eingereicht als Diplomarbeit - MOnAMi · Lippmann, Jacqueline Analyse und Optimierung des Ausbildungskonzeptes im Bereich Schnitt des FB Medien der Hochschule Mittweida eingereicht

Lippmann, Jacqueline

Analyse und Optimierung des Ausbildungskonzeptes

im Bereich Schnitt des FB Medien der Hochschule

Mittweida

eingereicht als

Diplomarbeit an der

HOCHSCHULE MITTWEIDA (FH)

UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES

Fachbereich Medien

Mittweida, 2009

Band 2 von 2

Anhang

Inhaltsverzeichnis

INHALTSVERZEICHNIS

a) Fragebogen für Produktionsfirmen zum Berufsbild des Cutters............. 1

b) Email-Anschreiben an die Produktionsfirmen..................................... 4

c) Liste der angeschriebenen Firmen ................................................... 5

d) Beantwortete Fragebögen Produktionsfirmen .................................. 21 FRAGEBOGEN Nr. 1 ......................................................................................24 FRAGEBOGEN Nr. 2 ......................................................................................27 FRAGEBOGEN Nr. 3 ......................................................................................30 FRAGEBOGEN Nr. 4 ......................................................................................33 FRAGEBOGEN Nr. 5 ......................................................................................36 FRAGEBOGEN Nr. 6 ......................................................................................39 FRAGEBOGEN Nr. 7 ......................................................................................42 FRAGEBOGEN Nr. 8 ......................................................................................45 FRAGEBOGEN Nr. 9 ......................................................................................48 FRAGEBOGEN Nr. 10 ....................................................................................51 FRAGEBOGEN Nr. 11 ....................................................................................54 FRAGEBOGEN Nr. 12 ....................................................................................57 FRAGEBOGEN Nr. 13 ....................................................................................60 FRAGEBOGEN Nr. 14 ....................................................................................63 FRAGEBOGEN Nr. 15 ....................................................................................66 FRAGEBOGEN Nr. 16 ....................................................................................69 FRAGEBOGEN Nr. 17 ....................................................................................72 FRAGEBOGEN Nr. 18 ....................................................................................75 FRAGEBOGEN Nr. 19 ....................................................................................78 FRAGEBOGEN Nr. 20 ....................................................................................81 FRAGEBOGEN Nr. 21 ....................................................................................84 FRAGEBOGEN Nr. 22 ....................................................................................87 FRAGEBOGEN Nr. 23 ....................................................................................90 FRAGEBOGEN Nr. 24 ....................................................................................93 FRAGEBOGEN Nr. 25 ....................................................................................96 FRAGEBOGEN Nr. 26 ....................................................................................99 FRAGEBOGEN Nr. 27 .................................................................................. 102 FRAGEBOGEN Nr. 28 .................................................................................. 105 FRAGEBOGEN Nr. 29 .................................................................................. 108 FRAGEBOGEN Nr. 30 .................................................................................. 111 FRAGEBOGEN Nr. 31 .................................................................................. 114 FRAGEBOGEN Nr. 32 .................................................................................. 117

II

Inhaltsverzeichnis

FRAGEBOGEN Nr. 33 .................................................................................. 120 FRAGEBOGEN Nr. 34 .................................................................................. 123 FRAGEBOGEN Nr. 35 .................................................................................. 126 FRAGEBOGEN Nr. 36 .................................................................................. 129 FRAGEBOGEN Nr. 37 .................................................................................. 132 FRAGEBOGEN Nr. 38 .................................................................................. 135 FRAGEBOGEN Nr. 39 .................................................................................. 138 FRAGEBOGEN Nr. 40 .................................................................................. 142 FRAGEBOGEN Nr. 41 .................................................................................. 145 FRAGEBOGEN Nr. 42 .................................................................................. 148

e) Beantwortete Fragebögen Dozenten / Gesprächsnotizen................. 151

f) Fragebogen für Studenten bis Immatrikulierung 2007 .................... 156

g) Beantwortete Fragebögen Studenten bis Immatrikulierung 2007...... 159 FRAGEBOGEN Nr. 1 .................................................................................... 159 FRAGEBOGEN Nr. 2 .................................................................................... 162 FRAGEBOGEN Nr. 3 .................................................................................... 165 FRAGEBOGEN Nr. 4 .................................................................................... 168 FRAGEBOGEN Nr. 5 .................................................................................... 171 FRAGEBOGEN Nr. 6 .................................................................................... 174 FRAGEBOGEN Nr. 7 .................................................................................... 177 FRAGEBOGEN Nr. 8 .................................................................................... 180 FRAGEBOGEN Nr. 9 .................................................................................... 183 FRAGEBOGEN Nr. 10 .................................................................................. 186 FRAGEBOGEN Nr. 11 .................................................................................. 189 FRAGEBOGEN Nr. 12 .................................................................................. 192 FRAGEBOGEN Nr. 13 .................................................................................. 195 FRAGEBOGEN Nr. 14 .................................................................................. 198 FRAGEBOGEN Nr. 15 .................................................................................. 201 FRAGEBOGEN Nr. 16 .................................................................................. 204

h) Fragebogen für Studenten ab Immatrikulierung 2008..................... 207

i) Beantwortete Fragebögen Studenten ab Immatrikulierung 2008 ...... 210 FRAGEBOGEN Nr. 1 .................................................................................... 210 FRAGEBOGEN Nr. 2 .................................................................................... 213 FRAGEBOGEN Nr. 3 .................................................................................... 216 FRAGEBOGEN Nr. 4 .................................................................................... 219 FRAGEBOGEN Nr. 5 .................................................................................... 222 FRAGEBOGEN Nr. 6 .................................................................................... 225

III

Inhaltsverzeichnis

FRAGEBOGEN Nr. 7 .................................................................................... 228 FRAGEBOGEN Nr. 8 .................................................................................... 231 FRAGEBOGEN Nr. 9 .................................................................................... 234 FRAGEBOGEN Nr. 10 .................................................................................. 237 FRAGEBOGEN Nr. 11 .................................................................................. 240 FRAGEBOGEN Nr. 12 .................................................................................. 243 FRAGEBOGEN Nr. 13 .................................................................................. 246 FRAGEBOGEN Nr. 14 .................................................................................. 249

IV

a) Fragebogen für Produktionsfirmen zum Berufsbild des Cutters


1


2


3

b) Email-Anschreiben an die Produktionsfirmen

b) Email-Anschreiben an die Produktionsfirmen

Sehr geehrte Damen und Herren, ich studiere im 10. Semester Medienmanagement an der Hochschule Mittweida und schreibe zurzeit meine Diplomarbeit. Thema dieser Arbeit ist die Überarbeitung des Ausbildungskonzeptes im Bereich Film- und Fernsehschnitt für den Studiengang Medientechnik an der Hochschule Mittweida. Der Studiengang Medientechnik verbindet zwei Berufsbilder: das des Ingenieurs und des Journalisten. Die Studenten sollen zu flexiblen Mitarbeitern mit einer breiten Palette an Kenntnissen und Fertigkeiten sowohl im technischen, im publizistischen als auch im wirtschaftlichen Bereich ausgebildet werden. Meine Diplomarbeit befasst sich ausschließlich mit dem Berufsbild des Cutters und wie die Studenten in diesem Bereich eine fundierte Ausbildung erhalten können. Dabei gilt es als erstes das Berufsfeld des Cutters zu definieren und die Anforderungen, die heute an einen Cutter gestellt werden, zu ermitteln. Aus diesem Grund habe ich einen Online-Fragebogen für Film- und Fernseh-Produktionsfirmen zusammengestellt, der mir helfen soll, einen Überblick über das Aufgabengebiet des modernen Cutters zu erhalten. Die Beantwortung der Fragen dauert ca. 5-10 min. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie sich die Zeit nehmen könnten und mich somit bei meiner Arbeit unterstützen würden. Den Fragebogen finden sie unter folgender URL: www.peppypictures.de Ich bedanke mich schon im Voraus für Ihre Mühe und verbleibe mit besten Grüßen Jacqueline Lippmann _______________________ Hochschule Mittweida (FH) University of Applied Sciences

4

http://www.peppypictures.de/

c) Liste der angeschriebenen Firmen


Baden - Württemberg XF Future Visual Style GmbH Forststrasse 71a | 70176 Stuttgart – west Tel: 0711 / 9350602 | Fax: 0711 / 9350607 | Mobil: 0175 / 7730580 [email protected] | http://www.XF-FX.de/video MAJI & MAJI Filmproduktion GmbH Stahlbadstr. 4 | 76530 Baden-Baden | Tel: 07221 - 949014 | Fax:07221 – 949015 [email protected] | www.maji-maji.com ARTUS Postproduktion GmbH Schützenplatz 5 | 71634 Ludwigsburg Telefon: +49 7141 / 23 49 92 | Fax: +49 7141 / 23 49 93 [email protected] | www.artus-postproduktion.de Studio Perspective Film + Medienproduktions GmbH & Co.KG Oscar-Walcker-Straße 26b| 71636 Ludwigsburg Tel. 0 71 41/643 887-0 | Fax 0 71 41/643 887-99 [email protected] | www.studio-perspective.de AV-Produktionstechnik Pfeilhalde 2 | 73529 Schwäbisch Gmünd | Tel: 07171-929796 | Fax: 07171-929795 [email protected] | http://av-produktionstechnik.de jürgen klenk film & neue medien Alexanderstrasse 92 | 70182 Stuttgart | Fon +49-711-907056-0 | Fax +49-711-99770798 [email protected] | http://www.klenkfilm.com/ SCHAWA tv GmbH Fernsehproduktion Gutenbergstraße 94 b | D-70197 Stuttgart Telefon: +49 (0)711 66 430-0 | Telefax: +49 (0)711 66 430-30 [email protected] | www.schawa.de Vorbild Film- und Medienproduktion Stefan Schmitt & Klaus Britzelmayr GbR Urachstraße 34 | 70190 Stuttgart | Telefon: 0711 - 63326 07/8 | Fax: 0711 - 63326 09 [email protected] | www.vorbild.tv BildManufaktur GmbH Film- und Fernsehproduktionen Augustenstr. 55 | D-70178 Stuttgart Fon +49 (0)711 25 35 929 0 | Fax +49 (0)711 25 35 929 29 [email protected] | http://www.bildmanufaktur.de/ Braig-Productions Film- und Fernsehproduktionen Lichtensteinstrasse 35 | 71083 Herrenberg | Telefon: 0172-8733319 [email protected] | www.braig-productions.de LANG-FILM / Armin Lang Thomastr. 43 | 70192 Stuttgart | Tel: 0711 – 853682 [email protected] | http://www.lang-film.de/ mkONE Quellenstraße 7 | 70376 Stuttgart |Deutschland Fon: +49 (711) 55 03 81 -0 | Fax: +49 (711) 55 03 81 -10 [email protected] | www.mkone.de POLYCHROM Medienproduktion Dornhaldenstr. 10 /1 | 70199 Stuttgart | Tel: 0711 - 62009730 | Fax:0711 – 62009740 [email protected] | http://www.polychrom.tv/ Südwest News TV Film- und Fernsehproduktions GmbH Unterländerstraße 34 a | 70435 Stuttgart | Tel. (07 11) 87 05 21 -0 | Fax (07 11) 87 05 21 -21 www.swn-tv.de | [email protected]

5

mailto:[email protected]

http://www.xf-fx.de/video


http://www.maji-maji.com/


http://www.artus-postproduktion.de/


http://www.studio-perspective.de/


http://av-produktionstechnik.de/


http://www.klenkfilm.com/


http://www.schawa.de/


http://www.vorbild.tv/


http://www.bildmanufaktur.de/


http://www.braig-productions.de/


http://www.lang-film.de/


http://www.mkone.de/


http://www.polychrom.tv/

http://www.swn-tv.de/



Freistaat Bayern HERMANN BAUR PRODUCTION J.-B.-Enderle-Ring 27 | D-86405 Meitingen Telefon: +49 (0) 821 / 701297 | Fax: +49 (0) 821 / 7471483 [email protected] | www.hbp24.de telefilm medienprojekte gmbh Georg- Zorn-Str. 37 | 90765 Fürth | Telefon: 0911 / 741 88 40 | Telefax: 0911 / 741 88 33 [email protected] | http://telefilm.de/ Bavaria Film Interactive GmbH Pascalstr. 6 | 85057 Ingolstadt an der Donau | Tel. 0841 – 88580 [email protected] | http://www.bavaria-film-interactive.de/ infotainment-tv GmbH Albert-Einstein-Str. 6 | 87437 Kempten Fon: +49 (0) 831 - 540 87 60 | Fax: +49 (0) 831 - 540 87 62 [email protected] | http://www.infotainment-tv.de/ niklas cinema performance filmproduktion Freudenberg 9 | 87435 Kempten (Allgäu) pone +49(0)831 52 06 15 0 | fax +49(0)831 52 06 15 1 [email protected] | www.niklas-cinema.de Patalong Film GmbH Härtingerstr. 20 | 81247 München | Tel: 089 – 8911690 | Fax: 089 – 89116922 [email protected] | www.patalong-film.de video-art & networks Lindwurmstraße 71 | 80337 München | Tel: 089 - 12668570 | Fax: 089 – 12668575 [email protected] | http://www.video-art.com/ Atrium Studio Medienproduktion GmbH Heimeranstr. 70 | 80339 München | Tel: 089 - 51818707 [email protected] | http://www.atriumstudios.com/ CineMedia Film AG Orleansstraße 4a | 81669 München | +49 (0)89 20 60 70 | +49 (0)89 20 60 7 111 mailto:[email protected] | www.cinemedia.de Constantin Film AG Feilitzschstraße 6| D-80802 München | Tel. 49 (0)89 44 44 60 – 0 | Fax 49 (0)89 44 44 60 - 666 [email protected] | www.constantin-film.de d.i.e.film.gmbh Zentnerstr. 42 | 80796 München | Tel: 089 – 2777710 | Fax: 089 – 27777177 [email protected] | http://www.diefilmgmbh.de FIELD OF VIEW . FILM zentnerstrasse 15 rgb | 80798 muenchen T 0049 (0)89 9810 6883 | F 0049 (0)89 9810 6925 | M 0049 (0)172 8483304 [email protected] | www.field-of-view.com GüthMediaDesign Schellingstraße 127 | D - 80798 München Tel.: +49 (0) 89/57 95 36 -10 | Fax: +49 (0) 89/57 95 36 -11 | mobil: +49 (0)172/818 99 27 [email protected] | www.guethmediadesign.de Peter Heilrath Filmproduktion e.K. Ismaninger Straße 88 | D-81675 München | Tel.: +49-89-95959696 | Fax: +49-89-95959863 [email protected] | http://www.heilrathfilm.com/ Junge Götter Film und Medienproduktion GmbH Einsteinstr. 28 | 81675 München | Tel: 089 – 72579432 | Fax: 089 - 72579435 [email protected] | www.junge-goetter.de

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http://www.hbp24.de/


http://telefilm.de/


http://www.bavaria-film-interactive.de/


http://www.infotainment-tv.de/


http://www.niklas-cinema.de/


http://www.patalong-film.de/


http://www.video-art.com/


http://www.atriumstudios.com/


http://www.cinemedia.de/


http://www.constantin-film.de/


http://www.diefilmgmbh.de/


http://www.field-of-view.com/


http://www.guethmediadesign.de/


http://www.heilrathfilm.com/


http://www.junge-goetter.de/


KUK Filmproduktion GmbH Spitzwegstraße 6 | D-81373 München | Tel +49-89-23 23 61-0 | Fax +49-89-23 23 61-23 [email protected] | http://www.kuk-film.de/ LIVING ROOM PICTURES Klenzestr. 55 | 80469 Munich | Fon +49 (0)89 26 45 97 | FAX +49 (0)89 260 24 941 [email protected] | www.livingroompictures.de mendlmedia film- und postproduktion Osterwaldstraße 10 Haus G | 80805 München fon: +49 89 189 499 70 | fax: +49 89 189 499 77 [email protected] | www.mendlmedia.com Naumann Film GmbH Steinstraße 56 | D - 81667 München | Tel +49 (0)89/458 798 98 | Fax +49 (0)89/458 798 99 [email protected] | www.naumann-film.de PeRo Film & Video Produktions GmbH Schellingstr. 127 | 80798 München | Tel.: +49 (89) 3163011 | Fax: +49 (89) 3163012 [email protected] | http://pero-film.de Telepool GmbH München Sonnenstrasse 21 | D-80331 Munich | Phone +49-(0)89-55-876-0 | Fax +49-(0)89-55-876-188 [email protected] | www.telepool.de Terra Media Corporation® Landgraf & Gulde GbR Klopstockstr. 4 | 80804 München | Tel.: +49 89 3543118 | Fax: +49 89 3541476 [email protected] | www.terramedia-online.de timecut Fernsehproduktion GmbH Daphnestraße 23 | D-81925 München | Tel.: +49 89 92379957 | Mobil: +49 171 8100807 [email protected] | www.timecut.de Videoplan TV Produktion Widenmayerstr. 18 | 80538 München | Tel: 089 - 226856 | Fax: 089 – 296286 [email protected] | http://www.videoplan.de/ watch and tell – filmproduktion Hohenzollernstr. 60 | 80801 München | tel. 089 - 130 119 0 | fax. 089 - 130 119 10 [email protected] | http://www.watchandtell.de/ AVA STUDIOS Martin-Richter-Str. 24 | 90489 Nürnberg | Tel: 0911 - 586060 | Fax: 0911 - 5860666 [email protected] | http://www.ava-studios.de/ take4real Markus Rojek Film- und Medienproduktion Kleestraße 21-23 | 90461 Nürnberg | Telefon: 09 11-23 98 57 77 | Telefax: 09 11-23 98 57 75 [email protected] | www.take4real.de Berlin 9PM Pictures Aalesunder Str. 4 | Berlin 10439 http://9pm-pictures.net | [email protected] DIE KOSMONAUTEN Filmproduktion GmbH Ackerstraße 19 | 10115 Berlin | T: 030 428 096 77 | F: 030 428 096 53 [email protected] | www.die-kosmonauten.com Archer Media Film- und Medienproduktion Hoffmannstr. 18 | 12489 Berlin | tel. +49.(0)30.263 20 249 | fax +49.(0)30.484 981 295 [email protected] | www.archermedia.de ATLANTIS TV & Medienproduktion GmbH Breite Straße 35 | D-13597 Berlin Telefon: +49 30/ 882 39 65 | +49 30/ 885 26 85 | Telefax: +49 30/ 885 26 86 [email protected] | www.atlantisfilm.de

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http://www.kuk-film.de/


http://www.livingroompictures.de/


http://www.mendlmedia.com/


http://www.naumann-film.de/


http://pero-film.de/


http://www.telepool.de/


http://www.terramedia-online.de/


http://www.timecut.de/


http://www.videoplan.de/


http://www.watchandtell.de/


http://www.ava-studios.de/


http://www.take4real.de/

http://9pm-pictures.net/



http://www.die-kosmonauten.com/


http://www.archermedia.de/


http://www.atlantisfilm.de/


avistura Medienproduktion GmbH Kreuzbergstraße 7 | D - 10965 Berlin | Telefon 030 | 288 788 00 | Telefax 030 | 288 788 09 [email protected] | http://avistura.de/ Axel Meyer Fernsehproduktion Mediengesellschaft mbH Am Borsigturm 42 | 13507 Berlin | Tel. 030-43032130 | Fax 030-43032135 [email protected] | www.amf-berlin.com Berliner Union-Film GmbH & Co Studio KG Oberlandstraße 26-35 | 12099 Berlin (Tempelhof) Tel.: (+49 30) 757 82 – 0 | Fax: (+49 30) 757 82 - 200 [email protected] | http://www.berlinerunionfilm.de/ GTN ARGENTEUS GmbH TV & Filmproduktion Winsstr. 15 | D-10405 Berlin | Tel.: +49 30 442 05 31 | Fax: +49 30 443 93 16 [email protected] | www.gtn-argenteus.tv High Media Film- und TV Produktion GmbH Bülowstraße 66 | 10783 Berlin | Tel: 030 / 23 55 99 – 0 | Fax: 030 / 23 55 99 - 23 [email protected] | http://high-media.de Janus Film GmbH Monbijouplatz 5 | D-10178 Berlin | Tel.: +49 (0)30 39 07 10 – 0 | Fax: +49 (0)30 39 07 10 - 18 [email protected] | www.janusfilm.de L.U.X. Film GmbH Prenzlauer Allee 36 | 10405 Berlin | Tel 030 44008184 | FAX 030 44008186 [email protected] | http://luxfilm.de/ Morphium Film GbR Cheruskerstraße 11 | 10829 Berlin | Tel: 030 - 34 762 332 | Mobil: 0176 - 23 93 64 77 [email protected] | www.morphium-film.de media-total Lützowstr. 102-104 | 10785 Berlin Fon: 030 / 590 06 59 80 | Mobil: 0172 / 384 53 50 | Fax: 030 / 590 06 59 89 [email protected] | http://media-total.de/ runge.tv gmbh Niederlassung Berlin broadcast production services Linienstrasse 155 | 10115 Berlin-Mitte | Tel: 030 . 345 60 102 [email protected] | www.rungetv.de Freie Hansestadt Bremen Bockfilm Film- und Fernsehproduktion GmbH Richard-Strauss-Platz 7 | 28209 Bremen | Telefon: +49 421 344271 [email protected] | www.bockfilm.de 4 magic events | Hetzenecker und Koch GBR Schwachhauser Ring 149 | 28213 Bremen | Tel:(0421) 5590310 | Fax:(0421) 5590325 [email protected] | www.4-magic-events.de Deichblick | agentur für film und fernsehen Contrescarpe 46 | 28195 Bremen | FON +49 (0)421- 32271 29 | FAX +49 (0)421- 32271 11 [email protected] | http://www.deichblick.com Kontrast Medienproduktion Schwachhauser Heerstr. 174 | 28213 Bremen | Tel:(0421) 2237877 | Fax:(0421) 2238388 [email protected] | www.kontrast-medienproduktion.de Freie Hansestadt Hamburg Multivision Hamburg Film- u. Fernsehproduktion GmbH An der Alster 18 | 20099 Hamburg | Tel: 040 – 2276655 [email protected] | http://www.multivision-hamburg.de

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http://avistura.de/


http://www.amf-berlin.com/


http://www.berlinerunionfilm.de/


http://www.gtn-argenteus.tv/


http://high-media.de/


http://www.janusfilm.de/


http://luxfilm.de/


http://www.morphium-film.de/


http://media-total.de/


http://www.rungetv.de/


http://www.bockfilm.de/


http://www.4-magic-events.de/


http://www.deichblick.com/


http://www.kontrast-medienproduktion.de/


http://www.multivision-hamburg.de/


Cream Film Productions GmbH Eppendorfer Landstr. 55 | 20249 Hamburg | Tel: 040 – 20201010 [email protected] | http://www.creamfilm.com Embassy of Dreams Filmproduktion GmbH Heinrichstr. 11 | 22769 Hamburg | Tel: 040 – 22632000 [email protected] | http://www.embassy.de/ filmcircle commercials Böhmkenstraße 2 | 20459 Hamburg | Tel: 040 - 34057685 [email protected] | www.filmcircle.de media TV HH, Brede - Schmidt GbR Albert-Schweitzer-Ring 39 | D- 22045 Hamburg Tel.: 040 / 72 97-555 | Fax: 040 / 72 97-556 [email protected] | [email protected] | http://www.mediatv-hh.de/ SHE MEDIA™ Production Bülaustr. 8 | 20099 HAMBURG | PHONE: +49.40.2800.3910 | FAX: +49.40.240.890 [email protected] | http://shemedia.eu VIDEOCOMMERZ HAMBURG Video- und Filmstudio GmbH Jaguarstieg 14a | 22527 Hamburg | Tel. 040 / 40 53 63 | Fax 040 / 491 66 00 [email protected] | www.videocommerz.com u-tv Videoproduktion Burchardstr. 17 / Mohlenhof | D-20095 Hamburg Tel : +49(0) 40 31 79 62 50 | Fax : +49(0) 40 31 79 62 80 [email protected] | http://www.utvvideo.de Picture-Port TV Produktion Mühlendamm 66a | 22087 Hamburg Tel: +49 (0)40 85372703 | Funk: +49 (0)40 85372701 [email protected] | http://www.picture-port.de SRB Studio Rotherbaum Betriebsgesellschaft mbH Rothenbaumchaussee 80 | 20148 Hamburg – Rotherbaum Tel: 040 / 41442 - 770 | Fax: 040 / 41442 – 777 [email protected] | http://www.srb-hamburg.de UC-TV GmbH Neuer Kamp 32 | 20357 Hamburg - St. Pauli Tel: 040 / 65796223 | Fax: 040 / 65796230 | Mobil: 0173 / 6088620 [email protected] | http://www.uc-tv.de 70seven Chilehaus A, Fischertwiete 2 | 20095 Hamburg Tel: 040 / 3200 - 5452 | Fax: 040 / 3200 - 5200 | Mobil: 0163 / 5974670 [email protected] | http://www.70seven.de Hessen FSB Production Film- & Fernsehproduktion GmbH Porschestr.1 | Hainburg |http://www.fsb-gmbh.de/ | [email protected] cineteam filmproduktion GmbH & Co.KG hamburger allee 45 | 60486 frankfurt | fon. +49 69 9795050 | fax. +49 69 97950510 [email protected] | http://www.cineteam.de/ Madbox Film- und Fernsehproduktion GmbH Kurfürstenstr. 18 | Frankfurt am Main | Hessen 60486 http://www.madbox.de/ | [email protected] U5 Filmproduktion GmbH & Co KG Hanauer Landstrasse 52 | 60314 Frankfurt am Main Fon: +49 69 430894 – 0 | Fax: +49 69 430894 - 130 [email protected] | www.u5-filmproduktion.de

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KonzeptMedia 4 Kullrichstraße 18 | 44141 Dortmund | Tel.: 0231-914 32 32 | Fax: 0231-914 32 30 [email protected] | http://www.tvdvd-produktion.de/ SuperVision Werbefilmproduktion GmbH Rheinlanddamm 201 | D-44139 Dortmund | 0231 / 28668-200 [email protected] | http://supervisionwerbefilm.de/ fokus mediaproduktion Kuhstraße | 47051 Duisburg | Tel: 0208 - 493891 [email protected] | www.fokus-video.de BYP BACKYARDPILOTS POSTPRODUCTION GMBH KRONPRINZENSTR. 9 | 40217 DÜSSELDORF P +49 (0) 211 31 06 37 – 41 | F +49 (0) 211 31 06 37 - 44 [email protected] | WWW.BACKYARDPILOTS.COM MPG Media Picture Group GmbH Kronprinzenstrasse 5-11 | 40217 Düsseldorf phone +49 (0) 211 31 06 28 – 0 | fax +49 (0) 211 31 06 28 - 30 [email protected] | www.mpg-duesseldorf.de New ID Filmproduktion GmbH Tußmannstr. 70 | 40477 Düsseldorf | Tel: 0211 - 5158130 [email protected] | www.new-id.de INTERARTES Mediengestaltung Filmproduktion Totaltheater GmbH Gelsenkirchener Str. 181 | 45309 Essen | Tel: 0201 - 8305000 [email protected] | http://interartes.de Talent-werk Filmproduktion Fabrikstrasse 1/06 | 51643 Gummersbach | Tel. 02261-305930 | Fax. 02261-305931 [email protected] | www.talent-werk.de ACT Videoproduktions GmbH Krebsgasse 5 – 11 | - Industriehof - | 50667 Köln Tel.: 0221 92 54 89 0 | Fax.: 0221 92 54 89 7 [email protected] | http://www.actvideo.de/ BROADVIEW TV GmbH Ubierring 61a | 50678 Köln | tel.: +49-221-57 96 430 | fax: +49-221-57 96 459 [email protected] | http://www.broadview.tv carasana GbR Nohlstrasse 24-26 | D - 50733 Köln Tel.: +49 (0)221 72 02 458 | mobil: +49 (0)177 322 32 57 | Fax.: +49 (0)221 179 4639 [email protected] | www.carasana.tv Colonia Media Filmproduktions GmbH Moltkestraße 131 | 50674 Köln | Tel: 0221 / 951404 – 0 | Fax: 0221 / 951404 - 4 [email protected] | www.coloniamedia.de KONZEPTFILM GmbH Film- und Fernsehproduktion Poll-Vingster Str. 105 | 51105 Köln | Tel: 0221 - 9833700 [email protected] | http://www.konzeptfilm.de momento media GmbH richard-wagner-Str. 18 | 50674 köln | tel.: 0221 207050 | fax: 0221 2070555 [email protected] | http://momento-media.de PeRo Film & Video Produktions GmbH Ubierring 26-28 | 50678 Köln | Tel.: +49 (221) 9235333 | Fax: +49 (221) 9235334 [email protected] | http://pero-film.de PROVi TV-Produktion Hardefuststraße 9 | 50677 Köln | Tel.: + 49 (0) 221 / 33 64 40 | Fax: + 49 (0) 221 / 32 83 99 [email protected] | www.provi.tv

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http://www.nfd.de/

http://www.mme.de/karriere/










Postproduktionsfirmen – am 14.08.2008 angeschrieben Soundlab Postproduktion GmbH Koppstr. 2 | 81379 München | [email protected] | http://www.soundlab.de 2fields GmbH Oppenheimstr. 7 | 50668 Köln | [email protected] | www.2fields.de 4 TV Berlin Seelower Straße 5 | 10439 Berlin | [email protected] | www.4-tv.de 40° Filmproduktion GmbH Bavaria Filmplatz 7 | 82031 Grünwald/Geiselgasteig | [email protected] | www.40gradfilm.de aaron-film veillodterstr. 1 | 90409 nürnberg | [email protected] | http://www.aaron-film.de add it filmproduktion Karl-Albert-Str. 99 | 65207 Wiesbaden | [email protected] | http://www.add-it.de Allary-Film, Tv & Media Milchstr. | 81667 München | [email protected] | http://www.allaryfilm.de anymatics gmbh hansastr. 31/507 | 81373 muenchen | [email protected] | http://www.anymatics.de Arri TV Produktionsservice GmbH Türkenstr. | 80799 München | [email protected] | www.arri.de Avera Mühlgasse | 60486 Frankfurt a. M. | [email protected] | http://www.avera.de BachFilm Subbelrather Str. 140 | 50823 Köln | [email protected] | http://www.bachfilm.com bibo tv Studiobetriebs GmbH Siemensstr. 27 | 61352 Bad Homburg | [email protected] | http://www.bibotv.de broadcast-center Mainz in Abwicklung Rheinallee 79-81 | 55118 Mainz | [email protected] | http://www.broadcast-center.de Capture Berlin Oranienstraße 183 | 10999 Berlin | [email protected] | http://www.capture-mm.de CBC Cologne Broadcasting Center GmbH Lil-Dagover-Ring 1 | 82031 Grünwald | [email protected] | http://www.cbc.de Cine Impuls Plus TV- und Videostudio GbR Mommsenstr. 13 | 10629 Berlin | [email protected] | http://www.cine-plus.com CUTTING CREW Neue Medien GmbH Neuer Weyerstraßerweg 135 | 50969 Köln | [email protected] | http://www.cutting-crew.tv D50 postproduction Eppendorfer Baum 9 | 20249 Hamburg [email protected] | http://www.D50postproduction.de daily*post film & videopostproduktion Roonstr.67 | 50674 Köln | [email protected] | http://www.daily-post.de Die Schnittmeister Keplerstraße 4-6 | 10589 Berlin | [email protected] | http://www.die-schnittmeister.tv dieWG Xantenerstrasse 133 | 50735 Köln | [email protected] | http://www.diewg.com Digital Editors Postproduktions GmbH Königinstr. | 80539 München | [email protected] | http://www.digitaleditors.de

16

http://www.soundlab.de/

http://www.2fields.de/

http://www.4-tv.de/

http://www.40gradfilm.de/

http://www.aaron-film.de/

http://www.add-it.de/

http://www.allaryfilm.de/

http://www.anymatics.de/

http://www.arri.de/

http://www.avera.de/

http://www.bachfilm.com/

http://www.bibotv.de/

http://www.broadcast-center.de/

http://www.capture-mm.de/

http://www.cbc.de/

http://www.cine-plus.com/

http://www.cutting-crew.tv/

http://www.d50postproduction.de/

http://www.daily-post.de/

http://www.die-schnittmeister.tv/

http://www.diewg.com/

http://www.digitaleditors.de/


DoRo Film- und Fernsehproduktion GmbH Department Online Leuschnerdamm 13 | 10999 Berlin eMail: [email protected] | Internet: http://www.doro.net Edition M, TV Produktion GmbH Herzogstr. 60 | 80803 München | [email protected] | http://www.editionm.de Ergo Film + TV Audio Video Schnitt Wielandstr. 16 | 10629 Berlin | [email protected] | http://www.ergo-film.de EYECATCHER Postproduktion GmbH Agrippinawerft 6 | 50678 Köln | [email protected] | http://www.eyecom.de FAR HORIZONS Film SAlierring 43 | 50677 Köln | [email protected] | http://www.far-horizons.de fiftyseven Adalbertstr.6 | 10999 Berlin | [email protected] | http://www.57mm.com/ film up - TV-und Videoproduktion GmbH Marc-Chagall-Str. 57 | 55127 Mainz | [email protected] | http://www.film-up.tv Filmendfertigung Richard Wagner Str. 23 | 35460 Staufenberg [email protected] | http://www.cut-conniestrecker.de Filmpartners Deutschland GmbH Am Coloneum 2-6 | 50829 Köln | [email protected] | http://www.filmpartners.de Forward Film & Medien Friedrich-Ebert-Str. 7 | 24937 Flensburg | [email protected] | http://www.forward.sh Frame by Frame Moving Pictures GmbH Nostitzstr. 30 | 10965 Berlin | [email protected] | http://www.frame-by-frame.de FSB Production Film- & Fernsehproduktion GmbH Porschestr.1 | 63512 Hainburg | [email protected] | http://www.fsb-gmbh.de FX Factory creative postproduction GmbH Dresdener Str. 15 | 10999 Berlin | [email protected] | http://www.fxfactory.de gaffer & grip filmproduktion Lausitzer Straße 9 | 10999 Berlin | [email protected] | http://www.gafferundgrip.de GATE broadcast company Philippsbergstr. 25 | 65195 Wiesbaden | [email protected] | http://www.gate-tv.de Hoffmann Fernsehproduktion Langeooger Str. 3 | 65199 Wiesbaden | [email protected] | http://www.hoffmanntv.de indeependent.film Kirchstrasse | 8807 Freienbach | [email protected] | http://www.indeependent.com Junghans Filmproduktion & Treml Medienberatung Clemensstraße 76 | 80796 München | [email protected] | http://www.junghanstreml.de just FX Mediengestaltung Weinsbergstr. 90 | 50823 Köln | [email protected] | http://www.justfx.com KBM TV Postproduction GmbH Sieker Landstrasse 41 | 22143 Hamburg | [email protected] | http://www.kbm-tv.de Kellersohn-TV Brodersweg 3 | 20148 Hamburg | [email protected] | http://www.Kellersohn-TV.de Kiosque GmbH Film TV DVD Kronprinznestr. 121 | 40217 Düsseldorf | [email protected] | http://www.kiosque.de

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http://www.doro.net/

http://www.editionm.de/

http://www.ergo-film.de/

http://www.eyecom.de/

http://www.far-horizons.de/

http://www.57mm.com/

http://www.film-up.tv/

http://www.cut-conniestrecker.de/

http://www.filmpartners.de/

http://www.forward.sh/

http://www.frame-by-frame.de/

http://www.fsb-gmbh.de/

http://www.fxfactory.de/

http://www.gafferundgrip.de/

http://www.gate-tv.de/

http://www.hoffmanntv.de/

http://www.indeependent.com/

http://www.junghanstreml.de/

http://www.justfx.com/

http://www.kbm-tv.de/

http://www.kellersohn-tv.de/

http://www.kiosque.de/


Kjell Peterson Scharnweber Str. 34 | 10247 Berlin | [email protected] | http://www.kave.biz/ kombinat Postproduktion Richard-Wagner-Str. 18 | 50674 Köln | [email protected] | http://www.kombinat.tv kraftraum Kolonnenstr. 27 | 10829 Berlin | [email protected] | http://www.kraftraum.com kubik videodesign GmbH Drususgasse 7-11 | 50667 Köln | [email protected] | http://www.kubik-videodesign.de LEPORELLO Waterloohain 6-8 | 22769 Hamburg | [email protected] | http://www.leporello.tv Looxfilm Mennweg | 50769 Köln | [email protected] | http://www.looxfilm.de LSTV Studio GmbH Mainstr. 7a | 61440 Oberursel | [email protected] | http://www.lstv.de Magenta TV GmbH Kaiser-Friedrich-Ring | 65185 Wiesbaden | [email protected] | http://www.magenta-tv.de magic & more Postproduction GmbH Waterloohain 6-8 | 22769 Hamburg | [email protected] | http://www.magicmore.de Magic Eye Videoproduktion GmbH Vogelsanger Weg 14 | 50354 Hürth | [email protected] | http://www.magiceye.de Mainland Media GmbH Jägerstrasse 67 | 10117 Berlin-Mitte [email protected] | http://www.mainland-media.de mainworks Ferdinand-Porsche-Straße 5 | 63073 Offenbach [email protected] | http://www.mainworks.de Marco Polo Archive Productions GmbH Reichardtstraße 10 | 06114 Halle (Saale) [email protected] | http://www.marco-polo-archiv.de media-monsters GbR Rebholzstr. 8 | 81377 München | [email protected] | http://www.media-monsters.de Mediabase Kiebitzhof 6, Haus G | 22089 Hamburg | [email protected] | http://www.media-base.net mediafuture 2000 Brischko Nr. 43 | 02997 Wittichenau [email protected] | http://www.mediafuture2000.de Medienhaus Mainz Marc-Chagall-Str. 57 | 55127 Mainz [email protected] | http://www.medienhaus-mainz.tv Medienküche Worringer Str. 10 | 50668 Köln | [email protected] | http://www.medienkueche.com medienservice Ludwigsluster Chaussee 72 | 19061 Schwerin | [email protected] | http://www.calipsofilm.de megaherz gmbh film und fernsehen Föhringer Allee 17 | 85774 Unterföhring | [email protected] | http://www.megaherz.org MM FILM & VIDEO Manfred Müller GmbH Claudius-Dornier-Str. 12 | 50829 Köln | [email protected] | http://www.mmfilm.de

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http://www.kave.biz/

http://www.kombinat.tv/

http://www.kraftraum.com/

http://www.kubik-videodesign.de/

http://www.leporello.tv/

http://www.looxfilm.de/

http://www.lstv.de/

http://www.magenta-tv.de/

http://www.magicmore.de/

http://www.magiceye.de/

http://www.mainland-media.de/

http://www.mainworks.de/

http://www.marco-polo-archiv.de/

http://www.media-monsters.de/

http://www.media-base.net/

http://www.mediafuture2000.de/

http://www.medienhaus-mainz.tv/

http://www.medienkueche.com/

http://www.calipsofilm.de/

http://www.megaherz.org/

http://www.mmfilm.de/


mmpro. film- und medienproduktion Tivoliplatz 1 | 10965 Berlin | [email protected] | http://www.mmpro.de Nordisch Filmproduction Anderson + Team GmbH Lagerstraße 36 | 20357 Hamburg | [email protected] | http://www.nordisch.tv oculus film Reuterstrasse 43 | 12047 Berlin | [email protected] | http://www.oculus-film.com OPENPICTURES AG Maximilianstrasse 24 | 80539 München | [email protected] | www.openpictures.de Phase zwo | Digitale Video Postproduktion GmbH Königstraße 30 | 22767 Hamburg | [email protected] | http://www.phase-zwo.de PHOENIX|digital Königsberger Str. 100 | 40231 Düsseldorf [email protected] | http://www.phoenix-digital.de PICTORION das werk GmbH - Niederlassung Köln Robert-Bosch-Str. 1 | 50354 Köln-Hürth | [email protected] | http://www.das-werk.de Pictures!UNITED Ltd. Löwenstr. 10 | 52459 Inden | [email protected] | http://www.pictures-united.com PLS Film & TV Postproduction Service GmbH Ahrensburger Str.76 | 22041 Hamburg | [email protected] | http://www.pls-postproduction.de POSTPRO.DE Kino + TV Postproduktion Aegidienbergerstr. 23 | 50939 Köln | [email protected] | http://postpro.de Production Friends Deichstr. 49 | 20459 Hamburg | [email protected] | http://www.production-friends.de produktion2/ cine plus Media Service Genthiner Straße 8 | 10785 berlin | [email protected] | http://www.produktion2.de ProfiMAZ Studios GmbH & Co KG Josef-Baumann-Str. 18 | 44805 Bochum | [email protected] | http://www.profimaz.de Progl + Gerlach rossocreativo Stahlgruberring 3 | 81829 München | [email protected] | http://www.rossocreativo.de PROVi TV Hardefuststr. 9 | 50677 Köln | [email protected] | http://www.provitvkoeln.de Rudas Studios Zollhof 15 | 40221 Düsseldorf | [email protected] | http://www.rudasstudios.de runge.tv gmbh aachenerstr. 1021 | 50858 Köln | [email protected] | http://www.runge.tv schnittgut gmbh schillerstr. 14 | 50968 köln | [email protected] | http://www.schnittgut.de Schwarz Film GmbH Königsallee 43 | 71638 Ludwigsburg | [email protected] | http://www.schwarzfilm.de Schwertel Media Design Alte Hofstr. 5 | 51545 Waldbröl | [email protected] | http://www.blurmedia.de Scopas medien AG clayart Trickfilmstudio Daimlerstr. 32-36 | 60314 Frankfurt | [email protected] | http://www.stopmotionfilm.de seed.digital.vision Hanauer Landstr. 161-173 | 60314 Frankfurt a. M. | [email protected] | http://seed.de.com SeeQuence Teltower Str. 7 | 33719 Bielefeld | [email protected] | http://www.seequence.de

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http://www.mmpro.de/

http://www.nordisch.tv/

http://www.oculus-film.com/

http://www.openpictures.de/

http://www.phase-zwo.de/

http://www.phoenix-digital.de/

http://www.das-werk.de/

http://www.pictures-united.com/

http://www.pls-postproduction.de/

http://postpro.de/

http://www.production-friends.de/

http://www.produktion2.de/

http://www.profimaz.de/

http://www.rossocreativo.de/

http://www.provitvkoeln.de/

http://www.rudasstudios.de/

http://www.runge.tv/

http://www.schnittgut.de/

http://www.schwarzfilm.de/

http://www.blurmedia.de/

http://www.stopmotionfilm.de/

http://seed.de.com/

http://www.seequence.de/


SKY editorial Film- und TV Postproduction Gmbh Friedensalle 7-9 | 22765 Hamburg | [email protected] | http://www.skyeditorial.com Stoked Film Niddastrasse 64 | 60329 Frankfurt am Main | [email protected] | http://www.stokedfilm.com Storz Medienfabrik Weilstr. 7-9 | 73734 Esslingen | [email protected] | http://www.storz.de Studio 375 Video - und Postproduktion Stresemannstr. 375 | 22761 Hamburg | [email protected] | http://www.STUDIO375.de Studio Mitte Cooperation Novalisstr. 10 | 10115 Berlin | [email protected] | http://www.studiomitte.de Südwest News TV Unterländerstraße 70 | 70435 Stuttgart | [email protected] | http://www.swn-tv.de TeleFactory Film & TV August-Bebel-Straße 76 | 14482 Potsdam | [email protected] | http://www.telefactory.com timeline postproduktion services gmbh Hohenzollerndamm 150 | 14199 Berlin | [email protected] | http://www.timeline.de Triangel Filmproduktion Spenglerstrasse 5 | 90443 Nürnberg | [email protected] | http://www.triangel-film.de TV United GmbH Gotzkowskystr. 20/21 | 10555 Berlin | [email protected] | http://www.tv-united.de Understatement Filmproduktion Karweg 15 | 40589 Duesseldorf [email protected] | http://www.understatement.de VCC Perfect Pictures AG Doormannsweg 43 | 20259 Hamburg | [email protected] | http://www.vcc.de VCP Postproduction GmbH Richard - Byrd - Str. 19 | 51063 Köln | [email protected] | http://www.vcp.org Vision Factory Sömmeringstr. 75 | 50823 Köln | [email protected] | http://[email protected] Voss GmbH Königsberger strasse 1-5 | 40231 Düsseldorf | [email protected] | http://www.voss-tv.de WERKSBILD GmbH Ottensooser Weg 9 | 91233 Neunkirchen am Sand [email protected] | http://www.werksbild.de WESTEND Film & TV Produktion GmbH Schiffbauerdamm 40 | 10117 Berlin | [email protected] | http://www.westnd.tv WIGE COMMUNICATION GmbH Am Coloneum 2 | 50829 Köln | [email protected] | http://www.wige.de WorldMediaService / NATIVE GmbH Hermannstr. 75 | 44263 Dortmund [email protected] / www.worldmediaservice.com

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http://www.skyeditorial.com/

http://www.stokedfilm.com/

http://www.storz.de/

http://www.studio375.de/

http://www.studiomitte.de/

http://www.swn-tv.de/

http://www.telefactory.com/

http://www.timeline.de/

http://www.triangel-film.de/

http://www.tv-united.de/

http://www.understatement.de/

http://www.vcc.de/

http://www.vcp.org/

http://[email protected]/

http://www.voss-tv.de/

http://www.werksbild.de/

http://www.westnd.tv/

http://www.wige.de/

http://www.worldmediaservice.com/

d) Beantwortete Fragebögen Produktionsfirmen


Die folgende Tabelle verschafft einen Überblick über die Größe

der Firmen, deren Sitz und Produktionsbereich sowie den

Arbeitsbereich der Cutter. D.h. ob die Cutter ausschließlich für

den Schnitt zuständig sind, oder ob der Redakteur bzw.

Kameramann gleich Cutter ist.

Frage-bogen

Nr.

Firma Sitz Mitarbeiter Aufgaben Cutter (Schnitt, Kamera, Redaktion)

TV-Produktion

1 ProSiebenSat.1 Produktion GmbH http://www.prosiebensat1.de

Bayern k.A. S

2 ProSiebenSat.1 Produktion GmbH http://www.prosiebensat1.de

Berlin k.A. S, K

3 MCS GmbH Thüringen http://www.mcs-thueringen.de

Thüringen 9 fest angestellte Cutter 20 freie Cutter

S

4 punkt um Film GmbH http://www.punkt-um-film.de

Sachsen-Anhalt 6 fest angestellte MA 6 freie MA

S, K

5 Engelkes TV http://www.engelkes-tv.de

Hessen 1 fest angestellte MA 2 freie MA

S

Filmproduktion

6 Bavaria Film Interactive GmbH http://www.bavaria-film-interactive.de

Bayern 26 fest angestellte MA 10 freie MA

S

7 TAG / TRAUM http://www.tagtraum.de

NRW 5 fest angestellte MA 10 freie MA

S

8 JoCar Filmproduktion http://www.jocar.de


S

9 Tradewind Pictures GmbH http://www.tradewind-pictures.de

NRW und Thüringen

3 fest angestellte MA 2 freie MA

S

10 SuperVision GmbH http://supervisionwerbefilm.de


S

11 Looxfilm http://www.looxfilm.de

NRW 4 freie MA S

12 Sunshine Concepts http://www.sunshine-concepts.de


S, K

TV- und Filmproduktion

13 TV United GmbH http://www.tv-united.de

Berlin 14 fest angestellte MA 50 freie MA

S

14

k.A.

k.A. 10 fest angestellte MA 5 freie MA

S, R

21


15 Bewegte Zeiten Filmproduktion GmbH http://www.bewegtezeiten.de

Hessen 9 fest angestellte MA 5 freie Cutter

S

16 6W-Film- und Fernsehproduktion http://www.6w-film.de


S

17 Bockfilm Film- und Fernsehproduktion GmbH http://www.bockfilm.de

Bremen 6 fest angestellte MA 8 freie MA

S, R

18 Fastmotion http://www.fastmotion-tv.de


S

19 Telefilm Medienprojekte GmbH http://telefilm.de


S, R

20 MOHR MEDIA TV-Produktion http://www.mohrmedia.de

Thüringen 5 fest angestellte MA 10 freie MA

S, K

21 Ariane-Film GmbH & Co. Atelier KG http://www.ariane-atelier.de

Sachsen 3 fest angestellte MA 5 freie MA

S

22 V8 Filmproduktion http://www.v8films.com


S

23 daily-post film-&videopostproduktion gmbH http://www.daily-post.de


S, R

24 cream film production GmbH http://www.creamfilm.com

Bayern /Hamburg 2 fest angestellte MA S

25 M1 Filmproduktion Schnittstudio http://www.m1-film.de

Rheinland-Pfalz 1 fest angestellte MA 3 freie MA

S

26 teamWorx Television & Film GmbH http://www.teamworx.de

Berlin / Brandenburg

k.A. S

Film- und Medienproduktion

27 Bibo tv GmbH http://www.bibotv.de


S

28 k.A. k.A. 10 fest angestellte MA 4 freie MA

S

29 Junge Götter Film- und Medienproduktion http://www.junge-goetter.de

Bayern 10 fest angestellte MA 1-2 freie MA

S

30 Video-Team Dembach http://www.dembach.de


S, K, R

31 POLYCHROM Medienproduk-tion Paar & Rieger GbR http://www.polychrom.tv

Baden-Württem-berg

4 fest angestellte MA 6 freie Cutter

S

32 Improma Medienagentur und Filmproduktion http://www.improma.net


S

33 Konzept Media 4 http://www.tvdvd-produktion.de


S

Fernsehsender

34 Südwestrundfunk SWR http://www.swr.de

Baden-Württem-berg

30 fest angestellte MA 9 freie MA

S

22


35 Bayerischer Rundfunk http://www.br-online.de

Bayern k.A. S

36 Hamburg 1 http://www.hamburg1.de

Hamburg k.A. S, K, R (VJ´s)

Postproduktion

37 PICTORION das werk Berlin GmbH http://www.das-werk.de

Berlin 32 fest angestellte MA

S

38 Zweig-Werk GmbH http://www.zweigwerk.de


S, K

39 Die Schnittmeister Postproduktion GmbH http://www.die-schnittmeister.tv


S

40 Edition M http://www.edition-m.de


S

41 VCP Postproduction GmbH http://www.vcp.org

NRW 5 fest angestellte MA

S

Anderes (freischaffender Kameramann und Videojournalist)

42 Gallasch media http://www.gallasch-media.de

Rheinland-Pfalz 1 fest angestellte MA 4 freie MA

S

23


FRAGEBOGEN Nr. 1

Firma: ProSiebenSat.1 Produktion GmbH Bundesland: Bayern Ansprechpartner: Albrecht Frank

Email: [email protected]

1. Wie viele Mitarbeiter sind in Ihrer Produktionsfirma insgesamt beschäftigt?

- fest angestellte Mitarbeiter

- freie Mitarbeiter

2. Wie viele Cutter?

- fest angestellte Cutter

- freie Cutter

3. Welche Produktionen werden durch Ihr Unternehmen hauptsächlich realisiert?

Fernsehproduktionen Auftragsproduktionen für Unternehmen/Bund/Land (Messefilme, Produkt- und

Imagefilme, Lehrfilme u.a.) Anderes:

4. … in welchen Genres?

Spielfilme Werbespots Produkt- und Imagefilme Dokumentationen Reportagen Fernsehshows (Unterhaltung) Fiktion-Sendungen (Serien, Comedy) Wissenssendungen Aktuelles fürs Fernsehen Kultur/Bildung Anderes:

Magazine

5. Welche Aufgaben übernehmen die Cutter in Ihrem Unternehmen?

nur Schnitt Schnitt und Kamera Schnitt und Redaktion Schnitt, Kamera und Redaktion

24



6. Ist es von Vorteil, wenn der Cutter auch gleichzeitig Kameramann ist? Und warum/warum nicht?

von Vorteil, weil

er die Probleme beim Schnitt kennt und entsprechend dreht

nicht von Vorteil, weil

er meistens nur dann seine Fähigkeit besonders gut beherrscht, wenn er sich

auf ein Fachgebiet spezialisiert

7. Ist es von Vorteil, wenn der Cutter auch gleichzeitig Redakteur ist? Und warum/warum nicht?

von Vorteil, weil


2 Augenpaare mehr sehen als eines

8. Mit welchem(n) Schnittsystem(en) arbeiten Sie?

linearer 3 Maschinen-Schnittplatz inkl aller Optionen (SD) linearer 3 Maschinen-Schnittplatz inkl aller Optionen (HD) AVID Adrenaline AVID Mojo

AVID Liquid blue

9. Welche Fähigkeiten/Fertigkeiten muss der Cutter beherrschen?

mechanischer Filmschnitt am Schneidetisch linearer Videoschnitt digitaler, nonlinearer Videoschnitt Farbkorrektur Grafiken Animationen Compositing Schriftgenerator Anderes:

Digitales Video Effektgerät, Sprachaufnahme

10. Steht dem Cutter ein Assistent zur Seite?

Ja, dem Cutter steht ein Assistent zur Seite, der folgende Aufgaben übernimmt:

Ingest (Eindigitalisieren) des Rohmaterials bei NLE-Editing, Anlegen von

Projekten

25


Nein, dem Cutter steht kein eigener Assistent zur Seite; er übernimmt selbst folgende Aufgaben:

Sichten des Materials / Shotlist Anlegen des Projektes / Digitalisieren des Materials Aktivitäten in der MAZ- und Fernsehtechnik Tonaufnahmen Tonnachbearbeitung Schriftgenerator Digital Cut - Ausspielen des fertigen Filmes / Exportieren in verschiedene

Dateiformate Anderes:

11. Welche Voraussetzungen sollte ein Cutter haben, den Sie einstellen würden?

Sie bevorzugen Mitarbeiter (im Bereich Schnitt) mit folgender Qualifikation:

Hochschulstudium im Bereich Montage/Schnitt Hochschulstudium im Medienbereich (Mediendesign, Medientechnik,

Medienmanagement, Kommunikationsdesign u.ä.) Berufsausbildung Mediengestalter Bild/Ton Berufsausbildung Videoeditor Absolviertes Volontariat Videojournalist (vereint Journalist, Kameramann und Cutter) Quereinsteiger und Autodidakt Anderes:

Bayerische Akademie für Fernsehen (BAF)

12. Bilden Sie in Ihrem Unternehmen Cutter aus? Und wie nennt sich der

Ausbildungsberuf?

Nein, unser Unternehmen bildet keine Cutter aus Ja, unser Unternehmen bildet Cutter aus

Berufsbezeichnung:

Editor

13. Bitte geben Sie den Ausbildungsinhalt in kurzen Stichpunkten an:

Bedienung aller Geräte, Gestaltung, jede menge Praxis.

14. Platz für sonstige Anmerkungen:

Wo landen unsere Daten?

26


FRAGEBOGEN Nr. 2

Firma: ProSiebenSat.1 Produktion GmbH Bundesland: Berlin Ansprechpartner: Sven Poser




- freie Mitarbeiter



- freie Cutter








27



von Vorteil, weil

Cutter hat genaue Vorstellung welche Szenen zur Erstellung des Filmes benötigt wird und wie diese optimal zusammenpassen. Er verfügt außerdem in der Regel über die notwendige Qualifikation und Grundvoraussetzungen

professionell mit der Kamera umzugehen.



von Vorteil, weil er das Ziel und den Inhalt des Filmes genau kennen sollte


er sich nicht vierteilen kann und Kamera, Licht, Ton und Reporter in einer

Person sein kann


Avid, Quantel, Pinnacle, Linear






Sichten des Materials / Shotlist Anlegen des Projektes / Digitalisieren des Materials Aktivitäten in der MAZ- und Fernsehtechnik

28


Tonaufnahmen Tonnachbearbeitung Schriftgenerator Digital Cut - Ausspielen des fertigen Filmes / Exportieren in verschiedene







Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Mediengestalter Bild und Ton


Siehe Punkt 10 + Ausbildung in Bildgestaltung etc.


29


FRAGEBOGEN Nr. 3

Firma: MCS GmbH Thüringen Bundesland: Thüringen Ansprechpartner: Matthias Wielow



90 fest angestellte Mitarbeiter

90 freie Mitarbeiter


9 fest angestellte Cutter

20 freie Cutter






Kinderprogramm



30



von Vorteil, weil


er sich voll auf seine eigentliche Aufgabe konzentrieren kann und selten absolute Talente in mehreren Richtungen vorhanden sind. Es wird das Produkt

eher drunter leiden. Ausnahmen wären Langzeitprojekte z.B. Naturdokus o.ä.

7. Ist es von Vorteil, wenn der Cutter auch gleichzeitig Redakteur ist? Und

warum/warum nicht?

von Vorteil, weil


das kritische Auge, welches der Cutter sonst als erster Zuschauer haben soll,

fehlen würde.


AVID MediaComposer, Newscutter, Nitris, Express



Vor allem kreativ muss er sein und gut mit unterschiedlichen Typen Mensch umgehen können. Eine gute Allgemeinbildung ist von Vorteil. Ansonsten sind in

der heutigen Zeit Kenntnisse im Umgang mit Computern zwingend erforderlich.



Bei manchen Projekten gibt es Assistenten, die das Projekt anlegen, sowie das Material zur Verfügung stellen und organisieren. Meistens macht der Cutter bei uns alle Arbeiten selbst. Unterstützung bekommt er aber von einer

Grafikabteilung und von Spezialisten im Ton.

31










Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Mediengestalter Bild / Ton


Ausbildung im Bereich Medientechnik mit allen Richtungen (Kamerassistent, Techniker, Cutter, Tonassistent) Die Azubis durchlaufen in unserem Unternehmen alle Abteilungen und können sich auf eine Richtung spezialisieren. Die theoretische Ausbildung wird in einer Schule des

Mitteldeutschen Medienverbunds durchgeführt. Ausbildungsdauer 3 Jahre.


Bei den meisten Ausbildungen wird leider die kreative Ausbildung vernachlässigt. Cutter mit Hochschulstudium stehen selten für das Fernsehalltagsgeschäft zur Verfügung, sondern streben nach eher anspruchsvolleren Produktionen, wie Film. Ein gesunder Mix aus Technik (insbesondere Videotechnik & PC), sowie kreativen Inhalten wäre

wünschenswert.

32


FRAGEBOGEN Nr. 4

Firma: punkt um Film GmbH Bundesland: Sachsen-Anhalt Ansprechpartner: Herr Pittorf




6 freie Mitarbeiter



2 freie Cutter








33



von Vorteil, weil

es ist m. E. von großem Vorteil, wenn der KM auch Cutter ist, weil er dann auch

auf Schnitt drehen kann, umgekehrt ist es eher egal.



von Vorteil, weil

wenn der Cutter allein schneiden muss, ist es von Vorteil, oder wenn er einen

unerfahrenen Redakteur (im aktuellen) hat


er sich manchmal schwer tut, den Redakteur dessen Film zu schneiden


AVID XPress






Sichten des Materials / Shotlist Anlegen des Projektes / Digitalisieren des Materials Aktivitäten in der MAZ- und Fernsehtechnik Tonaufnahmen Tonnachbearbeitung

34


Schriftgenerator Digital Cut - Ausspielen des fertigen Filmes / Exportieren in verschiedene






gutes Feeling für Montage, professionelles Arbeiten, angenehmes kollegiales Mitarbeiten. Wir bilden unsere Mediengestalter selber aus und übernehmen sie

ggf.


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Mediengestalter Bild / Ton

13. Bitte geben Sie den Ausbildungsinhalt in kurzen Stichpunkten an: 14. Platz für sonstige Anmerkungen:

35


FRAGEBOGEN Nr. 5

Firma: Engelkes TV Bundesland: Hessen Ansprechpartner: Ulfert Engelkes




2 freie Mitarbeiter



1 freie Cutter








36



von Vorteil, weil

- er durch das Drehen bereits die Bilder kennt - er bereits beim Dreh die später zu schneidende Story mitentwickelt

- bei aktuellen News-Einsätzen Multi-Tasking von Vorteil ist


- man entweder ein guter Cutter oder ein guter Kameramann ist. Ausnahmen bestätigen diese Regel - bei aktuellen News-Einsätzen der Cutter, der schneidet, nicht weiterdrehen

kann...


von Vorteil, weil


- man entweder ein guter Cutter oder ein guter Redakteur ist - man sich beim Schnitt nicht gleichzeitig auf den Schnitt und die Geschichte konzentrieren kann - beim Schnitt ein kreativer Kopf fehlt, der aus dem Material die Story macht bzw. eigene Ideen einbringt

- TV Teamarbeit ist


Avid



37












Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


38


FRAGEBOGEN Nr. 6

Firma: Bavaria Film Interactive GmbH Bundesland: Bayern Ansprechpartner: Manuel Gilbert







7 freie Cutter






Corporate TV Sendungen und Beiträge



39



von Vorteil, weil


Wir haben noch keinen Kandidaten zu Gesicht bekommen, der in beiden Berufsfeldern ganz überzeugt. Grundsätzlich aber entfielen einige Kommunikationsprobleme. Andererseits verschenkt man u.U.

Kreativitätspotential.


warum/warum nicht?

von Vorteil, weil


der Cutter oft der erste "unbedarfte" Zuschauer ist, und Schwächen im Konzept schon frühzeitig behoben werden können. Macht der Cutter/Redakteur alles alleine, besteht die große Gefahr der

"Betriebsblindheit".


Apple Final Cut Studio (Früher: Avid Media Composer, Leitch Velocity Q)







40









Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


Das Ergebnis Ihrer Arbeit würde uns sehr interessieren!

41


FRAGEBOGEN Nr. 7

Firma: TAG / TRAUM Bundesland: NRW Ansprechpartner: Ulla Wätzig Email: [email protected]






3 freie Cutter




Kinofilm, Spiel- und Dokumentarfilm





42



von Vorteil, weil



von Vorteil, weil



Avid





Aufgaben=Loggen, batchen usw. Archiv Recherchen Anlegen des Projektes

Ausspielungen

Nein, dem Cutter steht kein eigener Assistent zur Seite; er übernimmt selbst

folgende Aufgaben:



43


11. Welche Voraussetzungen sollte ein Cutter haben, den Sie einstellen würden? Sie bevorzugen Mitarbeiter (im Bereich Schnitt) mit folgender Qualifikation:




Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


44


FRAGEBOGEN Nr. 8

Firma: JoCar Filmproduktion Bundesland: Sachsen-Anhalt Ansprechpartner: Johannes Pröhl







3 freie Cutter








45



von Vorteil, weil


Bildgestaltung ein vollwertiger Tätigkeitsbereich ist, der nicht durch andere

Tätigkeiten im seinem Spektrum reduziert werden sollte.


von Vorteil, weil

weil es bei TV-Produktionen günstiger ist.


das mögliche schöpferische Potential zu früh ausgeschöpft wird.


AVID, Final Cut, Adobe Premiere







46








Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


Viel Erfolg bei der Diplomarbeit.

Beste Grüße!

47


FRAGEBOGEN Nr. 9

Firma: Tradewind Pictures GmbH Bundesland: NRW und Thüringen Ansprechpartner: Claudia Mehl




2 freie Mitarbeiter



- freie Cutter




Kinofilme (dafür werden dann immer Cutter extra auf Rechnung engagiert, z. Zt. haben wir keine laufende Produktion und benötigen erst im Laufe des

Jahres wieder einen)





48



von Vorteil, weil


Im Bereich der Kinoproduktionen benötigt man Mitarbeiter, die Experten auf ihrem Gebiet sind. In unserer Branche gibt es das kaum, dass ein Experte

gleichzeitig Cutter und Kameramann ist.


von Vorteil, weil


trifft bei uns nicht zu


AVID (meistens)





Schnitt-Assistenten werden meist von den Cuttern selber engagiert, was die genau machen, erfährt der Produzent oft nicht, ich nehme mal an, dass er

unangenehme und/oder einfache Vorarbeiten leistet


folgende Aufgaben:


49







Für uns sind gute Cutter mit Erfahrung wichtig, nicht die Art, mit der er diese

Erfahrungen erlangt hat.


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


50


FRAGEBOGEN Nr. 10

Firma: SuperVision GmbH Bundesland: NRW Ansprechpartner: Martin Frische




4 freie Mitarbeiter



1 freie Cutter






Ausbildungs- und Lernprogramme



51



von Vorteil, weil


Kreative Leistungen müssen verständlich bleiben - besonders wenn die Informationsvermittlung im Vordergrund steht. Da hilft es, wenn mehrere Menschen mit unterschiedlichem Verständnis (und "Geschmack") zusammen

arbeiten.


von Vorteil, weil


s.o. Zudem ist auch die Redaktion (Texten etc.) ein spezialisiertes Berufsbild. Wird

oft unterschätzt.


AVID



Animationen heißt hier auch "3D" (Softimage XSI)



technische Leistungen (Kopien, Ausspielungen, Konvertierungen, Datentransfer

im Netzwerk...)

52








Ich würde keinen Cutter einstellen. Ich arbeite mit freien Kollegen, die Ihre

Qualifikation schon am Markt bewiesen haben.


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


53


FRAGEBOGEN Nr. 11

Firma: Looxfilm Bundesland: NRW Ansprechpartner: H. Uhlig




4 freie Mitarbeiter



1 freie Cutter








54



von Vorteil, weil


Nein. Beide Wissensgebiete sind zu umfangreich. Und ein guter Cutter braucht eine ganz andere Mentalität als ein Kameramann. Ein guter Film lebt von dem Ideenpool eines Regisseurs, eines Kameramanns, eines Cutters und eines

Tontechnikers.


warum/warum nicht?

von Vorteil, weil


s.o.


Media 100, Final Cut Pro








55





Für mich ist es wichtig, dass der Cutter Phantasie hat und ehrgeizig ist.


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


Ich halte nichts davon, Berufe in dieser Branche zusammenzulegen. Dafür sind die Anforderungen heute zu groß und der technische Fortschritt zu schnell. Legt man solche Berufe zusammen, dann wird ein Film schnell langweilig, weil die

Filmsprache zu einseitig ist.

56


FRAGEBOGEN Nr. 12

Firma: Sunshine Concepts Bundesland: NRW Ansprechpartner: Martina Gövert




3 freie Mitarbeiter



2 freie Cutter








57



von Vorteil, weil

er weiß worauf er für den folgenden Schnitt zu achten hat. Allerdings: wenn er an einem Projekt die Kamera macht, sollte er nicht am

selbigen schneiden.



von Vorteil, weil


er den Abstand zum Produkt nicht hat


Avid, Final Cut








58






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


59


FRAGEBOGEN Nr. 13

Firma: TV United GmbH Bundesland: Berlin Ansprechpartner: Tanja Trapp







20 freie Cutter






Doku-Soaps



60



von Vorteil, weil

Es kann nie schaden, zu wissen, wie die Bilder entstehen (unter welchen

Bedingungen am Drehort etc.), wenn man sie schneiden muss.



von Vorteil, weil

Der Cutter übernimmt teilweise schon viel Arbeit des Redakteurs, weil es

immer häufiger vorkommt, dass unerfahrene Redakteure ein Projekt betreuen.



AVID Adrenaline, AVID Media Composer, Final Cut



Ton-Nachbearbeitung



Meistens übernimmt ein Assistent das Eindigitalisieren des Materials.


folgende Aufgaben:


61








Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung: Mediengestalter Bild und Ton


sorgfältige Arbeitsweise! Eindigitalisieren des Materials, AVID-Schulungen,

Schnitt


62


FRAGEBOGEN Nr. 14

Firma: k.A. Bundesland: k.A. Ansprechpartner: k.A.

Email: k.A.



5 freie Mitarbeiter



5 freie Cutter








63



von Vorteil, weil



von Vorteil, weil



Media 100



inhaltliches Verständnis






64






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung: Mediengestalter Bild / Ton


65


FRAGEBOGEN Nr. 15

Firma: Bewegte Zeiten Filmproduktion GmbH Bundesland: Hessen Ansprechpartner:




div. freie Mitarbeiter



5 freie Cutter








66



von Vorteil, weil


weil eine andere Person Bilder beurteilt und neutraler ist.


von Vorteil, weil


einer ist für die Geschichte zuständig, einer für die Montage der Bilder


Avid








67





wichtig ist nur, dass er mitarbeitet, sich einbringt, schnell ist und mitdenkt.

Ausbildung dazu 100% egal!!


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


68


FRAGEBOGEN Nr. 16

Firma: 6W-Film- und Fernsehproduktion Bundesland: NRW Ansprechpartner: Michael Nieberg




8 freie Mitarbeiter



- freie Cutter




Eigenproduktionen für den Buchhandel





69



von Vorteil, weil

wir bilden Mediengestalter Bild/Ton aus, da gehört es zum Berufsbild, viel

wichtiger allerdings: DVD-Authoring, Grafik, Animation...



von Vorteil, weil


haben eigene Redakteure


Final Cut








70






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung: Mediengestalter Bild und Ton


lt. Berufsbild


71


FRAGEBOGEN Nr. 17

Firma: Bockfilm Film- und Fernsehproduktion GmbH Bundesland: Bremen Ansprechpartner: Ulrike Zechendorf




8 freie Mitarbeiter



- freie Cutter








72



von Vorteil, weil

so schon beim Dreh auf eine mögliche Schnittfolge geachtet werden kann.



von Vorteil, weil

so schon bei Konzepterstellung die visuelle Umsetzung berücksichtigt werden

kann



Media 100, Final Cut Pro



Tonbearbeitung, Rhythmusgefühl, musikalisches Einfühlungsvermögen, visuelle Vorstellungskraft, Grundkenntnisse in der Bild- und Tongestaltung, DVD-

Erstellung, Codierung...




Sichten des Materials / Shotlist Anlegen des Projektes / Digitalisieren des Materials Aktivitäten in der MAZ- und Fernsehtechnik Tonaufnahmen

73


Tonnachbearbeitung Schriftgenerator Digital Cut - Ausspielen des fertigen Filmes / Exportieren in verschiedene






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



74


FRAGEBOGEN Nr. 18

Firma: Fastmotion Bundesland: Hessen Ansprechpartner: Stefan Pape


1. viele Mitarbeiter sind in Ihrer Produktionsfirma insgesamt beschäftigt?


7 freie Mitarbeiter



- freie Cutter








75



von Vorteil, weil

er dann die Arbeitsweise on location kennt


der Cutter auch der erste Zuschauer ist


von Vorteil, weil


ein Beitrag in der Zusammenarbeit zwischen Reporter und Cutter gewinnt.

Man vermeidet Betriebsblindheit.


AVID Media Composer






Sichten des Materials / Shotlist Anlegen des Projektes / Digitalisieren des Materials Aktivitäten in der MAZ- und Fernsehtechnik Tonaufnahmen Tonnachbearbeitung Schriftgenerator

76


Digital Cut - Ausspielen des fertigen Filmes / Exportieren in verschiedene Dateiformate

Anderes:





Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung: Cutter


- Umgang mit dem Avid - Bildgestaltung - Formattraining

- Erfahrungen sammeln durch Projektbezogene Mithilfe


77


FRAGEBOGEN Nr. 19

Firma: Telefilm Medienprojekte GmbH Bundesland: Bayern Ansprechpartner: Jens Wolpert







- freie Cutter








78



von Vorteil, weil

Kameraeinstellungen beim Dreh schon so gewählt werden können, dass Sie sich gut schneiden lassen. so ein unnötig hohes Drehverhältnis vermieden wird, da schnittunerfahrene

Kameraleute oft aus Unsicherheit viel zu viel drehen


ein Cutter, der beim Dreh nicht dabei war, ein objektiveres Verhältnis zu den Bildern hat.

vier Augen mehr sehen als zwei


von Vorteil, weil

der Schnitt dann wahrscheinlich zügiger verläuft auch die Dreharbeiten straffer laufen, da der Cutter-Redakteur am besten weiß,

welche Bilder er für den Schnitt benötigt


auch hier gilt wieder: ein unvoreingenommener Cutter, der sich nur auf den Schnitt konzentriert, hat mehr Distanz zum Material und kann zusätzliche Ideen

einbringen


AVID Media Composer



Obiges gilt für unser Unternehmen und ist sicher nicht pauschalisierbar. Ein Cutter sollte aber zumindest über Aufwand und Machbarkeit zusätzlicher

Tätigkeiten wie Animation, Grafik oder Effektbearbeitung Bescheid wissen…

79




Materialsuche im Archiv, Grafikvorbereitung, vorbereitende Ton- und

Bildbearbeitung und -wandlung, Überwachen von Ein- und Ausspielungen


folgende Aufgaben:







Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



Welche Aufgaben ein Cutter im Einzelnen zusätzlich übernimmt, hängt wohl im Wesentlichen von der Größe des Unternehmens und den Qualitätsanforderungen der Produkte ab, d.h. je größer das Unternehmen und je anspruchsvoller die Produktionen (z.B. Spielfilm oder Werbung), desto mehr

wird sich der Cutter auf seine eigentliche Tätigkeit konzentrieren (müssen)

80


FRAGEBOGEN Nr. 20

Firma: MOHR MEDIA TV-Produktion Bundesland: Thüringen Ansprechpartner: Harald Mohr







3 freie Cutter








81



von Vorteil, weil

ja, weil der Kameramann/Cutter genau weiß, was er drehen muss, um gut und schnell zu schneiden. Die Schnittzeit ist effektiver, weil der Reporter schon mit dem Kameramann alles besprochen hat. Trifft auf aktuelle Beiträge und kurze Produkt- und

Imagefilme (bis 15 Minuten) zu


bei größeren Reportagen (30 Minuten). Da ist es evt. besser, wenn der Cutter einen gewissen "Abstand" hat. Das kann mehr Kreativität bringen. Hängt aber vom Reporter/Autor; vom Thema und von der Qualifizierung des Kameramanns

als Cutter ab.


von Vorteil, weil


im aktuellen Bereich muss in kurzer Zeit der Text geschrieben und der Beitrag

geschnitten werden


Final Cut Pro Apple





nur bei größeren Projekten

82









Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



83


FRAGEBOGEN Nr. 21

Firma: Ariane-Film GmbH & Co. Atelier KG Bundesland: Sachsen Ansprechpartner: Herr Schulzki




5 freie Mitarbeiter



5 freie Cutter








84



von Vorteil, weil


(gute) Cutter Spezialisten sind und (gute) Kameramänner ebenso. Dies gilt

natürlich nur für das professionelle Film- und Fernsehgeschäft.


von Vorteil, weil


der Redakteur beim Fernsehen vom Sender kommt. Daher ist eine solche Kombination ohnehin nicht möglich. (Bitte Autorentätigkeit und Tätigkeit als

Redakteur nicht verwechseln!)


AVID Symphony Nitris (HD & SD), Avid Adrenaline (HD & SD)



musikalisches Gefühl, Kenntnisse in der Dramaturgie



nur peripher: eindigialisieren


folgende Aufgaben:

Sichten des Materials / Shotlist Anlegen des Projektes / Digitalisieren des Materials

85


Aktivitäten in der MAZ- und Fernsehtechnik Tonaufnahmen Tonnachbearbeitung Schriftgenerator Digital Cut - Ausspielen des fertigen Filmes / Exportieren in verschiedene






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:


Ergibt sich aus dem gesetzlichen Lehrplan


86


FRAGEBOGEN Nr. 22

Firma: V8 Filmproduktion Bundesland: Berlin Ansprechpartner: Sven Hoffmann







4 freie Cutter








87



von Vorteil, weil


macht er beides, macht er nichts richtig


von Vorteil, weil


macht er beides, macht er nichts richtig


Final Cut, AVID








88





er muss die Software perfekt beherrschen, Zusatzsoftwares ebenfalls. weiterhin ist großes Talent unersetzlich. es geht um weit mehr als nur die

Software zu beherrschen und Bilder aneinander zu hängen


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



89


FRAGEBOGEN Nr. 23

Firma: daily-post film-&videopostproduktion gmbH Bundesland: NRW Ansprechpartner: Christoph Schneider




3 freie Mitarbeiter



1 freie Cutter








90



von Vorteil, weil

Er kennt das Material. Er plant seinen Film schon bei Dreh.

Er dreht auf Schnitt – Ist tiefer drin


Er reflektiert auf ganz andere Weise .

Spezialisten sind selten Eierlegendewollmichsäue


von Vorteil, weil


Die Konzentration auf den Bildlichen & gestalterischen Bereich sollte reichen. Er reflektiert auf ganz andere Weise. Ein technisches Problem und der Dreh wird schnell auch redaktionell kein gutes Ende nehmen.

Spezialisten sind selten Eierlegendewollmichsäue


Apple-, FCP- & Quantel-Editboxen



DVD-Authoring , Web-Grundkenntnisse



91








Teamfähigkeit & soziale Kompetenz


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



viel Erfolg

92


FRAGEBOGEN Nr. 24

Firma: cream film production GmbH Bundesland: Bayern / Hamburg Ansprechpartner: Henning Rieseweber




- freie Mitarbeiter



- freie Cutter




Werbefilmproduktion, TV-Spots





93



von Vorteil, weil

Wenn er im Bereich Dokumentation arbeitet.

Er weiß dann ggfs. Schon beim Drehen wie er das Material schneiden wird.


in unserer Branche (Werbung) arbeiten für jeden Bereich nur hochspezialisierte Fachleute, d.h. der Editor (bei ihnen Cutter genannt) schneidet nur. Der Kameramann (bei uns Director of Photography) ist für seinen Bereich spezialisiert. Er muss sich mit allen technischen Fragen des Filmens auf 35mm auskennen und seine eigene künstlerische Handschrift finden. Wenn Sie so wollen ist der Kameramann auch ein Künstler. Auch ein guter Editor kann ein Künstler sein. Bei uns steht die Kreativität neben der fachlichen Qualifikation

im Vordergrund.


von Vorteil, weil

wenn er im journalistischen Bereich arbeitet.


in der Werbung, da die Konzepte schon feststehen, bevor der Editor an Bord

kommt.


Avid, manchmal auch Final Cut





94








er muss einfach sehr gut sein, was er durch sein Showreel belegen muss. Ein

gutes Gefühl für bewegte Bilder und Schnitt ist absolute Voraussetzung.


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



95


FRAGEBOGEN Nr. 25

Firma: M1 Filmproduktion Schnittstudio Bundesland: Rheinland-Pfalz Ansprechpartner: Jörg Lemmer




3 freie Mitarbeiter



3 freie Cutter








96



von Vorteil, weil


Es besteht die Gefahr, dass die Distanz zum Bild fehlt.


von Vorteil, weil

In seiner Aufgabe als Autor besteht die Fähigkeit, in Bildern zu denken. Da die Kamera von einer dritten Person bedient wird, wird der Blick auf das Drehmaterial „aufgefrischt“. Meiner eigenen Erfahrung nach funktioniert die

Kombination Autor/Editor sehr gut.



AVID Adrenaline / AVID Media Composer



Denken / Sehen / Musizieren / Sprechen

Dramaturgie / Psychologie / Streitkultur





97








Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



98


FRAGEBOGEN Nr. 26

Firma: teamWorx Television & Film GmbH Bundesland: Berlin / Brandenburg Ansprechpartner: Esther Reinecke




- freie Mitarbeiter



- freie Cutter








99



von Vorteil, weil

Wenn es um die Kürze geht, dann ja, jedoch nicht bei Spielfilmproduktionen, da

stehen sich beide Positionen eher im weg



von Vorteil, weil



Wir arbeiten mit Dienstleistern zusammen, welche hauptsachlich mit AVID

schneiden.





Eindigitalisieren. Anlegen. Organisation im Schnitt (BIN Orga), Musik einladen,

EDL Erstellung, diverse Ausspiele, OMF Erstellung


folgende Aufgaben:


100



Anderes:





Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



101


FRAGEBOGEN Nr. 27

Firma: bibo tv GmbH Bundesland: Hessen Ansprechpartner: Ralph Bibo







10 freie Cutter




Spielfilm





102



von Vorteil, weil


keine Trennung von gedrehten Bildern/Einstellungen


von Vorteil, weil

bei News/Nif = schnellere Realisierung, Keine Abstimmung nötig



AVID Express, AVID Composer, Quantel Henrys Infinity








103






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Mediengestalter Bild/Ton


siehe IHK Profil


104


FRAGEBOGEN Nr. 28

Firma: k.A. Bundesland: k.A. Ansprechpartner: k.A.

Email: k.A.


fest angestellte Mitarbeiter freie Mitarbeiter

2. Wie viele Cutter? fest angestellte Cutter freie Cutter








10

4

1

4

105



von Vorteil, weil

Bei redaktionellen Filmen könnte es allerdings von Vorteil sein, um den

Workflow zu beschleunigen.


Der Editor sollte nicht vorbelastet sein und das Material beim Schnitt zum ersten Mal sehen. Beim Werbefilm würde der Editor vom Kunden/Agentur nur

negativ vorbelastet...


von Vorteil, weil



AVID, Final Cut







Dateiformate

106


Anderes:

Bei größeren Projekten unter Zeitdruck lädt oft ein Assistent das Material über Nacht nach dem Dreh ein, dass der Editor am nächsten Tag gleich

loslegen kann.




Berufserfahrung im Medienbereich


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



107


FRAGEBOGEN Nr. 29

Firma: Junge Götter Film- und Medienproduktion Bundesland: Bayern Ansprechpartner: Gabriele Wohlgemuth








Kinoprojekte





10

1-2

4

-

108



von Vorteil, weil

er genau weiß, welche Bilder er für den späteren Schnitt braucht.



von Vorteil, weil



AVID, Pinnacle Liquid Silver








109






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



110


FRAGEBOGEN Nr. 30

Firma: Video-Team Dembach Bundesland: NRW Ansprechpartner: Rudolf Dembach








Eigenproduktionen www.agilitias.de



Lehr-DVD´s



6

3

2

-

111



von Vorteil, weil

Besseres Mitdenken für den Schnitt



von Vorteil, weil


ein externer Redakteur andere/neue Ideen bringt


4 x Canopus EDIUS Brodcast HD








112






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Mediengestalter Bild und Ton


Bei VTD muss ein Auszubildender alles machen. Kamera, Schnitt, Ton, Grafische

Gestaltung etc.


113


FRAGEBOGEN Nr. 31

Firma: POLYCHROM Medienproduktion Paar & Rieger GbR Bundesland: Baden-Württemberg Ansprechpartner: Torsten Rieger












4

-

-

6

114



von Vorteil, weil

der Kameramann, der auch Cutter ist, kann die Einstellungen beim Dreh besser

auf den Schnitt abgestimmt wählen.



von Vorteil, weil



AVID Adrenaline und Nitris





Sichten und digitalisieren des Materials


folgende Aufgaben:



115





nur die Befähigung zählt


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



116


FRAGEBOGEN Nr. 32

Firma: Improma Medienagentur und Filmproduktion Bundesland: Sachsen-Anhalt Ansprechpartner: Frank Bading








Dokumentationen, Kunstprojekte





3

10

1

3

117



von Vorteil, weil

die Postproduktion schneller funktioniert, da in einem solchen Fall der Kameramann die Aufnahmen auch mit Blick auf den anfallenden Filmschnitt

dreht..


Unserer Ansicht nach soll der Kameramann sich auf die künstlerische Umsetzung der Filmarbeiten konzentrieren. Der Cutter kann frei von den äußeren Einflüssen des Drehs schneiden. Unsere Erfahrungen haben gezeigt,

dass mit einer solchen Arbeitsweise anspruchsvollere Filme entstehen.


von Vorteil, weil


sich der Cutter nicht gedanklich frei auf seine eigentliche Tätigkeit konzentrieren kann sondern äußere Umstände erheblichen Einfluss auf die Qualität des Filmes nehmen. Tätigkeiten in Personalunion gehen immer zu lasten des Produktes. Spezialisten erhöhen die Produktionskosten, garantieren

aber eine hochwertige, künstlerische Umsetzung.


Canopus Edius Pro 4 Broadcast HD



118











Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



119


FRAGEBOGEN Nr. 33

Firma: Konzept Media 4 Bundesland: NRW Ansprechpartner: Ulrich Baringhorst












-

3

-

1

120



von Vorteil, weil

ich würde beide Fragen mit „kommt darauf an“ beantworten. Wichtig ist, dass

auch der Kameramann an den Schnitt denkt. Also an die Anschlüsse denkt etc.


Ich bin der Meinung, dass beide Berufsgruppen erhalten bleiben sollen. Das Schneiden verkommt immer mehr. Die Technik stellt einiges zur Verfügung, Aber von Filmschnitt haben die wenigsten noch Ahnung. Ein Problem ist es, die Finanzierung für einen Cutter hinzubekommen. Ansonsten finde ich das ein

sehr wichtiges Handwerk.


von Vorteil, weil


Was verstehen Sie unter Redakteur? Für den Schnitt sind sich die meisten

Redakteure zu schade.


Final Cut, Liquid Silver





121








Einen fest angestellten Cutter kann ich mir nicht leisten.


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



So richtig verstehe ich Ihre Erhebung nicht, was ist das Ziel? Ansonsten viel Erfolg!

Baringhorst

122


FRAGEBOGEN Nr. 34

Firma: Südwestrundfunk SWR Bundesland: Baden-Württemberg Ansprechpartner: Norbert Gerstner












30

9

18

7

123



von Vorteil, weil


im Bereich Cutterei haben wir einen hohen Produktionsoutput. Dieser Output ist nur über eine hohe Spezialisierung zu erreichen. z.B. Dokumentation: Kamerateam ist für die Aufnahme mehrere Wochen unterwegs. Der Schnitt eines 45min Features dauert ca. 15 Arbeitstage. Bei der Übernahme der Kamerafunktion durch den Cutter wäre keine Effizienz zu

erreichen.


von Vorteil, weil


siehe oben. Bei der Übernahme von Redaktionsfunktionen käme noch die Recherchezeit

hinzu, d.h. Effizienz ist noch niedriger.


mit AVID-Schnittsystemen





Eine Assistenz gibt es nur bei Fernsehfilm-Produktionen

124









Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Mediengestalter


Derzeit ist es eine 2jährige Ausbildung zum Mediengestalter. Die Ausbildung ist sehr praxisbetont, theoretischer Unterricht findet nur Freitagnachmittags und

Samstags statt.


125


FRAGEBOGEN Nr. 35

Firma: Bayerischer Rundfunk Bundesland: Bayern Ansprechpartner: Anja von Rüxleben, Chefcutterin












-

-

80

60

126



von Vorteil, weil


Es gibt dann kein Korrektiv, der Kameramann hängt an Szenen, die kompliziert zu drehen waren und erkennt nicht, dass sie für den Film aber unnötig sind. Es geht in Beiträgen nicht ausschließlich um gute Bilder, sondern um Dramaturgie

und Rhythmusgefühl.


von Vorteil, weil

ausschließlich bei Aktualitäten, der Cutter weiß, welche Einstellungen

gebraucht werden beim Dreh und dann im Schnitt.


kein Korrektiv, ähnlich wie oben, der Autor denkt an den Text, an schöne Bilder, aber er kann nicht der erste Zuschauer sein (mit die Hauptaufgabe eines Cutters), da er zu sehr in die Story eingebunden ist. Er hat sich vielleicht seit Monaten mit dem Thema beschäftigt und erkennt dadurch nicht, dass

Zuschauer nicht den gleichen Wissenstand haben, wie er.


AVID Adrenalin





Bei Spielfilmproduktionen anlegen und sortieren

127








Langjährige Assistenz im Bereich Schnitt, viel Praxis bei anderen Firmen


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Film- und Videoeditor


Offizielle Ausbildung mit Abschluss vor der IHK.


Die Stimmigkeit eines Filmes hängt von der visionären Intuition, dem analytischen Denken und dem Einfühlungsvermögen des Cutters ab. Der Cutter ist der erste, objektive und repräsentative Zuschauer, dessen Anschauung nicht an die Ereignisse, Stimmungen und Vorgänge bei den Dreharbeiten gebunden ist. Die Regie - und Kamerakonzeptionen werden erst am Schneidetisch überprüfbar, der Cutter ist deshalb auch die erste kritische Instanz und hat damit Fachautorität. (Quelle Handbuch der Filmmontage von

Prof. Hans Beller)

128


FRAGEBOGEN Nr. 36

Firma: Studio Rotherbaum Betriebsgesellschaft Bundesland: Hamburg Ansprechpartner: Julia Papke












-

-

-

-

129



von Vorteil, weil

Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass wir bei Hamburg 1 keine Cutter beschäftigen. Wir arbeiten mit VJ-Kollegen. Das heißt, dass die Redakteure Ihre

Beiträge selber texten, drehen, schneiden und vertonen.



von Vorteil, weil


8. Mit welchem(n) Schnittsystem(en) arbeiten Sie? 9. Welche Fähigkeiten/Fertigkeiten muss der Cutter beherrschen?







130






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



131


FRAGEBOGEN Nr. 37

Firma: PICTORION das werk Berlin GmbH Bundesland: Berlin Ansprechpartner: Ally Markert












32

-

1

-

132



von Vorteil, weil


wir ein dienstleister sind und schnittplätze mit und ohne cutter anbieten. der cutter ist weisungsgebunden und setzt die wünsche des redakteurs /

regisseurs um.


warum/warum nicht?

von Vorteil, weil


s.o.


Avid, Final Cut





nicht immer, aber wenn dann zum digitalisieren/projekt anlegen, ton anlegen


folgende Aufgaben:


133



Anderes:





Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Film- und Videoeditor


http://www.azubister.net/berufe/8542/A01/Film-und-

Videoeditor/in/Ausbildung/Ausbildungsinhalte


134


FRAGEBOGEN Nr. 38

Firma: Zweig-Werk GmbH Bundesland: Hessen Ansprechpartner: Stephan Fiege








Werbespots





10

2

9

2

135



von Vorteil, weil

er effizient dreht und von Beginn an gestalterisch Tätig sein kann



von Vorteil, weil

er weiß, wie er später die Bildinhalte "erzählen" möchte.


eine zweite Person den kreativen Aspekt flankiert.


Final Cut HD, Avid Media Composer, Media 100





Projektabhängig. Z.T. arbeitet auch ein Assi zu


folgende Aufgaben:


136




z.T. auch Motion Graphic, Titel-Grafik etc.




Seine Reel, das Auftreten, soziale Aspekte und sein Potential sind

ausschlaggebend.


Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



Qualifizierung in den Bereichen, Technik, Grafic, Motion Graphic, Ton,

Projektbetreuung


137


FRAGEBOGEN Nr. 39

Firma: Die Schnittmeister Postproduktion GmbH Bundesland: Berlin Ansprechpartner: Oliver Driemel










Doku-Soaps



8

10

7

10

138



von Vorteil, weil


nur ein waschechter Cutter den Cutterberuf perfekt ausüben kann und ein Kameramann, ein Tonmann, ein Redakteur usw. sich ebenfalls spezialisieren sollte, um eben seinen Beruf perfekt auszuführen. Eine Mischung dieser Berufszweige funktioniert - wenn überhaupt - nur bei kleineren Produktionen (aktuelle Berichterstattung, Internet-TV. Ein herausragendes Scheitern erleben wir gerade bei der Ausbildung zum Mediengestalter in Deutschland. 90% aller Mediengestalter, die sich nach der Ausbildung bei uns als Cutter bewerben sind

qualifiziert - für ein Praktikum!


von Vorteil, weil


s.o.


AVID Mediacomposer, mit SDI Mojo, mit Adrenaline, mit Nitris DX



Eigentlich sollte jeder Cutter den linearen Schnitt erlernen. So lernt man schneller welche Bilder aneinanderpassen und welche nicht. Am AVID macht sich schnell die "Ausprobiermentalität" breit. Farbkorrekturen sollte ein Cutter

in Ansätzen beherrschen.

139




Digitalisieren, Anlegen der Projekte, Verwalten der Projekte, Grafiken


folgende Aufgaben:







Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:

Volontär


künstlerische wie technische Bearbeitung von Bild- und Tonmaterial Digitalisieren von Video-, Audio- und sonstigen Bildmaterials, sowie das

Anfertigen von Ansichtskopien & Sendebändern in allen gängigen Formaten

140



Mittweida sollte jedem Studenten dringend die Spezialisierung erlauben. Das Ausbildungskonzept sollte meiner Ansicht nach unbedingt darauf ausgelegt sein andere Berufsfelder (z.B. Kamera/Ton) kennenzulernen (eventuell durch Praktika o.ä.), um zu begreifen, was diese Leute den ganzen Tag machen, und was beim Dreh alles schief laufen kann usw., aber eine spätere intensive

Spezialisierung (z.B. im Bereich Schnitt) sollte man ermöglichen.

141


FRAGEBOGEN Nr. 40

Firma: Edition M Bundesland: Bayern Ansprechpartner:Gerd Mair Hörmann

Email: [email protected] 1. Wie viele Mitarbeiter sind in Ihrer Produktionsfirma insgesamt beschäftigt?










3

4

2

4

142



von Vorteil, weil



von Vorteil, weil



AVID, GVG Online 5VTR








143






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



144


FRAGEBOGEN Nr. 41

Firma: VCP Postproduction GmbH Bundesland: NRW Ansprechpartner: Stefan Scholz












5

n.b.

4

n.b.

145



von Vorteil, weil


... es zwei unterschiedliche Berufsbilder sind


von Vorteil, weil

... Kosten eingespart werden können.


Ein Cutter, der redaktionell voll in eine (professionelle) TV-Produktion

eingebunden ist, ist kein Cutter mehr sondern Redakteur.


Quantel, AVID, Adobe





Anlegen des Projektes


folgende Aufgaben:

Sichten des Materials / Shotlist Anlegen des Projektes / Digitalisieren des Materials Aktivitäten in der MAZ- und Fernsehtechnik Tonaufnahmen

146


Tonnachbearbeitung Schriftgenerator Digital Cut - Ausspielen des fertigen Filmes / Exportieren in verschiedene






Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



siehe Ausbildungsrahmenplan


147


FRAGEBOGEN Nr. 42

Firma: Gallasch media Bundesland: Rheinland-Pfalz Ansprechpartner: Herr Gallasch












1

4

-

1

148



von Vorteil, weil

Kameraleute, die auch selbst schneiden, drehen schnittgerechter. Sie denken mehr an gute Zwischenschnitte. Im Idealfall schneidet der dann schneidende

Kameramann den Film schon beim Drehen im Kopf.



von Vorteil, weil


diese beiden Anforderungen während des Drehens kaum professionell zu erfüllen sind. Beides sind vollwertige Aufgaben, die jeweils zu 100% in der

meist ohnehin knapp bemessenen Zeit erledigt werden müssen.


Final Cut auf Mac







149



Anderes:





Ausbildungsberuf?


Berufsbezeichnung:



150

e) Beantwortete Fragebögen Dozenten / Gesprächsnotizen


151


152


153


154


Gesprächnotizen Prof. Dipl.-Kaufm. Günther Graßau:

155

f) Fragebogen für Studenten bis Immatrikulierung 2007


156


157


158

g) Beantwortete Fragebögen Studenten bis Immatrikulierung 2007


FRAGEBOGEN Nr. 1

In welchem Fachsemester studierst Du? 1.

. Semester

2. Innerhalb welcher Module wurde bisher auf die Arbeit am Schnittplatz

eingegangen (theoretisch und praktisch)?

In den Modulen

3. Hatte bereits jeder Student die Möglichkeit, selbst am Schnittplatz zu arbeiten?

nein ja, in Gruppenarbeit ja, in Einzelarbeit

4. Wurde auf Montageregeln eingegangen?

ja nein

Wenn Nein, wäre es wünschenswert gewesen?

ja nein

Wenn ja, wie ausführlich? Bitte ankreuzen:

Schnittfolgen (Einstellungen, Bewegung, Entfernungen, Perspektiven, springende Bilder)

Schnitttechniken und Interpunktion im Film (Auf-/Abblende, Überblenden, Wischblende, Irisblende, Pseudoabblende durch Schwenk oder Fahrt, subjektive Einstellungen, plötzliche Bildsprünge, Unschärfen u.a.)

Lichtwechsel Wort-Bild-Ton Beziehungen Augenspur Zweidimensionale Fläche der Leinwand (Bildkomposition) Dreidimensionaler Handlungsraum Schneiden im Anschluss an Bewegungen und bei Bewegungen im Bild/ins Bild

hinein/aus dem Bild heraus Handlungsachse Rhythmus Anschlussfehler Dialogszenen (Schuss-Gegenschuss, Spannungsbögen mit Kameranähe unterstützen,

Reorientierungseinstellungen, Bedeutung stummer Reaktionen, Inserts und Zwischenschnitte u.s.w.)

Journalistische Gestaltungsformen (Besonderheiten beim Bericht erstattenden Film)

3

159


Anderes:

Es gibt einfach keine Ausbildung am Schnittplatz. Wer sich dafür interessiert muss es sich beibringen. Außerdem gibt es an der Hochschule niemand der einem zu diesen oben aufgezählten Sachen auch nur annähernd was erzählen kann (Mal von unterschiedlichen Einstellungsgrößen die springen abgesehen,

oder so pipifax was in jedem Wiki steht).

5. Bist du bisher zufrieden mit dem Inhalt und dem Umfang der Ausbildung am

Schnittplatz?

Sehr zufrieden Zufrieden Weiß nicht Unzufrieden Sehr unzufrieden

Wenn unzufrieden, welche Wünsche hättest du an den Inhalt?

Es müsste einfach mal einen Dozenten geben der Schnitt und Kameratechnisch

voll auf dem laufenden ist und an den man sich auch mal wenden kann...

6. Bist du bisher zufrieden mit der Unterrichtsführung und der Art der Ausbildung

(nur in Bezug auf die Ausbildung im Bereich Schnitt)?


Wenn unzufrieden, welche Wünsche hättest du an den jeweiligen Unterricht?

Wie gesagt, ein Dozent der sich wirklich auskennt.

7. Ist der Anspruch, der an die Studenten allgemein gestellt wird, Deiner Meinung

nach angemessen oder zu hoch?

zu niedriger Anspruch angemessener Anspruch zu hoher Anspruch

wenn nicht angemessen, was würdest du verändern?

8. Ist der Anspruch, der an die Studenten speziell im Bereich Film- und Fernsehschnitt gestellt wird, Deiner Meinung nach angemessen oder zu hoch?



Könnte aber noch etwas höher sein. Niedrig ist er allerdings auch nicht.

160


9. Arbeiten Deiner Meinung nach die Studenten zu früh an eigenen Projekten, d.h. ohne ausreichender Einweisung bzw. Ausbildung am Schnittplatz?

ja nein

10. Welche Erwartungen stellst du an die Ausbildung in Mittweida?

Praktische Ausbildung

11. Was sind Deiner Meinung nach die Besonderheiten bzw. die positiven Aspekte

der Ausbildung an der Hochschule Mittweida?

Siehe 10

12. Weitere Änderungs- bzw. Verbesserungsvorschläge oder was du schon immer

loswerden wolltest - bezüglich des Unterrichts an der Hochschule Mittweida:

Die Ausbildung ist ja prima, nichts einzuwenden. Aber es ist einfach nicht schön das es im Fernsehbereich keinen Dozenten gibt der Technisch voll durchblickt. So muss man bei Fragen immer zum Fernsehbereichsleiter rennen oder einen Studenten fragen der einem das so erklärt das man es versteht, aber nicht dahinter steigt warum das nun so ist. Inhaltlich wird die Sendung Propeller TV sicherlich gut unterstützt, aber

technisch eine Katastrophe!

161


FRAGEBOGEN Nr. 2

1. In welchem Fachsemester studierst Du?

. Semester



Fernsehen II Video & Prod.-technik




ja nein


ja nein







Journalistische Gestaltungsformen (Besonderheiten beim Bericht erstattenden Film) Anderes:

5

162


5. Bist du bisher zufrieden mit dem Inhalt und dem Umfang der Ausbildung am Schnittplatz?



Siehe Frage 4, vor allem jedoch bezahlte Dozenten, die einem im Rahmen der Module sämtliches praktisch beibringen. Diese existieren nämlich nicht. Wenn Erklärungen erfolgen, dann zwischen Tür und Angel in 10min und in

10er-Gruppen, oder eben von Studenten





Siehe Frage 5





Wenn man mehr Vermitteln würde, gäbe es wesentlich mehr Spielraum nach oben, somit Qualitätsgewinn, ist aber leider nicht der Fall, da zu wenig

Personal, somit angemessener Anspruch

8. Ist der Anspruch, der an die Studenten speziell im Bereich Film- und

Fernsehschnitt gestellt wird, Deiner Meinung nach angemessen oder zu hoch?



siehe 7

163



ja nein


gut: viel praktisches Arbeiten möglich schlecht: es wird kein Fundament für Praxis geschaffen

meine Erwartungen wären gewesen: wenn 1. auf 2. aufbaut



viele Möglichkeiten, viel Freiraum, wenig Zwänge, perfekt um sich

auszuprobieren, auf Vorwissen aufzubauen



Siehe Frage 10

164


FRAGEBOGEN Nr. 3


. Semester



wirklich ran musste man nur beim Schnittpraktikum (Video und Produktionstechnik) - die Gelegenheit hätte man in "Eigenerarbeitung" bei jedem TV-Produktionsmodul ergreifen können. Z.B. bei Propeller Redaktion

schon selbst bisschen mitschneiden.




ja nein


ja nein







Journalistische Gestaltungsformen (Besonderheiten beim Bericht erstattenden Film)

6

165


Anderes:

einzuschränken ist, dass auf Nachfrage im Praktikum darauf eingegangen wurde und vor allem dass an der htwm ältere Semester eigentlich immer ein

offenes Ohr für die neueren haben. Thumbs up!

5. Bist du bisher zufrieden mit dem Inhalt und dem Umfang der Ausbildung am

Schnittplatz?



Es FEHLT eine generelle Montage-Lehrneinheit. Im Praktikum stand der Umgang mit dem Schnittsystem Avid im Vordergrund. Vorangehend wären 1-2 Stunden Theorie nötig! Man kann zwar wenn man möchte immer was machen aber für eine gute Schnittausbildung sollte mehr Struktur rein (ohne den Zwang

dass sich jeder im Schnitt weiterbilden muss)





wie oben bereits angesprochen, nicht einfach NUR machen lassen. Grundregeln sollten vorab vermittelt werden (an Beispielen und praxisnah, aber ohne vor

dem Avid von dessen Problemen abgelenkt zu werden!)





direkt von Anspruch kann hier gar keine Rede sein. Habe nie erlebt dass ein schlechter Cutter zur Rede gestellt worden wäre... hier schneidet auch keiner

der nich bisschen Talent/Lust hat.

166





man lernt hier gar nichts explizit über Filmschnitt - es geht fast ausschließlich um Beitragsschnitt! Gibt außer dem Modul Film-Fernsehen und evtl Projekten keinen Anreiz dafür (hier Trailerschnitt). Gibt leider kein MW48 mehr... Jedoch können aufgrund des Zeitaufwands auch keine ganzen Filme besprochen werden, es ginge hier mehr um eine kurze Lehreinheit wo eigentlich die

Unterschiede liegen, was zu beachten ist etc...

9. Arbeiten Deiner Meinung nach die Studenten zu früh an eigenen Projekten, d.h.

ohne ausreichender Einweisung bzw. Ausbildung am Schnittplatz?

ja nein


Generalistische Ausbildung (kriegt man).



Praxisnah. Selbstständig. Individuell. Ich mag die HS mit ihren kleinen Macken. Aber man kann verdammt viel besser

machen!



bisschen mehr theoretischen Rückhalt. Paar "sinnlose" Fächer bzw. man lernt in

manchen Fächern trotz hohem Zeitaufwand wenig.

167


FRAGEBOGEN Nr. 4


. Semester



In Medienproduktion und Medienpraxis für Fernsehen wurde auf Bildgestaltung jedoch nicht direkt auf die Arbeit am Schnittplatz eingegangen und erst recht nicht wurde man mit avid oder anderer Schnittsoftware vertraut gemacht. es

gab lediglich einen unzureichenden und überbelegten Fakultativ-Kurs.




ja nein


ja nein








7

168





Es kam einfach viel zu kurz. Neben den bei 4 ausgewählten Punkten würde ich mir vor allem mehr Software-Kurse wünschen, mehr Hilfestellung bei der Arbeit

mit AVID.





7. Ist der Anspruch, der an die Studenten allgemein gestellt wird, Deiner Meinung nach angemessen oder zu hoch?



allerdings für Medientechnik zu viel journalistischer und zu wenig technischer

Anspruch.






ja nein

169



mehr technisches Wissen und Hilfe im Bereich Produktionspraxis.



Praxis und Flexibilität



170


FRAGEBOGEN Nr. 5


. Semester



Zoom, Propeller




ja nein


ja nein








3

171





Avid funktioniert mit Learning by Doing nicht so einfach, weil es doch sehr komplexes System ist (vergl. Adobe Premiere finde ich einfacher, selbsterklärend). Für einfache Schnitte reicht ja ein geringes Grundwissen aus, wenn es aber aufwendiger werden soll, muss man schon viel Erfahrung mitbringen. Offiziell gibt es keine Schnittausbildung, jeder macht was er kann

und der Rest wird über andere Studenten erfragt...





Es gibt keinen Schnittunterricht !!!





Frage ist unverständlich. Es gibt keinen Schnittunterricht in denen Leistungen erbracht werden müssen die Ansprüche an die Studenten stellt. Alles was

gemacht wird ist in eigener Sache (Propeller Beiträge ...)





siehe Punkt 7 (beim Ausarbeiten der Fragestellung sollte darauf geachtet werden das alle Eventualitäten abgedeckt sind, damit solche

Unverständlichkeiten nicht auftreten

172



ja nein


Zieht die Frage auf Ausbildung im Allgemeinen oder auf die Schnittausbildung ab ??? In der Praktischen Ausbildung sollten auch genaue Lerneinheiten durchgeführt werden. Die kurzen Einweisungen sind eigentlich zu kurz und für Anfänger nicht sehr hilfreich. Einige haben zwar schon Erfahrungen (Ausbildung, freie Mitarbeiter...) die man fragen kann, aber diese können eine

Lehrtätigkeit der Hochschule nicht wirklich ersetzen



Technik kann unkompliziert fast zu jeder Zeit genutzt werden. Praxisnahe

Ausbildung !



173


FRAGEBOGEN Nr. 6


. Semester



???




ja nein


ja nein








7

174





6. Bist du bisher zufrieden mit der Unterrichtsführung und der Art der Ausbildung (nur in Bezug auf die Ausbildung im Bereich Schnitt)?






man lernt nur Grundlagen, es gibt keine Vertiefung für Leute die wollen, weil es

keine Dozenten dafür gibt.






ja nein

175



Das MW-Modell klappt seit der Bachelorumstellung nicht mehr gut. Die Neuen haben früher von den alten Studenten gelernt. Jetzt sind die alten aber schon weg wenn die neuen praktisch anfangen. Da braucht man halt bezahlte

Dozenten.



Sehr praxisnah. Im Fernsehen läuft es nicht anders, nur professioneller und

routinierter. Ansonsten bereitet MW gut vor.



176


FRAGEBOGEN Nr. 7


. Semester



Mediennacht + Event




ja nein


ja nein








3

177















ja nein

178



Dass die Ausbildung an das wahre Leben in der Medienwelt ausbildet, die Betonung liegt auf ausbildet! Es ist sehr gut, dass selbst ein Anfänger bei tollen Projekten mitmachen kann, aber dies geschieht ohne eine feste Basis von Seiten der Hochschule sprich ohne theoretischen Hintergrund. Das Prinzip lautet: Studenten höherer Semester werden es den Jüngeren schon beibringen. Aber so läuft es nicht. Da selbst die höheren Semester nicht immer Ahnung haben, woher auch, wenn selbst bei denen die Ausbildung in vielen Bereichen versäumt wurde. Man kann sich vieles selbst aneignen, aber nicht

alles.



Dass man schon zeitig selbst als Erstsemestler bei Projekten mit machen kann.



Manche Module sind meiner Meinung nach sinnlos. Wozu brauche ich als Techniker Empirische Kommunikationswissenschaft oder Research? wo man sowie so als Student ausgebeutet wird. Das ist verschwendete Zeit, die man

eher in Sachen wie Schnitt etc. investieren könnte.

179


FRAGEBOGEN Nr. 8


. Semester



Medienpraxis Fernsehen, Medienpraxis Fernsehen-Film




ja nein


ja nein








3

180





Zumindest mal einen Wochenkurs mit den aufgezählten Montageregeln und

mehr zeigen, wie und was man mit Avid machen kann.












ja nein

181



Am Ende der Ausbildung in seinem spezialisierten Bereich auf die Medienwelt

vorbeireitet zu sein, also mehr als nur Grundkenntnisse zu besitzen.



Professoren aus der Praxis und gesprächsbereit, sehr gute Technik, freier

Handlungsspielraum bei der Wahl der Module.



182


FRAGEBOGEN Nr. 9


. Semester



Medienlehre Fernsehen




ja nein


ja nein








3

183





Wobei viel Eigeninitiative und Kooperation zu höheren Semestern nötig ist bzw.

zusätzliche Angebote, wie Workshops ...





Kleine Gruppen, mehr Schnitttheorie vorab, dann Technik









ja nein

184



Praxisnähe



Freiraum in Sachen Projektarbeit, teilw. gute Technik mit direktem Zugang



185


FRAGEBOGEN Nr. 10


. Semester



?




ja nein


ja nein








Es gab mal einen Einführungskurs für AVID. Der war freiwillig mit begrenzter

Teilnehmerzahl...

7

186





Erstmal in den Unterricht aufnehmen? Vielleicht ist das ja jetzt schon passiert,

bei uns gabs das nicht. Wer Interesse musste sich kümmern.




Wenn unzufrieden, welche Wünsche hättest du an den jeweiligen Unterricht? Siehe oben ;-)








Die Fragen sind, bezogen auf den Zustand dass es keinen Unterricht gab,

irgendwie witzlos



ja nein

187



Mehr fachspezifische Dozenten wären super und nötig (nicht nur im Bereich

Schnitt)



Viel - sehr viel - Praxis. Wer etwas Lernen will, der bekommt hier Möglichkeiten

die es anderswo so nicht gibt.



Mehr Dozenten für Fachspezifische Themen (Kamera, Licht, Schnitt, Dramaturgie, ...). Als ich angefangen habe, da kamen ab und an noch externe Dozenten für Kurse. Die Plätze waren begrenzt und umkämpft. So weit ich weiß, findet so was heute weniger statt. Besser wären eh Kurse für alle. Die ganze Horde hat es nötig! Hat sich mal irgendwer Propeller angesehen, was daraus geworden ist? Sch...! Das Mittweidaer Modell ist, Dank des Bachelors, tot! Es gibt keine Dozenten die das nötige Wissen vermitteln. Gut, die gabs früher auch nicht, nur wurde da das Wissen von den "Alten" an die "Jungen" weitergegeben. Das funktioniert, "oh schön kurzes BA-Studium", jetzt nicht mehr: Kaum sind sie da - sind sie auch

schon wieder weg…

188


FRAGEBOGEN Nr. 11


. Semester



Fernsehen, Medienpraxis Fernsehen




ja nein


ja nein








4

189








War eigentlich nicht vorhanden, nur gegenseitiges beibringen!









ja nein

190



Erfahrungen sammeln



12. Weitere Änderungs- bzw. Verbesserungsvorschläge oder was du schon immer loswerden wolltest - bezüglich des Unterrichts an der Hochschule Mittweida:

191


FRAGEBOGEN Nr. 12


. Semester



TV Prod. (Propeller TV), Featured, ZOOM NEWs




ja nein


ja nein








8

192





es wurde nichts der gleichen gelehrt!!! es gab ein Workshop (von Studenten höheren Semesters) auf rein techn. Niveau!! (how to use AVID!!) diese Plätze

waren sehr begrenzt





öfter ausführlicher








es wird kein Anspruch gestellt weil sich niemand wirklich dafür interessiert

(kein Schnittdozent z.B:)



ja nein

193



bessere Betreuung an den einzelnen Arbeitsplätzen

(bloße WS am Bildmischer o. Wavemonitor reicht einfach nicht aus)



frühes und selbstständiges Arbeiten mit der Technik



mehr freie Dozenten für den TV- Technikbereich

194


FRAGEBOGEN Nr. 13


. Semester



Einführung in die Produktionstechniken (Fernsehen), Medienproduktion2 -

Fernsehen1, Medienpraxis2 – Fernsehen




ja nein


ja nein








Die praktische Bearbeitung erfolgte bei mir in Eigenregie. Hab mich selbst

rangesetzt und ausprobiert, da der Workshop zu Schnitt ausfiel.

3

195





Workshops sollten stattfinden. Es sollte einen Ansprechpartner geben, der einem weiterhilft bei Fragen. Bisher wendet man sich nur andere Studenten, in

der Hoffnung jemand kann einem helfen.





Direkt gibt es keinen Unterricht, wo es nur um den Schnitt geht.








Fehlende Ansprechpartner!



ja nein

196



Bessere Einführungen in die Technik!!!



Viele praktische Projekte sind möglich



197


FRAGEBOGEN Nr. 14


. Semester



Fernsehen Medienproduktion, Fernsehen Medienpraxis




ja nein


ja nein








5

198





mehr Inhalt, Schuld ist der kurze Bachelor





mehr Unterricht









ja nein

199



Praxis und Theorie verbinden



Praxis und Theorie verbunden, viele Vorträge und gute Technik



weniger Stoff oder mehr Zeit. Bessere Organisation des Studiums.

200


FRAGEBOGEN Nr. 15


. Semester



theoretisch in den Produktionsseminaren bei Frau Fleck und Prof. Zschockelt




ja nein


ja nein








7

201















ja nein

202



Ich erwarte, dass sie weiterhin praxisorientiert bleibt. Sich die Ausbildung verstärkt mit den Notwendigkeiten des Medienmarktes auseinander setzt.

Ansonsten ist MW ganz ok.



Das besondere ist die Vielzahl von Projekten, die angeboten werden. Aber auch darüber hinaus das Engagement der einzelnen Matrikel für weitere Projekte. Aber natürlich auch der Zugang zu den Firmen, die man kennen lernt oder der

Ruf der Hochschule, bei verschiedenen Einrichtungen.



Ich kann mit manchen tief technischen Vorlesungen nichts anfangen und besonders dann nicht, wenn ich in meiner Wahl ein Modul gewählt habe, aber der Inhalt der späteren Vorlesungen aber auch rein gar nichts damit zu tun hat.

Viel Erfolg noch mit der Arbeit :)

203


FRAGEBOGEN Nr. 16


. Semester



Medientechnik 1 (Praktikum fand bei uns aber nicht statt !)




ja nein


ja nein








5

204





Am besten ein Pflichtmodul! Theorie und Praxis








Mehr Unterricht!





Mehr Unterricht!



ja nein

205



Einigermaßen an die Aufgaben im späteren Berufsleben herangeführt zu

werden.



Die Praxisnahe Ausbildung. Überall mal "reinschnuppern" zu können.

Einigermaßen die Arbeitsabläufe der "Praxis" kennen zulernen.



Besseres Equipment in der Produktion (vieles veraltet und entspricht nicht mehr der Realität in der Praxis! Mehr wissenschaftliches Herangehen in einigen Bereichen (Warum, weshalb und wieso wir etwas so produzieren, wie wir es produzieren, Psychologie des Menschen usw. Wenn man sich in den Projekten engagiert, kommen oft die "theoretischen" Module zu kurz, es findet sich einfach keine Zeit mehr zu lernen, dementsprechend haben es einige schwer und schaffen diese Module nur mit stark unbefriedigenden Ergebnis! Eine bessere Ein- und Aufteilung wäre hier von Nöten! Außerdem werden die meisten Projekte bzw. Praxismodule nur unzureichend von "Fachkräften"

betreut!

206

h) Fragebogen für Studenten ab Immatrikulierung 2008


207


208


209

i) Beantwortete Fragebögen Studenten ab Immatrikulierung 2008


FRAGEBOGEN Nr. 1

1. Das 1. Semester ist nun vorüber. Laut Modulplan gab es bereits im Modul

"Medienproduktionssysteme AV" eine Einweisung am Schnittplatz. War diese Einweisung nur theoretisch oder hatte jeder Student die Möglichkeit, bereits selbst am Schnittplatz zu arbeiten?

nur Theorie Theorie und Praxis in Gruppenarbeit Theorie und Praxis in Einzelarbeit

2. Welchen Inhalt hatte diese Einweisung?

Aufbau des Schnittplatzes Erläuterung MAZen und Kreuzschiene Arbeiten am Avid-Schnittplatz - Verwalten von Projekten, Bin-Organisation Settings Digitalisieren des Materials, Clips, Sequenzen Tasten auf der Tastatur - Navigation Timeline Schnittfunktionen und Werkzeuge - Trimmen Bildeffekte Tonbearbeitung Digital Cut Exportieren / Importieren von Material Sonstiges:


ja nein

Wenn nein, wäre es wünschenswert gewesen?

ja nein




Lichtwechsel Wort-Bild-Ton Beziehungen Augenspur Zweidimensionale Fläche der Leinwand (Bildkomposition)

210


Dreidimensionaler Handlungsraum Schneiden im Anschluss an Bewegungen und bei Bewegungen im Bild/ins Bild




4. Bist du bisher zufrieden mit dem Inhalt und dem Umfang der Ausbildung (nur in Bezug auf das Modul Medienproduktionssysteme)?

Sehr zufrieden

Zufrieden Weiß nicht Unzufrieden Sehr unzufrieden

Vorlesung Grundlagen Audioproduktion

Vorlesung Grundlagen Videoproduktion

Praktikum Audio- und Hörfunkgeräte

Praktikum Kamera und Schnitt


5. Bist du bisher zufrieden mit der Unterrichtsführung und der Art der Ausbildung (nur in Bezug auf das Modul Medienproduktionssysteme)?

Sehr zufrieden







211


6. Welche Prüfungsleistung hatten die Studenten im Modul „Medienproduktionssysteme AV" zu erbringen?

7. Ist der Anspruch, der an die Studenten allgemein im 1. Semester gestellt wird, Deiner Meinung nach angemessen oder zu hoch?



8. Ist der Anspruch, der an die Studenten im 1. Semester speziell im Modul "Medienproduktionssysteme AV" gestellt wird, Deiner Meinung nach angemessen oder zu hoch?



mehr Gewicht auf Handhabung einer Kamera und andere technische Geräte da viele die Gestaltungsmittel kaum einsetzen konnten, weil sie sich zu sehr mit

der Technik beschäftigt haben



ja nein




viel Praxis



eine besser strukturierte Internetpräsenz - in der bisherigen suchen sich viele

tot.

212


FRAGEBOGEN Nr. 2







ja nein


ja nein





hinein/aus dem Bild heraus Handlungsachse Rhythmus Anschlussfehler

213


Dialogszenen (Schuss-Gegenschuss, Spannungsbögen mit Kameranähe unterstützen, Reorientierungseinstellungen, Bedeutung stummer Reaktionen, Inserts und Zwischenschnitte u.s.w.)


4. Bist du bisher zufrieden mit dem Inhalt und dem Umfang der Ausbildung (nur

in Bezug auf das Modul Medienproduktionssysteme)?

Sehr zufrieden







Kamera- und Schnittpraktikum waren viel zu knapp und oberflächlich


(nur in Bezug auf das Modul Medienproduktionssysteme)?

Sehr zufrieden







mehr Praktikumseinheiten im Bereich Kamera/Schnitt, kleinere Gruppen mehr

Anschauungsmaterial und Begleitmaterialien in der Vorlesung Videoproduktion

6. Welche Prüfungsleistung hatten die Studenten im Modul

„Medienproduktionssysteme AV" zu erbringen?

- Klausur AV - EB-Dreh + Schnitt

- radiofertiger Audiobeitrag

214








der Anspruch ist grundsätzlich angemessen, allerdings müssen sich die Studenten gerade im Videobereich sehr viel selbst erarbeiten, da sich die Lehrkräfte eher rar machen und die Anzahl der Einheiten viel zu gering war

(z.B. nur 2x Schnitt)



ja nein


- praktische Ausbildung mit wissenschaftlichem Hintergrund - crossmediale Kenntnisse

- Berufsqualifikation



- projektorientiertes Arbeiten - gutes Klima unter den Studenten

- Praxismöglichkeiten



Ich habe das Gefühl, dass die einzelnen Bereiche (Print, Hörfunk, Online, Fernsehen) noch besser Hand in Hand arbeiten könnten von Professorenseite. Die Ausbildungsziele sind mir z.T. nicht konkret genug. Für welche Berufsbilder will man denn die besondere Qualifikation bieten? Was ist das

Alleinstellungsmerkmal?

215


FRAGEBOGEN Nr. 3







ja nein


ja nein





hinein/aus dem Bild heraus Handlungsachse Rhythmus Anschlussfehler

216


Dialogszenen (Schuss-Gegenschuss, Spannungsbögen mit Kameranähe unterstützen, Reorientierungseinstellungen, Bedeutung stummer Reaktionen, Inserts und Zwischenschnitte u.s.w.)


Journalistische Gestaltungsformen als zentraler Bestandteil



Sehr zufrieden









Sehr zufrieden








Klausur und ein Praktikumstestat

217









ja nein


Dass ich die im Newsbereich angewandte Technik umfassend beherrsche, und

mit journalistischem Arbeiten verknüpfen kann



der ausgesprochen große Praxisanteil und die vielen Projekte zeichnen Mittweida gegenüber anderen Hochschulen mit ähnlichen Studiengängen aus.

Ich selbst war vorher an der TU-Ilmenau gewesen und habe da abgebrochen.



Selbstverliebte und egozentrische Professoren kratzen schon ein wenig an dem

angenehmen Bild, das ich von der HS Mittweida hab

218


FRAGEBOGEN Nr. 4






Zwar in fast allen Bereichen eingewiesen aber halt nur in 1,5h!


ja nein


ja nein





hinein/aus dem Bild heraus Handlungsachse

219


Rhythmus Anschlussfehler Dialogszenen (Schuss-Gegenschuss, Spannungsbögen mit Kameranähe unterstützen,





Sehr zufrieden







Einteilung in Studenten mit und ohne Vorerfahrnung.



Sehr zufrieden







Weniger Powerpoint Vorträge (Praktikum wirkte wie eine zweite Vorlesung). Mehr Übungen direkt mit dem Referenten in der Praktikumsveranstaltung. Z.B.

Weißabgleich: alle machen Weißabgleich; Schwenk: alle üben schwenken usw.

220



Eine schriftliche Prüfung und ein Testat zur Prüfungszulassung.

7. Ist der Anspruch, der an die Studenten allgemein im 1. Semester gestellt wird,

Deiner Meinung nach angemessen oder zu hoch?







ja nein


Allgemeine Grundausbildung mit späterer Spezialisierung im gewünschten Fachgebiet um auf diesem Fachgebiet gute Berufseinstiegschancen zu

erlangen.



Unabhängig von Modulen und Studienplan eigenen Projekten nachzugehen und im Prinzip praktisch zu arbeiten, wann immer ich möchte. Nutzung der

Hochschultechnik.



221


FRAGEBOGEN Nr. 5







ja nein


ja nein





hinein/aus dem Bild heraus Handlungsachse Rhythmus

222


Anschlussfehler Dialogszenen (Schuss-Gegenschuss, Spannungsbögen mit Kameranähe unterstützen,





Sehr zufrieden







Ich hätte mir gewünscht, im Kamera-Praktikum mehr PRAKTISCHES zu lernen. Eine Kamera aus 5 Metern Entfernung erklärt zu bekommen, ohne die Möglichkeit zu haben die Funktionen direkt und mit Unterstützung zu

"erforschen" war das Ganze doch eher sinnlos



Sehr zufrieden







Im Videopraktikum mehr PRAKTISCHES mit Unterstützung durch die Dozenten (Das Schnittpraktikum an sich war schon sehr informativ jedoch vom

Zeitumfang zu wenig)

223



Testat, Prüfung









ja nein


viel Praxis, umfassende theoretische Ausbildung



Kleine Hochschule, professionelle Praxisprojekte mit guter Technik



einige Dozenten legen eher wenig Elan an den Tag und lesen nur

Powerpointpräsentationen vor.

224


FRAGEBOGEN Nr. 6







ja nein


ja nein






225







Sehr zufrieden









Sehr zufrieden








Radiobeitrag und Filmbeitrag als Voraussetzung für die Bewertung der Klausur

226









ja nein


gute Kombination von Theorie und Praxis und die Möglichkeit sich in Projekten

einzubringen um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln



Kombination von Theorie und Praxis



227


FRAGEBOGEN Nr. 7







ja nein


ja nein






228







Sehr zufrieden







Praktikum



Sehr zufrieden







Praktikum



Radiobeitrag, kurzen Film, eine Klausur

229









ja nein


mittlerweile keine



viel Praxis aber nur in Freizeit



230


FRAGEBOGEN Nr. 8







ja nein


ja nein






231







Sehr zufrieden









Sehr zufrieden







Zu wenig Zeit für zu viele Informationen



1 Klausur, einen Radiobeitrag erstellen (Länge max 1,5 Minuten), Erstellen

eines Films nach vorgegebenem Thema

232









ja nein


11. Was sind Deiner Meinung nach die Besonderheiten bzw. die positiven Aspekte der Ausbildung an der Hochschule Mittweida?

- viel Praxis

- eigenständiges Mitarbeiten an zahlreichen Projekten



233


FRAGEBOGEN Nr. 9







ja nein


ja nein






234







Sehr zufrieden









Sehr zufrieden








235









ja nein


11. Was sind Deiner Meinung nach die Besonderheiten bzw. die positiven Aspekte der Ausbildung an der Hochschule Mittweida?

12. Weitere Änderungs- bzw. Verbesserungsvorschläge oder was du schon immer loswerden wolltest - bezüglich des Unterrichts an der Hochschule Mittweida:

236


FRAGEBOGEN Nr. 10







ja nein


ja nein






237







Sehr zufrieden






Wenn unzufrieden, welche Wünsche hättest du an den Inhalt? ausführlichere Beschreibungen (Praktikum Schnitt und EB), höhere

Verständlichkeit (Vorlesung Audio), Bessere Präsentation (Vorlesung Video)



Sehr zufrieden








1 Prüfung, die jeweils erst bei Abgabe eines Video-/Audiobeitrags benotet

wird, Beleg aber nur zur Abgabe, keine Bewertung

238








zu viel Eigenarbeit, viel zu wenig Erklärung (EB/Schnitt)



ja nein


Praxisorientierung, Skillerweiterung, Persönlichkeitsfindung /-ausbau



Praxisnähe



Die kreativen Aspekte müssen viel mehr zur Geltung kommen. Außerdem ist die Organisation doch manchmal arg bedenklich, da manchmal auch die Entscheidungsträger nicht richtig Bescheid wissen/uneinig sind. Da fehlt eine

klare und vor allem öffentlich gemachte Linie!

239


FRAGEBOGEN Nr. 11







ja nein


ja nein






240







Sehr zufrieden









Sehr zufrieden








Neben den Prüfungen selbst ist ein eigener Film- sowie Radiobeitrag zu

erstellen. (noch ist Zeit dafür)

241









ja nein


Ich möchte mir durch das Studium ein umfassendes Wissen im Fernseh- und

Radiobereich aneignen.



Professoren mit Erfahrung; sehr gute technische Mittel an der FH die jederzeit

(auf Bestellung) genutzt werden können



Oh Ja! Die Professoren sollten sehr viel besser in ihren Vorlesungen mit der Technik umgehen können. D.h. z.B. wissen wie der Beamer in Verbindung mit

Laptop funktioniert! :(

242


FRAGEBOGEN Nr. 12







ja nein


ja nein






243







Sehr zufrieden






Wenn unzufrieden, welche Wünsche hättest du an den Inhalt? Mehr praktische Tiefe in den Video-Vorlesungen.

Kompetenter(e) "Dozent(in)" im Kamerapraktikum!!!!!!



Sehr zufrieden







Praktika müssen besser organisiert werden!

244



Alles das was in den Vorlesungen behandelt wurde, keine bis wenige Fragen zu

den Praktika.




wenn nicht angemessen, was würdest du verändern? Praxisbezug, Praxisbezug und Praxisbezug

8. Ist der Anspruch, der an die Studenten im 1. Semester speziell im Modul

"Medienproduktionssysteme AV" gestellt wird, Deiner Meinung nach angemessen oder zu hoch?




ja nein


Praxisbezug



viele Projekte



245


FRAGEBOGEN Nr. 13







ja nein


ja nein






246







Sehr zufrieden






Wenn unzufrieden, welche Wünsche hättest du an den Inhalt? Weniger Ausfall des Praktikums.



Sehr zufrieden








Ein kurzes Video und einen Hörfunkbeitrag erstellen.

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248








ja nein


Viel Praxis in Kamera und Schnitt



Bereits im 1. Semester bekamen wir fast alle Grundlagen mit auf den Weg



Fernsehtechnik sollte auch für private Projekte ausleihbar sein, um ein

besseres Lernen zu ermöglichen.


249

FRAGEBOGEN Nr. 14







ja nein


ja nein







250




4. Bist du bisher zufrieden mit dem UInhalUt und dem UUmfang der AusbildungU (nur


Sehr zufrieden






Wenn unzufrieden, welche Wünsche hättest du an den UInhalt U?

5. Bist du bisher zufrieden mit der UUnterrichtsführung U und der UArt der Ausbildung U


Sehr zufrieden






Wenn unzufrieden, welche Wünsche hättest du an den jeweiligen UUnterricht U?


kurzer Videobeitrag zu bestimmten Thema (z.b. Perpsektivenwechsel)


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ja nein


ausführliche und verständliche Einweisung in Technik und Software



praxisorientiert- learning by doing --> sehr gut



ausführliche und verständliche Einweisung in Technik und Software (manche kamen beim Praktikum gar nicht zum Einspielen...); ausreichende Medienpraxisplätze für alle Studenten und nicht nur für die Hälfte; ansonsten

weiter so!

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eingereicht als Diplomarbeit - MOnAMi · Lippmann, Jacqueline Analyse und Optimierung des Ausbildungskonzeptes im Bereich Schnitt des FB Medien der Hochschule Mittweida eingereicht