Jahresbericht

Forschung Kooperation

Transfer

2014

www.wsi.de

Inhalt

berblick .............................................................................................................................. 1

Zentrale Veranstaltungen des WSI 2014 ............................................................................. 3

WSI-Forschung .................................................................................................................... 5

bergreifende Projekte: Daten und Dokumentationen ........................................................... 5 Forschungsbereich "Arbeit und Arbeitsmarkt" ......................................................................... 9 Forschungsbereich "Lohnpolitik, Tarifpolitik und Industrielle Beziehungen" .......................... 13 Forschungsbereich "Sozial- und Verteilungspolitik" ............................................................... 24 Forschungsbereich "Genderforschung und Gleichstellung" ................................................... 28 Forschungsbereich "Europa und europische Politik" ............................................................ 31

WSI-Fellows/Gastwissenschaftler ...................................................................................... 34

WSI-Promotionsprojekte .................................................................................................... 36

WSI-EUCOS-Promotionsprojekte ....................................................................................... 39

WSI-Mitteilungen ............................................................................................................... 41

Publikationen ..................................................................................................................... 42

Veranstaltungen des WSI .................................................................................................. 53

Vortrge ............................................................................................................................. 56

Lehrauftrge / Vorlesungen ............................................................................................... 65

Arbeitskreise / Ausschsse / Beirte.................................................................................. 66

Weitere Aktivitten (Teilnahme an Tagungen u.a.) ......................................................... 68

Gutachterttigkeit .............................................................................................................. 72

Das WSI in den Medien ..................................................................................................... 73

Organigramm ..................................................................................................................... 81

berblick

Das 1946 auf Initiative von Hans Bckler gegrndete Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) engagiert sich seit jeher mit Forschung und Beratung fr eine faire und menschli-che Arbeits- und Lebenswelt. WissenschaftlerInnen aus den Bereichen konomie, Politik- und Sozialwissenschaften und Recht arbeiten interdisziplinr zu wirtschafts-, arbeitsmarkt- und so-zialpolitischen Themen, die fr Beschftigte und Gewerkschaften relevant sind.

Die Forschungsarbeiten des Instituts sind in fnf Themenschwerpunkten gebndelt. Im vergan-genen Jahr haben wir uns in unserer wissenschaftlichen Arbeit schwerpunktmig mit den folgenden Fragestellungen beschftigt:

Arbeit und Arbeitsmarkt Die Entwicklung atypischer Beschftigung und die Perspektiven der knftigen Arbeitszeit-politik standen im Mittelpunkt der arbeitsmarktbezogenen Forschungsarbeiten des Instituts. In diesem Zusammenhang spielte auch die Qualitt der Arbeit vor dem Hintergrund der Di-gitalisierung eine wichtige Rolle. Im WSI-Report "Arbeitszeiten in Deutschland. Entwick-lungstendenzen und Herausforderungen fr eine moderne Arbeitszeitpolitik" wurden For-schungsarbeiten des WSI und weitere zentrale Befunde der Arbeitszeitforschung aufbereitet. Zentrale Veranstaltung dazu war das WSI-Herbstforum 2014.

Lohnpolitik, Tarifpolitik und industrielle Beziehungen Die Einfhrung des gesetzlichen Mindestlohnes hat zu zahlreichen Forschungsaktivitten des WSI gefhrt. In verschiedenen Verffentlichungen wurden die geplanten Ausnahmere-gelungen zu Jugendlichen, Langzeitarbeitslosen u.a. kritisch analysiert. Das WSI-Niedrig-lohnmonitoring hat den aktuellen Stand der Tarifpolitik dokumentiert. Zur Einfhrung des gesetzlichen Mindestlohns hat das WSI eine international vergleichende Untersuchung durchgefhrt, die sich mit der Mindestlohn-Praxis in Frankreich, Grobritannien und den Niederlanden auseinandersetzt. Wichtig sind nach unserer Analyse klarere Regeln in einigen wichtigen praktischen Fragen, wirksame Kontrollen, eine breite Informationskampagne und ein Dialog zwischen Unternehmen und Gewerkschaften. Hilfreich ist auch ein Verbandskla-gerecht gegen Mindestlohnverste. Mit unseren Datenbanken Mindestlhne in Deutsch-land sowie Mindestlhne International stellen wir aktuelle Informationen zur Verfgung.

Sozial- und Verteilungspolitik Die zunehmende materielle und soziale Ungleichheit bildeten den Schwerpunkt der sozial- und verteilungspolitischen Forschung. Mit dem neuen WSI-Verteilungsmonitor bietet das WSI aktuelle Grafiken, Daten und weiterfhrende Informationen zu Fragen der Lohnentwick-lung und der Ungleichverteilung von Einkommen und Vermgen. Der WSI-Verteilungs-bericht 2014 hat sich vor allem mit der aktuellen Entwicklung von Reichtum und Armut aus-einandergesetzt. Das Armutsrisiko hat in der Bundesrepublik trotz steigender sozialversiche-rungspflichtiger Beschftigung und zurckgehender Arbeitslosigkeit weiter zugenommen. Dem steht am oberen Rand der Einkommensverteilung ein wachsender Anteil von Men-schen gegenber, die ber ein hohes bzw. sehr hohes Einkommen verfgen.

2 WSI Jahresbericht 2014

Genderforschung und Gleichstellung Im WSI-GenderDatenPortal werden Grafiken, Daten und Kurzanalysen zu 11 Themenfeldern angeboten. Wir haben im vergangenen Jahr eine Reihe von Themenfeldern neu erschlossen bzw. aktualisiert. Dazu gehren Daten zu den Arbeitszeiten von Frauen und Mnnern, Arbeitsbedingungen und Belastungen, Frauen in Fhrungspositionen, Rente u.a.m.

Europa und europische Politik Die europische Dimension durchzieht als Querschnittsthema alle WSI-Forschungsbereiche. Europisches Recht und soziale Regulierung in der EU stehen im Mittelpunkt der For-schungsarbeiten. Im vergangenen Jahr haben Aspekte der Krise in zahlreichen europi-schen Lndern und ihre Rckwirkungen auf die Situation in Deutschland in den WSI-Arbeiten eine groe Rolle gespielt. Fragen der Economic Governance wurden in verschie-denen Studien aufgegriffen.

Internationale Vernetzung

Die internationale Vernetzung des WSI hat auch im vergangenen Jahr die Forschungsarbeiten geprgt. Dazu zhlt die Arbeit des Netzwerks Labour Relation in Context (LRC). In einem Work-shop wurde das Thema "Trade Unions, New Social Cleavages and Social Movement" aufgegriff-en. Das Projekt "Betriebsrte im Drei-Lnder-Vergleich" in den Niederlanden, Frankreich und Deutschland wurde ebenso fortgefhrt wie das Projekt "Solo-Selbstndige zwischen Freiheit und Unsicherheit" im Vergleich von Deutschland und Holland. Weitere internationale Koopera-tionsprojekte bezogen sich auf "Collectively agreed Wages in Europe (CAWIE)" und "Bargaining for Social Rights on Sectoral Level (BARSORIS)".

Das Spannungsfeld von ffentlichem und privatem Handeln wird gemeinsam mit der Techni-schen Universitt Wien in dem Projekt "Res Publica" ausgeleuchtet. Das WSI ist zudem Partner in dem EU-finanzierten Forschungsvorhaben "Exercising EU citizenship: Removing barriers Socio-economic sciences and Humanties", das 26 Institute aus 19 europischen Lndern vereint. Auch die enge Kooperation mit der Universitt Utrecht, insbesondere im Rahmen der verschie-denen Doktorandenprojekte, wurde fortgesetzt.

Wir freuen uns, Ihnen mit dem Jahresbericht 2014 eine detaillierte bersicht ber unsere For-schungsarbeiten, Publikationen und Veranstaltungen zu geben. Einen fundierten Einblick in die Ergebnisse unserer wissenschaftlichen Arbeiten geben unsere Diskussionspapiere, Reports sowie die WSI-Mitteilungen. Aktuelle Informationen ber das Institut finden Sie auf unseren Webseiten www.wsi.de und www.tarifarchiv.de, auf www.facebook.com/wsi.nstitut und www.facebook.com/ wsi.tarifarchiv sowie in unseren regelmigen Newslettern.

Professor Dr. Brigitte Unger Wissenschaftliche Direktorin des WSI

Zentrale Veranstaltungen des WSI 2014

Von den zahlreichen Veranstaltungen des WSI im Jahr 2014 sind besonders hervorzuheben:

WSI Herbstforum 2014

Wie muss eine moderne Arbeitszeitpolitik aussehen? Auf dem WSI-Herbstforum 2014 stellten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland in vier Plenarses-sions und sechs Panels ihre Forschungsergebnisse zum The-ma "Arbeitszeiten der Zukunft - Selbstbestimmt, geschlech-tergerecht, nachhaltig!" vor und diskutierten gemeinsam mit fast 300 Gsten ber Gestaltungsoptionen und Probleme. In einem Round Table von GewerkschafterInnen und Vertretern der Politik und in einem Podiumsgesprch mit Reiner Hoff-mann, Vorsitzender des DGB, wurden die Herausforderungen an die Arbeitszeiten der Zukunft aus gewerkschaftlicher Per-spektive formuliert.

WSI Tarifpolitische Tagung 2014

Die Tarifpolitische Tagung des WSI brachte 60 Wissenschaft-lerInnen und tarifpolitische PraktikerInnen zusammen. Eine erste Bilanz fr 2014 zeigte, dass die tarifvertraglich verein-barten Lhne und Gehlter wieder einen positiven Trend aufweisen. Zugleich waren jedoch nach wie vor heftige Kon-flikte um Ta