I. Zahlen, Daten, Fakten

Seite 1

MSE führt Statistiken der AU-Tage an (21,6 % aller

AU-Tage in 2011)

2011 schieden wegen MSE mehr als 25.400 Menschen

frühzeitig aus dem Arbeitsleben aus

Fast 23% der Erwerbstätigen bewegen häufig schwere Lasten

14,3 % arbeiten in Zwangshaltung

Bewegungsmangel

Einseitige Belastungen

VolkskrankheitJeder 2. klagt über

Beschwerden

Hintergrund

Seite 2

Alle Angaben in ProzentQuelle: Rückenschmerzen im letzten Jahr [Telefonischer Gesundheitssurvey des Robert Koch Institutes -RKI- 2004]

Rückenschmerzen (2004)

Seite 3

AU-Tage (2011)

Quelle: AU-Tage wegen Rückenerkrankungen in unterschiedlichen ICD-Diagnosen [Techniker Krankenkasse - Gesundheitsreport 2012]

Seite 4

Kosten (2011)

Quelle: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2011

Seite 5

AU-Tage/Berufe (2009): Männer (1)

Quelle: Liebers & Caffier 2009

Seite 6

AU-Tage/Berufe (2009): Männer (2)

Quelle: Liebers & Caffier 2009

Seite 7

AU-Tage/Berufe (2009): Frauen (1)

Quelle: Liebers & Caffier 2009

Seite 8

AU-Tage/Berufe (2009): Frauen (2)

Quelle: Liebers & Caffier 2009

Seite 9

EU-Renten (2011): Männer

Quelle: Statistik der Deutschen Rentenversicherung 2011

Seite 10

EU-Renten (2011): Frauen

Quelle: Statistik der Deutschen Rentenversicherung 2011

Seite 11

Berufskrankheiten (2011)

Quelle: Berufskrankheiten durch die Wirbelsäule im Jahr 2011 (Geschäfts- und Rechnungsergebnisse der gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand 2011)

Seite 12

Sport (2009): Männer

Quelle: Sportliche Aktivitäten der Männer [Gesundheit in Deutschland aktuell 2009, S 107, Robert-Koch-Institut 2011 – erwachsene Wohnbevölkerung ab 18 Jahre]

Seite 13

Sport (2009): Frauen

Quelle: Sportliche Aktivitäten der Frauen [Gesundheit in Deutschland aktuell 2009, S 107, Robert Koch Institut 2011 – erwachsene Wohnbevölkerung ab 18 Jahre]

Seite 14

II. Fachkonzept

Seite 15

Ziel und Zielgruppen der Kampagne

Reduktion arbeitsbezogener Rückenbelastungen

GENERELLES ZIEL

ZIELGRUPPEN

Mittler und Multiplikatoren

Arbeitgeber bzw. Arbeitsschutzverantwortliche

Versicherte (Beschäftigte, Schüler, Studenten)

Seite 16

Physische Belastungsfaktoren

• manuelle Lastenhandhabungen• Arbeiten in erzwungener Körperhaltung• Arbeiten mit erhöhter Kraftanstrengung und/oder Krafteinwirkung• repetitive Tätigkeiten mit hohen Handhabungsfrequenzen• Einwirkungen von Ganzkörpervibrationen• einseitige Belastungen an Bildschirmarbeitsplätzen• Bewegungsmangel

Seite 17

Zusätzliche psychische Belastungsfaktoren

• hohe Arbeitsanforderungen• mangelnde Kontrolle / Entscheidungsspielraum• fehlende soziale Unterstützung (Vorgesetzte, Kollegen)• unzureichende Gratifikationen• Unzufriedenheit mit der Arbeit• Arbeitsplatzunsicherheit• Monotonie

Seite 18

Individuelle Faktoren

• Alter• Geschlecht• Körpergröße und -gewicht• Trainiertheit bzw. übermäßiges Schonverhalten bei Schmerzen• Disposition• Gesundheitsverhalten• Kognitionen• Emotionen• Persönlichkeit

Seite 19

Präventionsziele

• Ergonomie • Gefährdungsbeurteilung• Arbeitsmedizinische Vorsorge • Präventionskultur / Gesundheitskompetenz• Wahrnehmung von Präventionsangeboten• Forschung• Gute Gesunde Schule

Seite 20

Handlungsbereiche/Instrumente der Prävention• Handlungshilfen zu Gefährdungsbeurteilungen • Betriebliche Wiedereingliederungsprogramme • Ergonomisches Arbeitsplatz- und Produktdesign • Integratives Gesundheitsmanagement • Arbeitsmedizinische Vorsorge • Schulungs- und Trainingsprogramme • Instrumente zur Selbstbewertung der betrieblichen Prävention (z.B.

durch Online-Erhebungen)• Materialien für Schüler, Lehrer und Eltern

Seite 21

Kernbotschaft

„Das richtige Maß an Belastung hält den Rücken gesund.“

Seite 22

Struktur der Kampagne

Dachkampagne: Aufmerksamkeit für Trägerkampagnen wecken

Trägerkampagnen: Branchenbezogene bzw. zielgruppenorientierte Ansprache

Seite 23

Träger der Präventionskampagne

• gewerbliche Berufsgenossenschaften• Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand• Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau• Knappschaft Bahn See (Kranken- und Pflegeversicherung)

Seite 24

Beispiele für Elemente der Dachkampagne

• Bereitstellung eines gemeinsamen Kommunikationskonzepts und eines einheitlichen Designs der Kampagne

• Bereitstellung zentraler und allgemeiner Medien, die sich für einen branchen- und zielgruppenübergreifenden Einsatz eignen

• Information von Multiplikatoren zur Durchführung der Kampagne• Öffentlichkeitswirksame Promotion der Kampagne• Einbindung bzw. Verpflichtung von prominenten Multiplikatoren

Seite 25

Beispiele für Elemente der Trägerkampagnen

• Zielgruppenspezifische Operationalisierung des Fach- und Kommunikationskonzepts

• Schulung der Mitarbeiter in den Präventionsdiensten der Träger zur Umsetzung der Kampagne in Betrieben und Schulen

• Verknüpfung der Kampagne mit anderen Präventionsdienstleistungen

• Durchführung von Veranstaltungen• Durchführung eigener Medien- und Pressearbeit• Nutzung bzw. Produktion und Verteilung von Medien• ggf. Initiierung von Forschungsprojekten im Themenkreis

der Kampagne

Seite 26

Evaluation

• Die Dachkampagne und die Trägerkampagnen sollen umfassend evaluiert werden

• Ein Evaluationskonzept wird auf der Basis des Fachkonzeptes erstellt

• Auf die „Gemeinsamen Grundsätze für Präventionskampagnen der gesetzlichen Unfallversicherung“ wird Bezug genommen

zum Evaluationskonzept siehe auch Abschnitt V „Evaluation“

Seite 27