Mitarbeiteraktienprogramm 2011 des SEB Konzerns

Gleiche Struktur wie die vorhergehendenProgramme

Anfang September erhalten Sie die persönliche Einladung

Sie können sich bis spätestens 2. Oktober 2011 anmelden

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"Seien Sie beim Erfolg der SEB dabei"

„ Basierend auf unseren engen und langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden sehen wir große Möglichkeiten zu wachsen.“

„Das können wir nur mit Ihrem Engagement und Einsatz erreichen.“

„Das Mitarbeiteraktienprogramm gibt Ihnen die Möglichkeit, am langfristigen Erfolg der SEB teilzunehmen.“

„Ich hoffe, dass das Programm Sie dazu ermutigt, Miteigentümer/in an dem Unternehmen zu werden, für das Sie arbeiten.“

Marcus Wallenberg

Vorsitzender des Aufsichtsrats

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Entscheidung für das Programm 2011 Auf der Hauptversammlung des SEB Konzerns

am 24. März 2011

Teilnehmende Länder Dänemark Estland Finnland Deutschland Lettland Litauen

Teilnahmeberechtigung Fast alle Mitarbeiter der SEB mit einem festen

monatlichen Gehalt Ausgenommen sind Mitarbeiter, die auf Stundenbasis

bezahlt werden, Mitarbeiter in Probezeit, in Passiv-phase einer Altersteilzeit, Auszubildende, Praktikanten, Werksstudenten und Teilnehmer am Share Matching Programm 2011

Das Mitarbeiteraktienprogramm 2011

Luxemburg Norwegen Singapur Schweden UK USA

Gleiche Struktur wie in den Vorjahren Anfang September erhalten Sie die persönliche Einladung Sie können sich bis spätestens 2. Oktober 2011 anmelden

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Sie können mind. 10 EUR und max. 5% Ihres Bruttogehalts im Monat sparen, um SEB-Aktien zu kaufen

Für jede Aktie, die Sie ab Kaufdatum drei Jahre lang im Besitz gehalten haben, erhalten Sie nach Ablauf dieses sogenannten Qualifikationszeitraums eine Gratisaktie von der SEB (sofern Sie dann noch Mitarbeiter der SEB sind)

Sie können jederzeit das Sparen beenden, die Aktien verkaufen oder in ein privates Depot übertragen

Das Programm in Kürze

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Zuteilungszeitraum● Februar 2015 – November 2015● Quartalsweise Zuteilung der Gratis-

aktien● Eine Gratisaktie für jede im Sparzeit-

raum gekaufte Sparaktie

Zeitplan

Qualifikationszeitraum● 36-monatige Periode nach jedem

Aktienkauf● Aktien im Besitz halten● Mitarbeiter der SEB bleiben

Sparzeitraum● November 2011 – Oktober 2012● Monatliches Ansparen des

vereinbarten Betrags● Quartalsweiser Aktienkauf

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Bestandteile im Überblick

Teilnahme am Programm kann jederzeit beendet werden– Stoppen des Ansparens– Verkauf der bereits erworbenen

Sparaktien Höhe des Sparbetrags kann zweimal

während der Sparphase geändert werden– ab Gehaltsabrechnung Februar und Juni

Programmteilnehmer haben gleiche Rechte wie die anderen Inhaber von A-Aktien des SEB Konzerns; dies umfasst Stimmrecht auf der Hauptversammlung und Anspruch auf Dividende (bei Dividendenaus-schüttung)– Dividenden werden automatisch in

weitere SEB-Aktien reinvestiert

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Equate Plus Web-basiertes Computersystem der UBS

Teilnehmer an den vorherigen Programmen behalten User-ID und Passwort

Zugang über Internet (ähnlich Online-Banking) und über Link im Intranet

24/7, Sie können– Ihren Aktienstand sehen– Aufträge zum Verkauf oder zur

Übertragung erteilen UBS Call Center hilft Ihnen bei Fragen

zu E+ weiter. Bei weiteren Fragen zum Mitarbeiteraktienprogramm wenden Sie sich an HR

Aktien werden vom SEB Konzern im Depot aufbewahrt

Sie benötigen kein privates Depot

Verwaltung – Equate Plus

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Was passiert, wenn…? … Sie die SEB verlassen oder Ihr Vertrag

ausläuft– Ansparen wird gestoppt – Anspruch auf Gratisaktien verfällt– Teilnehmer kann Sparaktien verkaufen oder in ein

privates Depot übertragen

… Sie erwerbsunfähig werden, in Ruhestand gehen oder Ihr Arbeitsplatz bei der SEB wegfällt – Ansparen wird gestoppt– Anspruch auf Gratisaktien für bereits gekaufte

Sparaktien bleibt bestehen

… Sie in Mutterschutz oder Elternzeit gehen, länger krank geschrieben werden, etc. – Ansparen wird fortgesetzt – Anspruch auf Zuteilung von Gratisaktien nach

Qualifikationszeitraum bleibt wie gehabt bestehen

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Risiken!

Besitz von Aktien ist immer ein finanzielles Risiko

Keine Garantie auf Gewinne oder dass Sie das investierte Geld zurück erhalten

Aktienkurs hängt von vielerlei Faktoren ab, auf die die SEB keinen Einfluss hat

In Deutschland müssen Sie das Währungsrisiko beachten

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Gedruckter Einladungsbrief

Alle zur Teilnahme berechtigten Mitarbeiter erhalten einen deutschsprachigen Einladungsbrief mit persönlichem Passwort und Link zur Anmeldung

Alle Informationen zum Programm stehen im Intranet und unter www.sebgroup.com/ssp bereit– Bedingungen für das Programm 2011 – Möglichkeit zur Anmeldung– Änderungsformular (zum Ändern der

Kontoangaben, Sparbeträge, etc.)– Archiv mit Informationen über die

vorangegangenen Programme

Der Einladungsbrief enthält generelle Informationen zum Programm – länderspezifische Informationen finden Sie im Intranet

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Anmeldung

Anmeldung erfolgt online Link mit Login-Daten erhalten Sie im

Einladungsbrief Wenn Sie an einem der bisherigen Pogramme

teilgenommen haben, sind viele Informationen bereits automatisch vorausgefüllt – um am Programm 2011 teilnehmen zu können, müssen Sie sich aber trotzdem anmelden.

Neue Teilnehmer tragen unter anderem folgende Angaben ein– Adresse (E-Mail und postalische)– Telefonnummern– Steuerland– Gewählter Sparbetrag

maximal 5% des monatl. Bruttogehalts auf Basis Juni 2011

mindestens 10 EUR Letzter Tag der Anmeldung: 2. Oktober 2011

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Deutschsprachiges ExtranetLokale Informationen im Extranet Extranet ist von jedem Computer mit

Internetzugang erreichbar– www.sebgroup.com/ssp– User-Name/Password nicht notwendig

Extranet ebenso über das Intranet erreichbar

Inhalt: Einleitungsfilm mit Marcus Wallenberg Fragen & Antworten Möglichkeit, Fragen zu stellen Bedingungen und Antragsformular 2011

(Archiv für die Broschüren und Bedingungen 2008, 2009 und 2010) Formulare, z.B. zum Ändern der Kontoangaben oder des Sparbetrags Informationen zur Besteuerung Kontaktnummer und E-Mail-Adressen Aktienkalkulator

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Informationen/Kontakte

Gedruckte Informationen Einladungsbrief mit persönlichen Login-

Daten zur Online-Anmeldung

Intranet und www.sebgroup.com/ssp Alles zum Programm an einer Stelle Über E-Mail-Formular eigene Fragen stellen Online anmelden

Bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, speziellen Anstellungssituationen etc. HR Centre: 069 / 258 – 8200

Bei Fragen zu Equate Plus UBS Call Centre: +41 (0) 800 886 881

Finanzinformationen www.sebgroup.com Wirtschaftspresse und -websites

Die Mitarbeiter der SEB werden Ihnen keine Auskunft zur Ent-wicklung der SEB-Aktie, Ihrer persönlichen finanziellen Situation oder der Besteuerung geben oder einen Rat, ob Sie teilnehmen sollen oder nicht.

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Wenn Sie teilnehmen möchten: Bis spätestens 2. Oktober 2011

anmelden! www.sebgroup.com/ssp

Wie geht es weiter?

Lesen Sie die Informationen in der Einladung, im Intranet und unter www.sebgroup.com/ssp

Wägen Sie die Risiken abKalkulieren Sie den Effekt des

monatlichen Ansparens auf Ihre finanzielle Situation

Wenn notwendig, holen Sie weitere Informationen ein, z.B. Intranet, Steuerberater, etc.