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ZUKUNFTSAGENTEN GmbH Rommerscheider Str. 85 51465 Bergisch Gladbach
+49 (0) 2202 95 77 827 [email protected] www.zukunfts-agenten.com
Die Zukunft der Organisationen liegt in der Entwicklung der Menschen und qualitativer Prozesse! Mit dieser Überzeugung bewegen wir Menschen in Organisationen – leidenschaftlich und gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden. Wir bieten unseren Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation und verbinden Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how in interdisziplinären Beraterteams. Wir verstärken unser Team und suchen einen
FUTURE WORK PRINCIPAL (M/W) IHRE KERNAUFGABEN BEI UNS Sie planen, konzipieren und leiten umfassende Beratungsprojekte bei Kunden aus verschiedenen Branchen in den Bereichen Management, HR oder Workspace sowie Workforce Evolution. Dazu bauen Sie nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden auf, entwickeln gemeinsam mit ihnen Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen und implementieren diese erfolgreich. Sie entwickeln stetig die Methodik und das Tool Workforce Evolution Designer® im Bereich strategische Organisationsentwicklung / Organization Design weiter. Als New Work Principal (m/w) tragen Sie maßgeblich zu unserem Wachstum und zur Kundenentwicklung bei. Sie entwickeln aktiv neue Kundenbeziehungen und pflegen bestehende, während Sie Ihre Kompetenz in bestimmten Praxisbereichen vertiefen. Zudem übernehmen Sie Führungsverantwortung bei den Zukunftsagenten. Als Führungskraft bauen Sie Ihre Teams mit Ihren bewährten Führungsqualitäten auf und motivieren sie mit Ihrer strategischen Vision.
IHRE ARBEIT BEI UNS Sie arbeiten als Future Work Principal (m/w) überwiegend projekthaft. Ihre Arbeit ist in fluiden Netzwerken und variablen Strukturen organisiert, somit sind Sie für die Organisation der eigenen Arbeit in hohem Maße selbst verantwortlich. Sie arbeiten sowohl im Team als auch in Einzelarbeit. Innerhalb des Teams besteht ein projekthaftes, partnerschaftliches und gemeinsames Arbeitsklima. Ihr Arbeitsort ist flexibel und Sie können Ihre Arbeitszeit in hohem Maße selbst gestalten. Unser Führungsverständnis ist kooperativ, daher ist Mitbestimmung
sowie Mitsprache unserer Mitarbeiter gefragt. Innerhalb kurzester Zeit bauen Sie Ihre umfassende Expertise in bestimmten Praxisbereichen weiter aus und schaffen Ihre persönliche Erfolgsgeschichte.
ZUKUNFTSAGENTEN GmbH Rommerscheider Str. 85 51465 Bergisch Gladbach
+49 (0) 2202 95 77 827 [email protected] www.zukunfts-agenten.com
IHRE TALENTE, KOMPETENZEN UND QUALIFIKATIONEN „Gute Beratung entsteht durch eine perfekte Verbindung aus Persönlichkeit und Expertise.“ Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke. Sie haben Freude an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Innovationskraft und Durchsetzungsstärke aus. Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf und erkennen und nutzen Chancen am Markt, in Projekten und beim Kunden. Als New Work Principal (m/w) denken Sie wie CEOs, bringen konsequent Ihr innovatotives Denken sowie Ihr professioneller Einblick mit ein. Sie bieten Herausforderungen unserer Zeit nicht nur die Stirn, sondern wissen mit cleveren und unkonventionellen Antworten zu überzeugen. Sie denken zukünftige Entwicklungen voraus und sind heute schon in der Lage, Ihren Kunden die entscheidenden Vorteile von morgen zu sichern. Expertise: Sie bringen herausragende Expertise in einem bestimmten Bereich wie HR Strategie, HR Operating, Workforce Management, Optimierung von HR Kernprozessen, Talent Management, Digital HR, Organisationsentwicklung ,Effektivitäts- und Effizienzpotenziale, Organisationsdesign, Analyse von Querschnittsfunktionen ,HR Transformation, Workforce Management, Chance und/oder New Work mit und haben Organisationen bereits langjährig mit Erfolg bei der Umsetzung verschiedenster Projekte begleitet. Idealerweise haben Sie bereits ein Team aufgebaut sowie mit Ihren Führungsqualitäten motiviert und entwickelt. Ein erfolgreicher Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihre Expertise ab.
DIE ZUKUNFTSAGENTEN: Wir Zukunftsagenten begleiten unsere Kunden in der DACH Region seit 6 Jahren erfolgreich bei der Implementierung von innovativen New Work Konzepten und digitaler Transformation. Wir beraten Vorstände und das Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Fragestellungen, die für die Entwicklung eines neuen Operating Models notwendig sind, z.B. Rolle und Struktur der Zentralorganisation, Struktur von Unterstützungsfunktionen, Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, Reduktion organisatorischer Komplexität oder Optimierung von Führungsspannen. Das Kernelement unser Planungsleistung bildet dabei der innovative Organisationsentwicklungsprozess Workforce Evolution® und das zugehörige cloudbasierte Tool Workforce Evolution Designer®. Unsere Berater und Beraterinnen stehen für einander ein und im Team wachsen wir über uns hinaus. Wir sind mutig, individuell, pragmatisch und unkonventionell konservativ. Wir wollen etwas bewegen und sind bereit dabei Grenzen zu überwinden. Wir arbeiten mit Leidenschaft für den Erfolg unserer Kunden. Und bei all dem kommt der Spaß nicht zu kurz: Wir lachen viel, auch über uns selbst! Schicken Sie uns eine Mail oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf XING, Facebook oder auf anderem Wege auf.
Frau Vi Czernik, Future HR Strategist, beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen: 0152/54754040 – [email protected]
