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FIT² - Active Training 4.0

5. Februar 2018 - 1 -

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Unsere Kunden (Kurzer Auszug ):

Mehr als 2 Millionen User, die mit unseren Lernlösungen arbeiten

Über das Team E-Learning

5. Februar 2018 - 2 -

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e-Learning in der Provadis

- 3 - 5. Februar 2018

Active Training 4.0

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Was bedeutet „Active Training 4.0“?

Inhaltlich umfasst das Active Training 4.0 die Erläuterung und Darstellung von Informationen aus der betrieblichen Dokumentation sowie verfahrenstechnische Grundoperationen und die „ideale Fahrweise“ der Anlagen.

Übungsaufgaben zur „idealen Fahrweise“ sowie zu Abweichungen von der „idealen Fahrweise“ werden sowohl innerhalb der Module als auch außerhalb über das Wireless Active Training eingesetzt. Diese Übungen unterstützen den Transfer in die Praxis und sorgen für eine Verankerung im Langzeitgedächtnis (Nachhaltigkeit).

Active Training 4.0

5. Februar 2018 - 4 -

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Welchem didaktischen Ansatz folgt das „Active Training 4.0“?

Der didaktische Ansatz des Active Training 4.0 ist es, Relevanz für die Informationen zu schaffen und Inhalte im Kontext verfügbar zu machen und einzuüben sowie die Identifikation mit den Trainingsinhalten herzustellen.

Active Training 4.0

5. Februar 2018 - 5 -

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Die Steigerung der Wissensquote und Handlungskompetenz der Mitarbeiter hat zum Ziel:

● schnellere Reaktion auf aktuelle Anforderungen/Störungen zu erzielen

● Anzahl der Störungen/Reparaturen insgesamt zu verringern

● Verbesserungspotenziale in der Produktion zu erkennen

● effiziente Verbreitung des Wissens der Know-how-Träger

● Wissenskonservierung bei Fluktuation zu ermöglichen

● die schnelle und praxisnahe Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu fördern.

Active Training 4.0

5. Februar 2018 - 6 -

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Welche Visualisierungen nutzt das „Active Training 4.0“?

Um die einzelnen Anlagenteile und Zusammenhänge innerhalb der Anlage bis hin zum gesamten Herstellungsprozess zu erläutern, werden folgende Darstellungsvarianten verwendet:

● Schematische Darstellung

● Fotorealistische Darstellung

● Fließbilder

● PLS-Darstellung

● 3-D Modelle bzw. Animationen.

Active Training 4.0

5. Februar 2018 - 7 -

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Wie werden die Mitarbeiter des Betriebs bei der Erstellung des „Active Training 4.0“ eingebunden?

Neben der Vermittlung und Vertiefung von Wissen ist auch das Erheben und Konservieren von Wissen Ziel des Active Training 4.0. Hierzu werden möglichst viele Akteure ins Konzept eingebunden durch:

● Erfassung von vorhandenem Wissen

● Erstellung der FAQ‘s

● Beurteilung/Optimierung der Inhalte.

Auch nach der Einführung im Betrieb ist das Einbeziehen der relevanten Akteure erforderlich, um Active Training 4.0 „lebendig“ zu halten.

Active Training 4.0

5. Februar 2018 - 8 -

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Umsetzung:

Die Projektphasen einer Umsetzung im Überblick:

● Phase 1: Workshop zur Festlegung der Ziele und Integration in bestehende Prozesse

● Phase 2: Aufnahme der Anlage

● Phase 3: Umsetzung der grundlegenden Visualisierung, der Steuerungselemente und der Programmstruktur

● Phase 4: Konzeption und Umsetzung eine übergreifenden Moduls

● Phase 5: Konzeption und Umsetzung weiterer Module

● Phase 6: Kontinuierlicher Feedback- und Verbesserungsprozess

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5. Februar 2018 - 9 -

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