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Einfache Organisation

und

Entscheidungsfreudigkeit

sind zwei Eigenschaften,

welche sowohl in

erfolgreichen als auch in

kriselnden Unternehmen

von großer Bedeutung

sind.

Kompakt:

Heinrich Riffesser,

Partner der ROI TEAM

CONSULTANT

Autor:

Literatur/Quelle

Einfach erfolgreich durch Entscheidungen!

Unternehmen – Es gibt sie in verschiedenen Ausprägungen:

Klein oder groß, innovativ oder altmodisch, risikobereit oder

risikoavers. Die meisten von ihnen haben dasselbe Ziel:

Erfolgreich sein. Um dies zu erreichen greifen Unternehmen

immer wieder zu neuen Tricks. Nach wie vor gibt es jedoch

einige Eigenschaften, die alle erfolgreichen Betriebe gemeinsam

haben. Eine davon: Entscheidungsfreudigkeit.

In erfolgreichen Unternehmen gibt es nämlich keinen

Entscheidungsstau. Sie haben Unternehmer, Manager und Mitarbeiter

an Bord, die täglich und mit großem Selbstbewusstsein

Entscheidungen treffen. Dies ist wichtig, denn es stellt eine primäre

Aufgabe in jeder Unternehmung dar.

Diese Entscheidungen sollen zu einem Teil natürlich auf Zahlen,

Daten und Fakten (Controllingbericht) fußen. Sie geben die offiziellen

Umstände des Unternehmens wieder, sind aber

vergangenheitsorientiert und geben keine Information über die

Zukunft. Wesentlich und nicht zu vergessen ist daher auch das

Bauchgefühl des Entscheidungsträgers, das es mit einzubinden

gilt. Dieses berücksichtigt nämlich sämtliche Erfahrungen und Gefühle

vergangener Situationen und gibt einem Entschluss somit zusätzlich

an Sicherheit.

Achtung, wer entscheidet geht ein Risiko ein und macht Fehler!

Dies sollte jedem Unternehmen bewusst sein. Mitarbeiter, die keine

Fehler machen, treffen keine

Entscheidungen und sind (für das

Unternehmen) meist keine große

Hilfe. Sie neigen dazu nicht kreativ

und neugierig zu sein, wollen keine

neuen Erkenntnisse machen und

keine Verantwortung übernehmen.

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Unternehmen, die einfach und häufig entscheiden kennen sich selbst. Ihnen ist klar;

- ; was sie tun

- ; was sie nicht tun

- ; wo ihre Stärken auf Marktchancen treffen

- ; dass sie sich auf ihre Stärken (Produkte, Kunden, Märkte, ;) konzentrieren

müssen.

Umgekehrt kann man häufig das Gegenteil behaupten. Unendliche Entscheidungsprozesse

sind oft ein Indiz dafür, dass die Unternehmung nicht genau weiß, wer sie ist, was sie tut und

wo sie sich befindet.

Erfolgreiche Unternehmen sind zudem einfach organisiert. Komplexe Organisations-

und Kommunikationsstrukturen werden vermieden, da diese die

Entscheidungsgeschwindigkeit deutlich senken und Informationen verloren gehen. Der Erfolg

hängt maßgeblich auch von den Mitarbeitern des Unternehmens ab. Ein Team aus

bescheidenen, disziplinierten Menschen, die im Sinne des Unternehmens handeln, stellt eine

Grundvoraussetzung hierfür dar. Ohne solche Mitarbeiter kann ein Unternehmen nie zu

einem erfolgreichen werden.

Was für erfolgreiche Unternehmen ohnehin wichtig ist, wird für ein Unternehmen in der Krise

zu einem absoluten Muss. Eine Krise bedeutet, dass robuste Entscheidungen

notwendig sind. Sie darf auf keinem Fall dazu führen, dass

- überzogene Analysen

- unendliche Diskussionen oder

- Ängste vor Fehlern

wichtige Entscheidungen vertagen und dadurch der Weg aus dem schwarzen Loch zu einem

unmöglichen wird. Ganz nach dem Leitgedanken: Analysieren ist gut, entscheiden ist besser!

Das Motto gilt: Augen auf, die Tatsachen akzeptieren und entscheiden! Lieber eine

Entscheidung zu viel, als eine zu wenig. Wer dieses Motto nicht befolgt, lebt kurzfristig

betrachtet sicherlich etwas angenehmer, indem die ausstehenden Entscheidungen einfach

unter den Teppich gekehrt werden. Langfristig führt Entscheidungsstau jedoch zum Tod!

Wenn Sie das Bauchgefühl haben, dass in Ihrem Unternehmen Entscheidungen notwendig

sind bzw. zu langsam getroffen werden, dann treffen Sie zumindest eine gute Entscheidung

und rufen Sie mich an (3484428003)!