Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Pharmabulletin
Janvier 2014
EDITORIAL
Chères consœurs, chers confrères,
Un admirateur abordait Jules Renard, le célèbre humoriste français :
« je vous apporte mes vœux » « merci, répondit-il, je tâcherai d’en faire quelque
chose…. »
Alors, en mon nom, en celui du Comité directeur et de tout le team de l’UPB-AVB , je tiens
à vous souhaiter une excellente année 2014, aussi bien au niveau professionnel que sur
les plans personnel et familial.
Mais vous aussi, n’oubliez pas d’en faire quelque chose….
Vos vœux se réaliseront d’autant mieux que vous y aurez mis l’audace, l’énergie et la per-
sévérance…
Vous avez déjà reçu notre invitation pour la réception de nouvel an de l’UPB-AVB, qui aura
lieu le samedi 11 janvier 2014 ; occasion de re-découvrir Bruxelles sous un autre aspect, et
ensuite de nous retrouver à l’auberge de Boendael pour une réception conviviale et musi-
cale.
Inscrivez vous dès aujourd’hui ; toute l’équipe et tous vos consœurs et confrères seront
très heureux de vous y retrouver.
Alors, en route pour cette année nouvelle….
Bien confraternellement,
Phn. Luc Defrance,
Président
SOMMAIRE
La concertation avec les médecins …....2
2013 en images ……………………………….6
La permanences comptable ……………...8
La période d’essai …………...……..………10
Petites annonces………...…..……………...12
QUAND LE PHARMACIEN ET LE MEDECIN SE RENCONTRENT
Vous l’avez déjà certainement vécu : le médi-cament prescrit est illisible, et lorsque vous tentez de joindre le médecin, cela semble être une mission impossible. Ou alors, vous contactez le médecin pour lui signaler une interaction médicamenteuse importante, mais vous n’en êtes pas remercié... La relation entre le pharmacien et le généraliste
n’est pas toujours aisée. En tant que pharmacien
vous rencontrez parfois des difficultés à atteindre le
médecin ou avec les prescriptions incompréhen-
sibles, les mentions manquantes, le manque de
reconnaissance de votre rôle de spécialiste des mé-
dicament, etc. Mais les généralistes connaissent
également des difficultés avec les pharmaciens : la
délivrance de médicaments sans prescription, la
substitution sans en avoir averti le médecin, …. Ce-
la amène des frustrations de part et d’autre, qui
contrecarrent la collaboration dans l’intérêt du pa-
tient. De plus, nous perdons beaucoup de temps à
devoir nous appeler pour vérifier ou communiquer
certaines choses.
Construire une relation de confiance
De telles frustrations et pertes de temps peuvent
être évitées si l’on apprend à (mieux) se connaître
et si l’on crée de bons accords mutuels : qui fait
quoi, qu’est ce qui est acceptable, comment peut
on se contacter rapidement, quand est-ce ou pas
nécessaire, … ? En discutant des difficultés et des
frustrations et en tentant de trouver ensemble des
solutions, on crée une relation de confiance qui ser-
vira de base pour une collaboration aisée. Finale-
ment, nous avons tous un objectif commun : des
soins efficaces et de qualité pour le patient.
Comment puis-je débuter ?
Etes-vous convaincu qu’il est indispensable d’avoir
de bonnes relations avec le(s) généraliste(s) de
votre quartier ? Alors, nous vous invitons à prendre
l’initiative et d’inviter le(s) généraliste(s) de votre
quartier à une rencontre.
� QUI ?
Décidez d’abord quel(s) généraliste(s) et éventuel-
lement quel(s) pharmacien(s) vous souhaitez impli-
quer. Est-ce que 80 % de vos ordonnances pro-
viennent d’un même généraliste ? Il serait alors
peut-être adéquat d’investir votre énergie dans la
collaboration avec ce généraliste. Travaillez-vous
dans un quartier avec p.ex. deux pharmacies et
deux médecins, il serait alors par contre utile d’im-
pliquer toutes les parties. Tout dépend de l’environ-
nement de votre officine et des relations que vous
avez déjà avec les généralistes voisins et vos con-
frères pharmaciens.
Notre union a pour but de promouvoir le dialogue entre les pharmaciens et les médecins parce que nous somme d’avis qu’une bonne collaboration est essentielle pour des soins efficaces et de qualité
pour votre patient. De plus, une bonne collaboration constitue la base de toutes les initiatives, existantes et
nouvelles, dans notre secteur, pensez aux trajets de soins, aux entretiens de nouvelle médication, au sché-
ma de médication, etc. En tant qu’Union professionnelle, nous voulons vous soutenir dans cette initiative. C’est pour cela que nous avons, en collaboration avec Huis voor Gezondheid, effectué en 2012, une enquête auprès des généralistes et des pharmaciens bruxellois , afin de savoir dans quelle mesure les
pharmaciens et les généralistes d’un même quartier avaient des contacts et se concertaient. D’après les ré-
sultats de l’enquête, il ressort qu’il y a une réelle nécessité à davantage de concertation entre les pharma-
ciens et les généralistes d’un même quartier, et qu’il y a une forte demande d’organisation de cette concer-
tation. Sur base de ces résultats, nous avons établi un inventaire des initiatives existantes et nous avons
créé, en collaboration avec Huis voor Gezondheid et le RML-B, des outils rendant possible et encoura-geant la concertation entre les généralistes bruxellois et les pharmaciens.
� QUAND ?
Optez pour la facilité : discuter d’un certain nombre de
choses pratiques durant l’heure du midi est vraisembla-
blement plus facile à planifier qu’une concertation après
les heures de travail. Vous pouvez peut-être même con-
vaincre le représentant d’une firme de faciliter le mo-
ment de la concertation et/ou d’apporter les sandwiches
(veillez toutefois à ce qu’il n’y ait pas d’interférence lors
de l’établissement d’accords).
� QUOI ?
Essayez de réfléchir à l’avance aux questions dont vous
souhaiteriez parler et établissez sur base de cette ré-
flexion ce qui sera exactement discuté durant cette con-
certation. Allez-vous aborder le thème de la communi-
cation et de l’accessibilité ou le but est-il de débattre
d’une approche commune des cas d’abus et de dépen-
dance ? Balisez bien le sujet et n’essayez pas d’en faire
de trop. Ce qui ne sera pas abordé maintenant, le sera
peut-être la prochaine fois.
Matériel de support
Parce que prendre l’initiative d’un moment de concerta-
tion avec le(s) généraliste(s) n’est pas toujours évident,
et parce que vous voulez probablement bien préparer
l’approche, nous avons, en collaboration avec Huis voor
Gezondheid et le RML-B, développé une série d’outils qui
peuvent vous y aider.
1. Les cartes de contact
Vous avez reçu avec ce Pharmabulletin, une carte de
contact que vous pouvez utiliser pour solliciter rapide-
ment et facilement une rencontre ou une concertation
auprès du/des généraliste(s) avec le(s)quel(s) vous sou-
haitez renforcer les contacts. Il suffit de remplir le côté
intérieur gauche et de mettre la carte dans la boîte aux
lettre du généraliste. Le médecin peut alors à son tour
compléter le coté intérieur droit et vous le retourner. Si
vous connaissez le médecin, vous pouvez évidemment
simplement le/la contacter personnellement, lui télépho-
ner ou lui envoyer un mail.
2. Guide de concertation
Afin de vous aider à compléter la concertation avec les
généralistes et à la gérer, nous avons, en collaboration
avec Huis voor Gezondheid et le RML-B, développé un
guide qui propose aux pharmaciens et aux généralistes
des pistes concrètes pour organiser des concertations
pratiques et structurées, et éventuellement formaliser les
accords établis.
Le guide aborde différents thèmes qui peuvent faire
l’objet d’une concertation avec le(s) généraliste(s) :
1. Disponibilité et communication
2. Accords généraux concernant la prescription
3. Abus et dépendance
4. Préparations magistrales
5. Prescriptions sous DCI et substitution
6. Rôle de garde
7. Trajets de soins
Chaque thème est expliqué brièvement et est suivi
des principales questions à aborder, qui peuvent servir
de base à la concertation. Ces questions peuvent aus-
si vous inspirer: il y aura sans doute d’autres points à
discuter qui n’y sont pas repris.
Les suggestions de questions sont suivies par la légi-
slation et le contexte, où vous trouverez des réponses
aux questions ou problématiques fréquentes, pour
vous guider lors des concertations. Cela vous évitera
également de formaliser des accords qui ne sont pas
conforme à la législation en vigueur.
Le contenu du guide a été révisé par plusieurs phar-
maciens et médecins généralistes qui l’ont tous trouvé
très utile, non seulement en tant qu’outil de soutien
lors d’une concertation, mais également comme
source d’informations pour la pratique quotidienne.
Extrait du Guide de concertation
Comment utiliser le guide ?
Vous pouvez utiliser le guide de concertation en par-
courant avec le(s) médecin(s) généraliste(s) les diffé-
rentes suggestions de questions d’un ou de plusieurs
thèmes. Cela va probablement engendrer des discus-
sions intéressantes. S’il y a un doute sur la règlemen-
tation, vous pouvez consulter la partie « législation et
contexte ».
Pour un bon déroulement de la concertation, parcou-
rez préalablement le contenu des thèmes que vous
souhaitez aborder et réfléchissez aux problèmes que
vous rencontrez dans votre pratique quotidienne pour
pouvoir proposer une solution concrète. Soyez à
l’écoute des problèmes rencontrés par le(s) méde-
cin(s) généraliste(s) et ne laissez pas de place à la
compétition.
Si la concertation se fait avec plusieurs médecins
et/ou pharmaciens, il peut s’avérer utile d’avoir quel-
qu’un qui mène la concertation pour éviter, ainsi, les
digressions inutiles.
Comment commander les outils?
Tous les pharmaciens et les généralistes franco-
phones et néerlandophones bruxellois recevront dans
le courant du mois de janvier 2014 un exemplaire de
la carte de contact. Des cartes de contact supplé-mentaires sont disponibles sur demande.
Le guide de concertation est également disponible pour tous les généralistes et pharmaciens bruxellois
et ceci en français et en néerlandais. Il est distribué
sous forme d’un classeur, subdivisé par thèmes.
Les membres de l’office de tarification ont reçu ce
classeur gratuitement lors du relevé de leurs ordon-
nances de décembre. Les membres qui ne tarifient
pas à notre office de tarification, ainsi que tous les
médecins généralistes bruxellois, ont reçu un folder
leur permettant de commander le guide. Pour nos
membres, le classeur est mis à disposition gratuite-
ment moyennant le paiement des frais d’envoi. Vous
pouvez également télécharger l’intégralité du guide
sur notre site web www.upb-avb.be.
De plus, les médecins responsables des GLEM
(Groupes locaux d’évaluation médicale) recevront le
guide de concertation accompagné d’un kit de pré-
sentation pour les inciter à inviter les pharmaciens du
quartier lors d’un GLEM pour une concertation sur un
ou plusieurs thèmes du guide.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des ques-
tions ou des remarques quant à la concertation avec
les médecins généralistes et les outils que nous met-
tons à votre disposition.
L’ANNEE 2013 EN IMAGES
Réception nouvel-an
Visite de la Brasserie Timmermans
AG et salon PMI
Soirée MyCareNet
Soirée 1ère délivrance
Soirée ENM
Journée « reprise d’officine »
TOP des pharmaciens flamands
Journée des stagiares
Voici maintenant 4 mois, nous lancions avec notre
partenaire ‘CFG-Fidulife’ une permanence comp-
table, offrant à nos membres la possibilité de con-
sulter gratuitement et en toute confidentialité des
experts comptables sur un sujet précis.
Les sujets abordés ce premier quadrimestre ont
été :
� conseils pour la reprise d’une officine
� passage en société
� intégration des réserves
� difficultés financières
Dans ces derniers cas, cela a révélé l’importance de
réagir dès que les premières difficultés surviennent,
sans quoi le redressement de la situation devient
compliqué. Il faut réagir dès que les premières fac-
tures impayées surgissent, avant de prendre un cré-
dit rapide comme hélas il nous en est proposé, et
surtout avant de signer une cession de créance au-
près de votre grossiste ou de quel qu’autre créan-
cier. Si vous êtes dans cette situation, contactez-
nous pour un premier entretien.
Il y a peu, nous pouvions entendre à la radio la pu-
blicité suivante : « consultez un avocat avant, pour
éviter les problèmes après ». Il en va de même pour
ce qui nous occupe : consultez nous avant, pour
éviter de graves ennuis. Et s’il y a urgence, n’atten-
dez pas la date de la permanence.
Quels sont vos engagements ? Aucun. Le service de premier conseil (maximum 30
minutes) est gratuit. Si vous souhaitez une étude
plus détaillée, un accompagnement complet pour un
projet, … une offre vous sera alors envoyée et il
vous appartiendra d’y souscrire ou non.
En pratique Les RDV se font 1 mardi par mois, entre 12h00 et
15h30 dans les locaux de l’UPB-AVB — Rue Colonel
Bourg 127-129 Bte 4 — 1140 Bruxelles
Voici les dates pour le prochain semestre :
Mardi 28/01/2014
Mardi 25/02/2014
Mardi 25/03/2014
Mardi 22/04/2014
Mardi 27/05/2014
Mardi 24/06/2014
Pour obtenir un RDV, contactez-nous au
02/219.40.56 ou envoyez un mail à team@upb-
avb.be
NOTRE PERMANENCE COMPTABLE
L’UPB-AVB vous propose un service gratuit grâce à sa collabo-
ration avec Fidulife, fiduciaire spécialisée en comptabilité et
fiscalité des pharmacies.
RECEPTION NOUVEL-AN : 11 JANVIER 2014
Nous vous invitons à fêter 2014 en découvrant avec
nous les plus belles façades de l’Art Nouveau bruxel-
lois.
Rendez-vous à 14h30 à l’Auberge de Boendael, pour
ensuite prendre le car à 15h. pour la visite guidée,
assortie des visites de l’hôtel Hannon et des anciens
magasins Waucquez, qui hébergent aujourd’hui le
musée de la bande déssinée.
Après la visite nous vous proposerons de rencontrer
vos confrères et notre équipe durant une réception
conviviale animée par le Collegian’s Band (Dixieland
Jazz Music).
N’hésitez pas, et renvoyez-nous votre inscription
avant le 7 janvier prochain via le formulaire d’inscrip-
tion qui vous a été envoyé par la poste.
CHANGEMENTS À L’APB
Suite aux départs de Christian Elsen et de Filip Baby-
lon du comité directeur, une nouvelle équipe repren-
dra le flambeau le 2 janvier 2014 :
Président : Charles Ronlez
Vice-président : Jan Depoorter
Secrétaire général FR : Alain Chaspierre
Secrétaire général NL : Dirk Vos
Nous remercions Filip et Christian pour toutes ces
années consacrées à la défense de nos intérêts et
leur souhaitons bon vent pour leurs nouvelles aven-
tures.
Nous formons aussi tous nos vœux pour que la nou-
velle équipe, à l’écoute de sa base, poursuive le tra-
vail entrepris dans un contexte toujours plus difficile.
L’UPB-AVB VOUS SOUHAITE UNE
MERVEILLEUSE ANNÉE 2014
La période d’essai disparaît et cela a une répercus-
sion financière importante pour vous comme em-
ployeur. La mise au travail via une société de tra-
vail intérimaire vous donne la solution.
Pensiez-vous que le nouveau statut unique ne trai-
tait que de nouveaux délais de préavis et de la sup-
pression du jour de carence ?
Hélas non! La période d’essai disparaît également.
Avant le 1ier janvier 2014, en tant qu’employeur,
vous pouviez prévoir une clause d’essai dans le
contrat de travail. Une telle clause de six mois p.ex.
dans le contrat d’un employé vous protégeait
contre un engagement mal choisi : avec un préavis
de sept jours vous pouviez rapidement mettre fin
au contrat de travail.
A partir du 1ier janvier 2014 cette clause d’essai
disparaît. Dès le premier jour de travail, de par
cette nouvelle législation, vous devez payer un pré-
avis de deux semaines. Si vous terminez le contrat
dans le quatrième, cinquième ou sixième mois,
l’indemnité de préavis sera directement de quatre
semaines. Ce qui n’est pas moins que le quadruple
de votre ancien préavis. Une affaire chère !
La mise au travail via le biais de l’intérim vous en-
lève ce souci. Les contrats d’intérim se concluent
généralement pour une semaine seulement. Après
chaque semaine vous avez le libre choix de conti-
nuer oui ou non avec un nouveau contrat d’une
semaine. Si vous n’êtes pas satisfaits, vous ne de-
vez rien faire, la collaboration se termine automati-
quement. Si vous avez encore un doute, vous con-
cluez un contrat pour la semaine suivante. Vous
pouvez ainsi conclure une série de contrats d’une
semaine jusqu’à ce que vous soyez complètement
persuadés que le nouveau travailleur vous satisfait
et que vous désirez l’engager d’une manière fixe.
Des délais de préavis de deux ou quatre semaines
sont complètement inexistants dans ce cas.
Vous préférez sélectionner un candidat vous-
mêmes et vous désirez que le bureau d’intérim
s’occupe uniquement du contrat de travail, du paie-
ment du salaire, du précompte et de l’ONSS ? Nous
pouvons le faire pour vous. Vous désirez que bu-
reau d’intérim gère également le recrutement et la
sélection ? C’est évidemment possible également.
Demandez une information sans engagement, nos
consultants vous expliqueront avec plaisir les diffé-
rentes possibilités et vous aideront volontiers.
Human Supports sa, bureau d’intérim spécia-lisé e.a. dans le secteur paramédical et phar-maceutique, avec des agences à Bruxelles, Charleroi, Ostende, Gand et Anvers. www.humansupports.be
RUBRIQUES DES PARTENAIRES
AU SECOURS, LA PÉRIODE D’ESSAI DISPARAÎT !
RECHERCHE D’EMPLOI
Pharmacienne 30 ans d'expérience cherche emploi le
lundi ou le jeudi à partir de Janvier 2014. Région
d’Enghien +30km. GSM : 0476/88.73.20
Pharmacienne expérimentée (7 ans de gérance)
cherche emploi temps plein de pharmacien adjoint ou
titulaire à partir de janvier 2014 – Bruxelles et Brabant
Wallon – GSM : 0498/37.47.83
Assistante en pharmacie, organisée, méthodique, so-ciable, cherche emploi - connaissance d’offigest – Contact : e-mail : [email protected] – GSM :
0486/12.88.42
Pharmacienne diplômée ULB 2013, cherche CDI temps
plein de pharmacien adjoint à Bruxelles – Motivée, sou-
riante et dynamique. GSM : 0488/58.47.28
Pharmacienne ayant 1 an d’expérience, dynamique
souriante, organisée et esprit d’équipe, cherche emploi
temps plein à Bruxelles et environs.
GSM : 0495/10.21.72
Assistante en pharmacie, souriante, dynamique, moti-
vée, précise cherche emploi - temps plein - à
Bruxelles. GSM 0484/67.51.13
Assistante en pharmacie, motivée, précisé et sérieuse,
cherche emploi pour un an (ou moins) – remplace-
ment, temps plein ou mi-temps. GSM : 0496/70.81.08
Pharmacienne expérimentée (5 ans), spécialisée en
aromathérapie et nutrithérapie cherche +/- un mi-
temps ou remplacement sur Bruxelles.
GSM : 0488/37.28.94
Pharmacienne souriante, dynamique et motivée re-
cherche un CDI temps plein ou mi-temps dans une
pharmacie "assistée" sur Bruxelles disponible à partir
de septembre. GSM : 0485/29.50.94
Pharmacienne cherche emploi à Bruxelles, CDI, 30 ou
38 h/semaine. GSM : 0489/65.48.89
Jeune assistant en pharmacie cherche emploi CDI -
temps plein ou partiel - Bruxelles – souriante, dyna-
mique et sociable – GSM : 0479/70.34.47 ou
E-mail : [email protected]
Assistante en pharmacie avec expérience cherche em-
ploi, connaissance du néerlandais, région de Bruxelles.
GSM : 0484/13.39.40
Pharmacien cherche temps plein (exp. +10ans) à
Bruxelles ou en Wallonie. Connaissance français et no-
tions d'anglais. GSM : 0488/11.94.79
Pharmacienne diplômée en juin 2013 : recherche un
poste à Bruxelles à partir d’octobre 2013 un CDD ou
CDI. GSM : 0486/51.71.23
Pharmacienne souriante, dynamique, polyglotte, moti-
vée et ayant 10 ans d’expérience, cherche emploi
temps plein – CDI – dans pharmacie « assistée » à
Bruxelles. GSM : 0474/51.65.42
OFFRES D’EMPLOI
Pharmacie Schaerbeek cherche pharmacien adjoint –
pour un CDI - parlant arabe. GSM : 0487/15.26.44
Pharmacie cherche assistante mi-temps (20 à 25
heures/semaine) pour compléter une équipe existant.
Contact : GSM : 0487/64.45.00
Adjunct en/of vervanger gezocht voor apotheek in
Dansaertwijk te Brussel.
Tel.: 02/513.55.02 of 0477/65.30 Pharmacie à Anderlecht recherche pharmacien adjoint
30 h ou 38h/semaine, durée indéterminée.
E-mail : [email protected] GSM : 0497/68.55.80
ANNONCES
Rédaction :
Laure Geslin
Luc Defrance
Francis Van der Maren
Mise en page :
Chantal Breuer
Rosa Martin
Illustrations :
iStockphoto
Laure Geslin
UPB-AVB
Union des
Pharmaciens de Bruxelles
Rue Colonel Bourg
127-129 Bte 4
1140 Bruxelles
Tél. : 02/219.40.56
Fax : 02/217.82.64
E-mail : [email protected]
Site web : www.upb-avb.be
OFFICINES A REMETTRE
Pharmacie à remettre à Charleroi
pour arrêt d’activité.
Chiffre d’affaires 350.000 €.
GSM : 0495/46.58.23
Pharmacie à céder dans quartier
agréable. Commune à facilitées. CA
€ 700.000 à 750.000. Immeuble à
discuter.
Infos : [email protected]
A remettre à Woluwé Saint-Lambert,
pharmacie de quartier en SPRL
(clientèle Union Européenne, à proxi-
mité d’une école, de 3 crèches et
d’un centre médical), CA de 426000 €
en progression, avec achat, ou non,
du bâtiment (rez 100m²).
GSM après 19h : 0486/75.88.76.
Pharmacie à remettre située à
Schaerbeek, avec ou sans bâtiment.
C.A. 360.000 €. GSM :0473/47.37.26
Schaerbeek, pharmacie à remettre
avec bâtiment. CA 330.000€.
Tél.: 02/241.15.64
Pharmacie à remettre - quartier Mé-
rode, face à un hôpital.
CA 500000 €. Marge brute hors TVA
28,8 %. Avec ou sans bien immobi-
lier en très bon état.
GSM : 0498/27.92.90
Pharmacie à remettre à Molenbeek,
Bd du Jubilé, avec ou sans le bâti-
ment. Contact : 02/751.90.91
Drogenbos, cession pour fin de car-
rière. Pharmacie (société) + maison à
reprendre. Bénéf. br. 180.000 €.
Clientèle bilingue. Pharmacie avec
potentiel.
Tél.: 02/377.90.73 ou 02/353.14.00