Fallstudie: „Gerüchte und Fakten über den Euregionalen

Arbeitsmarkt”

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Die Euregio Rhein Waal

Von Gerüchte über Erfahrungswissen zu Fakten: die Methode unserer Fallstudie

Gerüchte Erfahrungs-wissen Fakten

Der entscheidende Beitrag von Experten aus der Praxis: das Erfahrungswissen

Um welche Indikatoren geht es?

•Um wie viele und welche Stellen handelt es sich?• Für welche Zielgruppen ist diese Arbeit geeignet? •Welche Möglichkeiten gibt es für Ausbildungsplätze beiderseits der Grenze?•Welche Hindernisse sorgen dafür dass der grenzüberschreitende Arbeitsmarkt zur Zeit nicht optimal funktioniert und was funktioniert gut?

Netzwerke

Instrumente

Statistiken

Werkzeuge der Experten aus der Praxis

Praxistheorien

5 Arbeitsschritte

• Unser Spielfeld: Kreis Kleve und Rijk van Nijmegen• Die Praxisexperten sammeln gemeinsam Erfahrungswissen• KBA berichtet erste Ergebnisse eines Euregionalen Barometers der

Wirtschaft• Gemeinsamer Auswertung und Vergleich der Daten• Verbesserungsvorschläge zu dem Konzept des Barometers.

Der Beruf: etwa:

Mechatroniker

Kreis Kleve

Rijk van Nijmegen

Mangel an Personal oder Ausbildungswillige?

Überangebot an Personal oder Bewerber für Lehrstellen?

Beschränkungen auf dem

Euregionale Arbeitsmarkt

Beispiel einer Sammlung

Gerüchte