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ALICEDIE LGBTI KARRIEREMESSE FÜR JURISTEN

JURISTEN LIEBEN

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networking. karriere. FunAlso es ist dir vermutlich schon aufgefallen, aber wir versuchen ja, diese Sticks & Stones fast so vielfältig wie das echte Leben zu gestalten und deshalb gibt es neben dem aufregenden Dschungel der Aussteller und den ICE-Talks auch noch ein Rahmenprogramm! Dieses deckt mit den Schlagworten Networking-Karriere-Fun alle relevanten Teilbereiche des menschlichen Lebens ab (Naja, okay. Fast.) und wartet darauf, von dir erobert zu werden...

Der schöne Mann entführt das Einhorn in seinen Palast. Er wohnt zwischen bunten Tüchern und Shishas. Das Einhorn ist kulturell schwer verwirrt, hatte es gerade noch das Gefühl, auf einer Balkanparty zu sein, sieht dieser im Nebenzimmer versteckte Palast schon sehr nach 1001 Nacht aus. Der Prinz springt auf das riesige Wasserbett und das Einhorn tut es ihm nach. Sie hüpfen ein bisschen darauf herum und lachen laut, kugeln übereinander und verheddern sich in Seidentüchern mit goldenen Pailletten. Der Prinz stellt seine Windmaschine an, sodass die Mähne des Einhorns mystisch zu wehen beginnt, während er zauberhafte Melodien auf einer silbernen kleinen Flöte spielt. Das Unicorn macht sich innerlich die Notiz: „Schlafzimmer. Auf jeden Fall Windmaschine anschaffen. Saugeil.“ Der Prinz erzählt dem Einhorn, dass er aus einer reichen persischen Familie kommt und vier weiße Tiger besitzt. Das Einhorn ist sofort verliebt. Sie rauchen Shisha und knutschen wild mit Apfelaroma. Danach machen sie noch andere wilde Sachen auf dem Wasserbett. Irgendwann verabschiedet sich das Einhorn und... letzte Seite

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Liebe Frau Sanchez, für die Entwicklung der Technologien von morgen suchen wir kreative Köpfe.

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Ihr Homosexuellen seid ja auch so

mega einfühlsam!

Ich saß auch mal drei Wochen im

Rollstuhl. Ich weiß genau, wie das ist.

Frauen kriegen halt die Kinder. Das ist eine

biologische Tatsache, das spielt schon eine Rolle.

BTW: Ich habe viele lesbische und schwule

Freunde!

Ich bin ja schon froh, dass meine Kinder

normal sind.

Ziehst du dich jeden Tag so an?

Kennst du den XY? Der ist

auch schwul!

Sie als Frau bringen ja zwei sehr gute

Verkaufsargumente mit...

BTW: Ich habe viele Freunde mit

Migrationshintergrund!

Wüsste nicht, was daran Rassismus sein sollte, wenn ich sage,

dass Deutschland überfremdet ist...

Naja, Frauen und Technik...

Also das mit den Gehaltsunterschieden lässt sich halt nicht so

einfach ändern.

Du bist schwul? Oh, das finde ich ganz, ganz toll!

Man kann sich auch künstlich

aufregen!

Männer werden ja wohl noch mal

<irgendwas> sagen dürfen!

Ich bin da total tolerant, aber...

Hä? Wie, du bist lesbisch? Du hast

doch voll die schönen, langen Haare!

Also der kommt halt aus einer anderen Kultur.

Die haben da eine ganz andere Arbeitsmoral.

Ich sehe da keinen Sexismus.

Du arme... so hübsch und

dann behindert.

Auch wenn mich wieder etliche als Nazi und Rassist bezeichnen

werden, aber...

Scissort ihr dann immer? Hasst ihr echt alle Männer?

Sie inspirieren mich. Sie sind so anders und gehen trotzdem raus.

Das finde ich toll.

Wer ist denn bei euch der Mann

und wer die Frau?

Und wann bist du homosexuell

geworden?

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SUMMER

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KARRIEREN, DIE SIE ÜBERALL HINFÜHREN KÖNNEN

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Ob Sie ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit für ein ganzes Jahr oder

ein Trainee Programm für Hochschulabsolventen suchen: Enterprise kann die

Grundlage zu einer großartigen Karriere sein. Unser umfassendes und mehrfach

ausgezeichnetes Training on the Job gibt Ihnen reichlich Gelegenheit, echte Erfolge

zu feiern. Nicht umsonst sind wir im Jahr 2013 von TARGETjobs zum “Graduate

Employer of the Year” gekürt worden. Mehr Infos unter www.enterprisealive.de

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CRITICAL WHITENESS

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FEEL THE INSPIRATION. FACE THE CHALLENGE.

“... because we can make the world a little more beautiful every day.“

Diversity@HUGO BOSS.

Vielfalt, Offenheit und Internationalität. Sie prägen die Unternehmenskultur bei HUGO BOSS und sind fester Bestandteil unserer Arbeitswelt. Sie tragen maßgeblich zu unserer Innovationsstärke bei und machen unsere Produkte unverwechselbar. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass Chancengleichheit für alle Mitarbeiter einen besonders hohen Stellenwert einnimmt: Jeder Einzelne soll seine Ideen und Talente einbringen und sein Erfolgspotenzial voll ausschöpfen können – unabhängig von beruflicher oder persönlicher Orientierung. Was zählt sind Ihre Begeisterung für Neues und Kreativität sowie Ihr leidenschaftlicher Einsatz.

Für weitere Informationen: jobs.hugoboss.com

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COMMITMENT TO DIVERSITY Unsere Mitarbeiter sind Persönlichkeiten unterschiedlicher Nationalitäten und ethnisch-kultureller Herkunft, unterschiedlichen Glaubens und unterschiedlicher sexueller Orientierung. Eine Vielfalt, die wir schätzen.

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Besondere Herausforderungen brauchen außergewöhnliche Menschen, die sie meistern. Ob Raumfahrt, Klimawandel oder Großbauprojekte: Wenn Sie maßgeschneiderte Lösungen für Risiken auf internationaler Ebene entwickeln möchten, ist Ihr Knowhow bei einem der führenden Rückversicherer der Welt gut aufgehoben.

Erfahren Sie, wie Sie unser interdisziplinäres, vielfältiges Team bereichern können und lernen Sie Munich Re bei der Karrieremesse „Sticks and Stones“ am 13. Juni 2015 in Berlin kennen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen an Stand 07 ins Gespräch zu kommen!

Lernen Sie mehr über uns und die Herausforderungen, die auf Sie warten unter munichre.com/karriere

Wie könnten Sie Ihrer Karriere mehr Tiefgang verleihen?

Wenn Sie außergewöhnliche Lösungen für globale Risiken finden

Indem Sie statt der Spitze des Eisbergs das große Ganze sehen

Durch eine Diskussion mit Geografen, Kapitänen und Ingenieuren

Wenn Sie sich vor dem Schaden um das Risiko kümmern

Mit jedem der genannten Punkte

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Wie ist es, als LGBT in einer Großkanzlei zu arbeiten? Was können Juristen und Großkanzleien weltweit tun, um die Situation von Menschen, die mit ihrer sexuellen Orientierung einer Minderheit angehören, zu verbessern?

Wir laden Sie ein, sich ein Bild von unserer Sozietät, unserem LGBT-Mitarbeiternetzwerk »Halo« und der Arbeit in einem internationalen Umfeld zu machen. Bewerben Sie sich für unser Event »Out & About« am 12. Juni 2015 in Berlin!

Neben einem Vortrag von Jonathan Cooper zum Kampf gegen die Verfolgung sexueller Minderheiten haben Sie die Möglichkeit, sich mit unseren Anwältinnen und Anwälten persönlich auszutauschen und mehr über Freshfields Bruckhaus Deringer und die Arbeit unseres globalen LGBT-Mitarbeiternetzwerks »Halo« zu erfahren. Am Samstag, den 13. Juni besteht dann die Möglichkeit, in Eigenregie die LGBT-Karriere- messe »Sticks & Stones« zu besuchen.

Das Event richtet sich an herausragende Referendare und Studierende, die an der Arbeit in einer Kanzlei und wirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert sind.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt – bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf unter Angabe aller relevanten Leistungen ab und einschließlich dem Abitur) bis zum 24. Mai 2015 an Barbara Ingenilm (barbara.ingenilm@freshfields.com).

Frau Ingenilm steht Ihnen auch bei Fragen gerne jederzeit zur Verfügung.

An- und Abreisekosten werden selbstverständlich von uns übernommen.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

stepintothecircle.com

LGBT @ FreshfieldsAm 12. Juni 2015 in Berlin

&OutAbout

Samstag, 13. Juni 2015

• Möglichkeit zum Besuch der LGBT-Karrieremesse »Sticks & Stones«

Freitag, 12. Juni 2015

• Gemeinsames Mittagessen ab 13 Uhr

• Ice Breaker und Kennenlernen der anderen Teilnehmer

• Vorstellung von Freshfields Bruckhaus Deringer sowie von »Halo«, unserem LGBT-Mitarbeiternetzwerk

• Vortrag von Jonathan Cooper (Human Dignity Trust) zum Thema »The global situation of LGBT persecution and how to combat it« (in englischer Sprache) mit anschließender Diskussion

• Gemeinsames Abendessen und Drinks

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