Seminare 2020 - vkm-rwl.de¼b… · 6 Webseminar COVID-19-Arbeitszeitverordnung Am 10.04.2020 ist die COVID-19-Arbeitszeitverordnung in Kraft getreten. Diese lässt Ausnahmen von

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Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Rheinland - Westfalen - Lippe

Die Gewerkschaft in Kirche und Diakonie

Seminare 2020

Stand: Juli 2020

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Impressum

Herausgeber:

Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Rheinland-Westfalen-Lippe (vkm-rwl)

Beratgerstraße 36

44149 Dortmund

Telefon: 0231-579743 / 0231-529340

Telefax: 0231-579754

E-Mail: [email protected]

Internet: www.vkm-rwl.de

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Inhalt

COVID-19-Arbeitszeitverordnung ........................................................................................... 6

Das Ende der Ausschlussfrist im kirchlichen Arbeitsrecht? ..................................................... 6

Datenschutz im Home-Office .................................................................................................. 6

Ich habe jetzt anderen Stress… ............................................................................................. 7

MVG Grundseminar I ............................................................................................................. 7

MVG Grundseminar II ............................................................................................................ 8

MVG Grundseminar III ........................................................................................................... 8

Grundseminar Arbeitsrecht I (BAT-KF) ................................................................................... 8

Grundseminar Arbeitsrecht II (BAT-KF) .................................................................................. 9

Grundseminar Arbeitsrecht AVR-DD ...................................................................................... 9

„MAV – Geschäftsführung und Organisation“ ....................................................................... 10

Basiswissen für Neueinsteiger und Interessierte .................................................................. 10

Sozialrechtseminar ............................................................................................................... 11

Bilanzen lesen und verstehen .............................................................................................. 11

Praxiswissen inklusive Gesetze und Urteile.......................................................................... 12

Gesprächs- und Verhandlungsführung in MAVen ................................................................. 12

Kollegiale Beratung .............................................................................................................. 13

Aktiv mit Stress und Dauerbelastung umgehen .................................................................... 13

Tagesseminar: Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 30.10.2019 zur Verfallsklausel in kirchlichen Arbeitsverträgen ................................................................................................. 15

Tagesseminar: Abmahnung und Ermahnung - was ist der Unterschied und was ist die Auswirkung........................................................................................................................... 15

Tagesseminar: AGG – Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ...................................... 15

Tagesseminar: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht .................................................. 15

Tagesseminar: Arbeitssicherheit im Berufsalltag .................................................................. 16

Tagesseminar: Arbeitsstättenverordnung ............................................................................. 16

Tagesseminar: Arbeitszeit für BAT-KF Anwender ................................................................ 16

Tagesseminar: Arbeitszeit für AVR-DD Anwender ............................................................... 17

Tagesseminar: Beendigung des Arbeitsverhältnisses BAT-KF ............................................. 17

Tagesseminar: Beendigung des Arbeitsverhältnisses AVR .................................................. 17

Tagesseminar: BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement ......................................... 18

Tagesseminar: Beschlussfassung und Protokollführung....................................................... 18

Tagesseminar: Besser in Rente gehen! ................................................................................ 18

Tagesseminar: Betriebliches Gesundheitsmanagement ....................................................... 19

Tagesseminar: Das Beratungsgespräch ............................................................................... 19

Tagesseminar: Das Kirchengerichtsverfahren ...................................................................... 19

Tagesseminar: Das Mitarbeitendengespräch ....................................................................... 20

Tagesseminar: Datenschutz im MAV-Büro ........................................................................... 20

Tagesseminar: Der Arbeitsvertrag ........................................................................................ 20

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Tagesseminar: Der neue Pflege-Entgeltgruppenplan ........................................................... 21

Tagesseminar: Deutsch – Juristisch : Juristisch – Deutsch .................................................. 21

Tagesseminar: Die Eingruppierung im BAT-KF .................................................................... 21

Tagesseminar: Dienstpläne und Arbeitszeit in Kindertagesstätten ....................................... 21

Tagesseminar: Dienstvereinbarungen .................................................................................. 22

Tagesseminar: Dienstvereinbarungen zu Gesundheit im Arbeitsleben ................................. 22

Tagesseminar: Einführung in das Teilzeit- und Befristungsgesetz ........................................ 22

Tagesseminar: Einführung in den Datenschutz .................................................................... 22

Tagesseminar: Gefährdungsanzeige – wie kann die Mitarbeitervertretung helfen? .............. 23

Tagesseminar: Grundlagen der Insolvenz von Arbeitnehmern ............................................. 23

Tagesseminar: Haftung - ein Thema für die MAV? ............................................................... 24

Tagesseminar: Home Office – aber sicher! .......................................................................... 24

Tagesseminar: Jugend- und Auszubildendenvertretung ....................................................... 24

Tagesseminar: Kommunikation besser verstehen und sich überzeugender durchsetzen ..... 24

Tagesseminar: Kriegsbeil oder Friedenspfeife? Konstruktiver Umgang mit Konflikten .......... 25

Tagesseminar: Kündigung im AVR-DD ................................................................................ 25

Tagesseminar: Kündigung im BAT-KF ................................................................................. 26

Tagesseminar: Mobbing ....................................................................................................... 26

Tagesseminar: Mutterschutz – Elternzeit – Elterngeld .......................................................... 26

Tagesseminar: Nein sagen, aber wie ................................................................................... 26

Tagesseminar Öffentlichkeitsarbeit der MAV ........................................................................ 27

Tagesseminar: Pflegezeit – Familienpflegezeit und die Auswirkungen im Arbeitsverhältnis . 27

Tagesseminar: Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz .................................................. 27

Tagesseminar: Resilienz ...................................................................................................... 28

Tagesseminar: Schwerbehindertenrecht Grundseminar 1 .................................................... 28

Tagesseminar: Schwerbehindertenrecht Aufbauseminar 2 ................................................... 28

Tagesseminar: Sicher auftreten und überzeugend sprechen ................................................ 29

Tagesseminar: Stress lass nach ........................................................................................... 29

Tagesseminar: Sucht am Arbeitsplatz .................................................................................. 30

Tagesseminar: Teamentwicklung ......................................................................................... 30

Tagesseminar: TV–Ärzte–KF ............................................................................................... 30

Tagesseminar: Umgang mit psychisch kranken Kolleg*innen ............................................... 31

Tagesseminar: Urlaub – Sonderurlaub und sonstige Freistellung nach dem Gesetz und im BAT-KF (AVR-DD) ............................................................................................................... 31

Tagesseminar: Von der freiwilligen zur verpflichtenden Einigungsstelle ............................... 31

Tagesseminar: Wer ernten will, der muss auch säen können ............................................... 31

Tagesseminar: Zeitmanagement .......................................................................................... 32

Tagesseminar: Zahlenzauber ............................................................................................... 33

Tagesseminar: Zwischen den Stühlen – Erwartungshaltung an die MAV ............................. 33

Anmeldeformular .................................................................................................................. 34

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Teilnahmebedingungen ........................................................................................................ 35

Aufnahmeantrag vkm-rwl ...................................................................................................... 37

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Webseminar

COVID-19-Arbeitszeitverordnung

Am 10.04.2020 ist die COVID-19-Arbeitszeitverordnung in Kraft getreten. Diese lässt Ausnahmen von den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes zu. Was bedeutet diese Verordnung konkret für die Arbeitszeit der Mitarbeitenden? Können Arbeitszeiten nun einseitig angeordnet werden? Für wen und wie gilt diese Verordnung? Diese und weitere Fragen werden in diesem Webseminar angesprochen und beantwortet werden.

Dauer: ca. 90 Minuten

Kosten: 30 €

Termine:

vorm PC, Plattform Zoom

Das Ende der Ausschlussfrist im kirchlichen Arbeitsrecht?

Das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 30.10.2019 zur Frage Ausschlussfrist im kirchlichen Arbeitsrecht hat hohe Wellen geschlagen. In diesem Webseminar wollen wir die wichtigsten Fragen zu dem Urteil klären.

- Gelten die Ausschlussfristen des kirchlichen Rechtes noch?

- Für wen gelten die Ausschlussfristen noch?

- Gibt es da einen Unterschied zwischen BAT-KF und AVR-DD?

- Gelten nur noch die gesetzlichen Verjährungsregelungen?

- Gibt es Ausnahmen im kirchlichen Arbeitsrecht?

Wir werden die Entscheidung besprechen, analysieren und über die Auswirkungen informieren.

Dauer ca. 60 Minuten

Kosten: 30 €

Termin:


Datenschutz im Home-Office

Datenschutz im Homeoffice

Weiterhin müssen auch im Betrieb Infektionsschutzmaßnahmen zur Verhinderung der Ansteckung mit SARS-CoV-2 getroffen werden. Auch gemäß des neuen SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards ist Bürotätigkeit nach Möglichkeit im Home-Office auszuführen.

In diesem Webseminar werfen wir einen Blick auf datenschutzrelevante Vorgaben, die auch im Home-Office zu erfüllen sind, um Risiken bei der Verarbeitung personenbezogener Daten zu minimieren.

- Home-Office: Was ist das

- Grundlagen/Begriffe Datenschutz

- Was ist eine Datenpanne? Wie kann diese vermieden werden?

- Wer trägt wann Verantwortung?

- Was hat die MAV hier für Aufgaben?


Kosten: 30 €

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Termin:


Ich habe jetzt anderen Stress…

Die Corona-Krise kann ganz schön auf die Laune schlagen: Abstand zu anderen Menschen halten, allein im Home-Office sitzen, Stress und Angst auch vor Ansteckung oder Existenzverlust beschäftigen viele Menschen. - Was tun gegen den Corona-Stress?

- Kleine Hilfen, Tipps und Tricks zur besseren Bewältigung von Corona-Wahnsinn und Katastrophendenken

- Kraft schöpfen in schweren Zeiten

- Struktur für aus den Fugen geratenen Alltag


Kosten: 30 €

Termin:


Mehrtagesseminare

MVG Grundseminar I

Inhalt u.a.:

- Das kirchliche Arbeitsrecht

Einführung in die Grundlagen

- Die Arbeitsrechtliche Kommission

+ Grundlagen

+ Aufgabenstellung

+ Bedeutung

- Allgemeine Bedingungen der Arbeit der MV

- Bildung und Zusammensetzung der MV

- Wahl der MV

- Amtszeit

- Ehrenamt

- Behinderungs- und Vergünstigungsverbot

- Geschäftsführung der MV

- Mitarbeiterversammlung

- Aufgaben und Befugnisse der MV

+ Grundsätze der Zusammenarbeit

- Interessenvertretung besonderer Mitarbeitergruppen (§§ 49 – 53 MVG)

Termin und Ort:

07.09. – 09.09.2020 Villa Dürkopp, 32105 Bad Salzuflen

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23.11. – 25.11.2020 Parkhotel Kevelaer, 47623 Kevelaer

MVG Grundseminar II

Inhalt u.a.:

- Informationsrecht der MV

- Aufgaben und Befugnisse der MV

+ Allgemeine Aufgaben

+ Dienstvereinbarung

+ Verfahren der Beteiligung

- Das Kirchengerichtsverfahren nach dem MVG

- Das Betriebsrentenrecht

Termin und Ort:




MVG Grundseminar III

Inhalt u.a.:

- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

- Mitbestimmung

- Eingeschränkte Mitbestimmung

- Mitberatung

- Initiativrecht

- Beschwerderecht

Termin und Ort:



Grundseminar Arbeitsrecht I (BAT-KF)

Inhalt u.a.:

- Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit

- Allgemeine Arbeitsbedingungen

- Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung

- Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit

- Befristete Arbeitsverhältnisses und Teilzeitbeschäftigung

- Eingruppierung, Entgelte, sonstige Leistungen

- Entgelt im Krankheitsfall, Jubiläumszuwendung, Sterbegeld

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- Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung

- Grundzüge des kirchlichen Arbeitsrechts und Schlichtungsverfahrens

- Aktuelle Rechtsprechung

- Arbeitsrechtliche Fragen/Bearbeitung von praktischen Fällen

Termin und Ort:



Grundseminar Arbeitsrecht II (BAT-KF)

Inhalt u.a.:

- Urlaub, Arbeitsbefreiung

- Abmahnung

- Kündigungsschutz

- Kündigung (Änderungskündigung; ordentliche/außerordentliche Kündigung)

- Aufhebungsverträge

- Arbeitsbescheinigungen, Zeugnisse

- Betriebliches Eingliederungsmanagement

- Betriebsübergang gemäß § 613 a BGB

- Rationalisierungssicherungsordnung

- Beschäftigungssicherungsordnung

- Zusätzliche Altersversorgung

- Aktuelle Rechtsprechung

- Arbeitsrechtliche Fragen/Bearbeitung von praktischen Fällen

Termin und Ort:



Grundseminar Arbeitsrecht AVR-DD

Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Ev. Kirche in Deutschland sind Gegenstand der Fortbildung. Hinzu kommen die Öffnungsklauseln für Dienstvereinbarungen zwischen Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung im Bereich der AVR-DD. Ferner werden die Eingruppierungsregelungen der AVR-DD eingehend erläutert.

- Grundlagen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-DD)

- Arbeitsweise der ARK-AVR-DD

- Eingruppierung

- Bestandteile der Vergütung

- Arbeitszeit und Pausen

- Arbeitszeitkonten (inkl. Plus- und Überstunden)

- Urlaub und Sozialbezüge

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- Öffnungsklauseln

- Urteile zum Arbeitsrecht

- Dienstvereinbarungen

- Bundesgesetzliche Ergänzungen wie TzBfG, ArbZG, etc. Arbeit in Kleingruppen anhand von Fallbeispielen

Termin und Ort:

Villa Dürkopp, 32105 Bad Salzuflen

„MAV – Geschäftsführung und Organisation“

Zielsetzung

Um das Mitarbeitervertretungsgesetz und die Aufgaben der MV umzusetzen, bedarf es einer funktionierenden Geschäftsführung. In diesem Seminar geht es um die praktische Wahrnehmung der einzelnen Aufgaben und die erfolgreiche Organisation der MAV-Arbeit.

Inhalte

Im Seminar werden folgende Themen behandelt:

-Das MVG und seine Präambel

-Gesetzliche Grundlagen der Geschäftsführung und Verpflichtungen nach dem MVG

-Aufgabenverteilung in der Mitarbeitervertretung

-Vorbereitung und Ablauf von Sitzungen / Mitarbeiterversammlungen

-Inhaltliche Vorbereitungen

-Gesprächsführung und Leitung von Sitzungen

-Protokollführung / Protokollarten

-Sitzungsnacharbeit

-Arbeiten im Team

-Umgang mit Lampenfieber / Entspannungsübungen

Im Seminar werden theoretische Grundlagen dargestellt, in Rundgesprächen und Kleingruppen Lösungen erarbeitet und praktische Übungen durchgeführt.

Max. 15 Teilnehmende


Basiswissen für Neueinsteiger und Interessierte

Die Mitarbeitervertretung ist das Interessenvertretungsorgan der Mitarbeitenden in den Einrichtungen und nimmt aktiv durch Beteiligungsrechte an die Kolleg*innen betreffende Entscheidungen teil. Fachliches Wissen und Können sind Voraussetzung für eine starke Dienstgemeinschaft und Wahrnehmung der Interessen der Mitarbeitenden.

Dieses Seminar vermittelt zu unseren vertiefenden Grundseminaren ein Basiswissen insbesondere für Neueinsteiger in die Mitarbeitervertretungsarbeit.

Folgende Inhalte werden in Rundgesprächen, Kurzvorträgen und Einführungen sowie in Kleingruppenarbeiten vermittelt:

Das Recht in Kirche und Diakonie / Rechtsgrundlagen MVG

Arbeitsrecht / Aufgaben der Mitarbeiterverbände

Aufbau des MVG

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MAV Rechte und Pflichten

Eingeschränkte Mitbestimmung / Mitbestimmung / Mitberatung

Initiativrecht

Zusammenwirken zwischen MAV und Dienststellenleitung

Beschwerderecht

Organisationsfragen

Leitung der MAV

Praktische Übungen Termin und Ort:


Sozialrechtseminar

Inhalt u.a.:

Die gesetzliche Rentenversicherung

- Rentenrechtliche Zeiten - welche Zeiten sind für die Rente wichtig

- Erwerbsminderungsrente - welche Voraussetzungen sind zu erfüllen

- Altersrente - wann kann die Rente beginnen

- Hinterbliebenenrente - wer hat Anspruch

Allgemeine Hinweise zum Antragsverfahren:

- Kontenklärung

- Rehabilitation

- Rentenantrag

Die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)

- Startgutschriften

- Sanierungsgeld

- Rentenberechnung

- Altersvorsorge

- Riesterrente

- Entgeltumwandlung

Praktische Fallbearbeitung

Termin und Ort:


Bilanzen lesen und verstehen

Mitarbeitervertretungen sowie Wirtschaftsausschüsse werden heute immer häufiger mit finanzwirtschaftlichen Problemen ihrer Einrichtung konfrontiert. Umso wichtiger ist es für diese, auch auf diesem Gebiet gerüstet zu sein.

Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitervertret*innen sowie Mitglieder der Ausschüsse für Wirtschaftsfragen in Diakonie und Kirchengemeinden. Hier sollen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (der Jahresabschluss, die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung) vermittelt bzw. wieder aufgefrischt werden. Darüber hinaus möchten wir die Teilnehmer in die Lage versetzen, Jahresabschlüsse richtig zu lesen und anlassbezogene

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Auswertungen vorzunehmen. Teil der Bilanzanalyse soll die Einwertung des „eigenen“ Betriebes sein, um als Arbeitnehmervertreter die Lage des Betriebes richtig einschätzen zu können.

Programm:

Tag 1) Der Jahresabschluss - was sind Bestandteile des JA? Was sind Bilanz und GuV? Was sind Erträge, Kosten, Abschreibungen usw.? Welche rechtlichen Grundlagen gibt es? Wo kann ich nachlesen?

Tag 2) Die Bilanz, die GuV und erste Schritte in der Bilanzanalyse.

Tag 3) Bilanzanalyse II

Wenn möglich, bitten wir die Teilnehmer einen aktuellen Jahresabschluss (Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung) des „eigenen“ Betriebes mitzubringen. Wir werden versuchen, diesen z. B. in Fallübungen mit einzubauen.

Termin und Ort:


Praxiswissen inklusive Gesetze und Urteile

- Inhalte u.a.:

- Vorstellung von wichtigen Änderungen und Neuerungen von der Synode der EKD am 12.11.2013 beschlossenen Gesetzes

- Erfahrungsaustausch über die Mitbestimmung im Mitarbeitervertretungsgesetz

- Beteiligungsverfahren (Grundzüge, Wiederholung)

- Grundlagenwissen im Arbeits- und Tarifrecht

- Erarbeitung von Ergebnissen der aus dem Kreis der Teilnehmerinnen und Teilnehmern eingebrachten Fälle

- Grundlagenwissen zu Schutzgesetzen wie Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, etc.

- Erläuterungen von Urteilen aus dem Bereich Bundesarbeitsgericht und Kirchengerichtshof bezogen auf Schutzgesetze und Mitbestimmung

Termin und Ort:


Gesprächs- und Verhandlungsführung in MAVen

Miteinander reden kann doch wohl jeder! Problematischer wird es jedoch schon, wenn wir zu einer gemeinsamen Lösung kommen wollen.

Was können wir tun, um Gespräche, aber auch Verhandlungen so vorzubereiten, dass ein Ergebnis zustande kommen kann, das für beide Seiten einen Gewinn darstellt? Welche Bedeutung hat dabei mein Auftreten? Wie kann ich mich auf mein Gegenüber zielgerichteter einstellen? Was ist zu beachten, damit eine brenzlige Situation nicht eskaliert? Wir werden uns daher Gesprächsführungs- und Verhandlungskonzepte anschauen, die sich als hilfreich für eine konstruktive Lösung erwiesen haben und das auch an mitgebrachten Beispielen konkretisieren. Zudem ist die Übertragung von theoretischen Modellen auf eine persönliche Gesprächs- und Verhandlungsstrategie ein wesentlicher Aspekt des Seminars.

Termin und Ort:

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Kollegiale Beratung

Wir alle kennen sie – die kleineren und größeren Herausforderungen und Schwierigkeiten im Arbeitsalltag, für die wir alleine oder mit Kolleg*innen nach Lösungen suchen.

Die Kollegiale Beratung, die Sie in diesem Praxisworkshop in der Theorie, aber vor allem auch in der Praxis kennenlernen und trainieren werden, bietet Ihnen eine aktive und wirksame Methode zur gemeinsamen Entwicklung von Lösungsideen bei Problemen und herausfordernden Situationen im beruflichen Alltag.

Das Besondere dieser Methode ist die wechselseitige, auf Augenhöhe stattfindende Beratung in einer Kleingruppe und das vollkommen eigenständige Vorgehen der Gruppe ohne eine externe Moderation oder Anleitung, sobald die Teilnehmer*innen die Methode beherrschen. Sie orientieren sich in der Kollegialen Beratung an einer einfachen, aber sehr klaren Struktur, die ihnen ein systematisches Vorgehen innerhalb einer begrenzten Zeitvorgabe ermöglicht.

Im Verlauf der beiden Fortbildungstage lernen Sie außerdem Methoden kennen, die Sie innerhalb der Kollegialen Beratung anwenden können, die aber auch in Teambesprechungen, Meetings und anderen Arbeitssettings zu einer Steigerung Ihrer kreativen Problemlösung führen und die Sie vielleicht noch nicht kennen. Lassen Sie sich ein auf Kopfstandbrainstorming, die Bono-Hüte, den Kugelblitz, systemische Fragetechniken und andere Methoden.

Termin und Ort:


Aktiv mit Stress und Dauerbelastung umgehen

Der Stress in allen Dienststellen und Arbeitsbereichen nimmt seit Jahren zu. Vieles davon ist durch die Arbeit bedingt. Was kann ich aber selber für mich dagegen tun?

Was ist Stress und wo kommt der Stress her? Es werden die Ursachen und Erscheinungsformen von Stress aufgearbeitet und Wege gefunden, das Leben so zu verändern, dass Stress verringert werden kann. Es werden Grundlagen von Entspannungstechniken aufgezeigt und einzelne Übungen durchgeführt.

Dieses Seminar bietet ein abwechslungsreiches Programm mit gezielten Informationen und Übungen, Entspannungsreisen, kreativem Gestalten und Gruppengesprächen und die Gelegenheit die innere Harmonie wieder zu entdecken. Die inhaltliche Erarbeitung der Themen erfolgt sowohl theoretisch anhand von Arbeitsbögen, in Partnerübungen und im Gruppengespräch mit Visualisierungen am Flipchart, als auch mit allen Sinnen erlebnisorientiert im Rollenspiel, Kennenlernen von verschiedenen Entspannungstechniken und Entspannungsreisen.

Seminarinhalte:

- Was bringt Sie unter Stress?

- Persönliche, soziale und organisatorische Stressfaktoren

- Leistungsmotivation und Werte

- Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?

- Ressourcen, Entspannung, Kreativität

- Gesund und leistungsfähig – wie geht das?

- Körper, Geist und Seele im Einklang

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Teilnehmer sollen bequeme Kleidung und eine Yogamatte mitbringen.

Termin und Ort:

21.- 23.10.2020 Villa Dürkopp, 32105 Bad Salzuflen

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Tagesseminare

Tagesseminar: Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 30.10.2019 zur Verfallsklausel in kirchlichen Arbeitsverträgen

Das Bundesarbeitsgericht hat nunmehr das Urteil zur Verfallklausel abgesetzt. Es beinhaltet zeichnet klar ab, wie es die Funktion des Nachweisgesetzes und die Funktion der kirchlichen Arbeitsrechtsregeln sieht.

Das Seminar ist an Mitarbeitervertreter gerichtet, die nunmehr durchaus den Mitarbeitern Ratschläge im Hinblick auf die Verfallklauseln geben sollen. Das Urteil selbst wird dann interessant, wenn man es im Zusammenhang mit dauerhaft fehlerhaften Eingruppierungen ansieht.

Inhalte:

- das Urteile

- Anwendbarkeit des Sachverhaltes auf BAT-KF und AVR-DD

- Transparenzkontrolle

- Verjährung

Termin und Ort:

Geschäftsstelle vkm-rwl, Beratgerstraße 36, 44149 Dortmund

Tagesseminar: Abmahnung und Ermahnung - was ist der Unterschied und was ist die Auswirkung

Was unterscheidet eine Ermahnung von einer Abmahnung?

Welche Auswirkungen haben Ermahnung und Abmahnung auf das Arbeitsverhältnis?

Hat die MAV Beteiligungsrechte, oder darf wenigstens beraten werden?

Hat die Schwerbehindertenvertretung andere Rechte?

Termin und Ort:

22.10.2020, von 10.00 – 16.00 Uhr, Geschäftsstelle vkm-rwl, Beratgerstraße 36, 44149 Dortmund

Tagesseminar: AGG – Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Das Tageseminar soll Grundlagen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vermitteln. Wann liegt ein Verstoß gegen das AGG vor? Gibt es in der Kirche Ausnahmen? Oder auch die Frage nach möglichen Schadenersatzansprüchen wird erläutert.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

Das Tageseminar befasst sich mit arbeitsrechtlicher Rechtsprechung aus den letzten Monaten. Es werden zu verschiedenen Themen Urteile vorgestellt und erläutert.

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Termin und Ort:

, von 10.00 – 16.00 Uhr, Geschäftsstelle vkm-rwl, Beratgerstraße 36, 44149 Dortmund

Tagesseminar: Arbeitssicherheit im Berufsalltag

In diesem Seminar werden Begriffe erläutert, die jeder Mitarbeiter - aber insbesondere Mitglieder der Mitarbeitervertretung - im Berufsalltag schon mal gehört haben. Worauf ist bei Erst- und Evakuierungshelfer, Arbeits- und Wegeunfall oder Fluchtplänen zu achten? Beleuchtung, Arbeitsplatzausstattung, private Kaffeemaschine am Arbeitsplatz und Mitspracherechte: die Aufgaben vom Arbeitssicherheitsausschuss sind vielfältig!

Termin und Ort:

Geschäftsstelle vkm-rwl, Beratgerstraße 36, 44149 Dortmund

Tagesseminar: Arbeitsstättenverordnung

Die Arbeitsstättenverordnung hat als Ziel, Beschäftigte zu schützen und zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten beizutragen. So ist von den Unfällen ein nicht unwesentlicher Teil auf die nicht ordnungsgemäße Beschaffenheit, Einrichtung und Unterhaltung der Arbeitsstätten zurückzuführen, z. B. Sturzunfälle auf schadhaften Fußböden und Treppen sowie Transportunfälle auf ungeeigneten oder zu eng bemessenen Verkehrswegen. Aber auch schwere Unfälle durch das Zersplittern von Glaswänden oder Glaseinsätzen in Türen oder Erkrankungen durch gesundheitlich unzuträglichen Betriebslärm sollen vermieden werden. Des Weiteren dient die ArbStättV der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Dies sind vor allem die Forderungen nach gesundheitlich zuträglichen Luft-, Klima- und Beleuchtungsverhältnissen sowie nach einwandfreien sozialen Einrichtungen, insbesondere Sanitär- und Erholungsräumen.

Was müssen Mitarbeitervertretungen dazu kenne? Darum geht es in diesem Tagesseminar.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Arbeitszeit für BAT-KF Anwender

Die Arbeitszeitbedingungen im Gesundheitswesen und in den Erziehungsdiensten sind gekennzeichnet durch Schicht-Nacht- und Wochenenddienste und eine unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit und der Arbeitstage. Auch geteilte Dienste, Rufbereitschaften und Überstunden sind Alltag.

Für die Mitarbeitervertretungen ist es daher wichtig, gründliche Kenntnisse aller gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu haben, um ihre Mitbestimmung bei den Problemen der Arbeitszeitgestaltung erfolgreich umzusetzen.

Seminarinhalte

o Rechtliche Bedingungen nach BAT-KF

o Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung

o Bearbeitung von Problemstellungen

o Urteile zur Arbeitszeit

Termin und Ort:

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13.07.2020, von 10.00 Uhr - 16.00 Uhr, Geschäftsstelle vkm-rwl, Beratgerstraße 36, 44149 Dortmund



Tagesseminar: Arbeitszeit für AVR-DD Anwender

Die Arbeitszeitbedingungen im Gesundheitswesen und in den Erziehungsdiensten sind gekennzeichnet durch Schicht-Nacht- und Wochenenddienste und eine unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit und der Arbeitstage. Auch geteilte Dienste, Rufbereitschaften und Überstunden sind Alltag.

Für die Mitarbeitervertretungen ist es daher wichtig, gründliche Kenntnisse aller gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu haben, um ihre Mitbestimmung bei den Problemen der Arbeitszeitgestaltung erfolgreich umzusetzen.

Seminarinhalte

o Rechtliche Bedingungen nach AVR-DD

o Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung

o Bearbeitung von Problemstellungen

o Urteile zur Arbeitszeit

Termin und Ort:



Tagesseminar: Beendigung des Arbeitsverhältnisses BAT-KF

Das Seminar befasst sich mit allen Formen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Das Tagesseminar „Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ soll zum einen allgemeine Grundlagen zur Kündigung schaffen sowie insbesondere über mögliche Kündigungsgründe informieren. Ebenso wird das Vorgehen gegen eine mögliche Kündigung erörtert.

Als Alternative zur Kündigung kann ein Arbeitsverhältnis mittels Aufhebungsvertrag beendet werden. Hier gibt es einige Stolperfallen zu beachten. Diese werden auf Grundlage eines typeschen Aufhebungsvertrages besprochen.

Abschließend wird die Beendigung bei Verrentung angesprochen.

Aufgrund des Umfangs des Stoffes handelt es sich um ein Grundlagenseminar.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Beendigung des Arbeitsverhältnisses AVR

Das Seminar befasst sich mit allen Formen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

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Das Tagesseminar „Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ soll zum einen allgemeine Grundlagen zur Kündigung schaffen sowie insbesondere über mögliche Kündigungsgründe informieren. Ebenso wird das Vorgehen gegen eine mögliche Kündigung erörtert.

Als Alternative zur Kündigung kann ein Arbeitsverhältnis mittels Aufhebungsvertrag beendet werden. Hier gibt es einige Stolperfallen zu beachten. Diese werden auf Grundlage eines typeschen Aufhebungsvertrages besprochen.

Abschließend wird die Beendigung bei Verrentung angesprochen.

Aufgrund des Umfangs des Stoffes handelt es sich um ein Grundlagenseminar.

Termin und Ort:


Tagesseminar: BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit vielen Jahren muss in allen Dienststellen ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX durchgeführt werden. Tatsächlich findet dies oft immer noch nicht statt.

Was gibt es dabei zu beachten? Sind die oft bestehenden Ängste berechtigt? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen wir uns in diesem Tageseminar.

Termin und Ort:



Tagesseminar: Beschlussfassung und Protokollführung

Die MAV muss über jede ihrer Sitzungen eine Niederschrift anfertigen. Darüber hinaus sind u.a. Beschlüsse und Briefe an die Dienststellenleitung zu verfassen. Die Niederschrift ist nicht eine lästige Pflicht, sondern kann helfen, die tägliche Praxis effektiv zu organisieren.

Im Tagesseminar wird vermittelt, sich bei Niederschrift und Beschluss auf gesichertem Boden zu bewegen und die Arbeit verlässlicher zu gestalten.

- Anforderungen an die Niederschrift der Mitarbeitervertretung - Bedeutung und Funktion der Niederschrift für die Geschäftsführung der MAV - Inhalte der Niederschrift - Der ordnungsgemäße Beschluss - Schreiben an die Dienststellenleitung,

Termin und Ort:


Tagesseminar: Besser in Rente gehen!

- Welche Zeiten sind für die Rente wichtig?

- Welche Renten gibt es ab wann?

- Voraussetzungen für eine Rente

- Welche Varianten gibt es für die „letzten“ Jahre?

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- Was darf ich neben der Rente hinzuverdienen? (Flexi-Gesetz)

- Welche Ansprüche habe ich bei der KZVK?

- Kann ich diese Ansprüche erhöhen?

Termin und Ort:


Tagesseminar: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit der Mitarbeitenden trägt erheblich zum Erfolg einer Dienststelle bei. Um dieses Gut langfristig zu erhalten und zu fördern, sollte eine Dienststelle sich aktiv mit dem Thema Gesundheit befassen und nicht erst handeln, wenn konkrete Probleme auftreten. Themen wie betriebliche Prävention und Gesundheitsförderung sollten stärker in den betrieblichen Fokus rücken.

Seminarinhalte:

- Ziele und Nutzen

- Der präventive Ansatz

- Der ganzheitliche Gesundheitsbegriff

- Ansatzpunkte und Tätigkeitsfelder

- Mitbestimmung und Mitwirkung der Mitarbeitervertretung

Termin und Ort:


Tagesseminar: Das Beratungsgespräch

Oft kommt es vor, dass Mitglieder von Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen sich überfordert – und manchmal auch hilflos - fühlen, wenn Kolleginnen oder Kollegen mit ihren Problemen zu Ihnen kommen und Hilfe suchen.

Mitglieder von Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen werden mit Situationen konfrontiert, die ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sensibilität erfordern. Gleichzeitig entsteht eine Doppelrolle als Berater und Beraterin bzw. Helfer und Helferin. Hier ist es hilfreich zu wissen, wie Grenzen gezogen werden können.

Termin und Ort:



Tagesseminar: Das Kirchengerichtsverfahren

Das Verfahren vor der Schlichtungsstelle, dem Kirchengericht bietet viele Fehlerquellen für Mitarbeitervertretungen.

In diesem Tageseminar wird folgendes besprochen:

- die Regelungen des MVG zum Kirchengerichtsverfahren - der tatsächliche Ablauf des Verfahrens - typische Fehler, die immer wieder auftreten

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- Tipps für die Praxis Termin und Ort:

von 10.00 – 16.00 Uhr, Geschäftsstelle vkm-rwl, Beratgerstraße 36, 44149 Dortmund

Tagesseminar: Das Mitarbeitendengespräch

Bei der Fülle arbeitsbezogener Gesprächsanlässe – sei es nun ein Pausengespräch, ein Personalgespräch, das Dienstgespräch, Fach-, Jahres- oder gar Konfliktgespräch – kann man schon auf die Idee kommen, dass – bevor man sich verzettelt – doch Schweigen die bessere Alternative ist. Wer will sich schon den Mund verbrennen, weil er/sie nicht weiß, ob er/sie nicht gerade bei dieser Gelegenheit das „Falsche“ sagt oder einfach auf „dem falschen Fuß“ erwischt wird.

Andererseits kommt jedoch gerade dann das „Gute und Richtige“ nicht zur Sprache, weil eben geschwiegen wird. Die Sicherung guter Zusammenarbeit, die Verbesserung von Arbeitsabläufen und Aufrechterhaltung von Arbeitsmotivation ist so nur schwer möglich. Miteinander reden ist eben einfach wichtig.

Darum wurde ein standardisiertes Mitarbeitendengespräch entwickelt, welches mittels vorgegebener Leitfragen und Ablaufregelungen dabei helfen soll, diesem Zwiespalt zu entgehen. Wer zu einem solchen Gespräch verpflichtend eingeladen wird, sollte die Spielregeln desselben kennen.

Dazu dient dieser Seminartag, mit folgenden Themenstellungen:

- Was ist ein Mitarbeitendengespräch (Arbeitsmappe)

- Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Arbeitsanweisung zu den Bereichen:

- Erfüllung von Aufgaben

- Umgang mit Zeit

- Ausstattung des Arbeitsplatzes

- Zusammenarbeit im Team

- Zusammenarbeit mit Führungskraft

Termin und Ort:


Tagesseminar: Datenschutz im MAV-Büro

Auch für die eigene Arbeit der Mitarbeitervertretung ist das Thema Datenschutz interessant.

Was gibt es dabei zu beachten? Mit dieser und weiteren Fragen zu dem Thema werden wir uns in dem Tagesseminar beschäftigen.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Der Arbeitsvertrag

Das Tagesseminar soll Grundlagen zum Thema Arbeitsvertrag schaffen. Es werden einzelne Punkte erläutert und der wesentliche Inhalt eines Arbeitsvertrags in der Kirche dargestellt.

Termin und Ort:

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Tagesseminar: Der neue Pflege-Entgeltgruppenplan

Mit Beschluss vom 13.11.2019 hat die Arbeitsrechtliche Kommission beschlossen, die Pflege-Entgeltgruppenpläne neu zu ordnen. Die Änderung tritt zum 1.1.2020 in Kraft und ist daher ab diesem Zeitpunkt anzuwenden

Wie ist der Entgeltgruppenplan neu aufgebaut?

Wie ist einzugruppieren?

Wie ist einzustufen?

Welche Überleitungsregelungen gelten?

Termin und Ort:


Tagesseminar: Deutsch – Juristisch : Juristisch – Deutsch

Geht es Ihnen genauso? Sie lesen eine Schlagzeile zu einem Urteil und dann sagt es am Ende doch etwas ganz anderes? Sie lesen einen Bandwurm-Satz von Rechtsvorschriften und fragen sich am Ende, was am Anfang stand und welche Folgen es hat? Diese Spannung wollen wir versuchen zu lösen und mit Ihnen gemeinsam Techniken zum Lesen und Verstehen entwickeln.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Die Eingruppierung im BAT-KF

Die Eingruppierung der Kolleg*innen erfolgt nach den Vorgaben des BAT-KF und der Entgeltgruppenpläne. Mitarbeitervertretungen unterliegt obliegt im Rahmen der eingeschränkten Mitbestimmung die Aufgabe, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre Richtigkeit hin zu prüfen.

Das Tagesseminar “Eingruppierung im BAT-KF” vermittelt Grundkenntnisse zur Eingruppierung, Stufenzuordnung und zu den Entgeltgruppenplänen. Erläutert werden Aufbau und Struktur sowie Stufenverläufe. Zusätzlich wird auf die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung eingegangen.

Termin und Ort:



Tagesseminar: Dienstpläne und Arbeitszeit in Kindertagesstätten

Dienstpläne in einer Kita zu erstellen ist mit vielen Herausforderungen verbunden. Gesetzliche Regelungen - wie Personalschlüssel, Arbeitszeitgesetz, BAT-KF - müssen beachtet werden, die Arbeitszeit gerecht verteilt werden.

Immer mehr Flexibilität wird von Mitarbeitenden bezüglich ihrer Arbeitszeiten verlangt/erwartet, um die Gewährleistung des Betriebes abzudecken. Doch auch hier gilt es

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Regeln einzuhalten, nicht zuletzt haben gerade die Mitarbeitervertretungen ein Mitbestimmungsrecht.

Das Seminar vermittelt Grundlagen der Dienstplangestaltung und Arbeitszeit in KiTas


Tagesseminar: Dienstvereinbarungen

Dienstvereinbarungen gibt es in den Dienststellen verschiedene. Zum Thema Arbeitszeit und anderen wichtigen Fragen, werden gerne Dienstvereinbarungen abgeschlossen.

Was gibt es dabei aber zu beachten? Mit dieser und weiteren Fragen zu dem Thema werden wir uns in dem Tagesseminar beschäftigen.

Termin und Ort:



Tagesseminar: Dienstvereinbarungen zu Gesundheit im Arbeitsleben

Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Was ist Gesundheit? Und was bedeutet „Gesundheit“ im Arbeitsleben? Welche Möglichkeiten hat die MAV, Gesundheitsschutz, Gesundheitsprävention sowie Gesundheitsgefährdungen wirkungsvoll zu überwachen sowie sich einzubringen? Insbesondere die Möglichkeiten der möglichen Dienstvereinbarungen zum Bereich „Gesundheit im Arbeitsleben“ werden in diesem Seminar erarbeitet.

Termin und Ort:



Tagesseminar: Einführung in das Teilzeit- und Befristungsgesetz

Viele Arbeitnehmer sind befristet angestellt oder wollen den Umfang Ihrer Arbeitsstunden ändern. Dazu gibt es seit Jahren gesetzliche Regelungen, die intensiv von den Obergerichten bearbeitet wurden. Dieses Seminar versucht diese Urteile im Kontext des kirchlichen Arbeitsrechtes einzuordnen und einen Überblick zu verschaffen.

Seminarinhalte: Teilzeit und Brückenteilzeit, Arbeit auf Abruf, sachgrundlose Befristungen, Befristungen mit Sachgründen, Kettenbefristung

Termin und Ort:


Tagesseminar: Einführung in den Datenschutz

An den datenschutzkonformen Umgang mit personenbezogenen Daten werden zum Beispiel von Gemeindegliedern, Patienten und Angehörigen, Mitarbeitenden hohe Anforderungen

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gestellt. Mitglieder von Mitarbeitervertretungen müssen eine Vielzahl von Fragen beantworten können und sich daher in den maßgeblichen Rechtsvorschriften zum Datenschutz auskennen.

Die Fortbildung befähigt zu beurteilen, welche personenbezogenen Daten erfasst, verarbeitet und weitergegeben werden dürfen und welche Anforderungen an die Sicherheit und Ordnungsmäßigkeit der Datenverarbeitung zu stellen sind. Es findet eine Analyse über das Zusammenwirken von Leitung, örtlichen Beauftragten und Betriebsbeauftragten für den Datenschutz, EDV und Mitarbeitervertretung statt und eine konkrete Handlungsempfehlung für alle Beteiligten wird erarbeitet.

- Datenschutz – was ist das?

- Personenbezogene Daten

- Welche Daten dürfen erfasst werden

- Verarbeitung und Weitergabe personenbezogener Daten

- Umgang in der Datenverarbeitung: Sicherheiten und Ordnungsmäßigkeit

- Zusammenwirken aller Beteiligten

- Handlungsempfehlung

Termin und Ort:


Tagesseminar: Gefährdungsanzeige – wie kann die Mitarbeitervertretung helfen?

Die Kolleg*innen schreiben Gefährdungs- oder Überlastungsanzeigen. Die Mitarbeitervertretung bekommt diese in Kopie. Was aber damit machen?

Kann die Mitarbeitervertretung den Kolleg*innen helfen? Mit dieser und weiteren Fragen zu dem Thema werden wir uns in dem Tagesseminar beschäftigen.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Grundlagen der Insolvenz von Arbeitnehmern

Über Geld spricht man nicht, aber schon gar nicht, wenn man gar keines hat.

Die MAV ist für die sozialen Belange der Mitarbeiter mitverantwortlich. Manchmal stellt man sich die Frage, wieso Mitarbeiter sich häufig für Mehrarbeit melden, obwohl man eigentlich weiß, dass der Mitarbeiter im Rahmen der Auslastung bereits am oberen Rand ist. Vielleicht liegt es daran, dass Mitarbeiter sich finanziell übernommen haben und außer Mehrarbeit keinen Ausweg wissen. Dieses Seminar soll dazu dienen einen Anfangswissensschatz unter Berücksichtigung der neuesten gesetzlichen und gerichtlichen Entwicklungen aufzubauen, um effektiv und zielführend zu beraten.

Kursinhalte:

+ Ursachen der Verschuldung

+ Verfahrensablauf eines Insolvenzverfahrens

+ Restschuldbefreiung

+ Auswirkungen einer Restschuldbefreiung

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Termin und Ort:


Tagesseminar: Haftung - ein Thema für die MAV?

Mitarbeitervertretungsarbeit ist ein Ehrenamt, die MAV verfügt über kein Vermögen. Kann Haftung überhaupt ein Thema sein? In diesem Seminar werfen wir einen zweiten Blick auf diese Frage und werden über Haftung grundsätzlich, Arbeitnehmerhaftung, Mitarbeitervertretung im Gremium als auch einzelne Mitglieder der Mitarbeitervertretung diskutieren. Gleichwohl dürften auch Schweigepflicht und Datenschutz eine Rolle in diesem Zusammenhang spielen.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Home Office – aber sicher!

Internet und mobile Endgeräte ermöglichen das Arbeiten fast unabhängig von Ort und Zeit. Telearbeit und mobiles Arbeiten bringt eine Vielzahl an Vorteilen für Mitarbeitende mit sich: Zeitsouveränität, Flexibilität, keinen Stress auf dem Weg zur Arbeitsstätte, Eigenverantwortung. Aber – jede Medaille hat zwei Seiten, mobiles Arbeiten birgt Gefahren wie beispielsweise, die Vermischung zwischen Privatem und Dienstlichem, Einhaltung und Erfassung von Arbeitszeit, des Datenschutzes oder mögliche Haftung bei Schäden. Welche Mitbestimmungsrechte die Mitarbeitervertretung hat und wie Kolleginnen und Kollegen, die in Telearbeit tätig sind oder gehen wollen, unterstützt werden können und wie Dienstvereinbarungen gestaltet werden könnten, werden in diesem Seminar erarbeitet.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Jugend- und Auszubildendenvertretung

In diesem Tagesseminar zeigen wir, wie die Jugend- und Auszubildendenvertretung sich in der Dienststelle für die Azubis und Jugendlichen einsetzen kann. Wir vermitteln Wissenswerte um die JAV-Arbeit und was diese erreichen kann.

Und das ist gar nicht so wenig: Auch die JAV hat schließlich Möglichkeiten. Sie kann die Ausbildung, den Schutz der Gesundheit und die Arbeitsbedingungen verbessern. Dazu muss sie aber wissen, wie das geht. Genau darum geht es.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Kommunikation besser verstehen und sich überzeugender durchsetzen

Gute Kommunikation ist Basisarbeit der MAV - täglich wird kommuniziert: Innerhalb der MAV, mit der Dienststellenleitung, mit Kolleginnen und Kollegen. Wie funktioniert „gute“ Kommunikation? Verbale und non-verbale Kommunikation, wie Körpersprache und Stimmführung sind wichtige kommunikative Möglichkeiten neben weiteren rhetorischen

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Stilmitteln, die eingesetzt werden können, um Gespräche konstruktiv und ergebnisorientiert zu führen.

Termin und Ort:

08.09.2020, von 10.00 – 16.00 Uhr, Geschäftsstelle vkm-rwl, Beratgerstraße 36, 44149

Dortmund

Tagesseminar: Kriegsbeil oder Friedenspfeife? Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Konflikte haben einen schlechten Ruf. Wenn Menschen zusammen kommen, kann es zu Meinungsverschiedenheiten, Reibereien und Streitigkeiten kommen. Zwischenmenschliche Spannungen können zu handfesten Konflikten werden. Welche Strategie soll man verfolgen: Kriegsbeil ausgraben oder Friedenspfeife rauchen? Und welche Alternativen gibt es sonst noch?

Im Seminar haben Sie die Gelegenheit,

- Konflikte von einer neuen Perspektive zu betrachten

- ihre Gewohnheit im Umgang mit Konflikten zu überprüfen

- neue Muster kennenzulernen und auszuprobieren

Inhalte u.a.

- Konflikt - Definition und unterschiedliche Betrachtungsweisen

- Konfliktarten, Konflikttemperatur, Konfliktstufen

- Konfliktprävention

- Methoden der Konfliktlösung

- Theoretische Impulse / Input

- Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit

- Übungen

Termin und Ort:


Tagesseminar: Kündigung im AVR-DD

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist an verschiedene Vorgaben gebunden und hat auch verschiedene Auswirkungen und Voraussetzungen, wenn man unter unterschiedlichen Arbeitsvertragsbedingungen tätig ist.

Dieses Seminar wendet sich an Anwender des AVR.DD. Wir werden uns neben den Spezialfragen bezüglich Kündigungsfristen und RSO den entsprechenden mitarbeitervertretungsrechtlichen Fragen auseinandersetzen.

Termin und Ort:


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Tagesseminar: Kündigung im BAT-KF

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist an verschiedene Vorgaben gebunden und hat auch verschiedene Auswirkungen und Voraussetzungen, wenn man unter unterschiedlichen Arbeitsvertragsbedingungen tätig ist.

Dieses Seminar wendet sich an Anwender des BAT-KF. Wir werden uns neben den Spezialfragen bezüglich Kündigungsfristen und RSO auch mit den entsprechenden mitarbeitervertretungsrechtlichen Fragen auseinandersetzen.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Mobbing

Mobbing darf nicht sein, kommt aber leider vor. Auch in kirchlichen und diakonischen Dienststellen!

Mobbing hat viele Gesichter. Ob Gerüchte verbreitet, Gehässigkeiten ausgeteilt, Informationen zurückgehalten oder Nägel in Autoreifen gestochen werden - das Ziel der Aktionen ist immer gleich: Es wird versucht, eine Kollegin, einen Kollegen systematisch auszugrenzen. Mobbing ist nie eine einzelne Handlung, sondern ein zermürbender Nervenkrieg, der allerdings von Menschen auch durchaus unterschiedlich bewertet werde.

Was ist Mobbing? Wann liegt Mobbing vor? Was kann die MAV dagegen unternehmen? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns in diesem Tagesseminar

Termin und Ort:


Tagesseminar: Mutterschutz – Elternzeit – Elterngeld

Ihr Kinderlein kommet, was sind die Rechte von Eltern in Bezug auf Mutterschutz - Elternzeit und Elterngeld, all dies wird in dem Seminar angesprochen. Wie kann die MAV auf die Einhaltung der Elternrechte einwirken.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Nein sagen, aber wie

Meistens steckt hinter der Angst „Nein“ zu sagen, die Angst vor negativen Konsequenzen/Reaktionen: Ablehnung, Zurückweisung. Fühlen Sie sich als „Jasager“ ausgenutzt ohne es eigentlich zu wollen?

In diesem Tagesseminar wollen wir mit Ihnen an einer Lösung arbeiten, wie Sie sich trotz einem „Nein“ gut fühlen und das Betriebsklima nicht leidet. Ein einfaches „Nein“ kann eine ausgeglichene Selbstinterpretation unterstützen und es kann Sie schützen vor gesundheitsschädigenden Problemen.

„Nein“ sagen muss man lernen und das braucht wiederrum Mut, Geduld und Übung.

Termin und Ort:

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Tagesseminar Öffentlichkeitsarbeit der MAV

In diesem Seminar werden Ihnen Tipps vermittelt, wie sie die Inhalte und Ergebnisse Ihrer Arbeit zielgruppengerecht veröffentlichen, damit sie die Mitarbeitenden mit den für sie relevanten Informationen erreichen. Das kann schon mit wenig technischem und zeitlichem Aufwand gelingen. Konkret behandelt werden folgende Themen:

- Verfassen von Texten - Newsletter - soziale Medien

- Datenschutz Termin und Ort:


Tagesseminar: Pflegezeit – Familienpflegezeit und die Auswirkungen im Arbeitsverhältnis

Die Organisation und Gestaltung der Pflege von Familienangehörigen stellen Arbeitnehmer immer wieder vor die Frage: Wie kann man die Pflege von Familienangehörigen und die Arbeitstätigkeit sinnvoll verbinden?

Neben einigen Regelungen im BAT-KF/AVR gibt es gesetzliche Vorschriften, die einzeln, aber auch in ihrem Zusammenwirken betrachtet werden können und müssen. Für Mitarbeitervertretungen, die für die sozialen Belange der Mitarbeitenden eintreten, ist es sinnvoll, Grundkenntnisse der Materie zu haben und die Mitarbeitenden und die Dienststellen diesbezüglich zu unterstützen.

Seminarinhalte:

+ Grundlagen des PflegezeitG

+ Grundlagen des FamilienpflegeG

+ Freistellungstatbestände des BAT/KF – AVR DD

+ Gegenüberstellung der einzelnen Vorschriften

Termin und Ort:


Tagesseminar: Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz

Gesundheit umfasst sowohl das körperliche als auch das psychische und soziale Wohlergehen. Daher muss der Arbeitgeber auch eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchführen, entweder integriert in die Gesamt-Gefährdungsbeurteilung, oder mit Hilfe spezifischer Instrumente.

Was gibt es dabei für Mitarbeitervertretungen zu beachten?

Termin und Ort:


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Tagesseminar: Resilienz

Resilienz – Das Immunsystem der Seele stärken und gelassener mit Belastungen umgehen. Täglich sind wir in einer hochkomplexen Lebens- und Arbeitswirklichkeit Erwartungen von Arbeitgebern und Kolleg*innen ausgesetzt. Diese Belastungen können zu handfesten Krisen führen. Zur Stärkung der persönlichen Widerstandskraft lernen Sie im Seminar Resilienzfaktoren kennen. Damit ebnen Sie sich einen Weg, um sich gegen mögliche Folgen von Stress zu schützen. Beginnend mit der Frage „Was ist Resilienz?“ setzen wir uns u.a. mit dem Umgang von Krisen und Herausforderungen, sowie der eigenen inneren Haltung und einem souveränen Umgang mit Krisen auseinander.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Schwerbehindertenrecht Grundseminar 1

Feststellungsverfahren - Aufgaben des Versorgungsamtes –

Behinderung/Schwerbehinderung - Bescheid/Widerspruch

Schwerbehindertenausweis - Merkzeichen - Gleichstellung

Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber

Beschäftigungsquote - Ausgleichsabgabe - Mehrfachanrechnung

Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung

Persönliche Rechte und Pflichten der SBV - Freistellung/Kündigungsschutz

Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung

Aufgaben der SBV - Überwachungsfunktion - Maßnahmen initiieren und beantragen

Beschäftigungsförderung durch Einstellung

Beschäftigungssicherung durch Prävention

Integrationsvereinbarungen

Das Netzwerk

Wer liefert mir Was?

Die 11880 der SBV - Hier werden Sie geholfen

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kurze Einführung

Gesetzliche Vorschriften - Vorgehensweise und Beteiligte – Einführung

Termin und Ort:


Tagesseminar: Schwerbehindertenrecht Aufbauseminar 2

In diesem Aufbauseminar wollen wir die im Grundseminar vermittelten Schulungsinhalte vertiefen.

- Vertiefung der Themen aus dem Grundseminar unter anderem anhand von Beispielen

- Der Widerspruch und wie formuliere ich die Begründung

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Termin und Ort:


Tagesseminar: Sicher auftreten und überzeugend sprechen

Mitarbeitervertretungen haben nach MVG.EKD mindestens eine Mitarbeiterversammlung zu halten und im Laufe ihrer Amtszeit für die Rechte der Mitarbeitenden bei den verschiedensten Stellen einzutreten. Ein sicheres Auftreten und überzeugendes Sprechen ist damit unabdingbar und gehört zum Handwerkszeug jeder Mitarbeitervertreterin, jedes Mitarbeitervertreters.

In der Öffentlichkeit zu stehen, muss jeder erst lernen. Sie sind aufgeregt, wenn Sie vor größerem Publikum sprechen? In unserem Tagesseminar üben wir Ihren Auftritt in der Öffentlichkeit. Ganz praktisch.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Stress lass nach

Kennen Sie das? Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und Stress mit Kolleg*innen und Vorgesetzten können zu permanenten Dauerbelastung werden. Und schon steckt man im Stress-Hamsterrad. Wird dies zu einem dauerhaften Zustand sind die Folgen spürbar, körperlich als auch psychisch. Dann wird es höchste Zeit, belastende Situationen frühzeitig zu identifizieren und Maßnahmen anzuwenden, um hier gegen zu steuern. Im Seminar lernen Sie die Unterschiede zwischen positivem und negativem Stress kennen und erfahren, wie krankmachender Stress frühzeitig erkannt werden kann. Zum Abbau und Vermeidung von Stress lernen Sie Methoden und Techniken kennen und steigern somit Ihre Stressresistenz Seminarinhalte: · Stress – Was ist das? · Körperliche und psychische Auswirkungen von Stress · Eustress und Disstress · Gesundheit & Salutogenese · Rolle von Bewertungen und Einstellungen · Stressbewältigung: Erkennen – Wissen - Umsetzten · Strategien und Methoden der kurz- und langfristigen Stressbewältigung

Termin und Ort:


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Tagesseminar: Sucht am Arbeitsplatz

In diesem Tagesseminar sollen Früherkennungsmöglichkeiten der Suchtprobleme von Beschäftigten vorgestellt werden und die individuellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen aufgezeigt. Dabei geht es um Alkohol- und Drogenabhängigkeit als auch um Medikamentenmissbrauch.

- Suchtprobleme im Betrieb - Sucht und Arbeitssicherheit - Ärztliche Untersuchungen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses - Umgang mit suchtkranken Kolleg*innen - Die Rolle des betrieblichen Umfelds - Hilfestellung im Betrieb - Möglichkeiten und Grenzen einer Dienstvereinbarung - Zusammenarbeit mit Suchtbeauftragten - Handlungsmöglichkeiten und Grenzen von MAV und Schwerbehindertenvertretung

Termin und Ort:


Tagesseminar: Teamentwicklung

Teamarbeit ist ein weit verbreiteter Begriff. Doch was steckt dahinter? In diesem Seminar werden Strukturen der Teamentwicklung sichtbar gemacht, sowie mögliche Maßnahmen für die Teamleitung erarbeitet.

Zum Inhalt

- Abgrenzung Gruppe - Teambegriff Welches Selbstverständnis haben wir von unserem Team? Abbildung des Verlaufs von Teamprozessen Wo stehen wir in der Teamentwicklung?

- Herausforderungen in den unterschiedlichen Teamphasen begegnen und meistern Welche Handlungsansätze kann es geben?

Vorkenntnisse

Interesse am Thema, keine besonderen Vorkenntnisse notwendig

Methoden

Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit, Input durch die Referentin, Übungen

Termin und Ort:

Wird noch bekannt gegeben

Tagesseminar: TV–Ärzte–KF

Für Ärztinnen und Ärzte die an Krankenhäusern im Bereich der Evangelischen Kirche im Rheinland, der Evangelischen Kirche von Westfalen und der Lippischen Landeskirche sowie ihrer Diakonischen Werke tätig sind, gilt nicht der BAT-KF, sondern der TV-Ärzte-KF.

In diesem Tagesseminar werden die speziellen Regelungen wie z.B. Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, des TV-Ärzte-KF erläutert.

Termin und Ort:

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Tagesseminar: Umgang mit psychisch kranken Kolleg*innen

Viele Mitarbeitervertretungen fühlen sich in Fällen mit psychisch erkrankten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern überfordert.

Das Tagesseminar soll Ihnen helfen, die Krankheitsbilder der häufigsten psychischen Störungen kennenzulernen. Wer weiß, was sich hinter Begriffen wie Depression, Schizophrenie, Phobie, Persönlichkeitsstörung etc. verbirgt, kann auch sinnvoll helfen.

Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen können in Dienststellen Bedenken und Vorurteile gegenüber psychisch erkrankten Kolleg*innen abbauen.

Nach dem Besuch des Tagesseminars werden Sie wissen, wer Ihre Arbeit unterstützen kann und was zu tun ist.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Urlaub – Sonderurlaub und sonstige Freistellung nach dem Gesetz und im BAT-KF (AVR-DD)

Kaum ein Thema kann im Rahmen eines Dienstverhältnisses so viele Fragen aufwerfen und Spannungen zwischen Arbeitskollegen erzeugen, wie die Frage wann - wer - wie Urlaub nehmen kann. Das Seminar klärt Grundsatzfragen zum Urlaub, Voraussetzungen für Sonderurlaub und das Verfahren, wie Urlaub gewährt werden kann und wann er gewährt werden muss.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Von der freiwilligen zur verpflichtenden Einigungsstelle

Die Änderung des § 36a MVG- EKD zum 1.1.2020

Wir wollen uns gemeinsam die Neuregelung erarbeiten, deren Vorteile und deren Probleme erörtern. Angesprochen sind insbesondere erfahrene Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die im Hinblick auf die vorgesehene Änderung ihre Handlungsmöglichkeiten als Mitarbeitervertretung erweitern wollen.


Tagesseminar: Wer ernten will, der muss auch säen können

Auf Stellenausschreibungen bewerben sich derzeit nur wenige gut ausgebildete Mitarbeiter*innen und nicht wenige Arbeitskräfte verlassen den Dienst nach nur einer geringen Anzahl von Jahren. Das Wort vom „Fachkräftemangel“ macht die Runde.

Die Frage, in wie weit – neben der Dienststellenleitung – auch die Mitarbeitervertretung dieser Situation durch gezielte Mitarbeiter*innengewinnung und -begleitung entgegenwirken kann, wird oft nicht gestellt. Damit kommen jedoch wesentliche Dinge, die dem Personalmangel und der Abwanderung entgegenwirken könnten, nicht zur Sprache.

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In Hinblick auf die Beteiligungsmöglichkeiten der MAV beschäftigt sich das Seminar deshalb u.a. mit folgenden Fragestellungen:

Welche Ausgangssituation besteht in der Einrichtung?

Welche Fachkräfte sollen angesprochen werden und wird dies auch deutlich?

Wie kommt die zukünftige Zusammenarbeit zur Sprache?

Wer ist für Ankommen und Einarbeitung zuständig?

Welchen Umgang pflegen wir mit kultureller Vielfalt?

Wertschätzung, Gesundheitsfürsorge und Arbeitszufriedenheit für alle Mitarbeiter*innen im Blick?

Die Teilnehmer*innen werden gebeten, entsprechende Stellenanzeigen aus ihrem Arbeitsfeld mitzubringen.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Zeitmanagement

"Der Mensch hat keine Zeit, wenn er sich nicht Zeit nimmt, Zeit zu haben."

Ladislaus Boros

Zeit ist ein hohes Gut, sie kann nicht vermehrt oder gelagert werden. Im Seminar lernen Sie Methoden für den alltäglichen beruflichen und privaten Gebrauch kennen. Anschließend können Sie Zeitdiebe erkennen, Prioritäten setzen und ergebnisorientiert handeln.

Zum Inhalt

- Zeitmanagement

> Welches Zeitmanagement tut mir gut?

- Zeitdiebe/ Zeitmesser

> Wo versickert meine Zeit? Wie kann ich Zeitfresser bändigen?

- Methoden des Zeitmanagement

> Wie schaffe ich es gut, den Überblick über meine Aufgaben und Termine zu halten?

Ziel

Bessere Prioritäten setzen, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Verbesserung der Zeitplanung

Vorkenntnisse

Interesse am Thema, keine besonderen Vorkenntnisse notwendig

Methoden

Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit, Input durch die Referentin, Übungen

Termin und Ort:


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Tagesseminar: Zahlenzauber

Stehen Sie, wenn die Dienststelle Ihnen wirtschaftliche Daten vorliegt auch vor einem Berg voller Zahlen, der partout nichts aussagt? Dieses Seminar soll praktisch an Ihren Zahlen - anonymisiert natürlich - exemplarisch zeigen, was hinter den Zahlen steckt, wie sie zu interpretieren sind und welche Schlussfolgerungen daraus gezogen werden können. Sie werden danach nicht jede Bilanz analysieren können, aber doch eoinen kleinen Einblick in das Wunderwerk der wirtschaftlichen Zahlen erhalten.

Termin und Ort:


Tagesseminar: Zwischen den Stühlen – Erwartungshaltung an die MAV

Mitarbeitervertretung zwischen den Interessen von Dienstgebern und Dienstnehmern. Die Mitarbeitervertretung hat sich für die Rechte der Mitarbeiter*innen einzusetzen. Durch jede Entscheidung innerhalb der MAV wird ihr Image und ihr Ruf verfestigt. So kann sich eine MAV als Vermittlung, Rechtsberatung oder Seelsorge verstehen. Sie kann parteilich oder neutral entscheiden. Die MAV ist letztlich so wie ihre Mitglieder selbst als Individuen sind, z.b. zurückhaltend / energisch / gehorsam / kämpferisch / angepasst / anklagend und noch viel mehr. Damit stößt die Mitarbeitervertretung jedoch in ihrem Handeln immer wieder an Grenzen und Widerstände. Dieses Seminar soll Gelegenheit geben, darüber zu diskutieren:

- Wie diese Vertretung im täglichen Arbeitsleben umgesetzt wird - Wie Rechte richtig wahrgenommen werden - Wie konsequente Umsetzung aussieht - Wie der Umgang mit Angst vor Konsequenzen aussieht - Wie sinnvoll der Mut zu kämpfen ist

Termin und Ort:


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Anmeldeformular

Hiermit melde ich mich für folgende(s) Seminar(e) des vkm-rwl verbindlich an:

Grundseminar 1 am/in



□ Arbeitsrechtsseminar I am/im

□ Arbeitsrechtsseminar II am/im

Arbeitsrechtsseminar AVR am/in

Sozialrechtsseminar am/in

Bilanzen am/in

Geschäftsführung f. Mitarbeitervertretungen am/in

Basiswissen am/in

Tagesseminar am/in

Name:

Straße:

PLZ/Wohnort:

Beruf:

Dienststelle/ Rechnungsanschrift:

Telefonisch erreichbar: E-Mail:

mit Übernachtung ohne Übernachtung □ Vegetarier Einzelzimmer Doppelzimmer

Ich erkläre mich mit den Seminarbedingungen (Stand 01.01.2015) einverstanden ………………………………………. ……….…………………………………… (Ort/Datum) (Unterschrift) Hiermit melde ich mich verbindlich an ………………………………………. ……….…………………………………… (Ort/Datum) (Unterschrift)

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Teilnahmebedingungen

§ 1 Anmeldung

(1) Für alle Veranstaltungen des vkm-rwl ist eine vorherige Anmeldung (per Brief, per Fax

oder online über das Internet) erforderlich. Online-Anmeldungen können Sie über unsere

Homepage www.vkm-rwl.de vornehmen.

(2) Die Berücksichtigung der Anmeldung erfolgt nach dem Datum des Eingangs bei uns. Bei

nicht ausreichenden Teilnehmeranmeldungen behalten wir uns die Absage der Seminare

vor.

§ 2 Preise

(1) Die Teilnehmerkosten betragen pro Seminar für die

3-Tagesseminare 585,00 €

2-Tagesseminare 439,00 €

Tagesseminare 140,00 €

Webseminare 30,00 € 90min.

Tagesseminare als Webseminar 120,00 €

Ab dem 01.01.2021 ändern sich unsere Preise für die Seminare

3-Tagesseminar 610,00 €

2-Tagesseminar 460,00 €

Tagesseminare 160,00 €

(2) Der Teilnehmerbeitrag beinhaltet, je nach Möglichkeiten des Tagungshauses,

Übernachtung im Einzelzimmer bei Mehrtagesseminaren, Verpflegung und Lehrmaterial,

falls nicht anders beschrieben.

(3) Der Seminarbeitrag verringert sich pro Seminar um die Übernachtungsgebühr, falls eine

Übernachtung nicht gewünscht ist.

(4) Diese Gebühren sind nach Rechnungserhalt innerhalb von 14 Tagen auf das Konto des

Verbandes bei der

KD Bank eG

IBAN: DE89 3506 0190 2112 9330 10

mit dem Vermerk des Namens des Teilnehmers/der Teilnehmerin sowie Rechnungsnummer

zu überweisen.

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§ 3 Absagen durch den Kunden

Wir weisen darauf hin, dass bei Absage nach erfolgter Anmeldung eine Bearbeitungsgebühr

in Höhe von 50,00 € in Rechnung gestellt werden muss. Erfolgt die Rücktrittsmeldung später

als 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn sind wir leider gezwungen, den vollen

Seminarbetrag zur Deckung der entstandenen Kosten zu erheben. Dies gilt nicht, wenn der

Platz mit einem Ersatzteilnehmer/einer Ersatzteilnehmerin besetzt werden kann.

§ 4 Absage von Seminaren und notwendige Programmänderungen

Eine Veranstaltung kann aus wichtigem Grund, z. B. bei zu geringer Teilnehmerzahl, bei

Ausfall bzw. Erkrankung eines Referenten, Hotelschließung oder höherer Gewalt, abgesagt

werden. Im Fall einer zu geringen Teilnehmerzahl erfolgt die Absage nicht später als eine

Woche vor Beginn der Veranstaltung. In allen anderen Fällen einer Absage aus wichtigem

Grund sowie in Fällen notwendiger Änderungen des Programms, wird der vkm-rwl die

Teilnehmer so rechtzeitig wie möglich informieren. Muss ausnahmsweise eine Veranstaltung

abgesagt oder verschoben werden, erstatten wir Ihnen umgehend die bezahlte

Teilnahmegebühr. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen, außer in Fällen

vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhaltens der gesetzlichen Vertreter, Angestellten oder

sonstigen Erfüllungsgehilfen des vkm-rwl.

§ 5 Arbeitsunterlagen

Die Arbeitsunterlagen werden Ihnen zu Beginn der Veranstaltung durch unsere

Tagungsbetreuer ausgehändigt.

§ 6 Urheberrecht

Die Arbeitsunterlagen des vkm-rwl sind urheberrechtlich geschützt und dürfen auch nicht

auszugsweise ohne Einwilligung des vkm-rwl. vervielfältigt oder verbreitet werden. Der vkm-

rwl behält sich alle Rechte vor. Die Arbeitsunterlagen stehen exklusiv den Teilnehmern zur

Verfügung.

§ 7 Datenschutz

Uns übermittelte Daten werden maschinell zur Abwicklung Ihrer Seminarbuchung und zur

Information über weitere Veranstaltungen verarbeitet. Die Namens- und Anschriftendaten

werden über die Teilnehmerliste den anderen Seminarteilnehmern zugänglich gemacht.

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Aufnahmeantrag vkm-rwl vkm-rwl Beratgerstr. 36 44149 Dortmund Tel.: 0231/579743 Fax: 0231/579754 [email protected]

Name, Vorname Geburtsdatum

_____________________________________________ Straße

________________________________________________

PLZ/Wohnort

_____________________________________________ Berufsbezeichnung

__________________________________________________

Dienststelle

_____________________________________________ Telefon dienstlich / privat E-Mail Ich bin

Angestellte(r) teilzeitbeschäftigt mit Wochenstunden

Beamter/Beamtin (mindestens die Hälfte der regelmäßigen Vollarbeitszeit)

Auszubildende(r) teilzeitbeschäftigt mit Wochenstunden

Ruheständler(in) (weniger als die Hälfte der regelmäßigen Vollarbeitszeit)

Nicht Erwerbstätig/Arbeitslos geringfügige Beschäftigung (max. 400,00 € monatlich) und tätig als/Dienststelle Ich erhalte derzeit Entgelt nach Besoldungs-/Lohn-/Vergütungsgruppe . Änderungen werde ich der Geschäftsstelle unverzüglich melden.

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Mein Mitgliedsbeitrag soll von meinem Girokonto

IBAN BIC Bank

jährlich (im Januar) halbjährlich (jeweils im Januar und Juli) vierteljährlich (jeweils im Januar, April, Juli, Oktober) monatlich (am Monatsanfang)

mittels SEPA-Lastschriftmandat eingezogen werden Ich ermächtige den „Verband kirchlicher Kolleg*innen Rheinland-Westfalen-Lippe, Beratgerstr. 36, 44149 Dortmund – vkm-rwl (Gläubiger-Identifikationsnummer (CI) DE95ZZZ00000262681)“ Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die vom Verband kirchlicher Kolleg*innen Rheinland-Westfalen-Lippe auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Ich bin auf den vkm-rwl aufmerksam geworden durch Ich bin damit einverstanden, dass meine personenbezogenen Daten für innerbetriebliche Zwecke verarbeitet und gespeichert werden. __________________________________________________ Ort Datum Unterschrift

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Seminare 2020 - vkm-rwl.de¼b… · 6 Webseminar COVID-19-Arbeitszeitverordnung Am 10.04.2020 ist die COVID-19-Arbeitszeitverordnung in Kraft getreten. Diese lässt Ausnahmen von