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PROCESS COMMUNICATION MODEL®

Der Schlüssel zu konstruktiver Kommunikation Wie ticken andere Menschen? Warum bringt mich immer derselbe Typ Mensch in Stress? Wie kann ich verfahrene Gesprächssituationen erkennen und korrigieren? Wie kann ich wirkungsvoll und konstruktiv kommunizieren?

Das Process Communication Model® ist ein umfassendes Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell.

Konstruktive Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor im Management. Ihr Erfolgsfaktor in Führungssituationen, bei Anlässen, in Team- oder Mitarbeitergesprächen, im Projekt- oder Changemanagement-Prozessen, sowie Verkaufs- und Verhandlungssituationen

Das Process Communication Model® ist

§ Ein umfassendes Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell § Wissenschaftlich fundiert, es wurde anhand von zahlreichen wissenschaftlichen Studien entwickelt § Ein Modell, das Kommunikationsbeziehungen erleichtert, fördert und manchmal erst ermöglicht –

auch gerade dann, wenn es „schwierig“ wird. § Ein Selbstmanagementmodell in dem das eigene Antreiber- und Stressverhalten aufgezeigt und

gleichzeitig Wege aus dem Stress anbietet

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PROCESS COMMUNICATION MODEL® Ein Persönlichkeitsmodell – sich selbst und andere besser verstehen

§ Die Architektur der Persönlichkeit: Zentraler Bestandteil jeder Beratung oder jedes Seminars mit dem Process Communication Model® ist der Persönlichkeitsfragebogen. Mit dem daraus generierten Persönlichkeitsprofil sind Sie in der Lage, Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur zu entdecken und zu verstehen.

§ Das Process Communication® - Profil: Das individuelle und massgeschneiderte Profil enthält auf ca. 40 Seiten wertvolle Informationen. Jedes Kapitel bietet Schlüssel zum Verständnis und zur Verbesserung von Kommunikation und Selbstmanagement im täglichen Gebrauch. Dabei stehen Ihre persönlichen Stärken im Vordergrund, aber auch unsere psychischen Bedürfnisse und Stressmuster werden aufgezeigt. Einige Beispiele aus dem Process Communication®-Profil: Wahrnehmungsarten, Persönlichkeitsstärken, Bevorzugte Interaktionsstile und Sozialumgebungen, Kommunikationskanäle, psychische Bedürfnisse, Warnsignale und Stressmuster sowie Aktionspläne

Mehr als nur ein Kommunikationsmodell

§ Wissenschaftlich fundiert und validiert: Das Process Communication Model® wurde anhand von zahlreichen wissenschaftlichen Studien entwickelt. Das Kommunikations-Know-how kann schnell und effektiv angewandt werden, die verschiedenen Persönlichkeitstypen werden eindeutig und lebensnah beschrieben und sind daher in kurzer Zeit für jedermann erkennbar.

§ Individuelle Persönlichkeitsprofile: Jeder Mensch hat seine eigene, unverwechselbare Persönlichkeitsstruktur, die sich aus sechs Persönlichkeitstypen zusammensetzt und in Form eines Gebäudes dargestellt wird. Diese Persönlichkeitsarchitektur ermöglicht es, individuelle Verhaltensweisen zu verstehen und zu erklären. Die einzigartige Kombination von Persönlichkeitsmodell und der Anleitung für konstruktive Kommunikation machen das Process Communication Model® zu einem unverzichtbaren Managementtool.

§ Vorhersehbares Stressverhalten: Das ist eines der wertvollsten Instrumente des Process Communication Model®. Dr. Taibi Kahler hat menschliches Verhalten eingehend untersucht und konnte spezifische Verhaltensweisen unter normaler und schwerer Stressbelastung klassifizieren und beschreiben, dies ermöglicht uns ein besseres Selbstmanagement und die konstruktive Gestaltung von Beziehungen mit anderen – auch unter Stress. Dieses typspezifische Stressverhalten ist nicht nur vorhersagbar und beobachtbar, sondern auch durch geeignete Interventionen in positives Verhalten umkehrbar. Das macht PCM® besonders wertvoll und einzigartig.

„Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kommunikation ist eine gemeinsame Sprache.“ DR. TAIBI KAHLER

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PROCESS COMMUNICATION MODEL®

Ihr Nutzen mit PCM®, die Anwendungsfelder Das Process Communication Model® bietet Ihnen ein vielfältiges Angebot an Instrumenten, mit denen Sie in Ihrer Organisation und auch privat die unterschiedlichen Kompetenzen entwickeln können.

§ Management, Kader – auf dem Weg zu exzellentem Management

§ Sales – gezielt zusätzliche Leistung freisetzen

§ Team – Entwicklung von leistungsfähigen und erfolgreichen Teams

§ Individuelles Coaching – Potenziale erkennen und Strategien entwickeln

§ Teamcoaching – Fähigkeiten und Talente bestmöglich freisetzen und fördern

§ Verhandlungsführung – Treffsichere Kommunikation und Beziehungsmanagement

§ Konfliktmanagement, Mediation – Konstruktiv streiten auch mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

§ Mitarbeiterakquisition – die richtigen Auswahlkriterien definieren und die passenden Mitarbeiter einstellen

§ Organisation- und Personalentwicklung – Kompetenzen vermitteln

§ Change Management – Prozesse begleiten, Ergebnisse nachhaltig sichern

§ Selbstmanagement – die eigenen Stressmuster erkennen, verstehen und Wege aus dem Stress finden

Mit dem Process Communication Model® können Sie die Persönlichkeit anderer Menschen erkennen, akzeptieren und sich darauf einstellen, dies fördert die individuelle Arbeit sowie die Zusammenarbeit in Teams nachhaltig und langfristig. Das Ergebnis sind gefestigte und erfolgreiche (Arbeits-)Beziehungen

“Taibi Kahler is a genius. He knows more about personality dynamics than anyone I know in the world.” BILL CLINTON

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SEMINAR - PROCESS COMMUNICATION MODEL® Die Inhalte Das Seminar ist in zwei Teile gegliedert, die inhaltlich und methodisch aufeinander aufbauen. In den beiden Seminarteilen lernen Sie die zehn Komponenten des Process Communication Model® kennen und üben die Anwendung zur Gestaltung der Kommunikation mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen. Sie verstehen die unterschiedlichen Verhaltensmuster der sechs PCM-Typen und lernen, wie Sie den Kommunikationsprozess konstruktiv und stressfrei gestalten können. Ihr individuelles PCM-Persönlichkeitsprofil dient Ihnen dabei als Reflexionsinstrument. Die zehn Komponenten des PCM®

§ Wahrnehmungsarten § Persönlichkeitsarchitektur und die sechs Persönlichkeitstypen § Charakterstärken der Persönlichkeitstypen § Interaktionsstile oder auch Managementstile § Persönlichkeitsanteile § Kommunikationskanäle § psychische Bedürfnisse § bevorzugte Sozialumgebung § Antreiberverhalten § die Misserfolgsmuster, das Distressverhalten der Persönlichkeitstypen

Ihr Nutzen

§ Sie kennen Ihr persönliches Sprachmuster und die Wirkung auf andere. § Sie wenden das Process Communication Model® an, um Gespräche in angenehmer Art und Weise

zum Ziel zu führen. § Sie erkennen eigenen und andere Stressmuster, vermeiden so angespannte Gesprächssituationen

und können Konflikte rasch erkennen und lösen.

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SEMINAR - PROCESS COMMUNICATION MODEL® Die Details

§ 3 Tage – inhaltlich und methodisch aufeinander aufbauend. § Ca. 1 Monat vor Seminarbeginn füllen Sie den PCM-Onlinefragebogen mit 45 Fragen zur Erstellung

Ihres persönlichen PCM®-Profil aus

Das PCM®-Profil Ihr persönliches PCM®-Profil ist ein wesentliches Element für das Seminar oder eines Coachings. Ihr persönliches Profil wird anhand eines Online-Fragebogens mit 45 Fragen erstellt und wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Ihr persönliches PCM-Profil gibt Ihnen wertvolle Hinweise zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Selbstmanagement und der Interaktion mit anderen und enthält die folgenden Elemente:

§ Ihre Persönlichkeitsarchitektur mit den sechs Persönlichkeitstypen § Ihre besonderen Charakterstärken § Ihre individuelle Kommunikation anhand Ihre Persönlichkeitsanteile, Kommunikationskanäle § Ihren Interaktions- oder Managementstil § Ihre psychischen Bedürfnisse und ihre bevorzugte Sozialumgebung § Ihr Antreiber- und Stressverhalten

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SEMINAR - PROCESS COMMUNICATION MODEL®

Warum unsere PCM®-Seminare so besonders sind

§ Professionelle, erfahrene und zertifizierte PCM-Trainer begleiten Sie optimal durch das Seminar § Kleine Gruppen (max. 10 Teilnehmer) – so können wir individuell auf Sie eingehen § Wie holen Sie da ab, wo Sie gerade sind. § Durch praktische Übungen erleben die das PCM® hautnah und setzen das Gelernte direkt um. § Sie lernen interessante Menschen kennen, die Ihre liebenswerten Seiten kennen und schätzen. § Wir haben Spass an unserer Arbeit und einen hohen Qualitätsanspruch – das werden Sie merken J § Sie nehmen neue, wertvolle Erfahrungen für sich mit nach Hause Unsere Teilnehmenden sagen, dass Ihnen das Seminar viel Erkenntnis, Freude und Spass und bereitet hat und sie die gelernten Inhalte direkt umsetzen können.

Die Daten im Überblick

Datum: Offenes PCM Seminar im 4. Quartal 2017 (Termin folgt) Weitere Termine auf Anfrage

Ort: Wibichstrasse 21, 8037 Zürich Uhrzeit: 09:00h – ca. 17:30h

Investition: Fr. 1'440.-

§ inkl. PCM-Profil, Seminarunterlagen, Pausensnacks und Getränke

Ihr PCM®-TRAINER

Roland Hanl § Zertifizierter PCM®-Trainer § Kommunikationstrainer § Dipl. Business Coach § Inhaber der hanl coaching&consulting gmbh