40
21.05.2007 http://members.chello.at/hkarner 1 Helmut F. Karner Helmut F. Karner 21. Mai 2007 21. Mai 2007

Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

  • Upload
    lytuyen

  • View
    220

  • Download
    5

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007http://members.chello.at/hkarner

1

Helmut F. KarnerHelmut F. Karner21. Mai 200721. Mai 2007

Page 2: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 2

Meine ThemenMeine Themen

Das Umfeld des Wirtschaftens

Chancen für die Unternehmen

Page 3: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 3

Managing instability

Management of instability

Management of stability

Spontaneous reorganization

Random behavior

Target/actual comparison

Cause and effect

Function mode

complexsimplecomplexsimpleorganization

instableinstablestablestableSystem behavior

Self-organization

Trial and errorregulationsteering

Strategy for action Strategy for action

Leadership requirements

• Exact target definition• The knowledge to plan ahead• Precise realization of objectives• Factual motivation

• Exact target definition• The knowledge to plan ahead• Precise realization of objectives• Factual motivation

• Convincing idea (emotion)• Process understanding• Step-by-step movement• High tolerance for uncertainty• Personal credibility

• Convincing idea (emotion)• Process understanding• Step-by-step movement• High tolerance for uncertainty• Personal credibility

17-10-05

www.foehrenberg.atwww.foehrenberg.at

Page 4: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 4

Environmental Complexity and Dynamics are the Price of Connectivity

If you want to slow down the complexity of a network, You have to chose between three ways:

1. Reduce connectivity• Either reduce # of connections or• Increase # of nodes

2. Restrict development by law3. Selective valuation by ethical decisions

R. Pascale, “Surfing the Edge of Chaos”

WollenWollen SieSie die die KomplexitKomplexitäätt eineseines NetzwerksNetzwerks reduzierenreduzieren, , habenhaben SieSie die die Wahl Wahl zwischenzwischen::

1.1. ReduktionReduktion derder VerbindungenVerbindungen•• EntwederEntweder die die AnzahlAnzahl derder VerbindungenVerbindungen reduzierenreduzieren•• Oder die Oder die AnzahlAnzahl derder KnotenKnoten erherhööhenhen

2.2. GesetzlicheGesetzliche ReduktionReduktion anstrebenanstreben3.3. VerhaltenVerhalten durchdurch ethischeethische RichtschnurRichtschnur äändernndern

Page 5: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 5

Es entwickelt sich ein neues “Betriebssystem“

BetriebssystemA

StabilGetragen von Trägheit

Vitious Circle

BS BAls Strange Attractor

InnovationEmerging

Virtuous Circle

Polit. System

ÄÄngste statt Furcht

ngste statt Furcht

3 Bio

3 Bio new

newcapitalists

capitalists

2 Billion

2 Billion new

newworkers

workers

Finanzwirtschaft

Finanzwirtschaft

Sozialkapital

5 newregions

of th

efuture

4 sin

d „g

ut“

Lokalisierung

Auch als Consumer demand

FixedInfra-

structureCost

Vs. Localization

Evidenz der M

aße

Local

ergibt be

ssere Erg

ebnisse Netzwerke

Individu

alisierung

Open sourceMovement

www.foehrenberg.atwww.foehrenberg.atLissabon ist Sackgasse

Lissabon ist Sackgasse

Page 6: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 6

Portfolio: Beispiel für Neue Initiativen der Selbstorgani sation

• Murau• Pflege-”markt”

• Prahalad• GrameenBank

•Mondragon•Prato•Tauschkreise

•AES•Gore

WikipediaFair TradeFlickrebay

Betriebssystem

Alt

Geschlossen

proprietär

Neu

Nachhaltig

offen

Transition

Hybrid

halboffen

Scope

lokal Regional MultilokalWorldly

•Linux

�GE

�IBMStudie

GenossenschaftenTheatre de Soleil

• Wikipedia• Fair Trade• Flickr• Ebay• Web 2.0

�Beyond

The Green Corporation

www.foehrenberg.atwww.foehrenberg.at

Page 7: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 7

Das Netzwerk –

gestern und heute

Wirtschaft Familie

Bürgergesellschaft NGOs NGOs

Staat als HUB

Kirchen

WirtschaftWirtschaft

FamilieFamilie

BBüürgergesellschaftrgergesellschaft

Staat als Staat als eineinKNOTENKNOTENNationalstaatNationalstaat

RegionRegion

GemeindeGemeindeEUEU

WTOWTO

AK, AK, WiKaWiKa

KirchenKirchen

www.foehrenberg.atwww.foehrenberg.at

Page 8: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007http://members.chello.at/hkarner

8

They both work for Cap GeminiThey both work for Cap Gemini--E&Y E&Y Center for Business Innovation in Center for Business Innovation in

Cambridge, Mass.Cambridge, Mass.Authors of Authors of „„BlurBlur““, , „„The Age of The Age of

AccessAccess““““..CM is also principal of the BIOS group CM is also principal of the BIOS group associated with the Santa Fe instituteassociated with the Santa Fe institute

CrownCrown Business Business

20032003

Page 9: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 9

The rate of change itself is The rate of change itself is

doubling every ten years.doubling every ten years.

•• So what we experienced in the past century, we will So what we experienced in the past century, we will experience as if it was the change of experience as if it was the change of 20.000 years20.000 years in in this century.this century.

•• We are facing two major economic forces:We are facing two major economic forces:1.1. The connected, instantly responding world has not just The connected, instantly responding world has not just

accelerated accelerated –– itit’’s become s become more volatilemore volatile. Now change is . Now change is both both relentless relentless andand unpredictable.unpredictable.This leads to a shift toThis leads to a shift to ADAPTIVE MANAGEMENTADAPTIVE MANAGEMENT . .

2.2. Molecular technologiesMolecular technologies, comprising biotechnology, , comprising biotechnology, nanotechnology and material science are driving a new nanotechnology and material science are driving a new wave of innovation and will power an economic growth wave of innovation and will power an economic growth cycle comparable to the information economy.cycle comparable to the information economy.

Page 10: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 10

Economic Life Cycles Economic Life Cycles –– The Pattern of The Pattern of Economic DevelopmentEconomic Development

““The future is already here The future is already here –– itit’’s just unevenly distributeds just unevenly distributed””. W. Gibson. W. Gibson

EconomicValue

Added

1750s 1850s 1950s

year

Q1Science

Q2Technology

Gestation

Growth

Maturity

Decline

Q3Business

Q4Organization

•Maxwell’s Equations –electricity

•Boyle’s law-thermodynamics

•Electrical networks•Steel mills

•Oil companies

•Industrial Economy•New Management concepts –assembly line, interchangeable

parts. New Industries

�Functional organizations�Divisional Organizations�Networked Organizations

Page 11: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 11

�The Adaptive Enterprise

The Information Economy Life The Information Economy Life CycleCycle

EconomicValue

Added

1750s 1850s 1950s

year

Q1Science

Q2Technology

Gestation

Growth

Maturity

Decline

Q3Business

Q4Organization

•Solid-state-physics•Information theory

•Chips•Operating Systems

•WWW

•New Media•It Services

•Portals

2050stoday

Info

rmat

ion

Industrial

Industrial

The costs of labor and materials that we worked so hard to minimize in the past have become much less significant, while the fixed cost of

infrastructure that supports the business have become more dominant.

Page 12: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 12

Die Die WirkungWirkung von F&Evon F&E

Basic Research

Anwendungs-offen

Applied ResearchApplied Research

Translatio-nal

ResearchBridge

Technology Research

Patente, Know-How,

Prototypen(proprietär)

Product Develop-

mentProprietär

oder shared

FT

EF

TE

Variable Cost Process Development“Produktionsprozesse”

Fixed Cost Process Development

Ver

fahr

ense

ntw

ickl

ung

Ver

fahr

ense

ntw

ickl

ung

1/3

2/3

ROI

2

3

5

Page 13: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 13

�The Adaptive Enterprise

The The MolecularMolecular Economy Life Economy Life CycleCycle

EconomicValue

Added

1750s 1850s 1950s

year

Q1Science

Q2Technology

Gestation

Growth

Maturity

Decline

Q3Business

Q4Organization

•Solid-state-physics•Information theory

•Chips•Operating Systems

•WWW

•New Media•It Services

•Portals

2050stoday

Info

rmat

ion

Info

rmat

ion

Indus

trial

Indus

trial

•Biotechnology•Nanotechnology

•Materials

Mol

ecul

arM

olec

ular

Page 14: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 14

The New Era The New Era –– ““Scientists of Very Small Scientists of Very Small

Draw Disciplines TogetherDraw Disciplines Together”” The New York TimesThe New York Times

anotechnologyanotechnology

iotechnologyiotechnology

nformationnformation TechnologyTechnology

ognitiveognitive sciencescience

Page 15: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007http://members.chello.at/hkarner

15

2005Farrar, Straus and Giroux

http://mitworld.mit.edu/video/266/

Page 16: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 16

The Ten Forces That Flattened the WorldThe Ten Forces That Flattened the World

Flattener #1:Flattener #1: 11/9/89.11/9/89. The Fall of the Berlin Wall. The Fall of the Berlin Wall. Globalization started. Wall between East and West Globalization started. Wall between East and West fell. The Walls came down and the fell. The Walls came down and the WindowsWindows®®came up.came up.

Flattener #2:Flattener #2: 8/9/95.8/9/95. The IPO of Netscape. First WebThe IPO of Netscape. First Web--Browser available. New democratized access to Browser available. New democratized access to information. Brought Internet alive. Triggered New information. Brought Internet alive. Triggered New Economy Boom Bubble. The Broadband Fiber Optic Economy Boom Bubble. The Broadband Fiber Optic Cables created the neighborhood with Bangalore and Cables created the neighborhood with Bangalore and Dalian. Dalian.

Flattener #3:Flattener #3: Work Flow Software.Work Flow Software. Allows work to Allows work to flow. Connects different applications to each other. flow. Connects different applications to each other. Created Middleware. People can work with people on Created Middleware. People can work with people on more stuff than ever before.. more stuff than ever before..

Flattener #4:Flattener #4: Open Sourcing.Open Sourcing. New forms of New forms of collaboration. collaboration.

Flattener #5:Flattener #5: Outsourcing.Outsourcing. Happened around Y2K. Happened around Y2K.

Genesis m

om

ent o

f the

Genesis m

om

ent o

f the

flat w

orld

flat w

orld

New

form

s of

New

form

s of

colla

bora

tion

colla

bora

tion

Sta

rt of

Sta

rt of

glo

balza

tion

glo

balza

tion

3.0

3.0

Page 17: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 17

The Ten Forces That Flattened the WorldThe Ten Forces That Flattened the World

Flattener #6:Flattener #6: Offshoring.Offshoring. Move a factory from A to B. Move a factory from A to B. Happened with China joining the WTO. Happened with China joining the WTO.

Flattener #7:Flattener #7: Supply Chaining.Supply Chaining. What WalWhat Wal--Mart does. Mart does. WalWal--Mart is Chinas 8th largest trading partner. Mart is Chinas 8th largest trading partner. Making stuff is easy, supplyMaking stuff is easy, supply--chaining is hard.chaining is hard.

Flattener #8:Flattener #8: Insourcing.Insourcing. What UPS does. What UPS does. ““Your world Your world synchronizedsynchronized””. They take over your entire logistics. . They take over your entire logistics. Toshiba laptops being repaired by UPS. Toshiba laptops being repaired by UPS.

Flattener #9:Flattener #9: InIn--Forming.Forming. Google, Yahoo, MSN Google, Yahoo, MSN Search. Search Machines. I can inform, collaborate Search. Search Machines. I can inform, collaborate with data and information all with myself. with data and information all with myself.

Flattener #10:Flattener #10: The Steroids.The Steroids. Wireless, Voice over the Wireless, Voice over the internet are Turbochargers.internet are Turbochargers.

•• DigitalDigital•• MobileMobile•• PersonalPersonal•• virtualvirtual

New

form

s of co

llabora

tion

New

form

s of co

llabora

tion --

horizo

nta

lizing

horizo

nta

lizing

turb

och

arg

ers

turb

och

arg

ers

Page 18: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 18

India is the luckiest country at India is the luckiest country at the end of the 20the end of the 20thth centurycentury

Page 19: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007http://members.chello.at/hkarner

19

WhartonWharton

PublishingPublishing

April 2005April 2005

Page 20: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 20

Top 10 Countries in the World by GDPTop 10 Countries in the World by GDP

GDP GDP (Trillion $)(Trillion $)

CountryCountryRankRank

0,40,4ChinaChina1010

0,50,5BrazilBrazil99

0,60,6SpainSpain88

0,80,8CanadaCanada77

1,01,0UKUK66

1,11,1ItalyItaly55

1,21,2FranceFrance44

1,51,5GermanyGermany33

3,03,0JapanJapan22

5,85,8USUS11

19901990

GDP GDP (Trillion $)(Trillion $)

CountryCountryRankRank

0,60,6MexicoMexico1010

0,80,8SpainSpain99

0,90,9CanadaCanada88

1,41,4ChinaChina77

1,51,5ItalyItaly66

1,81,8FranceFrance55

1,81,8UKUK44

2,42,4GermanyGermany33

4,34,3JapanJapan22

11,011,0USUS11

20032003 • Assuming that China keeps growing at 8% p.a. it will:

• Catch up with the UK in 2007

• Catch up with Germany in 2008

• Assuming strengthening of the RMB by a factor of two after its float in 2005-08, its GDP will:

• Double in $ terms• Catch up with Japan in 2008

• Become the number 2 economy in the world by 2010

Page 21: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 21

Business Week 22/8/05Business Week 22/8/05China and IndiaChina and India

Page 22: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 22

Economist: Economist: ForesightForesight 20202020

April 10, 2006

At Purchasing Power Parity

Page 23: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 23

Economist: Economist: ForesightForesight 20202020A

pril

10, 2

006

P=65%P=65%

P=20%P=20%

P=5%P=5%

P=10%P=10%

Page 24: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 24

How Rising Wages Are Changing The Game In ChinaHow Rising Wages Are Changing The Game In China

Business Week, March 27, 2006

Page 25: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 25

TheThe Story of DalianStory of Dalian

Page 26: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 26

Page 27: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 27

Meine ThemenMeine Themen

Das Umfeld des WirtschaftensDie Zukunft ist bestimmt durch regionale Wirtschaftsräume

Chancen für die Unternehmen

Page 28: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 28

Chance #1: LokalisierungChance #1: Lokalisierung•• Der auDer außßerhalb der regionalen erhalb der regionalen

WirtschaftsrWirtschaftsrääume (EU, NAFTA, ASEAN, ume (EU, NAFTA, ASEAN, ……) ) stattfindende Anteil an der Realwirtschaft ist stattfindende Anteil an der Realwirtschaft ist 9,6%9,6%

•• Anteil der Dienstleistungen am BIP:Anteil der Dienstleistungen am BIP: >2/3>2/3

Die Die Lokalisierung, Lokalisierung,

nicht die nicht die Globalisierung Globalisierung ist der Megaist der Mega--

Trend!Trend!

Page 29: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 29

Chance #2: Chance #2: RegionalisierungRegionalisierung

NNüützen Sie die tzen Sie die

Chancen der Chancen der

Region:Region:

•• KKäärntenrnten

•• FriuliFriuli--VeneziaVenezia--

GiuliaGiulia

•• SlowenienSlowenien

Page 30: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 30

Chance #3: Chance #3: InnovationInnovation

Zähler- oder Nenner-Management* ?ZZäählerhler-- oder Nenneroder Nenner--Management* ?Management* ?

Z

N

Z

N

**““NumeratorNumerator oror DenominatorDenominator ManagementManagement““, G. , G. HamelHamel

<<

==

=>>

>>

Kosten sparen, Kosten sparen,

Investitionen kInvestitionen küürzen: rzen:

„„Break Even Point Break Even Point

ManagementManagement““

Wachstum fWachstum föördern bei rdern bei

gleichen Fixkosten: gleichen Fixkosten:

InnovationsInnovations--

managementmanagementZZäählerhler--managementmanagementheiheißßt die t die

Devise 2007!Devise 2007!

Page 31: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007http://members.chello.at/hkarner

31

Portfolio, Portfolio, JuneJune 20052005Futurist Joel Barker was the first to apply the scientific concept of paradigm shifts to the world of business, which helped make his 1992 book, Future Edge (later republished as Paradigms), a national bestseller. He has spent more than twenty-five years studying how companies adapt (or fail to) to new breakthroughs.

http://www.globaldialoguecenter.com/FiveRegions.html

Page 32: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 32

4 von 5 4 von 5

TechnEcologyTechnEcology

Systemen Systemen

sind sind „„gutgut““

und und lokallokal

Page 33: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 33

Chance #4: Chance #4: Neue Neue FinanzierungsmodelleFinanzierungsmodelle

•• Wir brauchen mehr Wir brauchen mehr Kapital zum Kapital zum Wirtschaften!Wirtschaften!

•• Mehr lokale Fonds!Mehr lokale Fonds!•• FFöörderauftrag der rderauftrag der

GenossenschaftsGenossenschafts --bankenbanken !!

•• Neue Neue FinanzierungsformenFinanzierungsformen–– Business Business AngelsAngels–– InkubatorenInkubatoren–– Neue Neue

GenuGenu ßßscheinfondsscheinfonds

Die Gefahr von Private Equity

Carlyle

Page 34: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 34

Chance #5: Chance #5: WissenWissen

•• Unsere Gesellschaft ist Unsere Gesellschaft ist eine Wissenseine Wissens-- und und InformationsgesellschaftInformationsgesellschaft

•• Wissen ist der Wissen ist der ProduktionsfaktorProduktionsfaktor

•• Wissen ist der Wissen ist der WettbewerbsfaktorWettbewerbsfaktor

•• Mehr als 2 Drittel Mehr als 2 Drittel unserer Arbeit ist unserer Arbeit ist WissensarbeitWissensarbeit

•• Nutzen wir die Nutzen wir die regionalen Vorteile regionalen Vorteile bzgl. Wissen bzgl. Wissen ((BildungswissenBildungswissen --schaftenschaften )!)!

•• Machen wir Wissen Machen wir Wissen zu einem zu einem GeschGesch ääftsfeld!ftsfeld!

•• Produzieren wir Produzieren wir Wissen fWissen f üür den r den Export!Export!

Page 35: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 35

Chance #6: Chance #6: NetzwerkeNetzwerke

•• Die moderne Wirtschaft ist Die moderne Wirtschaft ist eine vernetzte Wirtschafteine vernetzte Wirtschaft

•• Dies ist der Vorteil der Dies ist der Vorteil der MultiMulti‘‘ss –– aber ihr Nachteil aber ihr Nachteil ist die Grist die Größöße und damit e und damit UnflexibilitUnflexibilitäätt

•• KMUsKMUs sind flexibel, sind flexibel, schneller schneller –– aber allein aber allein kköönnen sie es nicht nnen sie es nicht schaffenschaffen

•• „„PutPut thethe smallsmall companycompany‘‘sssoulsoul intointo thethe large large companycompany‘‘ss bodybody““. . Jack WelchJack Welch

•• Die Unternehmen Die Unternehmen mmüüssen sich ssen sich vernetzen: vernetzen: CLUSTER!CLUSTER!

3/14/2007 ©H.F.Karner 7

Determinants of National Determinants of National Competitive Competitive AdvantageAdvantage

Firm Strategy,

Structure and Rivalry

Related and Supporting Industries

Factor Conditions

Demand Conditions

Chance

Govern-ment

Page 36: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 36

Chance #7: Chance #7: MicroMicro--UnternehmenUnternehmen

14.03.2007©H.F.Karner 10

“Technologies” in the 3 Ages““TechnologiesTechnologies”” in the 3 Agesin the 3 Ages

Agriculture Industrial Information

Dominant Technology Plow Machine Computer

Output Food Goods Information

Strategic Resource Land Capital Knowledge

Organization Form Family Corporation Networks

Energy Source Animal Fossil Fuel Mind

Nature of Production Self Mass Individualized

Lester Thurow

•• MikroMikro --Unternehmen Unternehmen

gehgeh öören ren gefgef öördert!rdert!

•• Sie schaffen Sie schaffen neue Arbeit!neue Arbeit!

•• Sie schaffen Sie schaffen Innovation!Innovation!

Page 37: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 37

Chance #8: Chance #8: neue Business Modelleneue Business Modelle

14.03.2007 ©H.F.Karner 47

Innovation has Innovation has ThreeThree Different Different LeversLevers

TheThe strongeststrongest

EfficiencyEfficiency OrientedOriented EffectivenessEffectiveness OrientedOriented

•• Offshoring nach Offshoring nach ÖÖsterreich!sterreich!

•• Neue, Neue, komplementkomplement ääre re

GeschGesch ääftsmodelle ftsmodelle entwickeln!entwickeln!

14.03.2007 ©H.F.Karner 48

EFFECTIVENESS

effectivenot effective

efficient

not efficient

Source: Malcolm Mac Donald

EF

FIC

IEN

CY

Effectiveness versus EfficiencyEffectiveness versus Efficiency

THRIVING

SURVIVING

DYING(slowly)

DYING (quickly)

•“Nothing is less productive than to make more efficient what should not be done at all !”(P. .Drucker)

•“Nothing is less productive than to make more efficient what should not be done at all !”(P. .Drucker)

Page 38: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 38

Chance #9: Chance #9: CSRCSR

Die CSR ist ein Konzept, das den Die CSR ist ein Konzept, das den Unternehmen als Grundlage Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstihre Unternehmenstäätigkeit und in tigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren. Stakeholdern zu integrieren. (Gr(Grüünbuch der Kommission "Europnbuch der Kommission "Europääische ische RahmenbedingRahmenbeding--ungenungen ffüür die soziale r die soziale

VerantVerant--wortungwortung der Unternehmender Unternehmen““))

•• Sachgerechtes WirtschaftenSachgerechtes Wirtschaften

•• Menschengerechtes WirtschaftenMenschengerechtes Wirtschaften

•• Gesellschaftsgerechtes Gesellschaftsgerechtes

WirtschaftenWirtschaften

P. J. P. J. SchaschingSchasching

Page 39: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 39

Der ganzheitliche FDer ganzheitliche FDer ganzheitliche FDer ganzheitliche FDer ganzheitliche FDer ganzheitliche FDer ganzheitliche FDer ganzheitliche Füüüüüüüührungsansatzhrungsansatzhrungsansatzhrungsansatzhrungsansatzhrungsansatzhrungsansatzhrungsansatz

WISSENKennen

Verstehen

Gelernt haben

Beherrschen

WISSENKennen

Verstehen

Gelernt haben

Beherrschen

UMGANG mit ANDEREN

Kommunikation

Team

Führen

Konflikt

UMGANG mit ANDEREN

Kommunikation

Team

Führen

Konflikt

SELBSTWERT

Mit sich im Lot

Sich annehmen

(akzeptieren)

SELBSTWERT

Mit sich im Lot

Sich annehmen

(akzeptieren)

Quelle: Gesellschaft für Personalentw

icklung

Eine FEine FEine FEine FEine FEine FEine FEine Füüüüüüüührungskraft benhrungskraft benhrungskraft benhrungskraft benhrungskraft benhrungskraft benhrungskraft benhrungskraft benöööööööötigt alle drei Kompetenzentigt alle drei Kompetenzentigt alle drei Kompetenzentigt alle drei Kompetenzentigt alle drei Kompetenzentigt alle drei Kompetenzentigt alle drei Kompetenzentigt alle drei Kompetenzen

EigenkompetenzEigenkompetenzEigenkompetenz

Fachko

mpete

nz

Fachko

mpete

nz

Fachko

mpete

nz Sozialkompetenz

Sozialkompetenz

Sozialkompetenz

GelassenheitGelassenheitSelbstmSelbstmäächtigkeitchtigkeit

HeiterkeitHeiterkeitMitMit sichsich selbstselbst

befreundetbefreundet seinsein

•• AnstAnst äändigkeit ndigkeit ffäängt bei mir ngt bei mir

selber an!selber an!

Page 40: Helmut F. Karner - Donau-Universität Krems - die Universität …€¦ ·  · 2013-12-07•Prahalad •Grameen Bank •Mondragon •Prato ... oder Nenner -Management* ? Z N Z N

21.05.2007 ©H.F.Karner 40

•• Die Sozialpartnerschaft nicht als Die Sozialpartnerschaft nicht als ZwangsmitgliedschaftZwangsmitgliedschaft

•• „„Wirtschaftskammer abschaffen = 5% Wirtschaftskammer abschaffen = 5% mehr BIP Wachstummehr BIP Wachstum““

•• KorporatismusKorporatismus entmentmüündigt Bndigt Büürger und rger und UnternehmenUnternehmen

Rupert Rupert LayLay: : „„Durch den Absolutismus materialer Normen kam es zu einer alleiniDurch den Absolutismus materialer Normen kam es zu einer alleinigen gen Kultur sekundKultur sekundäärer Tugenden wie Gehorsam, Prer Tugenden wie Gehorsam, Püünktlichkeit, Sauberkeit, Ordnung, nktlichkeit, Sauberkeit, Ordnung, ZuverlZuverläässigkeit. Dagegen wssigkeit. Dagegen wääre nichts einzuwenden, wenn nicht die re nichts einzuwenden, wenn nicht die PrimPrimäärtugenden unterdrrtugenden unterdrüückt worden wckt worden wäären:ren:

1.1. ZivilcourageZivilcourage , sich gegen allgemeines Vorurteil , sich gegen allgemeines Vorurteil

aufzulehnenaufzulehnen

2.2. Kreativer UngehorsamKreativer Ungehorsam

3.3. Kritische GerechtigkeitKritische Gerechtigkeit

4.4. KonfliktfKonfliktf äähigkeit higkeit , ,

5.5. ToleranzToleranz

Chance #10: Chance #10: EntfesselnEntfesseln