Steps to Conscious Business – Erfolg und Erfüllung bei der Arbeit

Berlin

mit Dr. Verena Moser

Fotos: © Nelos - Fotolia.com, © Yuri Arcurs - Fotolia.com

Terminean 3 Wochenenden: Sa/So, 18./19.10.2014, Sa/So, 29./30.11.2014, Sa/So, 20./21.12.2014

Zeitenam Sonnabend: 13:00-20:30 Uhr, am Sonntag: 10:30-18:00 Uhr

OrtGrünes HausBoizenburger Str. 52 - 54, 12619 Berlin

Preisfür 12 Module an 3 Wochenenden: 690 € / 660 €* pro Person inkl. MwSt. * bei Anmeldung und Anzahlung von 100 € bis

zum 30.09.2014

Ÿ Inkl. ausführlicher Seminarunterlagen. Ÿ Ratenzahlung ist auf Anfrage möglich. Ÿ Bei vorzeitigem Abbruch des Kurses besteht

kein Anspruch auf Kostenerstattung. Ÿ Das Seminar findet ab 6 Teilnehmern statt.

Information & Anmeldung:Astrid DehnelCoaching & Beratung mitVision, Herz & Verstand, 030 / 56698962, 0170 / 7777627, Astrid.Dehnel@web.de, www.visionworksforlife.com

... ist ein Kurs aus 12 Modulen mit einfachen Erklärungen und Übungen, die vermitteln, wie wir bedeutende Veränderungen am Arbeitsplatz und in unseren Unternehmen bewirken können. Er basiert auf den Methoden der Psychology of Vision (PoV) und lehrt uns, dass die Fähigkeit zur Veränderung der Grundstein des geschäftlichen und beruflichen Erfolgs ist. Und bei diesem Programm geht es um wirkliche und dauerhafte Veränderung, ganz gleich, in welcher beruflichen Situation du bist.

„Der Zweck unternehmerischen Handelns besteht darin, Ziele zu erreichen, und wenn diese Ziele leicht erfüllt werden, können wir nur gratulieren. Wenn Ziele jedoch nicht erreicht werden, Machtkämpfe auftreten oder sich eine Kultur der Anschuldigung und der Angst entwickelt, sind dies Hindernisse für den Erfolg. Dieses Programm beabsichtigt, Geschäftsleuten und allen Interessierten Hilfsmittel an die Hand zu geben, um diese Hindernisse zu überwinden.“ Autor Jeff Allen Welchen Nutzen hat der Kurs für dich?Ÿ Du lernst, dich selbst besser zu verstehen. Dann

kannst du andere besser verstehen und effektiver in Beziehung gehen.

Ÿ Du lernst die Prinzipien effektiver Kommunikation kennen und erlebst die Dynamik von Konfliktlösung, Ermächtigung und erfolgreichen Beziehungen

Ÿ Du untersuchst Probleme mit der Einstellung bei dir und deinen Teammitgliedern: mangelnde Motiva-tion, Stress, der Glaube an die Unfähigkeit etwas verändern zu können ...

Ÿ Du findest heraus, wie du Beziehungen innerhalb von Teams und Gruppendynamik verbessern und echte Teamarbeit für mehr Erfolg erreichen kannst

Ÿ Du erkennst, dass du auf jeder Ebene einen großen Unterschied bewirken kannst. Niemand ist hilflos oder machtlos.

Dr. Verena Moserbegann ihren beruf-lichen Weg als pro-movierte Maschinen-bauingenieurin in der Automobilindustrie.

Inzwischen lebt sie in der Nähe von London und ist seit vielen Jahren als freiberuf-liche Übersetzerin und Lifecoach tätig. Sie hat das Modell der Psychology of Vision von Lency und Chuck Spezzano durch die Teilnahme an Seminaren sowie d ie Übe rse tzung ihrer Workshops ins Deutsche intensiv studiert.

In den Steps to Con-s c i o u s B u s i n e s s möchte sie ihre Er-fahrungen weiterge-ben und Menschen mit Freude, Humor und Sensibilität zu mehr Erfolg und Er-füllung im Arbeits- und Privatleben ver-helfen.

Steps to Conscious Business – Erfolg und Erfüllung bei der Arbeit

01: Es gibt einen besseren Weg Ein effektiver Teamplayer werden, Benchmark - wo stehe ich?, Bedeutung von Veränderung, Ziele setzen

02: Performance = Potential – HindernisseWie wir unsere Erfahrungen erschaf-fen, unter- und unbewusste Gründe un-seres Verhaltens, Einstellung und Emotionen, Selbstkonzepte

03: Kommunikation Die 12 Prinzipien einer effektiven Kom-munikation, unbewusste Kommuni-kation

04: Evolution statt RevolutionDas Business-Dreiecksmodell der PoV, Prinzipien emotionaler Intelligenz

05: BeziehungenBeziehungen und ihre Phasen, Wider-stand und versteckte Absichten, Be-ziehungsgestaltung

06: Die Stressfalle und Ziele Stress, Erwartungen und Bedürfnisse, Macht der Wahl, effektive Zielsetzung

07: KonfliktdynamikMachtkampf, Formen des Angriffs, unbewusste Konfliktdynamiken, Um-gang mit Konflikten

08: Jenseits der „toten Zone“Erschöpfung, Burnout und Depression, Regeln, Rollen und Pflichten, Konkur-renz, Authentizität

09: TeamdynamikGruppendynamik, Widerspiegelung von Familienrollen, Projektion, Über-tragung, persönliche Mythen

10: Effektives FührenDas Leadership-Prinzip, Hindernisse, Synchronizität und Prozess, Erreichen eines ko-krativen Team

11: ErfolgProblemlösung und Verantwortlichkeit, unbewusste Hindernisse und Sabo-tage, Vision & kreativer Erfolg

12: Rückblickauf die Module und die Ziele und Ausblick: Was möchte ich wie ändern?

Die Module