Online-Umfrage zur Umsetzung der Synodenergebnisse · willkommen in der Realität! Die Kirche wendet sich den einzelnen Menschen neu zu. Fazit: Die Kirche von Trier schafft sich Abschied

Wir machen Zukunft.

Online-Umfrage zurUmsetzung der SynodenergebnisseE i n e S t u d i e f ü r d a s B i s t u m Tr i e r

Datenquellen Übersicht

Datenquelle I:

Online-Erhebung Visitationsbezirke

n1 = 251

Datenquelle II:

Online–Erhebung BGV

n2 = 82

Wir machen Zukunft.

Information und Identifikation

Einschätzung Information über Synodenergebnisse

46

31

14

72

34

27

1815

6

ausreichend informiert eher ausreichendinformiert

teils/teils eher nicht ausreichendinformiert

nicht ausreichendinformiert

0

20

40

Visitationsbezirke BGV

Angaben in Prozent, Mehrfachnennungen nicht möglich

Fähigkeit, die wesentlichen Synodenergebnisse Fähigkeit, die wesentlichen SynoAußenstehenden darzustellen

18

40

28

11

3

1821

2530

6

völlig in der Lage eher in der Lage teils/teils eher nicht in der Lage überhaupt nicht in derLage

0

20

40



Frage: Fühlen Sie sich ausreichend über die Synodenergebnisse informiert?

Frage: Inwieweit fühlen Sie sich in die Lage, einem Außenstehenden die wesentlichen Ergebnisse der Synode darzustellen?

OOffene Frage: e: Übergeordnetes Ziel der Synode

Den Blickwinkel korrigieren, damit die Trierer Kirche eine Zukunft hat.

Verheutigung (von Kirche) –willkommen in der Realität!

Die Kirche wendet sich den einzelnen Menschen neu zu.

Fazit: Die Kirche von Trier schafft sich ab.Abschied vom Althergebrachten,

Traditionellem und Etabliertem nehmen.

OOffene Fragen: n: Übergeordnetes Ziel der Synode

2623 21

10 95 3 3

18 16

28

16

6 410

20

20


Angaben in Prozent, Mehrfachnennungen möglich

Frage: Wenn völlig in der Lage oder teilweise in der Lage oder teils, teils: Wenn Sie diesem Außenstehenden das übergeordnete Ziel der Synode in einem Satz zusammenfassen müssten – wie würde dieser Satz lauten?

Unterwegs in die richtige Richtung?

29

38

23

4 6

26 28 29

107

in die richtige Richtung eher in die richtigeRichtung

teils/teils eher nicht in dierichtige Richtung

nicht in die richtigeRichtung

0

20

40




29

38

23

4 6

30

39

26

05

19

3127

8

15

34

41

22

03




0

20

40

Visitationsbezirke

Altersgruppe unter 45

Priester

Frauen


Wenn Sie die Synodenergebnisse alles in allem betrachten – sind Sie dann der Meinung, dass das Bistum Trier in die richtige Richtung unterwegs ist?


29

38

23

4 6

32

39

21

0

8

26

3430

4 6

32

44

19

41




0

20

40

VisitationsbezirkeTrierKoblenzSaarbrücken


Offene Frage: e: Gründe für die Bestätigung der richtigen RichtungDie Verbindung von Kirche und moderner Welt wird aufrichtig gesucht.

Es gibt keine Alternative.

Die Richtung stimmt, weil zumindest der Versuch gemacht wird, das „Kirchenvolk“ mit einzubeziehen.

Die Kirche hat einen enormen Reformstau und ist renovierungsbedürftig. Je eher man damit anfängt, desto besser.

Die Synode hat die Zeichen der Zeit und die Lebensrealität gut wahrgenommen.

Dem Geist Gottes wieder Raum geben, Charismen in den Blick nehmen.

Wenn richtige Richtung oder teilweise richtige Richtung:Können Sie auf den Punkt bringen, was genau Sie davon überzeugt, dass das Bistum in die richtige Richtung unterwegs ist?

OOffene Fragen: n: Gründe für die Bestätigung der richtigen Richtung

2218

13 129 9 9 8

1417

914

6

14

3

23

0

20



OOffene Frage: e: Gründe für die Gefährdung der richtigen Richtung

Der erste Perspektivwechsel ist viel zu individualistisch gedacht.

Das Synodenergebnis ist bei weitem nicht mutig genug. In vielen Punkten steht ein Weiter-so hoch im Kurs.

Die weiten Räume werden uns die Menschen noch fremder machen.Synode verkommt zur Strukturreform, bei der die

einfachen Gläubigen aussteigen werden.

Wenn teils, teils, teilweise nicht oder nicht in die richtige Richtung:Können Sie auf den Punkt bringen, wo genau Ihrer Meinung nach das Bistum nicht in die richtige Richtung unterwegs ist?

Wenn richtige Richtung oder teilweise richtige Richtung: Können Sie auf den Punkt bringen, was genau Sie davon überzeugt, dass das Bistum in die richtige Richtung unterwegs ist?

OOffene Frage: e: Gründe für die Gefährdung der richtigen Richtung

28

1613

10 10 10 85

2520

10 10 105

10 10

0

20



Wie schwer fällt es Ihnen,Wie schwer fällt es Ihnen,trotz Bedenken den Umsetzungsprozess mitzutragen?

5

3137

14 13

3

13

47

29

8

sehr leicht eher leicht teils/teils eher schwer sehr schwer0

20

40

60



Wenn teils, teils, teilweise nicht oder nicht in die richtige Richtung: Können Sie auf den Punkt bringen, wo genau Ihrer Meinung nach das Bistum nicht in die richtige Richtung unterwegs ist?

Wie leicht oder schwer fällt es Ihnen trotz Ihrer Bedenken den Umsetzungsprozess mitzutragen?

Wie schwer fällt es Ihnen,Wie schwer fällt es Ihnen,trotz Bedenken den Umsetzungsprozess mitzutragen?

5

31

37

14 13

0

18

45

14

23

11

3732

10 10

sehr leicht eher leicht teils/teils eher schwer sehr schwer0

20

40

VisitationsbezirkePriesterPastoralreferenten


Fazit

Informationsstand hoch, Darstellungs-fähigkeiten mit Lücken – bes. im BGV

Im Vordergrund d. positiven Wahrnehmung stehen Zukunftsfähigkeit, Perspektivwechsel und Charismen

Bei Sorgen überwiegt Rückzug aus der Fläche

Skepsis bei Priestern überproportional stark

Zustimmung bei Frauen, unter 40-Jährigen u. Saarbrücken überproportional stark

Wir machen Zukunft.

Vier PerspektivwechselV o m E i n z e l n e n h e r d e n k e n

C h a r i s m e n v o r A u f g a b e n i n d e n B l i c k n e h m e n

W e i t e p a s t o r a l e R ä u m e e i n r i c h t e n u n d n e t z w e r k a r t i g eK o o p e r a t i o n s f o r m e n v e r a n k e r n

D a s s y n o d a l e P r i n z i p b i s t u m s w e i t l e b e n

Angemessenheit der Perspektivwechsel

3843

126

1

3240

189

1

völlig angemessen eher angemessen teils/teils eher nicht angemessen überhaupt nichtangemessen

0

20

40

60

80



Die Synode hat sich von der Notwendigkeit einer Neuorientierung überzeugt gezeigt. Die folgenden vier Perspektivwechsel hat die Synode als Orientierung für das Handeln der Kirche vor dem Hintergrund der prägenden Entwicklungen unserer Zeit formuliert:

Für wie angemessen halten Sie die Perspektivwechsel als Orientierungen für das Handeln der Kirche im Bistum Trier?

Angemessenheit der Perspektivwechsel

3843

126

1

29

39

14 16

2

49

35

103 3

völlig angemessen eher angemessen teils/teils eher nicht angemessen überhaupt nichtangemessen

0

20

40

60

80VisitationsbezirkePriesterPastoralreferenten


Eigene aktive Mitgestaltung des Umsetzungsprozesses

31

44

18

5 2

2532

2316

4

sehr stark eher stark teils/teils eher nicht überhaupt nicht0

20

40

60

80



Wie stark können Sie sich vorstellen, sich selbst in die aktive Mitgestaltung des Umsetzungsprozesses einzubringen?


31

44

18

5 2

20

43

21

106

32

48

15

50


20

40

60

80VisitationsbezirkePriesterFrauen



31

44

18

5 2

26

46

20

5 3

26

49

18

61

4640

12

1 1


20

40

60

80VisitationsbezirkeTrierKoblenzSaarbrücken


Fazit

Zustimmung zu den Perspektivwechseln –gewisse Reserven vorhanden

Bei Priestern Reserven am stärksten ausgeprägt

Kaum absolute Ablehnung der Perspektivwechsel

Mitwirkungsbereitschaft bei Priestern überproportional schwach

Mitwirkungsbereitschaft bei Frauen und in Saarbrücken überproportional stark

Wir machen Zukunft.

Konkrete Veränderungsmaßnahmen

1 . F r a g e : R e l e v a n z ?

2 . F r a g e : B e r e i t s c h a f t z u r p e r s ö n l i c h e n E i n b r i n g u n g

Zwischen-Erklärung: Das Abschlussdokument entfaltet im Kapitel 4 Neu Handeln eine Reihe von grundlegenden Orientierungen und Maßnahmen. In ihnen werden die Perspektivwechsel sowie die Haltungen und die Kultur, die das Bistum prägen sollen, konkret.Im Folgenden würden wir gerne erfahren, wie wichtig Ihrer Einschätzung nach die jeweiligen ausgewählten Veränderungsmaßnahmen sind und wie stark Sie sich einbringen möchten.

GGestaltung der Pfarrei als Netzwerk: k: Relevanz

4032

20

62

32 3224

102

sehr wichtig eher wichtig teils/teils eher unwichtig unwichtig0

20

40

60

80



GGestaltung der Pfarrei als Netzwerk: k: Visitationsbezirke

4032

20

62

28

44

20

62


20

40

60

80Relevanzpersönliche Einbringung


Maßnahme: Gestaltung der Pfarrei als Netzwerk. Dazu gehören die Berücksichtigung des Prinzips der Sozialraumorientierung, die Förderung von Themenzentren, Basisgemeinschaften und kleinen christlichen Gemeinschaften, die Ausgestaltung der Kooperationen mit der Caritas, anderen kirchlichen Trägern sowie nichtkirchlichen Institutionen im pastoralen Raum. Für den neuen räumlichen Zuschnitt bietet die Anzahl von 60 zukünftigen Pfarreien eine Orientierung.

Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?

Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

ZZuschnitt der Pfarreien

31 20

50 67

19 13

Visitationsbezirke BGV0%

unentschlossen

Vorgabe von Kriterien,Herausbildung vor Ort

Vorgabe des Bischofs


ZZuschnitt der Pfarreien: n: Berufsgruppen

5228 25 19

3554 49 61

13 18 26 20

Priester Pastoralreferenten Gemeindereferenten Einrichtungs- undVerbandsleitungen

0%

unentschlossen




Die Synode hat eine Anzahl von 60 Pfarreien im Bistum als Orientierungsgröße formuliert. Diese Vorgabe erfordert einen neuen Zuschnitt der Pfarreien. Wie sollte Ihrer Meinung nach der Zuschnitt der Pfarreien vorgenommen werden? a: durch eine Vorgabe des Bischofsb: ich bin unentschlossenc: durch eine Vorgabe von Kriterien, nach denen sich die Pfarreien sich dann vor Ort herausbilden sollen

ZZuschnitt der Pfarreien: n: Visitationsbezirke

2038 31

6043 50

20 19 19

Trier Koblez Saarbrücken0%

unentschlossen




ZZuschnitt der Pfarreien: n: Einsatzgebiete

33 3220 26

48 5160 48

19 17 20 26

Pfarrei Dekanat Einrichtung Sonstige0%

unentschlossen




ZZuschnitt der Pfarreien: n: Geschlechter

3823

50

50

1227

Männer Frauen0%

unentschlossen




ZZuschnitt der Pfarreienen: Altersgruppen

30 3319

55 42 69

15 2512

unter 45 46 - 60 über 600%

unentschlossen




ZZuschnitt der Pfarreien: n: Dauer im kirchlichen Dienst

1638 31 38

21

6850 53 37

59

16 12 16 25 20

0 - 5 Jahre 6 - 10 Jahre 11 - 20 Jahre 21 - 30 Jahre mehr als 30 Jahre0%

unentschlossen




Fazit

Zustimmung zur Neugestaltung der Pfarrei – aber zugleich Unsicherheit vorhanden

Aktive Mitgestaltung gegeben, aber noch weiter ausbaufähig

Mehrheit für Zuschnitt der Pfarreien durch vor-Ort-Prozesse – nur Priester mehrheitlich für Vorgaben

Vor allem Frauen sowie jüngere und ältere Gruppen für vor-Ort-Prozesse

Einrichtung missionarischer und geisstlicher Zentren sowie Einrichtung missionarismissionarischer Teams:

er und geschsss::: Relevanz

34 34

1811

3

23

3733

5 2


20

40

60

80



Einrichtung missionarischer und geistlicher Zeentren sowie Einrichtung missionarismissionarischer Teams:

er und geistlicherschsss::: Visitationsbezirke

34 34

1811

3

16

3427

12 11


20

40

60



Neue geistliche, missionarische oder spirituelle Zentren werden in enger Zusammenarbeit mit den Orden oder Geistlichen Gemeinschaften gegründet, bereits bestehende werden gefördert. Missionarische Teams aus Christinnen und Christen mit einer besonderen geistlichen Begabung für die Weitergabe des Glaubens begleiten vor Ort eine Zeit lang das Glaubensleben.Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

MMaßnahmen mit Blick auf die Familien: n: Relevanz

59

30

92 0

60

29

73 1


20

40

60

80



MMaßnahmen mit Blick auf die Familien: n: Visitationsbezirke

59

30

92 0

27

39

23

83


20

40

60



Maßnahmen mit Blick auf die Familien Angebote in diesen Bereichen bzw. für die Zielgruppen werden unter Berücksichtigung der vielfältigen Familiensituationen und ihren besonderen Bedürfnissen her weiterentwickelt.Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

MMaßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit: t: Relevanz

4031

17

39

37

2319

11 10


20

40

60

80



MMaßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit: t: Relevanz

2635

18

615

60

2415

0 1


20

40

60

80

Männer Frauen


Auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männer ist auf den Führungs- und Leitungsebenen zu achten, sofern kirchenrechtliche Regelungen dem nicht entgegen stehen. Dazu soll es eine Kommission Geschlechtergerechtigkeit geben. Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?

MMaßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit: t: Visitationsbezirke

4031

17

39

16

27 29

13 15


20

40

60



Maßnahmen zuur Geschlechtergerechtigkeit: t: persönliche Maßnahmen zEinbringung

9

2130

1822

2732

28

7 6


20

40

60

80

MännerFrauen


Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

Angebote in der Schulseelsorrge und Kinderer-r- und Angebote in deJugendpastoral:

chulseelsr Scll::: Relevanz

56

33

92 0

59

26

13

2 0sehr wichtig eher wichtig teils/teils eher unwichtig unwichtig

0

20

40

60

80



Angebote in der Schulseelsorge und KKinderer-r- und Angebote in deJugendpastoral:

chulseelsorge undr Scll::: Visitationsbezirke

56

33

92 0

25 2621 18

10


20

40

60



Angebote in der Schulseelsorge und Kinder- und Jugendpastoral Angebote in diesen Bereichen bzw. für die Zielgruppen werden von den Zielgruppen und ihren Bedürfnissen her weiterentwickelt.Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

WWeiterentwicklung der Katechese: e: Relevanz

50

30

14

4 2

3135

29

3 2


20

40

60

80



WWeiterentwicklung der Katechese: e: Visitationsbezirke

50

30

14

4 2

29 27 25

15

4


20

40

60



Weiterentwicklung der KatecheseEs wird ein differenziertes katechetisches Konzept entwickelt. Wichtige Merkmale sind die Unterscheidung in eine erstverkündigende und eine vertiefende Katechese, die Verlagerung des Schwerpunktes von Katechese auf Erwachsene sowie die stete Verbindung der Katechese für Kinder und Jugendliche mit katechetischen Angeboten für die sie begleitenden Erwachsenen.Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

WWeiterentwicklung der Liturgie: e: Relevanz

51

30

125 2

3843

5 8 6


20

40

60

80



WWeiterentwicklung der Liturgie: e: Visitationsbezirke

51

30

125 2

29 28 25

126


20

40

60



Weiterentwicklung der LiturgieEntwicklungsperspektiven für die Liturgie sind: eine Verlässlichkeit der Zeiten und Orte für die Feier der Eucharistie, das Angebot nicht-eucharistischer Gottesdienstformen auch am Sonntag. Neue Gottesdienstformen werden entwickelt. In Verkündigung und Predigt sowie in den Bestattungsdienst sollen zunehmend Laien eingebunden werden.Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

WWeiterentwicklung von Diakonie und Inklusion: n: Relevanz

51

34

12

2 1

48

33

14

4 1


20

40

60

80



Weiterentwicklung voon Diakonie und Inklusion: Weiterentwicklung vVisitationsbezirke

51

34

12

2 1

2329 32

115


20

40

60



Das Bistum Trier wird die bewährte diakonische Arbeit, etwa in Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen, Beratungsdiensten, Familienbildungsstätten, Kindertagesstätten und Sozialstationen fortführen und weiterentwickeln. Teilhabe und Teilgabe soll ermöglicht und Barrieren abgebaut werden. Das Bistum nimmt Verantwortung für die Schöpfung durch die Entwicklung ökologischer Leitlinien wahr.Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

WWeiterentwicklung der diözesanen Gremien: n: Relevanz

15

2836

12 915

2635

13 11


20

40

60

80



WWeiterentwicklung der diözesanen Gremien: n: Visitationsbezirke

15

2836

12 92

7

31 29 31


20

40

60



Auf der Ebene des Bistums wird ein Diözesanrat eingerichtet, in dem neben den Mitgliedern des Priesterrates und des Katholikenrates noch weitere in einer Ordnung zu bestimmende Gläubige zusammenwirken. Die Aufgaben des bisherigen Diözesanpastoralrates werden in den Diözesanrat überführt.Wie wichtig ist Ihrer Einschätzung nach diese Veränderungsmaßnahme?Wie stark möchten Sie sich persönlich im Rahmen dieser Veränderungsmaßnahme einbringen?

Relevanz der verschiedenen Veränderungsmaßnahmen

72 68

89

71

8980 82 85

43

64 60

89

60

85

66

81 81

41

0

20

40

60

80

100 Visitationsbezirke BGV

Angaben in Prozent, der Personen, welche sehr wichtig oder eher wichtig ausgewählt haben, Mehrfachnennungen nicht möglich

Persönliche Einbringung der Visitationsbezirke bei Persönliche Einbringung der Visitationsbezirverschiedenen Veränderungsmaßnahmen

72

50

66

4353 56 57 52

10

0

20

40

60

80

100


Noch nicht hinreichend gewichtete Veränderungsmaßnahmen Noch nicht hinreichend gewichteaus dem Abschlussdokument

Ehrenamtsarbeit (Charismen entdecken, Ehrenamtlichen-Gewinnung + Qualifikation)HauptamtlichenqualifikationKonfliktmanagementWeiterer Umbau d. Verwaltungsstruktur (Dekanate etc.)Anpassung d. RätesituationKommunikationZielgruppenarbeit

Fazit

Maßnahmen für Familien, Jugend, Diakonie und Liturgie als sehr wichtig eingestuft

Aktivierungspotenzial noch nicht voll ausgeschöpft – aber Pfarrei als Netzwerk bereits ausgeprägt

Geschlechter-Gap beim Thema Geschlechtergerechtigkeit

Gremienarbeit als Problembereich

Wir machen Zukunft.

Erwartungen

Zeitraum für r wesentliche Ergebnisse im kirchlichen Leben

3632

18

7 7

17

32 31

812

in den nächstenMonaten

im Lauf des nächstenJahres

innerhalb der nächstenzwei Jahre

bis zum Ende desJahrzehnts

im nächsten Jahrzehnt0

20

40

60

80



Wann sollen Ihrer Meinung nach wesentliche Ergebnisse im kirchlichen Leben sichtbar und spürbar werden?

PPartizipation beim Umgestaltungsprozess: s: Relevanz

60

29

10

0 1

39 41

15

50


20

40

60

80



TTransparenz beim Umgestaltungsprozess: s: Relevanz89

101 0 0

73

21

60 0


20

40

60

80 Visitationsbezirke BGV


Wie wichtig ist Ihnen persönlich das Thema Partizipation bei der Gestaltung des Umgestaltungsprozesses?

Wie wichtig ist Ihnen das Thema Transparenz bei der Gestaltung des Umsetzungsprozesses?

Gemeinsamee Lernprozesse beim Umgestaltungsprozessss: GemeinsamRelevanz

63

26

72 2

4235

18

50


20

40

60

80



RRelevanz von Partizipation, Transparenz und Lernprozessen

8999

9081

94

77

Partizipation Transparenz Lernprozesse0

20

40

60

80

100Visitationsbezirke BGV


Wie wichtig ist es Ihnen, dass im Umsetzungsprozess systematisch gegenseitige und gemeinsame Lernprozesse genutzt werden?

Zuversicht über Prozessablauf

2

18

49

2011

0

20

41

26

13

sehr zuversichtlich eher zuversichtlich teils/teils eher nichtzuversichtlich

gar nicht zuversichtlich0

20

40

60

80



Zuversicht über Prozessablauf: Berufsgruppen

410

41

2718

1

20

46

23

104

22

57

9 80

23

58

16

3


gar nichtzuversichtlich

0

20

40

60

80

Priester

Pastoralreferenten

Gemeindereferenten

Einrichtungs - undVerbandsleitungen


Sie haben gerade Ihre Erwartungen bezüglich des Umsetzungsprozesses genannt. Wie zuversichtlich sind Sie, dass der Prozess tatsächlich so verlaufen wird, wie dies Ihren Erwartungen entspricht?

Zuversicht über Prozessablauf: Berufsgruppen

14

21

2623

Priester Pastoralreferenten Gemeindereferenten Einrichtungs- undVerbandsleitungen

0

20

40

Angaben in Prozent der Teilnehmer, welche „sehr zuversichtlich oder „eher zuversichtlich“ ausgewählt haben, Mehrfachnennungen nicht möglich

Zuversicht über Prozessablauf: Visitationsbezirke

311

55

2011

1

20

50

1910

4

26

44

1610



0

20

40

60

80

Trier

Koblenz

Saarbrücken


Zuversicht über Prozessablauf: Visitationsbezirke

13

21

30

Trier Koblenz Saarbrücken0

20

40


Zuversicht über Prozessablauf: Einsatzgebiete

3

19

50

1711

0

17

47

23

13

2

24

56

15

3510

58

1611



0

20

40

60

80

Pfarrei

Dekanat

Einrichtung

Sonstige


Zuversicht über Prozessablauf: Einsatzgebiete

22

17

27

16

Pfarrei Dekanat Einrichtung Sonstiges0

20

40


Zuversicht über Prozessablauf: Geschlechter

3

17

47

2013

3

21

54

157



0

20

40

60

80

Männer Frauen


Zuversicht über Prozessablauf: Geschlechter

2023

Männer Frauen0

20

40


Zuversicht über Prozessablauf: Altersgruppen

2

14

53

2011

2

21

50

1710

3

27

43

189



0

20

40

60

80

unter 45 46 - 60

über 60


Zuversicht über Prozessablauf: Altersgruppen

16

23

30

unter 45 45 - 60 über 600

20

40


Zuversicht über Prozessablauf: Dauer im kirchlichen Dienst

4

26

41

1811

0

15

44

19 22

613

52

21

80

19

55

18

82

27

49

157



0

20

40

60

80

0 - 5 Jahre

6 - 10 Jahre

11 - 20 Jahre

21 - 30 Jahre

länger als 30 Jahre


Zuversicht über Prozessablauf: Dauer im kirchlichen Dienst

30

1619 19

29

0 - 5 Jahre 6 - 10 Jahre 11 - 20 Jahre 21 - 30 Jahre länger als 30 Jahre0

20

40


Verunsicherung über Veränderungen

1115

1928 27

615

23

34

22

sehr stark eher stark teils/teils eher nicht gar nicht0

20

40

60

80



Die Veränderungen der pastoralen Räume im Sinne einer stärkeren Netzwerkbildung, die Weiterentwicklung katechetischer Konzepte und liturgischer Angebote sowie die Berücksichtigung des Konzepts der Sozialraumorientierung machen eine Reihe von Maßnahmen auf der personalen Ebene erforderlich. Dies bezieht sich auf haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter_innen. Die Veränderungen machen auch Veränderungen in den Haltungen und Selbstkonzepten der Handelnden nötig. Dazu gehören: die Entwicklung eines Leitungs- und Personalkonzepts für die Pfarreien, Klärung von Rollenprofilen und Selbstverständnissen. Dies führt auch zu Veränderungen von Ausbildungsordnungen. Eine umfassende Ehrenamtsentwicklung ist nötig sowie eine auf die neu gestalteten Pfarreien passende Rätestruktur. Wie sehr verunsichert Sie diese anstehende Veränderung?

Fazit

Erwartungen an Umsetzungs-geschwindigkeit relativ hoch

Hohe Erwartungen an Partizipation und Lernprozesse – höchste an Transparenz

Zweifel bezüglich Prozessablauf – bei Priestern besonders ausgeprägt, bei Gemeindereferent/innen am wenigsten stark

Verunsicherung in Visitationsbezirken stärker als im BGV

Wir machen Zukunft.

Kommunikation

Bevorzugte Kommunikationswege

5144

54

3

23

75

32

50

3428

39

1

16

7176

46

Großgruppe Kleingruppe Gespräch Telefon "Paulinus" Mail Intranet Infobrief0

20

40

60

80



Häufigkeit der Information über Neuigkeiten: Visitationsbezirke

Visitationsbezirke

8

21

62

9

BGV


928

57

6

wöchentlichalle zwei Wochenein Mal im Monatweniger häufig

Im Umsetzungsprozess spielt Kommunikation eine wichtige Rolle. Auf welchen Kanälen möchten Sie intern informiert werden, wenn es Neues über den Prozess zu berichten gibt?

Wie häufig möchten Sie über neue Ergebnisse oder Entwicklungen im Rahmen des Umsetzungsprozesses informiert werden?

Bereitschaft, anderen vom Prozessablauf zu berichten

3341

20

51

19

31 34

15

1

sehr groß eher groß teils/teils eher nicht groß überhaupt nicht groß0

20

40

60

80



Kommunikationswege, um anderen vom Prozessablauf zu berichten

38

7886

7

36

715

49

84

9

34

18

Großgruppe Kleingruppe Gespräch Telefon Mail Intranet0

20

40

60

80

100



Wie groß ist Ihre Bereitschaft, anderen von den Entwicklungen des Umsetzungsprozesses zu berichten und sich mit ihnen darüber auszutauschen?

wenn sehr groß, groß oder teils, teils: Welches sind die bevorzugten Kanäle, die Sie selbst persönlich nutzen wollen, um anderen über den Umsetzungsprozess zu berichten oder sich mit ihnen darüber auszutauschen?

Bereitschaft, andere für die aktive Mitarbeit zu gewinnen

16

3237

123

10

29 32

20

9

sehr groß eher groß teils/teils eher nicht groß überhaupt nicht groß0

20

40

60

80



Fazit

Mail als bevorzugter Kommunikationskanal

Im BGV Intranet präferiert

Gruppenrunden in Visitationsbezirken deutlich stärker gewünscht als im BGV

Monatlicher Informationsrhythmus klar bevorzugt

Multiplikatorenpotenzial in Visitations-bezirken deutlich stärker als im BGV –bevorzugt über Kanäle Gespräch u. Gruppe

Wie gut können Sie sich vorstellen, nicht nur mit anderen über den Prozess zu reden, sondern sie für das aktive Mitwirken am Prozess zu gewinnen?

Teilnehmerstatistik Visitationsbezirke: Berufsgruppen

21

5

2635

13

Priester Diakone Pastoralreferenten Gemeindereferenten Einrichtungs- undVerbandsleitungen

0

20

40

60

80


Teilnehmerstatistik Visitationsbezirke: Visitationsbezirke

3140

29

Trier Koblenz Saarbrücken0

20

40

60

80


Teilnehmerstatistik Visitationsbezirke: Einsatzgebiete

55

20 178

Pfarrei Dekanat Einrichtung Sonstiges0

20

40

60

80


Teilnehmerstatistik BGV: Bereiche

38 8

37

2420

SB1 SB2 SB3 ZB1 ZB2 Sonstiges0

20

40

60

80


Teilnehmerstatistik BGV: Tätigkeiten

39

13 139

26

verwaltungsbezogen bildungsbezogen personalbezogen Leistungstätigkeit Sonstiges0

20

40

60

80


Teilnehmerstatistik: Geschlechter

55

45

55

45

Männer Frauen0

20

40

60

80



Teilnehmerstatistik: Altersgruppen

6

28

53

13

08

30

53

90

unter 30 31 - 45 46 - 60 61 - 75 über 750

20

40

60

80



Teilnehmerstatistik: Dauer im kirchlichen Dienst

1

11 13

2632

17

110

16

34

2316

weniger als 1 Jahr 2 - 5 Jahre 6 - 10 Jahre 11 - 20 Jahre 21 - 30 Jahre länger als 30 Jahre0

20

40

60

80



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Online-Umfrage zur Umsetzung der Synodenergebnisse · willkommen in der Realität! Die Kirche wendet sich den einzelnen Menschen neu zu. Fazit: Die Kirche von Trier schafft sich Abschied