Rollentheorie

5/13/2018 Rollentheorie - slidepdf.com

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Dr. T. Stoy 1

Rollentheorie – sozialePositionen

nach

Ralf Dahrendorf



Dr. T. Stoy 2


Soziale Positionen im Textbeispiel derFrau Leon nach Dahrendorfs

Rollentheorie



Dr. T. Stoy 3


Frau Leon hat folgende „soziale Positionen“ inne:1. Frau2. Deutsche

3. Mutter4. Sozialarbeiterin5. Stellvertretende Vorsitzende im „Verein zur Wahrung

Hessischer Kultur“



Dr. T. Stoy 4


Fünf allgemeinen Merkmale einer „sozialen Position“



Dr. T. Stoy 5


a) prinzipiell unabhängig vom Einzelnen denkbarb) der Einzelne muss in der Regel eine Mehrzahl von

Positionen einnehmenc) die Zahl der auf den Einzelnen entfallenden Positionen

wächst mit der Komplexität von Gesellschaftend) soziale Positionen selbst können sehr komplex seine) zu jeder sozialen Position gehört eine soziale Rolle



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Beschreibung eines „Positionsfeldes“



Dr. T. Stoy 7


Positionsfeld: „Jede Position impliziert ein Netz mitanderen Positionen, die mit dieser verknüpft sind.“Beispiele:

Mutter→

Vater, Tochter, zweiter Ehemann….Stellvertretende Vorsitzende→ Kassenwart,Schriftführer, Vereinsmitglieder….Positionsfelder sind Beziehungsrichtungen



Dr. T. Stoy 8


Positionsfeld mit fünf exemplarischen

Positionssegmenten



Dr. T. Stoy 9


Sozialarbeiterin (JGH)→ Klient A, Anwalt B, Richter C, Amtsleiter,

Kollege in der JGH



Dr. T. Stoy 10


Definition einer sozialen Rolle nachDahrendorf



Dr. T. Stoy 11


soziale Rolle: Bündel von Verhaltenserwartungen, diein einer gegebenen Gesellschaft an die Träger vonPositionen gestellt werden

Die Art der Erwartung kann von zweierlei Art sein:a) Rollenverhalten: Ansprüche an das Verhalten von

Trägernb) Rollenattribute: Ansprüche an sein Aussehen und

seinen „Charakter“



Dr. T. Stoy 12


Merkmale:(1) Soziale Rollen sind gleich Positionen quasi objektive

vom Einzelnen prinzipiell unabhängige Komplexevon Verhaltenserwartungen

(2) Ihr besonderer Inhalt wird nicht von irgendeinem

Einzelnen, sondern von der Gesellschaft bestimmtund verändert(3) Die in Rollen gebündelten Verhaltenserwartungen

begegnen dem Einzelnen mit einer gewissen Verbindlichkeit des Anspruches, so dass er sich ihnennicht ohne Schaden widersetzen kann



Dr. T. Stoy 13


Definition von Muss-, Kann- undSollerwartungen nach Dahrendorf



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Rollenordnung nach dem Grad ihrer Verbindlichkeit / Institutionalisierung

Freiwilliges Sammeln vonGeldern usw.(Antipathie)

Schätz-ung

Kann-Erwartung

Aktive Teilnahme an allen

ClubveranstaltungenSozialer Ausschluss

(Sym-

pathie)Soll-Erwartung

Ehrliches Gebahren imVerein

Gerichtliche Bestrafung(Bsp. Betrug)

-Muß-Erwartung

NegativPositiv

Beispiel(stell. Vorsitzende)

Art der SanktionArt derErwartung



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Erworbene und zugeschriebenePositionen



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Durch zwei Grundmechanismen der Gesellschafta) Zuordnung von Positionen und Menschen

i. Zugeschriebene Positionen (ascribed positions):Positionen, die dem Einzelnen ohne sein Zutun zufallen(Deutsche, Erwachsene)

ii. Erworbene Positionen (achieved positions): Positionen,

die der Einzelne durch sein bemühen erreicht(Sozialarbeiterin, Mutter, Vereinsvorsitzende)iii. Zugeschriebene Positionen können zu erworbenen

Positionen werden und umgekehrt (Deutsche nach Antrag auf Einbürgerung)

b) Verinnerlichung nach Beobachtung, Nachahmung, Lernen



Dr. T. Stoy 17


Kritik der Rollentheorie und Fazit



Dr. T. Stoy 18


- der einzelne Mensch wirkt als Befolger von gesellschaftlichenNormen und Symbolen, die scheinbar in deren Bedeutungunabhängig vom Menschen sind- gesellschaftliche Normen sind jedoch durch das Bemühen der

Menschen entstanden und etabliert – müssten demzufolge auchwiederum durch das Handeln der Menschen veränderbar sein- es wird noch nicht auf die Rollenausführung des /der Einzelneneingegangen- kulturelle Unterschiede werden nicht einbezogen



Dr. T. Stoy 19


Soziale Rollen müssen erlernt werden, könnensich aber auch im Laufe der Zeit wandeln. Sie

zu kennen ist unabdingbar um in derGesellschaft bestehen zu können.

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