Experis I Allgemein

ExpEris – diE spEzialistEn für qualifiziErtE fachkräftE

Karrierehelfer für IT-Fachkräfte, Finanzexperten und Ingenieure

2011 wird Manpower Professional in Experis umbenannt und gemeinsam mit drei anderen Tochterunternehmen unter dem Dach der ManpowerGroup vereint. In Deutschland ist Experis mit acht Standorten vertreten.

Berlin I Dortmund I Erfurt I Frankfurt I Hamburg I Köln I München I Stuttgart

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Experis ist ein Tochterunternehmen der ManpowerGroup, des Vorreiters auf dem Gebiet der Personaldienstleistung. Aus dem bereits 1956 in den USA gegründeten Unternehmen ging 1999 – zur Zeit des Internet-Booms – die Tochterfirma „Manpower Professional“ hervor. Sie war schon damals auf die Beratung und Vermittlung von qualifizierten IT- und Finanzspezialisten sowie Ingenieuren spezialisiert.

Experis I Allgemein

Wozu ExpEris?

Ein erfahrener Spezialist auf dem oft steinigen Karriereweg

Der Internet-Boom ist nur eines von vielen Beispielen dafür, wie rasant sich die Welt der Arbeit verändert. Auch wirtschaftliche Entwicklungen, Gesetzes- änderungen oder sich verändernde Bedürfnisse der Arbeitnehmer gestalten sie permanent neu. Unsere Spezialisten haben ihren Finger stets am Puls der Zeit und wissen, was den Arbeitsmarkt vor Ort und international bewegt. Davon profitieren unsere Kandidaten – egal ob sie junge Hochschulabsol-venten sind oder Jobsuchende mit vielen Jahren Berufserfahrung.

Experis findet für Fachkräfte entweder direkt die passende Position bei einem interessanten Arbeitgeber oder ver-mittelt spannende Projekte, sei es im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

oder auf freiberuflicher Basis. Zudem unterstützen wir Jobsuchende mit umfassender, individueller Karriereberatung. Unser Ziel ist, ihnen den Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu ebnen.

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Ein untErnEhmEn schrEibt gEschichtE.

Experis I Historie

65 Jahre innovative HR-Lösungen

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1948

Als die Post liegen blieb und kein Kaffee mehr da war, wurde den Rechtsanwälten Elmer L. Winter und Aaron Scheinfeld klar: Es muss Ersatz für ihre erkrankte Sekretärin her! Als sie merkten, dass das leichter gesagt als getan war, erfanden sie 1948 das Modell der Zeitarbeit und gründeten Manpower in Milwaukee, USA.

Das erste internationale Büro wird in Kanada eröffnet.

1956

Das erste Arbeitsmarkt-barometer wird in den USA und Kanada veröffentlicht.

1962

Das neue Manpower-Logo

1.000 Manpower-Büros weltweit.

1985

Manpower gründet Manpower Business Solutions und beginnt,

gezielt HR-Lösungen (Outsourcing) anzubieten.

1995

Aus dem ehemaligen Bereich Manpower Technical wird

Manpower Professional, welcher auf die Bereiche IT, Engineering

und Finance spezialisiert ist.

1999

Manpower geht an die Börse.

1967

Ein untErnEhmEn schrEibt gEschichtE.65 Jahre innovative HR-Lösungen

Manpower erwirbt ELAN, eine der größten

IT-Firmen Europas.

Manpower „enthüllt“ sein neues Logo. 5 Shapes, die „MP“ symbolisieren.

Manpower bietet gezielt Personalvermittlung an und erwirbt Right Management, einen der größten Anbieter von Beratungsleistungen

rund um Talent- und Karrieremanagement.

2000

2004

2006

Manpower läutet das

Human Age ein.

2011

Manpower eröffnet das 4.000 Büro.

2003

Aus Manpower Professional & ELAN

wird Experis.

2011

2011

Manpower vereint alle Gesellschaften unter dem Dach

der ManpowerGroup.

2015

Manpower feiert 50-jähriges

Jubiläum.

Manpower startet eigenes

Jobboard.

2014

Experis I Historie 2

Experis I Leistungsspektrum

ExpEris vErmittElt qualifiziErtE spEzialistEn

Spannende Jobs für IT-Fachkräfte, Ingenieure und Finanzexperten Experis ist ein Tochterunternehmen der ManpowerGroup, des weltweit führenden Personal- dienstleisters, und unterstützt aktiv in mehr als 50 Ländern. Spezialgebiet von Experis ist die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Informationstechnologie, Ingenieur- und Finanzwesen. Unsere Recruiting-Experten verfügen über exzellente Kontakte zu interessanten Arbeitgebern und koordinieren täglich den Einsatz von 38.000 Mitarbeitern weltweit.

Egal ob Sie direkt von der Hochschule kommen oder als erfahrener Spezialist neue Erfahrungen sammeln möchten: Experis leistet individuelle Karriereberatung und unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

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Experis I Leistungsspektrum

unsEr lEistungsspEktrum

Experis hilft Ihrer Karriere auf die SprüngeDer Arbeitsmarkt verlangt von Jobsuchenden wie Unternehmen viel Flexibilität. Experis ist darauf spezialisiert, zwischen Arbeitgebern und Talenten zu vermitteln. Darum bieten wir für jeden Bedarf die passende Lösung. als kandidat haben sie bei uns die Wahl:

contracting:Wenn Sie freiberuflich in den Bereichen IT, Ingenieur- oder Finanzwesen arbeiten und auf der Suche nach neuen Aufträgen sind, profitieren Sie von unserem internationalen Unternehmens-netzwerk. Wir finden Projekte, die zu Ihnen passen, und stellen Kontakte zu renommierten Auftraggebern her. Sie arbeiten zu attraktiven Honoraren, sammeln wichtige Erfahrungen und bleiben unabhängig.

arbEitnEhmEr- übErlassung: Wenn Sie eine Festanstellung anstreben, aber trotzdem gerne auf Projektbasis in verschiede-nen Firmen arbeiten, bieten wir Ihnen das Modell der Arbeitneh-merüberlassung an. Bei Experis sind Sie unbefristet beschäftigt, mit allen Vorteilen einer Festan-stellung. Bei unseren Kunden arbeiten Sie – zeitlich begrenzt – an spannenden Projekten und erweitern dadurch Ihr Know-how. Rund 40 Prozent unserer Mitarbei- ter erhalten zudem Übernahme-angebote von unseren Kunden.

pErsonal- vErmittlung: Wenn Sie eine Festanstellung als IT-Profi, Finanzspezialist oder Ingenieur suchen, finden wir für Sie die richtige Position und machen uns für Sie bei potentiellen Arbeitgebern stark, auch wenn die Stellen nirgends ausgeschrieben sind. Wir begleiten Sie zudem in der gesamten Bewerbungsphase, vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung – das alles natürlich kostenfrei.

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Experis I IT

ExpEris – dEr karriErEpartnEr für it-spEzialistEn

Bei uns ist Ihr Technik- Know-how gefragtZu den Spezialgebieten von Experis gehört die Vermittlung und Beratung von IT- und Telekommunikationsexperten. Für Berufseinsteiger genauso wie für Fachkräfte mit vielen Jahren Berufserfahrung finden wir den Karriereweg, der zu ihren Fähigkeiten und Wünschen passt.

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Experis ist Teil eines weltweiten Netzwerks von Unternehmen, die spannende Jobs und Projekte für Technikspezialisten zu bieten haben. Um mit Hilfe von Experis Teil dieses Netzwerks zu werden, bieten wir Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten:

• Vermittlung in eine Festanstel-lung bei einem unserer Kunden

• Festanstellung bei uns und Projektarbeit bei verschiedenen Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

• Projektvermittlung für Freiberufler (Contracting)

Experis I IT

Egal welchen beruflichen Weg Sie mit unserer Hilfe einschlagen möchten: Wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite, der Ihre Talente erkennt, fördert und die passenden beruflichen Herausforderungen mit Ihnen findet. Wenn Sie wissen möchten, wo Sie beruflich stehen, oder sich weiter- entwickeln möchten, bietet Experis eine reihe von möglichkeiten:

nEuE ErfahrungEn, nEuEs WissEn, nEuE chancEn

Wie Experis Ihrer Karriere neuen Schwung gibt

E-lEarning- plattform tdc: Alle Experis-Mitarbeiter und -Freiberufler können online, also auch von zuhause, unser Training- und Development-Center nutzen. Dort haben sie Zugang zu rund 800 Online-Schulungen in deutscher und vielen weiteren Kursen in verschiedenen Sprachen.

spEziEllE softWarEschulungEn und WEitErbildungEn: In Kooperation mit ausgewählten Partnern bieten wir spezielle IT-Schulungen und Weiter-bildungsmaßnahmen an, z. B. Java-Program-mierung. Wir begleiten die Maßnahmen und unterstützen bei der Planung und Organisation.

sprachEn:In Zusammenarbeit mit führenden Universitä-ten haben wir einen Test entwickelt, der Ihre mündlichen und schriftlichen Kenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch prüft. Der Schwierigkeitsgrad passt sich nach jeder Frage Ihrem Wissen an, so dass Sie einen möglichst genauen Stand erhalten.

Dies ist jedoch nur ein Teil der Möglichkeiten, die Ihnen bei Experis offenstehen. Im Rahmen einer individuellen Karriereberatung ermitteln wir mit Ihnen weitere Optionen, die zu Ihnen und Ihrer beruflichen Situation passen.

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Experis I Engineering

ExpEris – dEr karriErEpartnEr für ingEniEurE

Sie bringen Autos zum Rollen, Flugzeuge in die Luft und Maschinen zum Laufen – wir Ihre KarriereZu den Spezialgebieten von Experis gehört die Vermittlung und Beratung von Ingenieuren, sei es im Maschinenbau, in der Elektrotechnik, im Automotive-Bereich oder in der Luft- und Raumfahrt. Für Berufseinsteiger genauso wie für Fachkräfte mit vielen Jahren Joberfahrung finden wir den Karriereweg, der zu ihren Fähigkeiten und Wünschen passt.

Experis ist Teil eines weltweiten Netzwerks von Unternehmen, die spannende Jobs und Projekte für Technikspezialisten zu bieten haben. Um mit Hilfe von Experis Teil dieses Netzwerks zu werden, bieten wir Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten: • Vermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Kunden• Festanstellung bei uns und Projektarbeit bei verschiedenen

Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung• Projektvermittlung für Freiberufler (Contracting)

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Experis I Engineering

sprachEn:In Zusammenarbeit mit führen-den Universitäten haben wir einen Test entwickelt, der Ihre mündlichen und schriftlichen Kenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch prüft. Der Schwierigkeitsgrad passt sich nach jeder Frage Ihrem Wissen an, so dass Sie einen möglichst genauen Stand erhalten.

E-lEarning- plattform tdc: Alle Experis-Mitarbeiter und -Freiberufler können online, also auch von zuhause, unser Training- und Development-Center nutzen. Dort haben sie Zugang zu rund 800 Online-Schulungen in deut-scher und vielen weiteren Kursen in verschiedenen Sprachen.

spEziEllE softWarE-schulungEn und WEitErbildungEn: In Kooperation mit ausgewählten Partnern bieten wir spezielle Inge- nieur-Schulungen und Weiterbil-dungsmaßnahmen an, z. B. im Umgang mit CAD-Program-men. Wir begleiten die Maßnahmen und unter- stützen bei der Planung und Organisation.

nEuE ErfahrungEn, nEuEs WissEn, nEuE chancEn

Wie Experis Ihrer Karriere neuen Schwung gibtEgal welchen beruflichen Weg Sie mit unserer Hilfe einschlagen möchten: Wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite, der Ihre Talente erkennt, fördert und die passenden beruflichen Herausforderungen für Sie findet. Wenn Sie wissen möchten, wo Sie beruflich stehen, und sich eventuell weiterbilden möchten, bietet Experis eine reihe von möglichkeiten:

Dies ist jedoch nur ein Teil der Möglichkeiten, die Ihnen bei Experis offenstehen. Im Rahmen einer individuellen Karriereberatung ermitteln wir mit Ihnen weitere Optionen, die zu Ihnen und Ihrer beruflichen Situation passen.

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ExpEris – dEr karriErEpartnEr für finanzExpErtEn

Ihr Fachgebiet sind Zahlen – unser Fachgebiet sind JobsZu den Spezialgebieten von Experis gehört die Vermittlung und Beratung von Finanz- spezialisten wie Controllern, Financial Analysts, Finanz- oder Bilanzbuchhaltern. Für Berufseinsteiger genauso wie für Fachkräfte mit vielen Jahren Berufserfahrung finden wir den Karriereweg, der zu ihren Fähigkeiten und Wünschen passt.

Experis ist Teil eines weltweiten Netzwerks von Unternehmen, die spannende Jobs und Projekte für Technikspezialisten zu bieten haben. Um mit Hilfe von Experis Teil dieses Netzwerks zu werden, bieten wir Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten: • Vermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Kunden• Festanstellung bei uns und Projektarbeit bei verschiedenen

Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung• Projektvermittlung für Freiberufler (Contracting)

Experis I Finance 1

Egal welchen beruflichen Weg Sie mit unserer Hilfe einschlagen möchten: Wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite, der Ihre Talente erkennt, fördert und die passenden beruflichen Herausforderungen für Sie findet. Wenn Sie wissen möchten, wo Sie beruflich stehen, und sich eventuell weiterbilden möchten, bietet Experis eine reihe von möglichkeiten:

nEuE ErfahrungEn, nEuEs WissEn, nEuE chancEn

Wie Experis Ihrer Karriere neuen Schwung gibt

Dies ist jedoch nur ein Teil der Möglichkeiten, die Ihnen bei Experis offenstehen. Im Rahmen einer individuellen Karriereberatung ermitteln wir mit Ihnen weitere Optionen, die zu Ihnen und Ihrer beruflichen Situation passen.

E-lEarning- plattform tdc: Alle Experis-Mitarbeiter und -Freiberufler können online, also auch von zuhause, unser Training- und Development-Center nutzen. Dort haben sie Zugang zu rund 800 Online-Schulungen in deutscher und vielen weiteren Kursen in verschiedenen Sprachen.

sprachEn:In Zusammenarbeit mit führenden Universitäten haben wir einen Test entwickelt, der Ihre münd- lichen und schriftlichen Kenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch prüft. Der Schwierigkeitsgrad passt sich nach jeder Frage Ihrem Wissen an, so dass Sie einen möglichst genauen Stand erhalten.

Experis I Finance 2

spEziEllE softWarEschulungEn und WEitErbildungEn: In Kooperation mit ausgewählten Partnern bieten wir spezielle IT-Schulungen und Weiter- bildungsmaßnahmen an, z. B. MS-Access-Schulungen. Wir begleiten die Maßnahmen und unterstützen bei der Planung und Organisation.

Experis ist als Tochterunternehmen der ManpowerGroup spezialisiert auf die Beratung und Vermittlung qualifizierter Bewerber aus den Bereichen Informations- technologie, Finanz- und Ingenieurwesen. Berufsanfängern wie erfahrenen Experten in diesen Branchen eröffnen die Recruiting-Spezialisten von Experis interessante Perspektiven.

ExpEris sucht jungE ingEniEurE, it- und finanzExpErtEn

Den Sprung ins Berufsleben schaffenWer ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen kann, hat einen der wichtigsten Meilensteine auf seinem beruflichen Weg erreicht. Doch wohin führt der Weg jetzt? Während des anspruchsvollen Studiums bleibt oft zu wenig Freiraum, sich auf die Zeit danach vorzubereiten. Hier hilft Experis weiter: Wir stehen Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen als kompetenter Partner beim Berufseinstieg zur Seite.

Experis Allgemein I Hochschulabsolventen 1

abschluss in dEr taschE – und jEtzt?

Wir finden gemeinsam heraus, welcher Job zu dir passt

vErträgE:Bei Experis stehen Hochschul-absolventen viele Optionen offen: Wir vermitteln Kandidaten in eine festanstellung bei einem interessanten Arbeitgeber und vermitteln Freiberuflern span-nende und lukrative Projekte. Darüber hinaus stellen wir Fach- kräfte selbst unbefristet ein, die wir im Rahmen der arbeitneh-merüberlassung zu Einsätzen in andere Unternehmen vermitteln.

E-lEarning:Egal für welchen der genannten Wege ihr euch entscheidet: Wenn ihr wissen wollt, wo ihr beruflich steht und wie ihr euch weiterqualifizieren könnt, helfen wir dabei gerne. Bei Experis habt ihr Zugriff auf eine E-learning-plattform mit zahlreichen Schu-lungen. Auch speziell für uns entwickelte fremdsprachen-tests bieten wir euch an.

intErnationalFür Talente sind Grenzen neben-sächlich: Als Teil des globalen Netzwerks der ManpowerGroup stehen wir euch mit Rat und Tat zur Seite, wenn ihr berufliche Erfahrungen im ausland sammeln wollt.

2Experis Allgemein I Hochschulabsolventen

Experis ist Teil eines weltweiten Netzwerks interessanter Arbeitgeber aus den Branchen IT, Finance und En-gineering. Dank unserer Erfahrung in diesen Bereichen wissen wir, wo welche Talente gebraucht werden, und können dadurch beurteilen, welche Jobs und Unternehmen am besten zu deinen Fähigkeiten passen. Was wir für euch tun können:

Experis ist als Tochterunternehmen der ManpowerGroup spezialisiert auf die Beratung und Vermittlung qualifizierter Bewerber aus den Bereichen Informationstechnologie, Finanz- und Ingenieurwesen. Berufsanfängern wie erfahrenen Experten in diesen Branchen eröffnen die Recruiting-Spezialisten von Experis interessante Perspektiven.

ExpEris sucht jungE ingEniEurE, it- und finanzExpErtEn

Den Sprung ins Berufsleben schaffenWer ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen kann, hat einen der wich-tigsten Meilensteine auf seinem beruflichen Weg erreicht. Doch wohin führt der Weg jetzt? Während des anspruchsvollen Studiums bleibt oft zu wenig Freiraum, sich auf die Zeit danach vorzubereiten. Hier hilft Experis weiter: Wir stehen Ab-solventen von Universitäten und Fachhochschulen als kompetenter Partner beim Berufseinstieg zur Seite.

1Experis Leistungsspektrum I Hochschulabsolventen

abschluss in dEr taschE – und jEtzt?

Wir finden gemeinsam heraus, welcher Job zu dir passtExperis ist Teil eines weltweiten Netzwerks interessanter Arbeitgeber aus den Branchen IT, Finance und Engineering. Dank unserer Erfahrung in diesen Bereichen wissen wir, welche Talente wo gebraucht werden, und können beurteilen, welche Jobs in welchen Unternehmen am besten zu euren Fähigkeiten passen. für eine zusammenarbeit mit Experis stehen euch drei Wege offen:

contracting:Wenn ihr freiberuflich in den Bereichen IT, Ingenieur- oder Finanzwesen arbeiten wollt und auf der Suche nach neuen Aufträgen seid, profitiert ihr von unserem internationalen Unter-nehmensnetzwerk. Wir finden Projekte, die zu euch passen, und stellen Kontakte zu renom-mierten Auftraggebern her. Ihr arbeitet zu attraktiven Honoraren, sammelt wichtige Erfahrungen und bleibt unabhängig.

arbEitnEhmEr- übErlassung: Wenn ihr eine Festanstellung anstrebt, aber trotzdem gerne auf Projektbasis in verschiede-nen Firmen arbeiten wollt, bieten wir das Modell der Arbeitnehmer- überlassung an. Bei Experis seid ihr unbefristet beschäftigt, mit allen Vorteilen einer Festanstellung. Bei unseren Kunden arbeitet ihr – zeitlich begrenzt – an spannen- den Projekten mit und erweitert euer Know-how. Rund 40 Prozent unserer Mitarbeiter erhalten zu- dem Übernahmeangebote von unseren Kunden.

jobvErmittlung: Wenn ihr eine Festanstellung im Bereich IT, Ingenieur- oder Finanzwesen sucht, finden wir für euch die richtige Position und machen uns für euch bei potentiellen Arbeitgebern stark – auch wenn die Stellen nirgends ausgeschrieben sind. Wir be-gleiten euch zudem in der gesamten Bewerbungsphase vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung – das alles natürlich kostenfrei.

2Experis Leistungsspektrum I Hochschulabsolventen

Sie werden immer dort arbeiten, wo Ihre Talente und Fachkenntnisse gebraucht werden. Durch die Festanstellung bei Experis bleiben Sie finanziell abgesichert. Gleichzeitig haben Sie jederzeit die Chance, von einem unserer Kundenunternehmen ein Übernahmeangebot zu erhalten.

arbEitnEhmErübErlassung hEisst: nEuE chancEn, nEuE ErfahrungEn

Ein fester Arbeitgeber – viele interessante ProjekteExperis eröffnet qualifizierten Berufseinsteigern und erfahrenen Spezialisten neue berufliche Perspektiven – beispielsweise durch das Modell der Arbeit-nehmerüberlassung. Diese bietet alle Vorteile einer Festanstellung und ermög-licht Ihnen trotzdem, Erfahrungen durch spannende Projekte in verschiedenen Unternehmen zu sammeln.

1Experis I Arbeitnehmerüberlassung

sichErEs arbEitsvErhältnis, individuEllE bEtrEuung

Ihre Vorteile bei der Arbeitnehmerüberlassung

2Experis I Arbeitnehmerüberlassung

das heißt, sie haben alle ansprüche eines festen mitarbeiters:• Gesetzlicher Urlaubsanspruch

(gestaffelt von 24 bis 30 Tage im Jahr)• Gesetzlicher Arbeitsschutz• Gesetzlicher Kündigungsschutz• Gesetzliche Lohnfortzahlung im

Krankheitsfall• Volle Sozialversicherungspflicht• Branchenzuschläge in neun

Wirtschaftszweigen

darüber hinaus bieten wir ihnen weitere vorteile:• Unbefristeter Arbeitsvertrag• Persönliche Betreuung durch Ihren

Ansprechpartner bei Experis• Zuschläge, Arbeitszeitkonto und Sozial-

leistungen laut Tarifvertrag BZA/DGB• Zielgerichtete Vermittlung in den

Branchen IT, Engineering und Finance• Einsätze bei namhaften Unternehmen• Option auf Übernahme durch

Kundenunternehmen • Kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen

Werden sie im rahmen der arbeitnehmerüberlassung für Experis tätig. dabei sind sie fest bei Experis eingestellt.

ExpEris vErmittElt jobs für it-fachkräftE, ingEniEurE und finanzExpErtEn

Unser Netzwerk – Ihre ChancenExperis eröffnet qualifizierten Bewerbern auf unterschiedlichen Wegen neue berufliche Per-spektiven. Eine davon ist die klassische Personalvermittlung im Bereich IT, Ingenieur- und Finanzwesen. Egal ob Sie frisch von der Hochschule kommen oder bereits über viele Jahre Erfahrung verfügen: Wir verhelfen Ihnen zum Berufseinstieg oder zu einem Neuanfang in einem Unternehmen, das zu Ihnen passt.

1Experis I Personalvermittlung

Experis ist als Tochterunternehmen der ManpowerGroup mit interes-santen Arbeitgebern auf der ganzen Welt vernetzt. Wir kennen die Be-dürfnisse und Gegebenheiten unserer Branchen und können einschätzen, wo Ihre Talente und Fachkenntnisse besonders gefragt sind. Mit dem Experis-Netzwerk haben Sie Zugang zu Stellen, die sonst nirgends ausge-schrieben sind – weder in Zeitungen oder im Internet noch bei der Bun-desagentur für Arbeit.

Für die Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch Experis entstehen Ihnen als Bewerber kei-nerlei Kosten.

mit ExpEris gElingt dEr nächstE karriErEschritt

Ein Partner für den gesamten Bewerbungsprozess

Im nächsten Schritt bereiten wir Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche bei möglichen Arbeitgebern vor. Dank unserer Branchenkenntnisse und der Erfahrung in der Zusammenarbeit

mit den Unternehmen sind Sie für ein Interview optimal gerüstet. Auch wenn Sie bereits eine Zusage in der Tasche haben, lassen wir Sie nicht im Stich. Bis hin zur Vertragsunterzeichnung steht Experis Ihnen bei Fragen zum beruflichen (Neu-)Start zur Seite.

2Experis I Personalvermittlung

Um die Stelle zu finden, die perfekt zu Ihnen passt, erstellen unsere Recruiting-Spezialisten zunächst ein umfassendes Profil mit Ihren Erfahrungen und Wünschen sowie Ihren Fähigkeiten und Fachkenntnissen. Auf dieser Basis schlagen wir Sie bei interessanten und passenden Arbeitgebern vor. Zur Beratung von Experis gehört natürlich auch eine gründliche Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und gegebenenfalls Hilfestellung bei deren Optimierung.

ExpEris – bEi dEr job- suchE mit dEr zEit gEhEn

Ihr Weg zu uns über Social Media!Wenn Sie sich über mögliche Arbeitgeber informieren, nutzen Sie dafür wahrscheinlich oftmals den digitalen Weg. Experis kommt Ihnen dort entge-gen. Wichtige Informationen darüber, wer wir sind und was wir tun, finden sich auf allen wichtigen Online-Plattformen. Neben unserer klassischen Website de.experis.com sind wir auch in diversen sozialen Medien aktiv.

Die Online-Netzwerke stellen für uns innovative Kommunikationswege auch für das Recruiting von Bewerbern dar. Welchen Weg Sie auch bevorzugen, sprechen Sie uns dort gerne an.

1Experis I Social Media

xing facEbook googlE+

tWittErlinkEdin

von xing übEr tWittEr bis facEbook

Nutzen Sie soziale Netzwerke als Karriereplattformen

2Experis I Social Media

Als zukunftsorientiertes und global vernetztes Unternehmen hat Experis den Nutzen der sozialen Netzwerke schnell erkannt. Heute gehört das Recruiting via XING, Twitter, Facebook und Co. zum Alltag. Da viele Bewerber diese Kanäle nutzen, um sich und ihre Fähigkeiten, Interessen und beruflichen Erfahrungen zu präsentieren, geht Experis dort auch aktiv auf die Suche nach passenden Kandidaten. Doch natürlich funktioniert auch der umge-kehrte Weg. Wenn Sie mehr über Experis wissen möchten oder schon konkret auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, melden Sie sich gerne auf einem der folgenden Wege: