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©www.q-perior.com
Q_PERIOR- FirmenvorstellungfürBewerber
• vorausschauend,energiegeladenundpersönlich
Seite2©www.q-perior.com|
LiebeBewerberin,lieberBewerber,
IchfreuemichüberIhrInteresseanQ_PERIOR!
SieinformierensichheuteüberunsalspotenziellenneuenArbeitgeberunderwägeneineBewerbung?IchmöchtedieGelegenheit nutzen,denSpießheuteumzudrehenundmichimNamenvonQ_PERIORbeiIhnenalsIhrneuerCEOzubewerben.Am1.7.2011gründetenwirausderESPRiTConsultingundderagensGruppedieQ_PERIOR.DasErgebnisisteineUnternehmensberatung,dieflexibelaufdenMarktreagierenkannundsichsokontinuierlichweiterentwickelt.Wirsindsehrstolzdarauf,unsheutezudenführenden unabhängigenUnternehmensberatungenimdeutschsprachigenRaumzuzählen.WirvereinendieKompetenzderGrossenmitderFlexibilitätundKundenorientierungeinereigentümergeführtenBeratung.Aufdiese ArtundWeiseschaffenwires,qualitativhochwertigeLösungenzuliefern,diewirgemeinsammitunserenKundenaufeinerAugenhöheerarbeiten.OhneArroganzundStandesdünkel.UnsereMitarbeiterhabenQ_PERIOR zumwiederholtenMaleinsehrgutesArbeitgeberzeugnisausgestellt.Q_PERIORerreichteinderKategoriederUnternehmen50bis500MitarbeitererneuteineAuszeichnungmitdemGütesiegel„DeutschlandsBesteArbeitgeber“.FürunserWachstumsuchenwirkeineBonusmeilensammlerundauchkeineKrawattenfetischisten,sondernMitarbeiterInnen,dieaktiv denErfolgunsererKundenundunserenUnternehmenserfolgmitgestaltenundübersichhinauswachsenwollen.KönnenSiesichmitunsererMission,unserenWertenundunseremWachstumszielidentifizieren?WollenSiesichweiterentwickelnundzukunftsträchtigeThemensowieinnovativeTechnologienvorantreiben?Dannsolltenwirunskennenlernen.
WirfreuenunsdaraufmitIhneninsGesprächzukommen,
Ihr
KarstenHöppnerCEOQ_PERIORAG
Seite3©www.q-perior.com|
Inhalt
1. Wasunsauszeichnet2. Waswirbieten3. UnsereGeschäftsfelder
Seite4©www.q-perior.com|
energiegeladen• WirarbeitenmithoherEnergie.Dasheisst,wirbegeisterndieMenschen,mit
denenwirzusammenarbeiten,bündelnEnergieundCommitment undführenjedesProjektmitLeidenschaftzumErfolg.
vorausschauend• Wirhandelnvorausschauend.Wirdenkennichtnurdennächsten,sondernauch
denübernächstenSchritt.Dasheisst,wirsindneugierig,innovativundentwickelnunsalsFirmaundaufindividuellerEbenestetigweiter.
persönlich• Wirverhaltenunsmenschlich.WirberücksichtigendiepersönlichenBelange
unsererAnsprechpartnerundberatensieintegerundvertrauenswürdig.Dasheisst,wiragierenmithoherEmpathiegegenüberunserenKunden,Partnern,MitarbeiternundderGesellschaft.
Wasunsauszeichnet
UnsereWerte
Seite5©www.q-perior.com|
BeiQ_PERIORarbeitenMenschenausüberfünfzehnunterschiedlichenNationenaufzweiKontinentenanderMission,SpitzenleistungfürunsereKundenzuerbringen.
Ausbildungen(Auswahl)Wirtschaftswissenschaftler,Informatiker,Ingenieure,Psychologen,Soziologen…
HerkunftChina,Deutschland,Frankreich,Indien,Kamerun,Kanada,Österreich,Russland,Schweden,Schweiz,Türkei
Erfahrung10,6JahreBerufserfahrung(Durchschnitt)
Verteilung30%weiblich,70%männlich
Wasunsauszeichnet
UnsereMitarbeitervielfalt
Seite6©www.q-perior.com|
Wasunsauszeichnet
EinTagimQ_PERIORKundenuniversum
7.00Uhr: Frühstück– Vitaminezusichnehmen!
EinführungKonzernkonsolidierungbeiUnternehmensgruppeTheoMüller
8.30Uhr: FahrtzurArbeit–FreudeamFahren!
KonzeptionundUmsetzungeinerintegriertenKonzernplanungbeiBMWAG
10.00Uhr: Telefonat– WichtigeThemenklären!
KonzeptionundEntwicklungeineszentralenProduktdatenManagementSystemsbeiSwisscom
12.30Uhr:Mittagspause–Urlaubonlinebuchen!
EinführungeinesSaaS CRMSystemsbeiairtours /TUI
20.30Uhr: FeierabendBierchenDowntown – MitderS-Bahnhin!
PortalkonzeptbeiderDeutschenBahnAG
16.00Uhr: Kaffeepäuschen –Versicherungsfrageklären!
ITILkonformeOptimierungderITBetriebsprozessebeiAllianz
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Inhalt
1. Wasunsauszeichnet2. Waswirbieten3. UnsereGeschäftsfelder
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Integrationsprozess(ProbezeitdauerCH:3Monate,AT:1Monat)
Leading-RatingLeading -Zielvereinbarung
FirstStepsUnternehmensvorstellung,Coaching&Leading,administrativeundtechnischeEinführung
Probezeit-Halbzeit-Gespräch Probezeit-End-Gespräch
JederMitarbeiterwirdindividuelldurcheinenqualifiziertenProbezeitprozessmitstrukturiertenProbezeitgesprächenundgegenseitigemFeedbackbeiderIntegrationunterstütztunddabeivonseinerFührungskraftundHumanResourcesbegleitet.
Coaching-Rating
1.Monat 2.Monat 3.Monat 4.Monat 5.Monat 6.Monat 7.Monat 8.Monat 9.Monat 10.Monat 11.Monat 12.Monat10.Monat
Coaching- undLeading-Mid-Year-Review
Integrations-Workshop:Q_Days
Integrationsprozess
Coaching-Zielvereinbarung
IntegrationsgesprächHR
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Waswirbieten
DasFührungsmodell– Coaching&Leading
Lead
Coach(es)HumanResources
Mitarbeiter
IhreFührungskraftinderBusinessLine:• LangfristigeKarriere- undKompetenzentwicklung• Linienführung,BetreuungundIntegration
IhreFührungskraftimProjekt:• Sicherstellenvonqualitativen
Projektergebnissen• KompetenzentwicklungimRahmendes
Projekteinsatzes
IhrAnsprechpartnerimProzess:• Berater• Qualitätskontrolle
Coaching&Leading stelltsicher,dassdieZielefürSiehinsichtlichErfolgaufdemProjekt,LebenderFirmenwerte,Work-Life-BalanceundderpersönlichenWeiterentwicklungausgewogengesetztunderreichtwerden.
Seite10©www.q-perior.com|
Waswirbieten
StrukturierterKarrierepfad
• Projektmitarbeitund-support
• EntwicklungallgemeinerBeraterskills
• IdentifizierungundEinarbeitunginersteFachskills
•QualitativeProjektarbeitleisten
• EigenverantwortlicheBearbeitungvongrösseren Teilaufgaben
• Teamleitung• FestigungspezifischerFachskills
•GesamtverantwortungalsUnternehmer
Principal Consultant•QuantitativeundqualitativeProjekt-verantwortung
• KontaktnetzwerkinderFachkompetenz
Manager• Projektleitung• KeyAccount Management• BusinessDevelopment
• Teil-/Projektleitung• Akquiseunterstützung• FestigungvonFachexpertise
• BusinessLineEngagement
KarrierebeiQ_PERIORbedeutet,sichkontinuierlichweiterzuentwickelnundimmerwiederneueRollenmitsteigendemVerantwortungs- undKomplexitätsgradzuübernehmen.InspeziellenRollenworkshopswerdenVerantwortung,AufgabenundKompetenzengenaudefiniertundeingemeinsamesVerständnisderRolleentwickelt.EinEinstiegistinunterschiedlichenRollenmöglich.
Associate Partner• Projektleitung&Salesvonmittleren/grossenProjekten
•Unternehmensver-antwortung
SystematischeAusbildunginallgemeinenBeraterkompetenzenundBusinessLinespezifischenInhalten
Manag.Consultant• Projektleitung• Themenverantwortung
Analyst Consultant SeniorConsultant
Principal ConsultantAssociate Partner PartnerManag.Consultant
Manager
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Waswirbieten
UnserConsultantProgrammAusHochschulabsolventwirdBerater
InterneProjekteKundenprojekte
Trainingon-the-job
Trainingoff-the-job
ManagementToolsBasic
DasQ_PERIORConsultantProgramm1-6Monate
6-12Monate
ManagementToolsBasic
PräsentationfürBerater MSOffice
KommunikationfürBerater Slidewriting Zeitmanagement
ProjektmanagementBasic
SAP-AnwendungBasic
FlipchartVisualisierungfürBerater
DurchdenparallelenEinsatzaufKundenprojektenvorOrterhaltenunsereYoungProfessionalsvonAnfanganeinenpraxisorientiertenEinblickindenBerateralltagundsindabdemerstenTagvollwertigesMitgliedunsererBeratungssparten.
Seite12©www.q-perior.com|
Waswirbieten
Q_PERIORAcademyTrainings&Workshops
Über 70interneTrainings&WorkshopsproJahrzurWeiterentwicklungder5Q_PERIORKompetenzen:
PersönlicheKompetenz,Fach- &Beratungskompetenz,Führungskompetenz,VertriebskompetenzundUnternehmerischeKompetenz.
Health &Travel-virtuelles Training
ManagementToolsBasic
ModerationI&II
CrossSelling
…undvieleweiterespannendeAngebote
Sales I&II
KommunikationfürBerater
MSProjectGrundlagen-virtuelles Training
Festpreisprojekte
PraxiswerkstattCoaching&LeadingVirtuellesFührenimProjekt
Kwerdenken - Problem- undLösungsraumbeiDigitalisierungundTransformation
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Wenwirsuchen
WirführenunsereKundenzumErfolg.DafürbrauchenwirSie!
Umanspruchsvolle,auchinternationaleProjektaufgabenzulösenundininterdisziplinärenTeamserfolgreichzusein,verfügen SieübereinebreitePaletteanFähigkeiten.
YoungProfessionals „Hard Skills“ „SoftSkills“• EinüberdurchschnittlicherHochschulabschluss• RelevantePraktika,studienbegleitenderworbeneArbeitserfahrung• ITAffinität/Systemkenntnisse• SehrguteDeutsch- undEnglischkenntnisse
• FlexibilitätundeineschnelleAuffassungsgabe• Konzeptionelldenkendundunternehmerischorientiert,mitdemWillen,etwas
zubewegen• EigeninitiativeunddieFähigkeitFreiräumeaktivgestaltenzukönnen• AusgeprägteKundenorientierung,professionellesAuftretensowieausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit• Teamorientierung• Weltoffenundkosmopolitisch• Mobilität/Reisebereitschaft• Spass anHerausforderungenSeniorProfessionals „Hard Skills“
• EinüberdurchschnittlicherHochschulabschlussoderberatungsrelevanteWeiterbildungen/Zertifizierungen
• Fachliche,methodischeundtechnischeBeratungskompetenzen• FundierteProjekterfahrungimITUmfeld,vorzugsweiseimRahmeneiner
TätigkeitalsBerater/in.• ITAffinität/Systemkenntnisse• SehrguteDeutsch- undEnglischkenntnisse
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Compensation• AttraktivesZielgehaltbestehendaus
– Fixgehalt– VariablerVergütungsbestandteilfürqualitative&quantitativeLeistungen
• JährlicheGehaltsüberprüfung
Benefits• Firmenwagen(LeasingmodellmitFirmenzuschuss) abRolleSeniorConsultant• 30UrlaubstageproJahr• Firmenhandy• Attraktivesberufliches&privatesVersicherungspaket• MöglichkeitzurAltersvorsorge• KostenloseunabhängigeVersicherungsberatung• FirmenrabatteundSonderkonditionen• ProjekteinsätzeamHeimatstandorthabenPriorität
Waswirbieten
AttraktiveCompensation &Benefits
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WiebeieinergroßenUnternehmensberatungbietenwir:
• SpannendeAufgabenbeinationalenundinternationalenKundeninverschiedenenBranchenundFunktionsbereichen
• HochprofessionelleunterstützendeProzesseimBereichSales,Marketing,FinanceundHumanResources
• StrukturierteKarrierewege
WiebeieinerkleinenUnternehmensberatungbietenwir:
• IndividuelleBetreuungdurchlangfristigeKarrierebegleitungundprojektbezogenesCoaching
• EineexzellenteUnternehmenskulturohneUp-or-Out,dieSpaßvermitteltundTeamworkpflegt
Waswirbieten
Grossaberklein!
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WirsindfürSieda
Q_PERIORRecruitingDeutschlandGregorBleis,BiancaBogojevic-Bock,EkaterinaTodorovaTelefon: +49 89 45599-332E-Mail: [email protected]: www.q-perior.com/karriere
BittesendenSieIhrevollständigenundaussagekräftigenBewerbungsunterlagen (max.1,5MB)unterAngabedesGehaltswunsches perE-Mail an:
GregorBleis
BiancaBogojevic-Bock
EkaterinaTodorovaHAMBURG(ELLERAU)l FRANKFURTlMÜNCHENl ROSENHEIMlZÜRICHBERNl WIENl LONDONlNEWYORKl TORONTOlBRATISLAVAl SARAJEVO
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Inhalt
1. Wasunsauszeichnet2. Waswirbieten3. UnsereGeschäftsfelder
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Q_PERIOR- FührendeBusiness- undITBeratung
WirbietenalsführendeBusiness- undIT-BeratungLeistungenfürVersicherungen,Banken,Touristik,Transport&Logistik,IndustrieunddenöffentlichenSektor.
RetailbankenDirektbankenLandesbanken
BahnenReiseveranstalter
Logistikunternehmen
VerwaltungenÖffentlicherBereichNon-ProfitOrg.
Banken Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektor
Wachstum2009-2015
82%Umsatz2016[Mio.€]
120NationenderMitarbeiter
15Standorte
12
DeutschlandSchweizÖsterreichLondonUSA/KanadaSlowakeiBosnien-Herzegowina
Mitarbeiter
767
FinanzdienstleisterErstversicherungenRückversicherungen
Versicherungen
AutomotiveEnergieversorgerFertigungsindustrie
Industrie
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Q_PERIOR- EigentümergeführteTop10ManagementBeratung
KundenzufriedenheitdurchdieKombinationausErfahrung,KompetenzundCommitment.
• WirunterstützenSiemitBestPracticesausüber30JahrenerfolgreicherinternationalerProjektarbeitbeiVersicherungen,Banken,Touristik-,Transport-undLogistikunternehmen,IndustrieundimöffentlichenSektor.
• Q_PERIORistalseigentümergeführteBeratungausdendreierfolgreichenUnternehmenagens,ESPRiTConsultingundpariconhervorgegangen.UnserManagementstehtunabhängigvonAktionärsinteressenpersönlich,langfristigundengagiertfürIhrenErfolgein.
• EgalobalsEinzelressourceoderalsProjektteam:UnsereMitarbeiterschöpfenauseinereinmaligenKombinationausBranchen-,Lösungs-,Integrations- undNetzwerkkompetenz,umSieentlangIhrergesamtenWertschöpfungsketteundbeiderenErweiterungimRahmenvondigitalenVorhabenprofessionellzuberaten.
*)BestätigungderLieferqualitätdurchkontinuierlicheTopbewertungeninderKundenzufriedenheitvonüber95%undTop10PositionierunginDeutschlanddurchdieRatingAgenturLünendonk.
Top10ManagementBeratung
mit95%Kunden-zufriedenheit*
Kompetenz
Erfahrung
Commitment
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KompetenzinbranchenübergreifendenThemen
WirbietenLösungenindenBereichenMethoden,Prozesse,Technologie&EntwicklungundRessourcenManagementan.
Banken Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektorVersicherungen Industrie
Seite21©www.q-perior.com|
Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektorIndustrie
BranchenexpertefürErst- undRückversicherungen
Projektreferenzenbei50+TopErstversicherungenimDACH-RaumundbeidenTop5Rückversicherungenweltweit.
Produktmanagement
DigitaleTransformation
IT-Umsetzun
gRisik
oman
agem
ent
aktuarielleBeratungDu
eDilligences
IFRS4/9
Risk-M
anager-Too
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Benchm
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KennzahlenorientierteSteuerung
NeueGeschäfts-modelle
EinsatzStandardsoftware
PredictiveAnalytics
Fraud-Preventio
n
Revisio
n-Au
dits
InsuranceAnalyzer
SAPforInsuran
ce&Finan
ceFacharchite
ktur
Mod
ell
ImplementierungKernprozesseVersicherungen
IntegrierteReportingLösungenProphet
Testmanagement
CHIKO
SAPHA
NA
Effiziente
Betriebslösungen
SolvencyII
Bestands-/Produktmanagementlösungen
BigDataManagement
BankenVersicherungen
Seite22©www.q-perior.com|
Banken Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektorVersicherungen Industrie
BranchenexpertefürBanken
FührendbeiStandardSoftwareImplementierungenmitüber40zufriedenenKunden.
SAPAn
alyticalBan
king
SAPforB
anking
SAPCoreApplications
Digitale Transformation
Releasew
echsel
BilMoG
Umsetzungregulatorischer
Anforderungen
Compliance
Fron
tend
-Entwicklun
gDatenmigrationRisikosteuerung
Schn
ittstellenentwick
lung
Prozessberatun
gBankenkernprozesse Konsolidierung
ReportingWertpapier- undHandelssysteme
Bank-IT-Architektur
Risikosteu
erun
gun
dRe
porting
interneKo
ntrollsysteme
Projektle
itung
Anwendungsintegration
SAP-CMS
SAP-FS-BP
SAP-CM
L
SAP-BCA
SAP-DM
SAP-CFM
MaR
isk
SAP-FDM
SAPHANA
SASReporting
Seite23©www.q-perior.com|
Banken Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektorVersicherungen Industrie
Business- undIT-Beratung:ThemenfürTouristik-,Transport- &Logistikunternehmen
BeratungundKonzeptionfürdieDigitalisierungsoffensivevonBahnensowieUnternehmendesöffentlichenVerkehrsundderTouristik.
Kundenmanagement
DigitaleTransformation
IT-Strategie
Mob
ilitäts-M
ix
CustomerExperience
MobilerKundeCompliance
Agiles
Projektm
anagem
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KernprozessePersonenverkehr
FahrgastderZukunft
CustomerJourney
SAPHA
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SourcingAdvisory
Ticketing
AblösungLegacy-Systeme
BigData
Mob
ility4.0
Mobilitätskonzepte
MyMob
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Digitalisierungs-offensive
4.0-Zeita
lter
Transparenz
Integrierte
Logistikkonzep
te
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Banken Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektorVersicherungen Industrie
BeratungspartnerfürführendeIndustrieunternehmen
Mehrals200ReferenzeninderAutomobilindustrie,beiEnergieversorgernundIndustriekunden.
Providerman
agem
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InternationaleRoll-outs
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EinführungvonSAPPortal
CorporateITSharedServices
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ngaufBasis
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ProduktdatenmanagementSysteme
DigitaleTransformation
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s-system
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OutsourcingderIT-Infrastruktur
SAPImplementierungenintegrierteKonzernplanungslösung
Busin
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rvice-
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Inform
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SAPCRM
CloudLösungen
Sourcing
Strategie
ITStrategie
AgilesProjektmanagement
BigDa
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ITSecurity
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oman
agem
ent
Industrie4.0
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Banken Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektorVersicherungen Industrie
BranchenexpertefürdenöffentlichenSektorinderSchweiz
LösungenfürVerwaltungen,öffentlichenBereichundNon-ProfitOrganisationen.
DurchgängigeSocialServiceLösungen
Mod
erneFa
llfüh
rungssysteme
SystemunterstützteDokumentation
einheitlicheProjektmanagementMethode
FinanzplanungmitSAPBPC
ErarbeitungvonZielarchitekturen
DigitaleTransformation
MobileProzessunterstützung
Coaching
Administrativ
eProzesseinEchtzeit
Digitalisierung
in
derV
erwaltung
BusinessProcess
Management
AgilesProjektmanagement
ITStrategie
Fördermittelmanagem
ent
BürgerportaleGovernance&Compliance
ITSecurity
Risik
oman
agem
ent
EffizienterBetrie
bSourcing
EinsatzStandard-software
Seite26©www.q-perior.com|
UnsereMission- SpitzenleistungfürIhreFührungsposition
• WirübernehmenVerantwortungüberunserenunmittelbarenWirkungskreishinaus
• WirengagierenunsaktivfürNachhaltigkeitimsozialenundökologischenUmfeld
Kontextverantwortung
WirarbeitenfürdenErfolgunsererKundenundMitarbeiterundübernehmenVerantwortungfürunserUmfeld.
• WirarbeitengemeinsammitdemManagementvonGrosskonzernen undführendenMittelständlerndaran,StrategieninbetriebswirtschaftlicheKonzepteundfunktionierendeLösungenumzusetzen,umdadurchdengewünschtenErfolgfürunsereKundenzuerzielen.
• WirführenProjektegesamtverantwortlichzumErfolg,flexibilisierengezieltKapazitätendurchdieÜbernahmevonServicesundstelleneinzelneExpertenzurVerfügung.
• Wirstehenzudem,waswirversprechenundübernehmendafürVerantwortung.
Kundenerfolg<
• Wirbieten„TopTalents“eineoptimaleUmgebung,umsichzuentwickelnundum
erfolgreichzusein.
• WirfordernvollesCommitment fürunsereKundenundQ_PERIOR
Mitarbeitererfolg
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Q_PERIOR- UnserNetzwerk
PartnerschaftenverstärkenunsereKompetenz.
• Zusammenarbeitmit(spezialisierten)Beratungs-,Branchen-undTechnologiepartnern
• ZusammenarbeitmitundFörderungvonwissenschaftlichenInstitutenundVerbänden
Seite28©www.q-perior.com|
Q_PERIOR- Seitüber20JahrenPartnerderSAPAG
Recognized ExpertisePartnerfürUmsetzungundBeratungsleistungeninSAP-StrategieundSAP-Technologie.
*) Q_PERIORistRecognized ExpertisePartner(REx)indenBereichenBI,BPM,CRM,SRM,Financials,EnterpriseMobilityundInsurance;Preferred Supplier und ServicePartnerderSAPAGimDACH-Raum;ValueAdded Reseller(VAR)inderSchweiz**) Q_PERIORistTeilnehmerdesRamp-Up ProgrammsfürSAPFiori
• Über400erfolgreichdurchgeführteSAP-ProjekteindenBereichenBeschaffung,BusinessIntelligence,Finanzen,KundenmanagementundTechnologie
• FundierteBranchenkenntnisseinunserenKernbranchen• EngePartnerschaftmitSAPimDACHMarktmitZugangzudenaktuellenEntwicklungenundInformationen*
• AufbauundOptimierungvonSAPCompetenceCentern,SAPOrganisationenundProzessen• ErarbeitungundReviewvonSAPGovernance Ansätzen• BenchmarkingvonSAP-LösungenaufBasisdeserprobtenQ_PERIORKomplexitätsindex• ZertifizierungeinesSAPCC
• NeuesteSAPHANA-TechnologienmiterfolgreichenProjektenundTrainingsaufBasisvonERPonHANAundBWonHANA
• IntegrierteSAPPortalundMobilityLösungen• ReaktionszeitenverkürzenundProduktivitätsteigernmitSAPFiori**
Recognized Expertise(REx),VAR&ServicePartner*
SAP-Strategie&Organisation
SAP-Technologie&Innovation