Kompetenz im Unternehmen Fortbildungsprogramm 2020 2020_web.pdfzu verbessern. Organisieren Sie Ihre Flut an E-Mails effizient und zeitgesteuert, indem Sie die ganze Welt von Outlook

Management • Sozialkompetenzen•

Persönlichkeitsentwicklung

MitBildungs-scheck

Fortbildungsprogramm 2020 Kompetenz im Unternehmen

Zeit für frischen Wind und neue Impulse

Den täglichen Herausforderungen der Praxis

mit vielfältigen Kompetenzen begegnen.

Mit Freude und Persönlichkeit gemeinsam

auf Bildungsreise gehen.

Den Blick öffnen, Impulse setzen und

daran neu wachsen.

- Unsere Leitgedanken -

Testen Sie uns und unsere Referenten auf Herz und Nieren, überzeugen Sie sich von unserem Wohlfühlpaket – und wenn es Ihnen gefallen hat, empfehlen Sie uns gern weiter!

Herzlichstund im Namen der noma-vision

Ihre Romy Marschall Programmleitung

Liebe Bildungsinteressierte,

warum in die Ferne schweifen – entdecken Sie die Möglichkeiten hier vor Ort!

Voneinander profitieren, sich austauschen, Gemeinsamkeiten entdecken – alles das ist möglich bei einem regionalen Bildungs-anbieter. Man trifft sich wieder, kennt sich vom Sportverein oder dem Mittagsimbiss.

Das vorliegende Programm für Kompetenz im Unternehmen richtet sich nach innen und außen. Es ist also nicht unwahrschein-lich, dass Sie in einem der Kurse einen „nomamed´ler“ treffen. Wir schätzen das, weil wir gern über den Tellerrand schauenund uns für unsere Nachbarschaft und Umgebung interessieren.

In der neuen „agilen“ Arbeitswelt zählt die Anpassungsfähigkeit zu einem der höchsten Güter. Darum begeben wir uns gern in den Austausch, mit Ihnen, mit unseren Kunden, mit unseren Kollegen.

Wissen lebt von Teil-haben. Was also soll ein Bildungszentrum, wenn es nicht An-teil-nimmt. Wir sind gespannt auf Ihr Feedback, hoffen auf Ihre Offenheit für unsere Ideen und freuen uns Sie hier in der noma-vision zu begrüßen!

Herzlich willkommen

Romy Marschall

Gemeinsam weiter

Pssst: Auf Seite 32 laden wir Sie zu einem Experiment ein. Nicht versäumen ;-)

Inhaltsübersicht

Management & Führungskompetenz

Business Knigge 4.0 8

Customer Journey – Die Reise des Kunden verstehen und nutzen NEU 9

Betriebswirtschaftliche Kompetenz für Fach- und Führungskräfte 10

Outlook – Alle Termine im Griff! 12

Excel-Basic 14

Excel-Business 15

Turbo-Meeting – Besprechungen effizient führen 16

Methodentraining NEU 17

Führungskultur heute 18

Fit für Arbeit 4.0 – Innovationen gestalten mit Gespür 19

Veränderungen in Organisationen agil gestalten NEU 20

Wissensmanagement – Personal weg, Wissen weg?! 21

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Sozialkompetenzen

Kommunikation – Basic bis Smart NEU 24

Beziehungskompetenz – Ein Familylab-Seminar 25

Konfliktmoderation NEU 26

Trauer am Arbeitsplatz – wie damit umgehen? 27


Schlagfertigkeit – Punkt für mich! 30

Lachyoga – Mehr Lachen im Alltag 31

Die unerträgliche Leichtigkeit des Unfertigen NEU 32

Magic Words – Methode zum minutenschnellen Stressabbau 33

ZENbo® Balance 36

Stressmanagement – Eine Einführung 37

Achtsamkeit (KK-Förderung möglich) 38

Seite

Inhaltsübersicht

Service-Seiten

Inhouse-Schulungen 10

Bildungsbrief 15

Über uns 42

Anfahrtsbeschreibung 43

Raumvermietung 44

Nützliches in Kürze 46

Wunschzettel 48

Anmeldeformular 49

Rate mal! – Das Quiz für echte Kenner 50

#nomavision #nomamed 51

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Management & Führungskompetenz

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„Ein Mensch ist erfolgreich, wenn er zwischen

Aufstehen und Schlafengehen das tut, was ihm gefällt.“

Bob Dylan

(Musiker und Lyriker)

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Business Knigge 4.0Kursnummer: 200511

11.05.20 9 – 16.30 Uhr Mo

ZielBeruflich erfolgreich durch Stil, Etikette und sicheres Auftreten. Selbst in heiklen Situationen die Contenance bewahren und souverän punkten.

Inhalte

• Business-Knigge – Pflicht in 2020? • Umgangsformen im beruflichen Alltag• Kommunikationsregeln • Social Media #Benehmen• Geschäftsessen und andere Fettnäpfchen• Andere Länder – andere Sitten

ReferentinKatharina StapelVerhaltenspsychologin, Coach, Unternehmensberaterin

ZielgruppeFür alle Interessierten mit offiziellen Geschäftsterminen

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Teilnahmegebühr135 Euro inkl. MwSt.

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Customer Journey – Die Reise des Kunden verstehen und nutzenKursnummer: 200423

23.04. + 24.04.20 9 – 16.30 UhrDi

ZielIn dem Seminar Customer Journey erfahren Sie, was eine „Kundenreise“ ist und wie sie uns Verkäufern, Vertrieblern und Unternehmern nützt. Sie erhalten eine Blaupause einer Customer Journey Map für Ihr Unternehmen – damit Sie selbst mit Ihrem Produkt auf Kundenreise gehen.

InhalteWollten Sie nicht schon immer einmal wissen, wie Ihr Kunde heutzutage tickt? Ganz genau wissen, wo der Kunde wann zu treffen ist und was ihn letztendlich zum Kauf animiert? An welchem Touch Point muss ich welche Informationen liefern, damit der Kunde alles bekommt, was er für den Kauf benötigt?

• Was ist eine Customer Journey?• Wozu brauchen wir eine Customer Journey?• Die 5 Phasen der CJ• Erstellen einer Buyer Persona• Erstellen einer CJ als Musterbeispiel für das eigene Unternehmen.• In welcher Phase sind welche Maßnahmen sinnvoll?

ReferentinTina AchtermeierUnternehmerin, zertifizierter Business Coach, langjährige Vertriebserfahrung

ZielgruppeDas Seminar richtet sich an alle, die ganz einfach mehr und erfolgreicher verkaufen möchten. max. 12


2T

Der besondere Tipp

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Sie haben es in der Hand.Inhouse-Schulungen - ab auf den Wunschzettel! (S. 48)

05127 - 98 57 200

Sprechen Sie uns an:

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für Fach- und FührungskräfteKursnummer: 200908

08.09. + 09.09.20 jeweils 9 – 16.30 Uhr 2T

ZielSie bekommen komprimiert die Grundlagen des Rechnungswesens vermittelt, damit Sie betriebliche Unterlagen besser verstehen und als Gesprächspartner kompetent auftreten.

InhalteFach- und Führungskräfte sind im beruflichen Alltag oft mit Begriffen und Sachverhalten konfrontiert, die sie manchmal nicht ausreichend sicher verstehen und bewerten können.Im Rahmen dieses Seminars erhalten Sie eine Einführung in das betriebliche Rechnungswesen. Wir werden folgende Themen behandeln und mit kleinen Übungsaufgaben das Verständnis fördern:

• Funktionsprinzip Bilanz / Gewinn- und Verlustrechnung• Begriffsunterschiede: Auszahlungen, Ausgaben, Aufwand und Kosten, Cash Flow, Gewinn und Betriebsergebnis• Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung• Preiskalkulation• Kennzahlen wie Produktivität, Rentabilität, Wirtschaftlichkeit

ReferentChristoph Gruber Dipl.-Kaufmann, Personalentwickler, Lehrbeauftragter für BWL

ZielgruppeFach- und Führungskräfte ohne kaufmännische Ausbildung, die in ihremberuflichen Alltag mit betriebswirtschaftlichen Unterlagen und Aufgaben konfrontiert werden. max. 12


Betriebswirtschaftliche Kompetenz

Inhouse-Schulungen - ab auf den Wunschzettel! (S. 48)

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Excel-Basic (für Einsteiger)Kursnummer: 201112

12.11.20 9 – 16.30 Uhr Do

ZielSie lernen unter anderem, wie Sie Tabellen anlegen und Kalkulationen erstellen können, wie Sie Daten bearbeiten und in Statistiken umwandeln können.

InhalteTabellenkalkulationen, Statistiken, Diagramme – wie klingt das? Ziemlich trocken und beschwerlich? Wir räumen auf mit den Excel-Mythen und zeigen Ihnen, wie schnell und einfach dieses Programm Ihren (Berufs-)Alltag bereichern wird. Denn Excel ist ein wahres Multi-Talent!

In kleinen Lerngruppen können Sie Ihre neuen Kenntnisse sofort praktisch umsetzen. Die Computer für diesen Workshop stellen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

Lassen Sie uns gemeinsam in die interessante Welt der Excel-Vielfalt abtauchen und wieder Land gewinnen!

• Excel-Menüführung• Datenbearbeitung• Textformatierungen• Tabellen, Funktionen und Diagramme• Excel-Specials

ReferentChristian Linne Bürokaufmann, Prozessmanager

ZielgruppeDieser Kurs richtet sich an diejenigen, die den Umgang mit Excel erlernen möchten oder noch unsicher im Umgang mit diesem Programm sind. max. 10


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Excel-Business (für Fortgeschrittene)Kursnummer: 200610

10.06.20 9 – 16.30 Uhr

ZielSie erfahren in diesem Workshop unter anderem, wie Sie weiterführende Diagramme anlegen, komplexe Funktionen erstellen und wie Sie diese Daten in eine Datenbank umwandeln.

InhalteNutzen Sie Excel in Ihrem Arbeitsalltag wirklich effizient? In unserem Excel-Business-Kurs erhaltenSie wertvolles Know-how direkt vom Experten. Mit praxisnahen Tipps und Tricks können auch Sie zukünftig Ihre Arbeitsabläufe optimieren und Ihre Ergebnisse professionell visualisieren.

In kleinen Lerngruppen können Sie Ihre neuen Kenntnisse sofort praktisch umsetzen. Die Computer für diesen Workshop stellen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

• Vertiefung der Basics• Datenbearbeitung• Weiterführende Diagrammbearbeitung• Komplexe Funktionen• Grafiken und Objekte• Datenbanken• Aufarbeitung von Praxisfragen• Excel-Specials

ZielgruppeDieser Kurs richtet sich an diejenigen, die bereits Erfahrungen mit Excel haben,es im Job regelmäßig einsetzen und ihr Wissen erweitern möchten. max. 10


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ReferentTobias GüntherDipl.-Kaufmann

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16.09.20 9 – 16.30 Uhr

Outlook – Alle Termine im Griff ! Kursnummer: 200916

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ZielIn dieser Outlookschulung lernen Sie Termine und Aufgaben zu planen, Kontakte zu pflegen, Besprechungen und Gruppentermine zu planen sowie E-Mails zu organisieren.

InhalteDigitale Kommunikation im Berufsalltag!Microsoft Office Outlook ist weitaus mehr als eine Möglichkeit E-Mails zu versenden. Es bietet Ihnen die Möglichkeit Ihren Arbeitsalltag, Teamkoordination und Ihre persönliche Organisation zu verbessern. Organisieren Sie Ihre Flut an E-Mails effizient und zeitgesteuert, indem Sie die ganze Welt von Outlook nutzen.

Sie erhalten einen Überblick über alle wichtigen Funktionen. Versehen Sie Ihre E-Mail-Kommunikation mit einer Vielzahl von Attributen und steuern Sie die Organisation des Postfachs mittels Regelanwendung.

Take an (Out)look:

• Erstellen und Senden von E-Mails• Verwalten von E-Mails• Organisation des Postfachs• Kontakte und Aufgaben• Kalendermanagement• ... und noch einiges mehr

ReferentChristian Linne Bürokaufmann, Prozessmanager

ZielgruppeFür alle Interessierten

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Abonnieren Sie unseren Bildungsbrief: www.nomamed.de/bildungsbrief

Wie neugierig sind Sie?Auf einer Skala von 1 bis 10:

Inspirationen Veranstaltungen Entwicklungen im PflegebereichBildungsfragen Neuigkeiten aus dem Gesundheitswesen

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Turbo-Meeting – Besprechungen effizient führen Kursnummer: 200317

17.03.20 9 – 16.30 Uhr Di

ZielMit Mut und Methode zum König der Besprechungen werden und Meeting-Geplagte wieder glücklich machen.

InhalteEintägiges Kompakt-Training, in dem Sie alte Moderationspfade verlassen und mehr Erlebnis- und Ergebnisqualität gestalten und ermöglichen.

Anders moderieren bedeutet:

• überraschend einsteigen• schnell auf den Punkt kommen• mit „visual thinking“ begeistern• merkwürdig enden• mit einer Blitz-Moderation

ReferentHermann Grams Coach, Familylab-Seminarleiter, langjähriger Trainer und Akademieleiter

ZielgruppeAlle, die mutig und bereit sind, Neues auszuprobieren.

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Methoden

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Lust am Lernen wecken – Methodentraining IKursnummer: 200618

18.06.20 9 – 16.30 UhrDo

ZielLernen Sie erfrischende und praxisnahe Methoden kennen, die in der Erwachsenenbildung zum Einsatz kommen können und das lebenslange Lernen erleichtern.

InhalteLebenslanges Lernen gehört heute zum Berufsalltag so selbstverständlich dazu wie die Mittags-pause. Wie können wir es aber so anregend gestalten, dass es Freude macht und nicht nur eine ungeliebte Pflicht ist?

Spielerisch lernen wir so viel leichter und mehr. In diesem Seminar wollen wir diese Zusammen-hänge zwischen Spiel und Lernen ergründen und erproben.

Entdecken Sie die Freude am Lernen wieder und lassen Sie Ihre Teilnehmer davon profitieren. Praxisnah – also ausgerichtet auf das Lernen von- und miteinander – testen wir verschiedene Lehrmethoden. Bringen Sie gern ein Praxisbeispiel oder Schulungsthema mit, welches Sievorbereiten wollen.

• Grundregel der Erwachsenenbildung• Warum Freude am Lernen so wichtig ist• Lernwhopper• Methodenbox• Praxistransfer

ReferentinRomy Marschall Geisteswissenschaftlerin M.A., Leiterin Bildungszentrum

ZielgruppeFür alle Interessierten, die vor der Herausforderung stehen, Teilnehmern in einer Schulung etwas beizubringen. max. 14


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Führungskultur heuteKursnummer: 200615

15.06.20 9 – 16.30 Uhr

ZielFühren 2020 – auf welche Skills kommt es an? Was erfolgreiches Führen heute ausmacht? Und wie sieht innovative Führung aus?

Inhalte

• Organisationsbewegungen und Gruppendynamiken• Rollenverteilung in Unternehmen• Führungsqualitäten und Mitarbeiterbedürfnisse• 10 Manager-Do´s• Führung im Kontext Geschlecht• Innovatives Führungsmodell


ZielgruppeFührungskräfte, Leitungskräfte, Geschäftsführung

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Innovationen gestalten mit GespürKursnummer: 200630

30.06.20 9 – 16.30 Uhr

ZielSie reflektieren Ihre eigene Führungsweise sowie Entscheidungsfindung und erhalten effektive Anregungen. Im Austausch mit anderen Führungskräften haben Sie die Chance, Problemlösungen für aktuelle Konflikte zu entwickeln.

InhalteViele Theorien beschreiben gute Werkzeuge zur Führung von Teams und Unternehmen.Sie sind effektiv und hilfreich. Doch welches Werkzeug in welcher Situation das Beste ist, hängt vom Gespür der Führungskraft ab. Menschen zu bewegen ist weniger eine Verstandes-angelegenheit, sondern vielmehr die Aufgabe das Richtige zur richtigen Zeit zu tun.

Die Leibphänomenologie gibt uns ein Vokabular an die Hand, um das Gespür für den Verstand greifbar zu machen und zu reflektieren. Auf dieser Grundlage werden wir uns dem Begriff Gespür im Kontext des Führens nähern, in einfachen Übungen werden wir Führungskompetenz sichtbar machen und im gemeinsamen Austausch die gewonnenen Erkenntnisse auf den Alltag als Führungskraft beziehen.

• Konzept der Leibphänomenologie• Austausch und Reflektion der eigenen Führungskompetenz• Führung in Übungen am eigenen Leibe erfahren

ReferentinLola Maria Amekor Krankenschwester, Dipl.-Kunsttherapeutin, Kommunikationtrainerin, cand. MScN

ZielgruppeFührungskräfte

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Fit für Arbeit 4.0 –

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Veränderungen in Organisationen agil gestalten Kursnummer: 200217

17. + 18.02.20 jeweils 9 – 16.30 Uhr 2T

ZielSie erleben die psychologischen und systemischen Herausforderungen von Transformations-prozessen und wie die agile Haltung Sie dabei unterstützt den gewünschten Wandel herbeizuführen.

InhalteEin großes Ziel in Etappen zu erreichen, ist wie eine Expedition. Das bedeutet, eine Gruppe von Menschen von einem unklaren Ausgangszustand zu gemeinsam getragenen Ergebnissen zu führen und dabei Begleiter statt Anführer zu sein. Raum schaffen, konstruktive Dialoge ermöglichen, die Gruppe zu Lösungen führen und deren Umsetzung sicherstellen.

• Phasen der Transformation & Psychologie der Veränderung: Umgang mit Widerständen und Konflikten • Handlungsfähig bleiben im Spannungsfeld von Führung & Selbstorganisation (Rolle und Aufgabe der agilen Führungskraft in permanentem Wandel)• Mit werteorientierter Kommunikation Veränderungen wirksam gestalten• Vertrauen als Voraussetzung einer positiven Fehlerkultur• Übersetzung agiler Werte und Prinzipien in Ihren Einsatzbereich & Schärfung Ihrer Rolle in einem dynamischen Umfeld

ReferentinMaren DrewesOrganisationsentwicklerin, Philosophin M.A., Moderation, Trainerin, Mitgründerin bspw GmbH

ZielgruppeAgilität erfordert hierarchie- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Darum sind Führungskräfte genauso willkommen wie Berufsanfänger, gern mit ersten Berührungspunkten zum agilen Arbeiten. max. 16


Der besondere Tipp

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Personal weg, Wissen weg?!Kursnummer: 201118

18.11.20 9 – 16 UhrMi

ZielSie erhalten einen Überblick über die Ideen und Zielsetzungen des Wissensmanagements.Entdecken Sie den Nutzen des intellektuellen Kapitals gerade für den Mittelstand.

InhalteOh Schreck, der Mitarbeiter ist plötzlich weg … wer weiß denn jetzt wie das geht?Damit es nicht zu einer solchen Panikattacke kommt, wenn Personal plötzlich oder weniger plötzlich weg ist, beleuchten wir die Zusammenhänge von Wissen, Personen und Orga-nisationen. Ob Rente, Personalfluktuation, rasanter Wissenszuwachs, neue Technologien, Lebenslanges Lernen – die Liste an Faktoren, die ein gut organisiertes Management von Wisseninnerhalb einer Organisation erfordern, ist heute länger denn je. Wie kann Wissen sich wandeln und weitergegeben werden, bevor es für immer verschwunden ist? Warum brauchen gerade mittelständige Unternehmen ein tragfähiges Wissensmanagement?

• Was ist eigentlich Wissen?• Formen des Wissens• Wissensspirale • Bausteine des Wissensmanagements• Worauf es ankommt?• Wie umsetzen?• Was tun bei Personalwechsel?• Strategien

ReferentinRomy Marschall Geisteswissenschaftlerin M.A., Leiterin Bildungszentrum

ZielgruppeFür alle Interessierten, Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Führungskräfte

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Wissensmanagement –

Sozialkompetenzen

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„Um klar zu sehen, genügt ein Wechsel der Blickrichtung.“

Antoine de Saint-Exupéry

(Schriftsteller und Pilot)

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Kommunikation – Basic bis SmartKursnummer: 200227

27.02.20 9 – 16.30 UhrDo

ZielZu verstehen und zu üben, wie Gesprächssituationen gestaltet werden können, damit Kommunikation souverän, konfliktfrei und erfolgreich verläuft.

InhalteGute Kommunikation beeinflusst unseren Alltag und ist in jeder Branche der Schlüssel zum Erfolg – ob intern für die Kommunikation untereinander oder extern gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.

Oft liegt es an Kleinigkeiten, ob ein Gesprächsverlauf für beide Seiten zufriedenstellend läuft. Eine gelungene Kommunikation braucht eine konstruktive, wertschätzende Atmosphäre, eine kritische Reflexion des eigenen Kommunikationsstils und eine professionelle Vorbereitung.

• Kommunikationsmodelle – Verschiedene Ansätze • Einblicke in den Verhaltens-Knigge • Die Gesprächsvorbereitung • Gesprächs- und Fragetechniken vis-à-vis und am Telefon • Kooperative und konstruktive Gespräche • Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern

ReferentinAnna WitteB.A. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten Dienstleistungs-, Gesundheits- und Human Resource Management


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Beziehungskompetenz (Familylab nach Jesper Juul)Kursnummer: 200917

17.09.20 9 – 16.30 UhrDo

ZielDer Kurs lädt Sie ein, aus verschiedenen Perspektiven auf die Beziehungsgestaltung zu schauen und dabei herauszufinden, wer für die Qualität dieser Prozesse verantwortlich ist.

InhalteDie Atmosphäre, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz, im Freundeskreis oder in der Familie erleben,ist nicht immer im positiven Bereich. Schwankungen sind auch völlig normal. Wenn sich aberimmer wieder ein Ungleichgewicht einstellt, ist die Frage erlaubt: „Wer ist verantwortlich dafür?“ Meist findet man bei anderen den / die „Schuldigen“, weniger oft schauen wir auf die eigenen Anteile. Impulse und Reflexion stehen im Mittelpunkt, ergänzt durch Übungen.

• Kontakt im Dialog• gleichwürdig Kommunizieren• aktive Beziehungsgestaltung

Weitere Infos zum Familylab-Konzept von Jesper Juul finden Sie unter: www.familylab.de

ZielgruppeAlle, die achtsamer auf das Miteinander unddie eigene Beziehungsgestaltung schauen möchten. max. 22


ReferentHermann Grams Coach, Familylab-Seminarleiter

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KonfliktmoderationKursnummer: 200617

17.06.20 9 – 16.30 Uhr Mi

ZielKommunikation gelingt nicht immer. Dabei sind es oft kleinere und nicht geklärteUnstimmigkeiten, die sich über längere Zeit zu echten Konflikten entwickelt haben.

Konfliktmoderation versucht, den Ursachen auf den Grund zu gehen und aus mehrerenPerspektiven eine Lösung zu finden.

Im Seminar schauen wir auf verschiedene Konfliktsituationen und üben in kleinen Gruppendie lösungsorientierte Gestaltung von Beziehungen.

Inhalte• Ebenen der Konfliktentstehung• Verbale und non-verbale Kommunikation• Modelle der Eskalation• Konstruktive Beziehungsgestaltung• Beispiele und Rollenspiele

ReferentHermann Grams Coach, Familylab-Seminarleiter, langjähriger Trainer und Akademieleiter


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Trauer am Arbeitsplatz – wie damit umgehen?Kursnummer: 200706

06.07.20 9 – 16.30 UhrMo

InhalteTrauer am Arbeitsplatz hat viele Gesichter: Frau M. hat eine Totgeburt. Herr D. kommt nach dem Suizidtod seines Sohnes wieder zur Arbeit. Frau J. ist ziemlich ausgepowert, da ihr Vater nach einem Schlaganfall schwerstpflegebedürftig geworden ist. Herr M. stirbt während eines Teammeetings an einem Herzinfarkt.

• Eigenes Handeln und Haltung reflektieren, wie bislang mit dem Thema umgegangen wurde• Hemmschwelle abbauen, um über Krankheit, Sterben, Tod und Trauer ins Gespräch zu kommen• Wissen rund um Trauer und Trauerprozesse und deren Auswirkungen im beruflichen Setting erhöhen• Eigene Rollenklarheit erlangen, was ich trauernden Kollegen geben will und was nicht• Funktion der Erwerbstätigkeit im Trauerprozess erkennen• Kommunikationstipps im Umgang mit betroffenen Kollegen erhalten• Antworten auf mitgebrachte Fragen bekommen

ReferentinDr. Tanja M. BrinkmannExam. Krankenschwester, promovierte Soziologin, Trainerin und Beraterin zuPalliativversorgung und Trauer


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ZielDer Workshop unterstützt Sie, in Zukunft trauernden Kollegen mit mehr Sicherheit, Leichtigkeit und Authentizität zu begegnen.

Der besondere Tipp


„Die Arbeit, die auf Dauer wirklich lehrend ist,

ist die Arbeit an sich selbst.“

Friedrich Nietzsche

(Philologe und Philosoph)

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Schlagfertigkeit – Punkt für mich!Kursnummer: 201123

23.11.20 9 – 16.30 UhrMo

ZielNie wieder sprachlos – in kritischen Situationen immer den passenden Satz auf den Lippen haben. Schwierige Situationen souverän meistern.

Inhalte

• Herausfordernde Situationen im Alltag• Mindset für herausragende Schlagfertigkeit• Techniken für den perfekten Konter• Offensiv raus aus der Defensiven • Kommunikative Tricks und Tipps der Schlagfertigkeit



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Mehr Lachen im AlltagKursnummer: 200304

04.03.20 13 – 17 UhrMi

ZielEin Workshop, aus dem Sie entspannt, beschwingt und mit neuen Ideen in Ihre Arbeit starten.

InhalteLachyoga, dieses einzigartige Konzept aus Indien, das in den letzten Jahren rund um die Welt überzeugt, kommt jetzt auch zu Ihnen. Lachyoga hebt unverzüglich die Stimmung, es belebt und entspannt zugleich.

Wir werden viele verschiedene Lachübungen machen, Sie lernen die zahlreichen gesundheit-lichen Vorteile und verschiedene Einsatzmöglichkeiten kennen. So werden Sie Übungen für mehr Lachen und Freude im Privatleben erhalten, aber auch Übungen für den Einsatz mitPatienten bzw. Pflegebedürftigen kennen lernen.

• Was ist eigentlich Lachyoga?• Die Entwicklung von Lachyoga • Ergebnisse aus der Lach- und Glücksforschung• Gesundheitlicher Nutzen von Lachyoga • Lachyoga-Session – die 4 Elemente• Viele Lachyoga-Übungen• Alleine lachen• Lachen auf der Arbeit

ReferentinMelanie RemmersEntspannungstherapeutin, Lachyogalehrerin, Coach für Potenzialentwicklung


max. 14


Der besondere TippLachyoga −

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Die unerträgliche Leichtigkeit des UnfertigenKursnummer: 200629

29.06.20 19.30 – 21 UhrMo

Was ist ein BarCamp?Ein BarCamp ist ein Veranstaltungsformat aus der modernen Arbeitswelt. Bis auf Ort und Teilnehmer gibt es wenig Festgelegtes. Erst zu Beginn entstehen spontan Sessions mit Themen und Referenten aus dem Plenum. Ergebnis ist eine spannende, harmonische Ko-Existenz von ernsten, abstrakten und kurzweiligen Ansätzen, die sich mit dem Thema„Zeitmanagement 4.0“ beschäftigen.

Möglich Inhalte• Wie lässt sich der Zustand des Unfertigen aushalten?• Wie kann unsere Ambiguitätstoleranz gestärkt werden?• Wie leben wir heute mit Zeitdruck, Termindruck?• Was macht die „VUCA“-Welt mit uns?• Wie kann Anpassung gelingen bei immer schnelleren Veränderungen?• Was bedeutet uns heute Zeit?

ModerationWir werden es erleben

ZielgruppeAlle, die gern visionär denken

TeilnahmegebührJeder bringt sich mit, was er braucht.

Einladung zum Barcamp

Zeitmanagement 4.0

AnmeldungBis zum 10. Januar 2020

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Methode zum minutenschnellen StressabbauKursnummer: 200213

13.02.20 13 – 17 UhrDo

ZielErlernen einer genialen einfachen Methode, um psychische Blockaden abzustreifen.

InhalteWer kennt sie nicht, die Macht der Wörter, die alleine schon beim Aussprechen, Denken oderZuhören Gefühle und Reaktionen auslösen? Wörter, wie zum Beispiel: Steuererklärung, Prüfung, Präsentation, Zahnarzt oder auch „Du musst …“.

Mit Magic Words erlernen und erleben Sie eine Methode, die Ihnen ermöglicht, die Energie dieser Macht positiv für persönliche und berufliche Ziele zu nutzen. Diese wirkungsvolle Selbst-programmierung erfolgt auf der Basis eines klinisch erprobten Prinzips, dem Myostatiktest. Magic Words ist für jeden leicht zu erlernen und ist somit die „Psychologische Hausapotheke“für die Herausforderungen Ihres Alltags.

• Das innere Universum: Das Gehirn• Der Myostatiktest – Wie arbeiten wir damit?• Stresswörter „verzaubern“ mit Hilfe einer Wortstruktur-Analyse• Praktische Übungen in Partnerarbeit

ReferentinGabriele von Türk-SchoolmannExam. Krankenschwester, NLP-Practitioner nach DVNLP, Magic Words-Trainerin


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Magic Words –

Sollte würde könnte

MACHEN!

„Ich kann jetzt sogar skypen.“

Sollte würde könnte

MACHEN! Bildung im Alter -

Da will ich hin.

Aktuelle Kurse unter

Wissensdurstig?

nomavision.de

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ZENbo® BalanceKursnummer: 201120

20.11.20 13 – 16 UhrFr

ZielSie lernen den Relax-Hit ZENbo® Balance kennen: ein ganzheitliches Training für Körper und Geist mit ruhiger Gymnastik.

InhalteZeigen Sie dem Alltagsstress jetzt ganz leicht die rote Karte und entdecken Sie den Relax-Hit ZENbo® Balance. Der innovative Mix aus Meditation, westlicher Entspannungstechnik (PME) und asiatischen Bewegungsformen lässt Muskeln und Nerven erwachen, löst innere Blockaden und sorgt für den gelassenen Start in die Weihnachtszeit.

• Silence – Ankommen und Bewusstheit schaffen• Move – sanfte Bewegungen im Stand und am Boden• Relax & Go – Entspannung und etwas zum Nachdenken

ReferentSebastian Stocker Dipl.-Kunsttherapeut, Leitung Kunst-/Ergotherapie in einer Reha-Klinik


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Der besondere Tipp

5 Euro Rabatt für alle Familienmanager(bei entsprechendem Nachweis)

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Stressmanagement – Eine EinführungKursnummer: 201105

05.11.20 13 – 17.30 UhrDo

ZielAls Prävention die Grundlagen im Stressmanagement zu verinnerlichen und durch Achtsamkeit im Alltag persönliche Stressoren zu identifizieren.

InhalteHaben Sie auch manchmal das Gefühl, ausgelaugt zu sein oder im geistigen, körperlichen und seelischen Wohlbefinden beeinträchtigt zu sein?

Unter Stress versteht man zum einen durch Stressoren hervorgerufene psychische und physische Reaktionen, die dazu dienen, besondere Anforderungen bewältigen zu können. Zum anderen aber auch die dadurch entstehende körperliche sowie geistige Belastung. Stress gehört somit zu den wichtigsten gesundheitlichen Risikofaktoren.

• Positiver und negativer Stress• Akuter und chronischer Stress• Innere und äußere Stressoren• Wodurch entsteht Stress am Arbeitsplatz?• Auswirkungen von Stress• Prävention: Was kann ich tun, um Stress zu vermeiden?• Work-Life-Balance durch Stressprävention und -reduktion (Das Zeit-Balance-Modell, Die fünf Säulen der Identität)

ReferentinAnna WitteB.A. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten Dienstleistungs-,Gesundheits- und Human Resource Management


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AchtsamkeitKursnummer: 200422

ZielMaßnahmen zum multimodalen Stressmanagement zielen darauf ab, negative Folgen für die körperliche und psychische Gesundheit aufgrund von chronischen Stresserfahrungen zuvermeiden, indem die individuellen Bewältigungskompetenzen gestärkt werden mit dem Ziel eines möglichst breiten Bewältigungsrepertoires und einer möglichst hohen Flexibilität im Umgang mit Stressbelastungen. Die Bewältigungsbemühungen müssen auf allen drei Ebenen des Stressmanagements ansetzen.

Die Widerstandsfähigkeit gegen Stress wird bei den Teilnehmenden gesteigert. Es wird eine langfristige Vermeidung negativer Stressfolgen (chronische psychische und physische Erkran-kungen) angestrebt.

Die Teilnehmer lernen kognitive Bewältigungsstrategien (kognitive Umstrukturierung), Problem-lösestrategien, Selbstinstruktionstraining, Entspannungs- und Genusstraining kennen undanwenden. Die Teilnehmer erkennen und ändern selbstschädigendes Verhalten durch positive Veränderungen in der Stressverarbeitung.

InhalteDer Kurs ist als Achtsamkeitstraining zur Stressbewältigung konzipiert und basiert auf dem multimodalen Stressmanagement, welches mit Bausteinen und Methoden, die Achtsamkeit als grundlegende gesundheitliche Ressource stärken, ergänzt wurde.

• Stress, Stressreaktionen, Ursachen der Stressentstehung• Entspannung, Entspannungsreaktionen, Achtsamkeit• Deautomatisierung• Achtsamkeitstraining, Genusstraining, Entspannungstraining• Gedanken und Stress• Selbstwirksamkeit und Selbstregulation mit Hilfe der Fünf Elemente der Achtsamkeit*:

(Konzentration, Beobachten, Benennen, Nicht-Bewerten, Nicht-Reagieren)

* In Anlehnung an Baer et al. (2006) werden die fünf Elemente der Achtsamkeit vorgestellt.

Mo22.04.20 06.05.20 20.05.20 03.06.2029.04.20 13.05.20 27.05.20 10.06.20jeweils 17 – 18.30 Uhr

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ZielgruppeDie Maßnahmen richten sich an gesunde Versicherte mit Stressbelastungen, die lernen wollen, damit sicherer und gesundheitsbewusster umzugehen, um dadurch potenziell behandlungsbedürftige Stressfolgen zu vermeiden. max. 12


NeuKrankenkassen gefördert

Hierzu wird eine Verbindung zu nachfolgenden Bausteinen und Methoden desStressmanagement Trainings hergestellt:• Entkatastrophisieren• Gedanken-Stopp-Technik• AHA!-Strategie• Selbstinstruktionstraining• Ressourcenstärkung durch Methoden der Achtsamkeit

ReferentSebastian Stocker Dipl.-Kunsttherapeut, Kunstpädagoge, Achtsamkeitstrainer für Mediationund Stressprävention

Sie haben die Möglichkeit, einen fi nanziellen Zuschuss Ihrer Krankenkassezu erhalten. Bitte kontaktieren Sie vor Kursbeginn Ihre Krankenkasse. KK-Kursnummer: 20181012-1051506

Service-Seiten

„Zuhören können, ist der halbe Erfolg.“

Calvin Coolidge

(Politiker)

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Über uns

EvaluationIm Rahmen eines kontinuierlichen Verbesse-rungsprozesses verteilen wir in jedem Kurs Feedbackbögen. Sie helfen uns, wenn Sie diese ausgefüllt abgeben.

Catering und PausenverpflegungDie Kursgebühr beinhaltet kleine Snacks

sowie Heiß- und Kaltgetränke bei Halbtageskursen. Ein warmes Buf-fet steht für Sie Ganztageskursen zusätzlich bereit. Falls es Lebens-mittelal lergien

oder andere Besonderheiten gibt, sprechen Sie uns bitte vorab an!

Unsere RäumlichkeitenUnser Veranstaltungsort in Harsum verfügt über moderne technische Ausstattung und bietet bis zu 80 Personen Platz. Ein separater Essbereich sorgt für ein angenehmes Ambiente.Auf Anfrage vermieten wir auch gerne unsere Veranstaltungsräume.

BarrierefreiheitUnsere Räumlichkeiten sind barrierefreierreichbar. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte sprechen Sie uns an!

Wer ist mein Ansprechpartner?Haben Sie Anregungen, Fragen oder Kritik?Das Team der noma-vision freut sich auf Ihre Rückmeldung.

Anmeldung, Veranstaltungsbetreuungund Inhouse-Angebote:Telefon: 05127 - 98 57 200E-Mail: [email protected]: 05127 - 98 57 277

Programmgestaltung, Kooperationen und Referenten: Romy Marschall Telefon: 05127 - 98 57 276E-Mail: [email protected]

Wie melde ich mich an?Melden sich bequem und einfach über unsere Internetseite an: www.nomavision.de. Oder Sie nutzen das Anmeldeformular (S. 49) und senden es uns per Fax, Mail oder Post.

Skripte und ZertifikateIn der Kursgebühr sind, wenn nicht anders formuliert, die jeweiligen Kursunterlagen (wie z. B. Skripte und Zertifikate) enthalten. Da wir papierlos arbeiten erhalten Sie dieUnterlagen in digitaler Form.

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Unser Standort in Harsum:

Bildungszentrum noma-visionKaiserstraße 931177 Harsum

Asel

Harsum

A7Richtung Hannover

A7Richtung Göttingen

Ausfahrt 61Hildesheim - Drispenstedt (Richtung Peine)

B 494Richtung Peine

A7

A7

B 494

Hildesheim

Sarstedt

Borsum

Clauen

Hohenhameln

B 6

B 6

B 1

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B 243

B6Richtung Hannover

B1Richtung Elze

B1Richtung

Braunschweig

B243Richtung Bockenem

B6Richtung Goslar

SchloteGmbH

REWE-Markt

B 494

SchloteGmbH

Kreisel

Morgenstern

S-BahnBahnhof Harsum

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Anfahrtsbeschreibung

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Bildnachweise dieser Broschüre:© noma-med GmbH, Adobe Stock – © contrastwerkstatt, © turgaygundogdu, © Ivan Kruk, © shchus, © igor, © Andrey Kuzmin, © Drobot Dean, © rh2010, © DenisProduction.com, www.xwords-generator.de

Fehlerteufelchen:Sie haben unsere 5 Druckfehler im Heft gefunden? Prima. Dann melden Sie sich bei uns – es wartet eine Überraschung für Sie.

Platz da?

Platz da!Wir vermieten unsere Veranstaltungsräume

für bis zu 80 Personen. Neugierig?

Schauen Sie gern durch´s Schlüsselloch ;-)

3 Workshop Räume

2 moderne Schulungsräume

Kaisers

tr. 9,

311 7 7 Hars

um

3 Workshop Räume

Auf Wunsch mit Catering

Großer, heller Speiseraum

Nützliches in Kürze

BildungsprämieDie Bildungsprämie ist eine Möglichkeit der Förderung beruflicher Weiterbildungen.Einen Prämiengutschein können Sie erhalten, wenn Ihr zu versteuerndes Jahreseinkom-men 20.000 Euro (oder 40.000 Euro bei Zusammenveranlagung) nicht übersteigt und Sie erwerbstätig sind. Auch Mütterund Väter in Elternzeit können einen Prämien-gutschein erhalten. Mit dem Gutschein wer-den 50 % der Weiterbildungskosten über-nommen, der maximale Förderungsbetrag liegt bei 500 Euro.

Sie können sich einen Gutschein nach einem persönlichen Beratungsgespräch in ausgewählten Beratungsstellen ausstel-len lassen und diesen anschließend mit der Anmeldung beim Bildungsträger (in diesem Fall noma-vision) einreichen. Infos: www.bildungspraemie.info

BildungsurlaubDie Bildungsfreistellung ist ein rechtlicher Anspruch sozialversicherungspflichtiger Be-schäftigter auf bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an anerkannten Fortbil-dungsveranstaltungen. Dieser Anspruch ist auf Bundesländerebene geregelt.Infos: www.bildungsurlaub.de

ÜbernachtungFalls Sie noch keine passende Übernachtungs-möglichkeit in der Nähe unseres Bildungs-zentrums noma-vision in Harsum kennen, senden wir Ihnen gerne eine Liste mitgeeigneten Adressen zu.

Weiterbildungsscheck NiedersachsenDer Weiterbildungsscheck Niedersachsen ist eine weitere Möglichkeit der Förderung beruflicher Fortbildung. Die Förderung wird in Form eines Zuschusses zu den Ausgaben der Fortbildung gewährt. Dabei werden nur Ausgaben pro Stunde und Teilnehmer bis zu einer Höhe von 20 Euro berücksichtigt. Förderanträge sind bei der zuständigen regionalen Anlaufstelle für ESF geförderte Weiterbildung einzureichen. Infos: www.nbank.de.

Schüler- und StudentenrabattSchülern und Studenten gewähren wir nach Vorlage eines gültigen Nachweises einen Ra-batt in Höhe von 30 Prozent. Bitte vermerken Sie dies auf dem Anmeldeformular.

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Welcher Kurs kommt Ihnen in den Sinn?

Denken Sie an Ihre Mitarbeiter.

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Senden Sie dieses Formular per Mail an [email protected] oder Fax an: (0 51 27) 98 57 – 277

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Bitte senden Sie mir ein unverbindliches Angebot für die folgenden Themenals innerbetriebliche Fortbildung zu:

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Hiermit melde ich folgende Person(en) verbindlich für die folgende Fortbildung an.Die mit * gekennzeichneten Felder bitte vollständig ausfüllen. Vielen Dank.

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Ich habe die Datenschutzinformation gelesen und akzeptiere diese. (siehe www.nomavision.de)

Ich habe die AGB gelesen und akzeptiere diese. (siehe www.nomavision.de)

Ja, senden Sie mir bitte künftig jeweils nach Erscheinen das aktuelle Programmheft sowie weitere Kursinformationen zu. (Diese Einwilligung kann ich jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen.)

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1. Wie heißt der neue Relax-Hit?2. Bildungszentrum in Harsum3. Fähigkeit, Vieldeutigkeit und Unsicherheit ertragen zu können4. Beweglichkeit von Personen/Organisationen5. Welches Thema hat unser KK-Kurs?6. Schafft mehr Freude im Alltag7. Engl. für „Kundenreise“

Lösungswort:

Rate mal! – Das Quiz für echte Kenner Wer uns das Lösungswort gemeinsam mit einer Kursanmeldung übermittelt,

hat die Chance auf einen kostenfreien Platz. Viel Erfolg!

8. Weiterbildung zur Versorgung chronischer Wunden9. Was wollen wir mit unserem Bildungsangebot „setzen“?10. Effi ziente Besprechung11. Wer lehrt Kommunikation von Basic bis Smart?12. Wie heißt der nomavision-Newsletter?13. Was bekommen wir oder der Weihnachtsmann?14. Was macht noma-med?15. Künstlicher Darmausgang (med.)

#nomavision #nomamed

8. Weiterbildung zur Versorgung chronischer Wunden9. Was wollen wir mit unserem Bildungsangebot „setzen“?10. Effi ziente Besprechung11. Wer lehrt Kommunikation von Basic bis Smart?12. Wie heißt der nomavision-Newsletter?13. Was bekommen wir oder der Weihnachtsmann?14. Was macht noma-med?15. Künstlicher Darmausgang (med.)

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freuen uns auf Ihren Besuch!

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