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Datum Vorgesetzter Mitarbeiter

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Name des Mitarbeiters:

Personalnummer:

Abteilung:

Standort:

Name der Führungskraft:

Gespräch geführt am:

Protokoll PersonalentwicklungZur Weitergabe an die Personalentwicklung

Zufriedenheit

FörderungVerantwortung

Dialogoffenheit

Leidenschaft

Respekt

Begeisterung

Ziele

Protokoll Personalentwicklung

1. Vorschläge zu Personalentwicklungsmaßnahmen (Seminare, Schulungen, Kongresse etc.)

2. Vorschläge zu Maßnahmen „am Arbeitsplatz“ (Projekte, Aufgaben etc.)

3. Welche Förder- und Entwicklungsziele sollen mit den vorgeschlagenen Maßnahmen erreicht werden?

Kommentare & Anregungen