SEMINAR- PROGRAMM 2015/16€¦ · Dr. Johannes Böer, DEGUM Ausbilder Notfallsonographie, Klinikum am Stei-nenberg Reutlingen, Zentrale Notaufnahme Kosten 320 € für einen Kurstag

SEMINAR-PROGRAMM 2015/16www.akademie-reutlingen.de

GRUSSWORT

Seminarprogramm 2015/2016 der Akademie Kreiskliniken Reutlingen

Willkommen in der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen.Mit dem Seminarprogramm 2015/2016 unserer Akademie setzen wir neben Be-währtem auf Kreatives, auf Bereitschaft und die Fähigkeit neue Impulse aufzu-nehmen, Probleme realistisch anzugehen, zu lösen und Visionen zu entwickeln. Damit hilft die Akademie, den Anforderungen in allen Bereichen des Gesund-heitswesens durch Wissenssicherung und Erweiterung gerecht zu werden.

Wir wissen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser „wertvollstes Ka-pital“ sind und nur mit Ihnen diese neuen Anforderungen kreativ und innovativ lösbar werden.

Durch die aufgegriffenen Themenbereiche bietet das Programm der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen ein umfangreiches Spektrum, das sowohl an inter-ne als auch externe Teilnehmer und Teilnehmerinnen sowie Institutionen im Ge-sundheitswesen gerichtet ist.

Das Programm der Akademie ist die innovative Antwort auf die sich stark verän-dernden Bedingungen im Gesundheitswesen. Die verschärften Rahmenbedin-gungen, die schnellen Entwicklungen in Medizin, Pflege, Verwaltung und Tech-nik, als auch die ständig sich verändernde Arbeitssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordern neue Überlegungen und Strategien. Machen Sie wieder mit – wir freuen uns auf Sie.

Geschäftsführung Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Norbert Finke Friedemann SalzerVorsitzender Geschäftsführer Geschäftsführer

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GRUSSWORT

Das Team der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen freut sich, Ihnen wieder ein zusammengefasstes Aus- Fort- und Weiterbildungsprogramm für alle Be-rufsgruppen der Kreisklinken Reutlingen GmbH zu präsentieren. Das Programm ist in Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen, der Personalentwicklung und der Pflegedirektion entstanden und orientiert sich am Leitbild der Kreiskliniken Reutlingen GmbH.

Die erste Auflage erscheint in PDF-Format. Ab der zweiten Auflage sind eine gedruckte Fassung und ein PDF-Format vorgesehen. Alle Angebote und noch mehr finden Sie zusätzlich auf der Homepage der Akademie (www.akadmie-reut-lingen.de). Dort können Sie sich direkt online anmelden. Bitte beachten Sie dazu die Anmeldebedingungen am Ende.

Zukünftig wird das IBF-Heft das zentrale Medium für alle Aus-, Fort- und Weiter-bildungsangebote innerhalb der Kreiskliniken Reutlingen GmbH sein. Bildungsangebote der einzelnen Abteilungen können gerne in den Katalog auf-genommen werden. Themen- und Referentenvorschläge von Mitarbeitern und Abteilungen sind ebenfalls willkommen. Wir finden für jeden eine passende Lö-sung zur Präsentation und Durchführung seiner Bildungsangebote. Sprechen Sie uns an.

v.l.n.r.: Sonja Buck (Rechnungs- & Vertragswesen), Clara Schramm (IBF- & Kongressorganisation), Klaus Notz (Leiter der Bildungseinrichtungen), Rolf Dubb (Leiter Weiterbildungen), Katharina Hoch (Verwaltung)

INHALTSVERZEICHNIS

1. Fachwissen Medizin & Pflege 1.1. Sonographie - Interdisziplinärer Grundkurs Doppler und Duplexsonographie .........................................................................14 - Notfallsonographie .........................................................................16

1.2. Röntgen und Strahlenschutz - Aktualisierungskurs nach § 18 a RöV .............................................20 - Aktualisierungskurs nach § 18 a RöV und § 30 StrlSchV ...............22 - Aktualisierungskurs für OP-Personal nach RöV ............................24 - Kenntnis- und Grundkurs nach RöV/StrlSchV für Ärzte ...............26 - Grundkurs nach RöV / StrlSchV für Ärzte ......................................28 - Spezialkurs Röntgendiagnostik für Ärzte ......................................30

1.3. Beatmung - Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung ...............................34 - Aufbaukurs Beatmung (2-Tagesseminar) .......................................36

1.4. Fachkompetenz - Das Pflegebett - Privatsphäre des Patienten ................................40 - Trachealkanülenmanagement .......................................................41 - Die Gehaltsabrechung verstehen ..................................................42 - EKG-Grundlagen .............................................................................43 - Bobath-Grundkurs ..........................................................................44 1.5. Weiterbildungen - Medizinische Kodierfachkraft ........................................................48 - Wundexperte (ICW) ........................................................................50 - Mittleres Pflegemanagement/Stationsleitung .............................52 - Intensivpflege und Anästhesie .......................................................54 - Palliative Care 2015/2016 ...............................................................56 - Praxisanleiter mit Schwerpunkt OP ...............................................58

1.6. Kongresse & Symposien - 29. Reutlinger Fortbildungstage Intensiv & Anästhesie ..............62 - 11. Forum Palliative Care ................................................................63 - 16. Forum Diabetes mellitus ..........................................................64 - Reutlinger Wundkongress ..............................................................65

2. Ethik, Organisation & Recht 2.1. Allgemeine Seminare - Integrierte klinische Behandlungspfade .......................................70 - GOÄ/UV-GOÄ .................................................................................72 - DRG-Update 2016 ...........................................................................74

2.3. Pflichtschulungen - Hygiene ............................................................................................78 - Arbeitssicherheit .............................................................................79 - Reanimationsfortbilung 2015 (BLS-Training) .................................80 - Riskmanagement für die Pflege .....................................................82

3. Führung & Persönlichkeit 3.1 Führungskräfteprogramm - Betriebswirtschaftslehre, Teil 2 .......................................................88 - Zeitwirtschaft /ASES/ Dienstplanung ............................................89 - Personalmanagement ....................................................................90 - Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement .....91 - Qualifizierung und Coaching on the job .......................................92 - Veränderungen und Wandel gestalten (Workshop) .....................93 - Arbeitsgruppe oder Team? .............................................................94

3.2 Sozial- und Methodenkompetenz - Serviceorientierte Kommunikation ................................................98 - Deeskalationstraining .....................................................................99 - Kommunikation & Interaktion bei Konfikten .................................10 - Moderation von Besprechungen .................................................101 - Lösungsorientierte Kommunikation ............................................102

4. Gesundheitsmanagement 4.1 Präventionsseminare - Stressmanagement .......................................................................108 4.2 Pflegende Angehörige - Angehörige zwischen Beruf und Pflege ......................................112

5. Ausbildungs- und Studiengänge 5.1. Ausbildungsgänge - Gesundheits- und Krankenpflege ................................................118 - Gesundheits- und Kinderkrankenpflege .....................................120 - Operationstechnischer Assistent/in (OTA) ..................................112 - Anästhesietechnischer Assistent/-in (ATA) ..................................124 - Gesundheits- und Krankenpflegehilfe .........................................126 5.2. Studiengänge - „Angewandte Gesundheitswissenschaften in Pflege und Geburtshilfe“ (B.A.) ....................................................130 - Duales Studium „BWL - Gesundheitsmanagement“ (B.A.) ...........132

6. Informationen und AGB - Anmeldeverfahren für Mitarbeiter/-innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH ..........................................................................134 - AGB ...............................................................................................136

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1. FACHWISSEN MEDIZIN & PFLEGE

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1.1. SONOGRAPHIE

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1.1. SONOGRAPHIE

INTERDISZIPLINÄRER GRUNDKURS DOPPLER UND DUPLEXSONOGRAPHIE

Der Kurs umfasst die physikalischen und technischen Grundlagen der Doppler-Verfahren (cw-/pw-Doppler, Duplex- und Farbdopplersonographie), normale und pathologische Befunde der Extremitätenarterien und -venen, der abdomi-nellen und retroperitonealen Gefäße einschließlich der hirnzuführenden und in-trakraniellen Gefäße.

Neben den theoretischen Seminaren finden praktische Übungen statt.

Gesamtstundenzahl: 24, davon 50% praktische Übungen.

Der Grundkurs entspricht den aktuellen Richtlinien der DEGUM und der KBV.

Termin

14. – 16. Oktober 2015

Ort

Klinikum am Steinenberg ReutlingenFestsaal und Sonographie-AbteilungSteinenbergstr. 3172764 Reutlingen

Kursleitung

Dr. med. Klaus Wild Kreiskliniken Reutlingen GmbH, Med. Klinik I DEGUM-Kursleiter Vaskulärer Ultraschall

Dr. med. Thomas Müller Kreiskliniken Reutlingen GmbH, Med. Klinik I DEGUM-Kursleiter Innere Medizin

Kosten

520,- €(Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei)

Zertifizierung/Abschluss

Dieser Kurs wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg zertifiziert

1.1. SONOGRAPHIE

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1.1. SONOGRAPHIE

NOTFALLSONOGRAPHIE

Seit vielen Jahren richten wir in Reutlingen den interdisziplinären Notfallsono-graphiekurs nach dem dreiländerübergreifenden Curriculum der DEGUM / SGUM / ÖGUM aus.Im Jahr 2016 bieten wir Ihnen zum ersten Mal die Möglichkeit beide Kursteile (FAST und FEEL) jeweils als Tageskurse getrennt oder auch zusammen wahrzu-nehmen.Beide Kursteile werden zum Zertifikat der Basisausbildung Notfallsonographie angerechnet.Ausgebildet werden Sie von zahlreichen DEGUM Kursleitern und Ausbildern des Arbeitskreises Notfallsonographie, sowie der Sektion Innere Medizin und dem Arbeitskreis Thoraxsonographie, sowie vielen hocherfahrenen Ultraschallern.

Zielgruppe/Voraussetzungen

Für den Kurs benötigen Sie keine Vorkenntnisse im Ultraschall. Er dient als Basis-kurs für alle Ultraschallanfänger die mit Notfällen an Herz, Lunge oder Abdomen konfrontiert sind egal ob Sie in Notaufnahmen, Intensivstationen oder Praxen tätig sind.

Termin

19. - 20. Februar 2016 Tag 1: 10:00 – 19:00 Uhr Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr

Ort

Klinikum am SteinenbergSteinenbergstr. 3172764 ReutlingenTreffpunkt: Festsaal im Eingangsbereich des Klinikums

1.1. SONOGRAPHIE

Kursleitung

Dr. Alexander Heinzmann, DEGUM Kursleiter Notfallsonographie, Innere Medi-zin und Thoraxsonographie, Klinikum am Steinenberg Reutlingen, Medizinische Klinik IDr. Johannes Böer, DEGUM Ausbilder Notfallsonographie, Klinikum am Stei-nenberg Reutlingen, Zentrale Notaufnahme

Kosten

320 € für einen Kurstag490 € für beide KurstageDie Kosten beinhalten das “Kursbuch Notfallsonographie” von Blank/Mathis/Osterwalder, die DEGUM-Plakette sowie die Verpflegung vor Ort.(Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei)


Dieser Kurs wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg mit 20 Punk-ten zertifiziert.Beide Kursteile werden zum Zertifikat der Basisausbildung Notfallsonographie angerechnet.

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1.2. RÖNTGEN UND STRAHLENSCHUTZ

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AKTUALISIERUNGSKURS NACH § 18 A RÖV

Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde (8 UE)HINWEIS: Dieser Kurs beinhaltet keine Aktualisierung nach der Strahlenschutz-verordnung!Nach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunden/Kennt-nisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.


Der Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde eignet sich für folgende Personen-gruppen:- Ärzte/Ärztinnen- Med. Fachangstellte- Arzthelfer/Arzthelferinnen- Pflegepersonal- Med. techn. Assistenten/-Assistentinnen- Personen mit sonstiger med. Ausbildung

Personen, die eine Fachkunde oder Kenntnisse der Röntgenverordnung und Strahlenschutzverordnung haben.

Personen, die einen Kenntniskurs mit 60, 90 oder 120 Stunden besucht haben.

Termin

Kurs 1: Kurs 2:29.10.2015 18.02.201609:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr

Ort

Akademie der Kreiskliniken ReutlingenDaimlerstr. 23a72793 Pfullingen


Kosten

150,- €(Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei)




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AKTUALISIERUNGSKURS NACH § 18 A RÖV UND § 30 STRLSCHV

Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde (12 UE)HINWEIS: Dieser Kurs beinhaltet auch die Aktualisierung nach der Strahlen-schutzverordnungNach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunden/ Kenntnisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.


Der Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde eignet sich für folgende Personen:

- Ärzte/Ärztinnen die in der Radiologie beschäftigt sind - MTRA

Personen, die eine Fachkunde oder Kenntnisse der Röntgenverordnung und Strahlenschutzverordnung haben.

Personen, die einen Kenntniskurs mit 60, 90 oder 120 Stunden besucht haben.

Termin

Kurs 1: Kurs 2:29.-30.10.2015 18.-19.02.2016Tag 1: 09:00 – 16:30 Uhr Tag 1: 09:00 – 16:30 UhrTag 2: 09:00 – 12:15 Uhr Tag 2: 09:00 – 12:15 Uhr

Ort



Kosten





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AKTUALISIERUNGSKURS FÜR OP-PERSONAL NACH RÖV

Kurs zur Aktualisierung der Kenntnisse für OP-Personal nach § 18a RöV (4 UE)Nach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunden/ Kenntnisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.


Dieser Kurs eignet sich für folgende Personen:

- OP-Personal - OTA

Personen, die an einem Kenntniskurs für OP-Personal mit 20 oder 24 UE teil-genommen haben

Termin

03.02.201609:00 – 12:15 Uhr

Ort


Kosten




1.2. RÖNTGEN UND STRAHLENSCHUTZ 1.2. RÖNTGEN UND STRAHLENSCHUTZ

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KENNTNIS- UND GRUNDKURS NACH RÖV/STRLSCHV FÜR ÄRZTE

Kurs zum Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz für Ärzte/Ärztinnen nach §18a RöV (28 UE)

Der Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz für Ärzte nach RöV ist durch die Röntgenverordnung (§ 18a, Abs. 1 RöV) sowie die Richtlinie “Fachkunde und Kenntnisse im Strahlenschutz bei dem Betrieb von Röntgeneinrichtungen in der Medizin und Zahnmedizin vom 20.12.2005” geregelt.

Der Besuch eines Kenntnis- und Grundkurses ist (neben der erfolgreichen Teil-nahme am “Spezialkurs Röntgendiagnostik”) Voraussetzung für die Erlangung der Fachkunde auf diesem Gebiet.



- Ärzte/Ärztinnen

Termin

08. – 10.06.16 Tag 1: 09:00 – 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr Tag 3: 09:00 – 16:00 Uhr

Ort



Kosten





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GRUNDKURS NACH RÖV / STRLSCHV FÜR ÄRZTE






- Ärzte/Ärztinnen

Termin

08. – 10.06.16 Tag 1: 13:00 – 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr Tag 3: 09:00 – 16:00 Uhr

Ort



Kosten





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SPEZIALKURS RÖNTGENDIAGNOSTIK FÜR ÄRZTE






- Ärzte/Ärztinnen

Termin

24. – 25.09.15 Tag 1: 09:00 – 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr

Ort



Kosten





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1.3. BEATMUNG

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1.3. BEATMUNG 1.3. BEATMUNG

PFLEGEFACHKRAFT FÜR AUSSERKLINISCHE BEATMUNG

folgende Themen werden u.a. behandelt:- Physiologie der Atmung und Beatmung- Technik von Beatmungsgeräten- Monitoring der Beatmung- Sauerstofftherapie- Masken– und Trachealkanülen (und deren Applikationen)- Tracheostomamanagement- Methoden der Sekretmobilisierung und -elimination- Inhalationstechniken- Befeuchtungsmanagement der Atemwege- Simulationstraining

Aufbau der Weiterbildung:- 50 Unterrichtseinheiten theoretischer Unterricht- 40 Std. Praktikum in einer außerklinischen Beatmungspflegeinstitution- 40 Std. Praktikum in einem Weaningzentrum/Zentrum für außerklinische Beatmung


Für diese Weiterbildung sollten Sie:

- examinierte Pflegekraft (Gesundheits- und Kranken-pflegerIn, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn, AltenpflegerIn) sein

- eigenverantwortlich im außerklinischen Bereich tätig sein

Termin

Seminarblock 1: 06.-10.06.2016 Seminarblock 2: 07.-08.07.2016

Die theoretischen Unterrichte finden in der Regel in der Zeit zwischen 09:00 und 16:30 Uhr statt und gliedern sich in Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten.

Ort


Kursleitung

Arnold Kaltwasser, B.Sc. Fachkrankenpfleger, Lehrer für Pflegeberufe

Kosten

Die Kursgebühr beträgt 800,- €.(Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei)


Für die Teilnahme erhalten Sie 20 Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrie-rung beruflich Pflegender.

Die Akkreditierung durch die Deutsche Gesellschaft für Außerklinische Beat-mung (DIGAB) e.V. ist erfolgt.

Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreicher Teilnahme an der Weiterbildung ein Zertifikat.

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AUFBAUKURS BEATMUNG (2-TAGESSEMINAR)

In diesem Seminar werden die Grundlagen der Beatmung, mit denen Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Bereichen in Berührung kommen, vertieft.


Das Aufbauseminar Beatmung richtet sich an Kollegen auf Intensivstationen, der Anästhesie, der Notaufnahme und des Rettungsdienstes, die schon mit Beat-mungspatienten gearbeitet oder das Grundlagenseminar Beatmung besucht haben.

Auch interessierte Kollegen aus diesen Bereichen, die eine Auffrischung benöti-gen sind herzlich willkommen.

Termin

01. – 02.10.2015 10:00 – 17:00 Uhr

Ort


Referent

Hartmut Lang Fachkrankenpfleger A+I Atmungstherapeut (DGP) Fachbuchautor

1.3. BEATMUNG

Kosten

200,- €

160,- € für DIVI, DGF, DGINA Mitglieder

Mitarbeiter von Hilfsorganisationen bei entsprechendem Nachweis ermäßigte Teilnahmegebühr.

Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei


10 Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender

Dieser Kurs wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg mit 20 Punk-ten zertifiziert

1.3. BEATMUNG

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1.4. FACHKOMPETENZ

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1.4. FACHKOMPETENZ

DAS PFLEGEBETT - PRIVATSPHÄRE DES PATIENTEN

Das Pflegebett ist während eines Krankenhausaufenthaltes für Patienten ein wichtiger Ort der Privatsphäre. In dieser Fortbildung werden daher folgende Dinge besprochen: Definition von Privatsphäre, Gewährleistung ebendieser im Krankenhaus, respektvoller Umgang mit Privatsphäre von Patienten


Service-Mitarbeiter/-innen, Patiententransport

Termin

30.09.2015 14:30 - 16:00 Uhr

Ort

Akademie der Kreiskliniken Reutlingen Daimlerstr. 23a 72793 Pfullingen

Referentin

Birgit Peter, Dipl. Psych. Systemische Beraterin und Supervisorin (DGSF), Tübingen

TRACHEALKANÜLENMANAGEMENT

- Endotracheales Absaugen- Sterilität beim Verbandswechsel- Wechsel von Drachealkanülen- unterschiedliche Arten von Kanülen


Mitarbeiter/-innen der Intensivpflege

Termin

28.10.201514:30 - 16:00 Uhr

Ort


Referent

Hilmar Habermehl, Atmungstherapeut (DGP), Pneumologie Ermstalklinik Bad Urach

1.4. FACHKOMPETENZ

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1.4. FACHKOMPETENZ

DIE GEHALTSABRECHUNG VERSTEHEN

Bei der Durchsicht der Gehaltsabrechung, stellen sich für viele Mitarbeiter die Unterschiedlichsten Fragestellungen bzgl. Aufbau, Bezeichnungen, Rückrechun-gen usw.In diesem Seminar werden anhand einer beispielhaften Abrechung der Aufbau und die Zusammensetzung der Gehaltsabrechung erläutert. Außerdem können individuelle Fragestellungen der einzelnen Mitarbeiter beantwortet werden.


alle Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Termin

nach Bedarf auf Anfrage

Bitte setzen Sie sich zur Terminabstimmung direkt mit Frau Schiller (200-3795) in Verbindung

Ort

vor Ort auf Station bzw. in der entsprechenden Abteilung

Referentin

Frau Schiller, Gehaltsabrechung, Personalabteilung

EKG-GRUNDLAGEN

Die Elektrokardiografie gewinnt bei der Diagnostik und Therapiekontrolle vieler Herzerkrankungen zunehmend an Bedeutung und verlangt vom Assistenz- und Krankenpflegepersonal elektrophysiologisches Wissen, technisches Verständnis und praxisbezogene Fähigkeiten.In diesem Seminar werden daher folgende Themen behandelt: - Grundlagen der Elektrokardiografie- Veränderungen des EKGs bei verschiedenen Herzerkrankungen- Elektrophysiologie der Herzerregung


Mitarbeiter/-innen der Funktionsdienste und der Zentralen Notaufnahme; Pfle-gekräfte der Kardiologie

Termin

20.01.2016 09:00 - 16:00 Uhr

Ort


Referent

Jürgen Häbe, MTA Villingen-Schwenningen

1.4. FACHKOMPETENZ

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1.4. FACHKOMPETENZ

BOBATH-GRUNDKURS

Das Bobath-Konzept setzt eine potenzialorientierte und problemlösende Heran-gehensweise an Befundaufnahme und Behandlung von Patienten mit erworbe-ner Hirnschädigung voraus.

In diesem Kurs wird den Teilnehmern vermittelt, dass jede pflegerische Hand-lung, individuell angepasst und adäquat unterstützt nach den Prinzipien der the-rapeutisch aktivierenden Pflege zur bestmöglichen Verbesserung der Lebens-qualität des Patienten dient. Durch die Verknüpfung der theoretischen Inhalte und der Arbeit mit dem Patienten sollen ganzheitliche Sicht und Verantwor-tungsgefühl gefördert werden


Mitarbeiter/-innen der Neurophase B, der Altersmedizin sowie der Neurologie

Termin

Teil 1: 17.-20.02.2016 Teil 2: 09.-12.05.2016

Zwischen dem ersten und zweiten Teil muss eine dokumentierte Praxisarbeit (Video- oder Fotodokumentation der Arbeit mit dem Patienten) geleistet werden.

Ort

Konferenzraum Ermstalklinik Bad Urach Stuttgarter Str. 100 72574 Bad Urach

1.4. FACHKOMPETENZ

Kursleitung

Gwendolyn Hättig Pflegeinstruktorin Bobath (BIKA) Biberach


Zertifikat der BIKA® e.V welches die Einhaltung der Kursrichtlinien und die Anerkennung durch die BIKA® e.V / VeBID e.V. bescheinigt.

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1.5. WEITERBILDUNGEN

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MEDIZINISCHE KODIERFACHKRAFT

Diese Weiterbildung setzt auf regelmäßige Theoriemodule an der Akademie mit folgenden Praktikumsphasen in den jeweiligen Krankenhäusern. Es wechseln Unterrichtsinhalte mit Phasen des selbstorganisierten Lernens in der Gruppe, Präsentationsübungen und Reflexionen. Die praktischen Übungen am PC mit realitätsnahen Musterdaten und der entsprechenden Software unterstützen den Lerntransfer in den Praxisalltag.


Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Arzthelferin/Medizinische Fachangestellte, PTA, MTA, OTA oder Sozialversiche-rungsfachangestellte im Abrechnungswesen der Krankenkassen/ MDK

- Berufserfahrung im Umfeld der klinischen Krankenversorgung - Grundlagenkenntnisse EDV - Bereitschaft zu selbständigem und interdisziplinärem Arbeiten und vernetztem Denken

Termin

Kursbeginn: 08.02.2016 Unterrichtszeiten: 08:30 - 15:45 Uhr.

Theorieblock 1: 08.02. - 19.02.2016 Theorieblock 2: 04.04. - 15.04.2016 Theorieblock 3: 30.05. - 10.06.2016 Theorieblock 4: 11.07. - 22.07.2016 Theorieblock 5: 19.09. - 23.09.2016 Theorie- & Prüfungsblock: 26.09. bis 30.09.2016

Ort



Kursleitung

Rolf Dubb, B.Sc.Wissenschaftlicher MitarbeiterAkademie der Kreiskliniken Reutlingen

Dr. med. Georg Frauendienst-EggerLeitender MedizincontrollerKreiskliniken Reutlingen GmbH

Kosten

Die Kursgebühren betragen 5150,- € zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in Höhe von 250,- €

Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.


Bei erfolgreichem Abschluss wird ein Weiterbildungszertifikat der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen vergeben.


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WUNDEXPERTE (ICW)

Diese Weiterbildung vermittelt Grundlagen zur sachgerechten Versorgung ei-ner chronischen Wunde. Außerdem werden Möglichkeiten aufgezeigt um die Wundbehandlung zu optimieren, den Therapieverlauf zu verkürzen, dem Entste-hen chronischer Wunden vorzubeugen und damit die Lebensqualität der Patien-ten bei gleichzeitiger Kostensenkung zu verbessern.


Mitarbeiter in: - der stationären Altenpflege - Kliniken und Rehabilitationseinrichtungen - der ambulanten Pflege - Arztpraxen

Abgeschlossene Berufsausbildung in/als: - Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege - Altenpflege - Med. Fachangestellte - Podologe - CTA, COA oder PTA - Heilpraktiker - Apotheker --> jeweils mit mindestens zwei Jahren Berufspraxis

Termin

Beginn der Weiterbildung: 23. November 2015

Block 1: 23. - 28.November 2015, jeweils von 09:00 bis 16:30 Uhr 1 × 6 Schulungstage,

Block 2: 17. - 18. Februar 2016, jeweils von 9:00 Uhr bis 16:30 Schulungstag und schriftliche Abschlussklausur Vorstellung der Hausarbeiten,

Zwischen Block 1 und Block 2 muss eine 16-stündige Hospitation erfolgen und eine fünfseitige Hausarbeit erstellt werden. Theorie- & Prüfungsblock: 07.09. bis 11.09.2015


Ort


Kursleitung

Astrid ProbstKrankenschwester, Abteilung pflegerisches Wundmanagement Kreiskliniken Reutlingen GmbH

In Zusammenarbeit mit der Akademie für Wundversorgung, Göttingen

Kosten

Die Lehrgangsgebühren betragen 990,- € zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in Höhe von 60,- €. Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reut-lingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei


Die erfolgreiche Absolvierung dieses Lehrganges führt zum qualifizierten Abschluss Wundexperte/-in (ICW). Das erworbene Zertifikat ist 5 Jahre gültig. Danach ist eine Rezertifizierung notwendig. Hier müssen Sie nachweisen, dass Ihr Wissen und Ihre Fertigkeiten fortlaufend auf dem aktuellen Stand der Ent-wicklung des Fachgebietes sind.


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Die Weiterbildung Mittleres Pflegemanagement basiert auf dem Curriculum des Stationsleitungskurses.Ergänzend werden strategische Managementansätze und operative Manage-mentmethoden gelehrt. Die Teilnehmer sollen befähigt werden Veränderungs-prozesse zu begleiten, Optimierungs- projekte eigenständig durchzuführen und Mitarbeiter zu motivieren und zu begleiten. Personalplanung, Pflegewissen-schaft, Recht und Ethik sind weitere grundlegende Inhalte.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/-in, Hebamme/Entbindungs- pfleger, Heilerziehungspfleger/-in oder sonstigen Gesundheitsberufen- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung- Motivation zur Verantwortungsübernahme- Grundkenntnisse PC und Microsoft Office, Internetzugang

Termin

Beginn der Weiterbildung: 09.11.2015

12 Monate berufsbegleitend, insg. 720 h

Seminarblock 1: 09.11. - 27.11.2015 Seminarblock 2: 11.01. - 29.01.2016 Seminarblock 3: 29.02. - 18.03.2016 Seminarblock 4: 06.06. - 24.06.2016 Seminarblock 5: 04.10. - 21.10.2016

Ort


MITTLERES PFLEGEMANAGEMENT/STATIONSLEITUNG


Kursleitung

Rolf Dubb, B. Sc.Wissenschaftlicher MitarbeiterAkademie der Kreiskliniken Reutlingen

Kosten

Die Lehrgangsgebühren betragen 3450,- €



Der erfolgreiche Abschluss dieser Weiterbildung führt zur staatlichen Anerken-nung als pflegerische Leitung. Die Weiterbildung entspricht zudem der DKG-Empfehlung zur Weiterbildung von Krankenpflegepersonen für die pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus und anderen pflegerischen Versor-gungsbereichen vom 30.05.2006.

Die Weiterbildung richtet sich nach der Verordnung des Sozialministeriums Ba-den-Württemberg über die Weiterbildung in den Pflegeberufen für die pflegeri-sche Leitung einer Station oder Einheit (Weiterbildungsverordnung Stationslei-tung) vom 19. Dezember 2000 und ist staatlich anerkannt.


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INTENSIVPFLEGE UND ANÄSTHESIEÄSTHESIE

Das Ziel der Weiterbildung ist es Krankenschwestern und Gesundheits- und Krankenpflegerinnen in den verschiedenen Fachgebieten der Intensivpflege und intensivmedizinischen Versorgung vertraut zu machen und ihnen die zur Er-füllung dieser Aufgaben erforderlichen speziellen Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen zu vermitteln.

Der theoretische Unterricht (insg. 720 Stunden) gliedert sich in 18 Blockwochen. Die Unterrichtszeiten betragen in der Regel acht Unterrichtstunden am Tag von 9:00 Uhr – 16:15 Uhr. Die praktische Weiterbildung findet durch Praxisanleite-rinnen betreut 2.350 Stunden in den verschiedenen Einsatzbereichen (nach Ge-nehmigung des Regierungspräsidiums Tübingen) statt. Die Praxisanleiterinnen treffen sich fünf Mal im Jahr zum Austausch und eigener Fortbildung. Die Wei-terbildungsleitung besucht jeden Weiterbildungsteilnehmer 3-4 Mal in den Ein-satzbereichen um den Theorie-Praxis-Transfer mit zu gewährleisten


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens sechs Monate in der Intensivpflege

Termin

Diese Weiterbildung beginnt jährlich am 1. Oktober.

Die Dauer der Weiterbildung beträgt zwei Jahre berufsbegleitend (bei einer 100% Anstellung). Möchten Sie Ihre Weiterbildung in Teilzeit absolvieren, ist dies ab einer 50% Teilzeitanstellung möglich.

Ort

Klinikum am Steinenberg Konferenzräume im GF-Gebäude Steinenbergstr. 31 72764 Reutlingen


Kursleitung

Arnold Kaltwasser, B.Sc.Weiterbildung Intensivpflege und AnästhesieAkademie der Kreiskliniken Reutlingen


Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat der staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte für Intensivpflege und Anästhesie.


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PALLIATIVE CARE 2015/2016

Die Weiterbildung führt in das Konzept der Palliativpflege und -medizin ein.Ziel ist, den Teilnehmer/-innen grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in der lindernden Pflege, Therapie und Beratung (Palliative Care) zu vermitteln, ihre palliativ-pflegerische Kompetenz und ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit der Endlichkeit des Lebens zu erweitern.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:- abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Heilerziehungspflege- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung- starkes Interesse an der ganzheitlichen Versorgung von Patienten und deren Umfeld

Termin

Beginn der Weiterbildung: 26. Oktober 2015 12 Monate berufsbegleitend, insg. 200h

Seminarblock 1: 26. - 30. Oktober 2015 Seminarblock 2: 18. - 22. Januar 2016 Seminarblock 3: 11. - 15. April 2016 Seminarblock 4: 04. - 08. Juli 2016 Seminarblock 5: 12. - 16. September 2016

Ort


Kursleitung

Ulrike Schmid, MAS Palliative Care Fachkrankenschwester, zertifizierte Trainerin (DGP) und Lernbegleiterin Palliative Care, Supervisorin (DGSv)


Kosten

Die Lehrgangsgebühren betragen 1.650,- €



Diese Weiterbildung wird mit dem Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Pal-liativmedizin (DGP) zertifiziert.


Erika-Seeger-Station im Klinikum am Steinenberg Reutlingen

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Pflegekräfte, OTA und ATA gestalten heute als Praxisanleiter die Schnittstellen zwischen Ausbildungsinstitut, Praxiseinrichtung und Personalabteilung. Das Auf-gabengebiet umfasst die Einführung von neuen Mitarbeitern und Praktikanten, als auch die Mitarbeit im Rahmen der Berufsaus- und Weiterbildung pflegeri-scher Berufe. Vermittelt werden Theorie und Praxis der Anleitung in Aus- und Weiterbildung der pflegerischen und organisatorischen Praxis, insbesondere mit den Schwerpunkten OP, Anästhesie und Funktionsbereiche, außerdem Grund-lagenwissen und Methodik von Pädagogik, Didaktik, lernrelevanter Psychologie und Kommunikation, Ausbildungsbedingungen & Recht. Aspekte des Konflikt-managements, der Gesprächsführung, sowie Moderation und Präsentation wer-den zusätzlich geschult.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Heilerziehungspflege, im Hebammenwesen oder Operationstechnischer Assistenz- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

Termin

Beginn der Weiterbildung: 05.10.2015

Theorieblock 1: 05.10. – 09.10.2015 Theorieblock 2: 09.11. – 13.11.2015 Theorieblock 3: 07.12. – 11.12.2015 Theorieblock 4: 08.02. – 12.02.2016 Theorieblock 5: 07.03. – 11.03.2016

Ort


PRAXISANLEITER MIT SCHWERPUNKT OP


Kursleitung

Rolf Dubb, B. Sc.Wissenschaftlicher MitarbeiterAkademie der Kreiskliniken Reutlingen

Kosten

Die Kursgebühren betragen 1320,- € zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in Höhe von 50,- €



Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat der Akademie der Kreis-kliniken Reutlingen.

Der Zertifikatsabschluss dieser Weiterbildung befähigt Sie formal zur Durchfüh-rung der Tätigkeit als Praxisanleiter in den Pflegeberufen.


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1.6. KONGRESSE & SYMPOSIEN

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29. REUTLINGER FORTBILDUNGSTAGE INTENSIV & ANÄSTHESIE

Termin

17. – 18.09.2015 09:00 – 16:30 Uhr

Ort

Stadthalle Reutlingen Manfred-Oechsle-Platz 1 72762 Reutlingen

Organisation

Klaus Notz, BBA Kreiskliniken Reutlingen GmbH Bildungseinrichtungen

Kosten

1 Tag: 100,- € (ermäßigt 80,- €)2 Tage: 180,- € (ermäßigt 140,- €)



Für jeden Kongresstag können die Teilnehmer 6 Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung von Beruflich Pflegenden erhalten. Bei Teilnahme an beiden Tagen sind 10 Fortbildungspunkte möglich

1.6. KONGRESSE & SYMPOSIEN 1.6. KONGRESSE & SYMPOSIEN

11. FORUM PALLIATIVE CARE

Thema: In Würde leben und sterben

Termin

15. März 2016 9:00 Uhr - 16:30 Uhr

Ort

City Hotel Fortuna Reutlingen Am Echazufer 22 72764 Reutlingen

Organisation

Ulrike Schmid, MAS Kursleitung Palliative Care

Kosten

95,- €

(inklusive Pausengetränken, Pausensnacks und reichhaltigem Mittagessen.)

Begrenzte Teilnehmerzahl, kein Rechtsanspruch auf Workshop- Teilnahme.


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16. FORUM DIABETES MELLITUS


Beschäftigte in Arztpraxen, Krankenhäusern, bei ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen.

Termin

April 2016 09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Ort

IHK-Akademie Reutlingen Allmendstraße 7 72770 Reutlingen

Organisation

Dr. med. Bettina Born Diabetologin DDG, Oberärztin Diabetologie, Medizinische Klinik, Klinikum am Steinenberg, Reutlingen

Kosten

30,- €(beinhaltet den Eintritt, die Teilnahmebescheinigung, Pausengetränke und einen Mittagsimbiss).Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.


Diese Fortbildung wird für das VDBD Fortbildungszertifikat (nur für Inhaber des VDBD-Zertifizierungspasses) mit 5 Punkten bewertet. Die Fortbildungspunkte dieser VDBD-Veranstaltung werden von der DDG für Diabetesassistenten/innen und Diabetesberater/innen anerkannt.


REUTLINGER WUNDKONGRESS

Termin

2. Juli 2016 08:00 - 16:30 Uhr

Ort

City Hotel Fortuna Reutlingen Am Echazufer 22 72764 Reutlingen

Organisation

Dr. Johann Koller Chefarzt Gefäßchirurgie, Klinikum am Steinenberg, Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Astrid Probst Wundmanagerin Klinikum am Steinenberg, Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Kosten

80,00 €(inklusive Pausengetränken, Pausensnacks und reichhaltigem Mittagessen.) Die Teilnahme ist für Mitarbeiter/innen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.


Es wurden folgende Fortbildungspunkte beantragt:

ICW: 8 Punkte

Registrierung beruflich Pflegender: 6 Punkte

Landesärztekammer Baden-Württemberg

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2. ETHIK, ORGANISATION & RECHT

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2.1. ALLGEMEINE SEMINARE

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Steuerung im Krankenhaus, Grundlagen und Ziele der klinischen Behandlungs-pfade, Qualitätsverbesserung der Prozesse, Abläufe anhand von Zielvorgaben gestalten.


Ärzte in leitender Funktion

Termin

19.11..20159.00 - 12.00 Uhr

Ort

Klinikum am Steinenberg GF-Gebäude Konferenzraum 1 + 2

Kursleitung

Med. Controlling der KKR Dr. Georg Frauendienst – Egger Rosie Beyer

INTEGRIERTE KLINISCHE BEHANDLUNGSPFADE

2.1. ALLGEMEINE SEMINARE 2.1. ALLGEMEINE SEMINARE

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im Bereich der UV-GOÄ werden folgende Inhalte behandelt: - Umgang mit den Grundregularien der BG- Arbeitsunfall, Schulunfall, Wegeunfall- besondere und allgemeine Heilbehandlung- Formularwesen und Berichte- Gebühren- Gutachten- § 6 Verletztenartenverfahren- Grundlagen der Abrechnung von Gebühren- Kombination der einzelnen Leistungspositionen- Ambulantes Operieren- Sachkosten- Begründungen bei nicht Erstattung seitens der BG.

Im Bereich der GOÄ wird das Seminar auf folgende Punkte eingehen: - Grundlagen- Dokumentation- Verträge ambulant und stationär- Gebührenziffern- Steigerung § 5- Analoge Bewertung § 6 Abs.2 GOÄ- Auslagen § 10- Umgang mit Versicherungsfragen


GOÄ/UV-GOÄ-Abrechner Mitarbeiter, die Leistungen zu dieser Abrechnung dokumentieren

Termin

Termin wird noch bekannt gegeben

GOÄ/UV-GOÄ


Ort

Klinikum am Steinenberg GF-Gebäude Konferenzraum 1 + 2

Referentin

Jutta Köppke


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DRG-Workshop 2016: G-DRG 2015/2016 – was ist neu? Spezifische Details über Zusatzentgelte - ICD-und OPS - Deutsche Kodierrichtlininen - Überleitungska-taloge 2015/2016 mit wichtigen Änderungen nach Fachabteilungen – Abrech-nungsregeln.Die genauen Termine der einzelnen Fachabteilungen entnehmen sie bitte dem aktuellen Controlling-Info.


DRG-Verantwortliche Ärzte der Fachabteilungen Mitarbeiter MCO und BCO Stationsmanager Kodierfachkräfte Patientenmanagement KKR

Termin

13.01.2016 14.01.2016 jeweils 09:00 - 16:00 Uhr

Ort

Klinikum am SteinenbergGF-Gebäude (am 13.01.)Festsaal (am 14.01.)

Referenten

Dr. Kaysers Kaysers Consilium GmbH


3 Fortbildungspunkte für Ärzte bei der Landesärztekammer Baden- Württemberg beantragt

DRG-UPDATE 2016

2.1. ALLGEMEINE SEMINARE 2.1. ALLGEMEINE SEMINARE

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2.3. PFLICHTSCHULUNGEN

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Jährliche Unterweisung geregelt dur Med Hyg VO Händehygiene, Schutzkleidung/Dienstkleidung, Verhalten im ISO-BereichVertiefung: Hygienemaßnahmen bei Infektionen oder Besiedelung mit multire-sistenten gramnegativen Stäbchen (Standard/MRE-Überleitbogen), Vorstellung des Hygieneplans


- alle Mitarbeiter/-innen mit Patientenkontakt - Mitarbeiter/-innen Wäscherei - Mitarbeiter/-innen Bettenzentrale

Termin

Albklinik Münsingen 10.11.15 12:00 – 13:00 Uhr

Ermstalklinik Bad Urach 10.11.15 14:30 – 15:30 Uhr

Ort

Ermstalklinik Bad Urach Konferenzraum

Albklinik Münsingen Schulungsraum Krankenpflegeschule

Referenten

Hygieneteam der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

HYGIENE


Jährliche Sicherheitsunterweisung nach §12 AbScgG.- gesetztl. Grundlagen- Arten des Arbeitsschutzes- Rechte und Pflichten des Arbeitsschutzes des Mitarbeiters und des Arbeitgebers- Unfallmeldung- Unfallversicherer


alle Mitarbeiter der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Termin

Ermstalklinik Bad Urach 19.11.15 14:00 – 14:45 Uhr

Albklinik Münsingen 03.12.15 14:00 – 14:45 Uhr

Klinikum am Steinenberg 10.11.15 12:00 – 12:45 Uhr

12.11.15 14:00 – 14:45 Uhr

Ort

Klinikum am Steinenberg, Festsaal

Ermstalklinik Bad Urach, Konferenzraum

Albklinik Münsingen, Schulungsraum Krankenpflegeschule

Referent

Jürgen Schaible Beauftragter für Arbeitssicherheit der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

ARBEITSSICHERHEIT

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Ab 2015 finden jährlich an allen drei Standorten interdisziplinäre Reanimations-fortbildungstage statt.Mitarbeiter/-innen der Pflege sind verpflichtet alle zwei Jahre ein BLS-Training zu absolvieren.


- Pflege - Funktionsdienst - Ärzte und Arzthelferinnen

Termin

jeweils 3- 4 Trainings pro Tag

Klinikum am Steinenberg:Team O3i: Team W5i:23.03.15 20.04.1502.07.15 22.10.1503.11.15 10.12.15

Albklinik Münsingen:15.06.1507.09.15

Ermstalklinik Bad Urach:13.03.1510.04.15

REANIMATIONSFORTBILUNG 2015(BLS-TRAINING)


Ort

Klinikum am Steinenberg Bettenhaus Nord, Ebene 5, Raum E5.01.527

Ermstalklinik Bad Urach Andachtsraum

Albklinik Münsingen Schulungsraum Krankenpflegeschule

Referenten

BLS-Trainer/-innen der Kreiskliniken Reutlingen


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Umgang mit Haftpflichtfällen.Das Abhandenkommen von Patienteneigentum mit allen sich hierzu ergebenden Fragen sowie die entsprechende Dokumentation Vermeidung von Haftungsfäl-len Anhand von Beispielen aus der Praxis soll vor allem die rechtliche Tragweite und Bedeutung der Pflegedokumentation erläutert werden, sowie Hinweise zur geeigneten Vorgehensweise gegeben werden.


alle Mitarbeiter/-innen im Pflegedienst alle Mitarbeiter/-innen des Funktionsdienstes mit Patientenkontakt

Termin

15.04.201525.11.2015jeweils 13:30 - 16:00 Uhr

Ort

Klinikum am Steinenberg Festsaal

Referent

Michael Kutzera WGV Versicherung

RISKMANAGEMENT FÜR DIE PFLEGE

2.3. PFLICHTSCHULUNGEN 2.3. PFLICHTSCHULUNGEN

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3. FÜHRUNG & PERSÖNLICHKEIT

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3.1 FÜHRUNGSKRÄFTE- PROGRAMM

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- Schaffung von Transparenz und Kennenlernen der Instrumente des Controllings der Kreiskliniken Reutlingen GmbH- spezielle Themen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH: Wirtschaftsplan, Kostenartenerfassung, Verteilung der Kostenarten auf Kostenstellen, Erlösstruktur- Erlöszuordnung, innerbetriebliche Leistungsverrechnung


alle Führungskräfte der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Termin

13.10.20159.00 -12.00 Uhr

10.11.201514.00 – 17.00 Uhr

18.11.201515.30 bis 18.30 Uhr

Ort

Klinikum am SteinenbergGF-GebäudeKonferenzraum 1 + 2

Referenten

Herr Halbherr Betr. Controlling

Herr Münch Verwaltungsdirektor Kreiskliniken Reutlingen GmbH

BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, TEIL 2

3.1 FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM 3.1 FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM

Auswertungsmöglichkeiten, Abordnungen, manuelles Anpassen von Diensten, Dienstplangestaltung


alle Führungskräfte und Dienstplaner der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Termin

16.04.201524.09.2015 jeweils 14:30 - 16:30 Uhr

Ort

Klinikum am SteinenbergFestsaal bzw. Nebenraum Betriebsrestaurant

Referent

Herr Wolfteich Serviceabteilung Personal Kreiskliniken Reutlingen GmbH

ZEITWIRTSCHAFT /ASES/ DIENSTPLANUNG

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- Organisation und Aufgaben- Kündigung & Auflösung- Probezeit- Einarbeitungsplan- Arbeitszeugnis- Einstellungen



Termin

Buchung nach Bedarf

Referent

Herr Gräther Serviceabteilung Personal Kreiskliniken Reutlingen GmbH

PERSONALMANAGEMENT


- Programm- Angebote- Fehlzeiten- Kranke Mitarbeiter/innen – Langzeit – Kurzzeit



Termin

Buchung nach Bedarf

Ort

Klinikum am SteinenbergFestsaal bzw. Nebenraum Betriebsrestaurant

Referent

Herr Gräther Serviceabteilung Personal Kreiskliniken Reutlingen GmbH

BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- UND EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

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Berufsgruppenübergreifende Managementqualifizierung für Führungskräfte.

Die TN können innerhalb ihre Themen in der Gruppe besprechen und Synergi-en anhand der Erfahrungen von anderen TN nutzen. Interdisziplinäres Wissen zur Bearbeitung von Konflikt- und Spannungsfeldern wird durch eine kompetenzbasierte Moderation gewährleistet sein.



Termin

20.5.2015 und 30.09.2015 09.00 bis 12.30 Uhr

Ort


Referentin

Frau Ambrosy

QUALIFIZIERUNG UND COACHING ON THE JOB

3.1 FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM

Führen in einem sich verändernden Umfeld:- Prinzipien des komplexen Wandels- Widerstand und Ängste im Veränderungsprozess- Umgang mit Unsicherheiten und Chaos

Kommunikation:- Führung ist Kommunikation- Merkmale wirksamer Gesprächsführung- Das Mitarbeitergespräch und LE-Gespräch als Führungsaufgabe



Termin

19.5.2015 und 29.09.2015 09.00 – 12.30 Uhr

Ort


Referentin

Frau Ambrosy

VERÄNDERUNGEN UND WANDEL GESTALTEN (WORKSHOP)

3.1 FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM

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- Arbeitsgruppe oder Team?- Phasen der Teamentwicklung - Anforderungsprofile erstellen- Zusammensetzung von Teams - Methoden & Instrumente erfolgreicher Teamarbeit- Umgang mit Konflikten im Team



Termin

19.05.2015 13.30 – 17.00 Uhr

29.09.2015 13.30 – 17.00 Uhr

Ort


Referentin

Frau Ambrosy

ARBEITSGRUPPE ODER TEAM?


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3.2 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ

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Serviceorientierung: Servicegedanke und -umsetzung, Erwartungshaltungen (auch aus Sicht interner/externer Kunden)Serviceorientierte Kommunikation mit Kunden, Angehörigen undKollegen (ins-bes. situations- und anforderungsgerechter Umgangston)Führen von Telefonaten (Wirkung der Stimme, wenn Mimik undGestik nicht sichtbar sind)Professioneller Umgang mit Beschwerden/schwierigen Gesprächen


- Notaufnahme - Pflegedienst - ärztlicher Dienst - Patientenaufnahme - Zentrale / Pforte

Termin

20.03.201509.10.2015Jeweils 09:00 – 17:00 Uhr

Ort


Referentin

Waltraud Just perspektive Personalentwicklung

SERVICEORIENTIERTE KOMMUNIKATION

3.2 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ 3.2 SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ

Einführung in professionelles Deeskalationsmanagement, Kompetenzvermitt-lung im Umgang mit hocherregten Patienten und Angehörigen, Studien zur Gefährdung am Arbeitsplatz durch Patientenverhaltensweisen, Definitionen von Aggression und Gewalt. Deeskalationsstufen 1 – 4


- Mitarbeiter/innen der Notaufnahme/Ambulanzen - Mitarbeiter/innen der Zentrale/Pforte - Mitarbeiter/innen der Pflege - Mitarbeiter/innen der Funktionsbereiche mit Patientenkontakt - Mitarbeiter/innen der Patientenaufnahme - Chefarztsekretärinnen - Ärzte/innen

Termin

09.06.201509.12.2015 jeweils 09:00 - 17:00 Uhr

Ort


Referentin

ProDeMa Institut für professionelles Deeskalations-Management

DEESKALATIONSTRAINING

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- Feedback-Regeln- konstruktive Kommunikation- Selbstbild/Fremdbild- Bearbeitung von Konflikten im Team- Umgang mit Umstrukturierungsprozessen- Genderaspekte – Sprache Mann / Frau- Anwendung von Kommunikationsmodellen inkl. Übungen- Bearbeiten / Reflexion von eigenen Fallbeispielen



Termin

16. – 17.11.201508.30 - 16.30 Uhr bzw. 08.30 - 12.30 Uhr

Schulungszeiten: 16.11.20158.30 - 16.30 Uhr

17.11.20158.30 - 12.30 Uhr

Ort


Referent

Lutz Wodtke (Training.Coaching.Event)

KOMMUNIKATION & INTERAKTION BEI KONFLIKTEN (BGM)


Stations- bzw. Teambesprechungen, Jour-fixes oder Fallkonferenzen – eine Besprechung mit mehreren Beteiligten stellt hohe Ansprüche an die Bespre-chungsleitung. In diesem Seminar erlernen Sie Grundlagen zur Besprechungs-leitung, Handwerkszeug für eine gelungene Besprechung, den Ablauf und eine effizinte Struktur sowie die richtige Vorbereitung als wichtiger Baustein für den Erfolg von Besprechungen


- Führungskräfte/Stationsleitungen - Mitarbeiter, die Besprechungen und Arbeitsgruppen leiten - Mitarbeiter die für die Zukunft die Kompetenz dafür erwerben wollen

Termin

15.10.201519.11.2015jeweils 9 - 17 Uhr

Ort


Referent

Boris Kositzke Rhetorik-Trainer, Tübingen

MODERATION VON BESPRECHUNGEN

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Die lösungsorientierte Kommunikation ist eine wichtige Form der Gesprächs-führung. Mit einfachen Fragen kann der Kontakt zu Kollegen und Patienten positiv gestal-tet werden. Wenn sich Missverständnisse aufgebaut haben und Gespräche nicht so ablaufen, wie Sie sich das wünschen würden, kann durch lösungsorientierte Kommunikation eine positive Wendung erzielt werden. In diesem Seminar ler-nen Sie Techniken kennen, mit deren Hilfe Sie sich in Patienten- und Teamge-sprächen von Anfang an auf mögliche Lösungen konzentrieren


Alle Pflegekräfte der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Termin

Termin 1: 15.09.2015Termin 2: 17.09.2015Termin 3: 14.10.2015Termin 4: 28.10.2015

Schulungszeiten: jeweils von 09:00 - 16:30 UhrBitte einen Termin auswählen!

Ort

Termin 1 & 2: Klinikum am Steinenberg, Konferenzraum 3

Termin 3 & 4: Klinikum am Steinenberg, Nebenraum Betriebsrestaurant

Referentin

Referent: Christoph Sieper, Dipl. Kfm. BBB – Bildung Beratung Begleitung

LÖSUNGSORIENTIERTE KOMMUNIKATION


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4. GESUNDHEITS- MANAGEMENT

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4.1 PRÄVENTIONS- SEMINARE

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Teil A: Hinführung zum ThemaGrundlagen der Resilienz kennenlernenAbgrenzung zu Burnout bestimmen Faktoren der Resilienz kennenlernen

Teil B: SelbstreflexionPersönlichen Standort zu den Resilienzfaktoren bestimmenPersönliche Ressourcen entdeckenEntwicklungspotenziale erkennenIndividuelle Fragestellungen bearbeitenStrategien zur Stärkung der einzelnen Resilienzfaktoren erarbeiten

Teil C: TransfersicherungTechniken individuell auswählen und anpassenPersönlichen Resilienzplan erstellenTransfer sicherstellen



Termin

23.07.1509:00 - 17:00 Uhr

Ort


Referentin

Christine Paulus, M.Sc. mtec-Akademie

STRESSMANAGEMENT

4.1 PRÄVENTIONSSEMINARE 4.1 PRÄVENTIONSSEMINARE

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4.2 PFLEGENDE ANGEHÖRIGE

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Viele Berufstätige wollen oder müssen sich um betreuungs- oder pflegebedürf-tige Angehörige kümmern. Es können Eltern, Großeltern, junge Menschen oder Kinder sein, die der besonderen Fürsorge und Unterstützung bedürfen. Immer bedeutet diese Situation, in die manche schleichend, andere plötzlich und un-vermittelt geraten, eine Herausforderung für die Betroffenen und bringt Fragen und Unsicherheiten mit sich. Lebenspläne müssen verändert, Entscheidungen getroffen und ein neuer Alltagsrhytmus gefunden werden. Darin will das Seminar die Teilnehmer/-innen unterstützen.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die in einer Pflegesituation stehen oder sich darauf vorbereiten wollen.

TerminMontag, 18. März 2015, 09 – 16.00 UhroderMittwoch, 14. Oktober 2015, 09 – 16.00 Uhr

Ort

Alte Eisenbahnschule, Eisenbahnstr. 14, Reutlingen-Betzingen

Referentinnen

Hannelore Haack-Schweizer, Sozialpädagogin, Supervisorin

Gisela Sütterlin-Kleiser, Sozialpädagogin, Supervisorin

Veranstalter

Stadtverwaltung Reutlingen

ANGEHÖRIGE ZWISCHEN BERUF UND PFLEGE


Anmeldung

per Dienstreiseantrag in der Personalentwicklung der Kreiskliniken Reutlingen GmbH; bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Kosten

werden von der Kreiskliniken Reutlingen GmbH übernommen.

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5. AUSBILDUNGS- UND STUDIENGÄNGE

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5.1. AUSBILDUNGSGÄNGE

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Die Ausbildung vermittelt auf der Grundlage pflegewissen-schaftlicher, medizi-nischer und anderer wissenschaftlicher Erkenntnisse fachliche, personale, soziale und methodische Kompetenzen für die Ausübung der Krankenpflege.Dies geschieht unter Einbeziehung präventiver, kurativer, rehabilitativer und pal-liativer Maßnahmen.Ausgerichtet ist die Ausbildung auf die unterschiedlichen Pflege- und Lebenssi-tuationen der Menschen.Der theoretische Teil der Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstun-den und wird in Form von Blockunterricht angeboten.Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden. Diese werden in verschiedenen ambulanten und stationären Einrichtungen absolviert und von Praxisanleitern begleitet.


Abitur, Fachhochschulreife, Mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertiger Abschlussoder- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildungoder- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Termin

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. April und am 01. 0ktober

Die Ausbildungsdauer zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in dauert drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert.

Ort

Schule für Pflegeberufe Stuttgarter Str. 100 72574 Bad Urach

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE


Ausbildungsleitung

Gerhard FuchsLeiter der Schule für Pflegeberufe

Gabriele LutzBereichsleitung Krankenpflegeausbildung


Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung, die sich in eine schriftli-che, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert, ab.


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Die Ausbildung vermittelt auf der Grundlage pflegewissenschaftlicher, medizini-scher und anderer wissenschaftlicher Erkenntnisse fachliche, personale, soziale und methodische Kompetenzen für die Ausübung der Kinderkrankenpflege.Dies geschieht unter Einbeziehung präventiver, kurativer, rehabilitativer und pal-liativer Maßnahmen.Ausgerichtet ist die Ausbildung auf die unterschiedlichen Pflege- und Lebenssi-tuationen der Menschen.Der theoretische Teil der Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstun-den und wird in Form von Blockunterricht angeboten.Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden. Diese werden in verschiedenen ambulanten und stationären Einrichtungen absolviert und von Praxisanleitern begleitet.


Abitur, Fachhochschulreife, Mittlerer Bildungsabschlussoder gleichwertiger Abschlussoder- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildungoder- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Termin

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. April und am 01. 0ktober

Die Ausbildungsdauer zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in dauert drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbil-dungsteil gegliedert

Ort

Schule für Pflegeberufe Stuttgarter Str. 100 72574 Bad Urach

GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGE


Ausbildungsleitung


Mechthild RickersBereichsleitung Kinderkrankenpflegeausbildung


Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung, die sich in eine schriftli-che, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert, ab.


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Arbeit im Operationssaal ist Teamarbeit. Ärzte, Anästhesieschwestern/-pfleger und OP-Schwestern/-pfleger sind jeweils Spezialisten auf ihrem Gebiet.Die OTA-Ausbildung qualifiziert ihre Absolventen direkt für die Mitarbeit in die-sem Operationsteam.Sie bündelt das hierfür notwendige organisatorische, technische und pflegeri-sche Fachwissen.


Vollendetes 17. Lebensjahr- Realschul- oder gleichwertiger Abschlussoder- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung- Examinierte Krankenschwestern/-pfleger erhalten auf Antrag bis zu 12 Monate Ausbildungsverkürzung, wenn eine Tätigkeit von 6 Monaten im OP oder der Anästhesie nachgewiesen wird- Bei Arzthelferinnen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden, vorausgesetzt ist eine Tätigkeit von 6 Monaten im OP oder der Anästhesie und eine Aufnahmeprüfung durch die DKG

Termin

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. 0ktober

Die Ausbildungsdauer zum/zur Operationstechnischen Assistenten/-in dauert drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert.

Ort


OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT/IN (OTA)


Ausbildungsleitung

Uwe HössLeiter der OTA-Schule


Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung, die sich in eine schriftliche, eine fach-praktische und eine mündliche Prüfung untergliedert, ab.

Über den erfolgreichen Abschluss entscheiden nicht nur die Prüfungen, sondern auch die Leistungen während der gesamten Ausbildung.


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Arbeit im Operationssaal ist Teamarbeit. Ärzte, Anästhesieschwestern/-pfleger und OP-Schwestern/-pfleger sind jeweils Spezialisten auf ihrem Gebiet.Die ATA-Ausbildung qualifiziert ihre Absolventen direkt für die Mitarbeit in die-sem hochprofessionellen Team. Sie bündelt das hierfür notwendige organisato-rische, technische und pflegerische Fachwissen.


- Vollendetes 17. Lebensjahr- Realschul- oder gleichwertiger Abschluss- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufs-

ausbildung- Abgeschlossene Krankenpflegehilfeausbildung- Examinierte Krankenschwestern/-pfleger erhalten auf Antrag bis zu 12 Monate

Ausbildungsverkürzung, wenn eine Tätigkeit von 6 Monaten in der Anästhesie nachgewiesen wird

- Bei Arzthelferinnen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden, vor-ausgesetzt ist eine Tätigkeit von 6 Monaten im OP oder der Anästhesie und eine Aufnahmeprüfung durch die DKG

Termin


Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und ist in einen theoretischen und ei-nen praktischen Ausbildungsteil gegliedert.

Ort


ANÄSTHESIETECHNISCHER ASSISTENT/-IN (ATA)


Ausbildungsleitung

Uwe HössLeiter der ATA-Schule


Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung, die sich in eine schriftliche, eine fach-praktische und eine mündliche Prüfung untergliedert, ab.Über den erfolgreichen Abschluss entscheiden nicht nur die Prüfungen, sondern auch die Leistungen während der gesamten Ausbildung.


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Die Ausbildung befähigt Sie in stationären, teilstationären und ambulanten Ein-richtungen des Gesundheitswesens und vergleichbaren Einrichtungen pflegeri-sche Assistenzaufgaben zu erfüllen.Dabei erwerben Sie die Fähigkeit, Fachwissen und Sozialkompetenz in ausge-wogener Weise zu verknüpfen und in Ihrer praktischen Tätigkeit anzuwenden.Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 700 Stunden. Diese werden als theoretischer und praktischer Unterricht im Blocksystem vermittelt.Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 900 Stunden. Diese werden in verschiedenen ambulanten und stationären Einrichtungen absolviert und von Praxisanleitern begleitet.


Hauptschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter BildungsstandZusätzlich:- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung an einer mindestens einjährigen einschlägigen beruflichen Vollzeitschuleoder- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung an einer einjährigen Berufsfachschule für Sozialpflege in Teilzeitformoder- ein Freiwilliges Soziales Jahroder- eine mindestens einjährige pflegerische Tätigkeitoder- eine zweijährige Führung eines Haushaltes mit mindestens einem Kind oder einer pflegebedürftigen Person

Termin


Die Ausbildungsdauer zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegehelfer/in dauert ein Jahr und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbil-dungsteil gegliedert

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHILFE


Ort


Ausbildungsleitung


Michael MaierBereichsleitung Krankenpflegehilfeausbildung


Ihren Abschluss findet die Ausbildung mit einer staatlichen Prüfung, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung gliedert.


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5.2. STUDIENGÄNGE

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5.2. STUDIENGÄNGE

Zeitlicher Ablauf:Das ausbildungsinterne Studium dauert insgesamt vier Jahre. Im ersten Jahr startet zunächst die Ausbildung. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr kommt das Studium an der DHBW Stuttgart hinzu. Nach Ende der dreijährigen Ausbildung, die mit der staatlichen Prüfung abschließt, folgt ein weiteres Studienjahr an der Hochschule, um die Studienphase nach dem 4. Jahr (3. Studienjahr) mit dem Bachelor of Arts abzuschließen.

Studieninhalte:Der Studienplan kombiniert grundständige Studienfächer der Gesundheit und Pflege mit Modulen der Betriebswirtschaft bzw. speziellen Gesundheitswirtschaft und basiert auf den empirischen Methoden der Gesundheits-wissenschaften.Ausbildung und Studium sind inhaltlich und strukturell miteinander verknüpft. Das Studium vermittelt (fach)praktische und wissenschaftliche Grundlagen. Die Praxismodule, welche Einblicke in die vielfältigen Fachdisziplinen eines Klini-kums der Maximalversorgung bieten, runden das Studium ab.Folgende Modulbereiche sind vorgesehen:- Gesundheit und Pflege – Provision of Care- Gesundheitswissenschaften – Health Science- Gesundheitswirtschaft – Management of CareZusätzlich stehen weitere Basismodule zur Vermittlung von Schlüsselkompeten-zen und methodischen Grundlagen im Studienplan, wie z.B. wissenschaftliches Arbeiten, Sprachen, Recht, IT und Projektmanagement.


- Allgemeine Hochschulreife/Abitur mit gutem Notendurchschnitt- Interesse an Gesundheit, Pflege und deren wissenschaftlicher Vertiefung- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative verbunden mit Begeisterungs-

fähigkeit und Teamgeist - Offener Kommunikationsstil und freundliches Auftreten

„ANGEWANDTE GESUNDHEITSWISSEN- SCHAFTEN IN PFLEGE & GEBURTSHILFE“ (B.A.)

5.2. STUDIENGÄNGE

Termin

Studien-/Ausbildungsbeginn: jährlich am 01. Oktober

Ort

Theorie im Wechsel an der Schule für Pflegeberufe Bad Urach und der DHBW Stuttgart.Praxis an allen drei Standorten der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Ansprechpartner

Dr. rer. cur. Sabine Proksch, Pflegedirektion


Die Studiendauer beträgt acht Semester und schließt mit dem Bachelor of Arts Angewandte Gesundheitswissenschaften ab. Nach sechs Semestern legen Sie das Examen zur/zum Gesundheits- und (Kin-der-)Krankenpfleger/in ab. Sie haben damit den Abschluss der Berufsausbildung nach drei, sowie einen Studienabschluss nach vier Jahren erreicht.

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5.2. STUDIENGÄNGE

Studieninhalte:Neben BWL, VWL, Recht, Mathematik, Statistik und Buchführung bietet dieser Studiengang zwei Vertiefungsfächer, die auf die speziellen Anforderungen der Gesundheitswirtschaft vorbereiten: Klinikmanagement und Health-Care-Ma-nagement. Das Studium dient der optimalen Vorbereitung auf die zukünftigen Anforderungen im dynamischen Feld der Gesundheitsbranche - und somit auf Ihren Beruf.

Aufgabengebiet:- Teilnahme an den Vorlesungen der Dualen Hochschule in Stuttgart im Wechsel

mit der betrieblichen Ausbildung- Selbstständige Übernahme von (Teil-) Projekten bei der Kreiskliniken Reutlin-

gen GmbH- Kennenlernen unterschiedlicher Fachabteilungen und Mitarbeit im Tages-

geschäft


- Allgemeine Hochschulreife/Abitur mit gutem Notendurchschnitt- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen eines Krankenhauses- Idealerweise erste Erfahrung mit Projektarbeiten- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise- Ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative, verbunden mit Begeiste-

rungsfähigkeit und Teamgeist- Offener Kommunikationsstil und freundliches Auftreten

Termin

Studienbeginn: jährlich am 01. Oktober

DUALES STUDIUM „BWL - GESUNDHEITS- MANAGEMENT“ (B.A.)

5.2. STUDIENGÄNGE

Ort

Theorie und Praxisphasen im Wechsel an der DHBW Stuttgart.sowie in ver-schiedenen Abteilungen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH (z.B. Personal- abteilung, Finanzabteilung, Qualitätsmanagement, Einkaufsabteilung sowie den patientennahen Abteilungen).

Ansprechpartner

Yvonne Sautter, Serviceabteilung Personal


Die Studiendauer beträgt sechs Semester und schließt mit dem Bachelor of Arts „BWL - Gesundheitsmanagement“ ab.

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• Die Anmeldung zu allen Bildungsangeboten erfolgt, sofern nicht anders angegeben, direkt über die Homepage der Akademie (www.akademie- reutlingen.de)

• Zusätzlich muss das Formular „Anmeldung zur innerbetrieblichen Fortbil- dung“ ausgefüllt und vom Vorgesetzten unterzeichnet werden. » Bei Pflegekräften wird das unterzeichnete Formular zur Genehmi- gung an die Pflegedirektion weitergeleitet » Alle Mitarbeiter/-innen, die nicht der Pflegedirektion unterstellt sind, leiten das vom Vorgesetzten unterzeichnete Formular an die Personalabteilung weiter.

• Jede Anmeldung ist verbindlich! Eine Stornierung der Anmeldung für Mitarbeiter/-innen der Kreiskliniken Reutlingen muss mindestens eine Woche (fünf Werktage) vor der Veran- staltung erfolgen. Im Krankheitsfall kann auch kurzfristiger abgesagt werden. Die Stornierung muss in jedem Fall schriftlich in der Akademie vorliegen (Mail, Fax oder Brief).

Kontaktdaten: Mail: [email protected]: 07121 / 32 590 - 66Post: Akademie der Kreiskliniken Reutlingen Steinenbergstr. 31 72764 Reutlingen

ANMELDEVERFAHREN FÜR MITARBEITER/-INNEN DER KREISKLINIKEN REUTLINGEN GMBH

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Allgemeine Informationen

Die Seminarangebote stehen allen Interessierten offen, sofern es sich nicht um spezielle, klinikinterne Seminare handelt und dies im Ausschreibungstext steht.

Anmeldung für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen

Das Anmeldeverfahren ist gleich wie bei den externen TeilnehmerInnen. Als MitarbeiterInnen der Kreiskliniken reichen Sie bitte gleichzeitig für jede Fortbil-dung eine Kopie Ihres genehmigten IBF-Antrags (durch Personalabteilung oder Abteilung Pflege- und Service) ein.

Bitte beachten Sie als MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH, dass wir Ihnen bei unentschuldigten Fernbleiben von der angemeldeten Veran-staltung, die gesamten Kursgebühren persönlich in Rechnung stellen.

Anmeldung für externe TeilnehmerInnen

Bitte benutzen Sie das online Anmeldeformular bzw. das im rechten Bildrand eingefügte Anmeldeformular zum download. Bitte haben Sie Verständnis, dass keine telefonische Anmeldung möglich ist. Die Veranstaltungen finden vorwie-gend in Reutlingen oder der näheren Umgebung statt. Genaue Informationen erhalten Sie in der jeweiligen Seminarbeschreibung.Bei allen Fortbildungen ist die Anzahl der Plätze begrenzt. Hier ist das Eingangsdatum der Anmeldung entscheidend. MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen werden bevorzugt. Eine schriftliche Bestätigung Ihrer Anmeldung mit Rechnung erhalten Sie für jede Fortbildung ab einem Rechnungsbetrag von 50 Euro.

Anmeldeschluß

Die Anmeldung für ein Seminar oder Weiterbildung ist grundsätzlich bis 4 Wochen vor Beginn möglich.

Bei Kongressen und Symposien ist eine Anmeldung bis 5 Tage vor der Veranstaltung möglich.

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB)

Gebühr

Die Gebühr enthält die Seminarunterlagen, je nach Ausschreibung Mittagessen und Pausenverpflegung. Für Teilnehmer/innen der Kreiskliniken Reutlingen und bei Weiterbildungsveranstaltungen ist grundsätzlich Verpflegung und Getränke nicht im Preis enthalten. Übernachtungs- und Fahrtkosten trägt der/die Teilneh-mer/innen selbst. Die Gebührenpauschale ist eine Woche vor der Durchführung der Veranstaltung zu bezahlen. Bei mehrteiligen Fort- und Weiterbildungen wird der Betrag 10 Tage vor der ersten Veranstaltung fällig.

Stornierung

Der Rücktritt – nur schriftlich – ist bis 21 Tage vor Veranstaltungsbeginn mög-lich. Es wird eine Stornogebühr in Höhe von 20 Euro berechnet. Bei einer spä-teren Stornierung oder Nichtinanspruchnahme wird der gesamte Seminarpreis fällig. Sie können in diesem Falle selbstverständlich eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen.

Teilnahmebescheinigung

Sie erhalten für die Teilnahme an einer Fortbildung eine Bescheinigung. Mit-arbeiter/innen der Kreisklinken Reutlingen erhalten zudem eine Bestätigung in ihrem Fortbildungsheft.

Absage durch die Akademie

Die Akademie der Kreiskliniken Reutlingen hat das Recht, bei ungenügender Beteiligung kurzfristig, spätestens 5 Werktage vor Beginn, Veranstaltungen abzusagen. Wir werden uns bei Absagen um Alternativen für Sie bemühen.

Bei Nichtinanspruchnahme werden bereits geleistete Zahlungen erstattet. Ein weiterer Schadensersatzanspruch ist ausgeschlossen.

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NOTIZEN

Documents

SEMINAR- PROGRAMM 2015/16€¦ · Dr. Johannes Böer, DEGUM Ausbilder Notfallsonographie, Klinikum am Stei-nenberg Reutlingen, Zentrale Notaufnahme Kosten 320 € für einen Kurstag