FACTSHEET 2018 - audimax-media.deMD_18... · Spezialist für Print- und Online - kommunikation in der Zielgruppe Studierende, Absolventen und Abiturienten. Entstanden aus einem studenti

Ferne Liebe: Distanz ist (k)ein HindernisBleib liegen: So wichtig ist schlafen

WG vs. Wohnheim: Wohnguide

VOGELWILD

Keine Freiheit ohne Pressefreiheit. Ausgabe Nr. 9/10-2017 / im 30. Jahrgang / www.audimax.de

Keine Freiheit ohne Pressefreiheit. Ausgabe Nr. 9/10-2017 / im 30. Jahrgang / www.audimax.de

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FACTSHEET 2018T H E M E N · T E R M I N E · P R E I S E

Marketing für Hochschulen und Bi ldungsträger

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Wer sind audimax medien?

Unser Redaktionsteam vor der Weißwand: So wird ein Heft draus!

audimax MEDIEN-Gründer Oliver Bialas

Die audimax Medien GmbH ist Spezialist für Print- und Online-kommunikation in der Zielgruppe Studierende, Absolventen und Abiturienten.

Entstanden aus einem studenti-schen Start-up, prägen die audimax Medien und ihr Gründer Oliver Bialas seit 1988 die deutsche Hochschulmedienlandschaft. Dank dem von Oliver Bialas entwickelten innovativen redaktionellen ‘Drittel-Konzept’ konnte sich audimax schnell am Markt behaupten: Ein Drittel ‘Studium’, ein Drittel ‘Leben’, ein Drittel ‘Arbeiten’ war sein redak-tionelles Novum – ein mittlerweile von fast allen Hochschulmedien ‘adaptiertes’ Konzept.

Heute publizieren wir audimax und fünf Spezialtitel für Studenten und Absolventen verschiedener Fachrichtungen sowie audimax ABI für Abiturienten. Damit hat audimax echte Pflichttitel im Schüler- und Hochschulbereich etabliert - verfügbar in Print, am Tablet und als E-Paper.

Mit dem audimax CAREER-CENTER bieten wir eine der größten Stellenbörsen für Akademiker, die neben reinen Stellenausschrei-bungen auch Imagebuilding durch Unternehmensprofile ermöglicht. Der MensaJäger, unsere App mit den Speiseplänen von über 500 Mensen, begleitet Studierende täglich. Unsere Evaluationsplattform MeinProf.de hilft Studenten und Abiturienten bei der Orientierung.

Unsere Strategie für Ihr HochschulmarketingDer Aufbau unserer Titelfamilie passt in logischer Reihenfolge zu den Lebensumständen unserer Leser. Unsere Medien begleiten die Leser in den drei wesentlichen Entscheidungsfindungsphasen ihres Lebens:

• 1) vor dem Abitur • 2) während des Bachelorstudiums und den entsprechenden Examensphasen • 3) während des Masterstudiums und den entsprechenden Examensphasen

Ihr Nutzen • Sie werben für Ihre

Studiengänge • Sie vermitteln Ihr duales Angebot • Sie holen sich die

besten Abiturienten • Sie verankern sich im

Bewusstsein künftiger Studierender

Ihr Nutzen • Sie werben für Ihre

Studiengänge • Sie vermitteln Ihr duales Angebot • Sie holen sich die

besten Abiturienten • Sie verankern sich im

Bewusstsein künftiger Studierender

Ihr Nutzen • Sie erreichen Bachelor- & Masterstudenten von Beginn an • Sie können durch unser fachspezifisches Titelkonzept

auch sehr spezifische Studiengänge • streuverlustfrei in der genau passenden Studentengruppe bewerben • Sie verankern sich im Bewusstsein künftiger Absolventen

Abiturienten-MarketingAbitur: Entscheidungsfindung Bewerben Sie Ihre Bachelor-Studiengänge!

BV3

RECHTSWISSENSCHAFTENJUR.A

im 8. Jahrgang / 5 - 2017 Mai - November 2017

Syndikus vs. Anwalt

ALLE WOLLEN WAS VOM KUCHEN

Big Business: Juristenkarrieren im Wirtschaftsrecht

Einstiegshilfe: Als Jurist im Ausland arbeiten

document7419558307527503129.indd 1 29.03.17 09:04

Bewerbung ihrer StudiengängeStudium Bachelor: EntscheidungBewerben Sie Ihre Master-Studiengänge!

Image-brandingStudium Master: Entscheidung Porträtieren Sie Ihre Standortvorteile!

PRINT

ONLINE

SOCIALMEDIA

BELOWTHE LINE

MOBILE

ABITURIENTENMARKETING

4.0

Unser kostenloser Service für Hochschulen: audimax-Displays

• Ordentliche Präsentation auf kleiner Grundfläche (DIN A3)

• Stabiler Ständer aus Stahlblech • Erfüllt den Brandschutz

(Brandschutzklasse B1) • Modular erweiterbar für

erhöhten Brandschutz • Stets eine überschaubare

Menge an Magazinen • Zuverlässig betreut von

unserem Verteiler • Auf Wunsch ein Fach für Ihre

eigenen Publikationen! • Wir entsorgen eventuelle

Remittenden • Nur Magazine in den

Aufstellern (keine Werbung) • Ohne Arbeitsaufwand oder

Kosten – garantiert!

Unsere Aufsteller bieten Ihnen eine Menge Vorteile

Die Publikationen der audimax MEDIEN GmbH (gegründet 1988) sind unabhängige, hochwertige Presseerzeugnisse.

Neben unserem Hauptheft audimax für alle Studierenden bestücken wir die Aufsteller mit folgenden Spezialtiteln, die sich direkt an die einzelnen Fachbereiche richten:

audimax ING. (für Studierende der Ingenieurwissenschaften)audimax Wi.Wi (für Studierende der Wirtschaftswissenschaften)audimax I.T (für Studierende der Informatik)audimax Na.Wi (für Studierende der Naturwissenschaften)audimax JUR.A (für Studierende der Rechtswissenschaften)audimax MINT-Guide (für Studierende aller MINT-Fachbereiche)audimax CAREER-Guide (für Studierende aller juristischen und wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereiche)

audimax-Magazin-Displays: Beispiele von Flensburg bis Konstanz

Gewicht: 41,0 kg. Maße (H x B x T): 170 x 46 x 33 cm‘TÜV-Prüfspezifikation PPP 53298A:2012 und Brandschutzklasse B1 erfülltInteresse an einem Aufsteller? Einfach kostenfrei bestellen bei:audimax MEDIEN GmbH Hauptmarkt 6-8, 90403 Nürnberg Hochschulkommunikation – Telefon: 0911 23779-17 – [email protected] Dr. Rowena Sandner– Telefon: 0911 23779-17 – [email protected]

Mit verlegerischer Sorgfalt und Enthusiasmus leitet Oliver Bialas sein Medienhaus mit dem 30-köpfigen Innenteam, rund 25 freien Fachautoren und dem etwa 100 Mitarbeiter umfassenden Außendienst, der in den Hochschul-städten für die optimale Verteilung der audimax-Publikationen sorgt.

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Bayern Bremen, Hamburg,

Nieder sachsen, Schleswig-

Holstein

Nord-rhein-

westfalen

Berlin, Brandenburg, Meck lenburg-Vorpommern,

Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen

Baden-Württem-berg, Hessen,

Rheinland-Pfalz, Saarland

Printauflagen BAYERN NORD NRW OST SÜDWEST

audimax ABI ca. 14.000 ca. 14.000 ca. 29.000 ca. 14.000 ca. 29.000

Poster ca. 1.050 ca. 1.050 ca. 2.100 ca. 1.050 ca. 2.100

Schulen 479 545 989 693 900

Vertriebsgebiete

Sie haben die Wahl: buchen Sie regional oder bundesweit

• junges Redaktionskonzept • aufwändiges Vertriebskonzept • Crossmedia 'Abi

2018'-optimiert:online, mobile, social media

• hochwertige Klebebindung

Ihre Buchung enthält im Abiturienten-Komplettpaket

➜ Print-Portfolio: Anzeige im Magazin audimax ABI 100.000 Exemplare

➜ Digital-Portfolio Social Media: Facebook, snapchat, Instagram

➜ Digital-Portfolio online: Ihre Anzeige in der Tablet-Version und im E-Paper

➜ Digital-Portfolio mobile auf www.audimax-abi.de ➜ Event-Portfolio: Reichweitenstärkung durch Magazin-Präsenz auf 40 Abimessen

➜ 7.300 Poster mit Ihrem Logo katalysieren Ihren Auftritt print / online

Themen audimax ABI bundesweit sowie "Region im Fokus" & Termine

audimax ABI Unser Crossmediaportfolio besteht aus drei Elementen:

1. Print-Portfolio: Setzt sich zusammen aus 100.000 Print-Magazinen audimax ABI und 7.300 Postern. Das Printportfolio geht an über 3.600 zum Abitur führende Schulen

• audimax ABI erreicht mit 100.000 Exemplaren 3x jährlich seine Leser. Auflagenprüfung und -sicherheit durch Mitgliedschaft in der IVW

• Ständige Vertriebsoptimierung: Wir passen die Liefermenge an die jeweiligen Abiturientenzahlen an

• Direkte Verteilung durch die Oberstufenbetreuer in den Abiturientenkursen, Auslage im Sekretariatsbereich, Integration unserer E-Paper in Schulwebseiten

• 5 spezifizierte Regional-Ausgaben bundesweit: Ihre Anzeige im für Sie idealen Vertriebsgebiet

• Direktversand an Direktoren / Oberstufenbetreuer: wir kennen alle Ansprechpartner

2. Print-/ Ambient Media-Portfolio: • Schulen bestellen individuell die für sie passende Anzahl.

Dies garantiert effizient an die Schülerzahl und die Präsentationsmöglichkeiten angepasste Mengen

• Event-Portfolio: audimax ABI erreicht die Zielgruppe vor Ort auf über 40 Berufsorientierungsmessen

3. Digital-Portfolio: ONLINE, SOCIAL MEDIA & MOBILE:

Unser Digital-Portfolio besteht aus online (E-Paper, Tablet-Magazinversion und Webseite sowie die Integration Ihres Unternehmensporträts und Ihrer Vakanzen im audimax CAREER-CENTER), aus mobile und aus der Bespielung der von Abiturienten genutzten Social Media-Kanäle (WhatsApp, Instagram, Facebook). Es sorgt für Durchdringung im medialen Alltag der Abiturienten. Online- und Mobile-Optimierung durch laufende SEO.

Keine Produktwerbung! • Nur Ausbildungs- und Bildungsangebote • Abiturientenmarketing 2018 • Reine Fachinformationen zielgruppengerecht aufbereitet für • 453.300 Abiturienten an über 3.600 Gymnasien, FOS, BOS etc.

Preis für Buchung 1 Regionalausgabe in Euro

Formate Breite x Höhe im Anschnitt* s/w 4-farbig Anschnitt 16 %**

1/1 Seite 126 x 180 148 x 210

2.699,– 0.000,–

3.914,–0.000,–

135,– 432,–

nicht verfügbar

1/2 hoch1/2 quer 61 x 180

126 x 88

73 x 210

148 x 100

1.490,– 0.000,–

2.160,– 0.000,–

74,– 238,–

nicht verfügbar

1/4 hoch 1/4 quer 61 x 88

126 x 42

73 x 100

148 x 54

776,– 0.000,–

1.203,– 0.000,–

39,– 124,–

* im Anschnitt: Umlaufend 5mm Beschnitt anlegen ** Sonderplatzierung

Preis für Buchung 5 Regionalausgaben in Euro

Formate Breite x Höhe im Anschnitt* s/w 4-farbig Anschnitt 16 %**

1/1 Seite 126 x 180 148 x 210

4.806,– 0.000,–

7.449,– 0.000,–

240,– 0.000,– 769,–

2/3 Seite 126 x 119 148 x 131

3.311,– 0.000,–

5.133,– 0.000,–

166,– 0.000,– 530,–

1/2 hoch 1/2 quer 61 x 180

126 x 88

73 x 210

148 x 100

2.614,– 0.000,–

4.052,– 0.000,–

131,– 0.000,– 418,–

1/3 hoch1/3 quer 40 x 180

126 x 58

52 x 210

148 x 70

1.794,– 0.000,–

2.781,–0.000,–

90,–0.000,– 287,–

1/4 hoch 1/4 quer 61 x 88

126 x 42

73 x 100

148 x 54

1.382,– 0.000,–

2.142,– 0.000,– 69,– 221,–

* im Anschnitt: Umlaufend 5mm Beschnitt anlegen ** Sonderplatzierung

Crossmedia-Ratgeber und Kompendium für Abiturienten zur Studienwahl

4 54

Strategischer Partner und Kuratoriumsmitglied der BDA/BDI-Initiative

*Auflage lt. IVW II/2017: 101.500 Exemplare Druck

100.010 Exemplare verbreitet

Ausgabe Praxis-Check "Inside!" Wissen kompakt Extra Region im Fokus AS DU ET 1-2018 Arbeiten im

Handel: Abituri-entenprogamme, Ausbildungen,

· Banken · Versicherungen · Handwerk · Touristik

Duales Studium Ingenieur & IT

· Sprachreisen & Auslands- aufenthalt

Starke Branchen der Region

12.01.18 17.01.18 09.02.18

2-2018 MINT

50 MINT-Ausbil-dungsberufe & duale Studien-gänge im Check

· Einkauf · Materialwirtschaft · Logistik

Handel: Arbeitgeber, Arbeitsalltag, Aufstiegschancen

· Gap-Year: Work & Travel, Soziales Jahr, Au-Pair

Top-Arbeitgeber der Region

04.05.18 09.05.18 25.05.18

3-2018 Ausbildung &duales Studium bei Banken und Versicherungen

· Immobilien · Fachinformatik · Arbeitgeber Staat

International nach dem Abi

· Medienberufe in Digital-, Print- und Mobile-Media

Starker Handel der Region

31.08.18 05.09.18 21.09.18

1-2019 Arbeiten im Handel: Abituri-entenprogramme, Ausbildungen

· Banken · Versicherungen · Handwerk · Touristik

Duales Studium Ingenieur & IT

· Sprachreisen · & Auslands- aufenthalt

Starke Branchen der Region

11.01.19 16.01.19 08.02.19

Print only war gestern!

Starten Sie mit uns

ins Abiturienten- marketing 4.0

Hochschulpreise mit 21%Bildungsträgerrabatt


Master-Forumaudimax ING. bietet Ihnen das Redaktionsformat ‘Master-Forum’. Hier haben Sie die Möglichkeit, Bachelorabsolventen in Deutschland auf Ihre Masterstu-diengänge aufmerksam zu machen. Sie binden entweder Ihre Anzeige ein oder stellen ausgewählte Studiengänge als Fließtext (500 Zeichen) vor.

• Angebot Textanzeige Master-Forum: 999,– Euro • Das audimax Master-Forum im Advertorialformat:

¬ Fließtext über Ihren Studiengang 500 Zeichen ¬ Veröffentlichung in Print, E-Paper und der Tablet-Version ¬ Auf Wunsch mit Testimonial (aktueller Student o.Ä.) oder Logo

Vertrieb • Keine Streuverluste! 843 Auslegestellen direkt an

ingenieurwissenschaftlichen Lehrstühlen, Fachschaften und Fakultäten • Sie erreichen die ca. 501.000 Studierenden/Absolventen

der Ingenieurwissenschaften (Vertriebsschwerpunkt an Lehrstühlen mit sehr guten Werten in aktuellen Rankings)

• audimax ING. ist 2018 als Medienpartner auf über 150 Absolventenmessen vertreten. Aktuelle Messetermine unter www.audimax-messetermine.de

Master-Forumaudimax IT. bietet Ihnen das Redaktionsformat ‘Master-Forum’. Hier haben Sie die Möglichkeit, Bachelorabsolventen in Deutschland auf Ihre Masterstu-diengänge aufmerksam zu machen. Sie binden entweder Ihre Anzeige ein oder stellen ausgewählte Studiengänge als Fließtext (500 Zeichen) vor.




IT-Lehrstühlen, Fachschaften und Fakultäten. • Sie erreichen die ca. 194.000 Informatik-Studierenden/

Absolventen (Vertriebsschwerpunkt an Lehrstühlen mit sehr guten Werten in aktuellen Rankings).

• audimax I.T ist 2018 als Medienpartner auf über 150 Absolventenmessen vertreten. Aktuelle Messetermine unter www.audimax-messetermine.de.

6 7

Anzeigenpreise 2018 in Euro

Formate Breite x Höhe im Anschnitt * s/w 4-farbig

1/1 Seite 192 x 255 210 x 297 4.376,– 3.457,– 5.252,– 4.149,–

1/2 hoch 95 x 255 105 x 297 2.407,– 1.902,– 2.888,– 2.282,–

1/2 quer 192 x 127 210 x 144 2.407,– 1.902,– 2.888,– 2.282,–

Die Buchung umfasst die Veröffentlichung Ihrer Anzeige in audimax I.T im E-Paper, in der Tablet-Version plus Ihres Kurzporträts auf mindestens 1/10 Seite mit Logo. *Anzeigenformat im Anschnitt benötigt 5 mm Beschnittzugabe auf allen 4 Seiten umlaufend.

Ausgabe AS DU ET

2/3-2018 (Feb.-Mai) 19. Januar 24. Januar 09. Februar

6-2018 (Juni-Oktober) 13. April 18. April 4. Mai

11-2018 (Nov.-Januar) 21. September 26. September 12. Oktober

AS = Anzeigenschluss; DU = Druckunterlagenschluss; ET = Erscheinungstermin

Termine 2018

FERCHAU Engineering GmbH

Steinmüllerallee 2 51643 Gummersbach ferchau.com

Kontakt: Frau Alexa Wigger Fon: 02261-3006-120 [email protected]

Branche: Engineering-Dienstleistungen (entwickeln, konstruieren, dokumentieren, projektieren, programmieren und berechnen)

Produkte/Dienstleistungen:Die FERCHAU Engineering GmbH ist mit über 100 Niederlassungen und Standorten Deutschlands Nr. 1 für Engineering und IT.

Roche Deutsch-land

Sandhofer Straße 11668305 Mannheim careers.roche.com/germanyKontakt:

Telefonnummern Ihrer persönlichen Ansprechpartner finden Sie auf den jeweiligen Stellenaussch reibungen.

Branche: Healthcare, Diagnostika, Biotechnologie, Life Science, Pharma

Produkte/Dienstleistungen:Weltweiter Anbieter von Diagnostika, Laborsysteme, Monitoring Systeme, Schnelltests, Geräte, Reagenzien, biotechnologisch hergestellte Wirkstoffe.

Siehe Anzeige Seite 11

Stephanstraße 49 90478 Nürnberg www.diehl.com/de/karriere.htmlKontakt: Laura HaupmannFon: 0911-9472216

[email protected]:Metall-und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, VerteidigungProdukte/Dienstleistungen:Kupfer- und Messinghalbzeuge, Synchronringe für die Fahrzeug-industrie, Steuerung für die Haus- und Heizungstechnik, Flight Controlsysteme, Cockpit-Displays und innovative Lichtsysteme für die Luftfahrtindustrie, Integrierte Systemlösungen im Bereich der Kabinenausstattung, intelli-gente Verteidigungssysteme, Sytemlösungen zur Messung von Energieverbrauch, Smart Metering sowie Energiedienstleistungen.

Diehl Stiftung & Co. KG



Siehe Anzeige Seite xx

BENTELER-Group

Residenzstraße 1 33104 Paderborn www.career.benteler.de

Kontakt: Axelle Winkelmann [email protected]: Automotive, Stahl, Maschinen-bau, HandelProdukte/Dienstleistungen:Als Full-Service-Supplier nahezu aller großen Fahrzeughersteller weltweit bieten wir kundenorien-tierte Lösungen für ein breites Produktspektrum. Darüber hinaus entwickelt, produziert und handelt

BENTELER Rohre für zahlreiche Verwendungen und Anwendungsge-biete.


Bernecker Straße 70 95448 Bayreuth https://karriere.tennet.eu/

Kontakt: Alexandra Mönch Human Resources GermanyFon: [email protected]

Branche: Höchstspannungsnetzbetreiber/Offshore-Windenergie

TenneT TSO GmbH

Siehe Anzeige Seite xxSiehe Anzeige Seite xx

Lilienthalallee 25 80939 München www.dibag.de

Kontakt:Bewerbungen [email protected]:(Gewerbe-) ImmobilienProdukte/Dienstleistungen:Die deutschlandweit tätige Projekt-entwicklungs- und Bauträgergesell-schaft mit Büros in München, Berlin, Düsseldorf und Stuttgart plant und realisiert den Bau von Gewerbe- und Industrieprojekten, Büro- und Wohn-gebäuden, Einkaufszentren und Son-derprojekten. Rund 230 Mitarbeiter entwickeln in den Bereichen Grund-stücksakquisition, Standort- und Projektentwicklung, Neubau und Sanierung, Umwelt und Erschließung, Vermietung und Verwaltung Immo-bilienlösungen für Kunden aus Industrie, Gewerbe und Wohnen.

DIBAG Industriebau AG

Siehe Anzeigen Seite 19 & 45


Siehe Anzeige Seite 33 Siehe Anzeige Seite xx

STILL GmbH

Berzeliusstraße 1022113 Hamburg www.still.de/karriere

Kontakt:Jenny Atan MuinFon: [email protected]

Branche: Maschinen- und Anlagenbau

Produkte/Dienstleistungen: STILL bietet maßgefertigte innerbetriebliche Logistiklösun-gen weltweit und realisiert das intelligente Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service.


Telemotive AG

Breitwiesen73347 Mühlhausen www.telemotive.de

Kontakt: Marie Scholz Fon: 07335-18493-43 [email protected]

Branche: Ingenieurdienstleistung

Produkte/Dienstleistungen:Ingenieurdienstleistungen im Automotivebereich. blue PiraT blue PiraT mini blue PiraT Remote Control Voice Telemotive System Link Telemotive Live View

Telemotive System Client Telemotive Easy Track Telemotive AUTOSAR Solutions Siehe Anzeige Seite 57 Siehe Anzeige Seite 55


Dekra Automobil GmbH

Handwerkstraße 15 70565 Stuttgart www.dekra.de/karriereKontakt:

Stefanie Wolf Fon: 0711-78611873 [email protected]: Technische und sicherheitsorien-tierte DienstleistungenProdukte/Dienstleistungen:Unseren Kunden stehen wir im automobilen und industriellen Bereich zur Seite. Wir sind der verlässliche Partner mit vielfältigen Dienstleistungen wie Fahrzeug- und Industrieprüfungen, Zertifizierungen und Beratung.


www.berufswelten-energie-wasser.de

Kontakt: [email protected]

Branche: Energie- und Wasserwirtschaft

Produkte/Dienstleistungen:Stellenmarkt für Studenten, Un-ternehmensporträts, Master-Stu-diengänge, Bewerbungstipps, Infos zu Praktikum und Werkstu-denten, Termine von Jobmessen, Brancheninformationen

Berufswelten Energie & Wasser

Siehe Anzeige Seite 51Siehe Anzeige Seite 21

Ihre Anzeige im audimax IT.

+ im E-Paper

+ in der Tablet-Version

+ Kurzporträt mit Logo

buy 1 – get 4

Ausgabe Top-Thema Branchen-Einblick in jedem Heft

2/3-2018 (Feb.-Mai)Digitalisierung ❱ eCommerce ❱ Künst-liche Intelligenz

Anwendungsentwicklung, IT-Business, Projektma-nagement, Wirtschaftsinfor-matik, Games-Branche

6-2018 (Juni-Oktober)IT-Consulting ❱ Connected Cars & Autonomes Fahren

▲ ▲ Mit Extra-Heft: VDE-Spezial

11-2018 (Nov.-Januar)Software- und Webentwicklung ❱ FinTech & Isurtech ❱ Digital Life

Themen 2018


61.050 Exemplare verbreitetStrategischer Partner und Kuratoriumsmitglied der BDA/BDI-Initiative



1/1 Seite 192 x 255 210 x 297 5.812,– 4.591,– 6.974,– 5.510 ,–

1/2 hoch 95 x 255 105 x 297 3.196,– 2.525.– 3.836,– 3.030,–

1/2 quer 192 x 127 210 x 144 3.196,– 2.525.– 3.836,– 3.030,–Die Buchung umfasst die Veröffentlichung Ihrer Anzeige in audimax ING. im E-Paper, in der Tablet-Version plus Ihres Kurzporträts auf mindestens 1/10 Seite mit Logo. *Anzeigenformat im Anschnitt benötigt 5 mm Beschnittzugabe auf allen 4 Seiten umlaufend..


32.050 Exemplare verbreitetStrategischer Partner und Kuratoriumsmitglied der BDA/BDI-Initiative

Karrieremagazin für Studenten & Absolventen der Informatikaudimax I.T ist das Berufseinstiegs- und Karrieremagazin speziell für Studierende der Informatik in Deutschland.

• Mindestauflage 2018 (Verlagsgarantie): 32.500 Exemplare Druck; 32.000 Exemplare verbreitet

• erscheint 3 x jährlich • Vertrieb nur an den Informatik-Fachbereichen und

über Fachverbände; 640 Auslegestellen • Plattform für Masterstudiengänge, Personal-Image-Anzeigen,

Stellenmarkt und Forum für Traineeprogramme • Print, als E-Paper und Tablet-Version für Apple und Android

Infos zur ZielgruppeHochschulen mit Informatik-Fachbereichen ............................................ 185davon Fachhochschulen............................................................................ 108davon Universitäten / Hochschulen ..............................................................74Studenten der Informatik gesamt (7 % aller Studenten) .................................................................... ca. 194.000Absolventen der Informatik gesamt ............................................... ca. 24.600

Termine 2018Ausgabe AS DU ET

1-2018 (Jan.-März) 17. November 22. November 08. Dezember

4-2018 (April-Juni) 16. Februar 21. Februar 9. März

7/8-2018 (Juli-Aug.) 18. Mai 23. Mai 08. Juni

9/10-2018 (Sept.-Dez.) 24. August 29. August 14. September

1-2019 (Jan.-März) 16. November 21. November 07. Dezember







Roche Deutsch-land












BENTELER-Group








TenneT TSO GmbH








STILL GmbH






Telemotive AG

















Ihre Anzeige im audimax ING.

+ im E-Paper



buy 1 – get 4


1-2018 (Jan.-März) Digitalisierung ❱ Car-ITAutomobil- und Zulieferbranche, Luft- und Raumfahrt, Anlagenbau, Personaldienstleister, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingeni-eurwesen, Konsumgüterindustrie, Energie

4-2018 (April-Juni) Bauen ❱ Trend-Branchen▲ Mit Extra-Heft: Material- und Werkstoffwissenschaften

7/8-2018 (Juli-Aug.) Energie ❱ Formula Student▲ Mit Extra-Heft: VDE-Spezial

9/10-2018 (Sept.-Dez.) Mobilität ❱ Mittelstand1-2019 (Jan.-März) Digitalisierung ❱ Car-IT

Themen 2018



Karrieremagazin für Studenten & Absolventen der Ingenieurwissenschaftenaudimax ING. ist das Berufseinstiegs- und Karrieremagazin für Studierende und Absolventen der Ingenieurwissenschaften in Deutschland.


• erscheint 4 x jährlich • Vertrieb nur an den ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen

und über Fachverbände; 843 Auslegestellen • Print, als E-Paper und Tablet-Version für Apple und Android • Plattform für Masterstudiengänge, Personal-Image-Anzeigen,

Stellenmarkt und Forum für Traineeprogramme

Infos zur ZielgruppeHochschulen mit ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen gesamt ...............................................................................179davon Fachhochschulen.............................................................................119davon Universitäten / Hochschulen ..............................................................59Studenten der Ing.-Wissenschaften gesamt (19 % aller Studenten) ..................................................... ca. 501.000Absolventen der Ingenieurwissenschaften gesamt ................................................... ca. 90.118

Forum für Ihre Master-Studiengänge!


Formate Breite x Höhe im Anschnitt* s/w 4-farbig

1/1 Seite 192 x 255 210 x 297 3.133,– 2.475,– 3.760,– 2.970,–

1/2 hoch 95 x 255 105 x 297 1.723,– 1.361,– 2.068,– 1.634,–

1/2 quer 192 x 127 210 x 144 1.723,– 1.361,– 2.068,– 1.634,–Die Buchung umfasst die Veröffentlichung Ihrer Anzeige in audimax JUR.A im E-Paper, in der Tablet-Version plus Ihres Kurzporträts auf mindestens 1/10 Seite mit Logo. *Anzeigenformat im Anschnitt benötigt 5 mm Beschnittzugabe auf allen 4 Seiten umlaufend.

Master-Forumaudimax WiWi. bietet Ihnen das Redaktionsformat ‘Master-Forum’. Hier haben Sie die Möglichkeit, Bachelorabsolventen in Deutschland auf Ihre Masterstudiengänge aufmerksam zu machen. Sie binden entweder Ihre Anzeige ein oder stellen ausgewählte Studiengänge als Fließtext (500 Zeichen) vor.



Vertrieb • Keine Streuverluste! 747 Auslegestellen direkt

an wirtschaftswissenschaftlichen Lehrstühlen, Fachschaften und Fakultäten.

• Sie erreichen die ca. 470.000 Studierenden/Absolventen der Wirtschaftswissenschaften (Vertriebsschwerpunkt an Lehrstühlen mit sehr guten Werten in aktuellen Rankings).

• audimax WiWi. ist 2018 als Medienpartner auf über 150 Absolventenmessen vertreten. Aktuelle Messetermine unter www.audimax-messetermine.de

LL.M.-Forumaudimax JUR.A bietet Ihnen das Redaktionsformat ‘LL.M.-Forum’. Hier haben Sie die Möglichkeit, Juraabsolventen bundesweit auf Ihre LL.M.- Studiengänge aufmerksam zu machen. Sie binden entweder Ihre Anzeige ein oder stellen ausgewählte Studiengänge als Fließtext (500 Zeichen) vor

• Angebot Textanzeige LL.M.-Forum: 999,- Euro • Das audimax LL.M.-Forum im Advertorialformat:


Vertrieb • audimax JUR.A erreicht zielgenau an 252 Auslegestellen per

direkter Verteilung oder Auslage die ca. 133.000 Studierenden und Absolventen der Rechtswissenschaften an sämtlichen rechtswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands.

• audimax JUR.A ist außerdem auf relevanten Karriereveranstaltungen vertreten. Unsere Kooperationspartner finden Sie unter www.audimax-messetermine.de


Forum für Ihre für LL.M.-Programme!

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Karrieremagazin für Studenten & Absolventen der Wirtschaftswissenschaftenaudimax Wi.Wi ist das Berufseinstiegs- und Karrieremagazin für Studierende der Wirtschaftswissenschaften in Deutschland.


• erscheint 4 x jährlich • Vertrieb nur an den wirtschaftswissenschaftlichen

Fachbereichen und über Fachverbände; 747 Auslegestellen • Plattform für Masterstudiengänge, Personal-Image-Anzeigen,

Stellenmarkt und Forum für Traineeprogramme • Print, als E-Paper und Tablet-Version für Apple und Android

Infos zur ZielgruppeHochschulen mit ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen gesamt .............................................................................. 262davon Fachhochschulen.............................................................................169davon Universitäten / Hochschulen ..............................................................56Studenten der Ing.-Wissenschaften gesamt (19 % aller Studenten) ...................................................... ca.470.000Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gesamt .................... ca. 93.300






Roche Deutsch-land












BENTELER-Group








TenneT TSO GmbH








STILL GmbH






Telemotive AG


















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Themen 2018Ausgabe Top-Themen Branchen-Einblick

2/3-2018 (Feb.-Mai) Traineeprogramme ❱ Sales ❱ Vertrieb Consulting, Wirtschafts-prüfung, Finance, Handel, Logistik, Controlling, Versiche-rungen

6-2018 (Juni-August) Consulting ❱ Personalvermittler

09/10-2018 (Sept.-Nov.) Handel & Logistik ❱ Traineeprogramme

12-2018 (Dez.-Jan.)Banken, Versicherungen & Controlling ❱ Familienunternehmen


2/3-2018 (Feb.-Mai) 19. Januar 24. Januar 9. Februar

6-2018 (Juni-August) 13. April 18. April 4. Mai

09/10-2018 (Sept.-Nov.) 24. August 29. August 14. September

12-2018 (Dez.-Jan.) 19. Oktober 24. Oktober 09. November



Ausgabe AS DU ET

5-2018 (Mai-Nov.) 16. März 21. März 6. April

12-2018 (Dez.-April) 19. Oktober 24. Oktober 09. November


Termine 2018



Karrieremagazin für Studenten & Absolventen der Rechtswissenschaftenaudimax JUR.A ist das Berufseinstiegsmagazin speziell für Nachwuchs-juristen: Sie erreichen die Gesamtheit der Studierenden der Rechts-wissenschaften mit Fokus auf examensnahe Studierende, Referendare und Doktoranden als Hauptzielgruppe.


• erscheint 2 x jährlich • Vertrieb nur an den rechtswissenschaftlichen

Fachbereichen; 252 Auslegestellen • Plattform für Masterstudiengänge, Personal-Image-Anzeigen,

Stellenmarkt und Forum für LL.M.-Programme • Print, als E-Paper und Tablet-Version für Apple und Android

Infos zur ZielgruppeHochschulen mit rechtswissenschaftlichen Fachbereichen ........................90Studenten der Rechtswissenschaften gesamt (5 % aller Studenten) .................................................................... ca. 133.000Absolventen der Rechtswissenschaften gesamt .............................ca. 15.300






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Unternehmen, Kanzleien, Referendare, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Europarecht, Fachanwalt

Themen 2018


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Die Buchung umfasst die Veröffentlichung Ihrer Anzeige in audimax Wi.Wi im E-Paper, in der Tablet-Version plus Ihres Kurzporträts auf mindestens 1/10 Seite mit Logo. *Anzeigenformat im Anschnitt benötigt 5 mm Beschnittzugabe auf allen 4 Seiten umlaufend.



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TalentpoolDer audimax Talentpool bietet Ihnen die Möglichkeit, Absolventen

gefragter Fachrichtungen individuell anzusprechen.

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‘Mensa-Jäger’ ‘Mensa-Jäger’ ist die einzige bundesweite Mensa-App mit den Speiseplänen von über 550 Mensen und damit ein studentisches Must-have. Die App ist kostenlos für Android, Apple iOS und als Web-App verfügbar. Mögliche Werbeformen sind Mobile Sticky Banner und Mobile Interstitial.

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naturwissenschaftlichen Lehrstühlen, Fachschaften und Fakultäten • Sie erreichen die ca. 224.000 Studierende und Absolventen der

naturwissenschaftlichen Studiengänge Mathematik, Physik, Chemie, Pharmazie, Medizin und Biologie. Hauptzielgruppe: Studierende kurz vor Studienende und Absolventen, (Vertriebsschwerpunkt an Lehrstühlen mit sehr guten Werten in aktuellen Rankings)

• audimax Na.Wi ist 2018 als Medienpartner auf über 150 Absolventenmessen vertreten. Aktuelle Messetermine unter www.audimax-messetermine.de


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5-2018 (Mai-Oktober) F&E ❱ Special: Mathematik Pharmazie, Sales & Vertrieb, Einkauf, Consulting, Finance, Forschung & Entwicklung, Gesundheitswesen

▲ Mit Extra-Heft:Material- und Werkstoffwissenschaften

11-2018 (Nov.-April) Medizin / Ärzte

Themen 2018


Karrieremagazin für Studenten und Absolventen der Naturwissenschaftenaudimax Na.Wi ist das Berufseinstiegs- und Karrieremagazin speziell für Studierende der Naturwissenschaften in Deutschland.

• Mindestauflage 2018 (Verlagsgarantie): 32.500 Exemplare Druck;32.000 Exemplare verbreitet

• erscheint 2 x jährlich • Vertrieb nur an den naturwissenschaftlichen Fachbereichen;

696 Auslegestellen • Plattform für Personal-Image-Anzeigen,

Stellenmarkt, Unternehmensdarstellung, Forum für Traineeprogramme und Masterstudiengänge

• Print, als E-Paper und Tablet-Version für Apple und Android

Infos zur ZielgruppeHochschulen mit naturwissenschaftlichen Fachbereichen (ohne Informatik) ..............................................................132davon Fachhochschulen...............................................................................51davon Universitäten / Hochschulen ..............................................................75Studenten der Naturwissenschaften gesamt (9% aller Studenten) ...................................................... ca. 224.000Absolventen der Naturwissenschaften gesamt ............................. ca. 48.200


5-2018 (Mai-Oktober) 16. März 21. März 6. April

11-2018 (Nov.-April) 21. September 26. September 12. Oktober





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Die Buchung umfasst die Veröffentlichung Ihrer Anzeige in audimax Wi.Wi im E-Paper, in der Tablet-Version plus Ihres Kurzporträts auf mindestens 1/10 Seite mit Logo. *Anzeigenformat im Anschnitt benötigt 5 mm Beschnittzugabe auf allen 4 Seiten umlaufend.

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die Kennzeichnung als Anzeige verpflichtend.

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20 | aud!max MINT-GUIDE |

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Technologie neu denkenROLLS-ROYCE DEUTSCHLANDAbsolventen, Praktikanten und Werkstudenten arbeiten bei Rolls-Royce Deutschland an den Innovationen von morgen.

ROLLS-ROYCE DEUTSCHLANDSeit 1990 ist Rolls-Royce mit eigenen Stand-orten in Deutschland vertreten: in Dahlewitz bei Berlin und Oberursel bei Frankfurt am Main beschäftigt Rolls-Royce Deutschland über 3.500 Mitarbeiter. 850 der 2.200 Mitarbeiter sind In-ge nieure. Im Jahr 2014 betrug der Jahresumsatz knapp 1,9 Milliarden Euro. Rolls-Royce Deutsch-land sucht sowohl Absolventen als auch Prak-tikanten und Werkstudenten. Weiterführende Informationen für Bewerber finden sich unter www.rolls-royce.com/career.

Rolls-Royce ist ein globales Unternehmen, das für seine Kunden integrierte Antriebs-

lösungen in den Bereichen Luftfahrt, Schiffs-technik und Energie entwickelt. Dafür sucht das Unternehmen Menschen, die Logik und Analysefähigkeit mit Kreativität und Inspira-tion verbinden und Freude sowohl an Theorie als auch an Praxis haben. Wer sich für eines der Programme für Hochschulabsolventen – als Trainee, Praktikant oder Werkstudent ent-scheidet, kann gemeinsam mit Rolls-Royce an bahnbrechenden Innovationen sowie globa-len Projekten arbeiten. 30.000 Schiffe sind mit Rolls-Royce Technik ausgestattet. Darüber hin-aus ist das Unternehmen ein global führender Anbieter für die Öl- und Gasindustrie zu Lande und zu Wasser im Offshore-Bereich. Just in die-sem Augenblick sind gerade 400.000 Menschen in Flugzeugen mit Rolls-Royce Antrieben un-terwegs. Bewerber können hier gemeinsam mit Rolls-Royce optimierte Antriebslösungen für Kunden in einer sich wandelnden Welt entwi-ckeln, indem ihre fachliche Begabung mit dem Know-how und der Technologie des Unterneh-mens verbunden wird. Hier kann Technologie neu gedacht werden – welche Produkte benöti-gen die Kunden wohl in zehn bis zwanzig Jah-ren?

DIE TRAINEEPROGRAMME – GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAMMES.Als Trainee kann man im Rahmen festgelegter, turnusmäßiger Wechsel umfassende prakti-sche Erfahrungen sammeln. Man lernt, wie die verschiedenen Unternehmensbereiche inter-agieren, erhält umfangreiche Einblicke und Kenntnisse in dem gewählten Bereich, arbeitet an realen Projekten mit und nimmt an internen und externen Trainingsmaßnahmen teil. So bereitet Rolls-Royce Berufsanfänger auf eine

Karriere als Experten auf ihrem Gebiet vor oder bietet ihnen die Möglichkeit, Führungserfah-rungen zu sammeln. Mit Eintritt in das Unter-nehmen startet man in eine erfolgsorientierte berufliche Laufbahn. Jede Herausforderung, vor der man steht, ist auch mit Möglichkeiten verbunden, die eigenen Kompetenzen und das Know-how zu verbessern und zu erweitern. Jeden Tag entwickelt man so neue Fähigkei-ten und kann neue Kontakte knüpfen, die für die Karriere – und letztlich auch für die eigene Zukunft – entscheidend sind. Fazit: Hier kann man weltweit hochinteressante Tätigkeiten übernehmen, die dem eigenen Wissen und Ta-lent entsprechen. In Deutschland werden sechs unterschiedliche Traineeprogramme angebo-ten: Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Management, Purchasing, Supply Chain Management und Human Resources. Hier lernt man von einigen der angesehensten, qualifiziertesten Fachleuten der Branche und wird von persönlichen Mentoren und Personal-entwicklern betreut. Darüber hinaus hat man Zugang zu einem aktiven, unterstützenden Netzwerk von Führungskräften, professionel-len Mentoren, Career Coaches sowie der Per-sonalabteilung – sie alle sorgen dafür, dass Be-rufseinsteiger das Beste aus ihren Erfahrungen machen können, und unterstützen sie dabei, die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen.

ANSPRUCHSVOLLE PRAKTIKA.Rolls-Royce Deutschland bietet eine Vielzahl an bezahlten Praktika in unterschiedlichen Geschäftsbereichen an. Die Praktika absolviert man in Form von Einsätzen in realen Projekten, in denen man sich neuen Herausforderungen stellen kann. Hier werden Kompetenzen erwei-tert und wertvolle praktische Erfahrungen in einem weltweit renommierten Unternehmen

gesammelt – eine hervorragende Plattform für die zukünftige Karriere. Die drei bis sechsmo-natigen Praktika werden in unterschiedlichen Unternehmensbereichen angeboten. Neben neuen Kompetenzen und Fähigkeiten, die man dort erwirbt, hat man Kontakt zu einer Viel-zahl von Rolls-Royce Fachleuten im Firmen-netzwerk, die versuchen, im gemeinsamen Dialog Karrieren voranzubringen. Ein erfolg-reiches Praktikum ist häufi g der erste Schritt in Richtung einer Abschlussarbeit bei Rolls-Royce Deutschland.

VIELE MÖGLICHKEITEN FÜR WERKSTUDENTEN.In den verschiedenen Geschäftsbereichen kann man seine theoretischen Kenntnisse auf den eigenen Tätigkeitsbereich anwenden, Kompetenzen weiterentwickeln und prakti-sche Erfahrungen sammeln. Viele der Werkstu-denten nutzen ihr neu erworbenes Netzwerk, um eine Praktikumsstelle oder ein Thema für ihre Abschlussarbeit zu fi nden.

WEITER DENKEN.Ganz gleich, ob man Hochschulabsolvent, Praktikant oder Werkstudent ist, sollte man Tatendrang und frisches Denken mitbringen – beides ist für den Erfolg des Unternehmens von wesentlicher Bedeutung. ■

WE LIKE THE WAY YOU THINK

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CREATIVE

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Graduate development programmes, internship and work student opportunities in:Engineering, Manufacturing Engineering, Purchasing, Supply Chain Management, Operations Management, Human Resources.

We’re known the world over for delivering

excellence – creating high-performance, integrated

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air. And now we’re looking for minds like yours to

help keep our customers one step ahead of an

ever-changing world. The kind of minds that can

see the logical and the innovative, who can analyse

as well as inspire – who love to think as well as get

hands-on.

With opportunities spanning a vast amount of

areas – the prospects for all kinds of under-

graduates and graduates at Rolls-Royce are huge.

You’ll be given support to develop as an expert or

leader in your field. All you need to bring is well-

grounded talent and the ideas to make it work. To

find out more visit rolls-royce.com/graduates or

rolls-royce.com/internships.

Graduate development programmes:

Next application period starts in March 2016.

ge nieure. Im Jahr 2014 betrug der Jahresumsatz knapp 1,9 Milliarden Euro. Rolls-Royce Deutsch-land sucht sowohl Absolventen als auch Prak-tikanten und Werkstudenten. Weiterführende Informationen für Bewerber finden sich unter www.rolls-royce.com/career.

und externen Trainingsmaßnahmen teil. So bereitet Rolls-Royce Berufsanfänger auf eine

tert und wertvolle praktische Erfahrungen in einem weltweit renommierten Unternehmen

20 | aud!max MINT-GUIDE MINT-GUIDE MINT | | aud!max CAREER-GUIDE 34

STARKER STANDORT DEUTSCHLAND 2016

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Am Puls des Kerngeschä� s DAIMLERInternational, abwechslungsreich und nah am Geschä —die Karriere als Unternehmensjurist bei Daimler.

»Ich habe in meiner Laufbahn als Unterneh-mensjurist viele außergewöhnliche Mo-

mente erlebt«, sagt Dr. Pietro Brambilla (43), der für Daimler in den USA die Rechtsabtei-lungen der Tochterunternehmen koordiniert. »Internationale Stationen, viel Raum für Ge-staltung und die große Themenvielfalt, mit der man als Unternehmensjurist zu tun hat – das macht den Reiz meiner Aufgabe bei Daimler aus.« Internationale Karrieren wie die von Pie-tro Brambilla sind für Juristen in großen Kon-zernen keine Seltenheit: In allen Märkten der Welt, in denen das Unternehmen größere Ver-triebsgesellschaften oder Produktions stand-orte hat, sind sie im Einsatz. Rund um den Globus arbeiten rund 250 Juristen für Daimler. Sie sind eng vernetzt – das Telefonat mit dem Kollegen in China am Morgen kann ebenso auf der täglichen To-do-Liste stehen wie die Ab-stimmung mit den Kollegen in Argentinien am Abend.

Weil Daimler nicht nur Premium-Pkw, son-dern auch Nutzfahrzeuge, Vans, Busse, Finanzdienstleistungen und neue Mobili-tätsmodelle wie Carsharing anbietet, ist die Themenvielfalt enorm. Verfahren vor dem US-Supreme-Court zur globalen Anwendbarkeit von US-Gesetzen, internationales Kartellrecht, Begleitung von internationalen Kooperatio-nen oder weltweiter Markenschutz – die Auf-gaben eines Unternehmensjuristen gehen weit über die Unterstützung bei Vertragsangelegen-heiten hinaus. Er fungiert als Risikomanager, der rechtliche Risiken frühzeitig identifiziert,

Dorothée Geyer Organisationsentwicklung, Deutschland (Gaggenau)

Visionen ins Rollen bringen – auch die ohne Räder. Das sind wir.

Jetzt müssen Sie nur noch loslegen: www.career.daimler.com

Zum Markenportfolio der Daimler AG gehören Mercedes-Benz, Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach, smart,Freightliner, Western Star, BharatBenz, Fuso, Setra, Thomas Built Buses sowie die Mercedes-Benz Bank,Mercedes-Benz Financial, Daimler Truck Financial, moovel und car2go.

Auch, wenn das Automobil der Zukunft eines Tages wie von selbst fährt – es gibt immer Bereiche, in denen Menschen am Steuer sitzen. Denn nicht nur technische Innovationen bewegen die Welt. Hinter jeder einzelnen, die es in ein Fahrzeug schafft, stehen verschiedenste kaufmännische Disziplinen, von HR über Vertrieb bis zu Insurance, die integraler Bestandteil des Gesamtprodukts sind. Deshalb suchen wir diejenigen, die kein Rad brauchen, um den Fortschritt zu lenken.

DAIMLERDie Firmengründer Gottlieb Daimler und Carl Benz haben mit der Erfi ndung des Automobils im Jahr 1886 Geschichte geschrieben. Als Pionier des Automobilbaus gestaltet Daimler auch heute die Zukun� der Mobilität. Umfangreiche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Daimler gibt esauf www.career.daimler.com oderhttp://facebook.com/daimlercareer.

analysiert und letztlich managt. Darüber hin-aus ist der Unternehmensjurist Berater für die verschiedenen Stakeholder im Unternehmen und muss die Perspektive des Business und die wirtschaftlichen Zusammenhänge permanent berücksichtigen. Für Brambilla macht dies sei-nen Job so interessant: »Es ist sehr spannend, zukünftige Risiken und Herausforderungen zu erkennen und sowohl strategisch als auch ope-rativ anzugehen.« Der Inhouse-Jurist ist immer nahe am Puls des Kerngeschäfts, ist eng in die Entwicklung von Fahrzeugen eingebunden, berät bei wichtigen Weichenstellungen und neuen Entwicklungen wie dem autonomen Fahren, Datendiensten im Fahrzeug oder der Einführung von innovativen Vertriebswegen. Die Leiterin des Rechtsbereichs, Renata Jungo Brüngger, über ihren Job: »Die gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen ändern sich ständig und wir müssen als Legal-Bereich in unserem Konzern sicherstellen, dass diese vielfältigen nationalen und internationalen An forderungen erfüllt werden.«

Bei dieser Vielfalt an Tätigkeitsfeldern für Juris-ten ist es nicht leicht, sich für einen Bereich des Konzerns zu entscheiden. Eine gute Möglich-keit ist das internationale Traineeprogramm ›CAReer – the Top Talent Program‹. Es richtet sich an hochqualifizierte Absolventen, akade-mische Berufseinsteiger sowie Bewerber mit Praxiserfahrung. In mehreren, auch internati-onalen Projekteinsätzen lernen die Teilnehmer verschiedenste Bereiche des Konzerns kennen, können sich optimal vernetzen und sowohl

fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Unterstützt wird dies mit Trainingsmodulen und einem Mentoringprogramm. Trainees be-kommen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein volles Gehalt. Insge-samt beträgt die Traineezeit 15 bis 18 Monate. Während der Programmdauer absolvieren die Teilnehmer auf Basis eines individuell zu-geschnittenen Entwicklungsplans drei mehr-monatige Projekteinsätze in verschiedenen Teilen des Unternehmens und werden gezielt gefördert. Auch mit dem Wechsel in die erste Fachaufgabe nach Programmende werden die CAReer-Teilnehmer – dann als Alumni – wei-tere sechs bis neun Monate durch spezifisch zugeschnittene Maßnahmen bei ihrer Integ-ration ins Unternehmen und in ihrer weiteren Entwicklung unterstützt. ■

des Kerngeschä� s International, abwechslungsreich und nah am Geschä —die Karriere als Unternehmensjurist bei Daimler.die Karriere als Unternehmensjurist bei Daimler.

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Die Basisdaten

audimax CAREER Guide ‘Starker Standort Deutschland’Ihr Hochschulporträt in einer Anzeige-Text-Kombination Ihre Printpräsenz, individuell entwickelt zur Imagepflege auf Textbasis mit Logoabbildung. Stärken Sie Ihr Profil in der Wahrnehmung künftiger Bachelorabsolventen mit diesem Leitfaden und machen Sie Ihre Standortvorteile deutlich! Diese Sonderveröffentlichung erscheint einmal jährlich zum Wintersemester.

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FACTSHEET 2018 - audimax-media.deMD_18... · Spezialist für Print- und Online - kommunikation in der Zielgruppe Studierende, Absolventen und Abiturienten. Entstanden aus einem studenti