Faszination. Charakter. Stolz. Werden Sie Teil unseres weltweiten Erfolgs.

Wir stehen auf Originale.

Liebe Bewerberinnen, liebe Bewerber,

als ein weltweit führender Hersteller von Baugeräten und Kompakt­maschinen überzeugt die Wacker Neuson Group mit Produkten, die für ihre aus ge feilte Technik, ihre herausragende Qualität und ihren einzigartigen Innovationscharakter bekannt sind. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind aber nicht nur unsere Produkte.

Es sind vielmehr die Mitarbeiter, die diese Produkte entwickeln, pro ­ du zieren und vertreiben. Ihre Zufriedenheit und ihre Fachkom petenz

spielen eine bedeutende Rolle für uns. Als Unternehmen möchten wir eine führende Rolle in den Bereichen Nachhaltig keit, gesellschaftliche Verantwortung, Umweltschutz und Arbeitssicherheit einnehmen und Verbesserungspotenziale erschließen. Unsere Unternehmenswerte Kompetenz, Begeisterung, Unternehmertum und Agilität sind nicht nur Worte, sie sind lebendiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als Konzern im internationalen Umfeld haben wir uns den Charakter eines Familien­unternehmens erhalten und diesen schätzen unsere Mitarbeiter sehr. Es sind der einzigartige Teamgeist und die großen Entscheidungsfreiräume, die die Menschen in unserem Unternehmen motivieren.

Damit dies auch in Zukunft so bleibt, ist die stetige Weiterbildung und die Weiter ent­wicklung unserer Mitarbeiter eines unserer Hauptanliegen. Vielfältige soziale Leistungen, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work­Life­Balance sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Ich freue mich, dass auch Sie Teil der Wacker Neuson Group werden möchten und bin gemeinsam mit meinem Team gespannt auf Ihre Bewerbung.

Jens Hauke Wellhöner Leitung Konzernpersonal

Hinter unserem Erfolg stehen unsere Mitarbeiter.

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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in dieser Broschüre auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet.Entsprechende Begriffe gelten natürlich im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.

Inhalt

Vorwort 3

Kurze Vorstellung 5In Zahlen 5Im Überblick 6Unsere Geschichte 8Unsere Mission und Werte 10Unsere Strategie 11Unsere Vision 11

Starke Marken 12Wacker Neuson 13Kramer 14Weidemann 15

Zufriedene Mitarbeiter 16

Einstieg und Förderung 18Für Schüler 18Für Studenten und 19 Hochschulabsolventen Karriere in Vertrieb und Service 21

Innovativ in die Zukunft 22

1,71

Bevor Sie sich bei uns vorstellen, möchten wir uns bei Ihnen vorstellen.Die Wacker Neuson Group ist ein international tätiger Unternehmensverbund mit über 6.000 Mitarbeitern. Als ein führender Hersteller von Baugeräten und Kompaktmaschinen bietet der Konzern seinen Kunden weltweit ein breites Produktprogramm, umfangreiche Service­ und Dienstleistungsangebote sowie eine leistungsfähige Ersatzteilversorgung.

Zur Wacker Neuson Group gehören die Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann. Das Leistungsangebot richtet sich vor allem an Kunden aus dem Bauhauptgewerbe, dem Garten­ und Landschaftsbau, der Landwirtschaft, den Kommunen, der Recycling­ und Energiebranche sowie an Bahnbetriebe und Industrieunternehmen.

Warum es sich lohnt, bei der Wacker Neuson Group zu arbeiten?Weil wir wissen, dass Sie und Ihr Know­how unser größtes Kapital sind. Damit wir alle jeden Tag motiviert und mit Freude zur Arbeit gehen können, unterstützen wir jeden Einzelnen sowohl in seiner persönlichen Entwicklung wie auch in seiner physischen und psychischen Gesund heit – ob in besonders schönen Zeiten, in schwierigen Situationen oder z. B. in Sachen Altersvorsorge.

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Hier einige Zahlen:

1848 fing mit der

Schmiedewerkstatt Wacker alles an.

1,71 Mrd. Euro Umsatz erzielte die Wacker Neuson Group 2018.

140 Niederlassungen

und über 50 Tochtergesellschaften weltweit, dazu zahlreiche Vertriebspartner, sichern eine intensive und fachkundige Betreuung unserer Kunden überall auf der Welt.

Fusion 20073 Marken unter einem Dach: Wacker Neuson, Kramer, Weidemann.

18.01.2008CMYK

18.01.2008CMYK

Die Wacker Neuson Group:rund um den Globus.

6 7

Die Wacker Neuson Group ist ein international tätiger Unternehmensverbund mit über 50 Tochterunternehmen und 140 eigenen Vertriebs­ und Service­stationen. Die Konzernzentrale ist in München. Mit unseren Produktionswerken in Deutschland, Österreich, den USA, China und Serbien entstehen unsere Produkte nah am Kunden und sichern kurze Wege.

KanadaToronto

USAMenomonee Falls

USAMenomonee Falls

MexikoMexiko City

ChileSantiago de Chile

Europäische Tochterunternehmen, Vertriebs- und Servicestandorte

Tochterunternehmen Niederlassungen

PeruLima

BrasilienItatiba (São Paulo)

BelgienAsse-Mollem

GroßbritannienStafford (Birmingham)

FrankreichParis

NiederlandeAmersfoort

SpanienMadrid

USAGermantown

DeutschlandPfullendorf

DeutschlandKarlsfeld

DeutschlandReichertshofen

ItalienBologna

Firmenzentrale Wacker Neuson SE (Holding)München (Deutschland)

VertriebsgesellschaftSitz

ProduktionsgesellschaftSitz

LandesvertretungenSitz

LogistikstandortSitz

NorwegenOslo

DänemarkKarlslunde

SchwedenMalmö

AustralienMelbourne

SüdafrikaJohannesburg

IndienBangalore

RusslandMoskau

TürkeiIstanbul

TschechienPrag

UngarnBudapest

PolenWarschau

DeutschlandKorbach

ThailandBangkok

SerbienKragujevac

Vereinigte Arabische EmirateDubai

ÖsterreichHörsching (Linz)

SlowakeiBratislava

SchweizZürich

JapanTokio

Republik SingapurSingapur

ÖsterreichWien

DeutschlandMünchen

DeutschlandNürnberg

ChinaHongkong

ChinaPinghu

ChinaPinghu

ChinaPinghu

Unsere Geschichte.

8 9

Gründung von Kramer

1925

Beginn der Traktorenproduktion am Standort Überlingen, DE

1940

Kramer steigt als erstes Unternehmen auf Dieselmotoren um

1933

1930

Erster Elektrostampferweltweit

1848

Gründung der Schmiedewerkstatt Wacker in Dresden, DE

1937

Wacker präsentiert den ersten Innenrüttler

1956

Erster Hammer mit Benzinmotor

1959

Aufnahme der Serienfertigung von Allrad­Schaufelladern

Gründung der Produktionsstätte in Menomonee Falls bei Milwaukee, USA

1957

Gründung der Maschinenfabrik Weidemann

1960

Gründung desProduktions werks in Reichertshofen, DE

1964

Erste reversier bare Vibrationsplatte von Wacker

1973

1972

Erster knick gelenkter Hoflader von Weidemann

Erster Hydraulik­Minibagger von Neuson kommt auf den Markt

1984

Neuson entwickelt das „Vertical Digging System“ (VDS)

1988

Der erste Teleradlader in Serie von Kramer

1992

Gründung des Produktions werks in Manila, Philippinen

1999

1994

Erster Innenvibrator mit integriertem Frequenzumformer

2007

Fusion der Neuson Kramer Baumaschinen AG und Wacker Construction Equipment AG

2004

Erste Joysticksteuerung für besitzbare Flügelglätter

2010 Erster kompakter Tele­s koplader für die Bau­ und Landwirtschaft

1981

Gründung der Neuson Hydraulik GmbH in Linz, AT

1987

Kramer präsentiert den ersten allrad ­gelenkten Radlader

1991

Erste knickgelenkte Universalwalze

Eröffnung der Konzern­ zentrale München, DE

2011

2014

Neuer eHoftrac® kommt auf den Markt

Die dual view Dumper werden eingeführt

2019

2018

Eröffnung des Produktionswerks in Pinghu, China

2010

Weltstärkste Vibrationsplatte DPU130r kommt auf den Markt

2012

Neubau des Werks in Hörsching bei Linz, AT

Kramer ist zurück in der Landwirtschaft

2012

Erster 6­Tonnen­Bagger mit Verstellausleger

2001

2000

Zusammenschluss der Neuson Baumaschinen GmbH und der Kramer Werke GmbH

Wacker übernimmt die Firma Weidemann. Start Vertrieb Radlader für die Bauwirtschaft

2005

Erster Kabinen­ Dumper2008

Wacker Neuson präsentiert den ersten Akkustampfer

2015

Wir sind der innovativste Trendsetter der Branche und wachsen doppelt so schnell wie der Markt. Wir sind die ersteWahl für unsere Kunden: Enge Kundenbeziehungen, anwendungsorientierte Produktentwicklung, Digitalisierungund Vernetzung unserer Produkte sowie Dienstleistungen sind unsere Kernstärken. Wir pflegen eine wertschätzendeUnternehmenskultur und investieren unsere Kraft fokussiert mit dem Ziel, Spitzenpositionen einzunehmen.

Unsere Unternehmenswerte:

Kompetenz. Wir streben in allem, was wir tun, nach höchster Qualität und kontinuierlicher Optimierung. Wir verstehen den Nutzen unserer Maschinen und Dienstleistungen für unsere Kunden. Wir kennen die Stärken und Schwächen unserer Wettbewerber. Dadurch finden wir neue Wege, um Probleme zu lösen und innovative Produkte für unsere Kunden auf den Markt zu bringen.

Begeisterung. Mit Begeisterung arbeiten wir leidenschaftlich für ein gutes Ergebnis, fühlen uns verpflichtet, unsere Ziele zu erreichen und wachsen dabei oftmals über uns hinaus. Herausforderungen inspirieren uns in unserer Kreativität. Guten Leistungen schenken wir die verdiente Anerkennung und feiern Erfolge.

Unternehmertum. Als Familienunternehmen orientieren wir uns an den Anforderungen der Zukunft und gehen offen und mutig an die Entwicklung neuer Geschäftsfelder heran. Wir sind ziel­ und umsetzungsorientiert und fokussieren uns auf profitables und nachhaltiges Wachstum. Als Mitarbeiter handeln wir ideenmutig, eigenverantwortlich und verlässlich.

Agilität. In der Zusammenarbeit mit Kunden steht ein agiler Umgang mit deren vielseitigen Anforderungen für uns im Mittelpunkt. Wir gehen flexibler und effizienter auf Kundenanforderungen ein und stellen uns in den Dienst der Sache. Wir arbeiten selbstorganisiert im Team und liefern dabei Informationen zeitnah und transparent. Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.

Unsere Stärken:

Stärken & Werte – worauf wir bauen.

Strategie – was uns voranbringt.

Vision 2022 – was wir anstreben.

Mission:Wofür wir stehen.Der Erfolg unserer Kunden aus Bau­ und Landwirtschaft steht im Mittelpunkt unseres Denkens, Handelns undLernens. Durch unsere Nähe zu den Kunden weltweit, zu ihren regionalen Bedürfnissen, Aufgaben und Einsatzorten verstehen wir die Kundenprozesse immer schneller und besser. Als der Spezialist für Baugeräte und Kompaktmaschinen bieten wir proaktiv innovative Lösungen, Produkte und Services an, um den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu stärken.

Talentierte Mitarbeiter

Etablierte Marken

Innovative Produkte

Diversifi zierter Vertrieb

Stabile Finanz lage

KUNDEN­ORIENTIE RUNG

FOKUSSIERUNG

Produkte & Services Kundennutzen

Märkte

EXZELLENZ

QualitätOrganisation

Unternehmens­kultur

BESCHLEUNIGUNG

InnovationDigitalisierung

Prozesse

MitarbeiterMitarbeiter

Mitarbeiter

10 11

12

Wacker Neuson steht für Zuverläs sig keit – denn die Zuverlässigkeit unserer Lösungen ist den Kunden von Wacker Neuson am wichtigsten. Zuverlässig sind wir in der Partnerschaft mit Mitarbeitern, Kunden und Händlern – aber auch in unseren Abläufen: Wir leben Zuverlässigkeit in allem, was wir tun.

Kramer steht für Sicherheit – weil die Sicherheit unserer Produkte und Services entscheidend für die Kunden von Kramer ist. Sicherheit bezieht sich aber auch auf das Unternehmen: Mitarbeiter, Kunden und Händler können sicher sein, dass Kramer eine feste Größe im Markt ist – und auch in Zukunft bleibt. Das macht uns zu einem Partner, dem man gerne vertraut.

Weidemann steht für Effizienz – denn Effizienz ist für die Kunden von Weidemann der integrale Bestandteil unserer Produkte. Zuverlässige Arbeitsweise, aufein an der abge stimmte optimale Arbeits zyklen, variantenreicher Einsatz und geringst mögliche Verbräuche kennzeichnen ein effizientes Produkt. So ermöglichen wir unseren Kunden, mehr schneller zu bewegen und ihre gesamten Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Um diese Markenwerte für unsere Kunden spürbar zu machen, werden sie von unseren Mitarbeitern jeden Tag und in allen Unter nehmensbereichen gelebt.

Bauwirtschaft, Garten­ und Landschaftsbau, Kommunen, Recycling, Gleisbau, Energiebranche u.a.

Landwirtschaft, Pferdehaltung, Kommunen, Baumschulen

Dachmarke unseres Unternehmens ist die Wacker Neuson Group. Produkte und Dienstleistungen vertreiben wir unter den Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum bedienen wir die beiden Kernzielgruppen Bauwirtschaft und Landwirtschaft sowie zahlreiche weitere Branchen.

Jede unserer Marken hat eine individuelle, starke Persönlichkeit, die sie einzigartig und wiedererkennbar macht. Im Kern steht jede Marke dabei ganz besonders für einen Wert, der bei jeder Interaktion mit Wacker Neuson, Kramer oder Weidemann für unsere Kunden erlebbar sein soll.

Wacker Neuson. Der zuverlässige Lösungsanbieter.

Bei Wacker Neuson dreht sich alles um den Erfolg unserer Kunden. In partnerschaftlichem Miteinander finden wir die passenden Lösungen für ihre täglichen Herausforderungen und helfen ihnen dabei, im Wettbewerb vorne zu liegen. Dabei ist das Vertrauen in uns und unser Know­how Ansporn, täglich unser Bestes zu geben. Dafür bieten wir ihnen alles, was sie brauchen: Wacker Neuson – all it takes!

Unser Versprechen „all it takes“ lösen wir mit einem umfassenden Sortiment an erst­klassigen Produkten und Dienstleistungen ein – und das in den verschiedensten Branchen wie Bauwirtschaft, Industrie, Kommunen, Gleisbau oder Garten­ und Landschaftsbau.

Unser Angebot im Überblick.*

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* Unsere Dienstleistungen und unser Produktangebot sind länderspezifisch zugeschnitten und variieren je nach Markt.

Drei Marken. Ein starkes Dach.

Beleuchtung PumpenStromaggregate

Betontechnik Verdichtung Aufbruchtechnik

Kompaktlader Teleskoplader

Radlader

Dumper

Heizer

Bagger

Reparatur und Wartung

Academy

Original Ersatzteile EquipCare

eStore

Finanzierung

Miete

Gebrauchtmaschinen

Die Betonspezialisten

Kramer. Auf der sicheren Seite.

Die traditionsreiche Marke Kramer ist seit vielen Jahren im Markt etabliert und steht dabei ganz besonders für einen Wert: Sicherheit. Die hohe Qualität der Maschinen ist dabei nur ein Aspekt. Auch als Unternehmen ist Kramer eine sichere Wahl für Kunden und Händler, da die große Erfahrung und Innovationskraft unserer Mitarbeiter für Investitions­ und Zukunftssicherheit sorgt.

Maschinen von Kramer findet man zum Beispiel in der Landwirtschaft, im Straßen­, Hoch­ und Tiefbau, im Garten­ und Landschaftsbau, in Kommunen, Industrie und Recycling. Und überall gilt: Kramer – on the safe side.

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Unser Angebot im Überblick.*

Weidemann. Aus Tradition effizient.

Seit Jahrzehnten lautet unsere Mission: Entlastung der Landwirte. Die enge Zusam menarbeit zwischen den Weidemann Entwicklern und unseren Anwendern hat dabei immer wieder zu innovativen Konzepten wie dem schon legendären Hoftrac® geführt. Diese Partnerschaftlichkeit setzt sich in unserem umfangreichen Dienstleistungsangebot nahtlos fort. Unsere Kunden profitieren von Produktivität, Investitionssicherheit und haben mit Weidemann stets einen starken Partner an ihrer Seite. Unsere Maschinen und unser Service bringen Leistung auf den Punkt und begeistern im täglichen Arbeitseinsatz: Weidemann – designed for work.

Zu unserem Angebot gehören Hoftracs®, Radlader, Teleskoplader und eine große Auswahl an Anbauwerkzeugen. Als einer der führenden Hersteller in Zentraleuropa beliefert Weidemann Kunden in Land­ und Pferdewirtschaft, Forst­ und Holzwirt schaft, Kommunen, Gärtnereien, Industrie und Biogas anlagen.

Unser Angebot im Überblick.*

* Unsere Dienstleistungen und unser Produktangebot sind länderspezifisch zugeschnitten und variieren je nach Markt.

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Teleskoplader

Teleradlader

RadladerReparatur und Wartung Miete

FinanzierungGebrauchtmaschinen

Academy

EquipCare

eStore

Original Ersatzteile

Reparatur und Wartung Miete

FinanzierungGebrauchtmaschinen

Academy

EquipCare

eStore

Original Ersatzteile Teleskoplader

Hoftrac® Radlader

Teleskopradlader

„Nach dem Maschinenbaustudium startete ich im Unternehmen meine Lauf­bahn als Entwickler von Vibrationsplatten. Heute leite ich bei Wacker Neuson in Reichertshofen die Konstruktion Beton­ und Aufbruchtechnik sowie Stampfer. Mir gefällt es, Verantwortung für eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Produkte zu tragen, die jeweils den rauen Bedingungen am Bau standhalten müssen.“Dipl.­Ing. Rudolf BergerLeiter Konstruktion Betontechnik, Aufbruchtechnik, Stampfer

Zufriedenheit hat einen Namen. Oder besser über 6.000 Namen.Hier sind sechs davon.

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„Das Besondere am Arbeitsplatz bei Weidemann ist die richtige Mischung aus fördern und fordern, so dass viele die Chance nutzen können, eine berufliche Laufbahn einzuschlagen, die der eigenen Persönlichkeit entspricht.“Hartmut Fischer Fachbereichsleiter Engineering Service

„Wacker Neuson ist für mich ein Arbeitgeber, der mir spannende Herausforder­ungen bietet und mich in meiner beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Noch während der Endphase meines Studiums, „Global Sales & Marketing“ sowie „Business in Emerging Markets“, habe ich bei Wacker Neuson Linz im Mai 2015 ein Management Traineeprogramm begonnen. Ich durfte mehrere Abteilungen wie zum Beispiel das Sales Service Center, Produkt manage­ment und Market Development durchlaufen. Schließlich wechselte ich in den Ersatzteilvertrieb. Die Arbeit in diesem motivierten Team, mit Schnittstellen zu standortübergreifenden Abteilungen und aktivem Kundenkontakt, hat mich von Anfang an begeistert. Seit Juli 2016 bin ich stolze Teamleiterin in diesem Bereich und freue mich über täglich neue und spannende Aufgabenstellungen!“Victoria AtzlingerTeamleiterin Customer Service Spare Parts

„Zu meinen ersten Aufgaben bei Kramer zählten Reparaturen und Getriebe bau. Später folgte der Vertrieb und heute bin ich Produkt­spezialist und Demo fahrer. Meine jetzige Aufgabe führt mich auf der ganzen Welt herum. Ich habe schon viele Länder und Kulturen kennengelernt. An Kramer gefällt mir das tolle Betriebsklima und dass das Unternehmen immer familiär geblieben ist.”Manfred BraunwarthProduktspezialist

Gut zu wissen, …… dass die Wacker Neuson Group Vielfalt und Chancengleichheit fördert.

Denn Diversität bedeutet für unser Unter nehmen: Aus der Vielfalt Stärke zu schöpfen. Daher setzen wir auf internationale sowie alters­ und geschlechtergemischte Teams.

„Nach meinem Masterstudium habe ich das internationale Trainee­programm bei der Wacker Neuson Group begonnen. Durch die Vielfalt der Einsatzstationen habe ich den Konzern sehr schnell aus verschiedenen Blickwinkeln kennenlernen können und mir ein breites Netzwerk aufgebaut. Dabei konnte ich sowohl im Abteilungseinsatz als auch in eigenständigen Projekten früh Verantwortung übernehmen.”Christopher HelmreichHead of Group Investor Relations

„Nach meinem Bachelorstudium hat mir Wacker Neuson die Möglichkeit ge­ge ben, über ein Praktikum in der Personalabteilung Berufserfahrung zu sammeln. So konnte ich Einblicke in vielfältige Personalthemen bekommen und eigenverantwortlich Projekte wie zum Beispiel den Gesundheitstag übernehmen. Nicht zuletzt hat dieses Praktikum meinen Berufswunsch – Gesund­heitsmanagement mit Personalarbeit zu verbinden – gefestigt und daher freue ich mich sehr, dass ich auch im Anschluss an mein Praktikum weiterhin ein Teil der Wacker Neuson Group bin. Durch Schulungen und Weiterbildungen kann ich mich als ‚Quereinsteigerin‘ in Personalthemen weiterentwickeln und als Beauftragte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für den Standort München dieses vorantreiben. Mir gefällt es, meine Aufgabengebiete eigenverantwortlich bearbeiten zu können und in einem tollen Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und auf das ich immer zählen kann.“Sophia SchmitzReferentin Personalmarketing

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Gut zu wissen, …… dass wir durch qualifizierte Berufsausbildungen gezielt den Nachwuchs fördern.

Allein im Jahr 2018 bildete unser Konzern 210 junge Menschen in gewerblichen, technischen und kauf männischen Berufen sowie in den praxisorientierten Studiengängen der Dualen Hochschule aus. Über 90 % davon wurden übernommen.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Einstieg für Schüler.

Einstieg für Studenten und Hochschulabsolventen.

Die Ausbildung junger Menschen hat in unserem Konzern eine lange Tradition. Wir betrachten es als wichtige gesellschaftliche Aufgabe, den Start junger Menschen in ihr Berufsleben aktiv mitzugestalten. Daher bieten wir an verschiedenen Standorten vielfältige Ausbildungsberufe und eine studienbegleitende Ausbildung an Dualen Hochschulen an. Um unser Unternehmen und unsere Fachabteilungen erst einmal kennenzu­lernen, kann man sich an allen Standorten um ein Praktikum bei uns bewerben.

Ausbildung bei der Wacker Neuson Group.Bei uns kann man eine kaufmännische, gewerb liche oder technische Richtung einschlagen. Wir bilden Profis in unterschiedlichen Fachgebieten aus und unterstützen unsere Auszubildenden ab dem ersten Tag bei uns.

Was macht die Ausbildung bei uns so besonders? Unsere Auszubildenden sind Teil des Teams und bearbeiten selbstständig Projekte

Individuelle Betreuung wird bei uns großgeschrieben

Erfolgreiches Lernen, dank starkem Praxisbezug Intensive Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung

Was bieten wir? Flexible Einsatzplanung in verschiedensten Abteilungen

Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Ausbildungsberuf)

Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant Unser Ziel: Ihre Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Bereits während des Studiums Perspektiven in unserem Konzern entdecken und frühzeitig Theorie mit Praxis verbinden – der ideale Grundstein für einen erfolgreichen beruflichen Einstieg! Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an:

Praktikum für Studierende Werkstudententätigkeit Studien­ und Abschlussarbeiten Traineeprogramm (siehe S.20) Promotion

Eine Übersicht aller Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge sowie weitere Informationen finden Sie unter: www.wackerneusongroup.com/ausbildung

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Unser internationales Traineeprogramm T.A.G. „Train and grow“ – ein fester Bestandteil der Nachwuchs­Sicherung des Unternehmens.

Was erwartet Sie? Konzernweiter Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen und Projekten

Auslandseinsätze in unseren Tochtergesellschaften Betreuung durch einen erfahrenen Mentor Schulungen zur persönlichen Entwicklung Unbefristeter Arbeitsvertrag

Was erwarten wir? Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium Berufserfahrung in Form von Praktika Auslandserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse

Weitere Einstiegsmöglichkeiten Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen, bieten wir Ihnen eine Vielzahl von interessanten Aufgabenfeldern in unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen von Administration, Produktion bis hin zu Forschung und Entwicklung an. Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website.

Traineeprogramm.Ein individuelles Programm für eine individuelle Karriere.

Begleitung durch eine/n Mentor/­in

Kick off

Erster Überblick über den Konzern

Einsatz im Inland

Wechselnde Abteilungs­einsätze bei verschiedenen Gesellschaften

Projekte

Training on the job in verschiedenen inter­disziplinären Projekten

Schulungen

Basisschulungen

Individuelle Schulungen

Einsatz im Ausland

Kennenlernen von Vertriebs­ gesellschaften und Produktions­ stätten im Ausland

Ein individuelles und modulares Programm (18 – 24 Monate)

Gehen Sie gerne mit Menschen um? Fällt es Ihnen leicht, anderen die Funktionsweise technischer Geräte zu erklären? Können Sie andere Menschen mit Ihrer Begeisterung für Baugeräte und ­maschinen anstecken?

Wenn Sie darüber hinaus hinter Werten wie Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Reaktionsschnelligkeit, Flexibilität und Qualität stehen, sind Sie der ideale Kandidat für eine Karriere im Vertrieb bei der Wacker Neuson Group.

Wir betreuen unsere Kunden über ein dichtes Niederlassungsnetz, in dem wir eine große Vielfalt an hochwertigen Produkten und umfangreichen Mietdienstleistungen anbieten. Darüber hinaus wird das Thema Service bei uns ganz großge­schrie ben. Neben qualifizierter Beratung erhalten unsere Kunden in den Niederlassungen daher auch umfassende Dienstleistungen rund ums Produkt.

Für diese abwechslungsreichen Tätigkeiten suchen wir laufend engagierte Mitarbeiter. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere Vertriebspositionen und machen Sie Karriere im Service und Vertrieb bei Wacker Neuson.

Niederlassungsleiter Leiter Miete Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

– Gebietsverkaufsleiter – Verkaufsberater Service­Techniker im Innen­ und Außendienst Produktspezialist Kaufmännischer Mitarbeiter, u.v.m.

Karriere in Vertrieb und Service.

www.wackerneusongroup.com/karriere

Bei uns haben Sie die Zukunft mit in der Hand: Der Konzern bietet eine breite Palette elektrisch ange trie bener Bau­maschinen und ­geräte an. Sie erschließen unseren Kunden neue Anwendungsgebiete, beispielsweise bei Arbeiten in abgas­ und lärmsensiblen Bereichen wie Wohngebieten, Büros, Schulen und Kliniken. Auch wenn Arbeiten innerhalb von Gebäuden oder in Ställen erledigt werden müssen, zahlen sich die zero emission Lösungen aus. Sie tragen dazu bei, durch niedrigere Betriebskosten bares Geld zu sparen. Und sie stehen für herausragenden Schutz von Bediener und Umwelt – und damit für einen zukunftssicheren Arbeitgeber.

www.wackerneuson.com/zeroemissionwww.kramer.de/zeroemissionwww.weidemann.de/ehoftrac

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*WNG.EMEA.10267.V03.DE*WNG.EMEA.10267.V03.DE

DisclaimerDiese Broschüre enthält zukunftsbezogene Aussagen, die auf den gegenwärtigen Annahmen und Einschätzungen der Unternehmens leitung der Wacker Neuson SE beruhen. Mit der Verwendung von Worten wie erwarten, beabsichtigen, planen, vorhersehen, davon ausgehen, glauben, schätzen und ähnlichen Formulierungen werden zukunftsgerichtete Aussagen gekennzeichnet. Diese Aussagen sind nicht als Garantien dafür zu verstehen, dass sich diese Erwartungen auch als richtig erweisen. Die zukünftige Entwicklung sowie die von der Wacker Neuson SE und ihren verbundenen Unternehmen tatsächlich erreichten Ergebnisse sind abhängig von einer Reihe von Risiken und Unsicherheiten und können daher wesentlich von den zukunftsbezogenen Aussagen abweichen. Verschiedene dieser Faktoren liegen außerhalb des Einfl ussbereichs der Gesellschaft und können nicht präzise voraus­geschätzt werden, etwa das künftige wirtschaftliche Umfeld sowie das Verhalten von Wettbewerbern und anderen Marktteilnehmern. Eine Aktualisierung der zukunftsbezogenen Aussagen ist weder geplant, noch übernimmt die Gesellschaft hierzu eine gesonderte Verpfl ichtung.

Wacker Neuson SEPreußenstraße 4180809 MünchenDeutschland

www.wackerneusongroup.com

04/2019

Kontakt

Code einscannen und alle aktuellen Stellenangebote entdecken.www.wackerneusongroup.com/karriere

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