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IPS –Internationaler Personalservice Ina Rosenow - Berufsberaterin
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Outgoing und CIM
Internationale Beziehungen
Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) Kooperation mit der GIZ für globale Arbeitsmobilität im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit der Bundesregierung.
Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO) Vermittlung von Führungskräften
Outgoing Beratung und Vermittlung von Deutschen zur Arbeitsaufnahme, Studium, Aus- und Weiterbildung im Ausland
EURES National Coordination Office
Europavertretung
Virtuelles Welcome Center
Vorsitzender der Geschäftsführung
Dr. Carsten Klein Geschäftsführer
Internationale Zusammenarbeit
Alexander Wilhelm
Geschäftsführer Europäische Zusammenarbeit
Dr. Wolfgang Müller
Künstlervermittlung
Managementvermittlung
Internationaler Personalservice
Fachvermittlung
Incoming
Beratung, Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden im
Ausland
Strategie- und Geschäftsentwicklung
Standorte der ZAV
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Seite 4
Trends und Thesen zum Arbeitsmarkt 2020
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Seite 5
Strategie der BA:
Fachkräfte für Deutschland 2030
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Seite 6
Handlungsfelder der BA:
Fachkräfte für Deutschland 2030
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Seite 7
Handlungsfeld 6:
Einwanderung von Fachkräften
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Aufgaben und Serviceangebot des
Virtuellen Welcome Centers
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Das virtuelle Welcome Center bietet als One-Stop-Shop ein umfassendes
Dienstleistungsangebot an.
Es fungiert in dieser Funktion als zentrales Einfallstor nach Deutschland für:
Fachkräfte und ihre Lebenspartner, die an einer Einwanderung nach Deutschland interessiert sind
Ausbildungsplatzsuchende
Studienplatzsuchende
Arbeitgeber
Auswanderungsinteressierte
deutsche Rückkehrer aus dem Ausland
Überblick über die Dienstleistungsangebote des
Virtuellen Welcome Centers
E-Mail Telefon
Individualisierte Bewerber-Beratung
I
Virtuelles Welcome
Center
Unternehmensspezifische Beratung
Haupt-Dienstleistungen:
• Beratung aller Themen auf individueller Basis: Bewerbung, Anerkennung, Krankenversicherung, Einkommen, Einkommenssteuer, Sprachförderung, Visaangelegenheiten, Arbeitsmarktlage, etc.
• Erwartungsmanagement, Willkommensstruktur, Sprachförderung
Haupt-Dienstleistungen:
• Klärung aller Themen auf individueller Basis (vor und nach der Einreise
• Organisation Mentoren
• Unterstützung Lebenspartner bei Beschäftigungssuche
• Verzahnung mit lokalen Stellen zur Erleichterung sozialer Integration
Zugang durch:
• interne Hotlines
• MiiG-Hotline Live Text Chat
MiiG Website
Individualisierte Bewerber-Beratung
Zugang durch:
• allgemeine E-Mail Adresse (auf MiiG und der ZAV Webseite)
• MiiG Kontaktformular
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Seite 10
Das Portal: Make it in Germany
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www.make-it-in-Germany.de
Seite 11
Die ZAV in Zahlen weltweit
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Seite 12
Der Weg vom virtuellen Welcome Center in den
Internationalen Personalservice
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virtuelles Welcome Center
10 Standorte bundesweit
Internationaler Personalservice
weitere Betreuung und Unterbreitung von
adäquaten Stellenvorschlägen
4 Teams mit ca. 80 Mitarbeiter/innen
Betreuung und Überstellung nach Feststellung der „Vermittlungsreife“
Beschäftigungsaufnahme durch Betreuung kompetenter Ansprechpartner in
Deutschland
Seite 13
Das Leistungsangebot der BA für internationale
Fachkräfte und Unternehmen in Deutschland
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Seite 14
Fachkräftebedarf nach Berufsgruppen
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Ingenieure und IT Spezialisten
Metallarbeiter und Elektroniker
Ärzte (ohne Zahnmedizin)
Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger
Hotel- und Gaststättenpersonal
Haushaltshilfen
https://statistik.arbeitsagentur.de/Navigation/Footer/Top-Produkte/Fachkraefteengpassanalyse-Nav.html https://arbeitsmarktmonitor.arbeitsagentur.de/
Seite 15
Strategien gezielter Bewerbergewinnung
Veröffentlichung transparenter Stellenangebote in den nationalen
Portalen der Herkunftsländer
Durchführung von Rekrutierungsveranstaltungen im Ausland mit
entsprechenden Bewerberpotenzialen - auch mit
Arbeitgeberbeteiligung
Teilnahme Informationsveranstaltungen und Jobmessen, Angebote
Beratungstage an Berufs- und Hochschulen im Ausland
Durch Kooperationen mit EU-Partnern und Drittstaaten:
Ausländische Arbeitsverwaltungen, Regierungsstellen,
Ausbildungseinrichtungen und anderen Netzwerkpartnern
ZAV – Internationaler Personalservice
Seite 16
▬ Wettbewerb um Fachkräfte weltweit
▬ Aufgrund politischer Vorgaben nicht über all Gewinnung von Fachkräften
offensiv möglich
Wünsche der EURES-Partnerländer
WHO-Liste für Gesundheitsfachkräfte
▬ Langwierige Anerkennungs- und Arbeitserlaubnisverfahren möglich
Was können Arbeitgeber tun:
▬ Kontaktieren Sie den AGS der regionalen AA/JC oder die ZAV
▬ Transparenz durch aussagekräftige Stellenangebote
▬ Konkurrenzfähige Angebote
▬ Finanzielle und administrative Unterstützung
▬ Willkommenskultur für neue Mitarbeiter bieten
▬ Die fachlichen Erwartungen sollen schon im Stellenangebot detailliert
erläutert werden. Stichworte: Grundpflege, Führerschein, etc.
▬ Organisatorische, finanzielle und „zeitliche“ Unterstützung
bei der sprachlichen und fachlichen Qualifizierung bis zur Anerkennung
▬ Bewerber/innen verfügen z.T. nur über geringe Deutschkenntnisse –
gibt es vor Ort Kontakte in Muttersprache?
▬ Sie haben kein soziales und persönliches Netzwerk
▬ Sie benötigen eine Unterkunft und Unterstützung bei administrativen
Fragen
Herausforderungen und Angebot
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Ina Rosenow
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Internationaler Personalservice Berlin Brandenburg
Friedrichstr. 39
10969 Berlin
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Seite 18
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !
www.zav.de
www.make-it-in-germany.com
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