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Erwachsenenbildung in Österreich Die Rolle des ÖGB. Erwachsenenbildung in Österreich. Zielgruppen von Erwachsenenbildung: 18- bis 64 Jahre 25- bis 64 Jahre (Haupterwerbsalter) Erwachsenenbildung: Formale Bildung Nicht-Formale Bildung Informelle Bildung. Erwachsenenbildung in Österreich. - PowerPoint PPT Presentation
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Erwachsenenbildung in ÖsterreichDie Rolle des ÖGB
Erwachsenenbildung in Österreich
Zielgruppen von Erwachsenenbildung: 18- bis 64 Jahre 25- bis 64 Jahre (Haupterwerbsalter)
Erwachsenenbildung: Formale Bildung Nicht-Formale Bildung Informelle Bildung
Erwachsenenbildung in Österreich
Erwachsenenbildung in ÖsterreichPolitische Grundlagen
Erwachsenenbildungsfördergesetz 1973 LLL:2020 – Strategie zum
lebensbegleitenden LernenUmfasst alle LernbereicheLeitlinien: Lebensphasenorientierung,
Lernende in den Mittelpunkt stellen, Life Long Guidance, Kompetenzorientierung und Förderung der Teilnahme an LLL
Grundprinzipien: Gender und Diversity, Chancengerechtigkeit und soziale Mobilität, Qualität und Nachhaltigkeit, Leistungsfähigkeit und Innovation
10 Aktionslinien
Erwachsenenbildung in ÖsterreichInstitutionelle Grundlagen
Konferenz der Erwachsenenbildung Österreichs (KEBÖ) Gründung 1972 10 Mitgliedsverbände VÖGB einer davon Bildungspolitische Vertretung der
gemeinnützigen Erwachsenenbildung Partnerin des BMUKK bei der Umsetzung von
bildungspolitischen Schwerpunkten Interessensvertretung der Erwachsenenbildung
innerhalb des Gesamtbildungssystems Stellungnahmen zu erwachsenen-
bildungsrelevanten Gesetzen und Regelungen Trägerin des Kooperativen Systems am
Bundesinstitut für Erwachsenenbildung
Erwachsenenbildung in ÖsterreichDer VÖGB
Österreichischer Gewerkschaftsbund – ÖGB Einziger Gewerkschaftsbund 1945 gegründet Freiwillige Mitgliedschaft, ca. 1,2 Mio.
Mitglieder Dachverband von 7 Gewerkschaften
Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung – VÖGB Tochterverein des ÖGB und der
Gewerkschaften Anerkannte Erwachsenenbildungseinrichtung
und KEBÖ-Mitglied Aus- und Weiterbildung für Betriebsräte und
Betriebsrätinnen
Exkurs: Betriebsräte
Für 4 Jahre gewählt – alle ArbeitnehmerInnen können wählen
Können in Betrieben mit mindestens 5 Mitarbeitern gewählt werden
Kündigungsschutz Ziel: die ArbeitnehmerInneninteressen am
Arbeitsplatz zu repräsentieren (Überwachung der Einhaltung der Kollektivverträge, Intervention zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen)
Exkurs: Betriebsräte
5-9 ArbeitnehmerInnen: 1 BR 10-19 ArbeitnehmerInnen: 2 BR 20 – 50 ArbeitnehmerInnen: 3
BR 51 – 100 ArbeitnehmerInnen: 4
BR + 100 weitere ArbeitnehmerInnen: + 1 BR
Mehr als 150 ArbeitnehmerInnen: 1 BR Mehr als 700 ArbeitnehmerInnen: 2 BR Mehr als 3000 ArbeitnehmerInnen: 3 BR + 3000 weitere ArbeitnehmerInnen: + 1 BR
Betriebsräte mit Ausbildung
http://www.eurofound.europa.eu/surveys/smt/ecs/ecs2009_07_03.htm#large
Erwachsenenbildung in ÖsterreichDer VÖGB
Ziel: (Gewerkschafts)politische Handlungskompetenz
Branchenübergreifende Bildungsangebote Lehrgang Politik, Recht, Wirtschaft Lehrgang Soziale Kompetenz Lehrgang KonfliktlotsInnen Lehrgang Behindertenvertrauenspersonen Frauenpolitischer Lehrgang
Sozialakademie (10 Monate Vollzeit) Betriebsratsakademie (14 Wochen Vollzeit) Gewerkschaftsschule (2 Jahre Abendschule) ReferentInnen Akademie Politische Diskussionsveranstaltungen Kulturvermittlung
