undArbeiten. Mit Intuition und analytischem Blick baut sie Brücken vom individuellenWachstum hin zur kulturellen Entwicklung von Unternehmen. Sie fühlt sich einer neuenAufklärung verpflichtet:„Nur wer die Chancen der inneren Kompetenzen erkennt, kannsie ergreifen und für seine Organisation nutzen.“

Sie zeichnet aus, mit Menschen neue Wege in der Organisationsentwicklung undUnternehmenskommunikation aufzuspüren. Ihr gelingt es, diese Prozesse mitbegeisternder Authentizität auf den Punkt zu moderieren und zu gestalten.

Sie ist überzeugt: Mit einer neuen Haltung werden Sinn, Werte und Leitbilder imUnternehmen authentisch gelebt und zu Katalysatoren für die Transformation und denErfolg der Organisation.

Being a Leader: Die Rahmendaten

Das Jahrestraining beginnt imMärz 2021 und endet im November 2021.Es besteht aus fünf Workshopmodulenmit drei bzw. vier Seminartagen.

Start: Modul 1 Mi., 10.03. – Sa., 13.03.2021

Weitere Termine: Modul 2 Do., 06.05 – Sa., 08.05.2021Modul 3 Do., 01.07.– Sa., 03.07.2021Modul 4 Do., 09.09.– Sa., 11.09.2021Modul 5 Mi., 10.11. – Sa., 13.11.2021

Workshopzeiten: Start 1. Seminartag: 09:00 UhrEnde Samstag: 14:00 Uhr

Teilnehmer: 12 - 20 Personen

Investition: Frühbucherpreis: 5.440 € bis 31.12.2020, zzgl. 16 % MwSt.,danach 5.950 €, zzgl. 19% MwSt.Jeweils zzgl. Unterkunft und Verpflegung.

Zertifikat: Die Teilnehmenden erhalten ein Teilnahmezertifikat.

Ort: Kloster Holzen, in 86695 Allmannshofen bei Augsburgwww.kloster-holzen.de

Unterkunft/ Einzelzimmer 93€/TagVerpflegung: Tagungspauschale 65,50 €/Tag

Info & Anmeldung: innerloop GbR

Klaus-Uwe Seelmann, mobil: 0171 - 38 01 529Email: seelmann@innerloop.one

Heike Gäbler, mobil: 0171 - 26 75 804Email: gaebler@innerloop.one

www.innerloop.one

Begleitprogramm | Zusatzangebot

Um das Training für Sie nachhaltig und erfolgreich zu gestalten, gibt es begleitendeAktivitäten für die Zeit zwischen den Modulen. Diese sind im Preis inbegriffen.

Monatliche Videokonferenz-Sessions für die ganze GruppeInhalt: Vertiefung der Trainingsinhalte, Meditationspraxis, Fragen und Antworten.Dauer: 1,5 Stunden.

Individuelles holistisches TrainingsprogrammIm ersten Modul erarbeiten wir das Design Ihrer persönlichen, Sie im Alltagunterstützenden und erinnernden Integral Leadership Practice (ILP).Die ILP garantiert ein Dranbleiben an den wichtigen Themen und bietet eine gutesinngebende Struktur.

PeergroupsWir initiieren kontinuierliche Kleingruppentreffen. Mit zwei bis drei Teilnehmern IhrerWahl können Sie Inhalte des Trainings weiter bewegen und gemeinsam Ihrepersönlichen Entwicklungsprozesse im Fluss halten.

MeditationenMeditationen und kontemplative Übungen aus dem Training stellen wir Ihnen imMP3-Format für die regelmäßige Praxis zur Verfügung.

Being a Leader: Auf den Punkt

Unsere Workshops sind anders:

Wir vermitteln kein standardisiertes Wissen, sondern erlebbare, neueKompetenzen für entspannten Erfolg im 21. Jahrhundert

• Verfeinerte Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion• Offenheit, um die Welt von Moment zu Moment neu zu sehen• Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit, die tiefe Verbindung schafft• Selbst-Bewusstheit für die eigenen Potentiale und den eigenen Purpose

Worauf konzentrieren sich unsere Trainingsinhalte?

• Wir arbeiten mit und an Ihren beruflichen Herausforderungen und Anliegen• In unseren Lernsettings erleben Sie sich neu und erkennen neue Perspektiven,

Lösungen und Handlungsoptionen

• Sie lernen die innere Wissenschaft - die Kunst - sich selbst zu führen• Wir bringen Sie mit Ihrem wahren Potential in Berührung• Sie lernen Präsenz, Achtsamkeit und Meditation

Wie bereichert das Training IhrenManagementalltag?

• Als Leader leben Sie Ihren eigenen authentischen Führungsstil• Sie bleiben souverän mit permanenten Veränderungen und Unsicherheit im Flow• Sie sind mutig, Grenzen zu überschreiten und entdecken neue Ressourcen• Sie vertiefen Ihren Kontakt mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden undfinden neue Zugänge

• Sie sind wirksam und präsent durch Achtsamkeit und Meditation.

Unser Blick auf Menschen und Organisationen ist integral

innerloop ist ein Beratungsunternehmen, das detektivisch in Menschen undOrganisationen Entwicklungspotentiale aufspürt. Gemeinsam mit allen Beteiligtenentfalten wir einmal entdeckte Potentiale auf ein neues Level.Entscheidend dabei ist, wie sich unser „Potential-Scanner“ dabei auf alleEntwicklungsbereiche richtet: Die äußerlich sichtbaren und objektiv beobachtbarenVerhaltensweisen, Fähigkeiten, Prozesse und Strukturen sowie die nicht sichtbareinnere Haltung und subjektiv empfundene Wahrnehmung. Und das auf individuellerund organisationaler Ebene.