Ich mag es einfach, wenn Sachen funktionieren.

Im Gesprch mit Sophia Wachs

Alles neu

Neuer Geschfts-sitz und neue MitarbeiterInnen

Das E-Paper der Plus Engineering GmbH

I 2016

Liebe Leserinnen und Leser,

die neue Ausgabe des Plus Engineering Newsletters ist da!

Ein aufregender Start ins Jahr 2016 brachte viele Vern-

derungen und Erfolge!

Der neue Geschftssitz der Plus Engineering bringt uns

nher zu unseren Kunden und bietet Platz fr unser

wachsendes internes Team. Wir freuen uns, dass das

Bro in der Kitzingstrae zur Erffnung so viele Mitar-

beiter lockte. Vielen Dank fr das zahlreiche Erscheinen!

Auch einige neue Gesichter in unseren Reihen konnten bei der Er-

ffnung ausgemacht werden. In dieser Ausgabe des Newsletters

stellen wir Sophia Wachs, unsere neue Teamleiterin fr Inbetrieb-

nahme und Service vor.

Auerdem mchten wir gern auf die Termine fr die kommenden

Betriebsevents hinweisen. Vielleicht sehen wir uns ja schon am 28.

April zum Angrillen und Einweihen des neuen Grills auf der Terras-

se in der Kitzingstrae wieder!

Bis dahin alles Gute wnscht

Torsten LweGeschftsfhrer der Plus Engineering GmbH

2

IN DIESER AUSGABE

Editorial 2von Torsten Lwe

Aktuelles 3Neuer Geschftssitz,

neue MitarbeiterInnen

Event 4Broerffnung

Portrt 6Im Gesprch mit Sophia Wachs

Obligatorisches 12Wir ber uns, Veranstaltungen+

Termine, die Sie sich notieren sollten

EDITORIAL

3AKTUELLES

Die Plus Engineering GmbH hat einen neuen Geschftssitz.

Bitte die neue Besucher- und Firmenadresse beachten.

Ab sofort sind wir hier zu erreichen:

Plus Engineering GmbH

Kitzingstrae 1519, 12277 Berlin

Telefon: +49 30 787 153 58

Mobil: +49 176 76469510

E-Mail: mail@plus-engineering.de

Web: www.plus-engineering.de

Seit Anfang des Jahres konnten wir drei neue Mitarbeiter an

Bord begren. Wir freuen uns Daniel Hecht als Projekt-

koordinator, Sophia Wachs als Teamleiterin fr Inbetrieb nahme

und Service und Ralf Nowak als Konstrukteur bei

Plus Engineering herzlich willkommen heien zu drfen!

Neuer Geschftssitz,neue MitarbeiterInnen

Broerffnung Plus Engineering ist umgezogen! Die Erffnung der neuen Brorume in der Kitzingstrae war ein voller Erfolg. Die grozgigen Rumlichkeiten luden zu einer Partie Tischtennis und zum entspannten Austausch unter Kollegen und Kennen lernen der Familien ein.

4 EVENT

5EVENT

6 PORTRT

7PORTRT

Hallo Sophia, am Wochenende war Ostern, wie hast du gefeiert? Wir waren mit unserer zweijhrigen Tochter bei

Freunden im Garten, haben viel gegessen und bei

einem Spaziergang im Wald Ostereiersuchen.

Das war sehr schn, so viel gemeinsame Zeit mit der

Familie zu verbringen.

Das war sicher auch ntig nach deinem sehr arbeitsintensiven Einstieg. Ja das stimmt, das waren die ersten Tage an denen

wir mal ein bisschen durchatmen konnten. Einem

selbst ist das nicht so bewusst, aber an der Kleinen

merkt man schnell, wenn sie anhnglicher ist und die

gemeinsame Zeit braucht.

Du hast zum 1.Januar bei Plus Engineering angefangen und warst gleich sehr viel unterwegs. Ja, von KW 4 bis 9 war ich in Kln und nur am

Wochenende zu Hause, das war schon anstrengend

Sophia Wachs ist seit Anfang des Jahres als Teamleiterin fr Inbetriebnahme und Service tatkrftige Untersttzung im Team der Plus Engineering GmbH. Einige haben Sophia schon bei einem Teamevent oder an der Anlage beim Kunden getroffen. Heute wollen wir die Mechatroni-kerin und Maschinenbauerin nher kennenlernen und sprechen mit ihr ber die Rollen im Bro, in der Halle und als Mutter.

Ich mag es einfach, wenn Sachen funktionieren.Im Gesprch mit Sophia Wachs

8 PORTRT

fr alle. Aber ich denke mir immer, dass das frher

nicht anders war. Meine Eltern waren auch beide voll

berufsttig und ich mchte gern arbeiten. Man muss

die Wochenenden eben sehr intensiv nutzen und viel

Zeit mit dem Kind verbringen.

Es klopft und die Tr geht auf, Torsten kommt rein.

Hallo Torsten, wir sind im Interview direkt von 0 auf 100 gestartet und sprechen ber die Verein-barkeit von Beruf und Familie. Mchtest du auch etwas fragen? Torsten: Mich wrde interessieren, wie Sophia es

aufgefasst hat, dass heute ihre Probezeit beendet

wurde!

Oh, herzlichen Glckwunsch! Das freut mich natrlich, aber ehrlich gesagt habe

ich mir gar nicht so viele Gedanken darber gemacht.

Torsten: Ich finde du hast einen guten Grund stolz zu

sein, auf das was du machst und unsere Erwartungen

bertroffen. Auch die Kunden haben ihre Wertscht-

zung dir gegenber geuert. Du hast innerhalb

krzester Zeit schon viele verschiedene Projekte bei

vielen Kunden realisiert, das war wirklich eine

Feuertaufe. Das geht weit ber die Ziele hinaus,

die vereinbart waren und vor uns liegen da neue

potentielle Kunden und die Erschlieung vollkom-

men neuer Mrkte im Energiespeicherbereich. So,

und jetzt knnt ihr mal weiter machen.

Torsten geht wieder.

Solche Komplimente mssen doch runter gehen wie l. Naja, es fllt mir schon schwer mit Lob umzugehen,

ich kenne das sonst nicht. So eine Anerkennung,

wie bei Plus Engineering, dass mal jemand sagt:

Mensch, haste gut gemacht! oder es sogar Prmien

gibt, ist mir neu.

Aber es motiviert dich sicher, oder? Ja das schon. Ich wei, dass ich meinen Job gut

mache. Dadurch dass ich Mechatronikerin gelernt

habe, bin ich vielseitig einsetzbar und komme schnell

in eine Springer-Position. Das ist manchmal schon

rgerlich, denn egal vor welcher Maschine ich

am Ende stehe, die Probleme sind die gleichen,

die Kinder heien nur anders. Wenn man da von

extern ran muss, ist das eine Herausforderung.

Du sagtest du bist gelernte Mechatronikerin, kannst du uns einen kurzen Einblick in deinen beruflichen Werdegang gewhren? Genau, ich habe Abitur gemacht und danach die

Ausbildung zur Mechatronikerin. Danach war ich

noch ein Jahr in meiner Ausbildungsfirma PacTech in

Nauen und dann bei Jonas&Redmann fr insgesamt

sieben Jahre.

Und Maschinenbau hast du auch noch studiert?Ja genau, das lief als Fernstudium gut neben dem

Beruf, ohne dass ich groe Abstriche machen musste.

Ich hab zum Beispiel auf dem Rckweg einer

Dienstreise aus Amerika im Flieger gelernt. Das wei

ich noch als wre es gestern gewesen, wie ich,

whrend alle schliefen, mit meinen Bchern verteilt

auf drei Sitzen, fr technische Mechanik gelernt habe.

Nach deiner Ausbildung warst du bei Jonas & Redmann, wie ist dir da der Einstieg in Erinnerung geblieben?Da habe ich quasi als Mdchen im Mnnerjob

angefangen. Aber die lteren Mnner mit denen ich

zu tun hatte, haben mich behandelt als wre ich ein

Kerl wie sie. Das war sehr wichtig fr mich. Der

Einstieg in den Broalltag im After Sales von Jonas &

Redmann nach der Elternzeit war da schon schwieri-

ger. Menschen im Bro sind eben ganz anders als

Menschen in Hallen.

9PORTRT

Begegnet man sich einfach in einer anderen Atmosphre oder wrdest du sagen, du wirst zu einem anderen Mensch, wenn du dir den Helm aufsetzt und die Sicherheitsschuhe anziehst? Ja, es ist schon eine andere Rolle. An der Anlage

kann man auch mal fluchen und macht mehr aus

dem Bauch heraus, das ist wie Autofahren und geht

ganz mechanisch. Im Bro muss man sich gut

berlegen, wie man sich zwischenmenschlich gibt

und ob man am Telefon hochdeutsch redet.

Das heit, du siehst dich schon in vielen verschiedenen Rollen?Ja und ich finde das super, ich lerne hier unfassbar

viel. Zum einen dadurch, dass ich aus dem Solar-

bereich komme, wo es natrlich viel filigraner zugeht.

Da sind diese groen grobmotorischen Maschinen fr

mich unglaublich spannend. Die groen Toleranzen

und das Handling von den Bauteilenzum Beispiel

klobigen Stapelkrbenist natrlich ein anderes

als bei feinen Siliciumplatten. Man hat nochmal einen

anderen Blick auf die Dinge, der oft hilfreich sein

kann. Und dazu kommt, was ich hier im Bro intern

lerne. Neben der menschlichen und organisatori-

schen Komponente finde ich auch das Rechnungen-

und Angeboteschreiben mega spannend.

Wenn du also bilanzierend auf die ersten drei Monate zurck schaust, entspricht es den Vorstellungen die du vorher hattest? Ja, genau so habe ich mir das vorgestellt. Es wre

schn etwas weniger unterwegs zu sein, aber es ist

ja auch Quatsch, wenn Torsten es nicht nutzen

wrde, was ich kann. Das Ziel ist mehr koordinative

Aufgaben zu bernehmen und berwiegend steu-

ernd von hier zu arbeiten. In Zukunft muss ich lernen

mal Nein zu sagen und gucken, dass das Familien-

leben nicht auf der Strecke bleibt. Aber als Teil einer

Firma will ich auch immer das Beste im Sinne des

Betriebs erreichen.

Hast du das Gefhl, du bekommst die Interessen der Firma und die der Familie gut unter einen Hut? Am Anfang hatte ich bei einer Kernarbeitszeit von

9 bis 18 Uhr schon die Sorge, ob ich berhaupt noch

meine Tochter sehen werde. Aber das konnten wir

jetzt ganz flexibel handhaben und so bin ich immer

schon frher im Bro und kann dann den Nachmittag

mit ihr verbringen. Manchmal habe ich zwar ein

10 PORTRT

schlechtes Gewissen, wenn ich so viel unterwegs bin,

aber dann denke ich mir, dass ich damit eigentlich

ein greres Problem habe als sie. Unsere Tochter

geht schon immer sehr gern in die Kita und ihr Papa

untersttzt mich sehr, sonst wre das auch nicht

denkbar.

Es scheint als wre Zeitmanagement ein groes Thema fr dich. Ist das eine Kompetenz die du durch die Mutterschaft erlangt hast? Ich bin gar nicht so gut organisiert, ich bin einfach

ein sehr positiver, optimistischer Mensch. Mit Kindern

muss man eben einen geregelten Tagesablauf

einhalten und diese Regelmigkeit tut uns gut.

Ich geniee auch meine Arbeitszeit sehr. Ich mag es

einfach, wenn Sachen funktionieren.

Man hrt bei dir immer raus, wie gern du deinen Job machst, du sprhst vor Energie. Woher kommt diese Begeisterung? Die Begeisterung fr Mechanik habe ich bestimmt

von meinem Papa, der ist ein Hobby-Bastler. Ich

habe schon immer gern rumgetftelt und als ich

nach dem Abitur dasa und mein Plan A gescheitert

war, dachte ich, das wre auch was fr mich.

Was war denn der Plan A? Ursprnglich wollte ich zur Polizei, dafr habe ich

mein Abi gemacht. Aber weil ich so ein ehrlicher

Mensch bin, hab ich bei der Bewerbung mein leichtes

Asthma angegeben. Wahrscheinlich haben sie mich

deswegen nicht genommen.

Aber dem hast du nicht sehr hinterher getrauert oder? Doch tatschlich bis heute. Bevor ich hier angefan-

gen habe, habe ich mich auch nochmal beworben.

Polizistin war ein richtiger Traumberuf fr mich,

das stand fr mich fest, seitdem ich mit 11 Jahren

beim Vogelfutterklauen erwischt wurde.

(lacht) Ich habe wirklich gedacht, das wre meine

Bestimmung.

Und wo findest du diese Bestimmung heute, Sophia? Ich bin guter Dinge mit meiner Ausbildung zur

Fachkraft fr Arbeitsschutz. Es mag abgedroschen

klingen, aber ich tue einfach gern etwas frs Allge-

meinwohl. Ich kann mir vorstellen, dass ich Freude

daran habe, auch wenn so eine Fachkraft fr

Arbeitsschutz ja durchaus der Buhmann sein kann.

Ich bin mir sicher, dass du dafr genau die richtige Portion Charisma mitbringst. Ich finde mich immer ein und suche das Positive im

Job. In einem Team aus so prsenten Mitarbeitern

Teamleiterin zu sein, kann eine Herausforderung sein,

die ich aber gern annehme. Bei meinem letzten

Arbeitgeber habe ich gemerkt, wie viel Ruhe man als

Frau in einen Stall voller Hhne reinbringen kann. Ich

freue mich auch darauf, nicht nur Teil einer Kette zu

sein, sondern den gesamten Prozess berblicken und

steuern zu knnen. Ich bin da sehr zuversichtlich was

die Zukunft angeht.

Das freut uns und wir sehen das ganz genau so. Vielen Dank fr das sehr nette Gesprch, Sophia!

11PORTRT

BER UNS

Plus Engineering ist ein leistungs-starker Anbieter von Ingenieur-dienstleistungenDer Fokus unserer Aktivitten liegt in

der bernahme von Projekten von

Industrieunternehmen in den Branchen

Automobilbau, Maschinenbau und Luft-

und Raumfahrt. Schwerpunkte sind

dabei Projektmanagement, Entwicklung

und Industrial Engineering.

Plus Engineering ist ein lsungs-orientierter PersonaldienstleisterUnseren Kunden bieten wir neben der

Projektabwicklung auch die Vermittlung

von Fach- und Fhrungskrften.

Plus Engineering ist schnell in der Anpassung an neue Heraus-forderungenUnsere Mitarbeiter haben branchen-

bergreifende Erfahrungen gesammelt

und sich bereits mehrmals erfolgreich auf

neue branchentypische Anforderungen

eingestellt.

Die Strke von Plus Engineering Unsere besondere Strke besteht im

Recruitment nationaler und internationaler

Spezialisten fr Projekte in unterschiedli-

chen Mrkten, von Schienenfahrzeugbau

ber Pharma, Automotive, Luftfahrt

bis Maschinenbau und IT.

IMPRESSUM+KONTAKT

PlusPaperI 2016

Das E-Paper der

Herausgeber: Plus Engineering GmbH

Redaktion: Doreen Lwe

Gestaltung: www.visuellrezept.de

Fotocredits: Doreen Lwe

Plus Engineering GmbH

Kitzingstrae 1519

12277 Berlin

Telefon +49 30. 787 153 58

Mobil +49 176. 764 695 10

E-Mail mail@plus-engineering.de

Web www.plus-engineering.de

Die Redaktion bedankt sich bei allen

Mitwirkenden dieser Ausgabe!

PlusPaper ist digital als PDF-Datei

erhltlich und erscheint vierteljhrlich.

Per E-Mail ist es mglich, in den

Newsletter aufgenommen zu werden:

mail@plus-engineering.de

12 OBLIGATORISCHES

TERMINE

Angrillen im Bro Donnerstag 28.April 2016, ab 17 Uhr

Sommerfest Samstag, 9.Juli 2016, ab 15 Uhr

Gemeinsam mit Euch und Euren Familien

feiern wir den Sommer. Ob es wieder der

altbekannte Biergarten Brachvogel oder

diesmal eine andere Location wird, teilen

wir per E-Mail mit.

VORMERKEN: Weihnachtsfeier Donnerstag, 1.Dezember 2016, ab 17 UhrWir freuen uns auf cineastische und

kulinarische berraschungen.