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       C   I   E   N   C   I   A   S   S   O

       C   I   A   L   E   S   I

       M   A   T   E   M   Á   T   I   C   A   I

       (   Y  e  r  w   i  s   )

       C   O   M   U   N   I   C   A

       C   I   Ó   N   I

       I   N   G   L      S   I

    UNIDAD DE COMPETENCIA

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    1!1!"

    DIMENSIÓN PERSONAL:1. Gestiona su autoformación permanente practica !a "tica en su #ue$acer esta%!ecien&o re!aciones $umanas &e respeto 'a!oración para enri#uecer su

    i&enti&a&( &esarro!!arse &e manera inte)ra! proectarse especia!mente a !a promoción &e !a &i)ni&a& $umanA

    CRITERIOS DE DESEMPEÑO DEL PERFIL DE LA ETAPADE FORMACIÓN GENERAL

    CRITERIOS DE DESEMPEÑO DEL PERFIL DE LA ETAPADE FORMACIÓN ESPECIALIZADA

    1.1 Demuestra con&ucta "tica conresponsa%i!i&a&( compromiso en!os escenarios en !os #ue se&esen'ue!'e para forta!ecer sui&enti&a& 

    1.1.1 Practica la escucha activa, la tolerancia y el respetocon sus interlocutores en diversos contextos comunicativos

    1.1.1 Demuestra capacidad de escucha, tolerancia y respetoen diversos contextos comunicativos

    1.1.2. Emplea diversos lenguajes comunicativos y generasituaciones dialógicas en diferentes escenarios, con respeto

    y tolerancia

    1.1,2 Comunica y permite la expresión lire de ideas,opiniones y convicciones.

    1.1.!. "esuelve prolemas en forma creativa teniendo encuenta el ien com#n.

    1.1.! $oma decisiones y resuelve prolemas con autonom%ay responsailidad

    1.1.&. Practica en todos los actos 'ue reali(a, valores )ticosesenciales* respeto, responsailidad, honestidad, toleranciay solidaridad.

    1.1.& Demuestra !tica" co#pro#iso y a$to%isciplina en lastareas 'ue asume.

    &&' +anifiesta coherencia entre s$ %isc$rso y pr(ctica"

    )ortalecien%o s$ i%enti%a%

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    UNIDAD DE COMPETENCIA

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    CRITERIOS DE DESEMPEÑO DEL PERFIL DE LA ETAPADE FORMACIÓN GENERAL

    CRITERIOS DE DESEMPEÑO DEL PERFIL DE LA ETAPADE FORMACIÓN ESPECIALIZADA

     *.1 Domina teor%as y contenidossicos, los investiga ycontextuali(a con pertinencia en su

    tarea docente, dando sustentoteórico al ejercicio profesional.

    2.1.1 Co#pila y cate,ori*a in)or#aci-n %e )$entespri#arias y sec$n%arias iliograf%a actuali(ada0 para

    ampliar y fortalecer el marco teórico de su formación docentey cultura general,

    2.1.1 -nali(a y sistemati(a información de fuentes primarias,de resultados de innovaciones e investigaciones, as% comode iliograf%a actuali(ada.

    2.1.2 Descrie, explica y fundamenta teor.as y en)o/$espe%a,-,icos act$ales

    2.1.2 +aneja teor%as y enfo'ues pedagógicos actuales 'uesustentan los procesos de ense;an(a y aprendi(aje.

    2.1.! Domina los contenidos de la carrera y los organi(a paragenerar aprendi(ajes en diferentes contextos.

    2.1.& 8undamenta teórica e /nterdisciplinariamente su

    prctica pedagógica en el marco de concepciones )ticas ysociales del conocimiento, de la ciencia y de la educación engeneral.

     *.* Contextuali(a el curr%culo paradar respuestas /nnovadoras a lasnecesidades socio educativas, enun marco de respeto y valoraciónde la diversidad.

    2.2.1 Elaora y aplica instrumentos para recolectarinformación e identificar demandas y necesidades de larealidad educativa local, a fin de plantear alternativaspertinentes.

    2.2.1 Caracteri(a la realidad educativa aplicando m)todosdesde los diversos enfo'ues y paradigmas de lainvestigación.

    2.2.2 -nali(a, interpreta y explica documentos orientadoresde pol%tica educativa regional, nacional e internacional.

    2.2.2+aneja referentes nacionales y mundiales respecto aprolemas contemporneos, retos y perspectivas de laeducación, ante las demandas sociales.

    2.2.! 8ormula propuestas pedagógicas innovadorasconsiderando el resultado de sus investigaciones, loslineamientos de pol%tica educativa vigentes y las demandasdel contexto.

     *.- Desarro!!a procesos pe&a)ó)icos fun&amenta&os en !ateora !a e+periencia e&ucati'a(consi&eran&o !ainter&iscip!inarie&a& eintercu!tura!i&a& para aten&er !as

    necesi&a&es &eman&as &e!entorno.

    2.!.1 /dentifica las causas de los prolemas educativos y lasrelaciona con las ases psico< pedagógicas actuales

    2.!.1 Planifica, con enfo'ue interdisciplinario y pertinencia,procesos de ense;an(a y aprendi(aje.

    2.!.2. 5elecciona y organi(a recursos de su localidad y los

    utili(a en los traajos y actividades 'ue reali(a.

    2.!.2 5elecciona y dise;a creativamente recursos y espacios

    educativos en función a los aprendi(ajes previstos y a =ascaracter%sticas de los alumnos.

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    UNIDAD DE COMPETENCIA

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    2.!.! 5elecciona y aplica estrategias didcticas pertinentes einnovadoras 'ue promuevan aprendi(ajes en sus alumnos.

    2.!.& >tili(a las $/C en los procesos pedagógicos 'uedesarrolla.

    2.!. Dise;a, selecciona o adapta estrategias, t)cnicas einstrumentos de evaluación coherentes con los propósitoseducativos y las caracter%sticas de los alumnos.

    2.!. /nicia procesos de sistemati(ación de las experienciaseducativas de su contexto, dentro de un marco teóricopertinente.

    2.!. 5istemati(a experiencias educativas desarrollandoprocesos y estrategias pertinentes.

    2.& 7rienta su desempe;o docenteen función de los resultados de losprocesos de evaluación educativay toma decisiones para el

    mejoramiento de la calidad delservicio educativo

    2.&.1 -plica con idoneidad t)cnicas e instrumentos deevaluación en los procesos de ense;an(a y aprendi(aje.

    2.&.2 Promueve la participación democrtica de los actoreseducativos en la evaluación.

    2.&.! >tili(a los resultados de la evaluación para la toma dedecisiones.

    2.&.& Estalece criterios para autoevaluar su proceso deformación,

    2.&.& -utoeval#a la eficacia de su 'uehacer educativo enrelación con los logros de aprendi(aje.

    DIMENSIÓN SOIO OM2NI3ARIA:-. Act4a como a)ente socia!( con respeto 'a!oración por !a p!ura!i&a& !in)5stica &e cosmo'isiones( para apren&er si)nificati'amente !a cu!tura( )estionar

     proectos &es&e e! enfo#ue &e &esarro!!o $umano. comunitarios( a fin &e e!e'ar !a ca!i&a& &e 'i&a instituciona!es  

    CRITERIOS DE DESEMPEÑO DEL PERFIL DE LA ETAPADE FORMACIÓN GENERAL

    CRITERIOS DE DESEMPEÑO DEL PERFIL DE LA ETAPADE FORMACIÓN ESPECIALIZADA

    !.1 /nteract#a con otros actoreseducativos de manera armónica,constructiva, cr%tica y reflexivagenerando acciones 'ue impulsenel desarrollo institucional

    !.1.1 Demuestra actitudes de respeto frente a lasdiferencias individuales con otros actores socio

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    !.1.2 Desarrolla iniciativas de investigación relacionadas conla prolemtica educativa local y regional para daralternativas de solución.

    !.1.2 Desarrolla iniciativas de investigación e innovación 'ueaportan a la gestión institucional.

    !.1.! +uestra disposición positiva y creativa en el traajo en

    e'uipo.

    !.1.! Promueve la corresponsailidad involucrndose

    positiva y creativamente en el traajo en e'uipo.

    !.1.& +anifiesta principios de convivencia democrtica,uscando el ienestar personal y colectivo.

    !.1.& -plica principios de convivencia democrtica, uscandoel ienestar colectivo.

    !.1. Practica acciones de prevención de riesgo frente adesastres naturales y el cuidado de la salud integral.

    !.1. Promueve desde su prctica una cultura de prevencióny cuidado de la salud integral salud f%sica, mental yamiental0.

    !.2 /nteract#a socialmentedemostrando conocimiento y

    comprensión por la diversidadling?%stica y cultural, valorando ladiferencia y la especificidad comoun derecho humano.

    !.2.1 Participa en acciones 'ue recono(can y valoren ladiversidad ling?%stica y cultural del pa%s con enfo'ue de

    e'uidad.

    !.2.1 Promueve un clima de e'uidad, a partir delreconocimiento y valoración de la diversidad ling?%stica y

    cultural del pa%s.

    !.2.2 "econoce y respeta las diversas manifestacionesculturales de su contexto

    !.2.2 Promueve el conocimiento y respeto a las diversasmanifestaciones culturales valorando los diversos aportes

    !.! Desarrolla proyectoscomunitarios en alian(a condiferentes institucionesguernamentales y de la sociedadcivil, a fin de incentivar laresponsailidad social, potenciarlas posiilidades y oportunidadesde e'uidad e inclusión social y deesta manera contriuir a mejorar lacalidad de vida de la polación conla 'ue se vincula.

    !.!.1 Propicia la participación organi(ada, cr%tica yconstructiva de la comunidad en los procesos de gestióneducativa y autogestión comunitaria, en un marcodemocrtico y de inclusión.

    !.!.2 Participa en la implementación de proyectoscomunitarios de desarrollo y promoción social 'ue respondana los prolemas del contexto sociocultural.

    !.!.2 Dise;a, implementa, ejecuta y eval#a proyectoscomunitarios de desarrollo y promoción social con losmiemros de la comunidad a partir de un diagnósticoparticipativo del contexto sociocultural.

    !.!.! Programa y ejecuta actividades de sensiili(ación ytoma de conciencia para la conservación del patrimoniocultural, art%stico e histórico y del amiente natural,involucrando a los diferentes actores de la comunidadinstitucional, local, regional.

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    !.!.& Propicia la participación organi(ada, critica yconstructiva en un marco democrtico y de inclusión !.!.& :estiona alian(as estrat)gicas con instituciones del

    entorno estaleciendo corresponsailidad y previendorecursos para implementar los proyectos y hacerlossosteniles en el tiempo

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    1ER AÑO I SEMESTRE "(O AÑO III SEMESTRE

       E      U   C   A   C   I   Ó   N   +   ,   S   I   C

       A   I

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    #ER AÑO ) * SEM

       T   E   O   R   ,   A      E   L   A   E      U   C   A

       C   I   Ó   N   I

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     AÑO *I SEMESTRE

       I   N   G   L      S   *   I

       I   N   *   E   S   T   I   G   A   C   I   Ó   N   A   P   L   I   C   A      A   I

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       R   E   C   R   E   A   C   I   Ó   N   I   I

       P   S   I   C   O   M   O   T   R   I   C   I      A

       

       I   N   G   L      S   *   I   I

       I   N   *   E   S   T   I   G   A   C   I   Ó   N   A   P   L   I   C   A      A   I   I

       G   E   O   M   E   T   R   ,   A   I   I

       A   N   Á   L   I   S   I   S   I   I   I   (   A  ;  a   <  /  r   )

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      I SEMESTRE %TO AÑO

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