Zeitwertkonten: Flexibles personal­politisches InstrumentAttraktivität als Arbeitgeber erhöhen

Ihr Bedarf

Unternehmen bestehen im Wettbewerb nur mit höchster Leistungsfähigkeit und Flexibilität. Voraussetzung dafür sind hoch motivierte Mitarbeiter. Zeitwertkonten leisten dazu einen wichtigen Beitrag, indem sie den Mitarbeitern neue Gestal-tungsmöglichkeiten für ihre Lebensarbeitszeit eröffnen und so die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber steigern.

Das Prinzip: Mitarbeiter bringen Entgeltbestandteile und/oder Arbeitszeiten in ein Zeitwertkonto ein, aus dem sie in einer späteren Freistellungsphase ein Freistellungsgehalt beziehen. Der Gesetzgeber schreibt vor, dass Arbeitgeber die Mitarbei-teransprüche aus solchen Zeitwertkonten gegen Insolvenz sichern müssen.

Unsere Lösung

Die Commerzbank bietet mit COMFLEX eine leistungsfähige Lösung, die sich individuell an die Zielsetzung des Unterneh-mens anpassen lässt. Sie kombiniert die notwendige Flexibi-lität mit der gewünschten Kalkulationssicherheit zur Erfül-lung der Insolvenzsicherungspflicht von Zeitwertkonten:

•  InsolvenzsicherungZur gesetzlichen Insolvenzsicherung bietet die Commerzbank passgenaue Gruppentreuhandlösungen über die CommerzTrust GmbH sowie Verpfändungsmodelle und Avallösungen.

•  KapitaldeckungBei der Kapitalanlage kann u.a. aus kapitalmarktorientierten Lösungen, Termingeldern, Versicherungslösungen oder spe-ziell für die Anforderungen von Flexi II entwickelten Kapital-anlagemodellen gewählt werden.

•  AdministrationLeistungsfähige Administrationsplattformen mit umfangrei-chen Reportingfunktionen ermöglichen Arbeitgebern und Arbeitnehmern jederzeitige Transparenz hinsichtlich der Entwicklung bzw. Rückdeckung der Wertguthaben.

Ihre Vorteile

•  Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber•  Zusätzliche Flexibilisierung Ihrer Personalinstrumente •  Erfüllung der Insolvenzsicherungspflicht auch bei bestehen-

den Zeitwertkonten

DisclaimerDiese Publikation ist eine Kundeninformation im Sinne des Wertpapierhandels­gesetzes.

Diese Information dient ausschließlich Informationszwecken und stellt weder eine individuelle Anlageempfehlung noch ein Angebot zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren oder sonstigen Finanzinstrumenten dar. Diese Ausarbeitung allein ersetzt nicht eine individuelle anleger­ und anlagegerechte Beratung.

Die steuerliche Behandlung ist von den persönlichen Verhältnissen des Kunden abhängig und kann zukünftig Änderungen unterworfen sein. Die Commerzbank erbringt keine Beratung in rechtlicher, steuerlicher oder bilanzieller Hinsicht.

© Commerzbank AG 2018. Alle Rechte vorbehalten.

Pension Solutions

Kontaktieren Sie uns:pensionsolutions@commerzbank.com November 2020

Wertguthaben

•  Sonstige Entgelte•  Sonderzahlungen

•  Urlaub•  Überstunden

•  Monatsentgelte•  Prämien

*Zur Nutzung von Qualifizierungsmaßnahmen etc.

Einbringungs- phase

Kapitalanlage und Insolvenz-

sicherung

Freistellungs- phase

• Altersteilzeit•  Ruhestandsnahe Freistellung•  Verkürzung der Aktivphase

bei Altersteilzeit

•  Sabbatical*•  Teilzeitarbeit•  Elternzeit•  Pflege naher Angehöriger

Lebensarbeitszeitkonten sind ein wichtiger Bausteinzur Gestaltung der Lebensarbeitszeit