hu-berlin.de · Abteilung für Personal und Personalentwicklung Beruﬂiche Weiterbildung WISSEN TANKEN Das Jahresprogramm U1-U4_2010.indd 4 18.11.2009 15:40:40 U1-U4_2010.indd 1

Abteilung für Personal und Personalentwicklung

Berufliche Weiterbildung

WISSEN TANKEN

Das Jahresprogramm

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2017Sitz der Beruflichen Weiterbildung:Ziegelstraße 1010117 Berlin-MitteSeitenflügel, Erdgeschoss

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Variante 2

Abteilung für Personal und Personalentwicklung

Berufliche Weiterbildung

WISSEN TANKEN

Das Jahresprogramm

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Sitz der Beruflichen Weiterbildung:Invalidensstraße 11010117 Berlin-Mitte5. Etage

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2018Sitz der Beruflichen Weiterbildung:Ziegelstraße 1010117 Berlin-MitteSeitenflügel, Erdgeschoss

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Variante 2

Humboldt-Universität zu BerlinAbteilung für Personal und Personalentwicklung Referat Besondere Personalangelegenheiten Berufliche Weiterbildung Unter den Linden 610099 BerlinSitz: Invalidenstr. 110, 5. Etage, 10115 Berlin Fax: 2093 12666

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet haben. Sämtliche Personenbezeichnungen werden als geschlechts-unabhängig verstanden.

Herausgeberin:Die Präsidentin der Humboldt-Universität zu Berlin

Logo-Design:Katrin Cortez de Lobão • Zentraleinrichtung Computer- und Medienservice HU

Programmhefterstellung:Dörthe Schimansky-Geier • Berufliche Weiterbildung HU

Informationen und Anmeldung im Internet über »BWb-online«: http://bwb.hu-berlin.de

Inhaltsverzeichnis

2

INHALTSVERZEICHNIS

Hinweise zum Weiterbildungsprogramm und Teilnahmebedingungen ................... 10

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Grundlagen der Personalentwicklung KF001 Vom Kollegen zum Vorgesetzten ...................................................... 12 KF002 Frauen in Führung .......................................................................... 13 KF003 Strukturierte Personalauswahl: Qualitätsmerkmale, Auswahlinstrumente,

Auswahlinstrumente, praktische Umsetzung ...................................... 14 KF004 Einstellungsgespräche souverän und professionell führen .................... 15 KF005 Projektteams zu Höchstleistungen führen .......................................... 15 KF008 Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche ............................................ 16 KF009 Feedback geben und nehmen - Standortbestimmung für Auftreten und

Wirkung NEU ................................................................................. 17 KF010 Interkulturelle Kompetenzen - Erfolgreich zusammen arbeiten in .......... 18 multikulturellen Teams NEU ............................................................ 18

Kompetenzentwicklung KF011 Führung kompakt ........................................................................... 19 KF012 Arbeitsrecht für Führungskräfte ........................................................ 19 KF013 Qualifizierte Arbeitszeugnisse lesen und erstellen ............................... 20 KF014 Grundlagen zur Beschreibung und Bewertung von Arbeitsgebieten ....... 20 KF015 Führungskompetenz, Führungstechnik und Führungsethik ................... 21 KF016 Karrieremanagement für Frauen ....................................................... 21

Methoden und Trainings KF017 Zukunftsorientierte Zeit-, Selbst- und Arbeitsorganisation ................... 22 KF018 Ziel- und lösungsorientierte Kommunikation ...................................... 22 KF019 Erfolgsstrategien des Netzwerkens und der Akquisition ....................... 23 KF020 Präsenztraining für Führungskräfte ................................................... 24 KF021 Laterale Führung ............................................................................ 24 KF022 Zeitmanagement und Arbeitsorganisation für Führungskräfte ............... 25 KF023 „Gut bei Stimme“ Professionelles Stimm- und Sprechtraining NEU ...... 26 KF024 Einzel-Fach-Coaching: Rhetorik, Präsentation, Kommunikation ............. 27

Inhaltsverzeichnis

3

KOMMUNIKATION UND KOMPETENZENTWICKLUNG

Kommunikation und Rhetorik KR001 Rhetorik - Grundlagentraining .......................................................... 29 KR002 Rhetorik - Aufbaulehrgang ............................................................... 30

Arbeits- und Gesprächstechniken KA001 Stimme und Sprechen - sicher und souverän ..................................... 31 KA002 Wirksam und gezielt Überzeugen ...................................................... 32 KA003 Grundlagen der Beratung ................................................................ 33 KA004 Beratungs- und Gesprächsführung .................................................... 34 KA005 Wertschätzende Kommunikation ....................................................... 35 KA006 Schlagfertigkeit - Die Kunst des Richtungswechsels ............................ 36

Konfliktmanagement - Konfliktbehebung KK001 Gesprächsführung in schwierigen Situationen ..................................... 37 KK002 Die Transaktionsanalyse .................................................................. 38 KK003 Konflikte verstehen und kompetent lösen .......................................... 39

Methodenentwicklung KM001 Mediation als Konfliktlösungsweg ...................................................... 39 KM002 Verhandlungstraining nach dem Harvard-Prinzip ................................. 40 KM003 Körpersprache, Auftritt und Präsentation ........................................... 41 KM004 Erfolgreich im Dialog Wieder da! ..................................................... 42 KM005 Moderation und Präsentation - Besprechungen gekonnt planen und

durchführen ................................................................................... 43 KM006 Neue Wege zum regenerativen und kognitiven Stressmanagement NEU 43 KM007 Respekt! Rhetorik und Selbstpräsentation für Frauen .......................... 44 KM008 Merken oder Aufschreiben - Kopf oder Zettel? ................................... 45 KM009 Der Umgang mit schwierigen Zeitgenossen ........................................ 45 KM010 Moderation - Gespräche mit Visualisierungen Struktur geben ............... 45

FÜR WISSENSCHAFTLER/INNEN

Lehren WL001 Lehren lernen ................................................................................. 46 WL002 Kreativität in der Lehre.................................................................... 46 WL003 Stimmfit in die Vorlesung ................................................................ 47 WL004 Kennenlernen der Inklusiven Lehre NEU ........................................... 47

Inhaltsverzeichnis

4

Präsentieren WP001 Confident with Challenges in Academic Conferences ........................... 48 WP002 Wirkungsvoll Präsentieren ............................................................... 49 WP003 Visualisieren - Inhalte auf den Punkt bringen NEU .............................. 49

Kommunizieren WR001 Disputation - Rede und Antwort stehen ............................................. 50 WR002 Überzeugend auftreten - mehr Sicherheit in Stimme und Körper .......... 50 WR003 Rhetorik ........................................................................................ 51 WR004 Rhetorik in der Wissenschaft ............................................................ 52 WR005 Sicherer Umgang mit Lampenfieber Wieder da! ................................ 52

Fremdsprachliche Lehrgänge WR006 Practical Grammar for Academics ..................................................... 53

Wissenschaftliches Schreiben WS001 Advanced Thesis and Paper Writing ............................................... 54 WS002 Die Doktorarbeit schreiben ........................................................... 54 WS003 Auf den Punkt gebracht! Das Einmaleins des Schreibens .................. 55 WS003_I Follow up: Das Einmaleins des Schreibens NEU .............................. 55 WS004 Promovieren - Handwerkszeug für eine gelingende Doktorarbeit ....... 56

Projekte führen und entwickeln WF001 Grundlagen des Projektmanagements ............................................ 57 WF001_I Aufbauseminar: Projektsteuerung und Projektcontrolling ................. 58 WF001_II Aufbauseminar: Führen erfolgreicher Projektteams ......................... 59 WF001_III Aufbauseminar: Ergebnisorientierte Moderation in Projekten ............. 60 WF001_IV Projektmanagement: Follow up - Workshop ................................... 61 WF002 Datenmanagementpläne .............................................................. 62 WF003 Fundraising ................................................................................ 63 WF003_I Praxisseminar Fundraising: Vom Förderdschungel zum erfolgreichen

Projektantrag NEU ...................................................................... 63 WF003_II Praxisseminar Fundraising: Fragen kostet nichts - oder doch? NEU ... 64 WF004 Erfolgreiches Netzwerken für Wissenschaftler/innen ........................ 64

Forschen WN001 Einführung in die Methoden der Empirischen Forschung ...................... 65 WN002 Beobachtungsverfahren in der Empirischen Forschung und professioelle 66 professionelle Beobachtungsbogenkonstruktion NEU .......................... 66 WN003 Befragungsverfahren in der Empirischen Forschung und ...................... 66 professionelle Fragebogenkonstruktion NEU ...................................... 66 WN004 Die Qualität der Empirischen Forschung im Hinblick auf die Gestaltung . 66 Gestaltung der Messinstrumente NEU ............................................... 66 WN005 Die Postersession - Erstellung von Wissenschafts-Postern & Vorbreitung 67 Vorbereitung auf die Postersession NEU ............................................ 67

Inhaltsverzeichnis

5

Wissenschaftliche Praxis WH001 Gute wissenschaftliche Praxis ........................................................... 67

Karriere planen WK001 Karriereplanung: Wirtschaft oder Wissenschaft? NEU .......................... 68 WK002 Karriere in der Wissenschaft NEU ..................................................... 69 WK003 Mit der Promotion in die Berufspraxis - .............................................. 70 Wege aus der Wissenschaft NEU ...................................................... 70 WK004 Karriereplanung für Wissenschaftler/innen ......................................... 71 WK005 Bewerbungswissen kompakt - in 4 Schritten NEU ............................... 72 WK006 Bewerbungstraining ........................................................................ 73 WK007 Bewerbungstraining für eine Professur bzw. Juniorprofessur ................ 74

Selbstmanagement WM001 Selbstcoaching ............................................................................... 75 WM002 Zeit- und Selbstmanagement für Wissenschaftler/innen ...................... 76

FREMDSPRACHEN

Englisch FE001 Office English für die Grundstufe ...................................................... 78 FE002 Office English at Elementary/Pre-Intermediate level ............................ 79 FE003 Business English ............................................................................. 80 FE004 Conversation and Grammar Refresher ............................................... 81 FE005 Telephoning, Small Talk and Emails .................................................. 82 FE006 Conversation and Grammar Refresher ............................................... 82 FE007 Compact English ............................................................................. 83 FE008 Advanced English ........................................................................... 83

Französisch FF001 Französisch .................................................................................... 84

Spanisch FS001 Spanisch - Intensivkurs ................................................................... 85 FS002 Spanisch ....................................................................................... 85

Arabisch FA001 Einführung in die arabische Sprache NEU .......................................... 86

Inhaltsverzeichnis

6

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Gesund leben und arbeiten GF001 Anleitungen und Entspannungsübungen zur Stressreduktion und für mehr

und für mehr Wohlbefinden ............................................................. 87 GF002 Stressbewältigung durch Achtsamkeit ............................................... 88 GF004 Motivation - mein Motor NEU ........................................................... 89 GF005 Psychosomatische Ursachen bei Rückenschmerzen NEU ...................... 89 GF006 Gesundheit am Bildschirmarbeitsplatz NEU........................................ 89

ARBEITS-, GESUNDHEITS- UND BRANDSCHUTZ AG001 Schulung der Brandschutzkräfte ....................................................... 90 AG002 Arbeits- und Gesundheitsschutz ....................................................... 90

Betriebliche Ersthelfer/innen Aus- & Fortbildung AS001 Ausbildung zum/r Ersthelfer/in: Grundlehrgang ................................. 91 AS002 Ausbildung zum/r Ersthelfer/in: Fortbildung ...................................... 91

RECHTSWEITERBILDUNG

Grundlagen RG001 Der HU-Haushalt - das unbekannte Werk .......................................... 92 RG002 Einführung in das Hochschulrecht ..................................................... 92 RG003 Verwaltungsrecht ........................................................................... 93 RG004 Führung der Urlaubs- und Krankendatei ............................................ 93 RG005 HU-Workshop: Dienstreisen ............................................................. 94 RG006 Urheber- und Nutzungsrechte in der Lehre ........................................ 94 RG007 Fotorecht ....................................................................................... 95 RG008 Social-Media-Recht ......................................................................... 95 RG009 Internetrecht ................................................................................. 95 RG010 Rechtliche Handlungsfelder bei Forschungsdaten NEU ......................... 95

Verwaltung RV001 Beschaffungen in der HU ................................................................. 96

Inhaltsverzeichnis

7

Datenschutz RD001 Einführung in den Datenschutz ......................................................... 97 RD002 Dateibeschreibung und Sicherheitskonzept ........................................ 97 RD003 Datenschutz unter Einbeziehung der Telearbeit NEU ........................... 98

Steuern RS001 Überblick zur Besteuerung von Hochschulen ...................................... 99 RS002 Umsatzbesteuerung von Hochschulen ............................................... 99 RS003 Kooperationen, Veranstaltungen, Tagungen ..................................... 100 RS004 Aktives/Passives Sponsoring, Spenden ............................................ 100 RS005 Künstlersozialabgabe an der HU Wieder da! ................................... 101

Arbeitsrecht RA001 Einführung in das Arbeitsrecht an Hochschulen ................................. 102 RA002 Arbeitsrecht für Fachvorgesetzte .................................................... 102

IT-LEHRGÄNGE

Allgemeines EA001 Effizientes Arbeiten mit Tipp und Tricks in Word 2016 ....................... 103 EA002 Effizientes Arbeiten mit Tipp und Tricks in Excel 2016 ....................... 104 EA003 Erstellen barrierefreier Dokumente NEU .......................................... 105

Datenmanagementsysteme und freie Anwendungssoftware EG001 Datenbanken - SQL für Anfänger I .................................................. 106 EG002 Datenbankerstellung mit MS Access 2016 NEU ................................ 107 EG003 Datenbankerstellung mit MS Access 2016 ........................................ 107 EG004 Linux für Einsteiger/innen NEU ...................................................... 108 EG005 Anwendung freier Software NEU .................................................... 109 EG006 OpenStreetmap NEU .................................................................... 110 EG007 Bildbearbeitung mit Gimp NEU ....................................................... 111 EG008 Bildbearbeitung mit Scripus NEU .................................................... 111 EG009 InkScape NEU ............................................................................. 112

Umgang mit Statistiken ES002 Einführung in SPSS ....................................................................... 113

Textverarbeitung EW001 Längere Texte mit Word perfekt gestalten ....................................... 114 EW002 Verzeichnisse – Spezial, Word 2016 ................................................ 115 EW003 Zeitersparnis mit Word .................................................................. 116 EW004 Formulare mit MS Word 2016 ......................................................... 117 EW005 Textverarbeitung und Formelsatz mit LaTeX..................................... 117 EW006 LaTeX - Fortgeschrittene ............................................................... 118

Inhaltsverzeichnis

8

Tabellenkalkulation ET001 Tabellenkalkulation mit Excel 2016 ................................................. 118 ET002 MS Excel 2016: in 3 Tagen NEU ..................................................... 119 ET003 Datenlisten mit Excel 2016 ............................................................ 120 ET004 Statistiken mit Excel 2016 ............................................................. 120 ET005 Excel-Daten durch Pivot-Tabellen ................................................... 121 ET006 Automatisierung von Arbeitsabläufen in Excel .................................. 121

Präsentieren EP001 Präsentieren mit MS PowerPoint 2016 ............................................. 122 EP002 Microsoft Sway: die moderne Alternative zu Powerpoint NEU ............. 123

WorldWideWeb CMS-PKU Plone-Grundkurs ....................................................................... 124 EI001 Webkonferenzen ....................................................................... 125

Basis für die Bildgestaltung EB001 Adobe Photoshop CC 2017 – Grundkurs NEU ................................... 126 EB002 Adobe Photoshop CC 2017 - Grundkurs ........................................... 127 EB003 Adobe Photoshop CC 2017 - Fortgeschrittene ................................... 127 EB004 Adobe Photoshop CC 2017 - Fortgeschrittene ................................... 128 EB005 Indesign CC 2017 - Einstieg zum kreativen Gestalten mit Text, Grafik und

Text, Grafik und Bild ..................................................................... 128 EB006 Indesign CC 2017 - Einsteiger/in .................................................... 129 EB007 Indesign CC 2017 - Die Möglichkeiten von Indesign ausreizen ............ 130 EB008 Indesign CC 2017 ......................................................................... 130 EB009 Grafikprogramme - Werkzeuge der Gestaltung ................................. 131

Bilderstellung und Bearbeitung EBB01 Flyer, Plakat, Poster: Praxisworkshop Gestaltung .............................. 132 EBB02 Das digitale Foto .......................................................................... 132

Publizieren EV001 Einführung in Adobe Illustrator CS6 ................................................ 133 EV002 Statistische Erhebungen, Einsatz-Planungen, Rechnungs-Vorlagen,

Umfragen .................................................................................... 134

Digitale Service der HU EL001 Workshop: Medien-Repositorium ................................................... 135 EL002 Workshop: Medien-Repositorium ................................................... 135

Inhaltsverzeichnis

9

Digitale Werkzeuge CMS-MHT Einführung in die Medien- und Hörsaaltechnik des ESZ .................. 136 CMS-MOK Moodle - Kurzeinführung ............................................................ 137 CMS-MOE Moodle - Einsteigerkurs.............................................................. 137 CMS-MOV Moodle - Fortgeschrittene ........................................................... 138 CMS-MAH ePortfolios und Studienbegleitung mit Mahara NEU ....................... 138

Videotechnik und Bearbeitung CMS-EVT Einführung in die Videotechnik ...................................................... 139 CMS-DVS Digitaler Videoschnitt mit Final Cut Pro .......................................... 139

Sicherheit im Erwin-Schrödinger-Zentrum CMS-SIH Sicherheit im Erwin Schrödinger-Zentrum ........................................ 140

FÜR ALLE MITARBEITER/INNEN

Für die Arbeit an der HU VS001 Corporate Identity, Branding, Marke, Strategie - Die Stärkung einer

Hochschulmarke am Beispiel HU ..................................................... 141 VS002 Die Parallelen zwischen dem öffentl. Dienst u. der freien Wirtschaft NEU142 VS003 Personal- und Organisationsstruktur NEU ........................................ 142 VS004 Dienstleistungsmarketing für Non-Profit-Organisation NEU ................ 143 VS005 Beratung an der HU: Was haben wir? Was machen wir? NEU ............. 143 VS006 Nachteilsausgleich (NTA) in Studium, Lehre und Prüfung ................... 144 VS007 Gestaltung öffentlicher Inhalte NEU ................................................ 144 VS008 Haushaltswirtschaft an der HU - praktische Hinweise ........................ 145 VS009 Aktuelle Änderungen in der Haushaltswirtschaft an der HU ................ 145

Für die eigene Arbeitsorganisation VA001 Im Berufsalltag mit attraktiven Texten überzeugen NEU ................... 146 VA002 Moderne Korrespondenz: Geschäftsbriefe und berufliche E-Mails NEU . 147 VA003 Moderne Korrespondenz: Individuell, seriös und verständlich NEU ...... 147 VA004 Moderne Korrespondenz: Diplomatisch formulieren NEU ................... 148 VA005 Stress- und Zeitmanagement ......................................................... 149 VA006 Veranstaltungen sicher planen ....................................................... 150 VA007 Schwierige Kunden und Deeskalation NEU ....................................... 151 VA008 Emotionsmanagement NEU ........................................................... 151 VA009 Geniale Gegensätze ...................................................................... 152

Für die persönliche Weiterentwicklung VE001 Aktives Selbstmanagement NEU .................................................... 153 VE002 Neue Inspiration für Ihren Job NEU ................................................ 153 VE003 Arbeits- und Lerntechniken NEU..................................................... 154 VE004 Gesetzliche Rentenversicherung und VBL-Betriebsrente ..................... 155

Inhaltsverzeichnis

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HINWEISE zum WEITERBILDUNGSPROGRAMM und TEILNAHMEBEDINGUNGEN

Wenn Ihnen für die Anmeldung kein

Internetzugang zur Verfügung steht, setzen

Sie sich bitte mit uns über die unten angegebenen

Telefonnummern in Verbindung.

Kontakt

Postanschrift: Humboldt-Universität

zu Berlin Abteilung für Personal und

Personalentwicklung Referat Besondere

Personalangelegenheiten Berufliche Weiterbildung

Unter den Linden 6 10099 Berlin

(030) 2093- 12660/12661/12663 (030)2093 12666

Sitz:

Invalidenstr. 110 5. Etage

10115 Berlin-Mitte

Wenn kein anderer Veranstaltungsort

angegeben ist, findet der Unterricht in der

Invalidenstr.110 statt!

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, das vorliegende Angebot richtet sich an die Beschäftigten der Humboldt-Universität zu Berlin. Sollten diese nicht alle Lehr-gangsplätze auslasten, können andere Personen gegen eine Gebühr teilnehmen. Zur Anmeldung zu unseren Lehrgängen steht Ihnen das web-basierte Datenbanksystem »BWb-online« unter https://bwb.hu-berlin.de zur Verfügung. Dort finden Sie dieses Angebot in elektronischer Form. Sie können Plätze buchen, Ihre persönlichen Daten aktualisieren, sich über den Bearbeitungsstand informieren, sich abmelden und besuchte Lehrgänge anzeigen lassen. Zusätzlich informieren wir dort ständig über freie Plätze in unseren Lehrgängen und Veränderungen in deren Ablauf sowie Sonderveranstaltungen. Ihre persönlichen Angaben werden elektronisch gespeichert und entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Sie dienen ausschließlich organisatorischen Zwecken und zur Ausstellung des Weiterbildungsnachweises. Ihre Freistellung beantragen Sie bitte rechtzeitig bei Ihrer oder Ihrem Dienstvorgesetzten. Für den Besuch der in diesem Programm ausgewiesenen Führungskräfte-, Rechts-, Verwaltungs- und IT-Lehrgänge der Beruflichen Weiterbildung besteht grundsätzlich ein dienstliches Interesse der Humboldt-Universität. Bitte beachten Sie auch die »Dienstvereinbarung für die Weiterbildung an der HU«, die »Dienstvereinbarung für die Weiterbildung der studentischen Hilfskräfte« und die »Dienstvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit – § 7« Absatz 7. Unser Angebot ist entsprechend § 11 des Berliner Bildungsurlaubsgesetzes bildungsurlaubsfähig. Schwerbehinderte Beschäftigte haben einen gesetzlichen Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung bei der beruflichen Bildung. Bitte vermerken Sie es auf der Anmeldung, wenn Sie zu diesem Personenkreis gehören.

Inhaltsverzeichnis

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Jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer wird ca. vier Wochen vor Lehrgangsbeginn eine persönliche Einladung per E-Mail zugesendet. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer ist für die Aktualisierung ihrer oder seiner Benutzerdaten selbst verantwortlich. Im Interesse einer vollen Auslastung der Lehrgangsplätze erwarten wir bis eine Woche vor Lehrgangsbeginn eine schriftliche Information, wenn Ihre Teilnahme nicht möglich ist. Wird ein Lehrgangsplatz unentschuldigt nicht genutzt, kann das zum Ausschluss von weiteren Lehrgängen führen, und es entsteht eine Zahlungsverpflichtung. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer eines Lehrgangs erhält einen Weiterbildungsnachweis, wenn mindestens 75 % der Unterrichtszeit absolviert wurden. Bitte achten Sie deshalb darauf, dass Sie Ihre Teilnahme in der Anwesenheitsliste vermerken. Werden Lehrgänge mit einer Prüfung oder einer Klausur abge-schlossen, wird ein Zertifikat ausgestellt. Die Regelungen der Teilnahmebewertung durch die Berufliche Weiterbildung können bei uns erfragt werden. Gebühren entsprechend der »Gebührensatzung Berufliche Weiterbildung«:

- Gebühren werden von externen Teilnehmern erhoben - die Höhe der Gebühren entnehmen Sie bitte der

Lehrgangsbeschreibung - die Rechnung wird mit der Einladung versandt und ist vor

Kursbeginn zu begleichen - Anspruch auf Ermäßigungen haben:

• Altersrentner/innen und Pensionäre, deren letzte Arbeitsstelle die HU war • ALG-I/II-Empfänger/innen, Wehr-, Zivildienstleistende • Schülerinnen, Auszubildende und Studierende

- der Anspruch auf eine Ermäßigung ist durch einen entsprechenden Nachweis bzw. eine Bestätigung zu belegen (per Mail oder Post).

Falls Sie Hinweise, Wünsche oder Kritiken haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Haben Sie darüber hinaus spezielle Anfragen oder wünschen Sie Inhouse-Schulungen, beraten wir Sie gern und sind bei der Organisation, gegebenenfalls auch bei der Finanzierung und der Erteilung von Bildungsnachweisen, behilflich. Ihr Team der Beruflichen Weiterbildung Christine Alpermann, Dörthe Schimansky-Geier und Marika Zaborowski

Unterrichtszeiten 08. Januar 2018 bis 18. Dezember 2018

Siehe »Gebührensatzung Berufliche Weiterbildung«, Amtliches Mitteilungsblatt der HU, Nr. 22/2006

Grundlagen der Personalentwicklung

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FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Information und

Beratung bei Frau Alpermann 2093 12660


KF001 Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminarreihe

64 UE

1. Teil Frau Beckmann

Dienstag bis Mittwoch

11. bis 12. September 2018

(16 UE)

2. Teil Herr Marx

Donnerstag bis Freitag 04. bis

05. Oktober 2018 (16 UE)

3. Teil

Frau Brettschneider Dienstag bis

Mittwoch 20. bis

21. November 2018 (16 UE)

4. Teil

Frau Meichsner Montag bis Dienstag

10. bis 11. Dezember 2018

(16 UE)

09:00 - 16:00 Uhr 352,00 €

ermäßigt: 176,00 €

Inhalt: In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Techniken der erfolgreichen Mitarbeiterführung kennen und trainieren bewährte Verhaltensweisen. Sie werden mit Problemen konfrontiert, die entstehen können, wenn man zum ersten Mal Vorgesetzte/r wird, lernen den Unterschied zwischen Führungs- und Facharbeit sowie zwischen Nähe und Distanz vor allem zu den bisherigen Kollegen kennen.

1. Identifikation mit der neuen Rolle als

Führungskraft - Die Bedeutung von Führungsverantwortung

Die neue Rolle aktiv gestalten (berufliche Rollen, Rollen- wechsel, Ihr souveräner Auftritt), Führungspflichten und -anforderungen, Führungsinstrumente und -methoden, Führung als Spannungsfeld zwischen Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung), Entwicklung von Führungs-qualitäten (Erkennen des eigenen Potentials) und Zeit- und Selbstmanagement. 2. Führung und Kommunikation -

Die Arbeit mit dem neuen Team und die Umsetzung der Arbeitsaufgaben

Grundfragen der Kommunikation, Feedback- und Fragetechniken, Ziele setzen und vereinbaren, Mitarbeitergespräche, Umgang mit schwierigen Situationen, Konflikt- und Stressmanagement, Beziehungen und Netzwerke aufbauen. 3. Arbeitsrecht -

Überblick über die relevanten Arbeitsrechtsnormen Einblick in die wesentlichen Gesetze, Sensibilisierung und juristische Rückendeckung - u. a. Bewerbungsgespräch, Arbeitsvertrag, Beurteilung, Abmahnung, Kündigung und Haftung. 4. Führen in Projekten Ziele vereinbaren; Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle eines Projektes; Anforderungen an eine Projekt- leitung sowie Umgang mit anderen Projektleitungen. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der unteren Führungsebene

Für FÜHRUNGSKRÄFTE

13

KF002 Frauen in Führung

Seminarreihe und Einzelworkshops Seminarreihe Bei der Übernahme einer Führungs- oder Leitungsfunktion werden neue Erwartungen an die eigene Rolle gestellt. Für Frauen stellen sich dabei manchmal besondere Herausforderungen - wie bspw. der Umgang mit stereotypen Rollenzuschreibungen und Vorurteilen, die Balance von Beruf und Familie, der Wunsch, im Einklang mit den eigenen Werten zu führen, selbstbewusstes Auftreten - auch diese sollen in den Workshops beleuchtet werden. KF002_I „Selbstwirksamkeit“ Frauenpower

- Bedeutung von Selbstwirksamkeit für berufliches Handeln und psychische Gesundheit kennenlernen

- in Begegnungen mit anderen „meine Frau stehen“ (erkennen was ich sagen will, Wege des Ausdrucks finden, Tacheles reden)

- mit eigenen Gefühlen und denen Anderer umgehen - Grenzen ziehen, Nein sagen, Konflikte begrüßen - Landkarten für gelassene Umsetzung und für Notfälle

KF002_II Innere Stärke aufbauen (Resilienz)

- Standortbestimmung: Überforderungen durch andere oder sich selbst erkennen

- innere und äußere Antreiber erkennen - eigene Bedürfnisse und Werte verstehen - stärkende Faktoren erkennen - die Bedeutung von Denk- und Handlungsmustern

verstehen und nutzen u.a. mit Methoden des Resilienz-Zirkel-Trainings

- Schritte in die Umsetzung finden KF002_III Werkstatt „Gespräche mit Mitarbeitern“

- Modelle und Grundlagen zu Beziehungsgestaltung und Gesprächsführung

- Erkenntnisse über „gute Gespräche“ - Wirkung, Selbstbild, Fremdbild - Feedback geben und nehmen - Delegation, Motivation, Kritik, Nein sagen - Kollegiale Fallarbeit

Die Seminare können einzeln oder kombiniert besucht werden!

48 UE artop Frau Grieger Frau Löffler Frau Füchtner KF002_I Montag bis Dienstag 03. bis 04. September 2018Montag bis (16 UE) KF002_II Montag bis Dienstag 15. bis 16. Oktober 2018 (16 UE) KF002_III Montag bis Dienstag 19. bis 20. November 2018 (16UE) 09:00 - 16:00 Uhr 264,00 € ermäßigt: 132,00 € Seminarort: Artop GmbH An-Institut der Humboldt-Universität zu Berlin Christburger Str. 4 10405 Berlin www.artop.de


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KF003 Strukturierte Personalauswahl: Qualitätsmerkmale, Auswahlinstrumente, praktische Umsetzung

16 UE

Frau Hartung Mittwoch bis Donnerstag


09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Inhalt: Sie möchten Sicherheit darüber gewinnen, welche Bewerberin oder welcher Bewerber am besten geeignet dafür ist, die aktuellen und künftigen Herausforderungen zu meistern? Sie möchten wissen, wer gut in Ihr Team passt? Sie möchten Ihren Führungsnachwuchs identifizieren? Welche Anforderungen müssen erfüllt werden - wie sieht das Anforderungsprofil aus? Wie überprüfen wir die außerfachlichen Anforderungen (Führungskompetenzen und andere Softskills)? Welche Entscheidungskriterien erleichtern uns die Personalauswahl?

- Entwicklung von Anforderungsprofilen - Konzeption von unternehmens- und

tätigkeitsspezifischen Assessment Center-Elementen und teilstrukturierten Interviews

- Moderation von Auswahlverfahren - Feedbackgespräche mit Bewerber/innen - Verfahrensdokumentation


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KF004 Einstellungsgespräche souverän und professionell führen

Ein Vertiefungsangebot zum Kurs KF003: Strukturierte Personalauswahl

Einstellungsgespräche stellen hohe Anforderungen an die Beteiligten. Die Qualität hängt dabei auch stark von der Kompetenz des Interviewers/in ab. Um das Leistungsspektrum und die Persönlichkeit richtig einschätzen zu können, braucht es eine besondere Vorbereitung und spezifische Fähigkeiten. Ziel des Seminars ist es, sich mit den Besonderheiten dieses Interviews, den eigenen Verhaltensweisen und mit der Gesprächsführung auseinander zu setzen. Sie lernen Gespräche gezielt vorzubereiten, personenbezogen zu planen und die Bewerberpersönlichkeit typologisch genau einzuschätzen. Im Vordergrund stehen dabei das Üben von Situationen nach spezifischen Kriterien und Schwierigkeitsgraden. Im Seminar werden ebenso beide Perspektiven (Interviewer/in Bewerber/innen) beleuchtet. Zukünftig sind Sie in der Lage, diese Situationen besser zu meistern und flexibler agieren zu können. Inhalt: Planung und Vorbereitung, Grundlagen des Interviews, Fragen und sensorisch genaues Zuhören als Steuerungsinstrumente, das Vorstellungsgespräch, Training der Gesprächsführung, spezielle Fragestrategien, universeller Gesprächsplan, Methoden und Übungen ausgewählter Assessementkompetenzen (Micro- und Macrobeobachtung)

16 UE Herr Niemann Donnerstag bis Freitag 08. bis 09. Februar 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

KF005 Projektteams zu Höchstleistungen führen

Inhalt: Das Arbeiten in Projekten rückt zunehmend ins Zentrum der Arbeitsorganisation von Institutionen und Unternehmen. Da Projekte ein besonderes Vorgehen erfordern, gewinnt das Projektmanagement zunehmend an Bedeutung. In diesem Kurs lernen die Teilnehmer/innen die Grundlagen der Methoden des Projektmanagements und deren praktischen Einsatz kennen. Sie erwerben praktische Fähigkeiten, um ihre Projekte erfolgreich zu planen und umsetzen zu können. Durch den Einsatz gezielter Übungen wird ein optimaler Praxistransfer gesichert. Ein Schwerpunkt des Kurses liegt dabei außerdem auf der Konfliktprävention und dem erfolgreichen Umgang mit Problemen.

16 UE Frau Meichnser Montag bis Dienstag 11. bis 12. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €


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KF008 Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche Zielvereinbarungen, Entwicklungs- und Jahresgespräche

21 UE Frau Beckmann


06. bis 07. März 2018

09:00 - 15:00 Uhr 88,00 €


Respekt und Freundlichkeit sind das Fundament einer guten Arbeitsatmosphäre. Das Forschen nach Schwachstellen im System tritt in den Hintergrund, hilfreicher zur Problem-beseitigung ist es, sich auf die Ressourcen und Kompetenzen der Mitarbeiter/innen zu konzentrieren, diese zu stärken und auszubauen. Das Festhalten und Diskutieren der Defizite verbraucht unnütz Energie. Sie sollten als Vorgesetzte/r ein dienstliches Gespräch mit ihrer/m Mitarbeiter/in stets gut planen. Inhalt:

- Anlegen einer Checkliste zur Vorbereitung - die »Aufwärmphase« gestalten - Lob und Kritik angemessen äußern - weiterführende Fragen stellen - klar formulieren - zielorientiert planen - erfolgreich Vereinbarungen treffen - Prozesse beobachten und - Erfolgskontrolle durchführen


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KF009 Feedback geben und nehmen - Standortbestimmung für Auftreten und Wirkung

Im beruflichen Alltag ist es oft schwierig Feedback über persönliches Auftreten zu bekommen. Es kann im Führungsalltag von großem Nutzen sein, Stärken effektiv einzusetzen. Dazu bedarf es der wichtigen Rückmeldung der eigenen Wirkung auf andere. Ziel des Seminars ist, Ihr persönliches Auftreten auf den Prüfstand zu stellen und Selbst- und Fremdbild abzugleichen. Es geht dabei um Ihre Wirkung in Diskussionen, Präsentationen oder Führungssituationen. Wir trainieren Ihre Kompetenz im wertschätzenden Geben und Annehmen von Feedback und können Ihnen auf diesem Wege wertvolle Tipps für Ihre berufliche Entwicklung geben. Inhalte:

- Bedeutung von Feedback für die persönliche Entwicklung

- Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken - Regelns des Feedback-Gebens und -Annehmens - die vier W´s beim Feedback - die Struktur des Feedbackgesprächs - Feedback geben als Führungswerkzeug - Wirkung und Auswirkung Ihres Auftretens - Bedeutung von Sprache, Stimme und nonverbalen

Signalen - erfolgreicher Praxistransfer

NEU 16 UE Herr Donat Montag bis Dienstag 24. bis 25. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €


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KF010 Interkulturelle Kompetenzen - Erfolgreich zusammen arbeiten in multikulturellen Teams

NEU 16 UE

Herr Donat Montag bis Dienstag

05. bis 06. März 2018

09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Die Zusammenarbeit im internationalen Kontext mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kooperationspartnern gehört für immer mehr Führungskräfte zum Alltag. Erfolgreiche interkulturelle Kommunikation setzt einen bewussten Umgang mit anderen Kulturen voraus. Entscheidend dafür sind eine hohe Empathiefähigkeit und kulturelle Sensibilität. Interkulturelle Missverständnisse können häufig zu Konflikten führen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit belasten. Ziel des Seminars ist es, dass Verständnis für andere Kulturen zu schärfen und Lösungsansätze für kulturell bedingte Probleme zu entwickeln.

Inhalte: - Was ist interkulturelle Kompetenz? - Kulturdimensionen - Eigen- und Fremdwahrnehmung - typisch deutsch - wie uns andere Kulturen

wahrnehmen - Unterschiedliche Werte und Arbeitsweisen - andere Länder - andere Sitten - Herausforderungen in der interkulturellen

Zusammenarbeit - Konfliktmanagement - Interkulturelle Konflikte

erkennen und analysieren - verschiedene Perspektiven nutzen


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Kompetenzentwicklung

KF011 Führung kompakt

Inhalt: Die Identifikation mit der Rolle als Führungskraft und die Bedeutung von Führungsverantwortung. Die Arbeit mit dem Team und die Umsetzung der Arbeitsaufgaben. Die Führungsrolle aktiv gestalten: berufliche Rolle, Rollenwechsel, sich und andere führen. Führung - das Spannungsfeld zwischen Aufgaben- und Mitarbeiter-orientierung. Grundlagen der Kommunikation: Gesprächsarten, Motivation, Anerkennung, Delegieren, Kontrollieren, Kritisieren sowie Gesprächsaufbau und Gesprächstechniken, Kommunikation und Konflikt-bewältigung, Teamarbeit und Ziele vereinbaren. Teammeetings optimal nutzen und gestalten, Feedback geben und nehmen. Beziehungen und Netzwerke aufbauen. Zeit- und Stressmanagement.

24 UE Frau Beckmann Dienstag bis Mittwoch 20. bis 21. Februar 2018 und ein Termin nach Vereinbarung 09:00 - 16:00 Uhr 132,00 € ermäßigt: 66,00 €

KF012 Arbeitsrecht für Führungskräfte

Workshop und Erfahrungsaustausch Der Workshop ist ein spezielles Angebot für Führungskräfte und wird konkret auf Ihre Fragen und Wünsche zugeschnitten. In Vorbereitung dieses Angebots werden wir Ihre Erwartungen, Fragen und Themenwünsche abfragen und erwarten Ihre aktive Mitarbeit bei der Gestaltung des Seminars. So u.a. zu folgenden Fragen:

- Arbeitsrechtliche Grundlagen - Führung und Mitarbeiterverantwortung und - die Konsequenzen bei Pflichtverletzungen durch den

Arbeitnehmer - Personalvertretungsrecht - Datenschutz - Zeugnisgestaltung - Umsetzung und Steuerung familienbedingter Teilzeit - Steuerung dezentralen Arbeitens - zur Vertretungsorganisation und Priorisierung - zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

16 UE Frau Brettschneider-Steinbrecher Mittwoch bis Donnerstag 12. bis 13. Dezember 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

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KF013 Qualifizierte Arbeitszeugnisse lesen und erstellen

12 UE

Herr Schmidt donnerstags

08. März 2018 und

15. März 2018 09:00 - 14:00 Uhr

66,00 € ermäßigt: 33,00 €

Inhalt:

- gesetzliche Grundlagen für Arbeitszeugnisse - einfache und qualifizierte Arbeitszeugnisse - Inhalt und Aufbau eines qualifizierten Arbeitszeugnisses - Formulierungen, die die Schwächen und Stärken

des/der Angestellten differenziert darstellen - Interpretationshilfen für eindeutige und doppeldeutige

Formulierungen - Tipps für den reibungslosen Ablauf einer

Zeugniserstellung - Übungen: Die Teilnehmer/innen lesen und formulieren

Zeugnisse und erstellen ihr eigenes Zeugnis für ihre derzeitige Tätigkeit

Hinweis: Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit.

KF014 Grundlagen zur Beschreibung und Bewertung von Arbeitsgebieten

16 UE

Frau Brettschneider-Steinbrecher Montag bis

Dienstag 02. bis

03. Juli 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Die tarifliche Landschaft im öffentlichen Dienst hat sich in den letzten Jahren grundlegend geändert. Heute sind viele unterschiedliche Tarifwerke anzuwenden. Diese weisen Gemeinsamkeiten, aber auch gravierende Unterschiede auf. Grundlage der Bewertung der Arbeit und der Ermittlung der Eingruppierung ist im Bereich der Humboldt-Universität zu Berlin der Tarifvertrag fu ̈r den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) / Wissenschaft Humboldt-Universität zu Berlin (TV-L HU). Gemäß § 12 TV-L HU richtet sich die Eingruppierung der/des Beschäftigten nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung (Anlage A), wobei die gesamte auszuübende Tätigkeit den Tätigkeitsmerkmalen einer Entgeltgruppe entspricht, wenn zeitlich mindestens zur Hälfte Arbeitsvorgänge anfallen, die für sich genommen die Anforderungen eines Tätigkeitsmerkmals oder mehrerer Tätigkeitsmerkmale dieser Entgeltgruppe erfüllen. Grundlage der Eingruppierung ist die Bewertung eines Arbeitsgebietes. Hierbei stellen sich in der Praxis vielfältige Fragen, insbesondere wenn auf der zu bewertenden Stelle unterschiedliche Arbeitsvorgänge mit unterschiedlichen tariflichen Anforderungen und Wertigkeiten zu erledigen sind. Inhalt: Der Kurs führt daher zunächst in die Grundlagen der Stellenbewertung ein. Anhand der Rechtsprechung soll dann an ausgewählten Beispielen die praktische Umsetzung geübt/ vertieft werden.


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KF015 Führungskompetenz, Führungstechnik und Führungsethik

Inhalt: Anforderungen und Pflichten für Führende, Führung und wirkungsvolles Umgehen mit allen Kollegen. Die persönliche Führungsmethode wird erkannt, verstärkt und in entsprechende kongruente Verhaltensweisen integriert und ausgebaut. Ihre Stärken werden erkannt und Schwächen minimiert, Führungsanforderungen erlebt und positive Methoden gelernt.

- Erkennen des Potentials - Methodenvielfalt - Situationsverhalten lernen - Motivationsregeln - Motivation und Durchsetzung des Zieles

Zielgruppe: Führungskräfte

16 UE Frau Wasner Dienstag bis Mittwoch 20. bis 21. März 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

KF016 Karrieremanagement für Frauen

Inhalt: Von der Qualifizierung zur Positionierung. Entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Talente wird in dieser Workshopreihe diestrategische und konzeptionelle Planung für die Umsetzung und Erreichung Ihrer eigenen Karriereziele herausgearbeitet. Darüber hinaus werden Sie mit den Techniken der Positionierung vertraut gemacht. Sie lernen karrierefördernde und karrierehemmende Handlungsmuster kennen, um Ihren eigenen Weg systematisch zu entwickeln. 1. Teil

- Talente und Werte: Grundlagen einer Karriere - meine Stärken im beruflichen Kontext - Karriereschlüssel: souveräne Kommunikation

2. Teil

- der Karriereplan - die Bewerbung (in diesem Kursteil wird mit der Kamera

gearbeitet und Videofeedback gegeben) 3. Teil

- vom Selbst- und Zeitmanagement zu einer optimierten Arbeitsorganisation

Zielgruppe: weibliche Nachwuchsführungskräfte

36 UE Frau Heymann Donnerstag bis Freitag 1.Teil 03. bis 04. Mai 2018 2. Teil 24. bis 25. Mai 2018 3. Teil 07. bis 08. Juni 2018 09:00 - 15:00 Uhr 198,00 € ermäßigt: 99,00 €

Methoden und Trainings

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KF017 Zukunftsorientierte Zeit-, Selbst- und Arbeitsorganisation

16 UE

Frau Neupert Montag bis

Dienstag 04. bis

05. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Inhalt:

- Karriereplanung und Stress - unkonventionelle Denkweisen kennenlernen

- Paradigmenwandel als Stressreduktionsmöglichkeit - innere und äußere Stressfaktoren erkennen -

konstruktive Strategien entwickeln - Work-Life-Balance - Grundregeln des neuen Zeitmanagements - Persönlicher

Zeitplan Ihres Projektes (Wochen-, Tagesplan) - effektiver Umgang mit inneren und äußeren Blockaden

sowie Störungen - Arbeitsorganisation und -abläufe vereinfachen Methoden

Methoden: Im Seminar erhalten Sie eine methodische Vielfalt in Form von Input, Übungen, Kleingruppenarbeit und Gruppendiskussionen, sodass eine lebendige Lernatmosphäre mit nachhaltigen Ergebnissen entsteht.

KF018 Ziel- und lösungsorientierte Kommunikation

16 UE Frau Neupert Montag bis

Dienstag 09. bis

10. April 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Inhalt: Wenn unterschiedliche Menschen aufeinander treffen, liegt es an der Führung des Gesprächs, wie das Ergebnis aussieht. In diesem Kurs lernen Sie, Ihr Denken und Handeln so zu gestalten, dass Sie der Vielfalt der Gesprächspartner gelassen und souverän gegenüber treten und das inhaltliche Ergebnis produktiv gestalten können.

- Hör- und Sendegewohnheiten verstehen - Missverständnisse früzeitig vermeiden oder klären - Überblick über Gesprächstechniken - Strategeien in Gesprächen kennen und nutzen lernen - auf die Vielfalt der Gesprächspartner eingehen können

(z.B. Interkulturelle Unterschiede) - Selbstmanagement in schwierigen Situationen - wie

bleibe ich ruhig und manage meine Gefühle? - festgefahrene Situationen lösungsorientiert und

spielerischer handhaben


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KF019 Erfolgsstrategien des Netzwerkens und der Akquisition

Inhalt: Der Aufbau eines gut funktionierenden Netzwerkes ist in allen Bereichen einer Organisation ein wesentlicher Erfolgsbaustein der Karriereplanung. Manch hoch qualifizierte/r Führungskraft hat sich den eigenen Erfolg sehr mühsam und allein verdient oder erkämpft. Um diese Wege zu erleichtern, ist es hilfreich und strategisch notwendig, sich gut zu vernetzen. Hinzu kommt die Kompetenz, sich vermehrt um Finanzquellen bemühen zu müssen: Sei es in der wissenschaftlichen Laufbahn oder auch in anderen Karriereverläufen. Das Seminar gibt einen Überblick über die Struktur von Netzwerken - die Stärken und Schwächen der Arbeit in Netz-werken und ermöglicht die Eigenreflexion und Optimierung des eigenen Kontaktnetzes und hilfreiche Strategien der Akquisition. Sinn und Zweck eines Netzwerks, Aufbau - Pflege eines Kooperationsnetzwerkes (Organisationsverbund/-netzwerk), strategische Kooperationen innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft, Unternehmen und Organisationen, Gender-spezifik in der Netzwerkbildung, typische Schwierigkeiten in Netzwerken, Nutzung von Online- und Präsenznetzwerke, formale und informelle Netzwerke in der Science Community, Überblick über Finanzierungsmöglichkeiten und Drittmittel, Grundlagen erfolgreicher Akquisition.

16 UE Frau Neupert Montag bis Dienstag 12. bis 13. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €


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KF020 Präsenztraining für Führungskräfte

16 UE Frau Beckmann


05. bis 06. Juni 2018

09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Inhalt: Jeder rhetorische Auftritt erfordert Präsenz: Ihr Statement im Meeting, in Mitarbeitergesprächen, Verhandlungen, bei der Besprechungsleitung usw. Es gibt Menschen, die ihre Standpunkte in Gesprächen ohne jegliche Zweifel und noch dazu charmant vortragen. Manche begeistern mit ihrer Stimme, andere treten so offensiv auf, dass Widerspruch sinnlos scheint. Das alles sind Parameter der Präsenz eines Menschen. Jede/r hat ihre/seine individuellen Ausdrucks-möglichkeiten. Gerade für die anspruchsvollen Aufgaben im Führungsalltag bilden sichere Rede- und Gesprächsstrukturen und ein durchdachter rhetorischer Auftritt die Voraus-setzungen für Ihre Überzeugungsleistung. So werden Sie wahrgenommen, Kriterien Ihrer Überzeugungskraft, Ihr souveräner Auftritt, Grundlagen der Kommunikationspsychologie, das klare Statement, Beziehungsmanagement, Gesprächstechniken gezielt ein-setzen, 1x1 der Gesprächsvorbereitung, Regelmäßige und anlassabhängige Mitarbeitergespräche: Kritik,- Aner-kennungs-, Delegations-, Unterweisungs-, Motivations-, Problemlösungs-, Zielvereinbarungsgespräche führen, Um-gang mit Emotionen, Analyse von Fallbeispielen und Praxisübungen mit Videofeedback.

KF021 Laterale Führung

Workshop und Erfahrungsaustausch

16 UE Frau Meyer


16. März 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Inhalt: Die alten Modelle geregelter Zusammenarbeit innerhalb von Organisationen, aber auch organisationsübergreifend, werden immer häufiger durch neue Formen ergänzt oder sogar ersetzt. Das Arbeiten in Netzwerken, Ausschüssen, Projekten etc. ist verbunden mit unerprobten Abläufen und temporären Formen der Zusammenarbeit, in denen klassische Führungstheorien an ihre Grenzen stoßen. Was bedeutet Führung in diesem Kontext? Laterales Führen - Führen auf Augenhöhe - ist für viele Führungskräfte ein neues Feld. In diesem Kurs lernen Sie Bausteine des lateralen Führens kennen. Weiterhin bietet dieses Seminar die Gelegenheit zu kollegialem Coaching bei aktuellen Fragestellungen. Voraussetzung: Besuch eines Grundlagenseminars für Nachwuchsführungskräfte, wie z.B. KF011: Führung kompakt oder KF019: Erfolgsstrategien des Netzwerkens

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KF022 Zeitmanagement und Arbeitsorganisation für Führungskräfte

Workshop

Inhalt: „Der größte Fehler beim Zeitmanagement ist es, Dinge zu tun, die gar nicht getan werden müssen.“

- Begriffsdefinition: Was ist Zeit eigentlich? - Effizienz und Effektivität: Abgrenzung und Bedeutung

für den Arbeitsalltag - Kennenlernen von unterschiedlichen Zeitmanagement-

Tools - Planung

die ALPEN Methode das Eisenhower-Prinzip

- Priorisieren

das Pareto Prinzip ABC Analyse

„Zeit hat man nie, es sei denn, man nimmt sie sich.“

- richtig planen, priorisieren, Zeitfresser vermeiden - Zeitmanagement-Tools anwenden und nutzen - Selbstreflexion: Gründe für Belastungen identifizieren - externe Gründe und eigens Verhalten/ Persönlichkeit - richtig Nein-Sagen und Delegieren - Umgang mit Stress: was ist Stress und wie erkenne ich

meine Stresstoleranz - Selbstmotivation - Entwicklung einer eigenen Zeit- und

Selbstmanagement Strategie - Burn-Out oder Work-Life-Balance

16 UE Frau Heymann Donnerstag bis Freitag 16. bis 17. November 2017 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €


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KF023 „Gut bei Stimme“ Professionelles Stimm- und Sprechtraining

NEU 16 UE

Frau Niemann Montag bis Dienstag 28. bis 29. Mai 2018

09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Die Stimme ist Ihr wichtigstes Instrument. Sie überträgt jede kleinste Gefühlsnuance zu anderen Menschen. Mit einer tragfähigen, wohlklingenden Stimme werden Sie besser gehört und verstanden. Müheloser erreichen Sie andere Personen, wirken souveräner und werden als kompetenter eingeschätzt. Wer seine Stimme dynamisch und variantenreich einsetzen kann, hat eine vorteilhafte Wirkung in Gesprächen mit Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden. Inhalt:

- Analyse der individuellen Stimmwirkung und Standortbestimmung der eigenen Stimme

- Vorstellen der Ebenen für ein professionelles Sprechstimmtraining

- Techniken der kombinierten Bauch-Flanken-Atmung und effektive Körper- und Entspannungsübungen

- Grundlagen der Stimmführung, Sprechtechnik und Stimmentfaltung

- Resonanz,- Artikulations,- Modulations,- und Präsenzübungen für die sofortige berufliche und persönliche Anwendung

- Übungen zur optimalen Körperhaltung und Standfestigkeit

- Methoden der Stimmschonung und eine Vielzahl von praktischen Tipps für Ihren Berufsalltag

Ziele:

- Sie verbessern in ausgewählten und leicht verständlichen Übungen zielgerichtet Ihre stimmliche Kompetenz und Ihre Sprechfähigkeit

- Sie machen sich Ihre individuellen Stärken und Schwächen bewusst und erweitern Ihre Ausdrucksfähigkeit im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit

- Sie machen sich mit Techniken zur Entwicklung einer wohlklingenden, tragfähigen und modulationsreichen Stimme vertraut und verbessern Ihre Wirkung auf andere

- Sie lernen zahlreiche praktische Übungen und Techniken kennen und üben diese

- Sie lernen, muskuläre Fehlspannungen und stimmliche Blockaden wie Heiserkeit und Räuspern zu vermeiden und durch bewusstes Training zu reduzieren

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KF024 Einzel-Fach-Coaching Rhetorik, Präsentation, Kommunikation

Generalprobe und Feintuning

Inhalt: Zur Vorbereitung Ihrer Vorträge, Präsentationen und wichtigen Gespräche erhalten Sie ein individuelles, ganz persönliches Coaching. Wir analysieren Ihren Bedarf, formulieren ein Ziel und arbeiten an Ihrem rhetorischen Repertoire. Sie erhalten Feedback und Verbesserungsvorschläge für einen überzeugenden Auftritt. Vor allem Ihr Einsatz von Körpersprache, Sprache, Stimme, roter Faden und rhetorischen Mitteln sowie Medieneinsatz und Interaktion mit dem Publikum bzw. Gesprächspartner wird besprochen und trainiert. Dieses persönliche Coaching gibt Ihnen Sicherheit für den großen Tag und optimiert Ihre Wirkung.

4 UE Frau Beckmann Donnerstag 11. Januar 2018 freitags 26. Januar 2018 16. Februar2018 02. März 2018 20. April 2018 28. April 2018 04. Mai 2018 15. Juni 2018 14. September 2018 05. Oktober 2018 16. November 2018 07. Dezember 2018 10:00 - 14:00 Uhr (jeweils 4 UE, nach vorheriger Vereinbarung) Das Angebot gilt vorbehaltlich der zur Verfügung stehenden Mittel. - nur für HU- Angehörige -


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KF025 Führen auf „Augenhöhe“- Mehrwert für beide Seiten

NEU 16 UE

Frau Wasner Dienstag bis

Mittwoch 27. bis

28. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Inhalt: In diesem Seminar erwerben Sie Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Führen von Gruppen ohne Vorgesetzten-funktion. Sie erlernen Methoden zur Mitarbeiterführung und trainieren bewährte Verhaltensweisen. Sie lernen kommunikationspsychologische Modelle kennen, mit denen Sie Nähe und Distanz zu ihren Kollegen bzgl. Ihrer Fach- und Führungsarbeit steuern.

- Führen ohne Führungsfunktion | Motivation - Theorie zur formellen und informellen Organisation - Teamentwicklung - Arbeit an Zielen - Transaktionsanalyse als Führungsinstrument - Erkennen und Lösen von Konflikten

KOMMUNIKATION und

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KOMMUNIKATION UND KOMPETENZENTWICKLUNG

Information und Beratung bei Frau Alpermann 2093 12660

Kommunikation und Rhetorik

KR001 Rhetorik - Grundlagentraining

Redegewandtheit und Überzeugungskraft Inhalt: Wie steht es mit Ihnen? Haben Sie Lust auf Reden oder große Angst vor öffentlichen Auftritten? Sie lernen andere Menschen zu begeistern und für sich und Ihre Argumente zu gewinnen. Es werden die Grundlagen der Kommunikation erarbeitet, psychologische Grundsätze des Miteinanderredens erläutert sowie Hintergründe von Gesprächsblockaden analysiert. Im Vordergrund steht dabei Ihr eigenes Kommunikations-verhalten, die eigene Sprache, Mimik und Gestik, d. h.: Wie kann ich meine eigene Redewirksamkeit verbessern und in Rede und Gespräch bestehen?

- Überprüfen der eigenen Kommunikationsfertigkeiten - Umgang mit Lampenfieber - Kontrolle des Eigen- und Fremdbildes - Anwendung von rhetorischen Figuren und wirksamen

Stilmitteln der Rede - schlüssig und strukturiert argumentieren - Setzen und Erreichen von Redezielen - Trainieren des Sprech-Denkens - Begeisterung - wie wir das Publikum mitreißen - Atem-, Stimm- und Sprechtechnik sinnvoll einsetzen - ein umfangreicher Übungsteil

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die in der Öffentlichkeit auf-treten und sich möglichst frei artikulieren müssen

32 UE Frau Beckmann Grundlagenteil Dienstag bis Mittwoch 16. bis 17. Januar 2018 Übungsteil Dienstag bis Mittwoch 23. bis 24. Januar 2018 09:00 - 16:00 Uhr 176,00 € ermäßigt: 88,00 €

Kommunikation und Rhetorik

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KR002 Rhetorik - Aufbaulehrgang

Schwerpunkt: Gesprächsführung, Argumentieren im Dialog

24 UE

Frau Beckmann Dienstag bis Donnerstag

09. bis 11. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr

132,00 € ermäßigt: 66,00 €

Inhalt: Mit diesem Lehrgang werden Personen angesprochen, die in ihrer täglichen Arbeit kommunikativen Einfluss auf andere nehmen, auf zwischenmenschliche Verständigung angewiesen sind und deshalb Kommunikationsprobleme besser verstehen und sie vermindern wollen. Hier geht es vor allem um sinnvolle Verhaltensweisen in Gesprächs- und Konflikt-situationen. Analyse von Vorgängen und Störungen in der Kommunikation; Körpersprache richtig verstehen und einsetzen; Ausbildung der Fähigkeit zu Metakommunikation; Üben schwieriger Gesprächssituationen; Techniken für spannungsreiche Gesprächssituationen; Fragetechnik; Um-gang mit Killerphrasen; aktives Zuhören; angriffsfreie Darstellung des eigenen Standpunktes; Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern, Rahmenbedingungen und Widerständen; eigene Ziele in Verhandlungen sachgerecht verfolgen; Instrumente der Konfliktbewältigung: Para-phrasieren, Verbalisieren, Fragen, Lösung von Aufgaben in der Gruppe. Voraussetzung: Teilnahme an einem Lehrgang, in dem kommunikative Grundlagen vermittelt wurden (Rhetorik, Stress- und Konfliktbewältigung) Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die in der Öffentlichkeit auftreten und sich möglichst frei artikulieren sowie die vor-handenen Kenntnisse vertiefen möchten

KOMPETENZENTWICKLUNG

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Arbeits- und Gesprächstechniken

KA001 Stimme und Sprechen - sicher und souverän

Sprech- und Stimmtraining Ob im Gespräch oder bei Präsentationen - das Publikum nimmt Infos komplexer Art besser auf, wenn sie sprecherisch und stimmlich wirkungsvoll dargeboten werden. Dieser Workshop gibt Ihnen die Möglichkeit, die eigenen stimmlichen und sprecherischen Mittel zu entdecken und erarbeitet die Grundlagen für ein Selbsttraining. Sie üben die Grundlagen für das souveräne Sprechen sowie einer sicheren Stimme, die sitzt. Dazu dienen: Atemübungen, Übungen zur präzisen Artikulation und das Stimmtraining. Die Methoden kommen aus der TV- und Schauspiel-ausbildung. In diesem Workshop trainieren Sie das partnerorientierte und leicht verständliche Sprechen. Neben den Basisübungen sind Textsprechen und Textvortrag weitere Elemente des Workshops. Das Resultat: eine inhaltlich, stimmlich sowie sprecherisch optimale Einstellung auf verschiedene Redeanlässe. Sie gewinnen mehr Sicherheit bezüglich Ihrer rhetorischen, stimmlichen und sprecherischen Fertigkeiten. So können Sie Ihre Gesprächspartner noch wirkungsvoller erreichen. Zielgruppe: für Mitarbeiter/innen, die in der Öffentlichkeit auftreten und ausdauernd sprechen müssen

21 UE Frau Köhler Montag bis Mittwoch 14. bis 16. Mai 2018 09:00 - 15:30 Uhr 115,50 € ermäßigt: 57,75 € Die Teilnehmerzahl ist auf 10 begrenzt.


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KA002 Wirksam und gezielt Überzeugen

Faire und unfaire Argumentation

21 UE Frau Köhler

Montag bis Mittwoch 02. bis 04. Juli 2018

09:00 - 16:00 Uhr 115,50 €


Gerade für Führungskräfte sind die meisten Redeanlässe mehr als Informationsvermittlung. Ziel ist es, bewusst zu überzeugen und die eigene Sprache als Ausdruckmittel für ein professionelles und souveränes Auftreten optimal nutzen zu können. Neben den Wirkfaktoren der Persönlichkeit erleben Sie mittels Übungen die Grundlagen Ihres Auftretens: Denkstil - Sprach-stil. Wirksam überzeugen gelingt nur mit passenden Argumenten. Argumentieren heißt, mit Gründen zu streiten. Leider gelingt das nicht immer. Oft genug wird mit unfairen Argumenten gearbeitet. Hierfür werden die Möglichkeiten zum Umgang mit unfairer Argumentation vermittelt und exemplarisch erprobt. Argumentationsformen werden benannt und der Umgang damit geübt. Die Teilnehmenden erlernen und trainieren, unfaire Argumente erfolgreich zu parieren - vom sachlichen Handeln über gekonntes Kontern bis zum gezielten Überzeugen. Inhalt:

- Wirkfaktoren - souveräne Präsenz und Körperausdruck - Fünfsatztechnik - Argumentationsformen - Professioneller Umgang mit unfairen Taktiken

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit Verhandlungen beauftragt sind und in der Öffentlichkeit agieren


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KA003 Grundlagen der Beratung

Die professionelle Gesprächsführung Inhalt: Beratung will gelernt sein, denn oft kann es auch vorkommen, dass der Berater als Besserwissender auftritt. Mit Hilfe der personenzentrierten Gesprächsführung kann stattdessen die ratsuchende Person dazu geführt werden, dass sie durch neue Orientierung selbstentwickelte und deshalb akzeptierte Schritte zur Problemlösung unternimmt und eigene Entscheidungen trifft.

- Zuhörtechniken (aktives Zuhören) - Feedback und Gesprächsregeln - günstige Gesprächsformen und Grundlagen der Beratung - Beratereigenschaften und -verhalten - Beraterstrategien und -ziele - partnerzentrierte Gesprächsführung und hilfreiche

Beziehung - Gesprächsvorbereitung und -ablauf

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Beratungsaufgaben

16 UE Frau Klein-Peters Donnerstag bis Freitag 22. bis 23. März 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €


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KA004 Beratungs- und Gesprächsführung

Grundlagen- und Aufbauseminar

24 UE Frau Dr. Kiehne

Grundlagenkurs Donnerstag bis

Freitag 07. bis

08. Dezember 2018

Aufbaukurs Donnerstag bis

Freitag 01. bis

02. Februar 2018 09:00 - 16:00 Uhr

132,00 € ermäßigt: 66,00 €

Inhalt: Obwohl für das Gelingen einer Beratung zunächst andere und wesentlichere Voraussetzungen erfüllt sein müssen, treibt uns als Beratende oft die Frage nach den geeigneten und zielführenden Gesprächstechniken um. Neben dem generellen Interesse, diesbezügliche Kompetenzen weiter zu entwickeln, spielen dabei zumeist auch ganz konkrete Erfahrungen mit Beratung aus dem eigenen Berufsalltag eine Rolle. Bei der immer wieder eingebrachten Frage: „Aber wenn...und bei...- wie sag´ ich es denn dann am besten, damit...“, haben wir in der Regel ganz konkrete Gesprächspartner/innen, Anliegen und Situationen, unsere diesbezüglichen Anliegen und Absichten und auch die bisherigen Erfahrungen im Kopf. Auf der Basis der dafür unverzichtbaren Vorarbeit im Grundkurs widmet sich der Aufbaukurs zur Beratungs-Gesprächsführung bei dem: Primär geht es darum, verschiedene Gesprächstechniken in ihrer Funktion im Beratungskontext und -ablauf kennen- und umsetzen zu lernen, d.h. diese so (ein) zu üben, dass Sie das Gelernte bei Bedarf einsetzen und für Ihre Beratungsarbeit nutzen können. Dafür ist es zugleich sinnvoll, diese Erfahrungen bezogen auf Ihre praktischen Beratungserfahrungen zu reflektieren und in simulierten Beratungssituationen zu erproben. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die bereits einen Grundkurs absolviert haben


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KA005 Wertschätzende Kommunikation

Inhalt: Wertschätzung, die gezeigt oder ausgesprochen wird, kann große Wirkung beim Gegenüber entfalten. Es geht darum, Formen der Bewertung zu finden, die ein Miteinander fördert. Ohne Statuswippe, sondern vielmehr aus einer offenen und wertschätzenden Haltung heraus. Hierfür erarbeitet der Workshop das nötige kommunikative Handwerk und gibt Ideen für eine wertschätzende Kommunikation im Alltag. Nach dem Motto: „Von einem guten Kompliment kann ich zwei Monate leben.“ - Mark Twain.

- Schritte zur wertschätzenden Kommunikation - Sprachmuster - bedürfnisorientierte Sprache - innere Haltung: Werte schätzen - Anreize geben - Einflusswege von Wertschätzung

8 UE Frau Köhler Donnerstag 04. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr 44,00 € ermäßigt: 22,00 €


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KA006 Schlagfertigkeit - Die Kunst des Richtungswechsels

Mit intelligenter Schlagfertigkeit souverän agieren

16 UE Herr Niemann


09. Februar 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt 44,00 €

Unfaire Kommunikation oder unverschämte Bemerkungen machen Sie für einen Moment „sprachlos“, handlungsunfähig oder sogar hilflos? Allenfalls Stunden oder Tage nach dem Angriff fallen Ihnen die besten Antworten ein? Dann wissen Sie genau, wie Sie der unfairen Kritik begegnen und reagieren können? Bewusst, situationsgerecht und mit Eleganz zu agieren ist erlernbar! Sie sensibilisieren sich für einen ganzheitlichen Ansatz und verstehen die Dynamiken von Angriffen. Sie lernen im geschützten Rahmen dieses Seminars, wie Sie sich gekonnt und möglichst fair behaupten können, ohne Wortgefechte zu provozieren. Sie entdecken Reaktionsmöglichkeiten, um Ihr Gesicht zu wahren und gleichzeitig souverän zu agieren. Sie üben anhand ausgewählter Techniken, wie Sie den Zustand der „Sprachlosigkeit“ überwinden und Zeit zum gezielten Handeln gewinnen. Am Ende des Seminars haben Sie einige geeignete Strategien und ein besseres Verhaltensrepertoire, um zukünftigen Angriffen gekonnt zu begegnen und dabei gelassen zu bleiben. Inhalte:

- Ansatz intelligenter Schlagfertigkeit, schwierige Situationen meistern mit passenden Abwehrstrategien

- Transaktionsanalyse als Aufdeckungsmodell - Prinzip des Reframing - Kreative Lösungen - Reizwortketten - Wortschatzübungen - assoziatives Denken nutzen - Übungen für Stegreifreden, Schlagfertigkeit und spontane

Reaktionen - Methoden und Strategien im Umgang mit Killerphrasen - mit mentalen Techniken und Verteidigungsübungen innere

Gelassenheit erzielen Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Wissenschaftler/innen, die in schwierigen Situationen mehr Souveränität und Sicherheit erzielen möchten.


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Konfliktmanagement - Konfliktbehebung

KK001 Gesprächsführung in schwierigen Situationen

Inhalt: Die Teilnehmer/innen werden Möglichkeiten finden in schwierigen Gesprächssituationen ihr Ziel zu erreichen und einen vertretbaren Kompromiss oder einen Lösungsweg zu finden.

- Erkennen der Situation meines Gesprächspartners - Vorbereitung des Gespräches - Einstieg in das Gespräch, Gesprächseröffnungen - Sprachwendungen kennen lernen, positive

Formulierungen lernen - Durchsetzung des Zieles und Motivation des Partners

zum Ziel Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die Personalverantwortung tragen, Gespräche mit Lieferanten, Kunden, Kollegen/innen, Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen führen

16 UE Frau Wasner Dienstag bis Mittwoch 25. bis 26. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Konfliktmanagement - Konfliktbehebung

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KK002 Die Transaktionsanalyse

Zur konfliktarmen Bewältigung des Arbeitsalltages

24 UE

Frau Dr. Kiehne Donnerstag bis

Freitag 12., 13. und

24. April 2018 09:00 - 16:00 Uhr

132,00 € ermäßigt: 66,00 €

Inhalt: „Sie haben ja recht, aber so können Sie das doch beim besten Willen nicht sagen...“, „...Bleiben Sie ruhig...“, „...Gehen Sie auf den anderen ein...“. Solche Anforderungen zu unbeeinträchtigter Freundlichkeit, stetem Diensteifer usw. kennen Sie bestimmt auch. Aber so mancher Kunde, Kollege oder Zeitgenosse bringt uns trotz allem irgendwann aus der Ruhe oder sonst wie aus dem Konzept. Und dann findet man sich ohne es zu wollen plötzlich (wieder) am Einstieg zu einer typischen Konfliktdynamik: Machtkämpfe, Kompetenzgerangel, Herunterschlucken bis zum Überlaufen... und ärgert sich hinterher doppelt. Mit der praktisch erprobten und vielfach bewährten Transaktionsanalyse soll Ihnen ein Weg gewiesen werden, unangenehme Situationen zu meistern. - Struktur- und Transaktionsanalyse - Konfliktvermeidung durch gezieltes Parallelisieren - Selbsteinbringung - Gesprächsbeeinflussung durch gezieltes Kreuzen - „Psycho-Spieler“ und „Psycho-Spiele“ Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Beratungsfunktion, Be-sucherverkehr und/oder mit Mitarbeiterführung und -anleitung


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KK003 Konflikte verstehen und kompetent lösen Inhalt: Konflikte sind heute im Arbeitsleben allgegenwärtig und werden als Hauptstressoren und potenzielle Burn-Out-Gründe genannt. Oft wartet man zu lange mit der Konfliktklärung oder schürt sogar den Konflikt durch falsches Verhalten. Entscheidend für den Konfliktverlauf ist, wie die Parteien mit der Situation umgehen. In jedem Konflikt liegt auch die Chance, die Beziehungs- und Arbeitsqualität nachhaltig zu verbessern. Ziel des Seminars ist, die Konfliktwahrnehmung und -analyse der Teilnehmer/innen zu trainieren. Es wird die Möglichkeit geboten, das eigene Konfliktverhalten zu reflektieren und angemessene Lösungsstrategien zu er-arbeiten. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aller Bereiche und jene, die perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen wollen oder seit kurzer Zeit übernommen haben

16 UE Frau Meyer Donnerstag bis Freitag 19. bis 20. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Methodenentwicklung

KM001 Mediation als Konfliktlösungsweg Inhalt: Was ist Mediation? Ursprung und Ziel der Mediation und ihre wachsende Bedeutung in Unternehmen und Gesellschaft. Mediation gewinnt immer größere Bedeutung in der Kommunikation miteinander, besonders in Konflikt-situationen erweist sich die Mediation (Vermittlung) zunehmend als hilfreich. Ein/e Mediator/in begleitet und berät, aber er bewertet nicht. Er/Sie hilft Spielregeln festzulegen und Vereinbarungen zu formulieren. Er lenkt den Schlichtungsprozess in konstruktive Bahnen und hilft den Beteiligten sich zu „verständigen“. Wer eignet sich als Mediator/in? Was brauchen Sie? Welche Voraussetzung muss ein guter Mediator/in erfüllen?

16 UE Frau Walter Dienstag bis Mittwoch 27. bis 28. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Methodenentwicklung

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KM002 Verhandlungstraining nach dem Harvard-Prinzip

16 UE

Herr Marx Dienstag bis

Mittwoch 28. bis

29. August 2018 09:00 - 16:00 Uhr

132,00 € ermäßigt: 66,00 €

Inhalt: Das Harvard-Prinzip hat sich als Verhandlungsstrategie in vielen Situationen erfolgreich bewährt. Die Teilnehmenden sollen lernen, dieses kooperative Konzept für sich gewinnbringend anzuwenden und ihre Verhandlungs-ergebnisse zu verbessern. - verbale und nonverbale Kommunikation in Verhandlungen - Verhandlungssituationen - die Vorbereitung von Verhandlungen: eigene Positionen,

Positionen des Verhandlungspartners - Verhandlungsstile und -strategien - Fragetechniken - der Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen die Verhandlungen führen oder in absehbarer Zeit führen sollen (z. B. Drittmitteleinwerbung, Beschaffung, Auftragsvergabe)


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KM003 Körpersprache, Auftritt und Präsentation

Ein brillanter Auftritt ist mehr als präsentieren Ihr Auftritt muss einzigartig, unterhaltsam und einprägsam sein, um zu überzeugen. Von kompetenten Rednern wird erwartet, dass Sie Ihre Aussagen wirkungsvoll, präzise und verständlich vermitteln. In diesem Training erarbeiten Sie sich ein Instrumentarium mit dem Sie Ihr Auftreten vor Publikum steuern und Ihre Ausdruckskraft selbständig weiter entwickeln können. Sie reflektieren Ihr Präsentationsverhalten und machen sich die Zusammenhänge der Wirkfaktoren für wirkungsvolle und spannende Auftritte bewusst. Im Vordergrund steht das gezielte Üben eines authentischen, lebendigen Auftritts zur Verbesserung der persönlichen Wirkung, Souveränität und Überzeugungskraft. Inhalte: Standortbestimmung der eigenen Wirksamkeit ( ggf. mit Videofeedback), Verbesserung Ihres Ausdrucksverhaltens und Ihrer Präsenz, Sinnvoller Einsatz der rhetorischen Mittel, Logische und psychologische Argumentation, die verbale und nonverbale Kompetenz gezielt verbessern, Selbstsicherer Auftritt, Redestruktur und Strategie entwickeln, Überwindung von Widerständen und Angriffen, Schlagfertigkeit und Gelassenheit trainieren, ausgewählte Strategien im Umgang mit Redehemmungen Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Personalverantwortung und Wissenschaftler/innen, die in der Öffentlichkeit über-zeugender auftreten und Ihre Inhalte prägnanter prä-sentieren wollen

16 UE Herr Niemann Montag bis Dienstag 19. bis 20. Februar 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Methodenentwicklung

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KM004 Erfolgreich im Dialog

Wieder da!

16 UE Herr Marx


29. bis 30. Mai 2017 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Die Teilnehmerzahl ist

auf 12 begrenzt

Inhalt: Es wird geschätzt, dass ca. 70% aller Fehler in Organisationen auf mangelnde Kommunikation zurück zu führen sind. Missverständnisse und kleine Störungen zu beheben, gehört zu unseren täglichen Aufgaben. Sie lernen wirkungsvolle Werkzeuge (eigene Einstellung, Gesprächsvorbereitung, Strukturierung von Gesprächen, aktives Zuhören, Frage-techniken, Klärung von Störungen) für die erfolgreiche professionelle Gesprächsführung kennen und erhalten breiten Raum, diese zu üben und in den Alltag zu übernehmen.

- Was sind die Grundvoraussetzungen für eine gelungene Kommunikation?

- Welche Gesprächstechniken können darauf aufbauend die Kommunikation verbessern?

- Wie können Sie die Gespräche aktiv in Ihrem Sinne beeinflussen?

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen wollen oder übernommen haben


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KM005 Moderation und Präsentation - Besprechungen gekonnt planen und durchführen

Inhalt: In diesem Seminar stehen der natürliche Stimm- und Körpereinsatz im Mittelpunkt. Stimmklang und Körpersprache sind unsere wichtigsten Instrumente, Inhalte zu präsentieren. Bei der Arbeit an der Ausstrahlung wird in erster Linie auf natürliche Souveränität hingewirkt. Weitere Fragen sind: Wie vermittle ich Ruhe und Überblick? Wie begeistere ich meine Zuhörer? Wie spreche ich klangvoller? Zusätzlich werden die inhaltlichen Aspekte trainiert und eine klare Gesprächsführung geübt. Ziel ist ein freies, lebendiges und begeisterndes Auftreten in Besprechungen, in Seminaren, in Vorlesungen oder bei Vorträgen. Themen:

- der souveräne Umgang mit der eigenen Stimme - Verbessern des Stimmklangs - sprecherische Gestaltung: Begeistern können - Präsenz in der Körpersprache - Vermeiden unbewusst ausgestrahlter körperlicher

Negativbotschaften - sicheres Blickverhalten - effektives Moderieren auch in schwierigen Situationen - verbale Techniken zur souveränen Gesprächsführung - Abbau von Redehemmungen.

Es wird mit Methoden aus Schauspiel, Rhetorik und Sprech-stimmbildung und mit Videotraining gearbeitet.

16 UE Frau Behrens Donnerstag bis Freitag 13. bis 14. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

KM006 Neue Wege zum regenerativen und kognitiven Stressmanagement

Inhalt:

- theoretische Einführung Stress, Stressoren und deren Auswirkungen

- Erfahrungen und Status Quo der Teilnehmenden - persönliche Ressourcen realisieren und nutzen

erfolgreiches Selbstmanagement - Gefährdungspotentiale erkennen, das Anforderungs-

Ressourcen-Modell - wirksame Präventionsstrategien für Arbeitssicherheit und

als Leistungsvoraussetzung - bewusster Umgang mit der eigenen Zeit - Mehr-Lachen-Methode® als modernes Stress-

Reduktionsinstrument

NEU 16 UE Frau Klein-Peters Mittwoch bis Donnerstag 25. bis 26. April 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Methodenentwicklung

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KM007 Respekt! Rhetorik und Selbstpräsentation für Frauen

16 UE

Frau Beckmann Dienstag bis

Mittwoch 17. bis

18. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Inhalt: Sicherheit und Spaß am Reden sind in Ihrer beruflichen Praxis wichtig - nicht nur für die große Rede, sondern für jede Mitteilung und jedes professionelle Gespräch. Mit einem sicheren Auftritt, einer guten Sprechtechnik und einer klaren Stimme drücken Sie Ihr Anliegen perfekt aus und hinterlassen einen selbstbewussten Eindruck. Bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz durch sichere Rhetorik noch besser zur Geltung. Durch Übungen, Feedback und Einblick in die Kommunikations-psychologie steigern Sie in diesem Workshop Ihre persönliche Wirkung und Ausdruckskraft!

- die Elevator-Technik: Selbstpräsentation kurz und gut - der erste Eindruck: Sicherheit mit Souveränität und Stil - Kriterien Ihrer Überzeugungskraft - die Kraft Ihrer Körpersprache - Stimme und Wirkung - äußerer und innere Haltung - Lampenfieber beherrschen - die 4 Verständlichmacher der Rhetorik - die Grundlagen der Argumentation - kleines Statement-Training - sicher aus dem Stegreif reden - Übungen zur Schlagfertigkeit - souveräner Umgang mit Angriffen und Einwänden

Hinweis: Bitte beachten Sie das Angebot KR002 Aufbaulehr- gang Rhetorik!


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KM008 Merken oder Aufschreiben - Kopf oder Zettel?

Gedächtnis-, Konzentrations- und Kreativtraining

„Das Gedächtnis ist das Tagebuch, das wir immer mit uns herumtragen.“ (Oskar Wilde) Dieser Workshop informiert über Methoden, wie Sie Merken optimal unterstützen können. Sowohl mit Kopf als auch mit Zettel. Sie trainieren (fast nebenbei) Ihre Merkfähigkeiten. Egal was Ihnen wichtig ist zu behalten, ob Namen, Telefonnummern, die Einkaufsliste oder ob Sie Fachtexte verstehen wollen, eine Rede ohne Merkzettel halten oder Vokabeln lernen möchten - entscheidend ist die Antwort auf die Frage: Merken oder Aufschreiben? Letztlich ist alles nur eine Frage des Trainings. Zusätzlich erhalten Sie Tipps für den Arbeitsalltag, um gelassen zu bleiben auch in stressigen Situationen sowie Tipps, um Ihre Konzentrationsfähigkeit zu steigern. Inhalt:

- Grundprinzipien des Gehirns - Gedächtnisstützen - Merktypen - kreative Methoden - Konzentration steigern

16 UE Frau Köhler Mittwoch bis Donnerstag 07. bis 08. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € Ermäßig: 44,00€

KM009 Der Umgang mit schwierigen Zeitgenossen Inhalt:

- Erscheinungen, Wesen und psychologische Hintergründe typischer »Killer« (Killerphrasen, unfaire Dialektik, Fangfragen) sowie schwieriger Gesprächspartner (Nörgler, Negativdenker, Besserwisser, Dauerredner, schlechte Zuhörer)

- Reagieren (übliche Reaktionen) vs. Agieren (Ziel, Strategie, Aktion): Beziehungs- oder Sacharbeit, wirksames Feedback, Gesprächsführung und -lenkung

Zielgruppe: Führungskräfte und andere Interessierte mit Personalverantwortung

32 UE Dr. Kiehne Grundlagenteil Donnerstag bis Freitag 18. bis 19. Januar 2018 Übungsteil Donnerstag bis Freitag 15. bis 16. Februar 2018 09:00 - 16:00 Uhr 176,00 EUR ermäßigt: 88,00 EUR

KM010 Moderation - Gespräche mit Visualisierungen Struktur geben

Inhalte: Text folgt!

16 UE Frau Köhler Dienstag bis Mittwoch 09. bis 10. Oktober 2018

Lehren

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FÜR WISSENSCHAFTLER/INNEN Information und

Beratung bei Frau Schimansky-Geier

2093 12661

Lehren WL001 Lehren lernen

24 UE Frau Köhler

1. Termin

Montag bis Mittwoch

05. bis 07. März 2018

2. Termin

Dienstag bis Donnerstag

19. bis 21. Juni 2018

3. Termin

Montag bis Mittwoch


09:00 - 16:00 Uhr

132,00 € ermäßigt: 66,00 €

Inhalt: Dieses Training vermittelt didaktisch-methodische Grundlagen für eine erfolgreiche Lehrtätigkeit. Grundlagen sind insbesondere: Planung, Medienrepertoire, Methoden für die Lehre, strukturiertes aktivierendes Vorgehen in Lehr-veranstaltungen.

Ziel ist es, Ihre Vorbereitung und den Aufbau von Lehr-veranstaltungen zu professionalisieren. Mittels Video-Feedback erhalten Sie außerdem Hinweise zu Ihrem persönlichen Lehrrepertoire. Methodisch erwartet Sie ein Mix aus Input, Diskussionen, Gruppen- und Partnerarbeit und Einzelarbeit/Reflexion.

- Stoffstrukturierung - Aktivierung der Studierenden erhöhen - Kommunikation in der Lehre - Methoden

WL002 Kreativität in der Lehre

Methodenvielfalt nutzen

8 UE

Frau Köhler

1. Termin Donnerstag

12. April 2018

2. Termin Dienstag

06. November 2018

09:00 - 16:00 Uhr 44,00 €


Inhalt: Lehre braucht Kreativität. Standard und Routine allein widersprechen dem Anspruch an eine qualifizierte Lehre. In diesem Workshop lernen Sie kreative Methoden (u.a. KaWa, KaGa, MindMapping, Metaplan, Fachlandkarte) für die Lehre kennen. Im Austausch erhalten Sie Anregungen für Ihre Lehre und können die vorgestellten Methoden exemplarisch erproben.

- Kreativitätsmethoden - Lerntypen - mögliche Einsatzgebiete in der Lehre - Praxis

Für WISSENSCHAFTLER/INNEN

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WL003 Stimmfit in die Vorlesung

Sprech- und Atemtechniken für Lehrende

Dieses praktisch ausgerichtete Seminar wirkt hilfreich bei funktionellen, d. h. durch falschen Gebrauch der Stimme entstandenen unerwünschten Symptomen wie Heiserkeit und Räuspern. Sie erlernen präventiv einen gesunden Umgang mit Ihrer Stimme, Ihrer Atmung sowie Ihrer Körperspannung. Inhalt:

- eine mühelose Atmung - tragfähige und klangvolle Tongebung - eine dynamische und abwechslungsreiche Stimmführung - ein angemessenes und variantenreiches Redetempo - eine gute Körperspannung - Finden der individuellen Indifferenzlage (der günstigsten

persönlichen Tonlage) Zielgruppe: Wissenschaftler/innen in der Lehre

14 UE Frau Behrens Donnerstag bis Freitag 22. bis 23. März 2018 09:00 - 15:00 Uhr 77,00 € ermäßigt: 38,50 €

WL004 Kennenlernen der Inklusiven Lehre Veranstaltung zur barrierefreien Gestaltung von Lehrveranstaltungen und Lehrmaterielaien Inhalt: Von einer inklusiv gestalteten Lehre profitieren nicht nur die Studierenden mit Beeinträchtigung, sondern allen Studierenden und damit letztlich auch die Lehrenden. Insbesondere die Digitalisierung weist dabei eine Vielzahl von neuen medien-didaktischen Möglichkeiten auf, deren prinzipiell inklusives Potential aber bei einer entsprechenden Verwendung verloren geht bzw. neue Barrieren und Ausschlüsse produziert. Vor diesem Hintergrund zielt die vorliegende Weiterbildung darauf ab, die Lehrenden an der HU für das Thema der inklusiven Lehre nicht nur zu sensibilisieren, sondern gleichfalls Möglichkeiten aufzuzeigen, wie diese in die Praxis umgesetzt wird. Dementsprechend gliedert sich der Ablauf in einen theoretischen und einen praktischen Part auf. Neben der Vermittlung des Konzepts der inklusiven Lehre, werden ebenfalls zwei Studierende selbst zu Wort kommen und anhand ihres Studienalltags anschaulich machen, warum inklusive Lehre notwendig ist. Schließlich werden einzelne Bereiche durchgegangen, mögliche Barrieren identifiziert und das neu gewonnene Wissen anhand von Praxisübungen erprobt. Zielgruppe: ausschließlich für Lehrende

NEU 8 UE Mittwoch 14. Juni 2018 N.N.

Präsentieren

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Präsentieren

WP001 Confident with Challenges in Academic Conferences

16 UE

Herr Ruscello Mittwoch bis Donnerstag


09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Description: The most fascinating aspect of an academic conference is the discussion phase. Often, challenging questions and objections hinder the communication process. If you experience insecurity or dissatisfaction with the way you assert your findings in the discussion phase to the board or even guest speakers, you can develop strategies and fine-tune strengths to deliver a more convincing presentation, manage criticism, potential arguments and dynamics and contend your views with professional ease. Contents: All relevant aspects involved in academic conferences are addressed:

- Defining a common dynamics, pitfalls and success stories in academic conferences

- The art of leading and managing discussions: the peer and academic panel review

- Managing interpersonal / intercultural dynamics - Bringing the presentation to a result-oriented end - Developing perception and self-critique skills.

Participants work in their current academic situation, specify the aim of the presentation and discussion, and assign roles as well as interactive tasks to the other participants.


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WP002 Wirkungsvoll Präsentieren Inhalt: Wir arbeiten in diesem Workshop intensiver an Ihrer Präsentationstechnik und persönlichen Wirkung, denn Sie präsentieren ja, um Zustimmung, Begeisterung, Vertrauen und Interesse zu gewinnen. Sie lernen neue kreative Präsentationsmöglichkeiten kennen und üben Ihren Auftritt in schwierigen und spontanen Situationen. Hierzu vermittelt das Training ein effektives Know-How mit Tipps und Tricks aus den Bereichen Rhetorik, Präsentations-technik, Verkaufspsychologie, Dialektik und Kommunikationspsychologie.

- von der Werbung lernen und als Erfolgsmethode nutzen; vom Geschenk bis zum Cliffhanger

- die beste Vorbereitung - Einsatz rhetorischer Mittel - das logische Konzept - Body Talk - Ihr Körper spricht - gekonnter Medieneinsatz - Videofeedback - Schlagfertigkeit und Wortgefechte meistern - Umgang mit schwierigen Situationen und Zuhörern - Umgang mit Fragen und Einwänden

Hinweis: Um praxisorientiert arbeiten zu können, bringen Sie bitte eine Präsentation mit

16 UE Frau Beckmann Mittwoch bis Donnerstag 22. bis 23. August 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

WP003 Visualisieren - Inhalte auf den Punkt bringen

Inhalt: Visualisierungen sprechen an und helfen dabei, Inhalte zu verinnerlichen. Dadurch aktivieren sie die Teilnehmenden, schaffen Struktur und sorgen für den Praxistransfer. Sei es in Seminaren, Workshops, Events, bei Besprechungen und Tagungen oder auch bei Gesprächen und Moderationen. Der Workshop vermittelt hierfür die Grundlagen, die Basis einer individuellen und ansprechenden Visualisierung - außerhalb von Power Point. Sie erhalten das nötige Rüstzeug für eine gekonnte Visualisierung per Flipchart und erproben dieses Rüstzeug praktisch - für Ihre Ansprüche. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die sowohl sicher sprechen als auch souverän und präsent auftreten müssen

NEU 8 UE Frau Köhler Dienstag 1. Termin 17. Mai 2018 2. Termin 16. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Kommunizieren

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Kommunizieren WR001 Disputation - Rede und Antwort stehen

8 UE Frau Köhler

taMontag

1. Termin 12. März 2018

2. Termin

08. Oktober 2018

09:00 - 16:00 Uhr 44,00 €


Inhalt: Die Disputation ist ein wissenschaftliches Streitgespräch, das eine der Prüfungsformen zur Erlangung von akademischen Graden darstellt. Hierfür erhalten Sie Strukturen für das Präsentieren wissenschaftlicher Ergebnisse und erarbeiten Antwortstrategien für die Disputation. Zudem gibt das Seminar Hinweise zum Umgang mit schwierigen Fragen und Tipps zum gelungenen Umgang mit der Aufregung. - Strukturierungsvarianten für wissenschaftliche Vorträge - Antwortstrategien - Methoden zum Umgang mit Aufregung/Lampenfieber

WR002 Überzeugend auftreten - mehr Sicherheit in Stimme und Körper

16 UE

Frau Behrens

1. Termin Mittwoch bis Donnerstag

07. bis 08. März 2018

2. Termin

Montag bis Dienstag 08. bis

09. Oktober 2018

09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Inhalt: Dieses Seminar richtet sich an Personen, die sich zu Wort melden wollen: mit einer vollen Stimme, einer starken Körperpräsenz und überzeugenden Argumenten. Sich Gehör zu verschaffen ist nicht angeboren, sondern kann gezielt geübt werden. Es sind dabei die Faktoren Stimmgebung, Körpersprache und Rhetorik einzusetzen, die im Seminar anhand von Übungen praktisch trainiert werden. Es werden auch Wege gezeigt, den Alltag als Übungssituation zu nutzen und schwierige Gesprächssituationen zu meistern. Außerdem werden Übungen vorgestellt, um Lampenfieber wirksam vorzubeugen. - souveränes Auftreten in Körper und Stimme - tragfähige und klangvolle Tongebung - dynamische und abwechslungsreiche Stimmführung - Vermeiden unbewusst ausgestrahlter körperlicher

Negativbotschaften - sicheres Blickverhalten - verbale Techniken zur Schlagfertigkeit und souveränen

Gesprächsführung

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die gelegentlich oder häufiger vor Gremien, größeren Gruppen bzw. in der Öffentlichkeit auftreten und sich möglichst frei artikulieren müssen oder die vorhandenen Kenntnisse auffrischen möchten


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WR003 Rhetorik

Inhalt: Ziel dieses Workshops ist die Professionalisierung Ihres rhetorischen Auftritts und die Stärkung Ihrer Souveränität in beruflichen Herausforderungen. Bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz durch sichere Rhetorik noch besser zur Geltung. Anhand von kurzen Reden und Übungen werden Ihre Fähig-keiten trainiert.

- Kriterien Ihrer Überzeugungskraft: Stimme, Sprache und Körpersprache bewusst einsetzen

- rhetorische Standortbestimmung durch Videofeedback - Lampenfieber beherrschen - die 4 Verständlichmacher der Rhetorik - spontan und gut - die Stegreifrede - Hirn- und herzgerecht reden - die Logik der Argumentation - Arbeit an verschiedenen Rede-Beispielen aus der Praxis - Umgang mit Einwänden und Fragen

24 UE Frau Beckmann Dienstag bis Donnerstag 04. bis 06. Dezember 2018 09:00 - 16:00 Uhr 132,00 € ermäßigt: 66,00 €

Kommunizieren

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WR004 Rhetorik in der Wissenschaft

Souverän bei Vorträgen und Diskussionen

16 UE

Herr Dr. Hars Mittwoch bis Donnerstag

07. bis 08. März 2018

09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Inhalt: Rhetorik gehört schon lange nicht mehr zum offiziellen Repertoire des Studiums, obwohl rhetorische Fähigkeiten im Informationszeitalter ganz besonders hilfreich und wichtig sind. Eine mitreißende Rede und Präsentation und anschließend souveräne Diskussion können klarer und rhetorischer Methodik folgen. Die Fähigkeiten den Eindruck des Publikums zugunsten des Redners zu beeinflussen, die eigene Person nachhaltig und positiv mit dem Thema beim Zuhörer zu verbinden kann erlernt werden. Ebenso auch schlagfertig den wissenschaftlichen Diskurs zu führen und zu reagieren. Mit einigen rhetorischen Fähigkeiten, die man mit überschaubarem Aufwand erlernen und trainieren kann, sinken die Sorgen vor Lampenfieber, Pannen sowie Fehler beim Auftreten; es wird Platz frei für - Freude.

- Vorträge/Präsentationen strategisch aufbauen und rhetorisch perfekt halten

- Informationsvermittlung verbal und non-verbal anwenden und interpretieren können

- die eigene Person/Institut gezielt an den Informationstransfair koppeln

- souveränes Auftreten, Agieren und Reagieren (z.B. Schlagfertigkeit) systematisch üben

- Diskussionen bewusst methodisch leiten und zielorientiert lenken

- Klarheit gewinnen, wo eigene Stärken und Schwächen im rhetorischen Bereich liegen und wie und wo geübt werden kann

Zielgruppe: Wissenschaftler/innen, die Vorträge halten und Forschungsergebnisse z. B. auf Kongressen diskutieren und mo-derieren wollen

WR005 Sicherer Umgang mit Lampenfieber

Wieder da! 8 UE

Frau Behrens Donnerstag

12. April 2018 09:00 - 16:00 Uhr

44,00 € ermäßigt: 22,00 €

Inhalt: Die meisten haben schon einmal die Bekanntschaft mit dem leidigen Lampenfieber gemacht. Dabei soll es uns eigentlich beflügeln. Doch wie damit umgehen, wenn die Rede kurz bevorsteht? Entspannungstechniken, kombiniert mit kleineren Übungsreden und positivem Mentaltraining, helfen, den Stress in positive Bahnen zu lenken. Es werden Techniken gelehrt, im Alltag und in der Präsentationssituation gelassener zu agieren und sich besser zu fühlen. Daraus ergeben sich eine bessere Ausstrahlung und Souveränität in der Wirkung.


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Fremdsprachliche Lehrgänge

WR006 Practical Grammar for Academics

Description: You hate grammar? Your teacher can easily see why. Yet grammar in its widest sense is the structure of a language; it invests a string of words with meaning. The trouble is that even seemingly minor grammatical errors may distort, obscure or misrepresent a message. Good grammar will allow written or spoken material to catch on easily and portray your message correctly and appropriately. The sorry fact is that many a valuable academic piece is disregarded or ignored because grammatical flaws do not allow ideas and research findings to be absorbed by listeners and readers with effortless ease. The course alerts you to grammatical pitfalls in a friendly and entertaining manner. Subjects may include anything you wish, but definitely sentence structure, tenses, modal verbs, prepositions infinitives,‘-ing’ verbs and style. Since grammar is inextricably linked with vocabulary, you also learn new words and phrases. And there are lots of opportunities for conversation. And remember: the better your grammar already is, the more advanced this course may be made because the teacher will be guided by your needs. Level B1

20 UE Herr Angermüller Montag bis Freitag 03. bis 07. Dezember 2018 08:30 - 12:00 Uhr 110,00 € ermäßigt: 55,00 €

Wissenschaftliches Schreiben

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Wissenschaftliches Schreiben WS001 Advanced Thesis and Paper Writing

20 UE Herr Angermüller dienstags (5x)

30. Oktober bis 27. November 2018

08:30 - 12:00 Uhr 110,00 €


Description: Based on authentic British and American materials, this training course gives advice on, and provides practice in, writing PhD theses (doctor’s theses), articles, papers, lectures, research reports etc. in English. A look is taken at both the language to be used, and the traditions to be followed, in writing such materials; the structure to be adhered to; and the techniques to be applied - in both English-speaking countries and throughout the world. Course members are invited to write brief passages of their own and have them discussed in class. The course takes participants through all the sections of a written piece (title, abstract, introduction, review of literature, materials and methods, results, discussion, and conclusion). In an informal and cheerful atmosphere it draws attention to grammatical devices and general vocabulary typically employed in each of those sections. Specific needs and issues can be addressed

WS002 Die Doktorarbeit schreiben

17 UE Herr Dr. Schnur

Termin I

Mittwoch 11. April 2018

16:00 - 20:00 Uhr,

Termin II Freitag

04. Mai 2018 09:00 - 17:00 Uhr,

Termin III Mittwoch

30. Mai 2018 16:00 - 20:00 Uhr

93,50 €


Die Anforderungen an wissenschaftliche Texte sind hoch: Sie sollen präzise und klar sein. In den Geistes- und Sozialwissenschaften ist die Schreibaufgabe durch individuelle Gliederungen besonders anspruchsvoll, aber ein Handwerk, das man erlernen kann. Inhalt: Nicht um fachbezogene Richtlinien (etwa Zitierregeln) geht es in dieser Veranstaltung, sondern um eine bewährte Arbeitstechnik für den Weg von der Materialauswertung zu einem Text, der termingerecht aus der Hand gegeben werden kann. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, die Arbeitstechnik mit einem eigenen Übungstext (einem Kurzexposé) zu erproben. Deshalb sollte eine Bereitschaft zum Schreiben zwischen den Terminen mitgebracht werden. Termin I stellt die Arbeitstechnik vor, Termin II ist hauptsächlich dem gemeinsamen intensiven Besprechen der Texte gewidmet, Termin III dem Besprechen überarbeiteter Versionen. Zielgruppe: Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen der Geistes- und Sozialwissenschaften


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WS003 Auf den Punkt gebracht! Das Einmaleins des Schreibens

Die wichtigsten journalistischen Grundregeln Inhalt: Mitarbeiter/innen in Universitäten, insbesondere Wissenschaftler/innen, sind oft gefragt, spannende, jedoch häufig komplizierte Themen locker und leicht zu schreiben, damit sie gerne gelesen und verstanden werden. Doch wie textet man journalistisch verständlich, leser-freundlich und verpackt Fakten populär? Professionelles Schreibhandwerk ist der Schlüssel. Es ist nicht schwer, für Pressemitteilungen, Broschüren, Publikums- oder Fachzeitschriften wirkungsvolle und für jede Zielgruppe passende Texte zu schreiben, wenn man die Grundregeln kennt.

16 UE Frau Wegner Montag bis Dienstag 07. bis 08. Mai 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

WS003_I Follow up: Das Einmaleins des Schreibens

Sie haben im ersten Kurs die wichtigsten journalistischen Grundregeln gelernt und möchten sie nun an eigenen Texten anwenden? Im zweiten Teil des Kurses bringen wir Schwung in ihre Texte. Enthält er sprachliche Stolpersteine und lassen sie sich ausmerzen? Bringen Sie die Botschaft spannend und locker an den/die Leser/in? In dieser Textwerkstatt arbeiten wir an Ihren Schreibprojekten. Voraussetzung: Reichen Sie bitte bis eine Woche vor Kursbeginn Ihren Text ein (maximal drei Normseiten).

NEU 8 UE Frau Wegner Donnerstag 11. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr 44,00 € ermäßigt: 22,00 €

Projekte führen und entwickeln

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WS004 Promovieren - Handwerkszeug für eine gelingende Doktorarbeit

8 UE

Herr Dr. Hars

Schwerpunkt Anfangsphase:

Mittwoch 14. März 2018

Schwerpunkt

Endphase: Donnerstag

15. März 2018

09:00 - 16:00 Uhr 44,00 €


Es besteht die Möglichkeit, das

Seminar mit Schwerpunkt

„Anfangsphase Promotion“

(14.03.2018) oder

das Seminar mit Schwerpunkt

„Endphase Promotion“ (15.03.2018)

zu buchen.

Inhalt: Jeder möchte seine Promotion von der Klärung der Forschungsfrage bis hin zur Fertigstellung und Disputation wissenschaftsmethodisch und ressourcenoptimiert erfolgreich meistern. In der Realität findet sich oft Überforderung und punktuelle Betreuung. Der Schlüssel für eine qualitativ hochwertige Dissertation ist ein realistisches und konkretes Forschungsdesign mit geeigneten Forschungsmethoden. Für die fristgerechte Fertigstellung braucht es ein gezieltes Zeit- und Ressourcenmanagement sowie souveränes wissenschaftliches Schreiben. Diese Schlüsselqualifikationen werden praxisnah erarbeitet, geübt und individuell erweitert.

- zielsicher von der wissenschaftlichen Arbeitshypothese zum strukturierten Inhalt gelangen

- Entwicklung eines praxisnahen, realistischen und methodisch korrekten Forschungsdesigns

- typische Fallstricke bei der Planung und Umsetzung erkennen und auflösen

- das eigene Zeit- und Ressourcenmanagement verbessern und erweitern

- typische und individuelle Meilensteine eines Dissertationsvorhabens verstehen und definieren

- Literaturrecherche und Literaturverwaltung effizient angehen und beenden

- Vereinbarungen zwischen Betreuer und Betreutem kennen und einfordern


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WF001 Grundlagen des Projektmanagements

Das Grundlagenseminar für einen erfolgreichen Projektstart

Inhalt: Ziel des Einführungsseminars ist es, die Voraussetzungen, die Projektmanagementphasen sowie Methoden und Planungs-techniken für einen systematischen und erfolgreichen Projekt-start kennenzulernen. Sie haben die Möglichkeit, Ihr eigenes aktuelles Projekt als Fallbeispiel mitzubringen.

- der Projektbegriff, Definition Projektmanagement, Überblick Projektarten

- die Projektmanagementphasen nach DIN - Formen der Projektorganisation in Unternehmen und die

Projektrollen - Projektwürdigkeitsprüfung, Projektabgrenzung und

Projektkontextanalyse - Ziele skizzieren, Machbarkeit bewerten und Risiken

analysieren - wichtige Stakeholder analysieren - SMARTe Ziele und Nicht-Ziele definieren - die Projektstrukturierung: Leistungsplanung und

Arbeitspaketbeschreibung - Termin-, Ressourcen- und Kostenplanung - die Verantwortlichkeitsmatrix

Nutzen: Sie können grundlegende Projektmanagement-methoden und -techniken anwenden. Sie können die Projektziele mit den unterschiedlichen Interessen der Stakeholder verbinden und Projektstrukturpläne entwickeln. Zielgruppe: Projektleiter/innen, Projektkoordinator/innen, Projektmitarbeiter/innen und Projektauftraggeber/innen, die bereits in Projekten arbeiten oder zukünftig mit Projektaufgaben betraut sein werden

24 UE Frau Meichsner Montag bis Mittwoch 1. Termin 12. bis 14. Februar 2018 2. Termin 03. bis 05. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr 132,00 € ermäßigt: 66,00 € Der Kurs basiert auf der ICB 3.0 IPMA Competence Baseline und entspricht international anerkanntem Projektmanagement-standard.


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WF001_I Aufbauseminar: Projektsteuerung und Projektcontrolling

Zum Umgang mit den Rahmenbedingungen eines Projekts

24 UE Frau Meichsner

Montag bis Mittwoch

1. Termin

19. bis 21. Februar 2018

2. Termin


09:00 - 16:00 Uhr

132,00 € ermäßigt: 66,00 €

Der Kurs basiert auf der ICB 3.0 IPMA

Competence Baseline und entspricht

international anerkanntem

Projektmanagement-standard.

Inhalt: Das Seminar behandelt den Umgang mit dem „Magischen Drei-eck“ Leistungen, Kosten, Zeit und vermittelt Techniken mit denen diese überwacht, analysiert, gesteuert und dokumentiert werden können.

- der Projektlebenszyklus - Projektsteuerung, -koordination und -controlling - Projekte auf Basis der Projektplanung verfolgen - der Basisterminplan, Netzplandiagramme und der „kritische

Pfad“ - Kommunikationsstrukturen und Berichtswege aufbauen - mit Änderungen umgehen und den Projektplan aktualisieren - Änderungen kommunizieren - Projekte reporten und zum Projektfortschritt berichten - Projektsitzungen vorbereiten und durchführen - Ergebnisse der Projektteam- und -controllingsitzungen

dokumentieren - Übergabe und Abnahme der Projektergebnisse

Nutzen: Sie können zuverlässige Projektsteuerungs- und Überwachungssysteme einführen, Risiken mithilfe bewährter Methoden kontrollieren, Änderungen im Projekt überwachen und Projekte fristgerecht abschließen. Hinweis: Die Projektmanagementseminare bestehen aus vier Modulen, die aufeinander aufbauen. Voraussetzung: Abgeschlossene Teilnahme am Seminar "Grundlagen des Projektmanagements" Zielgruppe: Projektmanager/innen und Projektmitarbeiter/innen


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WF001_II Aufbauseminar: Führen erfolgreicher Projektteams

Führung in Projekten und Teamarbeit

Inhalt: Das Seminar vermittelt Kenntnisse zur Zusammenarbeit in Teams und zu entscheidenden Führungskompetenzen. Es bietet die Möglichkeit, das eigene Rollenverhalten zu reflektieren und so das persönliche Potenzial für eine erfolgreiche Projektarbeit zu erkennen.

- die Themenzentrierte Interaktion (TZI), ein Grundmodell

für die Zusammenarbeit in Gruppen - Team, Teamarbeit und die Erfolgsfaktoren der

Teamarbeit - echte und unechte Teamarbeit - Teamentwicklung und Gruppendynamik - formale und informelle Rollen in Projekten - Person und Rolle des Projektleiters/der Projektleiterin,

Einzelkompetenz - Teamrollen und Schlüsselrollen in Projekten - Kommunikation in Projekten - Führungskompetenz, was bedeutet das eigentlich? - verschiedene Führungsstile nach Reifegrad - Motivation und Motivationstechniken - Möglichkeiten und Grenzen des Motivierens

Hinweis: Die Projektmanagementseminare bestehen aus vier Modulen, die aufeinander aufbauen. Voraussetzung: Abgeschlossene Teilnahme am Seminar "Grundlagen des Projektmanagements" Zielgruppe: Projektmanager/innen und Projektmitarbeiter/innen, die ihre Führungs-, Kommuni-kations- und Motivationsqualitäten verbessern möchten

16 UE Frau Meichsner Montag bis Dienstag 1. Termin 12. bis 13. März 2018 2. Termin 24. bis 25. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 € Der Kurs basiert auf der ICB 3.0 IPMA Competence Baseline und entspricht international anerkanntem Projektmanagement-standard.


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WF001_III Aufbauseminar: Ergebnisorientierte Moderation in Projekten

16 UE

Frau Meichsner Montag bis Dienstag

1. Termin

19. bis 20. März 2018

2. Termin

15. bis 16. Oktober 2018

09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Der Kurs basiert auf der ICB 3.0 IPMA

Competence Baseline und entspricht

international anerkanntem

Projektmanagement-standard.

Inhalt: Ziel des Workshops ist es, verschiedene Moderationstechniken und -methoden zu erleben und Sicherheit in der Rolle als Moderator/in zu gewinnen. Sie lernen, wie Sie Projekt-Workshops und Projektmeetings effektiv moderieren können. Als Moderator/in erfahren Sie, wie Sie den Arbeitsprozess effizient steuern und das Projektteam gezielt unterstützen können. Durch Übungen fühlen Sie sich sicher, die Techniken und Methoden anzuwenden.

- Moderation und Leitung - die Rolle des Moderators - den Arbeitsprozess mit verschiedenen Medien

visualisieren, Tipps und Tricks zu Moderationskarten, Pinnwand und Flipchart

- Ziele bestimmen und Fragen formulieren, offene, geschlossene und andere Fragentypen

- typische Projektmeetings gestalten - schwierige Moderationssituationen meistern - Moderationstechniken- und methoden praktisch

anwenden, eigene Moderationssequenzen vorbereiten Hinweis: Die Projektmanagementseminare bestehen aus vier Modulen, die aufeinander aufbauen. Voraussetzung: Abgeschlossene Teilnahme am Seminar "Grundlagen des Projektmanagements“


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WF001_IV Projektmanagement: Follow up - Workshop

Inhalt: In diesem Workshop haben Sie Gelegenheit, ganz konkrete Fallbeispiele aus Ihrem aktuellen Projekt einzubringen und sich kollegialen und fachkompetenten Rat einzuholen. Dies kann sich auf die Anwendung von Projektmanagement-methoden beziehen oder auf Führungstätigkeit, auf Teamarbeit oder auf die Moderation von Projekt-teamsitzungen. Sie reflektieren Ihre Projektarbeit und schildern die aktuelle Situation. Gemeinsam schauen wir aus unterschiedlichen Perspektiven auf Ihr Projekt. Wir schauen auf die Ziele und Nicht-Ziele Ihres Projekts, auf wichtige Stakeholder, auf die Rollenverteilung, die Projektplanung und den bisherigen Verlauf. Wir analysieren gemeinsam, wo es noch besser laufen könnte. Wir erarbeiten mögliche nächste Schritte und probieren sie aus. Nutzen: Sie betrachten Ihr Projekt aus der Hubschrauber-perspektive und erkennen kritische Punkte. Sie probieren in sicherem Rahmen Neues und wägen Chancen und Risiken Ihrer nächsten Schritte ab. Sie können effiziente Maßnahmen einleiten und Ihr Projekt erfolgreich weitersteuern. Sie sichern sich so Ihren Projekt-erfolg. Voraussetzung: Abgeschlossene Teilnahme an den Seminaren WF001, WF001_I, WF001_II und WF001_III Zielgruppe: Projektauftraggeber/innen, Projektmanager/innen und Projektkoordinator/innen

8 UE Frau Meichsner Montag 1. Termin 28. Mai 2018 2. Termin 03. Dezember 2018 09:00 - 16:00 Uhr 44,00 € ermäßigt: 22,00 €


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WF002 Datenmanagementpläne

3 UE Frau Helbig

1. Termin Mittwoch

31. Januar 2018 (Mitte)

2. Termin Dienstag

10. April 2018 (Adlershof)

3. Termin Mittwoch

27. Juni 2018 (Mitte)

4. Termin Dienstag

09. Oktober 2018 (Adlershof)

Mitte

Raum 1.701 im Grimm-Zentrum,

Adlershof

Raum 0´315 im E.- Schrödinger

Zentrum,

09:00 - 11:00 Uhr 16,50 €


Inhalt: Forschungsförderer wie DFG, BMBF oder EU erwarten zunehmend eine Stellungnahme zum Umgang mit Forschungs-daten. Der Workshop vermittelt Kompetenzen zur eigenständigen Erstellung eines Datenmanagementplans. Folgende Themen werden behandelt:

- Was sind Datenmanagementpläne? - Wozu brauche ich einen Datenmanagementplan? - Wie sieht ein guter Datenmanagementplan aus? Welche

Aspekte sind zu beachten? - Praktische Arbeit mit dem Tool DMPonline

(https://dmponline.dcc.ac.uk/) - Diskussion, offene Fragerunde

Zielgruppe: Alle, die in naher Zukunft ein Drittmittelprojekt beantragen möchten


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WF003 Fundraising

Grundlagen Fundraising und Aufbau von Kooperationen zu Stiftungen und Unternehmen

Inhalt: In den letzten Jahren hat unter dem Druck der Kürzungen öffentlicher Mittel eine zum Teil starke Marktorientierung in den Nonprofit Organisationen eingesetzt. Neue Wege sind also gefragt: neue Wege zur Finanzierung, Wege zu den richtigen Ansprechpartnern in der Wirtschaft, der Politik, der Wissenschaft und den Medien. Wege zur Professionalisierung der Arbeit in Nonprofit - Organisationen. Dies alles sind Wege, die Fundraising geht. In diesem Workshop werden mit den Teilnehmenden passgenaue Lösungen für die jeweiligen Vorhaben erarbeitet. Voraussetzung für erfolgreiches Fundraising ist die systematische Analyse, Planung, Durchführung und Kontrolle der Projekte. Im praxisorientierten Seminar wird neben den Grundlagen des Fundraising, Methoden sowie der Einsatz geeigneter Fundraising-Instrumente vermittelt.

- Institutionell Readiness - CSR - Akquise - nachhaltige Kooperationen zu Unternehmen und

Stiftungen - praktische Übungen

Zielgruppe: für wissenschaftliche Beschäftigte und Projektverantwortliche

8 UE Frau Lüdtke Mittwoch 22. August 2018 09:00 - 16:00 Uhr 44,00 € ermäßigt: 22,00 €

WF003_I Praxisseminar Fundraising: Vom Förderdschungel zum erfolgreichen Projektantrag

Inhalt: Nach einem Überblick über die Förderlandschaft werden Tipps zur zielgerichteten Recherche gegeben und im gemeinsamen Erfahrungsaustausch diskutiert. In Kleingruppen sollen Rechercheergebnisse direkt angewandt und im Internet nach Förderprogrammen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene recherchiert werden. In der zweiten Hälfte des Seminars werden die Projektanträge in Kleingruppen erarbeitet. Zielgruppe: wissenschaftliche Mitarbeiter/innen und Projektverantwortliche

NEU 8 UE Frau Lüdtke Mittwoch 12. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr 44,00 € ermäßigt: 22,00 €

Forschen

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WF003_II Praxisseminar Fundraising: Fragen kostet nichts - oder doch?

NEU 8 UE

Frau Lüdtke Mittwoch

26. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr

44,00 € ermäßigt: 22,00 €

Inhalt: Das Praxisseminar befasst sich mit einem Thema, was gern umgangen wird: Kaltakquise von Förderpartnern, die einem persönlich noch nicht bekannt sind und möglicherweise wenig mit den Projektinhalten für die man werben möchte, zu tun hatten. Welche Barrieren vorhanden sind und wie ein professioneller Umgang dabei hilft, erfolgreiche Förder- beziehungen anzubahnen, soll im Seminar an praktischen Beispielen und Übungen vertieft werden. Zielgruppe: wissenschaftliche Mitarbeiter/innen und Projektverantwortliche

WF004 Erfolgreiches Netzwerken für Wissenschaftler/innen

16 UE

Frau Neupert Montag bis Dienstag

05. bis 06. März 2018

09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Ziel des Seminars ist es zum einen, sich der eigenen Netzwerkkontakte bewusst zu werden, sie stärker zu systematisieren und zu nutzen. Der zweite Schwerpunkt ist der gezielte Aufbau und die langjährige zeit- und ressourcenschonende Form der Netzwerkpflege in virtuellen und Präsenznetzwerken. Inhalt:

- Netzwerkbegriff - Reflexion der Haltung zum Thema: „(….ich weiß ich

müsste mehr Netzwerken….)“ - Werte der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern - Netzwerkanalyse anhand der Methode des Netzwerkradars - Kommunikationsgewohnheiten in verschiedenen Feldern

nutzen Wissenschaft-Wirtschaft, Administration - Phasen des Netzwerkens - Erstkontakt (email-persönlich-

telefonisch) - Pflege - Reflexion des eigenen Netzwerkprofiles

(Kontaktgewohnheiten- Profile im Netz (Researchgate…) - Gesprächsleitfaden für Netzwerkevents (formale Events:

Kongresse und informelle Get-together-events….) - übliche Schwierigkeiten der Gesprächsführung: vom

Smalltalk zur Kernphase…zum Abschluss - zeitsparend und mit Spaß Netzwerken


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Forschen

WN001 Einführung in die Methoden der Empirischen Forschung

Inhalt: Die Einführung in die Methoden der empirischen Forschung beginnt mit den Prinzipien der Untersuchungsplanung (vom Forschungs-Design bis zu den Stichprobenverfahren). Vorgestellt werden die zentralen Datenerhebungsmethoden – Befragung – Beobachtung – Inhaltsanalyse, die in der wissenschaftlich-empirisch orientierten Forschung Anwendung finden. In die Verfahren der prozessbegleitenden Datenerfassung und Methoden der qualitativen Forschung wird ein Einblick gegeben. Für die Datenerhebungsmethoden sind jeweils Übungen geplant. Die Themen für die Übungen können gern aus dem Forschungsgebiet der Teilnehmer gestaltet werden, mit dem Ziel, weiter an den Themen / der Forschung zu arbeiten und die eigene Arbeit zu reflektieren. Angepasst an die Themen der Übung wird das Analysepotential der deskriptiven Statistik dargestellt und in die wichtigsten inferenzstatistischen Verfahren wird ein Einblick gegeben. Die Teilnehmer werden befähigt, Forschungsprojekte in ihrem Fachgebiet zu planen, zu kalkulieren, zu organisieren, umzusetzen und zu evaluieren sowie aus Unternehmenssicht anzuleiten und kritisch zu begleiten. Zielgruppe: wiss. Mitarbeiter/innen sowie Doktoranden, die Forschung planen, umsetzen und evaluieren

30 UE Frau Linkersdorff freitags und Mittwoch 09., 14., 16. und 23. März 2018 10:00 - 15:30 Uhr 165,00 € ermäßigt: 82,50 €

Forschen

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WN002 Beobachtungsverfahren in der Empirischen Forschung und professionelle

Beobachtungsbogenkonstruktion NEU 12 UE

Frau Linkersdorff Montag bis Dienstag


10:00 - 15:30 Uhr 66,00 €


Inhalt: Sie wägen gerade die für Ihre Forschung infrage kommenden Methoden gegen einander ab? Lernen Sie in diesem Seminar alle in quantitativer und qualitativer Forschung relevanten und aktuellen Beobachtungsverfahren kennen. Im Seminar werden die Anforderungen an die Konstruktion eines Beobachtungsbogens (Kategorien und Skalen) erläutert. Zielgruppe: wiss. Mitarbeiter/innen sowie Doktoranden, die Forschung planen, umsetzen und evaluieren

WN003 Befragungsverfahren in der Empirischen Forschung und professionelle

Fragebogenkonstruktion NEU 12 UE

Frau Linkersdorff Montag bis Dienstag


10:00 - 15:30 Uhr 66,00 €


Inhalt: Sie wägen gerade die für Ihre Forschung infrage kommenden Methoden gegen einander ab? Lernen Sie in diesem Seminar alle in quantitativer und qualitativer Forschung relevanten und aktuellen Befragungsverfahren kennen. Im Seminar werden die Anforderungen an die Konstruktion eines Fragebogens (Items und Skalen) erläutert. Zielgruppe: wiss. Mitarbeiter/innen sowie Doktoranden, die Forschung planen, umsetzen und evaluieren

WN004 Die Qualität der Empirischen Forschung im Hinblick auf die Gestaltung

der Messinstrumente NEU 12 UE

Frau Linkersdorff Donnerstag bis

Freitag 04. bis

05. Oktober 2018 10:00 - 15:30 Uhr

66,00 € ermäßigt: 33,00 €

Inhalt: Messen Ihre Messinstrumente das was sie messen sollen? Welche Güte sollten Items, Indikatoren, Kategorien und Codes besitzen? Welche Skalen messen was und welche Skalen benötige ich für die Auswertung. Im Seminar wird über die Präzisierung des Forschungsthemas, das Auffinden der Variablen, der Operationalisierung der Variablen und der daraus folgenden Gestaltung von Items, Indikatoren, Kategorien und Codes der Weg eröffnet zu qualitativ hochwertiger Forschung.


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WN005 Die Postersession - Erstellung von Wissenschafts-Postern & Vorbereitung

auf die Postersession

Inhalt: Sie müssen für Ihre Forschung ein wissenschaftliches Poster erstellen und oder möchten Ihr Thema einer Öffentlichkeit gut visualisiert präsentieren? Dann sind Sie richtig im Seminar. „Ihre Forschung auf einen Blick“ mit der sowohl inhaltlich professionellen als auch optisch ansprechenden Poster-Präsentation.

NEU 12 UE Frau Linkersdorff Mittwoch bis Donnerstag 10. bis 11. Oktober 2018 10:00 - 15:30 Uhr 66,00 € ermäßigt: 33,00 €

Wissenschaftliche Praxis

WH001 Gute wissenschaftliche Praxis Vortrag mit Workshop

Wissenschaftliche Arbeit steht auf Grundprinzipien, die in allen wissenschaftlichen Disziplinen gleich sind; insbesondere die Ehrlichkeit gegenüber sich selbst und anderen. Doch was bedeutet dies für mein konkretes, tägliches wissenschaftliches Arbeiten? Wo lauern Fallstricke und wie kann ich diese erkennen und vermeiden? Wie können die Maßstäbe "Guter wissenschaftlicher Praxis" konkret im wissenschaftlichen Arbeitsalltag aussehen? Lernziele:

- Ergebnisse und der Forschungsweg sollten dokumentiert werden, aber wie?

- Primärdatensicherung sollte 10 Jahre gewährleistet werden!

- Bewusstsein für Selbst- und Methodenkritik in der eigenen wissenschaftlichen Arbeit.

- Wie sollte Ehrlichkeit bei Beiträgen von Partnern, Konkurrenten, Vorgängern aussehen?

- Zusammenarbeit und Leitungsverantwortung in Arbeitsgruppen stärken.

- Voraussetzungen für eine gute Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

- Welche Arten von Fehlverhalten gibt es, welche Folgen und welche Konsequenzen?

- Fehlverhalten melden, aber wo? - Bewusstsein und Motivation für gute wissenschaftliche

Praxis steigern, aber wie? Zielgruppe: Wissenschaftler/innen sowie Führungsverant-wortliche

16 UE Herr Dr. Hars Mittwoch Vortrag 06. Juni 2018 Workshop 13. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 € Es besteht die Möglichkeit, beide Seminartage oder nur den Vortrag (06.06.2018) zu buchen.

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Karriere planen

WK001 Karriereplanung: Wirtschaft oder Wissenschaft?

NEU 8 UE

Frau Dr. Reichmann Freitag

16. März 2018 09:00 - 16:00 Uhr

44,00 € ermäßigt: 22,00 €

Inhalt: Nur wer sich selbst kennt, kann gut entscheiden: der erste Schritt zur Laufbahnplanung ist die Definition und Beschreibung des persönlichen professionellen Profils: dafür klären die Teilnehmenden mit Hilfe von Tools und Methoden aus der Persönlichkeits- und Personalentwicklung ihre individuelle Karriereorientierung und ihre persönlichen Präferenzen in Bezug auf Arbeitstechniken, Zusammenarbeit, Führung usw. Sie benennen ihre fachlichen, überfachlichen und persönlichen Kompetenzen und machen diese durch konkrete Beispiele aus der eigenen Biographie für sich selbst und andere greifbar. Ebenso werden persönliche Bedürfnisse, Wünsche und Rahmenbedingungen ausgewertet und mit dem Kompetenzprofil zusammengeführt. Die Teilnehmenden gleichen ab, zu welchen Tätigkeitsfeldern ihr individuelles Profil am besten passen würde und sie erhalten Informationen, wie sie nach dem Workshop weiter an einer Strategieentwicklung für ihre Karriereziele arbeiten können. Hinweis: vor dem Workshop erhalten die Teilnehmenden per Mail Übungen zur Vorbereitung Zielgruppe: Doktorand/innen, die Entscheidungen über ihre weitere berufliche Laufbahn treffen möchten


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WK002 Karriere in der Wissenschaft

Inhalt: Eine wissenschaftliche Tätigkeit ist in Deutschland - im Gegensatz zu anderen Ländern - nur an einer Hochschule (Lehre und Forschung) oder in einer der wenigen wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen möglich. Wegen dieser "knappen Ressourcen" was die Stellensituation angeht ist es notwendig, eine Entscheidung dafür gut zu überlegen und rechtzeitig mit einer strategischen Laufbahnplanung in dieser Richtung zu beginnen: das bedeutet, zu analysieren, welche Fähigkeiten/Kenntnisse notwendig sind, um diesen Weg gehen zu können - und wie man den Erwerb dieser Fähigkeiten/Kenntnisse ggf. in einen Zeitplan als Karrierestrategie umformulieren kann. Um das akademische Kompetenzprofil zu klären kann Portfolioarbeit und die Erstellung eines akademischen Kompetenzportfolios hilfreich sein. Für Forschende und Lehrende bietet der reflektierende Prozess der Portfolio-Erstellung eine gute Grundlage, um sich der eigenen Kompetenzen besser bewusst zu werden. Darüber hinaus werden durch die Portfolioarbeit sprachliche Formulierungen für die schriftliche oder mündliche Präsentation der akademischen Persönlichkeit und individuellen Kompetenzen erarbeitet. Zielgruppe: Doktorand/innen und PostDocs, die eine Laufbahn in Forschung und Lehre an Hochschulen oder in der Forschung in hochschulnahen Bereichen anstreben

NEU 8 UE Frau Dr. Reichmann Freitag 15. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr 44,00 € ermäßigt: 22,00 €

Karriere planen

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WK003 Mit der Promotion in die Berufspraxis - Wege aus der Wissenschaft

NEU 8 UE

Frau Dr. Reichmann Donnerstag

08. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr

44,00 € ermäßigt: 22,00 €

Inhalt Die Teilnehmenden klären für welche Tätigkeitsfelder außerhalb der Hochschule sie geeignet sind, in dem sie ihre bisherige Tätigkeit (nicht nur) in Wissenschaft und Forschung auf in andere Tätigkeitsbereiche übertragbare Skills hin analysieren und auswerten. Die Teilnehmenden erhalten relevante Informationen zum Thema Jobsuche und Bewerbung außerhalb der Hochschule und erarbeiten eine persönliche Strategie um den Übergang von der Wissenschaft zu einer beruflichen Tätigkeit außerhalb der Hochschule erfolgreich zu gestalten. Noch Unentschlossene entwickeln eine individuelle Exitstrategie um zu entscheiden, an welchen Punkten ihrer akademischen Laufbahnplanung ein Ausstieg sinnvoll sein kann. Der Schwerpunkt liegt auf dem Transfer der Erfahrungen in die konkrete Planung nächster Schritte. Am Workshoptag liegt, neben selbstexplorativen Anteilen und informativen Inputsequenzen, ein Fokus auf der Vermittlung praktischer Methoden zur Karriereplanung und Strategie-entwicklung. Hinweis: vor dem Workshop erhalten die Teilnehmenden per Mail Vorbereitungsübungen


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WK004 Karriereplanung für Wissenschaftler/innen Inhalt: Die Kenntnis der eigenen Stärken, eine klare Profilbildung sowie eine gelungene Präsentation des eigenen Profils sind zentrale Faktoren für Karrieren in der Wissenschaft. Für eine gezielte Karriereplanung ist es dabei sehr wichtig, die jeweiligen Möglichkeiten und spezifischen Anforderungen in den einzelnen Karrierephasen genau zu kennen. Denn auch wenn insbesondere zu Beginn der Promotion die nächsten Karriereschritte noch in weiterer Ferne zu liegen scheinen, macht es sehr viel Sinn, die folgenden Etappen bereits in den Blick zu nehmen. Für die PostDoc-Phase gilt dies umso mehr. Im Mittelpunkt des Seminars stehen folgende Schwerpunkte: - Karrierewege in der Wissenschaft - Stärken als Wissenschaftler/in erkennen - Profilbildung im disziplinären und interdisziplinären

Kontext - Formulierung von Schritten und Zielen für die eigene

Karriereplanung - gelungene Selbstpräsentation.

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden mit den Möglichkeiten von Karriereplanung in der Wissenschaft vertraut zu machen und einen klaren Blick auf das jeweils eigene wissenschaftliche Potential, die eigenen Stärken, Kenntnisse und Fähigkeiten zu ermöglichen. Gleichzeitig können hier individuelle Erfahrungen und strukturelle Gemeinsamkeiten diskutiert und reflektiert werden. Netzwerke werden vorgestellt und können zugleich entstehen. Ein besonderer Fokus wird zudem auf der Präsentation des eigenen Profils liegen.

16 UE Frau Römer, Frau Marggraf Montag bis Dienstag 08. bis 09. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Karriere planen

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WK005 Bewerbungswissen kompakt - in 4 Schritten

NEU 16 UE

Frau Dr. Reichmann Dienstag bis

Mittwoch 06. bis

07. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Inhalt: Im Workshop lernen die Teilnehmenden, wie sie ihr persönliches Profil überzeugend und adressatenorientiert in Worte fassen können und auf dieser Basis ein Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf gestalten - mit konkretem Bezug zu einer Stellenausschreibung oder (im Falle von Initiativbewerbungen) mit Bezug zu einem Arbeitsfeld und einem Arbeitgeber. Die Teilnehmer/innen lernen den gesamten Bewerbungs-prozess kennen und erwerben Praxiskompetenz durch individuelle Übungen. Im Workshop werden für den Bewerbungsprozess konkret verwendbare Unterlagen erarbeitet. Die einzelnen Schritte sind: Schritt 1: Profilklärung und Profilschärfung

- Kenntnis und Sicherheit über das eigene Profil gewinnen

- Individuelle Gewichtung fachlicher/überfachlicher Fähigkeiten

- Anregungen zum Einsatz des Profils im Bewerbungsprozess

Schritt 2: Recherchestrategien - Für Bewerbungen außerhalb der Hochschule:

Strategien jenseits der üblichen Wege entwickeln und die vorhandenen Möglichkeiten optimal nutzen

- Für Bewerbungen im wissenschaftlichen Bereich: Recherchestrategien für das Bewerben an Hochschulen

Schritt 3: Stellenanalyse/Anschreiben und Lebenslauf - Wie lese und interpretiere ich Stellenanzeigen richtig? - Wie nutze ich diesen Prozess optimal? - Wie gestalte ich Anschreiben und Lebenslauf passend

zum eigenen und zum Stellenprofil? - Wie helfen mir Ergebnisse aus Schritt 1 und 2 beim

Erstellen der Unterlagen?

Schritt 4: Vorstellungsgespräche/Vorstellungssituationen - Vorbereitung - was muss ich tun? - Kommunikationsstrategien für Bewerbungssituationen - Was passiert während der Vorstellungssituation? - Was tun in verschiedenen Auswahl-Settings der

Eignungsdiagnostik? - Wie helfen mir die Ergebnisse der Schritte 1, 2 und 3

bei der Vorbereitung und der Durchführung?


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WK006 Bewerbungstraining

Inhalt: Sich zu bewerben ist eine strategische Angelegenheit - und eine Kunst, die man lernen kann. Dies ist der Königsweg zum nächsten/richtigen Job:

- Intrinsische Klärung: Was charakterisiert mich? Was mache ich leidenschaftlich gerne? Wem bringe ich am meisten Nutzen? Was sind meine Ziele und Kernkompetenzen?

- Extrinische Klärung: Welche Einrichtungen/Firmen haben welche Angebote? Wie finde ich sie? Wie weit erfülle ich deren Anforderungen?

- Bewerbungsunterlagen: Was gehört dazu? Welche Standards muss ich erfüllen? Welche Arbeitszeugnisse sind wichtig? Wie kann ich Lücken oder Brüche glaubhaft erklären?

- Firmenkontakt: Wie wirkt mein Anschreiben interessant? Wie plane ich Bewerbungsgespräche? Welche Fragen erwarten mich? Wie gehe ich mit Stressfragen um?

- Wie wirke ich überzeugend? Grundlegende Tools, die Sie mit Ihren eigenen Biografiedaten auffüllen bzw. in Übungen und Rollenspielen praktizieren. Für eine von Ihnen mitgebrachte Stellenausschreibung erstellen Sie ein wirkungsvolles Anschreiben mit Anlagen. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, welche die eigenen (intrin-sischen) beruflichen Stärken herausarbeiten und mittels zeitgemäßen Bewerbungsmethoden den passenden zukünftigen Arbeitgeber finden möchten

16 UE Herr Schmidt donnerstags 23. und 30. August 2018 09:00 - 16:30 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Karriere planen

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WK007 Bewerbungstraining für eine Professur bzw. Juniorprofessur

16 UE

Frau Römer Frau Marggraf

Montag bis Dienstag

19. bis 20. März 2018

09:00 - 16:00 Uhr 88,00 €


Es besteht die Möglichkeit, beide

Seminartage oder nur den ersten oder

zweiten Seminartag zu buchen.

Inhalt: Bewerbungen um Professuren bzw. Juniorprofessuren folgen ebenso wie das Berufungsverfahren ganz eigenen, spezifischen Logiken. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden mit den Spielregeln dieses Verfahrens vertraut zu machen und Möglichkeiten und Strategien einer gelungenen Selbstpräsentation vorzustellen. Dabei ist es uns zugleich sehr wichtig, den Teilnehmenden eine realistische, positive Einschätzung des eigenen Qualifikationsprofils zu ermöglichen, um sich mit gestärktem professionellen Selbstbewusstsein individuell passfähig im Bewerbungs- und Berufungsverfahren präsentieren zu können. Am ersten Seminartag werden alle Schritte des Verfahrens von der Bewerbung bis zum Probevortrag berücksichtigt. Die Anforderungen einer schriftlichen Bewerbung auf eine Professur werden wir detailliert vorstellen und hier sowohl das Anschreiben als auch den Lebenslauf samt aller Anlagen in den Blick nehmen. Am zweiten Seminartag wird das Gespräch mit der Berufungs-kommission in praktischen Übungen mit Videounterstützung intensiv trainiert.

- Anforderungen für eine Professur/Juniorprofessur - Elemente des Berufungsverfahrens - die schriftliche Bewerbung - der Probevortrag (das „Vorsingen“) - das Gespräch mit der Berufungskommission

Hinweis: Im Anschluss an das Seminar erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, bei den Seminarleiterinnen ihre auf dieser Basis erstellten bzw. überarbeiteten Bewerbungs-mappen einzureichen und im Rahmen eines Gesprächs ein individuelles und vertrauliches Feedback zu ihren Unterlagen zu erhalten.


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Selbstmanagement

WM001 Selbstcoaching

Inhalt: Selbstcoaching, eine spezielle Form des Selbstmanagements, ist ein Persönlichkeitstraining, das hilft, die Fähigkeit zu entwickeln, in gutem Kontakt zu den persönlichen Ressourcen zu stehen. Zu den Ressourcen gehören Kraftquellen wie Vorstellungskraft und positives Zieldenken, aber auch soziale und kreativ-intuitive Intelligenz. Selbstcoaching spielt im Berufsleben eine Rolle zur Vermeidung von Burn-Out-Symptomen, zur Selbst-motivation sowie zur Förderung von Vitalität, Sinnhaftigkeit und Wohlbefinden.

- Schritte des Selbstcoachings - Identifikation des persönlichen Themas - Entwicklung eines motivierenden Ziels - Kräfte mobilisieren: Erarbeiten eines Ressourcenpools - Transfer in den Alltag sicherstellen

Zielgruppe: wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, Interes-sierte, die an sich selbst arbeiten möchten

16 UE Frau Meyer Donnerstag bis Freitag 11. bis 12. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr 88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Selbstmanagement

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WM002 Zeit- und Selbstmanagement für Wissenschaftler/innen

16 UE

Frau Köhler Dienstag bis

Mittwoch 13. bis

14. März 2018 09:00 - 16:00 Uhr

88,00 € ermäßigt: 44,00 €

Inhalt: Der Wissenschaftskontext ist oft geprägt von Deadlines, befristeter Projektarbeit mit immer weniger Ressourcen, Akquisition neuer Projekte, Meetings, Lehre, Teilnahmen an Konferenzen und Tagungen, Publikationen, die geschrieben werden müssen oder der Promotion. Trotz des Zeitdrucks wird in der Wissenschaft Höchstleistung erwartet. Der Workshop unterstützt Sie bei der bewussten (Zeit-)Planung. Hierfür erhalten Sie Tipps, wie sich Prioritäten setzen und Aufgaben strukturieren lassen. Dazu werden die wesentlichen Bestandteile des Zeitmanagements vermittelt. Durch Inputs der Trainerin, aber auch durch Gruppenarbeit und den Austausch mit Teilnehmer/innen, erhalten Sie im Workshop die Möglichkeit, Ihren Umgang mit der Zeit und Ihre Stressstrategien zu reflektieren und - bei Bedarf - neu auszu-richten.

- Zeittypen und passende Methoden - Zeit- und Tätigkeitsanalyse (Zeitnetz) - Ziele und Prioritätenraster - Tagesplan und ALPEN-Methode - individueller Umgang mit stressigen Situationen

(u. a. Prokrastination)

Fremdsprachen

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FREMDSPRACHEN Information und

Beratung bei Frau Schimansky-Geier 2093 12661

Unsere Sprachlehrgänge beginnen, bis auf die Intensiv-lehrgänge, jeweils im März. In der Zeit von Mitte Juli bis Anfang September wird, nach Absprache mit dem/der Dozenten/in und den Teilnehmenden, eine Sommerpause eingelegt. Wir weisen darauf hin, dass aus wirtschaftlichen Gründen langfristige Lehrgänge nach Ablauf einer bestimmten Zeit dahingehend geprüft werden, inwieweit die Kurse besucht werden, ob Teilnehmer/innen nicht erschienen sind oder den Kurs abgebrochen haben. Sofern durchschnittlich weniger als 75 v. H. der angemeldeten Teilnehmer/innen anwesend sind, ist zu prüfen, ob der Kurs gekürzt bzw. abgebrochen werden muss oder ob Kurse ggf. zusammengelegt werden. Seit 2010 verwenden wir die Niveaustufen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Wir bieten Ihnen Fremdsprachenkurse der Niveaustufen von A1 bis C1 an. Kurse der Stufe C2 finden Sie in der Zentraleinrichtung Sprachenzentrum der HU.

Englisch

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Englisch

Einstufungstest Englisch

Sie möchten einen Englisch-Sprachkurs besuchen und sind sich nicht sicher, wie gut Ihre Sprachkenntnisse bereits sind? Der Einstufungstest vom ZE Sprachenzentrum der HU wird Ihnen Auskunft geben: https://www.sprachenzentrum.hu-berlin.de/de/studium-und-lehre/einstufungstests-online

Jahreskurse

FE001 Office English für die Grundstufe

Telephoning, Small Talk and Emails

50 UE Dozent/in

Linguarama Spracheninstitut

mittwochs Beginn:

07. März 2018 16:15 - 17:45 Uhr Dorotheenstr. 24,

Raum 3.018 175,00 €


Dieser Kurs hat eine Sommerpause

nach Vereinbarung mit den Teilnehmenden-

voraussichtlich Mitte Juli bis

Ende August 2018

Inhalt: - Redewendungen für Telefonate, z.B. nach dem Grund des

Anrufs fragen, Nachrichten entgegennehmen oder hinterlassen, Routineinformationen erfragen bzw. geben, Terminvereinbarungen treffen

- relevante Formulierungen für Emails: z.B. Höflichkeitsformen, Begrüßungs- und Abschiedsformen, Fragen formulieren, typische Sachverhalte in einfachen Worten darstellen; Hinweise geben

- den Verlauf von Gesprächen und Meetings mit internationalen Gästen und Kollegen verfolgen, klärende Rückfragen stellen und ggf. eigene Beiträge leisten

- Arbeits- und Verantwortungsbereiche an der Universität in einfachen, klaren Sätzen darstellen und Gesprächspartner nach ihren Aufgabenfeldern befragen

- die Humboldt-Universität in einfachen Worten kurz darstellen (z.B. Lage, Gebäude, Größe, Forschungsfelder)

Das genaue Kursprogramm richtet sich nach den Zielen der Teilnehmer/innen und wird in der ersten Stunde gemeinsam mit dem/r Trainer/in besprochen. Zielgruppe: Geeignet für Personen, die bereits über einfache Grundkenntnisse verfügen. Hinweis: Sollten Sie sich nicht sicher sein, ob dieser Kurs für Ihr Level passend ist, so können Sie uns gern nach Ihrer Anmeldung anrufen und wir führen mit Ihnen eine kurze, telefonische Bedarfsanalyse durch und geben Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrem mündlichen Level. Die Kontaktdaten erhalten Sie bei Frau Schimansky-Geier ([email protected]). Niveaustufe A1

Fremdsprachen

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FE002 Office English at Elementary/ Pre-Intermediate level

Description: For People, who have a good elementary level and who can use the English language more actively:

- Functional language for telephoning: asking for the reason of a call, asking for and giving more detailed information, being able to ask clarifying questions to aviod misunderstandings, suggesting solutions, arranging appointments etc.

- Typical standard phrases for emails: developing more phrases and variations for written correspondence, formal and informal phrases, polite phrases, describing typical topics and adding more detailed information where necessary

- Relevant functional phrases for meetings / contacts with international visitors; greetings, small talk, asking for and giving an opinion in simple words; typical phrases in meetings (agreeing and disagreeing etc.)

- To be able to explain your job and your responsibilities and to describe the Humboldt Universität in more detail (e.g. organization and structure of the university etc.)

The course programme will be tailored to the needs of the group and will be discussed in the first lesson with the trainer.

If you are not sure whether this course suits your level we can arrange a short telephone interview foe a needs analysis and to assess your oral level. Please contact Ms. Schimansky-Geier after your course registration for contact details ([email protected]). Level A2

50 UE Dozent/in Linguarama Spracheninstitut donnerstags Beginn: 08. März 2018 16:15 - 17:45 Uhr Dorotheenstr. 24, Raum 3.018 175,00 € ermäßigt: 87,50 € Dieser Kurs hat eine Sommerpause nach Vereinbarung mit den Teilnehmenden - voraussichtlich Mitte Juli bis Ende August 2018

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FE003 Business English

English for Networking, Conferences and Presentations

50 UE Dozent/in


montags Beginn:

05. März 2018 16:15 - 17:45 Uhr Dorotheenstr. 24,

Raum 3.018 175,00 €


Dieser Kurs hat eine Sommerpause

nach Vereinbarung mit den Teilnehmenden -

voraussichtlich Mitte Juli bis

Ende August 2018

Description: For people, who already have a good command of English (con-versational level) and who would like to consolidate and build upon it.

- Networking in intercultural contexts: The „first 5 minutes“ Diplomatic language; idioms Discussing current topics To extend and strengthen contacts

- Conferences / Meetings: Presenting and clarifying opinions Functional language for agreeing and disagreeing Moderating discussions

- Presentations / Speeches: Functional language for structuring formal and informal

presentations (written and oral) Describing visual material in a presentations (e.g.

graphs) Becoming more confident and spontaneous when

answering questions and being able to ask clarifying questions, if necessary

The course programme will be tailored to the needs of the group and will be discussed in the first lesson with the trainer. We will be happy to integrate samples of your daily work into the course programme.

If you are not sure whether this course suits your level we can arrange a short telephone interview foe a needs analysis and to assess your oral level. Please contact Ms. Schimansky-Geier after your course registration for contact details ([email protected]).

Level B1/B2

Fremdsprachen

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FE004 Conversation and Grammar Refresher

You can read English quite well. When you hear native speakers talking you can understand most of the conversation. But when it’s your turn to speak, you’re tongue-tied – you can’t find the right words! This course aims to bridge the gap between your reading and speaking levels. As well as refreshing your grammar and awakening your `sleeping` vocabulary, we‘ll develop your speaking skills to give you greater confidence to use the language outside the classroom. This course is set at a good B1 level and is suitable for anyone needing a fundamental brush-up, as well as for those wishing to progress to B2. Coursebook: English Unlimited B1+, Units 9 - 14 Coursebook details: English Unlimited B1+, Cambridge University Press / Klett Verlag, ISBN 978-3-12-539915-0 Level B1

60 UE Herr Doran donnerstags Beginn: 01. März 2018 16:00 - 17:30 Uhr Dorotheenstr. 24 Raum 2.102 210,00 € ermäßigt: 105,00 €

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Intensivkurse FE005 Telephoning, Small Talk and Emails A one-week intensiv course

25 UE Dozent/in


Montag bis Freitag

1. Termin 12. bis

16. November 2018 Mitte /

Invalidenstr. 110

2. Termin 17. bis

21. September 2018 Adlershof /

Humboldt-Kabinett, Rudower Chaussee 25. Johann von Neumann-

Haus, 1.Stock (zwischen

Häusern III und IV)

09:00 - 15:00 Uhr 105,00 €


Description: For People, who have a good elementary level and who can use the English language more actively:

- Asking for and giving information - Communicating more effectively with your counterparts - Receiving and greeting visitors - Reading and writing correspondence - Asking for clarification - Reaching agreement, arranging appointments - Telephoning, asking for information, leaving and taking

messages - Making arrangements

If you are not sure whether this course suits your level we can arrange a short telephone interview for a needs analysis and to assess your oral level.

Please contact Ms. Schimansky-Geier after your course registration for contact details ([email protected]).

Level A2

FE006 Conversation and Grammar Refresher

30 UE Herr Doran

Montag bis Freitag

Level A2 18. bis 22. Juni 2018

Level B1


09:30 - 14:45 Uhr

84,00 € ermäßigt: 42,00 €

Description: Is your English rusty and out of shape? This course will help you to put it back on track. The main aim of the course is to develop and improve your fluency through a wide range of speaking activities. We will also brush up your grammar; refresh 'giving opinions', 'agreeing and disagreeing', 'making suggestions', 'giving advice' and much more. All of this we will put into practice in conversation.

The course in June is for level A2 and in December for B1.

Fremdsprachen

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FE007 Compact English

- A one-week crash course -

Description: This five-day course takes a look at both everyday conversational and general academic English. Participants will engage in a variety of individual, pair and group activities. They are going to be shown how to avoid the kind of mistakes that speakers of German and other non-English languages tend to make when using English. An element of entertainment is present throughout. At the preparatory session approximately two weeks before the course proper starts, members may let the teacher know their prior knowledge and their specific requests so that he can take account of their requests and decide on the textbook and the course materials to be used. Niveaustufe B1

30 UE Herr Angermüller Montag bis Freitag 25. bis 29. Juni 2018 08:30 - 13:30 Uhr 105,00 € ermäßigt: 52,50 € Das Einstufungsgespräch mit dem Dozenten Herrn Angermüller erfolgt am 06. Juni 2018 von 09:00 - 10:30 Uhr. Wir bitten um Teilnahme.

FE008 Advanced English

Description: This is an advanced English course designed to revise, keep up and extend your knowledge and skills in vocabulary, style, grammar, pronunciation, conventions and fluency - and all this is a relaxed and informal atmosphere. Welcome are active people with a passionate personal and/or intrinsic job-related interest in general English. If participants so desire, attention can also be given to general academic English. The course is particularly suitable for those who have been and/or are going to be using English in their work or for pleasure at home and abroad. You will be alerted to both pitfalls in usage and perennial sources of mistakes. The curriculum is flexible so that participants’ personal needs and requests may be taken account of. And last but by no means least, there will be an element of fun throughout. Level B2/C1

30 UE Herr Angermüller Montag bis Freitag 19. bis 23. März 2018 08:30 - 13:30 Uhr 105,00 € ermäßigt: 52,50 €

Französisch

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Französisch Jahreskurs

FF001 Französisch

60 UE Herr Dr. Liste

mittwochs Beginn:

14. März 2018 16:00 - 18:00 Uhr

Dorotheenstr. 24 Raum 3.021

210,00 € ermäßigt: 105,00 €

Inhalt: Dieser Fortsetzungskurs von 2016 wendet sich an alle Mitarbeiter/innen, die geringe Vorkenntnisse im Französischen haben. Im Vordergrund steht von Anfang an neben der Vermittlung von Lexik und Grammatik das Erlernen von Sprech-kompetenzen, wobei aber auch das verstehende Hören, das Lesen und Schreiben anhand eines modernen Lehrbuches nicht in den Hintergrund treten. Zielgruppe: Französisch für Kursteilnehmer/innen mit Vor-kenntnissen im ungefähren Niveau von A1 Lehrmaterial: Lehrbuch On y va ! Aktualisierte Ausgabe, A2, ISBN: 9783-1910-33514, Hueber-Verlag Niveaustufe A2

Fremdsprachen

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Spanisch

Intensivkurs

FS001 Spanisch - Intensivkurs

Zwei-Wochen-Intensivkurs Inhalt: Dieser Intensivlehrgang ist für Anfänger ohne oder mit nur geringen Vorkenntnissen. In diesem Kurs werden die Grund-lagen der spanischen Sprache vermittelt. Neben Grammatik und Wortschatz werden auch die Sprechkompetenz und das Hörverständnis geübt. Lehrmaterial: Grundlage dieses Kurses ist ein von Ihnen selbst erworbenes Lehrbuch. Genauere Details erfahren Sie rechtzeitig vor Kursbeginn. Niveaustufe A1

60 UE Frau Calavia-Rebullida montags bis freitags 20. bis 31. August 2018 08:30 - 14:00 Uhr 210,00 € ermäßigt: 105,00 €

Jahreskurs

FS002 Spanisch

Inhalt: Dieser Kurs vermittelt den Teilnehmer/innen durch einen intensiven Unterricht grundlegende und erweiterte phonetische, orthographische, grammatische und lexikalische Kenntnisse und baut auf dem Kurs FS001 auf. Das Ziel, ist die Entwicklung des verstehenden Hörens und Lesens, des Schreibens und vor allem des Sprechens. Durch kontinuierliche Wiederholungen werden die erworbenen Kenntnisse gefestigt. Regelmäßige Übungen und Tests dienen den Teilnehmer/innen zur Selbstkontrolle. Hinweis: Der Kurs findet als Kombination von Präsenz-terminen und eigenständiger Online-Arbeit statt. Mit Hilfe der Internet-Lernplattform „Moodle“, werden die Kursinhalte mit der Gruppe interaktiv kommuniziert. Es finden pro Woche 2 Termine statt. Ein Präsenztermin mit 2 UE und ein Online-Termin mit 2 UE. Niveaustufe A2

60 UE Präsenz (30 UE) und Blending Learning (30 UE) Frau Calavia-Rebullida Präsenz: donnerstags Beginn: 06. September 2018 16:00 - 17:30 Uhr Dorotheenstr. 24, Raum 3.021 210,00 € ermäßigt: 105,00 € Dieser Kurs findet während den Schulferien nicht statt

Arabisch

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Arabisch Intensivkurs

FA001 Einführung in die arabische Sprache NEU 60 UE

Herr Dr. Kassem montags bis freitags

18. bis 29. Juni 2018

08:30 - 14:00 Uhr 210,00 €


Inhalt: In der Einführungsphase macht Sie dieser Kurs vertraut mit der arabischen Schrift. Sie lernen die Schriftzeichen und die Vokalisation der kurzen Vokale. Übungen zum Lesen und Schreiben geben Ihnen die Gelegenheit, das Erlernte anzuwenden. Aufbauend auf den in der Einführungsphase gewonnenen Kenntnisse lernen Sie in den Kursen A1.1 und A1.2 Kommunikative Inhalte wie z.B.: Begrüßung und Abschied, sich vorstellen, Herkunft angeben und danach fragen, einige Berufe und Studienfächer, im Hotel, ein Zimmer buchen, Zahlen. Folgende Grammatik Inhalte werden auch während dieser Phase aufgearbeitet: Ja-/Nein-Fragen, einige Fragewörter Satzarten und Satzbau, Kasus im Arabischen, Konjugation der regelmäßigen Verben in der Gegenwart, Personal-pronomen, die Verneinung in der Gegenwart, Femininum, Artikel, bestimmt und unbestimmt, Dual, Plural, Adjektivkongruenz, Zahl und Gezähltes: Numerus des Gezählten, Einführung in das arabische Wurzelsystem, einige Präpositionen. Kursmaterialien werden in Form Kopien zur Verfügung gestellt. Zielgruppe: Für Anfänger/innen ohne Vorkenntnisse


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Information und Beratung bei Frau Schimansky-Geier 2093 12661

Gesund leben und arbeiten

GF001 Anleitungen und Entspannungsübungen zur Stressreduktion und für mehr Wohlbefinden

Inhalt: 1. Theoretische Einführung

- Warum erleben wir Stress? - durch Entspannungsübungen wieder zu mehr Ruhe

und Gelassenheit finden 2. Praktische Übungen

- Anspannungen lösen durch PR - Progressive Relaxation (nach Jacobson)

- Selbstentspannung durch Autogenes Training - Ruhe finden durch Atemübungen

Hinweis: Bitte bequeme Kleidung tragen, warme Socken, kleines Kissen und ggf. eine Decke mitbringen

7 UE Frau Burkhardt 1. Termin Montag 23. April 2018 2. Termin Mittwoch 10. September 2018 09:00 - 15:00 Uhr 24,50 € ermäßigt: 12,25 €

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GF002 Stressbewältigung durch Achtsamkeit

MBSR nach Jon Kabat-Zinn (Mindful Based Stress Reduction)

16 UE

Frau Nothelfer

1. Termin montags

16. April 2018 (09:00 - 16:00 Uhr)

07. Mai 2018 (09:00 - 12:15 Uhr)

14. Mai 2018 (09:00 - 12:15 Uhr)

2. Termin montags

05. November 2018 (09:00 - 16:00 Uhr)

19. November 2018 (09:00 - 12:15 Uhr)

26. November 2018 (09:00 - 12:15 Uhr)

09:00 - 16:00 Uhr

56,00 € ermäßigt: 28,00 €

MBSR richtet sich an Menschen, die Wege suchen, mit Stressbelastungen im Beruf und Privatleben hilfreich umzugehen, die körperliche Erkrankungen oder psychische Belastungen heilsam beeinflussen wollen oder die ein lebendiges Gewahrsein im Alltag kultivieren und entwickeln möchten. Mit MBSR leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Verbesserung ihrer Gesundheit, Vitalität und Lebensqualität. Inhalt: Im Lehrgang lernen Sie verschiedene Methoden kennen (Körperwahrnehmung, Meditation, Körperübungen), die gemeinsam geübt und zuhause auch selbständig vertieft werden können. Ebenso bieten die Termine Raum für Erfahrungs-austausch und geben Anregungen, wie Achtsamkeit in den Alltag integriert werden kann, um einen besseren Umgang mit schwierigen oder stressbedingten Situationen zu entwickeln. Hinweis: MBSR-Kurse ersetzen keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Auch ist eine allgemeine psychische Stabilität sinnvoll, damit keine Überforderung entsteht. Bitte bringen Sie eine Decke, ein kleines Kissen, ggf. zusätzlicheMatte, bequeme Kleidung und warme Socken mit.

GF003 Work-Life-Balance Strategien und Inspiration zum besseren Selbstmanagement

NEU 16 UE

Herr Dr. Hars

Inhalt: - Realistische Arbeits- und Lebensziele - Erkennen eigener Bedürfnisse, Ressourcen und Grenzen - Erlernen von Methoden zum Stress- und

Selbstmanagement

Text folgt!

Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz

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GF004 Motivation - mein Motor

Inhalt: In diesem Seminar können die Kursteilnehmenden ihre persönlichen Motive finden, die sie jeden Tag aufs Neue motivieren, indem sie ihre motivierenden und demotivierenden Faktoren (er)kennen lernen, ihre Ressourcen bestmöglich einzusetzen und ihr ein eigenes Motivations-tableau zusammenzustellen. Hierzu werden Strategien zur Selbstmotivation entwickelt.

- Motivation und Ressourcen - intrinsische und extrinsische Motivation - Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Umgang mit (De)Motivatoren - Motivations- und Ressourcenbilanz - Motivation und Erfolg

NEU 8 UE Herr Zöhl 1. Termin Dienstag 15. Mai 2018 2. Termin Freitag 07. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr 28,00 € ermäßgt: 14,00 €

GF005 Psychosomatische Ursachen bei Rückenschmerzen

Vortrag

Inhalt:

- Wechselwirkung zwischen Körper und Geist - Ursachen und Auslöser - Entstehung Rückenschmerzen - multimodale Therapieansätze - Entspannungsverfahren

NEU 3 UE Herr Zöhl 1. Termin Freitag 27. April 2018 2. Termin Donnerstag 06. September 2018 09:00 - 11:15 Uhr 10,50 € ermäßgt: 5,25 €

GF006 Gesundheit am Bildschirmarbeitsplatz

Inhalt:

- Einrichten eines ergonomischen Arbeitsplatzes - Sehtrainings zur Entspannung, sowohl Stärkung der

Sehkraft - Übungen zum physischen Ausgleich von Bildschirmarbeit:

Lockerung und Entspannung von Nacken/Schulterbereich und Rücken

NEU 8 UE Herr Dr. Hartmann, Betriebsärztin, Unfallkasse Donnerstag 15. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr 28,00 € ermäßgt: 14,00 €

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ARBEITS-, GESUNDHEITS- UND BRANDSCHUTZ

AG001 Schulung der Brandschutzkräfte

4 UE N.N.

Termin wird über BwB-online

bekannt gegeben 08:00 - 12:00 Uhr

- nur für

HU-Angehörige -

Inhalt: Auf der Grundlage der DGUV Information 205-003 - Aufgaben, Qualifikation, Ausbildung und Bestellung von Brandschutz-beauftragten - vom 01.08.2014, der ASR A2.2 - Maßnahmen gegen Brände - vom Nov.2012 und den Brandschutz-grundsätzen der HUB, Amtl.Mitteilungsblatt der HUB Nr.29/2000 werden den Brandschutzkräften Grundkenntnisse der Brandschutzorganisation in den baulichen Anlagen der HUB vermittelt und auf Gefahrenpotentiale eingegangen. Dabei werden die Brandschutzdokumente, wie Alarmplan und Brandschutzordnung erläutert. Weiterhin wird die Ausrüstung und Handhabung von Feuer-löschern besprochen. Der Einsatz von Brandschutzkräften hat durch den Dienst-vorgesetzten schriftlich zu erfolgen und dieser hat darauf Einfluss zu nehmen, dass die Brandschutzkräfte an den Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen können. Zielgruppe: Brandschutzbeauftragte und Brandschutzhelfer/innen

AG002 Arbeits- und Gesundheitsschutz

7 UE Herr Dr. Hartmann

Donnerstag 31. Mai 2018

09:00 - 15:00 Uhr

- nur für HU-Angehörige -

Inhalt: Gesetzliche Grundlagen zum betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Maßnahmen zur Verhütung von Arbeits-unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheits-gefahren, wirksame Erste Hilfe. Das Angebot wird in Kooperation mit der Unfallkasse Berlin und den Betriebsärztinnen der HU durchgeführt. Zielgruppe: Führungskräfte, Beschäftigte mit Personal-verantwortung, Mitarbeiter/innen der HU

Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz

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Betriebliche Ersthelfer/innen Aus- & Fortbildung

AS001 Ausbildung zum/r Ersthelfer/in: Grundlehrgang

nach BGV A1

Inhalt: Beschäftigte, die durch die Universität neu als Ersthelfer/in benannt sind, müssen diese 1-tägige Schulung absolvieren, um die Funktion sachgerecht ausführen zu können. Zielgruppe: Nur für Beschäftigte des Hochschulbereichs der HU, die durch die Universität zur Ersthelferin/zum Ersthelfer berufen wurden Mitarbeiter/innen der Charité melden sich bitte beim Arbeits-medizinischen Zentrum der Charité«. Bitte beachten: Die Anwesenheit bis Lehrgangsende ist Pflicht. Bei vorzeitigem Abbruch wird die Teilnahme nicht anerkannt!

9 UE einfach Leben retten 1. Termin Mittwoch 28. Februar 2018 2. Termin Montag 17. Dezember 2018 08:00 - 16:00 Uhr - nur für HU-Angehörige -

AS002 Ausbildung zum/r Ersthelfer/in:

Fortbildung

nach BGV A1

Inhalt: Ersthelfer/innen, die bereits eine Ausbildung bzw. eine Fortbildung besucht haben, müssen alle 2 Jahre die 1-tägige Fortbildung absolvieren. Hinweis: Der Nachweis über die Teilnahme der Ausbildung bzw. der Fortbildung darf nicht älter als zwei Jahre sein. Andernfalls ist die Ausbildung erneut zu besuchen. Zielgruppe: Nur für Beschäftigte des Hochschulbereichs der HU, die durch die Universität zum/r Ersthelfer/in berufen wurden Mitarbeiter/innen der Charité melden sich bitte beim »Arbeits-medizinischen Zentrum der Charité«. Bitte beachten: Die Anwesenheit bis Lehrgangsende ist Pflicht. Bei vorzeitigem Abbruch wird die Teilnahme nicht anerkannt!

9 UE einfach Leben retten 1. Termin Donnerstag 01. März 2018 2. Termin Dienstag 18. Dezember 2018 08:00 - 16:00 Uhr - nur für HU-Angehörige -

Grundlagen

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RECHTSWEITERBILDUNG Information und

Beratung bei Frau Zaborowski 2093 12663

Grundlagen

RG001 Der HU-Haushalt - das unbekannte Werk

32 UE Herr Brombosch

1.Termin:

donnerstags und Montag

22. Februar, 01., 08. und

12. März 2018

2.Termin: freitags 07., 21.,

28. September und 05. Oktober 2018

08:30 - 15:30 Uhr

176,00 € ermäßigt: 88,00 €

Inhalt: Ziel des Kurses ist die Vermittlung von grundlegendem, aktuellem und anwendungsbezogenem Fachwissen zum geltenden Haushaltsrecht. - Rechtsvorschriften sowie Aufstellung des Haushaltsplanes - Finanz- und Investitionsplanung - Haushaltsgrundsätze - Bewirtschaftung der Einnahmen und Ausgaben - Zahlungen, Bestellwesen und Deckungsfähigkeit - Rechnungslegung und -prüfung unter Einbeziehung der

aktuellen Entwicklung der Rechtslage und Anwendung/ Umsetzung von geltendem EU-Recht

Der Lehrgang kann mit einem fakultativen Test abgeschlossen werden. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Verwaltungsdienst, die das Arbeitsgebiet wechseln und/oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten

RG002 Einführung in das Hochschulrecht

4 UE Frau Brettschneider-

Steinbrecher Donnerstag

20. September 2018 09:00 - 12:15 Uhr

22,00 € ermäßigt: 11,00 €

Inhalt: - Funktion der Hochschule als Wissenschaftsorganisation,

Mitgliedergruppen und Personalkategorien - Gremien und deren Zuständigkeiten - gesetzlich vorgeschriebene Aufgaben einer Hochschule

mit Hinweis auf die rechtlichen Rahmenbedingungen - Ziele, Chancen und Gefahren einer Verantwortungser-

weiterung für die einzelnen Bundesländer durch die aktuellen Entwicklungen in der Hochschulrahmengesetzgebung

- Europäisierung des Studiums - Abschlüsse und akademische Grade - Veränderungen an der HU - die Verfassung der HU sowie das Leitbild der HU

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in der Verwaltung

RECHTSWEITERBILDUNG

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RG003 Verwaltungsrecht

Inhalt:

- Verwaltungsorganisation/Grundlagen des Verwaltungs-rechts Grundbegriffe Rechtsquellen Verfassungsrechtliche Vorgaben

- Verwaltungshandeln - Verwaltungsakt - rechtswidriger Verwaltungsakt - Europäisierung und Internationalisierung des Allgemeinen

Verwaltungsrechts - VwVfG (Verwaltungsverfahrensgesetz) | VwGO

(Verwaltungsgerichtsordnung) | GGO (Gemeinsame Geschäftsordnung)

- Beschwerdeverfahren Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in der Verwaltung

7 UE Frau Brettschneider-Steinbrecher Donnerstag 07. Juni 2018 09:00 - 15:00 Uhr 38,50 € ermäßigt: 19,25 €

RG004 Führung der Urlaubs- und Krankendatei

für Tarifbeschäftigte und studentische Hilfskräfte, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Inhalt:

- dezentrale Bearbeitung von Erkrankungen - Urlaub und Freistellung - Betriebliches Eingliederungsmanagement

(rechtliche Grundlagen; Verfahren an der HU) - Integrationsteam - Aufgaben der im Verfahren Beteiligten

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der HU für Haushalt und Personal

5 UE Herr Eichner Herr Niestrat Donnerstag 14. Juni 2018 09:00 - 14:00 Uhr 27,50 € ermäßigt: 13,75 €

Grundlagen

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RG005 HU-Workshop: Dienstreisen

7 UE Frau Wormuth,

Frau Ziesmer Mittwoch

11. April 2018 09:00 - 15:30 Uhr

38,50 € ermäßigt: 19,25 €


Inhalt: Sie erhalten einen Überblick über das Reisekostenverfahren sowie über das richtige Abrechnen Ihrer Dienstreisen und das Ausfüllen der entsprechenden Unterlagen. Wir werden die gesetzlichen Grundlagen ansprechen und Ihnen Hinweise geben, worauf Sie bei der Planung, Durchführung und Abrechnung Ihrer Reise zu achten haben. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie uns vorab Ihre Fragen zu schicken, so dass wir die Möglichkeit haben, uns darauf vorzubereiten und während des Workshops alle Probleme lösen und klären können. Die Kontaktpersonen sind: Frau Ziesmer ([email protected]), Frau Juliane Wormuth ([email protected]) Zielgruppe: Verwaltungsleiter/innen, Mittelverantwortliche, Sekretariate und Dienstreisende der HU

RG006 Urheber- und Nutzungsrechte in der Lehre

7 UE Herr Hartmann

Mittwoch 16. Mai 2018

09:00 - 15:30 Uhr 38,50 €


Inhalt: Den Teilnehmenden werden die urheber- und lizenzrechtlichen Grundlagen für den Einsatz von Medien bei Präsenzveranstaltungen und bei E-Learning vorgestellt. Dabei wird der Einsatz etwa von Arbeitsblättern, Auszügen aus Lehr- und Fachbüchern, Bildern, Grafiken, Fach- und Zeitungsartikel und Videoaufzeichnungen betrachtet. Mit Anwendungsbeispielen wird auf E-Learning-Plattformen (Moodle) demonstriert, worauf (urheber-)rechtlich beim Einsatz der üblichen Moodle-Werkzeuge konkret zu achten ist. Die Teilnehmer/innen befassen sich zudem mit der neuen Gesetzesbestimmung (E-Learning- Paragraph 52a des deutschen Urheberrechts) und den dazu ergangenen Leitentscheidungen des Bundesgerichtshofs. Die Veranstaltung wird in Kooperation mit dem Moodle-Support der Humboldt-Universität zu Berlin durchgeführt.

RECHTSWEITERBILDUNG

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RG007 Fotorecht Inhalt:

- Urheber- und leistungsschutzrechtliche Grundlagen für Fotos

- Nutzungsvereinbarungen (Lizenzrecht) - Recht am eigenen Bild und dessen Ausnahmen - Panoramafreiheit - frei lizenzierte Fotos (finden und gefunden werden) - aktuelle Gerichtsentscheidungen zum Fotorecht - Rechtsfolgen (Abmahnung, Unterlassung, Auskunft,

Schadensersatz, Strafrecht)

7 UE Herr Hartmann Donnerstag 22. November 2018 09:00 - 15:30 Uhr 38,50 € ermäßigt: 19,25 €

RG008 Social-Media-Recht Inhalt: Social Media-Dienste und Internetangebote unterliegen vielfältigen Rechtsbestimmungen und Haftungsrisiken. Vermittelt werden die Rechtskenntnisse, um Webauftritte rechtlich korrekt zu betreiben. Dabei wird zum Beispiel auf Linking, Framing, Streaming, Clipping, Demand-Dienste, Kommentarfelder, Impressumsangaben, eingebundene Textschnippsel (Snippets) Logos, Bilder, Videos eingegangen. Konkrete Beispiele aus dem Wissenschaftsbereich illustrieren die aktuellen Entwicklungen aus dem IT- und IP-Recht.

3 UE Herr Hartmann Montag 11. Juni 2018 13:30 - 16:00 Uhr 16,50 € ermäßigt: 8,25 €

RG009 Internetrecht Vortrag Inhalt: Überblick über die aktuellsten Rechtsentwicklungen im Internetkontext, wie die praktische Bedeutung für die Forschung, die Lehre und die Universitätsverwaltung.

2 UE Herr Hartmann Donnerstag 08. November 2018 14:00 - 15:30 Uhr 11,00 € ermäßigt: 5,50 €

RG010 Rechtliche Handlungsfelder bei

Forschungsdaten

Inhalt: Die vielfältigen rechtlichen Grundlagen für den Umgang mit Forschungsdaten an der Humboldt-Universität sowie an anderen Wissenschaftseinrichtungen werden vorgestellt und diskutiert. Der Lehrgang wird durchgeführt in Kooperation mit dem Forschungsdatenmanagement an der Humboldt-Universität.

NEU 4 UE Frau Helbig Herr Hartmann Mittwoch 20. Juni 2018 09:00 - 12:15 Uhr 22,00 € ermäßigt: 11,00 €

Verwaltung

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Verwaltung

RV001 Beschaffungen in der HU

Auftragsvergaben

8 UE Herr Brombosch

1.Termin

Dienstag 13. Februar 2018

2.Termin Montag

03. September 2018

08:30 - 15:30 Uhr 44,00 €


Inhalt:

- Rechtsgrundlagen - Beschaffungsgrundsätze - Vergabeverfahren mit Vergabearten - Ablauf eines Beschaffungsvorgangs - Bekanntmachung und Fristen - Prüfung und Wertung von Angeboten - Zuschlagserteilung und Vergabevermerk

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Bestellbefugnis und Mitarbeiter/innen mit Titelverantwortlichkeit (z.B. Haushalts-verantwortliche)

RECHTSWEITERBILDUNG

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Datenschutz

RD001 Einführung in den Datenschutz Inhalt: An jedem Arbeitsplatz, an dem personenbezogene Daten anfallen, ist der Datenschutz zu beachten. Abstrakt weiß man das – aber was bedeutet das eigentlich konkret? Personenbezogen, personenbeziehbar, pseudonym, anonym … - wann greift der Datenschutz? Bundes- und Landesdatenschutz - welche Gesetze gelten, nach welchen Prinzipien – und wie setze ich das im Büroalltag um? Dieses Seminar soll einen Einstieg und praktische Tipps zum datenschutzkonformen Umgang im behördlichen Büroalltag vermitteln. Er ist zugleich Grundlage für weitere Kursangebote zum Datenschutz. Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen, Mitarbeiter/innen der HU, welche Umgang mit datenschutzrelevanten Informationen haben und noch keine Schulung absolviert haben

4 UE Herr Rück Mittwoch 18. April 2018 09:00 - 12:15 Uhr 22,00 € ermäßigt: 11,00 €

RD002 Dateibeschreibung und Sicherheitskonzept

Inhalt: Soweit personenbezogene Daten verarbeitet werden, schreibt § 19 BlnDSG vor, dass eine Dateibeschreibung zu erstellen ist. Diese dient vor allem dazu, die Auskunfts-, Widerspruchs- oder Löschungsrechte der Betroffenen zu ermöglichen. Gleichzeitig erfordert die Erstellung von der datenverarbeitende Stelle ihre Datenverarbeitungsprozesse zu durchdenken und festzulegen. Insbesondere bei Datenverarbeitungsvorgängen, die sehr viele oder sehr sensible personenbezogene Daten verarbeiten ist die Erstellung eines Sicherheitskonzeptes erforderlich. Hierin ist z.B. detailliert darzulegen, welche Daten durch wen verarbeitet werden und welche Schutzmaßnahmen ergriffen werden. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die IT-gestützte Projekte vorbereiten oder fortentwickeln, in denen personenbezogene Daten verarbeitet werden und noch keine Grundkenntnisse zu den Themen „Dateibeschreibung und Sicherheitskonzept“ haben

NEU 4 UE Herr Rück, Herr Rauschenberg (CMS-Mitarbeiter) Dienstag 24. April 2018 Teil 1 rechtliche Grundlagen und Dateibeschreibung 09:00 - 10:30 Uhr (Herr Rück) Teil 2 Sicherheitskonzept: Aufbau, Methode und „best practice“ an der HU 11:00 - 12:30 Uhr (Herr Rauschenberg) 22,00 € ermäßigt: 11,00 €

Datenschutz

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RD003 Datenschutz unter Einbeziehung der Telearbeit

NEU 2 UE

Herr Rück Mittwoch

25. April 2018 09:00 - 10:30 Uhr

11,00 € ermäßigt: 5,50 €

Inhalt: An jedem Heimarbeitsplatz, an dem personenbezogene Daten anfallen, ist der Datenschutz zu beachten. Es dürfte kaum noch Jobs geben, wo dies nicht der Fall ist. Neben den allgemeinen Anforderungen muss der Heimarbeiter nun auch selbstständig sicherstellen, dass sein Heimarbeitsplatz den datenschutzrechtlichen Anforderungen entspricht. Hier ergeben sich neue Risiken, an die ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz in der Dienststelle häufig nicht denken braucht. Hinweis: Dieser Kurs vermittelt nicht das allgemeine datenschutzrechtliche Grundwissen (Begriffe, Grundsätze, gesetzl. Anforderungen allgemein, etc.). Dafür ist der Kurs RD001. Zielgruppe: Alle Mitarbeiter/innen, welche von der Möglichkeit der alternierende Telearbeit Gebrauch machen oder Gebrauch machen wollen und Vorgesetzte solcher Mitarbeiter/innen, die wissen sollten, was für Ihre Mitarbeiter/innen gilt

RECHTSWEITERBILDUNG

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Steuern

RS001 Überblick zur Besteuerung von Hochschulen

Besteuerung von öffentlich-rechtlichen Hochschulen Inhalt:

- Grundsätze der Besteuerung juristischer Personen des öffentlichen Rechts

- Wesentliche Steuerarten - Ertragsbesteuerung (KSt/GewSt) - Abgrenzung der steuerlichen Sphären (Hoheitsbereich,

Vermögensverwaltung, Betrieb gewerblicher Art, Zweckbetrieb)

Weitere Themenbereiche können ggf. aufgenommen werden (Übermittlung von Fragestellungen/Stichworten vorab per E-Mail an Frau Zaborowski: [email protected]). Zielgruppe: Wissenschaftler/innen, Mitarbeiter/innen aus der Verwaltung

4 UE Frau Ahlgrim Roever Broenner Susat Mazars (Dozenten: Frau Dr. Günther, Frau Hoffmann) Donnerstag 22. November 2018 09:00 - 12:15 Uhr 22,00 € ermäßigt: 11,00 €

RS002 Umsatzbesteuerung von Hochschulen


- Grundsätze der Umsatzbesteuerung bei juristischen Personen des öffentlichen Rechts (§ 2 Abs. 3 UStG a.F., § 2b UStG)

- Besteuerung von Ausgangsleistungen, insbesondere im Rahmen von Betrieben gewerblicher Art (BgA)

- Besteuerung von Eingangsleistungen bei Bezug von Waren und Dienstleistungen aus dem Ausland

- Vorsteuerabzug Weitere Themenbereiche können ggf. aufgenommen werden (Übermittlung von Fragestellungen/Stichworten vorab per E-Mail an Frau Zaborowski: [email protected]). Zielgruppe: Wissenschaftler/innen, Mitarbeiter/innen aus der Verwaltung

4 UE Frau Ahlgrim Roever Broenner Susat Mazars (Dozenten: Frau Dr. Günther, Frau Hoffmann) Donnerstag 22. November 2018 13:00 - 16:15 Uhr 22,00 € ermäßigt: 11,00 €

Steuern

100

RS003 Kooperationen, Veranstaltungen, Tagungen

4 UE Frau Ahlgrim

Roever Broenner Susat Mazars

(Dozenten: Frau Dr. Günther,

Frau Hoffmann) Freitag

23. November 2018 09:00 - 12:15 Uhr

22,00 € ermäßigt: 11,00 €


- Kooperationen und hochschulnahe Einrichtungen - Hinweise zur Vertragsgestaltung - Veranstaltungen, Tagungen, Symposien - Gastdozenten und Honorarkräfte


RS004 Aktives/Passives Sponsoring, Spenden

4 UE Frau Ahlgrim

Roever Broenner Susat Mazars

(Dozenten: Frau Dr. Günther,

Frau Hoffmann) Freitag

23. November 2018 13:00 - 16:15 Uhr

22,00 € ermäßigt: 11,00 €


- aktives und passives Sponsoring - Geld- und Sachsponsoring - Spenden, Ausstellung von Zuwendungsbestätigungen - Sponsoring bei Veranstaltungen, insbesondere Sponsoring

von Nebenleistungen (Pausengetränke, Catering, Abendveranstaltung) und damit zusammenhängender Vorsteuerabzug


RECHTSWEITERBILDUNG

101

RS005 Künstlersozialabgabe an der HU

Inhalt:

- Einführung in die Künstlersozialabgabe zwecks Beurteilung

- Änderungen durch die Reform 2015 - Berücksichtigung des Kostenfaktors KSA in der - Budgetplanung - Erfüllung der gesetzlichen Abgabepflicht an die

Künstlersozialkasse - Nachweis mit FSV-GX MBS

Zielgruppe: Titelverwalter/innen, Rechnungsbearbeiter/innen, Projektleiter/innen, DM-Bewirtschafter/innen und Anordnungsbefugte für sachlich und rechnerische Richtigkeit

Wieder da! 8 UE Frau Ahlgrim Herr Zacher Herr Kiepke Donnerstag 19. April 2018 09:00 - 16:00 Uhr 44,00 € ermäßigt: 22,00 €

Arbeitsrecht

102

Arbeitsrecht

RA001 Einführung in das Arbeitsrecht an Hochschulen

18 UE

1.Termin Frau Brettschneider-

Steinbrecher donnerstags und

Freitag 01., 09. und

15. März 2018

2.Termin Herr Eschke

montags 05., 12. und

19. November 2018

09:00 - 14:00 Uhr 99,00 €


Inhalt: Im Kurs wird ein Überblick über das Arbeitsrecht an Hochschulen gegeben, u.a. Grundlagen des Tarifsystems, Begründung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag, Inhalt des Arbeits-verhältnisses, Vergütungssystem, Krankheit, Urlaub und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, WissZeitVG, Befristungs-recht an Hochschulen, Rechtsgrundlagen im europäischen und nationalen Gesetzes- und Tarifrecht. Zielgruppe: Neue Beschäftigte an der HU

RA002 Arbeitsrecht für Fachvorgesetzte

Grundlagenkurs

8 UE Herr Eschke

Montag 19. März 2018

09:00 - 16:00 Uhr 44,00 €


Inhalt: Ziel des Lehrgangs ist es, einen Überblick über die grundlegende Rechtsprechung und Entwicklungen im öffentlichen Dienstrecht zu geben, u.a. Eingruppierung, Weisungsbefugnis, Abmahnungs-befugnis. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung

IT-LEHRGÄNGE

103

IT-LEHRGÄNGE

Information und Beratung bei Frau Zaborowski 2093 12663

Allgemeines

EA001 Effizientes Arbeiten mit Tipp und Tricks in Word 2016

Inhalt:

- die gewünschte Standardschrift dauerhaft einstellen - auf die wichtigsten Funktionen sofort zugreifen - schnelles Navigieren in großen Dokumenten - Besonderheiten bei der Texteingabe - Absätze von der Silbentrennung ausklammern - Suchen und Ersetzen effektiv einsetzen - Autokorrektur individuell anpassen - eingestellte Formatierungen kontrollieren - Ausblenden von Texten - Tabstopps in Tabellen verwenden - Spaltenüberschriften in Tabellen beim Drucken

wiederholen - Hoch- und Querformat in einem Dokument wechseln - wiederkehrende Elemente als Autotexte definieren

Nutzen: Zeitersparnis bei der täglichen Arbeit durch wertvolle Tipps und optimale Einstellungen Voraussetzung: Grundkenntnisse MS Word Zielgruppe: Anwender/innen, die rationeller mit Word umgehen wollen

6 UE Frau Micheel 1.Termin Dienstag 30. Januar 2018 2.Termin Freitag 14. Dezember 2018 09:00 - 14:30 Uhr 27,00 € ermäßigt: 13,50 €

Allgemeines

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EA002 Effizientes Arbeiten mit Tipp und Tricks in Excel 2016

6 UE

Frau Micheel

1.Termin Montag

02. Juli 2018

2.Termin Montag

17. Dezember 2018

9:00 - 14:30 Uhr 27,00 €


Inhalt:

- die gewünschte Standardschrift dauerhaft einstellen - auf die wichtigsten Funktionen sofort zugreifen - Effektive Dateneingabe - Daten umwandeln z. B. Text als Zahl und umkehrt - Eigene Listen anlegen zum automatischen Ausfüllen und - Sortieren - statt Zellbezüge Namen nutzen für lesbare Formeln - Inhalte gezielt auswählen z. B. alle Formeln - Zellen vor dem versehentlichen Überschreiben schützen - schnelles Navigieren in großen Tabellen - Spaltenüberschriften bei der Bildschirmarbeit fixieren - Überschriften beim Drucken auf jeder Seite wiederholen - mehrere Tabellenblätter gleichzeitig bearbeiten - eigene Zahlenformate definieren z. B: 1.000 Stück

Nutzen: Zeitersparnis bei der täglichen Arbeit durch wertvolle Tipps und optimale Einstellungen Voraussetzung: Grundkenntnisse in MS Excel Zielgruppe: Anwender/innen, die rationeller mit Excel umgehen wollen

IT-LEHRGÄNGE

105

EA003 Erstellen barrierefreier Dokumente

mit Microsoft Word, Adobe Indesign, Acrobat Pro XI/DC Inhalt: PDF-Dokumente können ein Zugänglichkeitsproblem darstellen. Um barrierefreie PDF-Dokumente zu erzeugen, kommt es zunächst auf die Verwendung von »tagged PDF« an, die das Lesen von PDF in alternativen Ausgabemedien wie Screenreadern oder bei individuellen Anforderungen an die visuelle Darstellung ermöglicht. »Tagged PDF« sollte bei der Dokumentengestaltung von vornherein berücksichtigt werden; eine spätere Anpassung kann sehr aufwändig sein. Der Kurs bietet eine kurze Einführung in die Erstellung barrierefreier PDF-Dokumente mit Tipps für verbesserte Arbeitsabläufe an. Behandelt werden typische Fälle von PDF-Dateien und wie diese für eine Vielzahl von Nutzergruppen zugänglich aufbereitet werden können.

- BITV - Barrierefreiheit und PDF - ISO-Standard für barrierefreie Dokumente - Merkmale barrierefreier PDF-Dokumente - Grenzen der Barrierefreiheit bei PDF-Dokumenten - Tag-Struktur - Sprache - Tabulatorreihenfolge - Alternativtexte - Lesezeichen - Farbkontraste - Links - Lesereihenfolge - Umfließen - Optimales Vorbereiten in Quelldokumenten

NEU 16 UE Herr Pfab Montag und Dienstag 1.Termin 12. und 13. Februar 2018 2.Termin 10. und 11. Dezember 2018 09:00 - 16:00 Uhr 72,00 € ermäßigt: 36,00 €

Datenmanagementsysteme und freie Anwendungssoftware

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EG001 Datenbanken - SQL für Anfänger I 5 UE

Herr Dr. Kunert Freitag

1.Termin

23. Februar 2018

2.Termin 15. Juni 2018

3.Termin

16. November 2018

10:00 - 15:00 Uhr 22,50 €


Der Kurs behandelt die Grundlagen relationaler Datenbank-systeme sowie der Datenbankabfragesprache SQL. Er richtet sich an interessierte Datenbankneulinge (Programmiererfahrung ist nützlich, aber keine Voraussetzung). Am Vormittag werden zuerst grundlegende Begrifflichkeiten im Datenbankumfeld und übliche Einsatzgebiete von Daten-banksystemen behandelt. Dann erfolgt eine Einführung in den grundsätzlichen Aufbau relationaler Datenbanken sowie elementare Grundlagen des Datenbankentwurfs Der Nachmittag widmet sich hingegen dem komplexen Feld der Datenbankabfragen. Dabei erfolgt die praktische Umsetzung aller Themen in der Abfragesprache SQL. Die Verwendung von SQL wird an zahlreichen Beispielen demonstriert und das erworbene Wissen in praktischen Übungen direkt auf den Computern der Kursteilnehmer vertieft. Für alle Beispiele und Demonstrationen des Kurses wird PostgreSQL als Datenbankmanagementsystem verwendet. Da es sich dabei um ein Open-Source-Projekt handelt, können die Kursteilnehmer ihr Wissen auch zuhause oder an ihrem Arbeitsplatz sofort umsetzen. Der Großteil des Kursinhaltes wird aber auch auf jedem anderen relationalen Datenbank-managementsystem anwendbar sein.

IT-LEHRGÄNGE

107

EG002 Datenbankerstellung mit MS Access 2016

Grundkurs Die Datenflut steigt immer mehr an. Das Programm MS Access eignet sich gut viele Daten strukturiert in verknüpften Tabellen abzulegen. Über geeignete Abfragen lassen sich daraus gezielt Informationen zusammenführen. Formulare erleichtern die Datenpflege. Mit Berichten können Daten zum Drucken aufbereitet werden. Daten lassen sich importierten bzw. exportieren. Zum Beispiel kann eine Abfrage in MS Access direkt für eine Serienbriefaktion in MS Word genutzt werden. Die grundlegenden Access-Funktionen lassen sich ganz ohne Programmierkennnisse bedienen.

- Einführung in das Datenbankprogramm MS Access - Planung und Anlegen einer Datenbank - mit der Entwurfsansicht Tabellen erstellen - typische Felddatentypen und -eigenschaften

einsetzen - Beziehungen (Relationen) zwischen den Tabellen

herstellen - die referenzielle Integrität definieren - Daten in Tabellen eingeben (Nachschlagelisten

nutzen) - Daten aus MS Excel importieren - Abfragen über den Abfrageentwurf mit

Vergleichsoperatoren und Platzhaltern erstellen - Daten nach MS Word und MS Excel exportieren - Formulare erstellen, anpassen und formatieren - Berichte erstellen, anpassen und formatieren

Voraussetzung: Grundkenntnisse der Computernutzung, MS Excel Grundkenntnisse von Vorteil

NEU 18 UE Frau Micheel Freitag, Montag und Dienstag 04., 07. und 08. Mai 2018 09:00 - 14:30 Uhr 81,00 € ermäßigt: 40,50 €

EG003 Datenbankerstellung mit MS Access 2016

Fortgeschrittene Inhalt: Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter/innen, die schon einige Vorkenntnisse im Umgang mit "Microsoft Access" besitzen, aber bei der Erstellung eigener Datenbank-Anwendungen auf Probleme stoßen. Im Kurs selbst wird versucht beispielhafte Lösungsvorschläge für diese Probleme zu erarbeiten. Dazu sollten die Teilnehmer/innen vorab ihre Datenbankdateien nebst einer kurzen Beschreibung an die Berufliche Weiterbildung (Frau Zaborowski: [email protected]) senden. Voraussetzung: Grundkenntnisse im Umgang mit MS Access

16 UE Herr Ross 1. Termin donnerstags 24. und 31. Mai 2018 2. Termin freitags 23. und 30. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr 72,00 € ermäßigt: 36,00 €


108

EG004 Linux für Einsteiger

NEU 24 UE

Herr Stark Dienstag bis Donnerstag 16., 17. und

18. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr

108,00 € ermäßigt: 54,00 €

Inhalt: Im Rahmen dieses Kurses sollen Grundlagen des Arbeitens mit dem Betriebssystem Linux auf dem PC gelegt werden. Zu diesem Zweck soll Linux im Kurs gemeinsam installiert werden und es gilt, die wesentlichen Grundlagen des Umstiegs von Windows zu erläutern.

- Linux Einstieg: Nutzertypus bestimmen und passende Linux-Variante auswählen

- Gemeinsame Installation von Linux in der gewählten Variante auf dem Laptop

- Erläuterung prinzipieller Unterschiede zwischen Windows und Linux: Zugrundeliegende Philosophie, Funktion des Desktops, Dateimanagers, Dateisystems, Möglichkeiten des Terminals, Personalisierung des Desktops

- Softwareinstallation mit der Paketverwaltung, Installation von Programmen außerhalb der Paketverwaltung Unterschiedliche Aufgaben mit Programmen lösen - welche Programme zur Verfügung stehen für: Office, Scannen, Bildbearbeitung, RAW-Photos/Multimedia usw.

- Hardware unter Linux - Grundlagen der Computersicherheit für Anwender:

Nutzerfreundliches Verschlüsseln von Festplatten, E-Mails (PGP) und USB-Sticks (VeraCrypt)

- Datenschutz im Internet mit einfachen Mitteln gewährleisten Hinweis: Die Installation soll auf mitgebrachten Laptops erfolgen. Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit! Der Kursleiter wird fünf Laptops mitbringen, welche an die Kursteilnehmer/innen verliehen werden können, die keinen eigenen Laptop mitbringen wollen oder können. Von Seite des Dozenten besteht zudem das Angebot, für die Kursteilnehmer/innen im Vorwege nach geeigneten Laptops zu recherchieren und den Teilnehmern/innen die entsprechenden Weblinks zu diesen Angeboten zur Verfügung zu stellen. Diese Geräte entsprechen aktuellen Anforderungen als Arbeitsrechner, sind gebraucht mit einem Jahr Gewährleistung und verfügen über 4 GB Ram, i5-Prozessoren und Festplatten mit etwa 160-300 GB Speicherplatz, für ca. je 100,- €. Ihre Anfrage senden Sie bitte rechtzeitig an: [email protected] . Zielgruppe: Interessierte Nutzer/innen, die von Windows auf Linux umsteigen wollen/müssen, hohe Ansprüche an die Sicherheit von Software haben

IT-LEHRGÄNGE

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EG005 Anwendung freier Software

Inhalt: Im Rahmen dieses Kurses soll das Arbeiten mit den wichtigsten freien Programmen am Computer vermittelt werden, mit denen alltägliche Aufgaben von „Normalnutzer/innen“ gemeistert werden können. Ganz praktisch soll dies entlang konkreter Anwendungsfälle geschehen. Alle dabei genutzten Programme sind quelloffen, frei verfügbar und kostenlos.

- Freie Software und Open-Source unter Windows (und Linux): Welche Programme gibt es und welche kommerziellen (teuren) Programme können durch leistungsfähige freie Programme ersetzt werden? Direkter Vergleich für das Arbeiten mit verschiedenen Programmen

- Effektives Arbeiten mit LibreOffice: Anleitung für das Verfassen von Einladungen oder eines Buchs sowie der ein-fache Umgang mit Tabellen für Haushalt oder Hobby

- Verarbeitung von RAW-Photografien (Darktable) sowie in Multimedia: CDs auslesen und Brennen, Musik- und Videoprogramme

- Die Nutzung des Email-Programms Thunderbird: Allgemeines, nützliche Addons, Verschlüsselung mit PGP, Synchronisation, Archivierung und Backup von Emails

- Backups: Wie mache ich vernünftige Backups? Grundlagen und praktischer Einstieg in das Thema mit dem freien Programm Areca

- Google- und Microsoft-freie Internetnutzung: Alternative Suchmaschinen, Ersatz für Google Maps (OpenStreetmap), Datenschutz im Browser

Hinweis: Die Installation soll auf mitgebrachten Laptops erfolgen. Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit! Von Seite des Dozenten besteht zudem das Angebot, für die Kursteilnehmer/innen im Vorwege nach geeigneten Laptops für zu recherchieren und den Teilnehmern/innen die entsprechenden Weblinks zu diesen Angeboten zur Verfügung zu stellen. Diese Geräte entsprechen aktuellen Anforderungen als Arbeitsrechner, sind gebraucht mit einem Jahr Gewährleistung und verfügen über 4 GB Ram, i5-Prozessoren und Festplatten mit etwa 160-300 GB Speicherplatz. Kosten ca. je 100,- €. Ihre Anfrage senden Sie bitte rechtzeitig an: [email protected] Zielgruppe: Interessierte Nutzer/innen, die Windows oder Linux verwenden

NEU 24 UE Herr Stark Montag, Donnerstag und Freitag 23, 26. und 27. April 2018 09:00 - 16:00 Uhr 108,00 € ermäßigt: 54,00 €


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EG006 OpenStreetmap

NEU 16 UE

Herr Stark Freitag und Montag

21. und 24. September 2018

09:00 - 16:00 Uhr 72,00 €


mobiles Mapping und Open-Source-Geoinformationssysteme Inhalt: Open-Source Geoinformationssysteme bieten in Kombination mit freien Geodaten viele Möglichkeiten der niederschwelligen und kostenfreien Erstellung von Karten und räumlicher Berechnungen. Gemeinsam soll in diesem Kurs mit den Programmen Qgis und SAGA Gis gearbeitet werden. OpenStreetmap ist eine frei editierbare, digitale und leistungsfähige Weltkarte, mit einem ähnlichen Grundansatz wie Wikipedia. Die Karte ist in vielen Gebieten der Erde erheblich detailreicher als vergleichbare Dienste kommerzieller Unternehmen. Gegenstand dieses Kurses soll auch sein, die Karte zu editieren und mit dem eigenen Smartphone aufgezeichnete Kartendaten wie Straßen oder Gebäude hinzuzufügen.

- Arbeiten mit den freien Geoinformationssystemen QGIS und SAGA GIS: Erstellen digitaler Karten und Durchführen räumlicher Berechnungen

- Beschaffung freier Geodaten aus unterschiedlichen Quellen: OSM-Vektordaten, SRTM-Höhendaten oder Landsat-Satellitenbilder

- OpenStreetmap - Möglichkeiten und Varianten der freien Weltkarte im Internet - auch in Kombination mit Navigationsdiensten

- Editieren von OpenStreetmap mithilfe des Programms JOSM und Openstreetmap.org

- Optional: Einbindung von OpenStreetmap-Karten in Webseiten mithilfe des Content-Management-Systems Wordpress

- OpenStreetmap-Apps für Android. Navigation, mobiles Editieren der freien Karte sowie Aufzeichnung von Wegen und anderen Kartenelementen

- Praktischer Teil: Eintägige Exkursion und Aufzeichnen von GPX-Tracks, Gebäuden und „Points of Interest“ (POI)

Hinweis: Bitte bringen Sie ein Android-Smartphone mit! Rückfragen werden zeitnah beantwortet: [email protected] Zielgruppe: Interessierte Nutzer/innen und Wissenschaftler-/innen, die im Bereich der Geowissenschaften, Kartographie oder Biologie tätig sind, räumliche Berechnungen oder Karten erstellen oder Exkursionen unternehmen, diese protokollieren bzw. sich im Gelände orientieren müssen

IT-LEHRGÄNGE

111

EG007 Bildbearbeitung mit Gimp

Inhalt: Gimp ist der Klassiker und das Urgestein für die Bildbearbeitung. Kostenlos, aus dem Hause OpenSource und dabei sehr leistungsfähig - für viele deswegen eine gute Alternative. In diesem Kurs werden an vielen praktischen Beispielen, die Grundlagen der Bildbearbeitung, mit folgenden Schwerpunkten erlernt:

- Bildoptimierung: schiefe Scans drehen, Schärfen, Retuschieren, Kontraste verbessern, Farbstich entfernen, Farben verändern

- Bilder zuschneiden, auf eine festgelegte oder einheitliche Größe bringen, für's Web optimiert abspeichern

- Bildmontage: Aus mehreren Bildern mit Hilfe der Ebenentechnik eine neue Bildkomposition erstellen.

Natürlich gibt es das Grundwissen über Farben, Dateiformate und Grundbegriffe mitgeliefert. Voraussetzungen: Grundkenntnisse sind nicht erforderlich

NEU 18 UE Frau Acuti donnerstags und Dienstag 15., 20. und 22. März 2018 09:00 - 14:30 Uhr 81,00 € ermäßigt: 40,50 €

EG008 Bildbearbeitung mit Scripus

Inhalt: Scribus ist ein umfangreiches OpenSource-Programm, um Print- und Layout-Projekte realisieren zu können. Es läuft unter allen gängigen Betriebssystemen. In diesem Kurs wird der Umgang mit dem Programm von Grund auf erlernt:

- Text- und Grafiken bearbeiten - Farben für Texte, Füllungen und Umrisse verwenden - Schriften mit Hilfe der Zeichen -und Absatzformatierung

formatieren - Bilder in das Dokument importieren - mehrseitige Dokumente anlegen - Masterseiten verwenden - Dokumente als PDF druckfertig machen

Typografische Grundbegriffe und die wesentlichen Grundlagen der Gestaltung werden so oft wie möglich mit einbezogen. Voraussetzungen: Vorkenntnisse, außer das Dateihandling unter Windows, sind nicht nötig

NEU 18 UE Frau Acuti dienstags und Donnerstag 26., 28. Juni und 03. Juli 2018 09:00 - 14:30 Uhr 81,00 € ermäßigt: 40,50 €


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EG009 InkScape NEU 18 UE

Frau Acuti donnerstags und

Dienstag 29. November,

04. und 06. Dezember 2018

09:00 - 14:30 Uhr 81,00 €


Inhalt: Inkscape ist ein Opensource-Programm zum Zeichnen und Illustrieren von Vektorgrafiken und der Gestaltung kleinerer Layoutprojekte. Es bietet eine Fülle von Werkzeugen wie Formen, Pfaden, Transparenzeffekte, Farbverläufe und Muster. Es werden Schritt für Schritt die wesentlichen Funktionen und Arbeitstechniken erlernt:

- Zeichnen von Formen und Layoutvorhaben - Umgang mit Farben und Transparenzen - Schriftgestaltung - Import anderer Dateien - Export der eigenen Grafiken

Grundlagen der Gestaltung werden je nach Thema so oft wie möglich erwähnt. Das Programm läuft unter Linux, Windows und Mac. Voraussetzungen: Vorkenntnisse, außer das Dateihandling unter Windows, sind nicht nötig

IT-LEHRGÄNGE

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Umgang mit Statistiken

ES002 Einführung in SPSS

Inhalt:

- Anmerkungen zur Installation - grafische Oberfläche (Graphical User Interface):

Fenster, Menüs und wichtige Schaltflächen, Hilfesystem, Kommandosprache

- Daten: Definition, Erfassung, Speicherung, Konvertierung

- Datenmanagement: Sortierung, Verkettung, Restrukturierung, Filter, Gruppierung, Transformationen

- Ergebnispräsentation: Pivot-Tabellen, Grafiken, Berichte

- univariate Analysen: deskriptive Statistik, Häufigkeitsanalyse

- bivariate Analysen: Kreuztabellen, Mittelwertvergleiche, Anpassungstests, Korrelation, einfache lineare Regression

- multivariate Analysen: Clusteranalyse, Faktoranalyse, Multiple Response, Itemanalyse

Hinweise: Das PowerPoint-File und die Beispiele (ca. 270 MB) werden auf Wunsch am Kursende abgegeben, nutzen aber nur anwesenden Teilnehmern. Bitte bringen Sie zur Mitarbeit während des Kurses einen Memory-Stick mit. Von Montag bis Donnerstag wird die letzte 90-min-Doppelstunde zur Bearbeitung von Übungsaufgaben genutzt. Literatur: A. Bühl SPSS 23, Pearson Studium 2016. Eine weiterführende Literaturliste wird im Kurs mitgegeben. Voraussetzung: Grundkenntnisse der Computernutzung und Textverarbeitung Zielgruppe: Personen, die SPSS als Auswertungstool empirischer Stichproben benötigen

36 UE Herr Lesener Montag bis Freitag 1. Termin 16. bis 20. April 2018 2. Termin 15. bis 19. Oktober 2018 09:00 - 16:15 Uhr (Montag bis Donnerstag), 09:00 - 12:15 Uhr (Freitag) Grimm-Zentrum, Raum 1.702 162,00 € ermäßigt: 81,00 €

Textverarbeitung

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Textverarbeitung

EW001 Längere Texte mit Word perfekt gestalten

21 UE Herr Krebs

donnerstags 08., 15. und

22. November 2018 09:00 - 15:30 Uhr

94,50 € ermäßigt: 47,25 €

Inhalt: Umfangreiche Dokumente und wissenschaftliche Arbeiten stellen hohe Anforderungen an die Kenntnisse zur Textverarbeitung, zumal Word immer komplexer wird. Eine optimale Arbeitsweise erreichen sie durch detaillierte Word-Kenntnisse. Lernen Sie die Werkzeuge zur Optimierung kennen, was Ihnen ermöglicht ein umfangreiches Dokument professionell zu gestalten. Ergänzt wird das Ganze durch viele Tipps und Tricks. Themen: - Formatvorlagen, Designs - Gliederungsmodus - Überschriften, Abschnitte, Seitenlayout, unterschiedliche

Seiten-zählungen im Dokument - Fuß- und Endnoten - Grafiken und Objekte, Bausteine, Kataloge - Kopf- und Fußzeilen, Excel-Tabellen dynamisch

übernehmen - Nachverfolgungen, Kommentare - Vergleich verschiedener Dokumentversionen, Querverweise - in anderen Sprachen schreiben, Inhaltsverzeichnis,

Zentraldokument Es wird empfohlen einen USB-Stick mitzubringen. Zielgruppe: Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen und alle Mitarbeiter/innen, die Word-Grundkenntnisse besitzen und umfangreiche Dokumente erstellen möchten Hinweis: Im Kurs wird Word 2016 verwendet. Anwender/innen älterer Word-Versionen können auch problemlos teilnehmen.

IT-LEHRGÄNGE

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EW002 Verzeichnisse – Spezial, Word 2016

Inhalt: Um eine angenehme Handhabung von längeren Texten zu gewährleisten sind Verzeichnisse ein wichtiger Service für die Leser/innen, die den Text somit einfacher und schneller erschließen können. Lernen Sie mehrere Arten ein Inhaltsverzeichnis zu erstellen kennen. Optimieren Sie Ihr Inhaltsverzeichnis (auch kapitelweise möglich) indem Sie meist unbekannt gebliebene Möglichkeiten ausschöpfen. Welche Möglichkeiten bietet die Word-interne Literatur-verzeichnis-Verwaltung? Erstellen eines Sach- UND Personenregisters.

- Inhaltsverzeichnisse - Sach- und Personenregister(Index) - Beliebige Verzeichnisse erstellen - Tabellen- und Abbildungsverzeichnis - Literaturverzeichnis

Es wird empfohlen einen USB-Stick mitzubringen. Zielgruppe: Alle Anwender/innen, die Word-Grund-kenntnisse besitzen Hinweis: Im Kurs wird Word 2016 verwendet. Anwender/innen älterer Word-Versionen können auch problemlos teilnehmen.

8 UE Herr Krebs Freitag 19. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr 36,00 € ermäßigt: 18,00 €

Textverarbeitung

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EW003 Zeitersparnis mit Word

7 UE Herr Krebs

Donnerstag 19. April 2018

09:00 - 15:30 Uhr 31,50 €


Inhalt: Sie kennen Makros noch nicht? Erschaffen Sie sich zeitliche Freiräume, indem Sie Ihre alltäglichen Arbeitsschritte von Word erledigen lassen. Die Unkenntnis über Makros ist im Allgemeinen noch relativ groß. Dieser Kurs soll Abhilfe schaffen. Schritt für Schritt werden Sie anhand von vielen Beispielen in die Makro-Welt eingeführt. Lernen Sie, wie sich wiederholende Tätigkeiten, die Zeit und Geduld kosten, mithilfe von Makros auf einen Knopfdruck reduzieren lassen. Makros können auf jeden beliebigen Arbeitsablauf angewendet werden. Ein bereits vorhandenes Makro kann zusätzlich noch weiter optimiert werden, um noch mehr Zeit zu sparen. An einem Beispiel in Excel wird veranschaulicht, dass die gelernte Methode prinzipiell auch in Excel angewendet werden kann. Es wird empfohlen einen USB-Stick mitzubringen. Zielgruppe: Alle Anwender/innen, die ihre alltägliche Word-Arbeit erleichtern und so zeitliche Freiräume schaffen möchten. Hinweis: Im Kurs wird Word 2016 verwendet. Anwender/innen älterer Word-Versionen können auch problemlos teilnehmen.

IT-LEHRGÄNGE

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EW004 Formulare mit MS Word 2016

Inhalt: Mit MS Word lassen sich umfangreiche Formulare entwerfen. Formulare werden als Dokumentvorlage gespeichert und stehen somit immer als leeres Musterformular zum Ausfüllen in MS Word bereit. Dieser Kurs vermittelt die schrittweise Entwicklung eines Formulars.

- Planung eines Formulars - Arbeitsumgebung von MS Word einrichten u. a.

Werkzeuge zum Erstellen von Formularen - individuelle Tabelle erzeugen, gegeben falls unter

Nutzung von Tabstopps - Einfügen von verschiedenen Formularfelder u. a. Text-

Steuerelemente, Kontrollkästchen, Kombinationsfelder (Dropdown-Listen), Datumsauswahl

- die Eigenschaften von Formularfeldern anpassen - den Formularschutz aktivieren - zur ständigen Wiederverwendung als

Dokumentenvorlage speichern - Formular in einem neuen Dokument verwenden - die Dokumentvorlage ändern (Anpassungen am

Formular vornehmen) und erneut nutzen Voraussetzungen: Grundkenntnisse in MS Word, Umgang mit Tabellen in MS Word ist von Vorteil

8 UE Frau Micheel Montag 25. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr 36,00 € ermäßigt: 18,00 €

EW005 Textverarbeitung und Formelsatz mit LaTeX

Grundlagenkurs Inhalt: LaTeX ist ein Standard für die Texterfassung und für das wissenschaftliche Arbeiten eine wichtige Alternative zu her-kömmlichen Textverarbeitungsprogrammen wie Word. Mit Hilfe von LaTeX-Programmen lassen sich z.B. Formeln viel einfacher und zuverlässiger darstellen, Dokumente sehr gut strukturiert gestalten und ungewollte Layout-Veränderungen vermeiden.

- Grundlagen: Dokument anlegen, Dokumentenklasse - festlegen - mathematischer Formelsatz, Tabellen und Absätze - Einbindung von Grafiken - Literaturverzeichnisse mit BibTeX, Grundlagen

Zielgruppe: Promovierende, Mitarbeiter/innen und Lehrbeauftragte der Berliner Hochschulen

12 UE Frau Schulz Dienstag bis Mittwoch 29. bis 30. Mai 2018 10:00 - 15:30 Uhr 54,00 € ermäßigt: 27,00 €

Tabellenkalkulation

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EW006 LaTeX - Fortgeschrittene

6 UE Frau Schulz

Dienstag 05. Juni 2018

10:00 - 15:30 Uhr 27,00 €

ermäßigt:13,50 €

Inhalt: Der Kurs baut auf EW004 auf und konzentriert sich auf das wissenschaftliche Arbeiten und weitere Dokumentklassen mit LaTeX.

- Präsentationen mit LaTeX - Lebenslauf mit moderncv - Vertiefung der Bibliographie - Zeichnen in LaTeX

Zielgruppe: Promovierende, Mitarbeiter/innen

Tabellenkalkulation

ET001 Tabellenkalkulation mit Excel 2016 Schnellkurs

16 UE Herr Ross

1.Termin

Mittwoch bis Donnerstag

06. bis 07. Juni 2018

2.Termin Mittwoch bis Donnerstag

24. bis 25. Oktober 2018

09:00 - 16:00 Uhr

72,00 € ermäßigt: 36,00 €

Inhalt: Das Tabellenkalkulationsprogramm "Excel" ist inzwischen zu einem fast unverzichtbaren Helfer im Berufs- und Studienalltag geworden. Die Schwerpunkte des Kurses sind:

- Gestalten und Drucken von Tabellen - Erstellen von Formeln (Berechnungen) - Definieren benutzerdefinierter Zahlenformate - Erstellen von Funktionen - Erzeugen von Diagrammen - Rechnen mit Datum und Uhrzeit - Verknüpfen von Tabellenblättern und Mappen - Das Erlernte wird in praktischen Übungen gefestigt

Voraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem PC Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die umfangreiches Zahlenmaterial zu bearbeiten haben, Zeitberechnungen durchführen müssen oder aktuelle Übersichten in tabellarischer oder Diagrammform benötigen

IT-LEHRGÄNGE

119

ET002 MS Excel 2016: in 3 Tagen

Excel bei der täglichen Arbeit intensiver nutzen und Routinearbeiten schneller erledigen

Inhalt:

- Effektive Dateneingabe beim Aufbau von Tabellen - Formeln erstellen mit relative, absoluten und

gemischten Bezügen - Namen für einzelnen Zellen und Zellbereiche

definieren (Alternative für absolute Bezüge) - bei Berechnungen Funktionen einsetzen und

verschachtelte Funktionen aufbauen - Tabellen formatieren bzw. dynamische Tabellen

einsetzen - Daten zum Drucken aufbereiten (Gezielte

Druckausgabe u. a. Skalierung, Seitenumbrüche, Druckbereiche)

- grafische Auswertung mit verschiedenen Diagrammen - Datenmaterial und Ergebnisse besser präsentieren mit

Benutzerdefinierten Zahlenformaten und Bedingter Formatierung

- in verschiedenen Beispielen die Funktionen WENN, UND, ODER, ZÄHLENWENN, SUMMEWENN, SVERWEIS nutzen

- Datumsfunktionen kennenlernen - Formeln und Datenbereiche vor dem Überschreiben

schützen - Verknüpfen von Tabellenblättern und MS Excel-

Mappen - Verknüpfen von MS Excel und MS Word - bei Bedarf sind weitere Themen möglich

Zielgruppe: Excel-Interessierte, die ihr Basiswissen festigen und erweitern wollen

NEU 18 UE Frau Micheel Freitag, Montag und Dienstag 16., 19. und 20. Februar 2018 9:00 - 14:30 Uhr 81,00 € ermäßigt: 40,50 €

Tabellenkalkulation

120

ET003 Datenlisten mit Excel 2016 organisieren und auswerten

8 UE

Herr Ross Mittwoch

05. Dezember 2018 09:00 - 16:00 Uhr

36,00 € ermäßigt: 18,00 €

Inhalt: Excel-Tabellen eignen sich als Container für Datensammlungen aller Art, z. B. Mitarbeiter- oder Adresslisten. Dabei ist Excel in der Lage, solche Listen datenbankähnlich zu verwalten. In diesem Kurs werden anhand zahlreicher Übungsbeispiele die Möglichkeiten der Auswertung solcher Listen behandelt.

- Filtern von Listen (Autofilter und Spezialfilter) - einfaches und mehrstufiges Sortieren - bedingte Formatierung von Daten - Ermitteln von Teilergebnissen - Listenauswertung mit Datenbankfunktionen - Pivot-Tabellen und Pivot-Diagramme

Voraussetzungen: Excel-Grundkenntnisse Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die Datenbestände strukturiert verwalten und speziell auswerten wollen

ET004 Statistiken mit Excel 2016 Excel für Fortgeschrittene

14 UE Herr Bömermann


09:00 - 15:30 Uhr 63,00 €


Inhalt: Der Kurs orientiert sich am Verlauf der Statistikerstellung, Auswertung und Darstellung: Datenerfassung/Import, Datencheck und Korrektur, Dokumentation (Metadaten), Datenselektion, Häufigkeitstabellen, Lage- und Streuungsmaße, Kennzahlen und Zusammenhangsmaße, Längsschnittanalysen, Struktur und Beschriftung veröffentlichungsfähiger Tabellen, Datenvisualisierung und Datenbereitstellung nach Open Data-Prinzpien. Genutzt werden Excelfunktionen, PivotTables und Excel Add-Ins. Die Möglichkeiten des Programms sollen vorgestellt und geübt werden. Behandelt werden auch die Grenzen des Programms und die Frage des methodisch Sinnvollen. Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Wünsche oder Fragestellungen bzw. Probleme möglichst zwei Wochen vor Kursbeginn per E-Mail an Frau Zaborowski: [email protected] ein Voraussetzungen: Gute Excel-Grundkenntnisse

IT-LEHRGÄNGE

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ET005 Excel-Daten durch Pivot-Tabellen

aufbereiten und analysieren

Inhalt: Zur Analyse von Datenlisten stellt Excel mit sogenannten Pivot-Tabellen ein hervorragendes Werkzeug zur Verfügung. Mit ihrer Hilfe lassen sich die Daten in fast beliebiger Weise anordnen und auswerten. Die Themen des Kurses sind:

- das Erstellen und Formatieren von Pivot-Tabellen - die Gruppierung von Daten - das Verwenden unterschiedlicher Auswertungsfunktionen - berechneter Felder und Elemente - die Konsolidierung mehrerer Tabellen - die grafische Darstellung der Daten mit Hilfe von Pivot-,

Diagrammen - die Beschleunigte Datenanalyse mit Datenschnitten

Voraussetzung: Excel-Grundkenntnisse verwalten und speziell auswerten wollen

8 UE Herr Ross Freitag 07. Dezember 2018 09:00 - 16:00 Uhr 36,00 € ermäßigt: 18,00 €

ET006 Automatisierung von Arbeitsabläufen in Excel

mit Hilfe der Makro-Aufzeichnung

Inhalt: Die tägliche Arbeit mit Excel ist häufig umständlich und zeitaufwendig, wenn immer wieder dieselben Einstellungen und Eingaben gemacht werden müssen. Excel bietet einige Möglichkeiten, Arbeitsabläufe zu rationalisieren:

- die relative und absolute Makroaufzeichnung - Erstellung eigener Registerkarten und Gruppen im

Menüband - Nutzung von Makros in Excel-Formularen - Anpassen aufgezeichneter Makros mit Hilfe des VBA-

Editors

8 UE Herr Ross Donnerstag 13. Dezember 2018 09:00 - 16:00 Uhr 36,00 € ermäßigt: 18,00 €

Präsentieren

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Präsentieren

EP001 Präsentieren mit MS PowerPoint 2016

14 UE Frau Micheel

Freitag und Montag 13. und

16. April 2018 09:00 - 15:30 Uhr

63,00 € ermäßigt: 31,50 €

MS PowerPoint wird gerne eingesetzt, um Vorträge zu unterstützen. Das Erstellen einer Präsentation entpuppt sich oft als Zeitfresser. In diesem Kurs erstellen Sie in kürzester Zeit eine professionelle Präsentation. Inhalt: - Präsentationstechniken berücksichtigen - Textfolien mit der Gliederungsansicht effizient erstellen - Gliederungen aus MS Word nutzen - Fußzeilen einrichten - Erstellung der Präsentation unter Nutzung des Folienmasters

(Einheitliche Formatierung aller Folien, Erstellen von eigenen Folienlayouts)

- Einbeziehung der PowerPoint-Datei mit Musterfolien der Humboldt-Universität

- Visualisierung von Inhalten mittels SmartArt-Grafiken, Diagrammen und weiteren grafischen Objekten

- Diagramme aus MS Excel importieren - Animationen gezielt einsetzen - die Präsentation organisieren: Zielgruppen und Abschnitte

einrichten - Tipps und Tricks zum Vorführen einer Präsentation - Erstellung präsentationsbegleitender Unterlagen (Notizen-

und Handzettelmaster) nach MS Word exportieren - Präsentation als Präsentations- bzw. Designvorlage

speichern, Basis für zukünftige Präsentationen Voraussetzung: Grundkenntnisse der Computernutzung, MS Word Grundkenntnisse von Vorteil

IT-LEHRGÄNGE

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EP002 Microsoft Sway: die moderne Alternative zu Powerpoint

Dynamisches Präsentieren leicht gemacht Inhalt: Der Vorteil der Sway-Umgebung ist, dass kein tiefgründiges Wissen zu PowerPoint vorhanden sein muss und die Anwendung sehr einfach ist. Die Präsentationen sind sofort online verfügbar und lassen sich, wie kleine responsive Webseiten, von anderen Anwendern betrachten und auf Wunsch auch gemeinsam bearbeiten, allerdings nicht gleichzeitig. Das Ganze in HTML5 & CSS ausgegeben! Microsoft bietet für Sway auch eine App für Windows 10 an, mit der Anwender schnell und einfach Präsentationen direkt in Windows erstellen können. Im Gegensatz zu PowerPoint-Präsentationen bestehen Sways nicht aus verschiedenen Seiten mit Übergängen und komplexen Präsentationstechniken. Sway-Präsentationen werden auf einer einzelnen Seite erstellt, die einzelnen Objekte der Präsentation fügen Anwender schnell und einfach hinzu. Die eigentliche Präsentation sieht im Grunde genommen so aus, wie eine Powerpoint-Präsentation, lässt sich animieren, wird aber wesentlich leichter erstellt. Die komplette Oberfläche wurde neu entwickelt, und hat mit den Funktionen und der Bedienung von PowerPoint nichts zu tun. Bereits während der Bearbeitung können Sie sich eine Vorschau anzeigen lassen.

NEU 8 UE Herr Pfab Montag 04. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr 36,00 € ermäßigt: 18,00 €

WorldWideWeb

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WorldWideWeb

CMS-PKU Plone-Grundkurs 7 UE

Frau Lányi Donnerstag

1.Termin

Donnerstag 18. Jan. 2018

2.Termin

Donnerstag 15. Feb. 2018

3.Termin

Donnerstag 15. März 2018

4.Termin


5.Termin


6.Termin

Donnerstag 14. Juni 2018

7.Termin

Donnerstag 19. Juli 2018

8.Termin

Donnerstag 13. Sept. 2018

9.Termin

Mittwoch 17. Okt. 2018

10.Termin

Donnerstag 15. Nov. 2018

11.Termin

Donnerstag 13. Dez. 2018

09:15 - 15:30 Uhr

31,50 € ermäßigt: 15,75 €

Inhalt:

- Arbeit mit der HU-Plone-Oberfläche - Anlegen von Ordnern, Seiten, Terminen, Nachrichten,

Kollektionen, Portlets, Collagen und anderen Plone-Objekten - Umgang mit dem WYSIWYG-Editor - Hinweise zur redaktionellen Arbeit - Mehrsprachigkeit - Integration von Inhalten aus dem ZIS, Moodle und Agnes in

Plone - Integration von Inhalten aus externen PHP-Programmen in

Plone - Erstellen von Slideshows - Einbinden von Videos in Plone - Umgang mit dem Bibliographietool - Einbinden von RSS-Feeds - Kalenderansichten - Umgang mit dem Formulargenerator - Vorstellen der Websupport-Seiten

Veranstaltungsort: Erwin Schrödinger-Zentrum (ESZ), Rudower Chaussee 26, Raum 0´315, Adlershof

IT-LEHRGÄNGE

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EI001 Webkonferenzen

Für Webkonferenzen steht Adobe Connect über den DFN Verein allen Mitarbeiter/innen der HU Berlin kostenlos zur Verfügung. Adobe Connect ist ein Tool mit einem hohen Funktionsumfang, das daher für viele Anwendungsszenarien genutzt werden kann. Von einfachen Gesprächen bis hin zu Onlineseminaren mit Arbeitsgruppen können viele Formen der digitalen Kommunikation und Interaktion umgesetzt werden. Dies soll in diesem Kurs in Theorie und Praxis gemeinsam erarbeitet und durchgeführt werden. Theorie

- Vor- und Nachteile bekannter Webkonferenzlösungen - Sicherheit und Datenschutz in Wissenschaft und Lehre - technische Voraussetzungen für Adobe Connect - Zugangsberechtigungen für Adobe Connect

Praxis

- Vorbereitung und Aufsetzen einer Webkonferenz - Durchführung und Funktionsumfang von Adobe

Connect - Rechtemanagment und Rollen in Adobe Connect - Nachbereitung und Weiternutzung - Anwendungsszenarien von Webkonferenzen - Videotelefonie - Onlinesprechstunde - Onlineseminar - Einsatz im Präsenzseminar

NEU 4 UE Herr Goroncy 1.Termin Donnerstag 15. März 2018 2.Termin Mittwoch 14. November 2018 09:00 - 13:00 Uhr Grimm-Zentrum, Raum 1.702 (Schulungsraum 2) 18,00 € ermäßigt: 9,00 €

Basis für die Bildgestaltung

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EB001 Adobe Photoshop CC 2017 - Grundkurs

24 UE Frau Acuti

dienstags und donnerstags

27. Februar, 01., 06. und 08. März 2018

09:00 - 14:30 Uhr 108,00 €


Inhalt: Wer Photoshop von Grund auf lernen möchte oder sein bisheriges Wissen auf eine solide Grundlage stellen möchte, ist hier richtig. Folgendes wird Inhalt des Kurses sein:

- Bildmaterial verbessern: Schärfen, Kontraste erhöhen, Retuschieren, schiefe Scans gerade rücken, Farbstiche entfernen, Belichtungsverhältnisse verbessern

- Bildausschnitte auswählen: Dateien zurechtscheiden oder Bildteile mit fester Größe oder festem Seitenverhältnis ausschneiden

- Bildmontagen vornehmen: Arbeiten mit mehreren Dateien, Bildbereiche auswählen, in der Größe verändern und einfärben

Schritt für Schritt lernen Sie den effizienten Umgang mit dem Programm, lernen mit Ebenen, Auswahlwerkzeugen und verschiedenen Dateiformaten umzugehen und werden je ein Bildbeispiel für den Druck und eines fürs Web bearbeiten. Einzige Voraussetzung für den Kurs ist das Dateihandling unter Windows. Zielgruppe: Nutzer/innen, die mit Bildmaterial arbeiten und für den Druck oder das Web aufbereiten wollen

IT-LEHRGÄNGE

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EB002 Adobe Photoshop CC 2017 - Grundkurs

Inhalt: Einführung in die Grundlagen digitaler Bilder. Lernen Sie Pixel und Vektoren zu unterscheiden. Der Zusammenhang zwischen Auflösung und Größe wird erläutert. Der Weg zum guten Bild: Bildoptimierung und Manipulation.

- Grundlagen digitaler Bilder - Festlegen von Auswahlbereichen --> Freistellen - Arbeiten mit Ebenen - Effekte und Stile - Masken als Mittel zur reversiblen Arbeitsweise - Bildoptimierung und -manipulation - Retuschewerkzeuge und Filter - Schrift und Zeichen - Medienoptimiertes Speichern

Zielgruppe: Nutzer/innen, die die Philosophie der digitalen Bildbearbeitung und deren Umsetzung in einem der umfangreichsten Programme erlernen möchten

24 UE Herr Pfab montags und dienstags 03., 04., 10. und 11. September 2018 09:00 - 14:00 Uhr 108,00 € ermäßigt: 54,00 €

EB003 Adobe Photoshop CC 2017 - Fortgeschrittene

Inhalt: Wer schon solide Grundkenntnisse in Photoshop hat, kann in diesem Kurs sein Wissen vertiefen. Alle Arbeitstechniken des Grundkurses werden erweitert. Hier das Wichtigste im Einzelnen:

- komplexen Bildmontagen mit Hilfe der Maskentechnik, mit der weiche Übergänge von mehreren Bildern erzeugt werden können

- Einstellungsebenen, um Bildkorrekturen auch nachträglich weiter zu beeinflussen

- erweiterten Auswahlmöglichkeiten aus dem Auswahlmenü

- neuen Bildmodi, um alle Farbräume in Photoshop kennen zu lernen

Dies natürlich alles anhand von praktischen Beispielen für das Druck und für das Web. Voraussetzungen: Photoshop-Grundkenntnisse Zielgruppe: Nutzer/innen, die neue und effiziente Arbeitstechniken in Photoshop kennenlernen oder einfach ihre Kenntnisse erweitern möchten

18 UE Frau Acuti donnerstags und Dienstag 14., 19. und 21. Juni 2018 09:00 - 14:30 Uhr 81,00 € ermäßigt: 40,50 €


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EB004 Adobe Photoshop CC 2017 - Fortgeschrittene

16 UE Herr Pfab


09. Oktober 2018 09:00 - 16:00 Uhr

72,00 € ermäßigt: 36,00 €

Inhalt: Nachdem die grundsätzliche Philosophie des Programms und der digitalen Bildbearbeitung nun klar sind, eröffnet der Fortgeschrittenen-Kurs die Möglichkeit, tiefer in Details einzudringen sowie auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Ein wichtiger Bereich soll hier die mediengerechte Ausgabe von Dateien sein.

- Ebenen - erweiterte Funktionen - Masken - Wiederholung und Fortsetzung - das Kanalkonzept von Photoshop - die Möglichkeiten der Erweiterbarkeit von Photoshop - erweiterte Bildmodi - Möglichkeiten der Automatisierung - Composing - erweiterte Textanwendungen - Vektorformen und SmartObjects - Drucken mit Photoshop/PDF Erstellung - Übungen

Hinweis: Bitte bringen Sie Ihren USB-Stick mit; Technik wird durch die Berufliche Weiterbildung gestellt Zielgruppe: Nutzer/innen, die mit Bildmaterial arbeiten und für den Druck oder das Web aufbereiten wollen

EB005 Indesign CC 2017 - Einstieg zum kreativen Gestalten mit Text, Grafik und Bild

Einsteigerkurs

24 UE Herr Goetze

dienstags und mittwochs

10., 11., 17. und 18. April 2018

09:00 - 14:30 Uhr 108,00 €


Inhalt:

- Einstieg in Indesign - Werkzeugpalette - sinnvolle Kurzbefehle - typografische Grundbegriffe - Anlegen von Dokumenten - alles über Hilfslinien - Objekte-Handhabung in Indesign - Extrarahmen, Stilvorlagen - Bilderhandhabung - Farben in Indesign - Dokumentenausgaben - Übungen

Hinweis: Bitte bringen Sie Ihren USB-Stick mit; Technik wird durch die Berufliche Weiterbildung gestellt Zielgruppe: Nutzer/innen, die mit Bildmaterial arbeiten und für den Druck oder das Web aufbereiten wollen

IT-LEHRGÄNGE

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EB006 Indesign CC 2017 - Einsteiger/in

Inhalt: Wer ein Programm benötigt, um Flyer, Poster oder andere Druckerzeugnisse herzustellen, ist mit Indesign genau richtig. Ob einseitig, mehrseitig, Postkartenformat oder Poster, in diesem Kurs werden wir verschiedene Formate und Größen ausprobieren und dabei die grundlegenden Optionen des Programms kennenlernen:

- Dateiformate, Ränder und Spalten festlegen - ein –und mehrseitige Dokumente anlegen - Zeichen –und Absatzformatvorlagen einrichten - einfache Formen zeichnen, mit Farben, Transparenzen

und Konturen bestücken - Bilder integrieren und deren Platz im Programm

managen - aus den Ergebnissen druckfertige PDF-Dateien erstellen

Typografische Grundbegriffe, Bild - und Dateiformate sind natürlich mit dabei. Am Rande gibt es immer mal wieder ein paar Gestaltungsgrundlagen. Voraussetzungen: Dateihandhabung unter Windows Zielgruppe: Nutzer/innen, die Flyer oder längere Dokumente erstellen und drucken lassen möchten

24 UE Frau Acuti donnerstags und dienstags 13., 18., 20. und 25. September 2018 09:00 - 14:30 Uhr 108,00 € ermäßigt: 54,00 €


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EB007 Indesign CC 2017 - Die Möglichkeiten von Indesign ausreizen

Fortgeschrittene

12 UE Herr Goetze


24. bis 25. April 2018

09:00 - 14:30 Uhr 54,00 €


Inhalt: Es handelt sich beim Fortgeschrittenenkurs grundsätzlich um die Wissensvertiefung des Grundkurs und das Erlernen weiterer Indesign Themen: - Zusammenfassung des Grundkurs - nützliche Shortcuts Typografie - erweiterte Text (Rahmen) Handhabung - Text auf Pfad Erweiterungen - Import von Officedokumenten mit Formatierung - Tabellen mit Indesign - Transparenz und Effekte - Seitennummerierung - PDF Export erweitert - anspruchsvollere Übungen/sauber Layouten

Voraussetzungen: Indesign CC Grundkenntnisse

EB008 Indesign CC 2017 Fortgeschrittene

18 UE Frau Acuti dienstags

06., 13. und 20. November 2018

09:00 - 14:30 Uhr 81,00 €


Inhalt: Wer schon erste Schritte in Indesign gegangen ist, kann in diesem Kurs weitergehen und folgende Arbeitstechniken kennenlernen: - längere Dokumente leichter erstellen mit Musterseiten und

mit Hilfe der Buchfunktion - auf der Basis von Textformaten (wird wiederholt) ein

Inhaltsverzeichnis einfügen - Fußnoten einfügen - mit dem Text mitlaufende Bilder und seitliche

Kurzkommentare einfügen - mit Hilfe von automatisch aufeinanderfolgenden

Formatvorlagen effizient ein Literaturverzeichnis formatieren - die Konturenführung anwenden: Bilder einfügen, um die der

Text herumläuft - zum Schluss Dateien verpacken und als Arbeitskopie

speichern Voraussetzungen: Grundkenntnisse in Indesign Zielgruppe: vor allem Nutzer/innen, die längere Dokumente erstellen wollen

IT-LEHRGÄNGE

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EB009 Grafikprogramme - Werkzeuge der Gestaltung

Grundlagen der Bildgestaltung

Inhalt: Im Kurs wird ein Überblick zu den Grundlagen der Bild-gestaltung und Design gegeben:

- Rückschau interessanter und richtungsweisender Beispiele aus Werbung und Anzeigen

- die Schrift: mehr als das Alphabet - Grundlegende Gestaltungsregeln - Weshalb Gestaltung / Design mehr ist als nur

Geschmackssache - Proportionen, grafische Kompositionen und goldener

Schnitt richtig angewendet - besser machen: praktische Übungen zum verbessern

„schlechter“ Anzeigen - eingesetzte Elemente im Qualitätsvergleich - Achsen, Proportionen, Kontraste und Harmonien - Erarbeiten gut gestalteter

Anzeigen/Briefbögen/Logo/Visitenkarten/Flyer/Plakat unter Einbeziehung der weiteren Printverarbeitung

Wenn Sie möchten, können Sie Beispiele mitbringen, die Sie dann gemeinsam im Hinblick auf das Design und die Gestaltung analysieren und für die Sie ggf. Verbesserungsvorschläge erarbeiten. Voraussetzungen: Grundkenntnisse in Indesign, von Vorteil sind Kenntnisse in Photoshop, sicherer Umgang mit PC oder Mac

12 UE Herr Goetze Dienstag bis Mittwoch 27. bis 28. November 2018 09:00 - 14:30 Uhr 54,00 € ermäßigt: 27,00 €

Bilderstellung und Bearbeitung

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Bilderstellung und Bearbeitung

EBB01 Flyer, Plakat, Poster: Praxisworkshop Gestaltung

12 UE

Frau Acuti Dienstag und

Donnerstag 15. und 17. Mai 2018

09:00 - 14:30 Uhr 54,00 €


Inhalt: Grundlagen der Gestaltung kombiniert mit der Unterstützung Ihrer eigenen Vorhaben: Sie arbeiten mit Indesign (Vorkenntnisse notwendig) an Ihrem Projekt und werden mit Gestaltungstipps und -grundlagen kompetent begleitet. Voraussetzungen: Kenntnisse in Indesign Zielgruppe: Nutzer/innen, die Flyer, Poster o.ä. gestalten

EBB02 Das digitale Foto Theorie und Praxis eines guten Fotos

16 UE Herr Pfab


13. März 2018 09:00 - 16:00 Uhr

72,00 € ermäßigt: 36,00 €

Inhalt: Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, Bilder bewusst aufzubauen, technische Begriffe der Fotografie zu verstehen und diese gekonnt einzusetzen. Der Kurs soll sie insbesondere befähigen, universitäre Projekte professionell zu begleiten und/oder zu dokumentieren.

- Bildanalyse fremder/eigener Bilder - gestaltende Techniken der Fotografie: Tiefen- und

Bewegungsunschärfe, Farbe, Licht ... - Grundlagen der Bildkompositionen: Hoch-, Querformat,

Perspektive, Anschnitt ... - technische Umsetzung: Blende, Belichtung, Brennweite,

ISO, Schärfe - der Weißabgleich - moderne Techniken der Kameras nutzen - praktische Übungen - aus der Kamera in den Computer - Histogramm und Tonwertkorrektur - Auflösung und Bildgröße - Nachbearbeitung in schnellen Schritten: Photoshop und das

RAW-Modul - kreative Effekte - Tipps zur Kaufentscheidung von Kamera und Zubehör

Hinweis: Bitte bringen Sie unbedingt Ihre eigene Kamera mit

IT-LEHRGÄNGE

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EV001 Einführung in Adobe Illustrator CS6

Inhalt: Adobe Illustrator ist ein professionelles Programm zur Erzeugung von Geschäftsgrafiken. Eine Vielzahl ausgeklügelter Werkzeuge setzt Ihrer Phantasie bei der Erstellung von Flyern, Prospekten, Visitenkarten u.ä. keine Grenzen. Dieser Einsteiger-Kurs stellt die grundlegenden Funktionen von Adobe Illustrator vor und führt Sie in den Umgang mit diesem vektororientierten Grafikprogramm ein. Die wesentlichen Themen sind:

- Erläuterung und Einrichtung der Arbeitsoberfläche - Umgang mit Dokumenten und Zeichenflächen - Vorstellung der wichtigsten Werkzeuge - Aufbau von Objekten und Pfaden - Arbeiten mit Ebenen und Gruppen - Erstellen, Anordnen, Transformieren und Gestalten

von Zeichnungsobjekten - Umgang mit Farbfeldern und -verläufen - Bearbeitung von Pfaden - Einfügen und editieren von Text

Bei verbleibender Zeit sind dies weitere Themen:

- Kombinieren von Text und Grafiken - zusammengesetzte Pfade und Schnittmasken

erstellen Voraussetzungen: Sicherer Umgang mit Windows oder MacOs

24 UE Herr Ross Donnerstag, Freitag und Mittwoch 21., 29. Juni und 04. Juli 2018 09:00 - 16:00 Uhr 108,00 € ermäßigt: 54,00 €

Publizieren

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EV002 Statistische Erhebungen, Einsatz-Planungen, Rechnungs-Vorlagen, Umfragen

PDF-Formulare erstellen und Daten erfassen mit Adobe Acrobat Pro

12 UE Herr Ross

Mittwoch und Freitag 07. und

09. November 2018 09:00 - 14:00 Uhr

54,00 € ermäßigt: 27,00 €

Inhalt: Da sich zum Lesen von PDF-Dokumenten der sog. "Acrobat Reader" kostenlos auf jedem Computer installieren lässt, werden nicht nur einfache Schriftstücke häufig in diesem Format versendet bzw. im Internet bereitgestellt, sondern zunehmend auch PDF-Formulare, die sich am Bildschirm ausfüllen lassen. Für standardisierte Rechnungs-Vorlagen, für die Durchführung von Planungen, aber auch für Umfragen jeglicher Art sind solche Formulare hervorragend einsetzbar. Mit Hilfe von "Acrobat Pro" können Formulare nicht nur erstellt werden, sondern das Programm bietet darüber hinaus auch unterschiedliche Möglichkeiten, die rücklaufenden Antworten und die darin enthaltenen Informationen zu sammeln und aufzubereiten.

- Vorbereitung des Formular-Layouts in MS Word - Ratgeber zu Erstellung von Formularen - automatische Formularfelderkennung in Acrobat Pro sowie

manuelle Kontrolle und Nachbearbeitung - Feld-Typen und -Eigenschaften in Acrobat Pro - tabellarische Formulare erstellen

Tabellenfelder formatieren Berechnungen durchführen

- Formularen per E-Mail verteilen - Formulare mit Acrobat Pro (bzw. dem Acrobat Reader)

ausfüllen - Formulardaten in Excel sammeln - Formulare mit Hilfe des Assistenten verteilen - Formulardaten in einer Antwort-Datei speichern und

auswerten Voraussetzungen: Sicherer Umgang mit Windows oder MacOs sowie MS Word bzw. Kurs EW004

IT-LEHRGÄNGE

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Digitale Service der HU

EL001 Workshop: Medien-Repositorium 1. Teil: Grundlagen für Erstbenutzer/innen Inhalt: Der CMS bietet Ihnen mit dem Medien-Repositorium ein System zur Verwaltung digitaler Mediendaten an. Neben Bildern und Texten werden auch Audio- und Videoinhalte direkt unterstützt. Der Workshop ist zweigeteilt und bietet einen guten Überblick der Funktionen und Möglichkeiten des Medien-Repositoriums. In der ersten Hälfte werden Basisfunktionen und einfache Anwendungsfälle erklärt. Dieser Teil richtet sich besonders an Erstbenutzer, aber auch diejenigen unter Ihnen, die dieses Wissen auffrischen wollen sind herzlich willkommen. In beiden Teilen sind Ihre Fragen und Anregungen sehr willkommen!

2 UE Frau Biernacka Herr Dr. Kühnlenz 1.Termin Freitag 16. März 2018 2.Termin Donnerstag 18. Oktober 2018 10:00 - 12:00 Uhr - nur für HU-Angehörige -

EL002 Workshop: Medien-Repositorium

2. Teil: Praxistipps für Fortgeschrittene Inhalt: Der CMS bietet Ihnen mit dem Medien-Repositorium ein System zur Verwaltung digitaler Mediendaten an. Neben Bildern und Texten werden auch Audio- und Videoinhalte direkt unterstützt. Der Workshop ist zweigeteilt und bietet einen guten Überblick der Funktionen und Möglichkeiten des Medien-Repositoriums. Im zweiten Teil wird eine gewisse Vertrautheit mit dem Medien-Repositorium vorausgesetzt. In dieser Zeit möchten wir Ihnen Praxistipps geben, komplexere Aufgabestellungen behandeln, sowie die Administrations-funktionen näher erläutern. In beiden Teilen sind Ihre Fragen und Anregungen sehr willkommen!

2 UE Frau Biernacka Herr Dr. Kühnlenz 1.Termin Freitag 16. März 2018 2.Termin Donnerstag 18. Oktober 2018 13:00 - 15:00 Uhr - nur für HU-Angehörige –

Weiterbildung des Computer- und Medienservice

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Weiterbildung des Computer- und Medienservice

Ihre Fragen zum Angebot des CMS beantwortet Ihnen: Herr Lutz Stange

[email protected] und für die Moodle-Kurse: Frau Stefanie Berger [email protected]

Digitale Werkzeuge

CMS-MHT Einführung in die Medien- und Hörsaaltechnik des ESZ

2 UE

Herr Kasper Herr Olzog Herr Wüst

1.Termin


13:00 - 15:00 Uhr

2.Termin Dienstag

10. April 2018 11:00 - 13:00 Uhr

3.Termin

Dienstag 02. Oktober 2018 13:00 - 15:00 Uhr

4.Termin

Donnerstag 11. Oktober 2018 11:00 - 13:00 Uhr

Erwin Schrödinger-

Zentrum, April: Hörsaal 0‘115

Oktober: Hörsaal 0‘110

- nur für HU-Angehörige

-

Inhalt:

- Lage der Hörsäle, Seminarräume und Veranstaltungsräume - Ausstattung und Technik der Hörsäle, Seminarräume und

Veranstaltungsräume - Zugang zu den Räumen - Zugriff auf die Schlüsselkästen und deren Handhabung - Einweisung in die Mediensteuerung für den Kleinen und

Großen Hörsaal - allgemeine Verhaltensregeln in unseren Hörsälen und

Seminarräumen Hinweis: Anmeldungen nur direkt bei den Dozenten möglich: Herr Kasper: [email protected] Herr Olzog: [email protected] Herr Wüst: [email protected] Zielgruppe: Lehrende sowie Mitarbeiter/innen, die Veranstaltungen in den Räumen des Erwin Schrödinger-Zentrum (ESZ) betreuen

IT-LEHRGÄNGE

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CMS-MOK Moodle - Kurzeinführung

Inhalt: Der Workshop gibt einen Überblick, wie Moodle zur Unterstützung von Lehrveranstaltungen, Projekten oder Arbeitsgruppen genutzt werden kann. Sie bekommen die Funktionsweise und den Funktionsumfang von Moodle gezeigt. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, Lehrbeauftragte oder studentische Tutoren/innen

2 UE Frau Berger Dienstag 1.Termin 20. März 2018 2.Termin 09. Oktober 2018 10:00 - 11:30 Uhr Grimm-Zentrum, Raum 1.702 (Schulungsraum 2) 9,00 € ermäßigt: 4,50 €

CMS-MOE Moodle - Einsteigerkurs

Inhalt: Der Workshop gibt einen Überblick, wie Moodle zur Unterstützung von Lehrveranstaltungen, Projekten oder Arbeitsgruppen genutzt werden kann. Schwerpunkte sind die Unterstützung der Kommunikation und der Organisation Ihrer Lehrveranstaltung.

- Beantragung und Einstellungen eines Kurses - Bereitstellen von Materialien - Einrichten von Foren - Anlegen von Abstimmungen

Im Praxisteil des Workshops können Sie die vorgestellten Module auf Ihre Veranstaltung oder Ihr Projekt anwenden und in Moodle umsetzen. Voraussetzungen: Moodle-Zugang an der HU (HU-Account oder Mailbasierter Account) Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, Lehrbeauftragte oder studentische Tutoren/innen, die erstmalig Moodle-Kurse betreuen

4 UE Frau Berger Mittwoch 1.Termin 21. März 2018 2.Termin 10. Oktober 2018 09:00 - 12:00 Uhr Grimm-Zentrum, Raum 1.702 (Schulungsraum 2) 18,00 € ermäßigt: 9,00 €

Digitale Werkzeuge

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CMS-MOV Moodle - Fortgeschrittene

4 UE

Frau Berger

Donnerstag

1.Termin 22. März 2018

2.Termin

11. Oktober 2018

09:00 - 12:00 Uhr

Grimm-Zentrum, Raum 1.702

(Schulungsraum 2)

18,00 € ermäßigt: 9,00 €

Inhalt: Dieser Workshop richtet sich an Lehrende und studentische Tutoren/innen, die Erfahrung in der Durchführung und Gestaltung von Moodle-Kursen als Kursverantwortliche haben und nun weitere Funktionen und Möglichkeiten kennenlernen möchten. Je nach Interesse der Teilnehmer/innen werden schwerpunktmäßig Module und Themen behandelt wie Gruppenarbeit, Datenbank, Buch, Glossar, Wiki, Feedback, Podcast, Aufgaben stellen, gemeinsames Schreiben mit Etherpad und das Workshop-Modul mit gegenseitigem Bewerten. Voraussetzungen: Moodle-Zugang an der HU, Basiserfahrung mit Moodle Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, studentische Tutor/innen und Lehrbeauftragte

CMS-MAH ePortfolios und Studienbegleitung mit Mahara

NEU

2 ½ UE Frau Berger

Montag

1.Termin 09. April 2018

2.Termin

22. Oktober 2018

15:00 - 17:00 Uhr

Grimm-Zentrum, Raum 1.702

(Schulungsraum 2)

11,25 € ermäßigt: 5,60 €

Inhalt: Der Workshop richtet sich sowohl an Lehrende als auch an Studierende. Im Gegensatz zu dem kursraum-orientierten Moodle ist Mahara die Plattform, auf der einerseits jede/r Nutzer/in eigene Inhalte erstellt, diese dann aber mit anderen teilen kann. Jede/r kann Gruppen einrichten, für die Foren, Blogs sowie die klassischen Seiten und Sammlungen zur Verfügung stehen. Mahara kann als klassisches ePortfolio-System in der Lehre eingesetzt werden, kann aber auch beispielweise von Studierenden über die Studienzeit und diese hinaus die zentrale Sammelstelle für fremde und selbsterstellte digitalen Studieninhalte sein (von nur privat bis öffentlich sichtbar). Voraussetzungen: Mahara ist nur nutzbar aus Moodle heraus. Ein Moodle-Zugang (per HU-Account oder per separater Registrierung) ist Voraussetzung. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, studentische Tutor/innen und Lehrbeauftragte

IT-LEHRGÄNGE

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Videotechnik und Bearbeitung

CMS-EVT Einführung in die Videotechnik

Inhalt:

- Einführend werden Grundkenntnisse über Film-und Videotechnik vermittelt

- am Beispiel verschiedener Kameramodelle wird die Technik erläutert

- Ausführlich werden kreative Gestaltungsmöglichkeiten mit Iris, Shutter, Zoom, Focus und Whitebalance demonstriert

- weitere Themen sind der sinnvolle Einsatz von Mikrofontechnik sowie die Lichtgestaltung

Hinweis: Im Studio sind durchgängig ca. 20 Grad Celsius/ Bekleidung entsprechend wählen

7 UE Herr J. Schulze 1.Termin Dienstag 03. April 2018 2.Termin Dienstag 09. Oktober 2018 09:00 - 15:00 Uhr Erwin Schrödinger-Zentrum, Videostudio, Raum 2`101 31,50 € ermäßigt: 15,75 €

CMS-DVS Digitaler Videoschnitt mit Final Cut Pro

Inhalt:

- Erlernen der Arbeitsweisen von nichtlinearem Videoschnitt am Beispiel von Final Cut Pro

- neben den Schnitttechniken werden die Nachvertonung und der Einsatz von Grafiken und Titeln vorgestellt

- abschließend werden Varianten der Ausgabe auf Band, DVD und für das Internet behandelt

Voraussetzung: Grundkenntnisse im Umgang mit Computern, speziell unter MacOS

14 UE Herr J. Schulze 1.Termin Mittwoch bis Donnerstag 04. bis 05. April 2018 2.Termin Mittwoch bis Donnerstag 10. bis 11. Oktober 2018 09:00 - 15:00 Uhr Erwin Schrödinger-Zentrum, Großer Besprechungsraum, Raum 2'112 63,00 € ermäßigt: 31,50 €

Sicherheit im Erwin-Schrödinger-Zentrum

140

Sicherheit im Erwin-Schrödinger-Zentrum

CMS-SIH Sicherheit im Erwin Schrödinger-Zentrum Brandschutz, Arbeits- und Umweltschutz, Erste Hilfe

(keine IT-spezifische Sicherheit)

1,5 UE Herr Olzog

1.Termin


10:00 - 11:30 Uhr

2.Termin Donnerstag

15. November 2018 13:00 - 14:30 Uhr

Erwin Schrödinger-

Zentrum, Vortragsraum 0'101

- nur für

HU-Angehörige -

Inhalt: Verhalten bei Unfällen, Bränden, sonstigen Katastrophen im Erwin-Schrödinger-Zentrum, Evakuierungsübung als Abschluss Hinweis: Anmeldungen nur direkt bei den Dozenten möglich: Herr Olzog: [email protected] Zielgruppe: Im Erwin Schrödinger-Zentrum tätige Mitarbeiter/innen (CMS/UB/Dozenten/Studentische Mitarbeiter/innen)


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Information und Beratung bei Frau Zaborowski 2093 12663

Für die Arbeit an der HU

VS001 Corporate Identity, Branding, Marke, Strategie - Die Stärkung einer Hochschulmarke am Beispiel HU

Die strategische Umsetzung einer zeitgemäßen Corporate Identity

Inhalt: Wie wichtig es strategisch ist, im internationalen Wettbewerbsumfeld des staatlichen und privaten Bildungsmarktes eine eigene Hochschulmarke zu etablieren, verdeutlichen die Elemente einer Corporate Identity. Die nachhaltige und strategische Umsetzung der Identität, bestehend aus Selbst- und Fremdbild, einer Unternehmensphilosophie, Normen, Werten, Aufgaben und strategischen Zielen, geht einher mit der sorgfältigen Planung, Umsetzung und Kontrolle jedes Elementes der Corporate Identity. In den Workshops werden die Potenziale des Corporate Designs, der Corporate Communication & Corporate Culture, des Corporate Behavior und der Corporate Personality freigelegt. Format: Das Format der Veranstaltung ist als Workshop-Reihe von 4 x 1 ½ h im Jahr geplant, in der das Thema CI-HU praktisch besprochen und bearbeitet wird. Alle Teilnehmer/innen bringen zu jedem Workshop CI-Material /- Unterlagen/ -CD-Guidelines etc. der HU oder ihrer jeweiligen Einrichtung mit und wir schauen es uns systematisch sowie strukturiert nach dem Modell der Corporate Identity (z.B. nach Wally Olins) an und besprechen neue Möglichkeiten. Zielgruppe: MA aus Leitung, Marketing, Unternehmenskommunikation, Verwaltung und alle, die sich für die nachhaltige Umsetzung einer CI mit ihren Bestandteilen interessieren Workshop mit: Sabine Linkersdorff | Dipl. Kommunikationswirtin | FIBAA - Gutachterin

2 UE Frau Linkersdorff Mittwoch 1.Termin 11. April 2018 2.Termin 06. Juni 2018 3.Termin 05. September 2018 4.Termin 14. November 2018 10:00 - 11:30 Uhr

9,00 € ermäßigt: 4,50 €


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VS002 Die Parallelen zwischen dem öffentlichen Dienst und der freien Wirtschaft

NEU 14 UE

Frau Rathmann Dienstag und

Mittwoch 20. und

21. November 2018 09:00 - 15:30 Uhr

63,00 € ermäßigt: 31,50 €

Inhalt: In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes wird von einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und einer stark gestiegenen Arbeitsintensität berichtet, die zumindest teilweise auf Personalabbau und eine Unterfinanzierung öffentlicher Dienstleistungen zurückzuführen sind. Es fehlen nicht nur gut ausgebildete Kräfte, sondern es verändern sich auch Strukturen und die generelle Arbeitskultur. In diesem Kurs werden gemeinsam mit den Teilnehmenden die Strukturen und die Methoden aus der Wirtschaft reflektiert, die im öffentlichen Dienst bereits Anwendung finden. Die Teilnehmer/innen sollen hier einen grundlegenden Einblick erhalten, warum man im öffentlichen Dienst Outsourcing verwendet, sich das Leitbild wandelt und es teilweise nur noch befristete Arbeitsverträge gibt. Hierbei wird zudem der Raum für einen gemeinsamen Austausch und Diskussionen eröffnet. Diese Kursreihe soll für Mitarbeiter/innen sein, damit auch auf Mitarbeiterebene ein Verständnis für Entscheidungen und gewisse Strukturen wachsen kann und somit ein besseres Zusammenarbeiten möglich ist.

VS003 Personal- und Organisationsstruktur NEU 14 UE

Frau Rathmann Dienstag und

Mittwoch 27. und

28. November 2018 09:00 - 15:30 Uhr

63,00 € ermäßigt: 31,50 €

Inhalt: Der demografische Wandel sorgt dafür, dass Personalentwicklung im öffentlichen Dienst ein größerer Stellenwert beigemessen wird. Doch was ist Personal- und Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst überhaupt? Dieser Kurs soll den Mitarbeitern/innen einen Überblick über die Theorien, die Methoden und die Probleme der Personal- und Organisationsentwicklung an die Hand geben. Warum werden bestimmte Methoden der Personalentwicklung eingesetzt? Wie kann ich diese Entwicklung für mich nutzen und wo fängt sie an? Was ist meine Rolle an dieser Universität? Diese Kursreihe soll für Mitarbeiter/innen sein, damit auch auf Mitarbeiterebene ein Verständnis für Entscheidungen und gewisse Strukturen wachsen kann und somit ein besseres Zusammen-arbeiten möglich ist.


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VS004 Dienstleistungsmarketing für Non-Profit-Organisation

Inhalt: Um die Humboldt-Universität als Arbeitgeber und Studieneinrichtung attraktiv zu gestalten, Forschungsgelder zu akquirieren oder Drittmittelprojekte umzusetzen, ist ein gutes Marketing unabdingbar. Die Finanzierungsquellen hängen maßgeblich von der guten Vermarktung der Institution Humboldt-Universität ab. Durch eine abgestimmte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Publikationen und Corporate Design wird eine Außenpräsenz hergestellt, die sich positiv auf die Erschließung von Drittmittelquellen auswirken. In diesem Kurs lernen Sie Marketingstrategien und – Maßnahmen kennen, um einen umfassenderen Blick und konkrete Anregungen zum Thema Dienstleistungsmarketing von Non-Profit-Organisationen zu erhalten. Diese Kursreihe soll für Mitarbeiter/innen und Wissenschaftler/innen sein, damit auch auf Mitarbeiterebene ein Verständnis für Entscheidungen und gewisse Strukturen wachsen kann und somit ein besseres Zusammenarbeiten möglich ist.

NEU 14 UE Frau Rathmann Montag und Dienstag 03. und 04. Dezember 2018 09:00 - 15:30 Uhr 63,00 € ermäßigt: 31,50 €

VS005 Beratung an der HU: Was haben wir? Was machen wir?

1. Tag Vorstellung der zentralen, dezentralen und hochschu-lübergreifenden Beratungsangebote (HU intern und extern); Kommunikation/smodelle (Eisberg, Kommunikationsquadrat, Transaktionsanalyse), „schwierige Studierende“ 2. Tag ggf. Fortsetzung „schwierige Studierende“, Grundlagen der Beratung, Gruppenarbeit bzw. Austausch Zielgruppe: Studienfachberatungen, stud. Studienberatungen, Hochschullehrer/innen

NEU 16 UE Herr Ley Frau Rathmann PSE Dropout Studieren ohne Abi u.a. Freitag und Montag 15. und 18. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr - nur für HU-Angehörige -


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VS006 Nachteilsausgleich (NTA) in Studium, Lehre und Prüfung

6 UE

Herr Ley ggf. Herr Gross

Herr Nies ggf. Familienbüro

Mittwoch 04. Juli 2018

09:00 - 15:00 Uhr


Inhalt:

- Rechtliche Grundlagen - NTA in Studium und Lehre - NTA in Prüfung - Nachweis für NTA - Platzvergabe in Lehrveranstaltungen

Zielgruppe: Studienfachberatungen, Prüfungsbüros, Hochschullehrer/innen

VS007 Gestaltung öffentlicher Inhalte Behinderung, chronische und psychische Krankheit in der

öffentlichen Darstellung NEU 8 UE

Frau Barten Freitag

23. Februar 2018 09:00 - 16:00 Uhr

31,50 € ermäßigt: 15,75 €

Inhalt: In dem Workshop möchte die Dozentin die Teilnehmenden für das Thema Beeinträchtigung, in der Verarbeitung und Erstellung öffentlicher Darstellungen und Inhalte, sensibilisieren. Dabei wird auch die allgemeine Darstellung von Behinderung im öffentlichen Kontext anhand von (Negativ-/Positiv-) Beispielen beleuchtet. Ziel ist, dass die Teilnehmer/innen die gewonnenen Erkenntnisse in ihrer (Öffentlichkeits-)Arbeit umsetzen und somit dem Thema Beeinträchtigung zu mehr öffentlicher Präsenz verholfen wird. Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden der HU, die öffentliche Inhalte, für Studierende, Kolleg/innen, Partner/innen der Universität im In- und Ausland oder die Presse produzieren


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VS008 Haushaltswirtschaft an der HU - praktische Hinweise

1. Tag

- Struktur und Aufgaben der Haushaltsabteilung; allgemeine, aktuelle Informationen aus den Referaten Haushalt, Kasse, Gehaltsstelle und Reisestelle und der Clearingstelle Umsatzsteuer

- Haushaltsplanung und -durchführung: Finanzierung der HU, Mittelverwendung, Haushaltsmittel, Programmpauschale, Drittmittel, Sondermittel, externe Einnahmen; Geldflüsse an der HU: zentrale und dezentrale Verwaltung von Geldern – wer bezahlt was?

- Kasse und Buchführung: Ausfüllen von Buchungsbelegen (Auszahlung, Annahme, Umbuchung), Zahlungsverkehr; Anforderungen an Geldannahmestellen; Anforderung an Rechnungslegungen; Umgang mit FSV-online

2. Tag

- Umgang mit Dienstpost; die Postordnung der HU, die Budgetierung der Portokosten

- Hausdruckerei: Angebote und Rechnungslegung - Umsatzsteuer und Künstlersozialabgabe: aktuelle

Informationen zu Verfahrensweisen Umsetzung anhand praktischer Beispiele

- Inventarisierung und Anlagenbuchhaltung: aktuelle Informationen zu Umsetzung einer zentralen Inventarisierung

Zielgruppe: Für Beschäftigte, die sich mit Themen der korrekten Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten beschäftigen; nicht nur für neue Beschäftigte geeignet

14 UE Herr Schumann Frau Ahlgrimm Frau Böttger Donnerstag bis Freitag 1. Termin 15. bis 16. Februar 2018 2.Termin 24. bis 25. Mai 2018 3.Termin 30. bis 31. August 2018 1.Tag 09:00 - 16:00 Uhr 2.Tag 09:00 - 14:30 Uhr - nur für HU-Angehörige -

VS009 Aktuelle Änderungen in der

Haushaltswirtschaft an der HU

Crashkurs

Inhalt: Aktuelle Änderungen zum Vorjahr im Überblick. Zielgruppe: Für Beschäftigte, die sich mit Themen der korrekten Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten beschäftigen; nicht nur für neue Beschäftigte geeignet

4 UE Herr Schumann Donnerstag 1.Termin 01. Februar 2018 2.Termin 20. September 2018 09:00 - 12:15 Uhr - nur für HU-Angehörige -

Für die eigene Arbeitsorganisation

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Für die eigene Arbeitsorganisation VA001 Im Berufsalltag mit attraktiven Texten

überzeugen NEU 8 UE

Frau Heienbrock Dienstag und

Donnerstag 17. und

19. April 2018 09:30 - 12:45 Uhr

31,50 € ermäßigt: 15,75 €

In vielen Berufen gilt es heute, ganz unterschiedliche Texte zu beherrschen, darunter Fachtexte, Pressemitteilungen, Artikel für die Unternehmens-Website. Worauf sollte man beim Schreiben achten? Was sind häufige Fehlerquellen? Schwerpunkte: - die Überschrift - Satzstruktur und Wortwahl - Textaufbau - der gelungene Einstieg - Präzise und verständlich schreiben: Wie geht man mit - Fachbegriffen, Amtsdeutsch und Anglizismen um? - Texte für Online-Leser: Teaser, Textlänge und Optik

Sollten Sie Fragen zu bestimmten Fällen oder Themenvorschläge haben, können Sie sie mir gern vorab schicken: [email protected] Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Wissenschaft und Verwaltung


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VA002 Moderne Korrespondenz: Geschäftsbriefe und berufliche E-Mails

1. Teil: Geschäftsbriefe nach DIN-Norm 5008

Adressiert man an „Frau Mia Mustermann M. Sc.“ oder „Frau M. Sc. Mia Mustermann“? Welche Informationen sind Pflichtangaben? Und wie viele Zeilen stehen zwischen Betreffzeile und Anrede? Der erste Teil des Kurses dreht sich um die Gestaltung von geschäftlicher Korrespondenz nach DIN-Norm 5008, mit den Schwerpunkten:

- Formatierung und Gestaltung - Anschrift und Anrede - Bezugszeichenzeile und Infoblock - Betreff - Briefschluss und Grußformeln - Pflichtangaben

Sollten Sie Fragen zu bestimmten Fällen haben, können Sie sie mir gern vorab schicken: [email protected] Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Sekretariaten und aus der Verwaltung

NEU 8 UE Frau Heienbrock Mittwoch 13. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr 31,50 € ermäßigt: 15,75 € VA003 und VA004 sind weiterführende bzw. aufbauende Kurse und können separat gebucht werden.

VA003 Moderne Korrespondenz: Individuell, seriös und verständlich

2. Teil: So werden Briefe und E-Mails gern gelesen „In der Kürze liegt die Würze“ heißt es, und meist gilt das gerade für die Korrespondenz im hektischen Büroalltag. Doch wann sind Geschäftsbriefe und E-Mails „kurz und gut“? Wann zu knapp verfasst, um noch höflich zu sein – oder verständlich? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der zweite Teil des Kurses. Schwerpunkte sind:

- die Betreffzeile - Adressaten - die Abwesenheitsnotiz - Abschluss und Grußformeln - Unterschiede zwischen Briefen und E-Mails

Auf Wunsch können auch die wichtigsten Formulierungen für englische Geschäftskorrespondenz besprochen werden. Sollten Sie Fragen zu bestimmten Fällen haben, können Sie sie mir gern vorab schicken: [email protected] Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Sekretariaten und aus der Verwaltung

NEU 6 UE Frau Heienbrock Dienstag 26. Juni 2018 09:00 - 14:15 Uhr 31,50 € ermäßigt: 15,75 € VA003 und VA004 sind weiterführende bzw. aufbauende Kurse und können separat gebucht werden.


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VA004 Moderne Korrespondenz: Diplomatisch formulieren

3. Teil NEU 8 UE

Frau Heienbrock Donnerstag

28. Juni 2018 09:00 - 16:00 Uhr

31,50 € ermäßigt: 15,75 €

VA003 und VA004 sind weiterführende bzw.

aufbauende Kurse und können separat gebucht

werden.

„... bedauern wir, Ihnen nach eingehender Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen mitzuteilen, dass wir Ihre Bewerbung leider abschlägig beantworten müssen. Zu unserer Entlastung ...“ Wer sich schon einmal beworben hat, kann sicher ein Lied singen von solchen mit Floskeln überladenen Antworten. Doch was, wenn man selbst Absagen schreiben muss, und es besser machen möchte? Und wie formuliert man in anderen heiklen Situationen, z.B. Trauerfällen? Geschäftsbriefe (oder auch E-Mails) zu unterschiedlichen Anlässen schreiben: In diesem Kurs erhalten Sie das Rüstzeug dafür. Schwerpunkte: - Absagen (z.B. auf Bewerbungen oder Ausschreibungen) - Glückwünsche (z.B. zur Hochzeit, zu Weihnachten,

zum Jubiläum oder Ruhestand) - Dankesschreiben - Entschuldigungen - Kondolenzschreiben

Auf Wunsch können die wichtigsten Formulierungen auch für englische Geschäftskorrespondenz besprochen werden. Sollten Sie Fragen zu bestimmten Fällen haben, können Sie sie mir gern vorab schicken: [email protected] Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Sekretariaten und aus der Verwaltung


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VA005 Stress- und Zeitmanagement

Viele Mitarbeiter/innen empfinden, dass sie immer mehr in einem subjektiv kürzeren Zeitrahmen leisten sollen und fühlen sich deshalb häufig gestresst. Vernetztes Arbeiten, Projektarbeit, Multitasking und ständige Erreichbarkeit sind Ursachen hierfür. Wir werden in diesem Seminar aktuelle Techniken des Selbst- und Zeitmanagements kennenlernen, die Ihnen helfen zu priorisieren, Aufgaben effektiv zu erledigen und den Zeitdruck abzubauen. 1.Tag

- Zeitökologie und Zeitökonomie - Selbstmanagement in Bezug auf die eigenen Rollen - Zeit-Balance-Modell - Umgang mit Belastungen und Stress - Pausen zur Leistungssteigerung - Bedeutung von Achtsamkeit - Das Nein-Sagen

2.Tag

- Zeitmanagementtechniken und Anwendung in der Praxis - Zeitverwendungsanalyse - Sägeblatteffekt - ALPEN-Methode, ABC-Analyse, Eisenhower-Prinzip - Prioritätenmanagement (Was ist wichtig und was ist

dringend?) - Umgang mit „Aufschieberitis“ - Transfer, Feedback

16 UE Herr Donat 1.Termin Donnerstag bis Freitag 12. bis 13. April 2018 2.Termin Dienstag bis Mittwoch 06. bis 07. November 2018 09:00 - 16:00 Uhr 72,00 € ermäßigt: 36,00 €


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VA006 Veranstaltungen sicher planen Leitfaden für eine planvolle Durchführung

24 UE Frau Meichsner,

Herr Thielecke

Montag 16. April 2018 (Herr Thielecke)


17. bis 18. April 2018

(Frau Meichsner)

09:00 - 16:00 Uhr 108,00 €


1. Tag Einführung in die Veranstaltungssicherheit und Erarbeitung von Checklisten für präventive Maßnahmen vor und während der Veranstaltung mit den Schwerpunkten: - gesetzlichen Grundlagen für Veranstaltungen - präventive Maßnahmen zur Unfallvermeidung - Maßnahmen bei Unglücken und der Schutz von

Veranstaltungen vor Störungen und Durchführung von Veranstaltungen

- Brandschutz - Risiken (Feuerwerk, Musik, Feuer, etc.) - Veranstaltung im Freien

2. und 3. Tag Unter fallweiser Einbeziehung der o.g. Punkte, werden hier Abläufe, Arbeitspakete und ein Terminplan für die Planung und Organisation von Veranstaltungen erarbeitet. Mit Methoden aus dem Projektmanagement erstellen die Teilnehmer/-innen ihre Veranstaltungsplanung und entwickeln einen realistischen Terminplan. - Veranstaltungen im kleinen und großen Rahmen planen

und organisieren - grundlegende Abläufe für die Planung und Durchführung

von Veranstaltungen berücksichtigen - Ablaufplan und Terminplan erstellen - Arbeitspakete schnüren und Verantwortlichkeiten zuordnen

Zielgruppe: Organisator/innen von Veranstaltungen (Tagung, Kongress, Vortrag) und Festen; Verantwortliche für die Vergabe und den Betrieb von Räumen (Mitarbeiter/-innen in Sekretariaten und aus der Verwaltung)


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VA007 Schwierige Kunden und Deeskalation

Inhalt: Menschen in schwierigen Lebensphasen können uns täglich begegnen. Obwohl sie in unterschiedlichen Situationen sein können, stehen sie vor dem gleichen Problem. Das Ruder der Gesprächsführung mit Kunden, Kollegen oder Mitarbeitern gleitet einem aus der Hand und das Gegenüber kann sich regelrecht als Gesprächsgegner erweisen. Wie meistern Sie diese Situation mit mehr Gelassenheit? Wie gelingt es Ihnen chronische Nörgler zu Lösungen zu veranlassen oder aus schwierigen Kunden begeisterte Kunden zu machen? In diesem Seminar können Sie vom gegenseitigen Erfahrungs-austausch lernen und wie Sie sich in schwierigen Gesprächs-situationen behaupten können.

- ruhig und sachlich trotz emotionaler Anspannung reagieren

- unfaire Taktiken und Manipulationsversuche durchschauen

- eigene Interessen nachhaltig erkennen und vertreten ohne den Konflikt zu schärfen

- Kernbotschaften klar und prägnant auf den Punkt bringen

- Ärger in konstruktive Energie umwandeln - typengerecht Kritik üben und so nachhaltige

Veränderungen bewirken - Strategien entwickeln, um dauerhaft mit schwierigen

Kunden und Kollegen auszukommen

NEU 14 UE Frau Rathmann 1. Termin Mittwoch bis Donnerstag 21. bis 22. März 2018 2. Termin Mittwoch bis Donnerstag 26. bis 27. September 2018 09:00 - 15:30 Uhr 63,00 € ermäßigt: 31,50 €

VA008 Emotionsmanagement

Inhalt: Wie nutze ich die Emotion Ärger als wichtigen Indikator für Störungen? Wie gehe ich konstruktiv mit Ärger um? Wie kann ich gelassener auf das emotionale Verhalten anderer reagieren? Emotionen beeinflussen unser berufliches und privates Entscheidungs-verhalten. Durch das bewusste Wahrnehmen der Emotionen können Reibungsverluste innerhalb der Verwaltung vermieden und aufgelöst werden. Lebens- und Entscheidungsqualität werden z.B. durch einen bewussten Umgang mit Konflikten gesteigert. Dies hat einen direkten Einfluss auf den Erfolg und die eigene Zufriedenheit.

NEU 14 UE Frau Rathmann Donnerstag bis Freitag 17. bis 18. Mai 2018 09:00 - 15:30 Uhr 63,00 € ermäßigt: 31,50 €


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VA009 Geniale Gegensätze Wie Introvertierte und Extrovertierte effizient zusammen arbeiten

2 UE Herr Schmidt Donnerstag

03. Mai 2018 14:00 - 16:00 Uhr

11,00 € ermäßigt: 5,50 €

Inhalt:

- Was Introvertierte und Extrovertierte kennzeichnet - Wie Introvertierte gestärkt und Extrovertierte sich bewusst

werden können oder Wie Sie Abneigungen überwinden können

- Wie beide kooperieren können oder Wie Sie die Rollen richtig besetzen

- von der Inspiration zur Aktion - oder Wie Sie die Resultate im Blick behalten


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Für die persönliche Weiterentwicklung

VE001 Aktives Selbstmanagement

Inhalt: Nimmt man sich selbst als produktiv wahr, so steigt die Zufriedenheit. In diesem Seminar wird der derzeitige persönliche Arbeitsstil vorurteilsfrei reflektiert, Quellen der Unzufriedenheit identifiziert und nach Lösungsmöglichkeiten gesucht, die integrierbar für den Alltag sind. Wie können zudem Wertschätzung und Kooperation zwischen Mitarbeitern/innen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre sorgen und somit als Erfolgsfaktoren guter Zusammenarbeit dienen? Mitarbeiter/innen sind die Visitenkarte der Verwaltung und daher sind die Zufriedenheit, ein aktives Selbstmanagement und eine wertschätzende Zusammenarbeit entscheidend für den Erfolg der Verwaltung.

NEU 16 UE Frau Rathmann Donnerstag bis Freitag 22. bis 23. Februar 2018 09:00 - 16:00 Uhr 72,00 € ermäßigt: 36,00 €

VE002 Neue Inspiration für Ihren Job

Inhalt: Es wird viel Zeit am Arbeitsplatz verbracht. Zufriedenheit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Es gibt jedoch Momente, in denen die Unzufriedenheit überwiegt. In diesem Seminar begeben wir uns auf Ursachenforschung und zugleich auf die Suche nach neuen Zufriedenheitsquellen. Durch das Erkennen und Erarbeiten der persönlichen Ziele können erfolgreich Grenzen gesetzt und Strategien ausgearbeitet werden, um mehr Zufriedenheit zu erlangen. Ziel des Kurses ist es, neue Inspirationen für den gegenwärtigen Job zu finden, um die Freude an der Arbeit zu steigern.

NEU 16 UE Frau Rathmann Donnerstag bis Freitag 13. bis 14. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr 72,00 € ermäßigt: 36,00 €

Für die persönliche Weiterentwicklung

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VE003 Arbeits- und Lerntechniken NEU 16 UE

Herr Donat Mittwoch bis Donnerstag

30. bis 31. Mai 2018

09:00 - 16:00 Uhr 72,00 €


Veränderungen im Arbeitsumfeld und ständiges Lernen sind heute selbstverständlich. Die Arbeit wird stets komplexer und die Halbwertszeit des Wissens nimmt weiter ab. Damit gewinnen das Wissen über Lernprozesse und Lernwege sowie das Anwenden effektiver und zum jeweiligen Lerntyp passender Arbeits- und Lerntechniken mehr an Bedeutung. Sie werden in diesem Seminar Impulse für Ihre Lerntechniken erhalten und Ihre Lernorganisation optimieren und effektiver gestalten. 1. Tag

- Funktion des Gedächtnisses - Speichern von Wissen - Kurzzeit- und - Langzeitgedächtnis - Lernen als Informationsverarbeitungsprozess - individuelle Lernwege - Welcher Lerntyp bin ich? - Verschiedene Gedächtnistechniken - Umgang mit Lern- und Konzentrationsstörungen - Konzentrationsübungen

2. Tag

- Gestaltung des Arbeitsplatzes und Auswahl von Arbeitsmitteln

- Mind-Map erstellen - Grundlagen und Regeln - Erarbeiten des strukturierten Lernens - Analyse kreativer Lerntechniken - Motivationstechniken beim Lernen - Lernorganisation, Lernen im Team - Biorhythmus und effektive Lernpausen - Zeit- und Aktionsplanung beim Lernen - Lerntransfer, Feedback


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VE004 Gesetzliche Rentenversicherung und VBL-Betriebsrente

Informationsveranstaltung Wichtiger Hinweis: Bitte bringen Sie Ihre Unterlagen der gesetzlichen Rentenversicherung, die "Rentenauskunft", und der VBL-Zusatzversorgung mit. Diese Unterlagen sind Ihre Beratungsgrundlage! Inhalt:

- die Versicherungsfälle in der gesetzlichen Rentenversicherung und der VBL-Zusatzversorgung

- Krankheitsbedingte Renten - Wie werden gesetzliche Rente und VBL-Betriebsrente

berechnet und wie wirkt sich der Renteneintritt vor 67 aus?

- die Bedeutung von Versicherungszeiten und Beiträgen - Kann ich etwas tun, um meine Rentenansprüche zu

verbessern? - Hinterbliebenenrente

Bitte beachten: Dieser Kurs ist erst ab dem Jahrgang 1965 empfehlenswert Methoden: Vortrag, Fragen, Fallbeispiele

4 UE Frau Bonneß 1.Termin Montag 09. April 2018 2.Termin Montag 15. Oktober 2018 09:00 - 13:00 Uhr 18,00 € ermäßigt: 9,00 €

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hu-berlin.de · Abteilung für Personal und Personalentwicklung Beruﬂiche Weiterbildung WISSEN TANKEN Das Jahresprogramm U1-U4_2010.indd 4 18.11.2009 15:40:40 U1-U4_2010.indd 1