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Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Personalmanagement Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen von Prof. Dr. Christian Scholz 6. Auflage Personalmanagement – Scholz schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Thematische Gliederung: Personal und Arbeit Personalmanagement Management Verlag Franz Vahlen München 2013 Verlag Franz Vahlen im Internet: www.vahlen.de ISBN 978 3 8006 3680 8 Inhaltsverzeichnis: Personalmanagement – Scholz

Personalmanagement - Scholz, Sachverzeichnis...Personalmanagement – Scholz schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Thematische Gliederung: Personal

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  • Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Personalmanagement

    Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

    vonProf. Dr. Christian Scholz

    6. Auflage

    Personalmanagement – Scholz

    schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG

    Thematische Gliederung:

    Personal und Arbeit – Personalmanagement – Management

    Verlag Franz Vahlen München 2013

    Verlag Franz Vahlen im Internet:www.vahlen.de

    ISBN 978 3 8006 3680 8

    Inhaltsverzeichnis: Personalmanagement – Scholz

    http://www.beck-shop.de/Scholz-Personalmanagement/productview.aspx?product=28850&utm_source=pdf&utm_medium=clickthru_rg&utm_campaign=pdf_28850&campaign=pdf/28850http://www.beck-shop.de/Scholz-Personalmanagement/productview.aspx?product=28850&utm_source=pdf&utm_medium=clickthru_rg&utm_campaign=pdf_28850&campaign=pdf/28850http://www.beck-shop.de?utm_source=pdf&utm_medium=clickthru_rg&utm_campaign=pdf_28850&campaign=pdf/28850http://www.beck-shop.de/trefferListe.aspx?toc=271&page=0&utm_source=pdf&utm_medium=clickthru_rg&utm_campaign=pdf_28850&campaign=pdf/28850http://www.beck-shop.de/trefferListe.aspx?toc=3752&page=0&utm_source=pdf&utm_medium=clickthru_rg&utm_campaign=pdf_28850&campaign=pdf/28850http://www.beck-shop.de/trefferListe.aspx?toc=3763&page=0&utm_source=pdf&utm_medium=clickthru_rg&utm_campaign=pdf_28850&campaign=pdf/28850http://www.vahlen.dehttp://www.beck-shop.de/fachbuch/inhaltsverzeichnis/Scholz-Personalmanagement-9783800636808_2511201306154998_ihv.pdf

  • Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite MF

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1279

    1a Stellenmarkt 5553-D-Ansatz 11395-Sekunden-Modell 1069, 1072360°-Feedback 506

    AAbgangsinterview 615Abhängigkeitsmentalität 940Abkopplungswahn 937Abschaffungsmodell 209, 210Abschreibung 375Abweichungsanalyse 844Academy of Management 9, 41, 43, 384, 919, 1075Accountability 219accountingorientierter Ansatz 374Adhokratie-Kultur 927Adidas 385Adverse Selection 423, 424affektive Dimension 334Aggregation 131, 389 – qualifikationsbezogene 389 – stellenbezogene 389

    Ähnlichkeitskoeffizient 306Ähnlichkeitsphänomen 552AIESEC 531Air Force 537Akkordlohn 856, 857, 862Akkordrichtsatz 862Akkreditierung 57Akquisitionsfunktion 488, 909Akquisitionsproblem 485Akquisitionsstrategie 521Aktiengesetz 873Aktienoption 874, 875Aktionskosten 805, 810Aktionsorientierung 88, 291Aktivierungstheorie 749Aktivitätscontrolling 138, 139Akzeptanzproblem 145Akzeptanzsicherung 75Akzeptanztheorem 76, 963Albatros-Übung 599Aldi 311Allgeier 430Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 188, 572,

    574Allianz 202, 385, 430Allokationsstrategie 1053Altana 385, 430Altersdiversität 1028Alterspyramide 352, 354Altersstrukturhypothese 23Altersteilzeitgesetz 736Analyse Sociétale 238, 241

    Anforderungsabhängigkeit 848Anforderungsprofil 56, 291, 306, 327, 457, 458,

    576, 760Anpassungsansatz 115Anreiz-Beitrags-Theorie 113, 128, 487, 1089Anreiz-Innovationsstrategie 521Anreizmarketing 519Ansatz – behavioristischer 903 – funktional-objektivistischer 944, 945 – interpretativ-subjektivistischer 944, 945 – situativer 1159

    Anspruchsniveau 114Antagonismus-Paradoxon 931Anthropologie 901Anthropometrie 731Anti-mikropolitisierende Führung 1050Anti-Mobbing Führung 1040Anti-Social Loafing Führung 1053Anti-Stereotyping Führung 1043antizipativ 259Antriebsstruktur 114Anwendungssoftware 132App 150Apple 908Arbeitnehmersparzulage 868Arbeitnehmerüberlassungsvertrag 660Arbeitnehmerverleihung 661Arbeitsaufgabe 745Arbeitsbewertung 848, 880 – analytische 849 – summarische 854

    Arbeitsenergieumsatz 752Arbeitsförderungsgesetz 621Arbeitshygiene 731Arbeitsintensität 862Arbeitskostenstruktur 805Arbeitskräftebedarf 17Arbeitskräftetausch 432Arbeitslosigkeit 22, 529Arbeitsmarkt 16, 17, 425 – interner 425, 432

    Arbeitsmarktforschung 425Arbeitsmarktreferenzpreise 382Arbeitsmarktstrategie 420, 422Arbeitsmarkttheorie – neoklassische 422

    Arbeitsmedizin 731Arbeitsmotivation 1082Arbeitsorganisation 756Arbeitspädagogik 731Arbeitspathologie 731Arbeitsphysiologie 730Arbeitsplatzgestaltung 781

    Sachverzeichnis

  • Sachverzeichnis1280

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1280

    Arbeitsplatzsicherheit 251Arbeitspsychologie 730Arbeitsrecht 186 – Kollektiv- 190

    arbeitsrechtliche Normen 187Arbeitssoziologie 731Arbeitssystem 744Arbeitstechnologie 731Arbeitsteiligkeit 904Arbeitstoxikologie 731Arbeitsverhalten 397Arbeitsvertrag 660, 735Arbeitswert 848Arbeitswissenschaft 328, 745arbeitswissenschaftliche Erhebungsverfahren

    zur Tätigkeitsanalyse (AET) 329Arbeitszeit 733Arbeitszeitflexibilisierung 733, 739, 792Arbeitszeitformen 651Arbeitszeitgesetz 732Arbeitszeitmanagement 732Arbeitszeitmodelle 650Arbeitszeitsysteme 657Arbeitszeitvariation 734Archäologie 902arte 1205Artefakte 913Assessment Center 407, 548, 561, 564, 571Asynchronität der Arbeit 709AT&T 965Attribution 1154, 1175Attributionsmatrizen 1154Attributionstheorie 1145, 1153, 1166atypische Beschäftigung 654Audi 443, 512Aufbewahrungspflicht 203Aufgabenkomplexität 29Aufgabenorientierung 254Aufgabenstil 1140Aufgabenzuordnung 760Aufhebungsvertrag 190, 620Aufsichtsrat 197Auftauphase 965Aufwandsanalyse 141Aufwärtsbeurteilung 502Augmentationsthese 1168Ausbildung 574, 608, 612Ausbildungsaufwand 608Ausbildungssysteme 133Auslandseinsatz 777, 778, 822Auslandsentsendung 772Auslandsgesellschaft 244Autokrat 1140Autonomie 221, 249, 332, 1033Autostereotypen 1043, 1046

    BBachelor 58, 428, 429, 466Balanced Scorecard 145Balance Sheet Approach 824bandwagon-effect 295Bankenstudie 517BarCamp 295BASF 202, 364, 366, 367, 374, 385, 430

    Basisrate 568Bayer 385Bayerische Hypotheken- & Wechselbank 517Bayerische Landesbank 517Bayerische Vereinsbank 517Beanspruchung 749, 754, 755Bedarfsanalyse 83, 303, 317Bedarfsansatz 104, 108Bedarfsbestimmungsmethoden 279Bedarfsdeterminanten 297Bedarfsinformation 291Bedarfsniveau 297Bedarfsstruktur 297Bedaux-System 860Bedienungsrelation 309Bedürfnisarten 1086Bedürfnishierarchie 1079Beeinflussungsstrategien 1032Befähigung 185, 218, 1005Befugnis 186, 219, 1005Behavioral Systems Approach 52Belastungs-Beanspruchungskonzept 748, 770Belegschaftsaktie 870Belohnung 1110, 1120Benchmarking 33Beobachtungsfehler 551Beratungs-Center 224, 229Bereitstellungsfunktion 422Berichterstattung 142Berlitz-Consulting 777Bertelsmann 430Bertelsmann Stiftung 178, 179, 954Berufsbildungsgesetz 580, 612Berufsgruppen 307Berufsklassifikation 306, 307Berufsstart 555Beschaffungscontrolling 564, 574Besetzungsverfahren 408Bestandskosten 805, 806BestPersAward 34Bestrafung 1110, 1120Beteiligungsfunktion 502Beteiligungsmodelle 867Beteiligungsrecht 191, 192Betriebsarzt 782Betriebskrankenkasse Bundesverband 673Betriebsrat 111, 187, 191, 427, 570, 571, 626, 732,

    747, 760Betriebsverfassungsgesetz 59, 188, 190, 195, 206,

    207, 427, 529, 532, 570, 571, 612, 613, 626, 628, 857, 869, 1042

    Betriebsverfassungsrecht 190Betriebswirtschaftslehre 48Betriebszugehörigkeit 382, 479Beurteilungsfehler 551Beurteilungsgespräch 857Beurteilungsgrundsätze 571Beurteilungsskala 401Bewerberauswahl 564Bewerberrate 524Bewerberverwaltungssysteme 133Bewerbungsanalyse 531Bewerbungsschreiben 533Beziehungsstil 1139

  • Sachverzeichnis 1281

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1280

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1281

    Big Five 1160Bildungshypothese 23Bildungsstrategien 432Bildungsurlaub 612Bilfinger Berger 430Binärmaß 762, 763Bindungsbereitschaft 439Biographical Information Blank (BIB) 534, 536Bio-Psychologie 112Biorhythmik 783Blended Knowledge Process 591Blended Learning 591, 592BMW 25, 26, 260, 385, 430, 443, 511, 512, 516, 691Bologna-Reform 427Bologna-Studiengang 57Boston Consulting Group 293, 378Bottom-up-Planung 109, 842Branding 510BRICS-Staaten 474British German Business Collaboration 1045Budget 830, 833Budgetierung 830 – auf Fortführungsbasis 326, 833 – auf Nullbasisplanung 327, 834

    Budgetkontrolle 843Bundesagentur für Arbeit 425, 528–530, 548, 555,

    619, 620, 660Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsme-

    dizin 35, 814Bundesbank 515, 517Bundesdatenschutzgesetz 131, 189, 203, 399, 572Bundesministerium – für Arbeit und Soziales 35, 37, 269, 664 – für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 759 – für Wirtschaft und Technologie 149

    Bundesverband Deutscher Arbeitgeber (BDA) 428

    Bundesverband Informationswirtschaft, Tele-kommunikation und neue Medien e.V. 673

    Burger King 812Bürgerliches Gesetzbuch 572, 625Bürokratiefalle 68Business Partner 6, 60, 77, 214, 221Business Reengineering 19

    CCafeteria-System 467, 865, 1092California Psychological Inventory (CPI) 541Cash Cow 293Cash Value Added (CVA) 378Category Management 468CCL Associates 507Center-Modelle 221, 231, 249Center of Expertise 217Cesar 557Chamäleon-Ansatz 476, 986Chance Management 19, 75Change 19, 32, 76, 287, 394, 587Change Agent 213Changetypen 288Charisma 1168, 1179Charismatic Leadership Theory 1174China 1234, 1264Chinese Value Survey 974Chronobiologie 784

    Chronologie 733Chronometrie 733Circadianperiodik 738Citroën 512Clan-Kultur 927Clans 910Clearing-Stelle 774Client-Server-Prinzip 130Clinical Approach 914Cloud Computing 130Club of Rome 8Coaching 1027, 1185C.O.A.C.H.-Modell 1068, 1069Co-Destiny 1062Co-Leadership 1026, 1030Collective Effort Model 1054Co-Management 820Commerzbank 385, 517Company-Manager 289, 291Comparative Management 899, 900Competence Center 214Competing Values Framework 927Competitive Acceptance 41, 476, 985Competitive Acceptance Matrix 477Competitive Advantage 476Computer Numeric Control 756Conjoint-Analyse 517Constraints Management 19Content 508Context 383Continental 385, 430Contractor 662Controlling 136, 144, 145 – Beschaffungs- 564, 574 – Freisetzungs- 624 – Kosten- 607, 609 – Personal- 606 – Personalentwicklungs- 606 – prozedurales 564 – Rentabilitäts- 607, 609 – Service- 229 – Transfer- 612

    Corporate Governance Kodex 197Corporate Identity 446, 510Corporate Psychopaths 938Corporate Psychopathy 942Corporate Social Responsibility 14, 142, 176Corporate Universities 586Cost-Center 221, 223, 249Country-Manager 289–291, 333Craftsmen 125Cranfield-Projekt 37, 51Cross Cultural Management 899, 900Cross-Impact-Matrix 295, 299Crowdsourcing 720CUBE-Formel 508, 557Cultural Acceptance 476Cultural Dynamics Modell 915Culturally endorsed implicit Leadership Theory

    (CLT) 979culture-bound These 238, 899culture-free These 899Customizing the HRM-function 71Cyber-Culture 71

  • Sachverzeichnis1282

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1282

    DDaimler 511Daimler Chrysler 385, 512, 1191Darwinismus 259, 676, 1190Darwiportunismus 435, 457, 1192Darwiportunismusmatrix 467, 882, 1190, 1196Darwiportunismus Pur 467Data Mining 770Datenerhebung 261Datenschutz 203Datensicherung 203Datenverarbeitung 205Datenverarbeitungsrecht 203DAX30-Bewertung 385dead wood 404Deckungsbeitragsansatz 609Decoding 154Defizitwahrnehmungshypothese 23Delegationsgrad 319, 320Delphi-Technik 278, 280, 295, 299Depression 936Deregulierung 20Desinvestition 811Deutsche Bahn 430, 451Deutsche Bank 373, 374, 385, 515, 517Deutsche Börse 385, 773Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft 56Deutsche Gesellschaft für Personalführung 56,

    65Deutsche Gesellschaft für Supervision 1187Deutsche Kammerphilharmonie Bremen 1072Deutsche Lufthansa 385, 633Deutsche Post 385Deutsche Postbank 385Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbe-

    sitz 877Deutsche Telekom 374, 385, 430, 479, 773Deutscher Gewerkschaftsbund 662Development Center 552Dezentralisierung 211, 229DG-Bank 517Diagnosefunktion 348, 349, 353, 363, 388, 398,

    502, 617Diagnostic and Statistical Manual IV 1164differenzielle Emotionstheorie 1105, 1120Differenzierer 290Differenzierung 6, 445, 1013digital natives 149, 557, 594, 613Diplomstudiengang 57Discounted Cash-Flow 371, 372, 386Diskriminierungsverbot 572Dispositionsdaten 131Dissatisfaktoren 1082Dissonanz 115, 1091Distanzierung 937Divergenz 249, 996Diversifikationsstrategie 521Diversität 1016, 1028Documentsharing 713Dogs 294doña inmóvile 561Doodle 713Dorothy-Effekt 1068Downsizing 19, 800

    Dramatik 936Drei-Ebenen-Modell 911, 913Drei-Ebenen-Pathologiemodell 935Dresdner Bank 517Drittelbeteiligungsgesetz 195driving forces 8Dropbox 711Dschungelkämpfer 125duale Studiengänge 428, 429Dualismus 126, 127Dualitätsprinzip 930, 949, 998Durchdringungsmodell 919Durchsetzungsfähigkeit 981Dyade 1108, 1109Dynamic Capabilities 54, 89, 394, 1116Dynamisierung 770Dysfunktionalität 444

    EeAssessment 557Ebene – operative 110 – strategische 87 – taktische 109

    EBIT 482EBITDA 386Economic Value Added (EVA) 378Effektivität 151, 258, 686Effektivitätsansatz 106Effektivitätscontrolling 137Effizienz 151, 258, 331, 675, 1192Effizienzcontrolling 137EFQM-Modell 74eFreisetzung 622Egon Zehnder International 475EHI Retail Institute 311eHRM 12Eigenkapitalbeteiligung 870Eigenperzeption 250Eigenschaftstheorie 124, 1145, 1159, 1166Eignungskoeffizient 761Eignungsprofil 761, 782Eignungsprognose 768Eignungswerte 760, 782Einstellungsinterview 537eLearning 149, 164, 591elementaristischer Ansatz 291, 293, 294, 296, 297Elementarzeitverfahren 337emergente Teams 696, 699Emotionale Intelligenz 460, 1112, 1120Emotionen 510 – diskrete 1105, 1106 – Fünf-Ebenenmodell der 1121 – primäre 1108 – Rad der 1108

    Emotionskomplexität 1107, 1120Emotionsmodelle 1102, 1199Emotionstheorie 1105, 1120Empathie 1103, 1109empirisch-deskriptiver Strategieansatz 88, 89Employability 51Employee Value Proposition 489, 510Employer Brand 156, 442Employer Branding 432, 442

  • Sachverzeichnis 1283

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1282

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1283

    Encoding 154Enkulturation 902Enterprise 2.0 1066Entgeltbestimmung 846Entgeltdifferenzierung 846, 856Entgeltentwicklung 817Entgeltfindung 881Entgeltfortzahlung 814Entgeltrahmenabkommen (ERA) 854Entgrenzung 665, 1205Entlohnung – anforderungsabhängige 848 – hierarchieabhängige 872 – im Darwiportunismus 881 – internationale 875 – lebensabschnittsabhängige 871 – leistungsabhängige 856 – marktabhängige 875 – sozialstatusabhängige 870 – Top-Management- 872

    Entlohnungsstrategie – gastlandbezogene 824, 827 – gemischte 824, 827 – internationale 822 – internationaler Referenzansatz 825, 827 – stammlandbezogene 823, 827

    Entlohnungsunterschiede 822Entrepreneurship 1192Entscheidungsbaum 1128Entscheidungsmodell 1127Entscheidungsorganisation 99Entscheidungsstrategie 101, 470, 471, 774Entsendesystem 771Entsendevertrag 777Entwicklungsansatz 52, 53, 104, 108Entwicklungsfunktion 502Entwicklungsgespräch 406Entwicklungshypothesen 23Entwicklungsmarketing 519Entwicklungsphasen des Personalmanagements

    59Entwicklungspotenzial 350, 577Environmental Scanning 299E.ON 385equal treatment 662eRecruiting 149, 450, 554Ereignisanalyse 141Ereignistheorie 1104Erfolgsbeteiligung 867Erfolgscontrolling 138Erfolgsfaktor Personalmanagement 3Erfolgsorientierung 61Erfolgsprofil 768, 770Ergebnisanalyse 141Ergebnisorientierung 924Ergonomie 730ERG-Theorie 1080Erhaltungsmarketing 520Erhebung 534Erholzeit 336Erkenntnisansatz 117Erkundungsphase 261Ernst & Young 96, 515ertragsorientierter Ansatz 381

    Erwartungsbildung 1196Erwartungstheorie 1092Eskalationsformen 960ESM-Verfahren 1116Ethical Leadership Scale 1188Ethik 173, 248 – allgemeine 173 – Arbeits- 180 – Dialog- 174 – Diskurs- 174 – Führungs- 180 – Geschäfts- 175 – Governance- 175 – Humankapital- 182 – implizite 174 – Informations- 181 – ökonomische 175 – Organisations- 185 – Personalmanagement- 179 – Prozess- 185 – republikanische 175 – System- 184 – Umwelt- 182 – Unternehmens- 173, 175, 179, 185, 248 – Weltmarkt- 182 – Wirtschafts- 174, 184

    Ethnographie 902Ethnologie 901, 902Ethnozentrismus 902Euro 27Euro-Betriebsrat 201Euro-Konsument 996Euro-Manager 290, 996Euro-Mitarbeiter 996Europa 199, 244, 825, 981, 996, 997Europäische Gesellschaft 202Europäische Kommission 96, 176, 307Europäische Menschenrechtskonvention 202Europäische Sozialcharta 202Europäische Stiftung zur Verbesserung der

    Lebens- und Arbeitsbedingungen 109European Employment Service (EURES) 529European Foundation for the Improvement of

    Living and Working Conditions 816European Quality Award 74eWork 149, 671Existenzgründung 590Expansionsstrategie 521Expatriate 560, 561, 775Expertenbefragung 278, 295Expertenmodell 820Expertensystem 133Exzellenz-Kultur 918

    Ffacebook 134, 152, 208, 450, 559, 574, 711Fachkräftemangel 423Fachpromotor 76factional faultlines 726, 1019Fähigkeit 760Fähigkeitsansatz 89, 108, 131Fähigkeitskombination 701Fähigkeitslücke 576, 577Fähigkeitsmerkmale 396

  • Sachverzeichnis1284

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1284

    Fähigkeitsprofil 291, 306, 327, 390, 395, 399, 400, 404, 457, 576, 760

    Fähigkeitstest 542Falsifikation 261, 262Feedback-Gespräch 407Fehlzeiten 814Fehlzeitenkosten 811Feng Shui 781Feudalismus 467, 1191Fiat 512Firmenexperten 286Fit siehe StimmigkeitFixkosten 284Flexibilisierung 66, 72, 238, 652, 660, 667, 1206Flexibilität 332Flexicurity 67flickr 134, 450Flow 595, 1116, 1121Fluktuation 811, 970Fluktuationsbarrieren 434Fluktuationskosten 811Föderalität 462Ford 512FORMASY 359Forschungsgenerationen 47Fortbildung 574Fortführungsbasis 841Fortführungsbasisplanung 277, 293, 326, 833FOSI-Prinzip 943, 961, 998Fragebögen 532Fragebogen zur Arbeitsanalyse (FFA) 329freezing 950Freisetzung 284 – betriebsbedingte 626 – personenbedingte 625 – verhaltensbedingte 625

    Freisetzungscontrolling 624Fremdkapitalbeteiligung 869Fremdperzeption 250Fresenius 202, 385Führung 83, 84, 134, 150, 156, 211 – Anti-mikropolitisierende 1050 – Anti-Mobbing 1040 – Anti-Social Loafing 1053 – Anti-Stereotyping 1043 – aufgabenorientierte 1136 – autonomieorientierte 983 – autoritäre 983 – beziehungsorientierte 1136 – charismatische 983, 1173, 1197 – core-transaktionale 1171 – core-transformationale 1171 – darwiportunistische 1190, 1197 – destruktive 1145, 1162, 1166, 1188 – differenzierte 1013 – diversitätsbezogene 1016, 1017 – durch Kultur 957 – emergente 895 – entwickelnde 1187 – ethische 1188, 1197 – fordernde 1182, 1197 – fördernde 1185, 1197 – gruppenbezogene 999 – humanorientierte 983

    – Individual- 895, 896, 1076 – informelle 1038 – inspirierende 1063 – interkulturelle 893, 966 – interkulturell intelligente 987 – internationale 101, 289 – intuitive 1175 – kommunikationsfördernde 1192 – konfliktbewältigende 1001, 1039, 1075 – kulturangepasste 979 – kulturbewusste 998 – Kultur durch 962 – kulturhinterfragende 985 – kulturverbindende 989 – kybernetische 1145, 1149, 1166 – Laissez-faire 1111, 1164, 1168, 1188 – loyalitätsfördernde 1191 – modellgestützte 1068, 1075 – operative 895, 1076, 1197, 1200 – partizipative 983, 1026, 1133 – reduzierende 1001, 1026, 1075 – rotierende 1071 – situative 1196 – sozioemotionale 1003 – standardisierte 1020 – strategische 91, 895, 897, 1199 – strukturierende 1001, 1003, 1074 – taktische 110, 895, 999, 1199 – Team- 896, 999 – teamorientierte 983 – toxische 1162, 1188 – transaktionale 1167, 1168, 1188, 1191 – transformationale 1017, 1063, 1113, 1167 – verbesserungsorientierte 983 – verhaltensorientierte 112 – virtueller Teams 1001, 1058, 1075 – visionäre 1179, 1191, 1197 – von Opportunisten 893 – von unten 1026, 1031

    Führungsansatz 51Führungsdimensionen 982Führungseffektivität 1125, 1141Führungsemergenz 1116, 1121Führungserfolg 896Führungsgröße 1149Führungsgrundlage 1005Führungsgrundsätze 1021, 1024Führungsinstrumente 959, 1077Führungskräfte 331 – internationale 289

    Führungskräfte-Portfolio 407Führungskräftevergütung 877 – internationale 875

    Führungskultur 251Führungsmodelle 1068, 1077 – diskrete 1151 – stetige 1152

    Führungsposition 1005Führungsrollen 1004, 1006Führungssituation 1124, 1127, 1132, 1143Führungsstil 254, 1132 – aufgabenorientierter 1126 – autoritärer 1123, 1141 – beziehungsorientierter 1126

  • Sachverzeichnis 1285

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

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    – delegierender 1142 – integierender 1142 – partizipativer 1123, 1142

    Führungsstildimension 985Führungsstilflexibilität 1143Führungsstilkontinuum 1123Führungsstilmodelle 1077, 1122, 1199Führungstheorie 1077Führungsverhalten 1124Führungswirkung 957Fulfill-Komponente 147Full-Time Equivalent (FTE) 380, 382, 384, 409Funktionalismus 901, 909Fürsorgepflicht 188

    GGallionsfigur 331Game Based Learning 591Gaming 594Gefälligkeitsapostel 1139Gegenstromprinzip 843Gehaltsabrechnungssysteme 133Gehaltsstruktur 315Geldakkord 862Gemeinkostenwertanalyse 838, 842General Occupational Themes 547Generationenkonzept 24Generation X 24, 975Generation Y 24, 975Generation Z 24, 975Genfer Schema 328, 849, 881Genussstreben 967, 975Gerechtigkeitstheorie 848, 881, 1089German Standard Curriculum Vitae 453Geschäftsbericht 379Geschichten 910Gesellschaft 904Gesellschaftscluster 981, 985Gesetz 187 – Allgemeines Gleichbehandlungs- 188 – Betriebsverfassungs- 188, 190, 195, 206, 207 – Bundesdatenschutz- 189, 203 – Bürgerliches -buch 572, 625 – Drittelbeteiligungs- 195 – Europäisches Betriebsräte 201 – Grund- 203 – Kündigungsschutz- 189 – Mitbestimmungs- 195 – Montanmitbestimmungs- 195 – Montanmitbestimmungsergänzungs- 195 – über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und

    andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit 782 – zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung

    197, 874Gestalttheorie 126Gesundheitsmanagement 674, 675Gewerkschaften 50Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) 800Gigatrends 31gläserner Mitarbeiter 145Glättung – exponenzielle 301

    Gleichgestelltenbeurteilung 505Gleitzeit 734

    globales Personalmanagement 28Globalisierung 27, 289, 325, 893Globalkultur 931Global-Manager 289–291, 332, 333Global Performance Project 40, 985Globe-Studie 979Google 13, 208, 712, 966, 1021GPP 40Great-Man-Theorie 1039Green HR 10, 182Green Management 9Grenzenerosion 19Großartigkeitswahn 936Groupthink 439Grundannahmen 914Grundgesetz 203, 571, 572Grundlohnberechnung 852Grundstrategie 97, 98Grundzeit 336Gruppenakkord 864Gruppeneffektivität 726Gruppenkollaboration 713Gruppenkommunikation 711Gruppenkoordination 712Gruppenmoderation 295, 299Gruppenoptimierung 646, 685Gruppenreife 1013Gruppentherapie 1030Guerilla-Marketingaktionen 451Gute alte Zeit 467, 1191Guttman-Skala 264

    HHabitualisierung 117, 904Halbwertszeit des Wissens 382Halo-Effekt 552Halsey-Lohn 860Handelsgesetz 801Handlungsfunktion 119, 349, 353, 357, 363, 389Hardware 130hartes Personalmanagement 51, 53Harvard-Ansatz 52Hautleitfähigkeit 755Hawthorne-Effekt 691Hay Group 331, 851, 879, 883Hay-Stellenwert-Profil-Methode 851HCRoI 380HC-Wertänderung 383HC-Wertbasis 382HC-Wertsteigerung 383HC-Wertverlust 382Headhunting 408, 529, 530Helden 898Henkel 374, 385, 773Heterostereotypen 1043, 1046Hewlett-Packard 516, 657, 658Hierarchie 20, 978Hierarchieabhängigkeit 872Hierarchie-Kultur 928Hierarchiepotenzial 407Hierarchieprinzip 931, 998High Potentials 431, 438, 441Hilflosigkeitswahn 935Hirnforschung 1110

  • Sachverzeichnis1286

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    Hochleistungsarbeitssystem 46Hochleistungsteams 109, 1072Hochschulen 427Hochschul-Recruiting 530Hochschulrektorenkonferenz (HRK) 428Höchstarbeitszeit 732Hogan Development Survey 1164Hogan Personality Inventory 541Holdingmodell 224holistischer Ansatz 291–294, 296, 297homo oeconomicus 124homo pathologicus 940Honda 512HR Business Partner 213HR-Factory 6HR-Funktion 248HR-IT 129HR-Kommunikation 151HR-Ontologie 701HR Scorecard 54, 94, 146HR Service Center 216HR-XML 454Human Capital App 500Human Capital Controlling 142, 150Human Capital Reporting 142Human Capital Value Added (HCVA) 380Human Investment Philosophy 53Humanisierung der Arbeit 53, 123, 124, 676Humankapital 5, 94, 142, 179, 218, 352, 371, 421,

    432, 482, 831Humankapitalbewertung 54, 371, 610, 630, 675 – accountingorientierte 374 – ertragsorientierte 381 – indikatorbasierte 375 – marktwertorientierte 373 – renditeorientierte 380 – value-added-orientierte 378

    Humankapital-Controllingsystem 500Humankapitalertrag 385, 386, 482Humankapitalkosten 385, 386, 482Humankapitalmanagement 352Humankapitalstrategie 421, 477Humanorientierung 981Human-Potential-Index 35, 269Human-Relations-Bewegung 124, 928Human Resource Accounting 374Human Resource Management Ansätze 54Humanvermögen 352, 371Humanvermögensrechnung 52, 53, 371Hygienefaktoren 1082Hypo Real Estate 384, 385Hypothese 261Hypo Vereinsbank 407, 430Hyundai 512

    IIBM 14, 259, 474, 908, 966, 967, 976, 1066, 1067ICQ 711, 713idealisierte Einflussnahme 1189Idealpunktmodell 516Ideengeber 256Identifikation 1042Identifikationsfunktion 909Identität 306, 932

    Ikosaeder-Modell 300Imagekarten 616Imagestudie 511immaterielles Vermögen 54Implacement 284Implementationskette 76Impression Management 1032Improvisation 1177Incentives 522Inclusion 724Independent Contractor 662indikatorbasierter Ansatz 375Individualansatz 119Individual Contractor 880Individualführung 110, 895, 896, 1076, 1200individualisierte Berücksichtigung 1168, 1171Individualisierung 69, 656, 662, 669, 1206Individualismus 967, 977Individualsoftware 132individueller Führungsansatz 51, 52Indulgence 975Ineffizienzfalle 68Inferenzstatistik 262Infineon 385Informationsbeziehung 130Informationsfunktion 607Informationsorientierung 129Informationspathologie 166Informationstechnologie 11, 129, 233, 238Inhaltstheorie 1079, 1080, 1082, 1086, 1099Inhaltsvalidität 268Initiativaktivität 88, 291, 292, 828Innovation 32, 675, 715Innovationsorientierung 924Innovationsprozess 283Innovationsstärke 283Innovationsstrategien 283Innovationszirkel 716Input-Output-Analyse 302Inside-Outside-Perspektive 104inspirierende Motivierung 1168, 1179Instant Messaging 134Institut für – Angewandte Arbeitswissenschaft 336 – Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) 425 – Managementkompetenz (imk) 954 – Medien- und Kompetenzforschung (MMB)

    591, 592Institutionalisierung 117, 904Institutionenökonomie 50Instrumentalität 1093, 1094Instrument zur stressbezogenen Arbeitsanalyse

    (ISTA) 329Integralmethode 753Integration 32, 91, 392, 720Integrationsansatz 126Integrationsstil 1140Integrativstrategie 520Intellectual Capital 373, 376intellektuelle Stimulierung 1168, 1182, 1197Intelligenz-Center 224, 225Intelligenztest 542, 551Intensivstrategie 520Interaktionismus 905

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    Interaktionsansatz 113Interaktionsmodelle 1145, 1199Interaktivität 719Inter-Gruppenkonflikt 722Interimsmanagement 590, 661Interkulturalist 290interkulturelle Kompetenz 333interkulturelles Perzeptionsvermögen 333interkulturelles Wissen 333Internal-Process-Modell 928internal scanning 299International Ergonomics Association 730internationaler Referenzansatz 825, 827internationales Personalmanagement 27Internationalisierung 28, 29, 199, 244Internationalisierungsstrategie 95, 97, 98, 103,

    421, 469, 774, 827Internet 11, 134, 149, 448, 499, 508, 554, 701, 711,

    713Intervallskala 263Interview 538 – multimodales 539

    Intimität 1010, 1011Intra-Gruppenkonflikt 722Intra-Gruppenunterschiede 1028Intra-Kultur-Fit 949Intranet 150Intrapreneurship 1183Intuition 1176iPhone-Paradigma 135ISCO-08 (COM) 307iSFo 150ISIC 307ISO 74 – 9000 74 – 26000 176, 178

    Isomorphie 901IT 129

    JJahresarbeitsvertrag 735Jobbörse 556Job Enlargement 582Job Enrichment 582Job Families 392Jobnetzwerk 555Jobomat 555Job Pairing 735Jobpilot 555Jobrobot 557Job Rotation 582Jobscanner 557JobScout24 555Job Sharing 734Job Splitting 735Jobworld 557jungle fighters 125

    KKAIZEN 780, 787Kampf-/Flucht-Mentalität 940Kapitalbeteiligung 869Kapitalmarkt 16KAPOVAZ 735

    Karriere 465, 893Karrierehomepage 134Karriereknick 779Karrierepfade 426Karriereplanung 457, 465Karriereplanungssysteme 134Karriereplateau 308kategorischer Imperativ 174Käufermarkt 15Kausalattribution 1153–1155Kausalität 95, 268, 922Kausalitätsprinzip 951, 998Kennzahlen 309Kennziffernmodell 136Kennziffernplanung 309Kernkompetenz 232, 234, 460, 1059Kernkompetenzdifferenzierung 1060Kernkompetenzfokus 462Kernkompetenzmarktplatz 157Kernkompetenzträger 460Kernmannschaft 286Keystroke-Level Modell 339KIA 512Kindergarten 467, 1191KKB 517Klassifikationsfunktion 119kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 251,

    259Knappheitsproblem 804kognitive Dimension 334kognitive Dissonanz 115, 128Kohäsion 716, 1003, 1009, 1025, 1062Koinzidenz 269Kollaboration 713Kollektivarbeitsrecht 190Kollektivismus 967, 981Komitteeprinzip 843Kommunikation 151, 153, 711, 747, 1111Kommunikationsplatz 450Kommunikationstechnologie 238Kommunitarismus 977Kompetenz4HR 10, 217Kompetenzangst 76Kompetenzen 166, 393Kompetenz-Entwicklungscenter 407Komplexität 161Komplexitätsreduktion 87, 109, 150, 292, 392Konfliktbehandlungsmechanismus 723Konfliktbewältigung 722Konflikte 723, 1039Konjunktur 254Konstruktivismus 117, 128, 901, 904 – radikaler 118 – Sozial- 117

    Konstruktvalidität 268Konsumentenforschung 112Kontextvariable 258Kontingenzaktivität 88, 291, 292, 294, 828Kontingenzstrategie 432Kontingenztheorie 1124Kontrolle 579, 1155Kontrollfunktion 502Kontrollspanne 315Kontrollwahn 936

  • Sachverzeichnis1288

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    Konvergenz 32, 249, 996Konzentration 393Konzeptas 931Kooperationsstrategie 528Koordination 20, 712, 715Koordinationsfunktion 607, 909, 932Korrelation 95Kosten – Opportunitäts- 609 – Personal- 608

    Kostencontrolling 607, 609Kostengruppen 805Kostenkennzahlen 830Kostenorientierung 924Kostenstrukturierung 811Kostenverrechnung 371Kostenverursachungsfaktor 800, 802Kosten-Wirksamkeitsanalyse 610KPMG 825Kraftmodell 1093Kreativität 1191kritisch-relativierende Position 562Kultur – Adhokratie- 927 – Clan- 927 – depressive 941 – dramatische 942 – durch Personalführung 962 – externinduzierte 925 – Hierarchie- 928 – intern induzierte 925 – Markt- 928 – paranoide 941 – psychopathische 943 – schizoide 942 – Sub- 931 – zwanghafte 942

    Kulturähnlichkeit 989Kulturanalyse 946, 963, 995Kulturänderung 964, 965Kulturanpassungsansatz 105, 108Kulturanpassungsfähigkeit 920Kulturansatz 53, 1199Kulturanthropologie 902Kultur-Assimilator 600Kulturbasis 901Kulturbeeinflussung – interpretative 946

    Kultur-Center 224, 227, 249Kulturdiffusion 903Kulturdimensionen 911, 954, 966, 981Kulturdurchdringung 919Kulturebenen 913Kulturelemente 898kulturelle Intelligenz 325kultureller Materialismus 903Kulturentwicklung 899Kulturerfassung 945Kulturforschung 900Kulturgestaltung 962Kulturignoranz 899, 976Kulturintegration 900Kulturkoinzidenz 951Kultur-Kolonisierung 99

    Kulturkompatibilität 989Kulturkomplementarität 989Kulturkonflikt 930Kulturkonsistenz 919Kulturkorridor 949, 993, 997Kulturmanagement 524Kulturmisfit 989, 990Kulturmission 920Kulturmitwirkung 919Kulturmodelle 911Kulturnutzung 946Kulturparadigma 944Kulturperzeption 946Kulturpflege 964Kulturpointillismus 900Kulturpole 977Kulturprinzipien 929Kulturprofil 290, 920, 992Kulturprozessmodelle 911Kultur-Radar-Charts 992Kulturrelativismus 902Kultursensibilisierung 976Kultursituativität 900, 901Kulturstärke 909, 957Kulturstimmigkeitsanalyse 976Kulturstrategie 99, 100, 291, 469, 773Kulturstrategieansatz 106, 108Kultur-Strategie-Fit 949Kulturstrukturmodelle 911Kultur-System-Fit 950Kulturtransfer 99, 289Kulturtypen 925Kulturtypologien 912Kulturumsetzung 957Kultur-Umwelt-Fit 950Kulturvermittlung 600, 964, 965Kulturverstärkung 964Kulturwiderstand 721Kulturwirkung 909, 957Kulturwirkungsrichtungen 951Kundenorientierung 71, 462, 924Kündigung 189, 194, 613, 624Kündigungsfrist 188Kündigungsschutzgesetz 189, 624–628Kununu 451Kurzarbeit 619Kybernetik 118, 1145, 1149, 1151, 1166

    LLaissez-faire Führung 1111, 1164, 1168, 1188LAMBDA-Modell 491, 511, 518, 631, 915Landeskultur 248, 931, 996Langfristorientierung 967, 973Laufbahnplanung 457, 465, 604Lead-Country-Konzept 98, 242Leadership-Making 1146Lean Management 4, 19Learning-Styles Inventory (LSI) 543least preferred co-worker 1124, 1127Lebensabschnittsabhängigkeit 871Lebensarbeitszeit 736Lebensarbeitszeitmodell 736Lebenslauf 533Legitimierung 117, 904

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    Leih- und Zeitarbeit 287, 653, 660, 1205Leistung 223, 249, 401, 404, 860Leistung-Potenzial-Matrix 406Leistungsabhängigkeit 856Leistungsanreiz 1083Leistungsbedingungen 350, 351Leistungsbereitschaft 350, 351, 383Leistungsbeurteilung 400Leistungsfähigkeit 397Leistungslohn 856, 857Leistungsmerkmale 403Leistungsmotiv 1086Leistungsniveau 836Leistungsorientierung 653, 924, 981Leistungsphysiologie 754Leistungsplanung 275Leistungspotenzial 349, 400Leistungsstörung 423Leistungstest 542Leistungsträger 405Leistungszulage 857, 858Leitungsspannenmodelle 315Lernen 589Lernstatt 687, 691, 699Lernstil 543Lernstiltypen 545Lernziele 692Level-Rate-Konzept 361, 368Lidl 311, 518Likert-Skala 264, 329Linde 385lineare Optimierung 764Linguistik 902Linienmanager 72LinkedIn 134linking pin 469, 843Literaturgeschichte 905LMX-Theorie 1145, 1166Lohn 846 – Leistungs- 856 – Prämien- 858 – Zeit- 857

    Lohnanreizsystem 800Lohngerechtigkeit 800, 881Lohngruppenverfahren 854Lohnpolitik 817Lohnsatz 848Lohn- und Gehaltsdaten 131, 133, 800Lokalisationsfunktion 119Lokation 1154, 1155Lokomotion 1003, 1009, 1025, 1060Lose-Lose-Situation 723Loyalität 425, 443, 445, 617, 1191, 1193LPC-Score 1124LP-Modell 765

    MMacht 1004, 1025, 1050Machtabstandstoleranz 971Machtausrichtung 1005Machtdistanz 981Machtgrundlage 1004–1006Machtpositionierung 1006Machtpromotor 76

    Machtspiele 1052Machtstreben 1086Machtverteilung 1003, 1004make-or-buy 132Malcolm Baldridge Award 74MAN 385, 430, 691Management-Appraisal 553Management-Audissment 553Management by Konzepte 1150Management Science 76, 927Manager – Company- 291 – Country- 290, 291 – Euro- 290 – Global- 290, 291 – Nafta- 290 – Regio- 290 – Saar-Lor-Lux- 290

    Managertypen 124, 289Managerverhalten 331Manipulationsstrategie 964Markenbotschafter 15Market-Based-View 53, 104Marketing 486 – Produkt- 489

    Marketingaufgabe 519Marketingphilosophie 486Markoff-Modell 356, 368, 369Markt 20, 156Marktabhängigkeit 875Marktaustrittsbarrieren 483Markt-/Buchwert-Relation 373Marktdynamik 14, 284, 893Markteintrittsbarrieren 483Markt-Kultur 928Marktprinzip 880marktwertorientierter Ansatz 373Maskulinität 970Massenbewerbung 452Massenentlassung 201Massenmedien 154Master 58, 428Masters of Business Administration (MBA) 58materielle Werte 21Mazda 512McBer & Company 543, 544, 546McKinsey 285, 440–442, 918Media Richness Theorie 162, 166, 1067Media Synchronicity Theorie 163Medien 151 – heiße und kalte 153 – neue 153 – reiche und arme 162 – schaffen Märkte, Werte, Wirklichkeit 155

    Medienakzeptanz 158Medieneinsatz 1012Mediengesellschaft 151Medienkompetenz 166Mediensynchronität 163Medientheoretiker 152, 166Medienwahl 158, 1065Medienwirkung 154Medienwissenschaft 152Megatrends 31

  • Sachverzeichnis1290

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

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    Mehrfachqualifikation 308Mehrleistungsprämie 860Menschenbilder 119Menschenorientierung 1137Mentoring 1186Merger & Akquistionen 995Messung 263Metacontrolling 139Metasprache 288Meta-Suchmaschinen 556Methodeneffektivität 76Methodeneffizienz 76Methodenverbund 299Methods Time Measurement 338, 340Metro 385, 773Michigan-Ansatz 52Miebach Consulting 341Mikropolitik 1040, 1050, 1057Mikrosklaven 71mimetische Denkweise 155Mimik 1111Minderleistungsnebenkosten 812Minimalabstimmung 93Minimierungsstrategie 1053Minutenfaktor 862Mischkulturstrategie 99, 100, 103, 291, 470, 773,

    774Misstrauen 935Mitarbeiter – als Subjekt/Objekt 1076

    Mitarbeiterbefragung 383, 494 – multimediale 499

    Mitarbeiterbindung 1194Mitarbeiterdarlehen 869Mitarbeiterinteressen 111Mitarbeitermatrix 808Mitarbeiterorientierung 254, 255, 924Mitarbeiter-Portfolio 353Mitarbeiterschuldverschreibung 870Mitarbeitertypen 285Mitbestimmung 48, 195, 198, 203, 528, 571Mitbestimmungsgesetz 195Mitbestimmungsrecht 399mLearning 149Mobbing 118, 679, 1040, 1041, 1057mobile learning 149mobile media 149mobile work 669Mobilität 425Modell der drei Medienwirkungen 154Modifikationstheorie 1156, 1166Modularisierung 109Monitoring 1196Monochronie 240Monokulturstrategie 99, 100, 103, 291, 469, 471,

    560, 773Monster 555Montanmitbestimmungsergänzungsgesetz 195Montanmitbestimmungsgesetz 195Moral Hazard 424Motivation 70, 104, 868, 1098, 1111, 1116, 1175,

    1194Motivationsförderung 258Motivationsfunktion 488, 502, 909, 931

    Motivationsmodelle 1199Motivationsproblem 485Motivationstheorie 1077, 1079Motivatoren 1082Motive 1102Motivkonfiguration 1089MTP 531multidimensionale Skalierung 515Multifactor Leadership Questionnaire 1168, 1170,

    1173Multikulturstrategie 99, 100, 103, 291, 469, 471,

    773, 774Multimedialisierung 233, 1065Multimomentverfahren 318, 320, 337Multiple-Szenario-Analyse 295, 299Multiplikatorhypothese 23Münchener Rückversicherung 385Mustererkennung 306, 390, 547, 767Musterhüllkurve 768, 770Myers-Briggs Type Indicator 1177

    NNachhaltigkeit 63, 613, 674Nachhaltigkeitsstrategie 282Nachweisgesetz 777Nafta-Manager 290Natural-Resource-Based-View 9Nebenwirkungshypothese 23Neotaylorismus 676Neue Institutionenökonomie 50, 426Neuromancer 13Neurophysiologie 118Neurosen 935New Leadership Paradigma 1173Nissan 512Nivellierer 290Nominalskala 263Nord LB 517Normalleistung 335Nullbasisplanung 277, 327, 834, 841Nutzenanalyse 141Nutzwertanalyse 610

    OObjektivierung 117, 118Objektivität 265, 331Oetker 430öffentlicher Dienst 834Ohio-State-Forschung 51, 1122, 1134, 1141, 1144,

    1167Ökologie 182, 282, 894 siehe Nachhaltigkeitökonomischer Ansatz 53Ökonomisierung 287Ontologie 701Opel 512Open Innovation 283, 717Open-Systems-Modell 927Operations Research 76Opportunismus 259, 1190Opportunitätskostenansatz 609optimistisch-generalisierende Position 562Oracle 133Ordinalskala 263Organigraphenmodell 789

  • Sachverzeichnis 1291

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    Organisationsdynamik 19, 285, 894Organisationsentwicklung 105, 402, 462, 463Organisationsform 210–212Organisationssysteme 133Organisationstheorie 906organisatorischer Wandel 19organizational citizenship 1193organizational science 919organizational slack 833OR-/MS-Implementation 76Orpheus Chamber Orchestra 1070Orpheus-Modell 1069, 1070Ortungssysteme 207Outplacement 284, 523Outside-Inside-Perspektive 104Outsourcing 4, 66, 130, 210Overcomplication 162Oversimplification 162

    PPaarvergleich 264PAISY 133PanAm 918Paradigma – funktionales 948 – interpretatives 948 – objektives 948 – subjektives 948

    Parallelität 163–165Paralleltest-Verfahren 266Partialmethode 753Partialmodelle 1149, 1150 – diskrete 1150 – kybernetische 1151 – stetige 1152

    Partikularismus 977Parzival-Effekt 502Paten-Prinzip 965Pathologie 166, 935 – gruppenbezogene 940 – organisationale 937 – unternehmensbezogene 941

    Pathologieprinzip 934, 998Pattern 295Pauli-Test 542Pauschallohn 864Pausen 741Peer Leadership 1026, 1038Pensionierung 620Pensumlohn 856, 864PeopleSoft 133Personalabteilung 72Personalabteilungsrenaissance 60Personaladministration 111, 253Personalakte 188, 574Personalarbeit 48 – Effektivität der 258 – Effizienz der 258 – in der Rezession 257 – konjunkturabhängige 254 – mittelstandsspezifische 252

    Personalarbeitsnetzwerk 252Personalauswahl 396, 528, 632 – im WWW 559

    Personalauswahlrichtlinien 570Personalbedarf 275, 276, 279, 735 – bei Ungewissheit 296 – dezentralisierter 323 – internationaler 325 – prognostizierter 302

    Personalbedarfsanalyse 303, 317Personalbedarfsbestimmung 83–85, 206, 212,

    275, 277 – antizyklische 284 – bei Unsicherheit 293 – elementaristische 293, 294, 296, 297 – holistische 292–294, 296, 297 – initiativaktive 292 – internationale 332 – kennzahlenbasierte 309 – operative 280, 327, 341 – prozyklische 284 – qualitative 327 – quantitative 334 – räumliche 323 – sinnhafte 310 – strategische 91, 279, 281, 340, 431 – taktische 110, 280, 305, 340 – verhaltensorientierte 112 – wertmäßige 326 – zeitliche 323

    Personalbedarfsbestimmungsmethoden 279Personalbedarfsentwicklung 282Personalbedarfsgleichung 309Personalberatung 6, 529Personalbeschaffung 83, 84, 134, 149, 156, 206,

    251, 253, 275, 417, 525, 632 – externe 427 – initiativaktive 431 – internationale 469, 560 – interne 427, 529 – operative 526 – rechtskonforme 570, 574 – strategische 420 – taktische 485

    Personalbeschaffungsinstrumente 448Personalbeschaffungskosten 810Personalbeschaffungsmaßnahmen 528Personalbeschaffungsstrategie 448, 456Personalbestandsanalyse 83, 84, 206, 347 – operative 395, 410 – strategische 91, 351, 409 – taktische 110, 388, 410 – verhaltensorientierte 111

    Personalbestandsermittlung – strategische 431

    Personalbestimmungsgleichung 309Personalbudgetierung 326, 830Personalcontrolling 135, 457, 606Personaleinsatz 83, 85, 149, 206, 211, 253, 275, 641 – ethnischer 780 – inhaltsbezogener 641, 672, 715, 780 – internationaler 665 – operativer 729, 794 – organischer 782 – raumbezogener 641, 665, 709, 771 – sachbezogener 641, 659, 698, 744 – strategischer 646, 794

  • Sachverzeichnis1292

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    – taktischer 110, 685, 794 – verhaltensorientierter 645 – zeitbezogener 641, 649, 687, 732

    Personaleinsatzprinzipien 647Personalentlohnung 801, 846Personalentscheidung 246Personalentwicklung 5, 49, 83, 84, 134, 149, 206,

    211, 253, 275, 406, 417, 467, 525, 632 – along the job 580, 581 – internationale 101, 597 – into the job 579, 580 – near the job 580, 585 – off the job 580, 585 – on the job 580, 581 – operative 574 – out of the job 580, 589 – rechtskonforme 612 – strategische 91, 457 – taktische 485 – verhaltensorientierte 112 – virtualisierender Unternehmen 459, 463 – wertmäßige 577

    Personalentwicklungsadressaten 578Personalentwicklungsbedarf 576Personalentwicklungscontrolling 606Personalentwicklungsinhalte 463Personalentwicklungskosten 810Personalentwicklungsmaßnahmen 578, 579Personalentwicklungspotenzial 577Personalentwicklungsstrategie 421, 457Personalentwicklungsvolumen 577Personalentwicklungsziele 574Personalforschung 7, 48, 347Personalfragebögen 532, 571Personalfreisetzung 83, 84, 206, 275, 417, 525, 632 – einzelfallbezogene 614 – gruppenbezogene 618 – internationale 622 – operative 613 – rechtskonforme 624 – taktische 485

    Personalfreisetzungskosten 810Personalfreisetzungsmaßnahmen 614Personalfreisetzungsvolumen 614Personalinformationssysteme 360Personal-Innovationsstrategie 521Personalinterfunktionalität 59Personalkommunikation 134Personalkonfiguration 351, 352Personalkosten 608, 799Personalkostenanalyse 800, 805Personalkostenbudgetierung 800, 801, 829, 833,

    842, 884Personalkostencontrolling 137Personalkostengruppen 805Personalkostenkennzahlen 830Personalkostenmanagement 83–85, 206, 799 – operatives 801, 846, 884 – strategisches 91, 801, 802, 884 – taktisches 110, 801, 829, 884

    Personalkostensimulation 806Personalkostenstrategie 801Personalkostenstrukturierung 802Personalmanagement 3, 49

    – als driving force 52 – als Erfolgsfaktor 3 – amerikanisches 51 – Anforderungsprofil für das 56 – britisches 50 – controlling-orientiertes 49 – dreidimensionales 167 – entwicklungsorientiertes 49 – Entwicklungsphasen des 59 – ethisches 48 – europäisches 249 – globales 28 – informationsorientiertes 49 – internationales 27, 95, 248 – kulturorientiertes 897 – managementorientiertes 49 – operatives 110 – professionelles 74 – qualitätsorientiertes 74, 75 – Standardisierung des 247 – strategisches 87 – taktisches 109 – wertorientiertes 21, 25 – zeitgemäßes 593

    Personalmanagementaktivitäten 85Personalmanagement-Audit 142Personalmanagementausrichtung 111Personalmanagementebene 87 – operative 110 – strategische 87 – taktische 109

    Personalmanagementethik 179Personalmanagementfelder 83–85, 91Personalmanagementforschung 47Personalmanagementlehre 55Personalmanagement-Postulate 61Personalmarketing 134, 457, 485, 528, 631 – -analysetechniken 494 – -Audit 523 – -aufgabe 519 – explizites 489 – -instrumente 522 – internationales 101 – pragmatisch-externes 488 – strategisches 520

    Personalnebenkosten 799Personalorganisation 4, 209 – interkulturelle 240 – internationale 245

    Personalplanung 52, 134, 193, 765Personalpolitik 4Personalportfolio 404Personalprofessionalisierung 7Personalprozessintegration 60Personalpublizistik 7Personalreferent 229Personalstrategie 6, 59, 90, 92, 386Personalstruktur 351Personalsuche 528 – im WWW 555

    Personalveränderung 83, 84, 417 – operative 420, 525, 632 – strategische 91, 419, 420, 631 – taktische 419, 485, 631

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    30.10.2013 Druckdaten Seite 1293

    Personalvermittler 529, 530Personalvermögen siehe HumankapitalPersonalverwaltung 59Personalzusatzbedarf 279Persönlichkeitsdimensionen 560Persönlichkeitsentwicklung 1117Persönlichkeitsmerkmale 332Persönlichkeitssphäre 572Persönlichkeitsstörung 937Persönlichkeitstest 541Perzeptas 931Peugeot 512Pharmajob 557Philosophie 173Planspiel 553Planung – Fortführungsbasis- 841 – Nullbasis- 841

    Planungsansatz 52Planungscontrolling 138, 139Planungseffizienz 278Planungsfunktion 808Planungsoptimum 370poietische Denkweise 155Polaritätsprofil 264Polychronie 240Porsche 512Portfolioanalyse 577Portfolio-Matrix 53, 293, 294Position Analysis Questionnaire (PAQ) 328Positionierung 521Positionsmacht 1124Postbank 517Postkorbübung 548Postmaterialismus 21, 23, 71Postulate 61, 66Potenzialfaktoren 299Potenzialorientierung 87Potenzialträger 406Präferenzmodell 515Präferenzvektormodell 515pragmatisch-präskriptiver Strategieansatz 87, 89Praktikerformeln 314Prämien 858Prämienlohn 856–858PR-Aufgabe 444Pre-Merger-Management 989Price Waterhouse 37Primacy-Effekt 552Principal-Agent-Theory 423Prinzip ebay 1062PRISMA-Studie 33Produktlebenskurve 125Produktmarke 443Produktmarketing 489Professionalisierung 7, 28, 64, 74, 1099, 1100Professionalität 462Profildurchschnitt 306Profilierungsfunktion 488, 909Profilierungsproblem 485Profit-Center 20, 221, 222, 249Prognosefunktion 349, 389Prognosetechniken 301Prognosevalidität 268, 565

    Projektgruppen 692, 699Projektionsfunktion 348, 353, 356, 363, 389, 399Promotorenteam 76Prototyping 693Prozessoptimierung 459Prozesstheorie 1079, 1089, 1092, 1095, 1100, 1101psychische Gefängnisse 1010Psychoanalyse 935Psychologie 112psychologischer Vertrag 443, 1190, 1194, 1197psychologische Testverfahren 540, 571Psychopathen – Unternehmens- 938

    Psychopathie 937Pufferfunktion 422Pufferprinzip 843Pushstrategie 520

    QQualifikation 333 – aggregierte 306

    Qualifikationsanforderungen 283Qualifikationsstruktur 804qualitätsorientiertes Personalmanagement 74Qualitätsorientierung 74Qualitätszirkel 687, 688, 699Question Mark 293

    RRangfolgeverfahren 854Rangreihenverfahren 850Rational-Goal-Modell 928Rationalisierung 66Rationalisierungseffekte 318Rationalisierungsmythen 447Rationalisierungspotenziale 322Ratioskala 263Reaktionskosten 803, 805, 811Realcontrolling 139realnormierte Messung 552Realtime-Monitoring 500Rechnungswesen 801Recht 186 – Arbeits- 186 – Datenverarbeitungs- 203 – EU-Sozial- 202 – Individualarbeits- 187 – Internationales Wirtschafts- 199

    Recruitainment 557reduce to the max 150Reduktionismusfalle 69Reduktionsmarketing 520REFA 328, 335, 336, 339, 730, 742, 752, 854, 856,

    858, 862REFA-Anforderungsschema 328REFA-Zeitschema 336Referentenmodell 229Regelkreis 137, 138Regelkreistheorie 1149Regeln – ungeschriebene 959

    Regelstrecke 1149Regelungsdichte 111Regierungskommission Deutscher Corporate

    Governance Kodex 198

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    30.10.2013 Druckdaten Seite 1294

    Regio-Manager 290Regler 1149Regression 302, 316Regression zur Mitte 552Reifegradmodell 1015, 1141Reintegration 778Reisekostenabrechnungssysteme 134Relaunchstrategie 520Relevanzbaum-Technik 295Reliabilität 265, 331, 914renditeorientierter Ansatz 380Rentabilitätscontrolling 607, 609Replikationsstabilität 394Resource-Based-View 9, 53, 89, 104Ressourcenkombination 698Restraint 975Retention 383, 443, 485Retest-Verfahren 266Revitalisierungsmarketing 520Rezession 254, 257, 447RKW 277, 280, 298, 310, 621, 799, 800Roadmapping 295Rolle 1021, 1025Rollenkonfiguration 1025Rollenkonflikte 1008Rollenmodelle 212, 248, 255Rollenmodellierung 1175Rollentypologie 1007Rorschachtest 542Rosenkranz-Formel 311, 314Round-table-Gespräch 407RSS-Feed 134, 450Rubikon 1099Rückwärtsintegration 429Ruhrgas 430Rundum-Scanning 496Rutgers-Studie 43RWE 385

    SSaarbrücker Formel 381 – Telekom-Beispiel 479

    Saar-Lor-Lux-Manager 290Sabbatical 735Sachorientierung 1137SAP 133, 341, 373, 374, 385Satellitengruppe 286Satisfaktoren 1082Schichtarbeit 736Schlüsselarbeitskräfte 54Schmalenbach Gesellschaft 56Schwerbehinderte 529, 572Science-Fiction 729Screening 451Selbsteinschätzung 1118Selbstentwicklung 463selbstgesteuerte Teams 721Selbstkontrolle 287Selektionsaufgabe 439Selektionsrate 568Self-Assessment 557Self Services 129semantischer Teamplanungsansatz 702Senioritätsprinzip 969

    Servant Leadership 1026, 1034Service-Center 129, 224, 227, 249shared fantasies 1180Shared Leadership 1026Shared Service-Center 6Shared Services 214Shareholder 373Shareholder Value 4–6, 378, 629Siemens 385, 516Simulation 354, 364, 369Simultaneous Engineering 693single informant approach 924, 954Sinn 907SIR-Modell 114Situationsansatz 124Situationsattribut 1128situativer Ansatz 40, 257Skalen 260Skalenniveau 263Skalierung 263Skandia Insurance Company 375, 376Skandia Navigator 375skills 147, 307, 393Skontrationsrechnung 348Skype 134, 711slack 308SmartPLS 951, 954, 955Social Influence Approach 158Social Laboring 1056Social Loafing 1040, 1053Social Media 134, 296, 622Social Networking 134Social Software 134Social Tagging 134Software 132Software-Zentrum Böblingen-Sindelfingen 252Soll-Ist-Vergleich 844Solution-Center 215SOR-Modell 114Souveränitätsprinzip 200Sozialapostel 255, 257soziale Angemessenheit 627soziales Faulenzen 1053Sozialisationshypothese 23Sozialkompetenz 167Sozialkonstruktivismus 117, 128Sozialplan 194Sozialpsychologie 112Sozialstatusabhängigkeit 870Soziologie 112, 905Sparkasse 515, 517, 1169Spesenabrechnungssysteme 134Spielmacher 125, 126, 286Spiralmodell 916Split-half-Verfahren 266Sprache 906SPSS 262SR-Modell 113Stabilisierungsphase 966Stabilität 394, 1154, 1155, 1191Stakeholder 52, 89Stakeholderorientierung 199Stammhauspate 779Standardisierung 247, 1013

  • Sachverzeichnis 1295

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    30.10.2013 Druckdaten Seite 1295

    Standardsoftware 132Stanford University 547Star 293, 404Statistisches Bundesamt 11, 18, 307, 653, 654, 804,

    819, 822Status 978Stellenanzeige 529Stellenanzeigen 555Stellenbezug 110Stellenboerse 556Stellenmarkt 555Stellensperre 834Stellenzuordnung 760Stellgröße 1149, 1150StepStone 555Stereotypisierung 1040, 1043, 1057Steuerungslogik 20Stichprobenverfahren 337Stimmigkeit 63, 69, 93, 106, 989, 990Stimmigkeitsansatz 41, 53, 63, 106Stimmigkeitsprinzip 948, 958, 998Stimulus-Response-Modell 113, 114Störgröße 1149Strafgesetzbuch 572, 619Strategeme 437Strategie – Akquisitions- 521 – Anreiz-Innovations- 521 – antizyklische 284 – Arbeitsmarkt- 420 – Bildungs- 432 – Diversifikations- 521 – emergente 88 – empirisch-deskriptive 88, 89 – Entscheidungs- 774 – ethnozentrische 97, 98 – Expansions- 521 – geozentrische 97, 98 – geplante 88 – globale 97 – Humanisierungs- 680 – Humankapital- 421, 477 – initiativaktive 828 – Integrativ- 520 – intendierte 88 – Intensiv- 520 – internationale 97 – Internationalisierungs- 95, 421, 774 – Kontingenz- 432 – kontingenzaktive 828 – korrektive 680 – Kultur- 291 – Manipulations- 964 – multinationale 97 – Nachhaltigkeits- 282 – Personal- 92 – Personalbeschaffungs- 448, 456 – Personalentwicklungs- 421, 457 – Personal-Innovations- 521 – Personalkosten- 801 – planmäßige 88 – polyzentrische 97, 98 – pragmatisch-präskriptive 87, 89 – präventive 680

    – prospektive 680 – prozyklische 284 – Push- 520 – reaktive 828 – realisierte 88 – regiozentrische 98 – Relaunch- 520 – Talent- 420, 437, 439 – Überzeugungs- 964 – unrealisierte 88 – Unternehmens- 87, 91, 92, 949 – Virtualisierungs- 420, 448 – Zielgruppen- 520 – zufällige 88 – Zyklizitäts- 284

    Strategieansatz 53Strategie-Center 223, 224, 249Strategiekonzept 104Strategiekorridor 99Strategiemanifestation 88strategische Balance 42strategische Barrieren 434, 829strategische Bewegungen 436, 829strategische Effektivität 680, 829strategische Kräfte 431, 681strategische Potenziale 431, 829strategische Stimmigkeit 681, 829strategisches Verhalten 680, 828Stress 785Strong-Campbell Interest Inventory (SCII) 547Strukturhypothese 23Stücklohn 860Stufenwertzahlverfahren 851subklinische Eigenschaften 1165Subkultur 900, 931 – dysfunktionale 962

    Substitution 675Subwelten 904Süddeutsche Zeitung 555Suffizienz 675Supervision 1186Supervisionsgruppe 691Sustainability siehe NachhaltigkeitSymbolbildung 906Symbolfunktionen 907Symbolik 907, 910Symbolinterpretation 1196Symbolisierung 915Symbolismus 901, 905Symbolvarietät 163–165Synchronität 163Syntegrity-Methode 300Systemanalyse 141Systemansatz 52System Dynamics 361, 806Systeme vorbestimmter Zeiten (SvZ) 337Systemtheorie 32, 33Szenarioanalyse 479Szenariotechnik 278, 295, 368

    TTagelöhner 286Talentmanagement 3 – globales 471

  • Sachverzeichnis1296

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1296

    Talentstrategie 420, 437, 439Target Costing 839Tarifvertrag 423, 819, 820Tätigkeitsoptimierung 646 – operativer 729

    Taylorismus 51Tchibo 557Team 895 – interkulturelles 325

    Teamarbeit 109, 439Teamaufgabe 1009Team-Charter 1023Team Empowerment 1026, 1033, 1183Teamführung 896, 999 – differenzierte 1004, 1015, 1025 – modellgestützt darwiportunistische 1072 – modellgestützt kollektivistische 1070 – modellgestützt pragmatische 1068 – reduzierende 1026 – reifegradorientierte 1014 – standardisierte 1004, 1025

    Teamgeist 1009Teamgrundlage 1009Team-Making Competence Network 1147Teamplanungsansatz 702Teamprozesse 1009Teamrollen 1003, 1004Teamumwelt 1027Teamzusammensetzung 1029Technische Universität München 877Technizität 152Technologiedynamik 11, 181, 283, 893, 894Technologieorientierung 924teilautonome Arbeitsgruppen 687, 699Teilnutzenwerte 518Teilzeitarbeit 733Teilzeit- und Befristungsgesetz 734–736Telearbeit 149, 758Territorialprinzip 200Tertiärisierung 18Texas Instruments 835Thematischer Apperzeptionstest 542, 1086Theorie X/Y 117, 121, 124, 1141Therapiefunktion 617ThyssenKrupp 385Top-down-Planung 109, 279, 842Top-Management-Entlohnung 872Totalabstimmung 93Total Compensation 883Total Quality Management 74, 688Total Workforce Management 408Totengräber 255, 257Toyota 512Tracking-Technologien 13Trainee 430Training Siehe Personalentwicklung – interkulturelles 597

    Trainingsformen 597transaktional 1076Transfercontrolling 612transformational 1076Transformationsmodelle 1167, 1199Transhumanismus 154transitiv 259

    Trendmonitoring 496Trends 31Trend-Soll-Vergleich 844Trennungskultur 629T-Service 479TUI 385Twitter 450

    UÜbergangsmatrix 356Überschussverteilungsparadigma 371, 372Überzeugungsstrategie 964Umfeldanalyse 299Umschulung 574Umweltkomplexität 28Umweltschutz 13Umweltstrategien 9Umwelttechnologie 13Umweltziele 9Ungewissheit 296Unique Selling Proposition 489Universalismus 977Universität 57, 587, 588Universität des Saarlandes 514, 593, 954Unsicherheit 293Unsicherheitstoleranz 332Unsicherheitsvermeidung 240, 971, 981Unternehmensarchitektur 492Unternehmensberichterstattung 142Unternehmensführung – kulturorientierte 1001

    Unternehmensgrundsätze 1021Unternehmensidentität 492Unternehmensimage 491, 524Unternehmensinteressen 111Unternehmenskultur 53, 144, 157, 248, 286, 491,

    588, 617, 781, 895–897, 1199 – konstruktivistische 904 – zeitbezogene 925

    Unternehmenskulturforschung 903Unternehmenskulturregeln 959Unternehmenskulturrepräsentant 291Unternehmensmitbestimmung 195Unternehmensoptimierung 645, 646Unternehmensorientierung 255, 924Unternehmensplanung 281Unternehmenssteuerung 379Unternehmensstrategie 87, 91, 92, 949Unternehmenstheater 586Unternehmensverhalten 492, 931Unzulässigkeitsregeln 1129Usability 509Utopie-Mentalität 940

    VVakanzmodell 834Valenz 1093Validierung 535, 566Validität 260, 265, 331, 337, 399, 564, 914 – Prognose- 565

    value-added-orientierter Ansatz 378Varianz 266 – erklärte 952

    Veränderungsstatistik 356

  • Sachverzeichnis 1297

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1296

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1297

    Verband der Hochschullehrer für Betriebswirt-schaft 55, 185

    Verbetrieblichung 288Verfahrensstil 1139Verfolgungswahn 935Verhalten – rationales 1050 – unethisches 1058

    Verhaltensbeobachtungsskala (VBS) 402, 577verhaltensbezogene Dimension 334Verhaltenserwartungsskala (VES) 401, 577Verhaltensgitter 1137Verhaltenskodex 180Verhaltenskontrolle 207Verhaltensmerkmale 401Verhaltensorientierte Beurteilungsskala (VOBS)

    401, 576Verhaltensorientierung 111Verhaltensverankerte Beurteilungsskala (VVBS)

    402, 403Verhaltenswissenschaft 112Verhältnisskala 263Verkäufermarkt 15Verlaufshypothese 301Vernetzung 85Verrechnungspreise 222Verteilungsstatistik 356Verteilzeit 336Vertical Dyad Lincage 1146Vertrag – juristischer 660, 735 – psychologischer 1192

    Vertrauen 1028Vertraulichkeit 161Verwaltungssysteme 133Videospiele-Industrie 325Videoüberwachung 207Vielseitigkeitspotenzial 407Vier-Merkmal-Schema 230, 694virt.cube 232, 460, 1059, 1062, 1065Virtualisierung 230, 288, 388, 459, 881Virtualisierungsdimensionen 232Virtualisierungsnutzen 461Virtualisierungsprozess 287Virtualisierungsstrategie 420, 448Virtualisierungstauglichkeit 460virtuelle Büros 687, 694, 699virtuelle Personalabteilung 230, 238, 240–242virtuelle Realisation 1065virtuelle Teams 1058Virtuositätszyklus 916Vision 156, 1023, 1179, 1180Voith 430Volition 1098Volks- & Raiffeisenbanken 517Volkswagen 385, 392, 511, 512Vorgabezeit 336Vorgangsanalyse 141Vorruhestand 620, 736Vorschlagswesen 133Vorstand 197Vorstellungsgespräch 537

    WWar for Talent 285, 406, 420, 437, 440Warwick Business School 51Watson Wyatt 877, 878Web 1.0 448, 450, 455, 456Web 2.0 11, 149, 449, 455, 456, 524Web 3.0 449, 456Web 4.0 456Web Based Training 591WebEx 711Weblog 134Weg-Ziel-Modell 1095weiche Integration 460, 1059, 1062weiches Personalmanagement 51, 53, 227Weighted Application Blank (WAB) 534Weiterbildung 608Weiterbildungssysteme 133Welthandel 27Werte 21, 157, 913 – ökonomische 157 – unternehmenskulturelle 157

    Wertedynamik 21–23, 282, 288, 485, 893werteorientiertes Personalmanagement 23Werteorientierung 924Werteprofil 288Wertesystem 23, 780Wertetypen 22Wertewandel 21, 180, 613Wertschöpfungsanalyse 141Wertschöpfungs-Center 221, 223, 230, 249Wertschöpfungskette 86, 223West LB 517Wettbewerbsfaktor 445Wettbewerbsvorteile 53, 420Wiki 134, 296Win-Lose-Situation 723Win-Win-Situation 723Wirklichkeit 904Wirklichkeitskonstruktion 117Wirtschaftsethik 174Wirtschaftskrise 2008/2010 4, 7, 9, 16, 20, 182, 620,

    873, 877, 900Wirtschaftsrecht – internationales 199

    Wissensmanagement 134, 382, 387, 393, 578, 586, 588, 589

    Wissensrelevanzzeit 382–384, 479Wohlfahrtshypothese 23Wordpress 134Work Factor Analysis (WF) 338, 340Workforce Scorecard 147work hard – play hard 1205Workholder Value 5, 6work horses 404Work-Life-Balance 251, 656Workonomics 378, 386Workplace Assessment 647WorldatWork 883World Café 296World Values Survey 968, 974, 975

    XXing 134, 152, 450

  • Sachverzeichnis1298

    Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau

    30.10.2013 Druckdaten Seite 1298

    YYouGovPsychonomics 35youtube 134, 450Yovadis 557

    ZZDF 1205Zeitakkord 862Zeitarbeit 259Zeitarbeitnehmer 590Zeiterfassungssysteme 134Zeitlohn 856, 857Zeitmessung 335Zeitreihenverfahren 301Zeit-Robot 557Zeitstudien 334Zeitsynchronisation 978Zeittypen 925Zeitzäsuren 25

    Zentralisierung 211, 229, 246Zero Base Budgeting 835, 841Zertifizierung 74Zeugnis 533Zielcontrolling 138Zielgruppenstrategie 520Zielkonfliktfalle 68Ziel-Mittel-Analyse 1093Zufriedenheit 446Zukunftsorientierung 981Zukunftswerkstatt 295Zurückhaltung 967Zustandsanalyse 141Zustandsgröße 1149Zutrittskontrollsysteme 134Zwanghaftigkeit 937Zwei-Parteien-Modell 821Zyklizitätsstrategie 284