1

1

Jara Oberpeilsteiner

+43 (0)699 110 555 25sekretariat@gabrielschandl.com

www.gabrielschandl.com

Kontakt

Ihr direkter Kontakt bei Mag. Gabriel Schandl:

Das Ziel für Sie?! 4

Ergebnisse zählen! 4

Redner Pro"l sicht-bar 5

Vortrags Thema erleb-bar 8

Veranstaltungen wähl-bar! 8

Zufriedenheit garantier-bar 8

Qualität empfehl-bar ! 9

Produkte hör-bar! 10

Online nutz-bar 11

Kunden begeister-bar 12

Presse wunder-bar 14

Presse les-bar 15

2

Inhalte

3

"Gabriel Schandl gehört zu den herausragenden Persönlichkeiten... Vom Impulsvortrag bis zum Lehrgang,

von Kleingruppe bis Großgruppe uneingeschränkte Empfehlung. Seine ethische Grundhaltung gepaart mit exzellenter fachlicher und didaktischer Erfahrung führen zu hohem Return on Education."

Dr. Ernst Balla, Personalentwickler, Corporate HR voestalpine AG

4

Das Ziel für Sie?

„... Gabriel Schandl betrat die

Bühne und entpuppte sich als

hervorragender

Motivator. Er rief die

Gipeltre#en-Teilnehmer dazu

auf, die Erwartungen ihrer Gäste und Kunden nicht nur zu erfüllen

sondern zu übertre#en...“

Steiermärkische Sparkasse

Das Licht geht an, Ihr Publikum sitzt bereits gespannt auf seinen Sesseln, der Saal ist voll. Sie haben viel in

die Vorbereitung investiert und wollen ein richtig gutes Event haben. Ihr Hauptredner kommt auf die Bühne, Ihre Teilnehmer sind voller Erwartung. Man hat ja schon viel gesehen. Aber das Thema Spitzenleistung hat seinen ganz besonderen Reiz. Auf

einmal fühlen sich alle am richtigen Platz. Die Stunde vergeht schnell, ist gefüllt mit spannenden Informationen, authentischen Geschichten, beeindruckenden Beispielen, tre#enden Pointen. Die Zuhörer staunen. Über sich selbst, über das Gehörte,

über interessante Erkenntnisse. Manchmal hört man sogar schallendes Lachen oder lässt sich vom Lächeln

des Sitznachbarn anstecken. Ihr Redner beendet seinen Impuls, Ihre Teilnehmer klatschen. Das Gehörte

wirkt nach. Bis in den beru$ichen Alltag hinein. Am Schluss bedanken sich die Zuhörer für den Tag oder den Abend. Manche persönlich, andere mit einem anerkennenden Blick. Er hätte sich gelohnt, meinen sie. Sie beenden dieses besondere Event mit einem

guten Gefühl. Gut, dass sich der Aufwand gelohnt hat. In den Tagen darauf erhalten Sie eMails und Anrufe, in denen sich die Zuhörer noch einmal bedanken und Ihnen zur gelungenen Veranstaltung gratulieren. Das fühlt sich gut an. Sie sind erleichtert. Gut, dass Sie den

Richtigen engagiert haben. Unser Ziel für Sie:

begeisterte Zuhörer!

Ergebnisse zählen.

Unternehmer! Gabriel Schandl wuchs in einer Unternehmer-Familie auf. Bereits in ! jungen Jahren und unmittelbar nach Abschluss der Bundeshandelsakademie ! baute er ein Trainer- und Spezialisten-Team mit auf, das in den letzten 15 ! Jahren weit über 20 Millionen Euro Umsatz durch professionelle Begleitung

! von Unternehmen im Aus- und Weiterbildungsbereich erzielte.

! Universitäre Ausbildung! Während des Wirtschaftsstudiums in Linz verbrachte er ein halbes Jahr ! in Italien (Siena) um an der Università degli Studi sein Wissen zu vertiefen. ! Aus- und Weiterbildungen führten ihn nach Deutschland und Österreich, in ! die USA und die Schweiz.

Diplomarbeit zum Thema Spitzenleistung! Wie denken und handeln Spitzenleister in der Wirtschaft? Was hat sie dorthin

! gebracht, wo sie heute sind, in die obersten Führungs-Etagen der führenden ! Unternehmen? Gabriel Schandl interviewte Top-Manager und komprimierte ! diese Erkenntnisse zu einem spannenden Vortrag.

Hochschul-Dozent! An der Fachhochschule Puch-Urstein bei Salzburg erhielt Gabriel Schandl ! einen Lehrauftrag über mehrere Semester für Social Skills mit den ! Schwerpunkten „Spitzenleistung im Verkauf und beim Präsentieren“. Die

! sichere Verhandlungsführung, klare Kundenorientierung und souveräne ! Kommunikation ist für Studenten der Betriebswirtschaft und somit die ! künftige Führungs-Elite ein Muss.

Kompetent! Seit knapp 20 Jahren ist Gabriel Schandl erfolgreich als Unternehmensberater ! und europaweit als Referent und Vortragsredner für Unternehmen aller ! Größen und aus den vielfältigsten Branchen im Einsatz. Von der Zeitschrift

! "Gewinn" wurde er für seine Arbeit als einer der 100 besten Bildungsanbieter ! Österreichs ausgezeichnet. !

5

Redner Pro!l sicht-bar

AutorGabriel Schandl ist Autor zahlreicher Artikel & Buch- bzw. CD- und DVD Publikationen, unter anderem von „Wellness im Kopf - Energie für Spitzenleistungen“ oder „Life Management - Spitzenleistung beginnt bei dir selbst“.

PersönlichesGabriel Schandls Wurzeln sind vielfältig. Die Mutter ist gebürtige Ungarin, der Vater wurde in Deutschland geboren und wuchs in den USA auf. So entstand schon bald eine große Liebe zum Reisen und eine Neugier zu den unterschiedlichen Kulturen. Aufgrund dieser multikulturellen Erfahrungen gelingt es dem Experten für Spitzenleistung leicht, internationale Impulse aufzugreifen und perfekt abgestimmt auf Ihr Unternehmen in den aktivierenden Vortrag zu bringen. Was macht

Menschen aus? Warum bringen einige Spitzenleistung, während andere sich mit dem Durchschnitt begnügen? Privat ist er verheiratet und Vater von 4 Kindern. Er lebt mit seiner Familie im Berchtesgadener Land in Oberbayern.

Ihr NutzenStarke Umsetzungs-Impulse bringen Ihre Zuhörer zum Nachdenken, zum Schmunzeln und ins Handeln. Der Spezialist für Spitzenleistung bringt aktuelle Trends unterhaltsam auf den Punkt. Er zeigt die

Kraft der Innovation und Kreativität in jeder Dimension des Unternehmens. Spitzen-Produkte und Dienstleistungen, die Mitarbeiterorientierung der Führungskräfte und die persönliche Einstellung eines jeden Einzelnen ist der „Dreiklang des Erfolgs“,

der Sie zur Nr. 1 macht. Und das hallt noch lange in Ihren Zuhörern nach und inspiriert sie zur Umsetzung.

! ! 6

"Ein TOP-Event! Die hohe Qualität dieses Workshops mit Motivationskünstler Gabriel

Schandl hätte ich in Österreich nicht erwartet. Die Begeisterung war ansteckend, die wertvollen Tipps konnte ich sofort umsetzen. Meine Umgebung hat‘s gemerkt! Meine Wertung daher: Sehr empfehlenswert!"

Dr. Kurt Gaderer, Finance Executive, ÖWD Österr. Wachdienst GmbH

7

"Die Vorträge von Gabriel Schandl sind ein Genuss - unterhaltsam, anschaulich und klar präsentiert und

formuliert, bleiben die Inhalte gut im Gedächtnis hängen. Jeder "ndet darin etwas zum "Mitnehmen".

Dr. Cornelia Wegenschimmel, Therme Geinberg

8

Vortrags-Thema erleb-bar

Seit Beginn seines Wirtschaftsstudiums in Linz und Italien, an der Università degli Studi in Siena und diversen anderen Aus- und Weiterbildungen in Deutschland, Schweiz, Österreich und den USA hatte Gabriel Schandl

ein einziges Ziel: den Mythos Spitzenleistung zu entschlüsseln. Lange bevor die ersten Bücher zum Thema Spitzenleistung die US-Bestsellerlisten eroberten, wollte er herausragende Leistungen sowohl empirisch als auch durch Lebenserfahrung erforschen und als Trendscout die Erfolgspersönlichkeiten, die er schon in seiner Diplomarbeit im Jahre 2002 studierte, untersuchen.

„Wege zur Spitzenleistung“

In Märkten, die immer gleicher, immer stärker, immer kompetitiver werden, und in Zeiten, in denen die

Unterschiede zwischen den einzelnen Wettbewerbern immer kleiner werden, stellt sich zunehmend die Frage: Wie können die vordersten Reihen der Märkte von morgen erreicht werden? Die Antwort lautet: nur durch Spitzenleistung. Dabei ist es vollkommen egal, ob man Kunden zum Kauf anregt, innovativ und kreativ neue Produkte und Dienstleistungen entwickelt, sich selbst oder andere führt und motiviert oder im Marketing au#ällt: Erfolg haben Sie nur durch Spitzenleistung.

Gabriel Schandl zeigt in seinen Vorträgen, wie Sie diese Spitzenleistung erreichen können und damit die drei großen Bereiche als ganzheitliches System erkennen: Produkt/Dienstleistung, Zusammenarbeit/Führung und Persönlichkeit. Wenn Sie hier Spitzenleistung erzielen, brauchen Sie sich um Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und Ihre Mitarbeiter keine Sorgen zu machen, sondern können mit Recht bald sagen: „Ich gehöre zur Nr. 1.“

Veranstaltungen wähl-bar

• Tagungen• Keynote-Vorträge

• Innungs-Tagungen• Kick-O#-Veranstaltungen• Kongresse• Kundenveranstaltungen• Mitarbeiterveranstaltungen

• Messen• Verbandstre#en• Vertriebsmeetings• Dinner-Speeches• Führungskräftetagungen

Wir "nden das richtige Thema für Sie. Und Ihre Zuhörer.

Gabriel Schandl wird gebucht für:

Zufriedenheits-Garantie:

Sie bekommen einen Top-Vortrag und (mehr als) zufriedene Zuhörer.

Das verspreche ich Ihnen.

Zufriedenheit garantier-bar

Ihre Sicherheit - unser Versprechen:

German Speakers AssociationDie German Speakers Association ist der führende Verband für deutschsprachige Redner,

Trainer und Coaches mit mehr als 700 Mitgliedern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der internationale Berufsverband ist Mitglied im Netzwerk mit mehr als 6.000 Rednern in der ganzen Welt.

Global Speakers FederationDie Global Speakers Federation GSF (ehemals International Federation for Professional Speaker – IFFPS), ist ein globales Netzwerk für unabhängige Rednerorganisationen, um den Interessen ihrer einzelnen Mitglieder zu dienen und dabei die professionelle Redner-

Gemeinschaft weltweit zu fördern. Jährliche Meetings und intensiver Austausch sorgen für eine ständige Weiterentwicklung der Redner. Damit Ihre Kunden begeisterte Zuhörer bekommen. Bei jedem Event.

Systemcert Zerti"zierungs GmbHUm quali"zierte Ausbildungen zum ISO-zerti"zierten Fachtrainer durchführen zu dürfen, prüft

dieses staatlich anerkannte Institut die Quali"kation des Haupt-Vortragenden. Diese Kompetenz ist akkreditiert durch das Bundesministerium für Wirtschaft. Der Haupt-Vortragende muss nachweisen, dass er über ein abgeschlossenes Universitätsstudium verfügt, sowie mehr als 100 Unterrichtseinheiten an Weiterbildungsmaßnahmen absolviert hat und sich jährlich weiterbildet. Auch eine mindestens 5-jährige Berufspraxis und eine mindestens 3-

jährige Trainerpraxis sind Voraussetzung. Erst bei nachgewiesener Erfüllung dieser strengen Kriterien dürfen Fachpro"s zu professionellen Vortragenden ausgebildet werden. Die Lehrgänge von Gabriel Schandl als Haupt-Vortragender sind regelmäßig ausgebucht.

Wirtschaftszeitschrift „Gewinn“Die führende Wirtschaftszeitschrift „Gewinn“ fragte Top-Manager und Personalchefs um ihre Empfehlungen für den Weiterbildungsbereich. Nach dem Voting war klar: Nur die besten Anbieter werden auch tatsächlich empfohlen. Gabriel Schandl scha#te es in die Liste der

Top-100 Social-Skills Anbieter in Österreich. Eine Auszeichnung und eine Herausforderung zugleich: Seit Jahren jeden einzelnen Vortrag zu einem Erlebnis werden zu lassen.

Deutsches Redner LexikonDas erste Lexikon dieser Art in Deutschland. Für jede Art von Event werden mehr als 700 Redner, Speaker, Keynote-Speaker, führende Managementexperten, Unternehmerpersönlichkeiten, Politiker, Wissenschaftler, Denker, Macher, Visionäre und außergewöhnliche Persönlichkeiten vorgestellt. Redner, die inspirieren, informieren,

motivieren, neue Impulse für die erfolgreiche Bewältigung der Herausforderungen von morgen geben.

9

Qualität empfehl-bar

akkreditiert durch das Bundesministerium

für Wirtschaft

Auszeichnungen

10

"Gerade habe ich das Audio-CD-Set "Wellness im Kopf" von Gabriel Schandl im Auto gehört. Seine Tipps zum Thema Zustandsmanagement sind sehr wirkungsvoll und leicht

umzusetzen. Da es eine Live-Aufnahme und keine Studioproduktion ist, ist für mich hierdurch klar geworden, dass Gabriel Schandl ein sehr guter Vortragsredner ist, u.a. weil er sehr interaktiv arbeitet und einen hohen Sympathiefaktor hat."

Zach Davis, CSP, peoplebuilding - Insitut für Nachhaltigkeit

Audio-CDs, die in den letzten Jahren durch Mitschnitt bei Live-Vorträgen entstanden sind:

Schandl Live-Vorträge hör-bar

Doppel-CD „Wellness im Kopf“ Doppel-CD „Life Management“

• Die Macht der Ziele • Operative Hektik ist ein Zeichen für

geistigen Stillstand• Lernen von der Weisheit des Königs –

Lebensführung leicht(er) gemacht• Die besten Zeitmanagement-

Werkzeuge aller Zeiten

• Echtes Stress-Management: Keiner, der am Sterbebett liegt, hätte rückblickend gerne mehr Zeit im Büro verbracht

• Was ist Denken? Von der Funktionsweise unseres Denk-Organs 

• Die Macht des Unbewussten: Wie Sie es für sich nutzen 

• Die Qualität der Fragen bestimmt die Qualität Ihrer Gefühle 

• Die Kraft der Suggestion: Wie Wörter wirken 

• Wie unsere Körperhaltung auf den eigenen Zustand wirkt 

• Music was my "rst love – Das ultimative Stimmungs-Werkzeug.

Für die einfache Bestellung der CD Sets gehen Sie auf unsere website www.gabrielschandl.com

www.gabrielschandl.com

• Finden Sie einen aktuellen Blog rund um das Thema Spitzenleistungen. Stöbern, lesen und kommentieren Sie,

wir freuen uns über Ihre Meinung!

• Verlinken Sie sich gerne mit uns über Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn oder XING.

• Ein für Sie kostenlos erscheinender Newsletter soll und wird Sie inspirieren und auf dem Laufenden

halten. Jetzt online eintragen und jederzeit informiert sein.

• Aktuelle Termine von "rmeninternen Veranstaltungen, aber auch ö#entlichen Vorträgen (Impuls-Vorträge,

Seminare, Ausbildungen) "nden Sie auf dieser website.

11

Online nutz-bar

12

Kunden begeister-bar (Auszug)

ActIv8

Alfa Massivholzplatten Arbeiterkammern OÖ, Salzburg, Wien AREV Immobilien GesmbH

Bankhaus Carl Spängler & Co AG

Bergland WohnbauBIZ St. PöltenBNZ-AKA Ried

Bundes-Handelsakademie Zell am SeeBVS Brandverhütungsstelle OÖ

Commend International

EBV Leasing GmbH Energie AG OÖ

FAB TriathlonFCI Framatome Connectors International Fixkraft Futtermittel

FroniusFunWorld

Gärtnerei Ganger

Geschützte Werkstätten GiessweinGreiner Tool TecGSWB Wohnbaugesellschaft

Häfele

HAK Gmunden HartlauerHeiland

Heimat Österreich Horsch Landmaschinen Hugentobler Schweiz Hüsler NestHypo Bank OÖ

IBMIMTECH ICT InternaIonale Landjugend

Itzlingers VollkornbäckereiIVCG

Johannes Kepler Universität Linz

Johnson & Johnson InternaIonal JW Junge Wirtschaft OÖ

Kärntner Landjugend

KEBA LinzKepler Society

Kerschner, Stromberger Kommunikationsdesign KIG Kolonial Import Gesellschaft

Klöpferholz

LagermaxLandesregierung Oberösterreich

Ländliches Fortbildungsinstitut Wien Landwirtschaftskammer für OÖ Landwirtschaftskammer für Wien LIMED

Maschinen-Ringe OÖ

Meisterwerk Internetagentur Messezentrum Salzburg

Möbel Lutz

Netzwerk Holz Nord West Ariston

OÖ EnergiesparverbandOÖ Landesinnung für Fahrzeughandel OÖ Nachrichten

ÖBB ErlebnisbahnenÖPWZ

Pal"nger AG

PGA (Verein für Prophylaktische Gesundheitsarbeit)Polyfelt

QVB (Quali"zierungsVerbund) Wels

Racon Software

Salzburg ResearchSanitätshaus TappeSIG Combibloc

Spar Österreichische Warenhandels-AG Sparda BankSteiermärkische Bank

Team 7 Natürlich Wohnen TecanTrumpf Maschinen Austria

Tupperware

UEG Umwelt-Entsorgungs-Technik GmbH

Vita ClubVoest Alpine Stahl Linz

WAG Linz

Weekend MagazinWIFI Salzburg Wirtschaftskammer OÖ

Wirtschaftskammer Salzburg

13

"Der lebhafte und professionelle Vortrag, die Übungen und Gespräche haben den heutigen Tag für mich zu einem tollen

Erlebnis werden lassen."

Ing. Leopold Rechberger, Thyssen Krupp Encoke GmbH, Bochum

14

Presse wunder-bar

‣ „Einer der Topstars in der Trainerszene“ Löwen Zeitung (Hartlauer Magazin)

‣ „Gabriel Schandl erzielt mit seinen Vorträgen eine erstklassige Resonanz“ Salzburger Nachrichten

‣ „Das Feedback bei den Seminaren gleicht Luftsprüngen. Die zahlreichen Teilnehmer loben

vor allem den Nutzen und die Verwertbarkeit“ Salzburger Nachrichten

‣ „Gabriel Schandl sorgte für Furore“ Salzburger Nachrichten

‣ „Die Zuhörer hat Gabriel Schandl schon lange in seinen Bann gezogen“Oberösterreichische Nachrichten

‣ „Das Publikum, das mit großem Eifer den Worten Schandls lauschte, hatte viel Spaß“ Tips

‣ „Die Beliebtheit des Referenten war unübersehbar. Der Saal platzte aus allen Nähten.

Schandl brachte in seiner gewohnt lockeren Art Schwung in den Abend“ Tips

‣ „Schandl begeisterte die Zuhörer mit seiner bewährten Qualität kompaktes Know-How in kurzer Zeit zu vermitteln“ Tips

‣ „Schandl hat ein besonderes Talent seinen Zuhörern die Augen für das Wesentliche zu

ö#nen“ Im Salzkammergut

‣ „Wegen der großen Nachfrage gibt es wieder ein Management-Seminar mit Gabriel Schandl“ Netzwerk-Holz-News

‣ „Kunden geraten regelrecht ins Schwärmen, wenn sie von den Ergebnissen der Zusammenarbeit mit Schandl berichten“ Salzburger Wirtschaft

‣ „Schandl selbst ist vielgebuchter Redner und Vortragender. In jedem seiner

Spezialgebiete ist eines seiner obersten Gebote: Für Nutzen sorgen“ CHEF Info

Montag Morgen. Endlich! S. 17

„Es liegt an den Menschen.“! S. 19

Wollen Sie sicher vorne stehen? S. 20

Über Erfolg lässt es sich reden! S. 21

Die Chemie muss stimmen S. 21

Zeit gewinnen für das Wesentliche! S. 22

Führen in stürmischen Zeiten! S. 23

Upgrading für Fachtrainer! S. 24

Im Salzkammergut S. 25

Steiermärkische Sparkasse ! S. 25

Top Coaching Ausbildung 2009 S. 26

Die Kunst des Verkaufens S. 26

Lernen von Salomos Weisheit S. 27

Kunden als beste Werbung S. 28

128 % Gewinnsteigerung durch besseres Verkaufen möglich! S. 28

Abschlussabend war ein Straßenfeger ! S. 29

KFZ Wirtschaft S. 29

Menschen begleiten und unterstützen! S. 30

Coaching kann gelernt werden S. 31

Mit mentaler Power auf Erfolgskurs S. 31

Mentale Power für Jungunternehmer ! S. 32

,,Mentale Power“! S. 32

Guten Zustand erreichen S. 33

In einen guten Zustand versetzen S. 34

Mit Kundenorientierung zum Erfolg S. 34

Wellness im Kopf S. 35

Projekt ,,Geschenke der Ho#nung“ ! S. 35

Alltagstauglich S. 36

Ein Vortrag ohne Kleiderzwang S. 36

Im Kopf gewonnen S. 38

Die Weltmeister kommen S. 39

Tanzgala in Wals S. 39

,,Es gibt nichts Gutes außer man tut es!“ ! S. 40

Die 100 besten Trainings für Ihre Karriere ! S. 41

15

Presse les-bar

Potenziale erkennen S. 43

Eigene Kräfte entfalten ! S. 43

Tagebuch der Erfolge S. 44

Die eigenen Talente zur Entfaltung bringen S. 44

Seminar-Workshop S. 45

Die Sprache des Erfolgs S. 45

Power Talking S. 46

Gut gesprochen S. 46

Neues Jahr - neue Chancen S. 47

Erfolg ist kein Zufall S. 48

Auf Erfolg schalten S. 48

Mentale Ressourcen: Wellness im Kopf S. 49

Durchstarten S. 50

Neue Ziele erreichen S. 50

Die Macht der Motivation S. 51

Muskeln für den Geist ! S. 52

Sich selber stark machen S. 53

Motivation S. 54

Nutzen Sie Ihr Potenzial S. 55

Sie haben die Kraft! S. 55

Kraft durch Begeisterung S. 56

Die mentale Fitness liegt in Ihrer Hand S. 58

Gelassenheit im Beruf S. 59

Deutscher Vertriebs- und Verkaufs-Anzeiger S. 61

Lächeln - und man fühlt sich richtig gut ! S. 62

Kraft für das Leben ! S. 63

Der Anfang ist im Kopf S. 64

Die Geschichte vom träumenden Kunden! S. 66

7 Tipps für Spitzen-Verkäufer! S. 67

Einer der Topstars der Trainerszene S. 68

Leben ist, was unser Denken daraus macht S. 69

Verwaltungsrundschau - Persönlichkeitsentwicklung ! S. 73

Wege zu mehr Gelassenheit S. 73

! ! 16

17

Es ist Mittwochmorgen, hungrig ziehen wir durch die Straßen und – endlich, eine Art Bistro tut sich auf, wo es gut riecht, nette Kellnerinnen zum Verweilen einladen und das Angebot in der Theke auch noch gut aussieht.

Ok, das Frühstück ist schnell bestellt, ein leckeres Schinken-Käse-Omelett mit einem Cappuccino wird bald serviert. Sicherheitshalber fragt die nette Kellnerin noch nach, ob Schafskäse ok sei, denn das mag nicht jeder. Das Ja dazu war eine gute Entscheidung. Nach den ersten Bissen wird klar, es schmeckt – und wie. Und das auf einer netten Hinterhof-Terrasse umgeben von wild wucherndem Efeu und kleinen Blumentöpfen, die für eine charmante Atmosphäre sorgen.

‘Mit Liebe gemacht’Auf das leckere Frühstück angesprochen antwortet die armenische Kellnerin mit einem Lächeln „Mit Liebe gemacht....“ Das ist spürbar. Welch’ schöner Start in den Morgen!

Auch am nächsten – bereits fortgeschrittenen – Vormittag unserer Vater-Tochter-Trend-Scouting-Tour, sind wir auf der Suche nach einem passenden Frühstücksort. Wir wollten was Neues ausprobieren. Eine leckere Bäckerei in der Nähe bietet sich an. Innen die vielversprechende Aufschrift „Wir backen mit Herz!“ Ja, genau, das wollen wir. Liebevoll Gebackenes. Auch hier

bestellen wir zweimal Frühstück, worauf eine ruppige Berliner-Antwort kommt: „Das gibt´s nur bis Elf.“ Ein schneller Blick auf die Uhr offenbart eine interessante Tatsache: Es ist 10:54 Uhr.

‘Wir backen mit Herz’ – ??Mit einigen Überredungs-Künsten lassen sich die Damen hinter der Theke doch noch überzeugen und bereiten schnell ein kleines Frühstück zu. Es schmeckt auch hier gut – aber bedingt durch das ruppige Flair, weit nicht so lecker wie am Vortag.

Vorsicht mit falschen VersprechungenViele versprechen den Kunden und Gästen eine ganze Menge. Was davon wirklich eingehalten wird, zeigen Mitarbeiter jeden Tag in ihrem Umgang mit den Menschen, die für den entsprechenden Umsatz sorgen. Und somit auch dafür, dass am Ende des Monats Geld für Löhne und Gehälter der Mitarbeiter da ist.

Immer wieder wird der Kunde noch als Störfaktor angesehen – da helfen auch keine vielversprechenden Aufschriften auf bunten Fliesen.

Ehrlichkeit zähltEs zählen Plätze und Begegnungen, wo der Kunde wahrgenom-men wird – ohne falsche Versprechungen. Da geht man gerne wieder hin. Das empfiehlt man gerne weiter – Freunden, Be-kannten, Familie, Kollegen – auf Facebook, Twitter, etc.

MONTAGMORGEN. ENDLICH!Motivation ist keine warme Dusche sondern Feuer von innen.

NFORMINF14 WORK-LIFE-BALANCE

Manchmal sind es nur Feinheiten, die geändert gehören, damit wir wieder Freude haben. Manchmal braucht es eine zusätzliche Aus- oder Weiterbildung. Manchmal können wir unsere Veränderung bei unserem Arbeitgeber umsetzen, manchmal braucht es einen Wechsel. Jeder Unternehmer wird froh sein, wenn er Mitarbeiter hat, die gerne etwas leisten. Dann passt auch das Ergebnis, also die Qualität Ihrer Arbeit.

Wie ist Ihre übliche Reaktion, wenn am Montagmorgen der Wecker läutet? Schreiben Sie mir – ich bin gespannt!office@gabrielschandl.com

Erfolgreich durch motivierte MitarbeiterWie gehen Sie und Ihre Mitarbeiter mit Ihren Kunden um? Er-folgreich sind auf Dauer nur Unternehmen, die es schaffen, die besten Mitarbeiter zu finden und zu halten. Natürlich braucht es auch ein Top-Produkt oder eine Top-Dienstleistung, das al-lerdings ist heute bereits Grundvoraussetzung für den Erfolg.

Faktor ‘Mensch’ zählt - auch in ZukunftEuropa wird in Zukunft nur noch als Innovations- uns Service-Vorreiter bestehen können. Produktion und Services werden weltweit dorthin verlagert, wo es am günstigsten ist. Aber der „Faktor“ Mensch bleibt. Und damit unsere große Chance. Das betrifft jeden Einzelnen ganz persönlich. Folgende kurze Checkliste hilft, die eigene Einstellung zu überprüfen:

1. Mache ich das für mich Richtige? Nur dann stehen wir am Montagmorgen gerne auf und freuen uns auf die Woche.2. Werde ich in dem, was ich tue, immer besser? Nur dadurch sichere ich mir meinen Arbeitsplatz und bereite mögliche Beförderungen vor.3. Zeige ich genug Engagement? Nur begeisterte Mitarbeiter begeistern Kunden. Die wiederum erzählen es weiter und das Unternehmen wird erfolgreich. Klingt zu einfach? Probieren Sie es aus.4. Übertreffe ich die Erwartungen meines Kunden (und auch meines Chefs)? Nur dadurch hinterlassen Sie Eindruck.

Motivation bedeutet BewegungMotivation kommt vom lateinischen Wort „movere“. Das be-deutet Bewegung. Was bewegt uns? Woran haben wir Spaß? Was können wir gut? Genau um diese Punkte sollten wir alle unsere Karriere aufbauen und auch regelmäßig anpassen. Immer weniger Menschen arbeiten ein Leben lang für den gleichen Auftraggeber. Ausbildung – Arbeit – Pension ist ein ausgedientes 3-Phasen-Modell. Heute heißt es Ausbildung – Arbeit – Weiterbildung – Arbeit – Weiterbildung – Arbeit usw.

Wir haben jeden Tag die Chance zu entscheiden, was wir tun wollen oder auch nicht. Menschen mit 50 oder 60 Jahren fangen noch an zu studieren. Warum auch nicht? Die gute Nachricht ist: Es gibt auch ein Leben vor dem Ende! Wollen wir wirklich die meiste Zeit unseres Lebens mit Dingen ver-bringen, die uns keine Freude bereiten? Das heißt nicht, dass immer alles einfach und schön sein muss, keineswegs! Auch der Arbeitsalltag ist manchmal hart. Aber auf das Verhältnis kommt es an! Überwiegt die Freude? Mögen Sie Ihren Job?

Mag. Gabriel Schandlwww.gabrielschandl.com

Genießer, Trendscout, Vortrags-Redner, Weiterbildungs-Profi mit 20-jähriger Erfahrung und Experte für Spitzenleistung. Wir haben gelernt, dass der zufriedene Kunde das oberste Ziel im Verkauf ist. Schandl sagt NEIN! Es braucht mehr, als den zufriedenen Kunden, um in Zukunft überleben zu können. Schandl hat genug von unfreundlichen Mitarbeitern und Führungskräften. Er hat es sich zum Vorhaben gemacht, Unternehmen zu unterstützen und zu inspirieren, die eine neue Kultur des Dienens und der Beziehungen etablieren wollen. Das ist die langfristige Grundlage für jeden Erfolg.

Nur, wer seine Arbeit gerne macht, macht sie

auch gut. Hier sind sowohl Mitarbeiter als auch

Führungskraft gefordert.”

Mag. Gabriel Schandl

NFORMINF 15WORK-LIFE-BALANCE

18

Inform,(September(2012

19

20

CHEF(INFO,(Oktober(2011

CHEF(INFO,(Juli(2012

21

Salzburger(WirtschaC,(Juli(2011

Salzburger(WirtschaC,(Mai(2012

22

Online,(NetzwerkHolzFNews,(Mai(2011

23

�� � ��

� � �

/CI��)CDTKGN�5EJCPFN��9KTVUEJCHVUVTCKPGT�WPF�%QCEJ��DGINGKVGV�WPF�HÒTFGTV�7PVGTPGJOGP�WPF�(ØJTWPIUMTÀHVG�KP�+JTGT�'PVYKEMNWPI�

&KGUG�6KRRU�WPF�9GTM\GWIG�\WT�GHHGMVKXGP�

/KVCTDGKVGTHØJTWPI�GTHWJTGP�FKG�6GKNPGJOGT�

KO�/CK������GZMNWUKX�DGK�0GV\YGTM*QN\��HØT�

FKG�4GIKQPGP�0QTF�WPF�5ØF�LGYGKNU�KP�FGP�

*QN\(QTGP�*CODWTI�WPF�/ØPEJGP�UQYKG�

HØT�FKG�4GIKQP�/KVVG�KO�*QVGN�*QNKFC[�+PP�

.GKR\KI�)ØPVJGTUFQTH�

&KG�6GTOKPG��

&KGPUVCI������/CK��������7JT���������7JT��

*QN\(QTWO�*CODWTI

/KVVYQEJ������/CK��������7JT���������7JT��

.GKR\KI�)ØPVJGTUFQTH��*QVGN�*QNKFC[�+PP

&QPPGTUVCI������/CK���������������7JT��

*QN\(QTWO�/ØPEJGP

&KG�0GV\YGTM*QN\�3WCNKƂ\KGTWPIU8GTCP�

UVCNVWPIGP�WPVGTUVØV\GP�0GV\YGTM*QN\�

/KVINKGFGT�DGK�FGT�RTQHGUUKQPGNNGP�(ØJ�

TWPI�KJTGU�$GVTKGDU�

9GIGP�FGT�ITQ»GP�0CEJHTCIG�IKDV�GU�YKG�

FGT�GKP�/CPCIGOGPV�5GOKPCT�OKV�)CDTKGN�

5EJCPFN��&GT�4GHGTGPV�CWU�5CN\DWTI�KUV��

UVWFKGTVGT�*CPFGNUYKUUGPUEJCHVNGT�WPF�CD�

UQNXKGTVG�GKPG�WOHCUUGPFG�#WUDKNFWPI�KP�

FGP�$GTGKEJGP�-QOOWPKMCVKQP��/QVKXCVKQP��

1TICPKUCVKQP�WPF�/CPCIGOGPV��

+O��0GV\YGTM*QN\�3WCNKƂ\KGTWPIU5GOKPCT��

(ØJTGP�KP�UVØTOKUEJGP�<GKVGP�GTNÀWVGTV�FGT�

9KTVUEJCHVUVTCKPGT��YKG�5KG�KP�GKPGT�<GKV�YKTV�

UEJCHVNKEJGT�*GTCWUHQTFGTWPI��UVÀPFKIGT�+P�

PQXCVKQP�WPF�JGMVKUEJGP�WPF�XGTÀPFGTWPIU�

XQNNGP�.GDGPU�+JTGP�$GVTKGD�FGPPQEJ�

GTHQNITGKEJ��MNCT�WPF�UKEJGT�HØJTGP�MÒPPGP�s�

WPF�YCTWO�UKEJ�QHV�GTUV�KP�FGT�-TKUG�\GKIV��

YKG�IWV�+JTG�(ØJTWPI�YKTMNKEJ�KUV�

)CDTKGN�5EJCPFN�DGIKDV�UKEJ�OKV�+JPGP�CWH�

FKG�5WEJG�PCEJ�FGT�9KTMUCOMGKV�+JTGU�(ØJ�

TWPIUXGTJCNVGPU�WPF�\GKIV�/GVJQFGP��WO�

FKG�#TDGKV�KO�6GCO�GHƂ\KGPV�\W�IGUVCNVGP��

)CDTKGN�5EJCPFN�YKTF�CWH�HQNIGPFG�6JGOGP�

FGVCKNNKGTV�GKPIGJGP�

���(ØJTGP�KO�#NNVCI��9GNEJGU�FKG�YKEJVKIU����

VGP�9GTM\GWIG�HØT�GHHGMVKXG�(ØJTWPI�UKPF�

���(ØJTGP�KP�'ZTGOUKVWCVKQPGP��9CTWO�GU�

FGO�2QNCTHQTUEJGT�'TPGUV�5JCEMNGVQP��

IGNCPI��UGKPG�IGUVTCPFGVG�'ZRGFKVKQPU�

OCPPUEJCHV�ØDGT�\YGK�,CJTG�FWTEJ�FKG�

#PVCTMVKU�\W�NQVUGP�WPF�YQJNDGJCNVGP��

PCEJ�*CWUG�\W�DTKPIGP�

���(ØJTGP�PCEJ�FGO�$GKURKGN�0CVWT���$KQ�

PKEU��s�YCU�YKT�XQO�²MQU[UVGO�CNU��

8QTDKNF�HØT�'HƂ\KGP\�WPF�MTGCVKXG�2TQDNGO�

NÒUWPIGP�NGTPGP�MÒPPGP�

���5GNDUV�(ØJTWPI�CNU�YKEJVKIUVG�(ØJTWPIU�

#WHICDG��&KG�DGUVGP�6KRRU�HØT�%JGHU�WPF�

(ØJTWPIUMTÀHVG��WO�CWEJ�UEJYKGTKIG�5KVW�

CVKQPGP�CP\WRCEMGP�

���#DUEJKGF�XQP�(ØJTWPIU�/[VJGP��8QO�

5KPP�WPF�7PUKPP�FGT�/QVKXCVKQP�

����������

0GV\YGTM*QN\�3WCNKƂ\KGTWPIU5GOKPCT����(ØJTGP�KP�UVØTOKUEJGP�<GKVGP��

��7TNCWDUUVKOOWPI��*QVGNCPNCIG��+N�%KECNKPQ��\YKUEJGP�JKUVQTKUEJGO�5VÀFVEJGP�WPF�/GGT��

��*GTCWUHQTFGTWPI��4CFNVQWT�DGTICP�CWH�GKPGO�UCPFKIGP�(GNFYGI��

��$KNFWPI��5VCFVTWPFICPI�FWTEJ�/CUUC�/CTKVVKOC��

0GV\YGTM*QN\�NWF�GKP��WPF�KO�0W�YCT�FKG�

6GKNPGJOGTNKUVG�XQNN�HØT�FCU��0GV\YGTM*QN\�

1WVFQQT�'XGPV��/QWPVCKPDKMG�(TØJLCJTU�

VTCKPKPI�KP�FGT�6QUMCPC�

<WO�5VCTV�KP�FKG�/QWPVCKPDKMG�5CKUQP������

VTCHGP�UKEJ�\YCP\KI�TCFNDGIGKUVGTVG�0GV\YGTM�

*QN\�/KVINKGFGT�\WO�(TØJLCJTUVTCKPKPI�KP�FGT�

YKNFGP�.CPFUEJCHV�FGT�/CTGOOC��$GTGKVU�

\WO�\YGKVGP�/CN�IGPQUUGP�UKG�FKG�)CUV�

HTGWPFUEJCHV�GKPGU�V[RKUEJ�VQUMCPKUEJGP�

.CPFIWVU��FKG�GTUVGP�YCTOGP�5QPPGP�

UVTCJNGP�FGU�,CJTGU��WPF�PCVØTNKEJ�TGK\XQNNG�

6TCKNU�TWPF�WO�FCU�JKUVQTKUEJG��TGIKQPCN��

V[RKUEJG�5VÀFVEJGP�/CUUC�/CTKVVKOC�

#WUICPIUUVCVKQP�HØT�FKG�4CFVQWTGP�YCT�FCU�

�6GPWVC�KN�%KECNKPQ��YYY�KNEKECNKPQ�KV��GKP�

OGJTGTG�*GMVCT�ITQ»GU�)WV�OKV�UGEJU�NKGDG�

XQNN�TGUVCWTKGTVGP�#RRCTVGOGPVJÀWUGTP�CWU�

FGO�����,CJTJWPFGTV�s�IGNGIGP�TWPF�WO�GKPG�

JGTTUEJCHVNKEJG�8KNNC�WPF�KP�WPOKVVGNDCTGT�0ÀJG�

\WO�/GGT��'KP�*CNNGPDCF�WPF�GKPG�5CWPC�

NWFGP�PCEJ�FGO�4CFGNP�\WO�'PVURCPPGP�

GKP��WPF�KO�JCWUGKIGPGP�4GUVCWTCPV�XGT�

YÒJPVG�5RKV\GPMQEJ��5CNXCVQTG��FKG�(TGK�

\GKVURQTVNGT�OKV�TGIKQPCNV[RKUEJGP�)GTKEJVGP�

&CU�URQTVNKEJG�/QWPVCKPDKMGP�UVCPF�LGFQEJ�

YKGFGT�GKPFGWVKI�KO�8QTFGTITWPF�s�RGTHGMV�

QTICPKUKGTV�XQP�'WIGP�&KEMGTJQHH��KO�*CWUG�

-NÒRHGT�XGTCPVYQTVNKEJ�HØT�FGP�$GTGKEJ�9GTV�

JQN\�WPF�)TGGP�/CTMGVKPI��)WKFGU�FGT�/6�

$GGT�$KMGUEJWNG�YYY�/6$GGT�EJ�YCTGP�

OKV�XQP�FGT�2CTVKG��&KG�GTHCJTGPGP�+PUKFGT�

MGPPGP�LGFGP�9GI�WPF�5VGI�KO�7OMTGKU�

XQP����-KNQOGVGTP�WO�FKG�*QVGNCPNCIG�WPF�

JCVVGP�HØT�LGFGP�FGT�(TØJLCJTUVTCKPKPIU�6CIG�

FTGK�6TCKNU�OKV�WPVGTUEJKGFNKEJGP�-QPFKVKQPU�

CPURTØEJGP�\WUCOOGPIGUVGNNV��

7PVGT�FGT�UQTIHÀNVKIGP�(ØJTWPI�FGT�4CFRTQƂU�

XGTNKGHGP�CNNG�6QWTGP�WPHCNN��WPF�DNGUUWTGPHTGK��

&CU�0GV\YGTM*QN\�6GCO�JCVVG�JQEJYGTVKIG�

6GUVDKMGU�\WT�8GTHØIWPI�IGUVGNNV��FKG�CWUIKGDKI�

IGPWV\V�YWTFGP�

/GJT�QFGT�OKPFGT�UEJYGK»VTGKDGPFG�$KMG�

VQWTGP�WPVGTPCJOGP�FKG�QWVFQQT�DGIGKUVGT��

VGP�6QUMCPCDGUWEJGT�PCEJ�CWUIKGDKIGO��

IGOGKPUCOGO�(TØJUVØEM��WPF�NKG»GP�UKEJ�

KP�'VCRRGPRCWUGP�UVÀTMGPFG�2KEMPKEMU�CO�

/GGT�UEJOGEMGP��$GUQPFGTG�'TNGDPKUUG�

YCTGP�GKPG�5VCFVHØJTWPI�FWTEJ�FKG��

IGUEJKEJVUVTÀEJVKIGP�)CUUGP�KP�/CUUC��

/CTKVVKOC�WPF�GKPG�9GKPRTQDG��d0KEJV�\W�

XGTIGUUGPp��GTIÀP\V�0GV\YGTM*QN\�

/CTMGVKPI���NGKVGTKP�#PPGVVG�6QOCU��dFKG�YKG�

FGT�GKPOCN�JGT\NKEJG�WPF�GTHQNITGKEJG�-QO�

OWPKMCVKQP�FGT�0GV\YGTM*QN\�/KVINKGFGT�

XQP�0QTF�DKU�5ØF�p�

����������

(KVPGUU�WPF�)GPWUU���0GV\YGTM*QN\�1WVFQQT�'XGPV��/QWVCKPDKMG�(TØJLCJTUVTCKPKPI�KP�FGT�6QUMCPC�

NetzwerkHolzFJahrbuch,(2011

24

CHEF(INFO,(April(2011

25

Im(Salzkammergut,(Oktober(2009

Steiermärkische(Sparkasse,(September(2009

26

Oberösterreichische(Nachrichten,(April(2009

Oberösterreichische(Nachrichten,(April(2009

27

Salzburger(Nachrichten,(Januar(2007

28

Salzburger(WirtschaC,(März(2007

SeminarFShopFNews,(Januar(2005

128  %  Gewinnsteigerung  in  einem  Jahr  durch  besseres  Verkaufen  möglich

Personal  Profiling

29

Südostbayrische(Rundschau,(November(2005

KFZ(WirtschaC,(April(2005

30

OÖ(Nachrichten,(April(2005

31

OÖ(Nachrichten,(Mai(2004

Tips,(Mai(2004

32

(OÖ(NEWS,(Juli(2004

Tips,(Mai(2004

33

Tips,(März(2003

34

Tips,(Oktober(2003

Maschinenring(Aktuell,(Dezember(2003

35

Salzburger(Nachrichten,(Oktober(2003

SVZ,(November(2003

36

Salzburger(Nachrichten,(Oktober(2003

Tips,(Juni(2003

37

38

Salzburger(Nachrichten,(September(2003

39

Salzburger(Nachrichten,(September(2003

Salzburger(Nachrichten,(Juli(2003

40

OÖ((Nachrichten,(Januar(2003

41

42

GEWINN,(März(2003

43

Salzburger(Nachrichten,(März(2002

Salzburger(Nachrichten,(Januar(2002

44

OÖ(Nachrichten,(Juni(2002

Salzburger(Nachrichten,(Januar(2002

45

Salzburger(Nachrichten,(Januar(2002

Salzburger(Nachrichten,(April(2002

46

Salzburger(Nachrichten,(Mai(2002

Salzburger(Nachrichten,(Mai(2002

!

47

Salzburger(Nachrichten,(Januar(2002

48

Salzburger(Nachrichten,(Januar(2002

OÖ(Nachrichten,(Juli(2002

49

Gesünder(Leben,(Januar(2001

!

50

Salzburger(Nachrichten,(September(2001

Salzburger(Nachrichten,(Januar(2002

!

51

Salzburger(Nachrichten,(September(2001

52

Salzburger(Nachrichten,(Mai(2001

!

53

Salzburger(Nachrichten,(Mai(2001

54

Salzburger(Nachrichten,(Oktober(2001

!

55

Salzburger(Nachrichten,(Juni(2000

Salzburger(Nachrichten,(Juni(2000

56

Salzburger(Nachrichten,(Februar(2000

!

57

58

Mo\va\on,(April(2000

!

59

60

Österreichische(Bäcker(Zeitung,(Februar(2000

61

Deutscher(VertriebsF(und(VerkaufsFAnzeiger,(Mai(2000

!

62

Braunschweiger(Zeitung,(Januar(2000

!

63

Salzburger(Nachrichten,(November(2000

64

Salzburger(Nachrichten,(November(2000

!

65

66

Löwen(Zeitung,(Februar(2000

!

67

Löwen(Zeitung,(Februar(2000

68

Löwen(Zeitung,(Februar(2000

!

69

70

Handelszeitung,(Februar(2000

!

71

72

Verwaltungsrundschau,(Oktober(2000

!

73

Die(Tagespost,(November(1999

74