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DIE GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE
STUDIEREN MIT KIND
3
Familienorientierte Hochschule
STUDIEREN MIT KIND- Vereinbarkeit von Studium und Familie -
Fachhochschule MünsterDie Gleichstellungsbeauftragte
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Inhalt
1. FAMILIENORIENTIERTE FACHHOCHSCHULE 12
1.1 Beratung 12
1.2 Vernetzungsangebote 12
1.3 Betreuung im Ausnahmefall 13
1.4 Still- und Wickelräume 14
1.5 Eltern-Kind-Raum 15
1.6 Befreiung von Studienbeiträgen 15
1.7 Urlaubsemester 16
1.8 Prüfungen in der Mutterschutzfrist 16
1.9 Flexible Studiengangsorganisation 16
1.10 Mensa mit Kind 16
1.11 Hochschulsport für Kinder 17
2. FINANZIELLE LEISTUNGEN 20
2.1 BAföG 20
2.2 Mutterschaftsgeld 22
2.3 Elterngeld 24
2.4 Kindergeld 25
2.5 Kinderzuschlag 26
2.6 Arbeitslosengeld II und Sozialgeld 27
2.7 Unterhalt 29
2.8 Wohngeld 31
3. SONDERFONDS 34
3.1 Stiftung der Fachhochschule Münster 34
3.2 Sozialdarlehen des AStA 34
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3.3 Sozialdarlehen des Studentenwerks 35
3.4 ERASMUS - Auslandsförderung für Eltern 35
3.5 Madame Courage 35
3.6 Bundesstiftung „Mutter und Kind“ 36
3.7 Sonderfonds der Stadt Münster 36
4. ERWERBSTÄTIGKEIT 40
4.1 Mutterschutz 40
4.2 Elternzeit 42
4.3 Sozialversicherungsbeiträge 43
5. KINDERBETREUUNG 48
5.1 Kindertagespflege 49
5.2 Betreuung in Kindertageseinrichtungen 49
5.3 Spielgruppen 50
5.4 Betreuungsangebote des Studentenwerks Münster 50
5.5 Kurzfristige Betreuung 51
5.6 Babysitterkartei 52
6. WOHNEN 56
6.1 Wohnheime des Studentenwerks 56
6.2 Wohnberechtigungsschein 56
7. ADRESSEN 60
8. QUELLEN 63
9. GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE 66
10. FAMILIENSERVICE 67
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VORWORT
Liebe Studierende mit Kind,
schön, dass Sie sich die Zeit nehmen, diese Broschüre durchzublättern.
Durch den erheblichen Zeitaufwand für die Kinderbe-treuung bleibt oft wenig Raum für andere Aufgaben und Pflichten, wie beispielsweise ein intensives Studium. Das wird in der Folge öfter unterbrochen und dauert im Durch-schnitt länger. Diese Situation hat sich durch die Bachelor und Master Studiengänge noch mehr zugespitzt.
Aus diesem Grund möchten wir die besonderen Bedürf-nisse der Studierenden mit Kindern berücksichtigen und entsprechende Rahmenbedingungen schaffen, die die Vereinbarkeit von Studium und Familie erleichtern.
Vor einigen Jahren wurde die Broschüre zum ersten Mal erstellt, um studierenden Eltern in dieser Form zu helfen. Seit dem hat sich schon einiges an der Broschüre, aber auch an der Fachhochschule Münster verändert - und es wird sicher noch weitere Bewegungen geben.
Die Broschüre „Studieren mit Kind“ leistet durch ihre vielfältigen Informationen einen wichtigen Beitrag zur Erleichterung der Vereinbarkeit der verschiedensten Aufgaben im Alltag. Sie ist ein Wegweiser und gibt Hilfestellungen zu verschiedenen Problembereichen. Allerdings kann sie nur unterstützen, individuelle Fragen und Sonderregelungen müssen mit den jeweiligen Ämtern erörtert werden. Ergänzend dazu finden an der Fachhochschule Münster Beratungsstunden für Studieren-de mit Kind statt.
Wir hoffen, dass wir Ihnen mit dieser Broschüre weiterhel-fen können. Wenn Sie noch Fragen oder Anregungen zu den Inhalten haben, melden Sie sich bitte bei uns.
Münster, Oktober 2010
Annette Moß Jana KavermannGleichstellungsbeauftragte Familienservice
FAMILIENFREUNDLICHE FACHHOCHSCHULE
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1. FAMILIENORIENTIERTE FACHHOCHSCHULE
Die Fachhochschule Münster möchte die besonderen Bedürfnisse von Studierenden mit Kindern berücksichtigen. Es gibt spezielle Angebote zur Betreuung von Kindern sowie zur Beratung und Begleitung der Studierenden. Diese Angebote sollen die Vereinbarkeit von Studium und Familie erleichtern. Die entsprechenden Rahmenbedingungen werden auch weiterhin ausgebaut.
1.1 Beratung
Haben Sie Fragen zum Studium mit Kind? Informationen zur Studiumsfinanzierung, zu Betreuungsmöglichkeiten und über Sonderregelungen erhalten Sie beim Familienser-vice der Gleichstellungsbeauftragten:
Fachhochschule MünsterFamilienservice der GleichstellungsbeauftragtenAnsprechpartnerin: Jana KavermannHüfferstraße 27 | 48149 MünsterTel.: 0251 83 - 64 [email protected]
Die Beratung kann auf Anfrage auch in Steinfurt stattfin-den.
* Beratungsmappen
Für die Studierenden, die in die Beratung kommen, werden Beratungsmappen zusammengestellt. In diesen Sammelmappen ist eine Auswahl an Veröffentlichungen der zuständigen Ministerien, Angebote Münsteraner Einrichtungen sowie Broschüren des Gleichstellungsbüros zu finden.
1.2 Vernetzungsangebote
* Wochenende für Studierende mit Kind
Der Familienservice und die Gleichstellungskommission organisieren in unregelmäßigen Abständen Wochen-endausflüge, um die Studierenden auf dem Weg zu einer gelungenen Balance zwischen Lernen, Kindererziehung, Jobs und Freizeit zu unterstützen.
Während die Kinder betreut werden, gibt es für die Studie-renden die Möglichkeit sich untereinander auszutauschen und kennen zu lernen und an Workshops zu verschiedenen Themen, wie zum Beispiel Zeitmanagement, teilzunehmen.
* Regelmäßige Vernetzungstreffen
Der Familienservice der Gleichstellungsbeauftragten bemüht sich derzeit, ein regelmäßiges Vernetzungstreffen für Studierende mit Kind zu etablieren. Aktuelle Informa-tionen und Veranstaltungsankündigungen gibt es auf der Homepage der Gleichstellungsbeauftragten.
* FamilienForum
Das Internetforum des Familienservice bietet eine Gele-genheit, die Vernetzung und den Austausch zwischen den Studierenden mit Familie zu fördern. Hier gibt es beispiels-weise einen Flohmarkt und die Möglichkeit gegenseitige Betreuung zu planen.
Der Login erfolgt mit der allgemeinen FH-Nutzerkennung.
forum.fh-muenster.de/familie
1.3 Betreuung im Ausnahmefall
In kurzfristigen Notfällen wird für Studierende und Be-schäftigte der Fachhochschule Münster eine kostenlose Betreuung zur Verfügung gestellt. Das Angebot ist in besonders dringenden Notfällen auch für Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Fort- und Weiterbildungen offen.
* Betreuung in Münster Das Angebot wird in Münster durch die PME Familienser-vice GmbH realisiert. Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren werden in altersgerecht ausgestatteten Räumen von geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Die Räumlichkeiten befinden sich zentral in Münster, in der Kirchherrngasse 12.
Sollten die Kinder nicht selbst gebracht werden können, ist auch ein Abholservice möglich.
Die Sozialerhebungen des Deutschen Studentenwerks der letzten Jahre besagen, dass der Anteil der Studie-renden mit Kind ca. 7 % beträgt. Nach dieser Schät-
zung können wir davon ausgehen, dass es an der Fachhoch-schule Münster über 660 studierende Eltern gibt.
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FamilienservicePME Partner für MitarbeiterEntwicklungTel.: 0251 703 77 60 oder 01801-55 88 [email protected]
* Betreuung in Steinfurt
In Steinfurt wird die kurzfristige Betreuung durch die Kindertagespflege des Diakonischen Werks Steinfurt organisiert.
Kinder im Alter von 0 bis 14 Jahren können stundenweise oder ganztags im Haushalt der Tagespflegeperson betreut werden. Nach vorheriger telefonischer Absprache können die Kinder kurzfristig durch qualifizierte Frauen, gemeinsam mit weiteren Kindern, die die Tagespflege als reguläre Betreuung nutzen, betreut werden.
Beide Betreuungspersonen wohnen in unmittelbarer Nähe zum Fachhochschulgebäude in der Stegerwaldstraße in Steinfurt. Bei Bedarf wenden Sie sich bitte direkt an eine der beiden Tagesmütter:
Tagespflegepersonen des Diakonischen Werks
Birgit Redeker-Pulm Tel.: 02551 39 28Ulrike Abels Tel.: 02551 76 38
* Betreuung zu Hause bei Krankheit des Kindes
Im Krankheitsfall des Kindes stellt die Fachhochschule Münster die Möglichkeit der Betreuung im eigenen Haushalt zur Verfügung, der Wohnort spielt bei diesem Angebot keine Rolle. Die Betreuung wird durch den PME Familienservice ermöglicht.
1.4 Still- und Wickelräume
In allen Gebäuden der Fachhochschule gibt es die Gelegen-heit zum Stillen und Wickeln.
Als Stillraum dienen die Erste-Hilfe-Räume, diese befinden sich in allen Gebäuden und sind ausgeschildert.
Die Wickeltische finden Sie hier:
Fachhochschulzentrum Behindertentoilette im Erdgeschoss, Raum C 060
HüfferstiftBehindertentoilette im Erdgeschoss, Raum E 0.03
Leonardo-CampusFachbereich 12, Behindertentoilette in der 1. Etage, Raum 110.111
Stegerwaldstr. 39, SteinfurtBauteil A, Behindertentoilette in der 2. Etage
1.5 Eltern-Kind-Raum
In Zusammenarbeit mit dem Familienservice soll im Winter-semester 2010/11 am Fachbereich Sozialwesen ein Eltern-Kind-Raum eingerichtet werden. Der von studierenden Eltern gestaltete Raum soll dann als Arbeits- und
Spielzimmer dienen und ein Treffpunkt für die Eltern des Fachbereichs werden.
1.6 Befreiung von Studienbeiträgen
Alle Studierenden müssen in der Regel Studienbeiträge in Höhe von 500 € im Semester zahlen.
Studierende mit Kindern bis einschließlich 14 Jahren können sich auf Antrag für die 1,5-fache Regelstudiendau-er eines Erst- und eines darauf aufbauenden konsekutiven Masterstudiums von der Beitragspflicht befreien lassen.
Die Befreiung wird jeweils für zwei Semester gewährt, dann ist ein neuer Antrag zu stellen.
Studieren beide Elternteile an der Fachhochschule Münster, können beide einen Antrag auf Befreiung stellen. Die Befreiung wird dann hälftig aufgeteilt oder demjenigen Elternteil zugesprochen, mit dem das Kind in häuslicher Gemeinschaft lebt. Bei mehreren bis zu 14 Jahre alten Kindern können beide Elternteile die volle Befreiung in Anspruch nehmen. Lebt das Kind nicht mit dem antragstellenden Elternteil im selben Haushalt, wird der Antrag in der Regel abgelehnt,
Hinweis: Die kostenlose Notfallbetreuung ist nur für Situationen, in denen die Regelbetreuung kurzfristig ausfällt und Sie keinen anderen Ersatz organisieren
können.
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es sei denn, es kann glaubhaft nachgewiesen werden, dass sich durch den zeitlichen Aufwand für Pflege und Erzie-hung das Studium verlängert.
Die Regelungen gelten auch analog für Pflegekinder, in den Haushalt aufgenommene Kinder des Ehegatten und in den Haushalt aufgenommene Enkel.
Mit dem Antrag sind folgende Unterlagen in beglaubigter Kopie einzureichen:
• Geburtsurkunde des Kindes
• Meldebescheinigung des Kindes und des Elternteils
• Evtl. einzureichen: Nachweis der Vaterschaft, falls dies aus der Geburtsurkunde nicht hervor geht; Nachweis der Beteiligung an der Pflege und Erziehung, falls das Kind nicht mit dem Antragssteller in häuslicher Gemeinschaft lebt; Nachweis der Übernahme der Pflegeelternschaft.
1.7 Urlaubsemester Während der Schwangerschaft und für die Erziehung eines Kindes bis einschließlich 14 Jahren kann man sich auf Antrag beurlauben lassen. Im Urlaubssemester müssen
keine Studienbeiträge bezahlt werden. Auch die Sozial- und Studierendenschaftsbeiträge werden auf Antrag vom Allgemeinen Studierendenausschuss (AStA) erstattet, müssen jedoch zunächst gezahlt werden.
Nähere Informationen dazu gibt es beim Service Office für Studierende, beim AStA und auf:
www.fh-muenster.de
1.8 Prüfungen in der Mutterschutzfrist In §3 (2) der Prüfungsordnung der Bachelor- und Master-studiengänge werden die gesetzlichen Mutterschutzfristen und die Elternzeit gesondert berücksichtigt.
Wenn der reguläre Prüfungszeitraum einer schwangeren Studentin innerhalb der gesetzlichen Mutterschutzfristen liegt, wird ihr auf Antrag ein gesonderter Prüfungstermin zugewiesen.
1.9 Flexible Studiengangsorganisation
An einigen Fachbereichen gibt es die Möglichkeit das Praxissemester oder einzelne Praxismodule in Teilzeit zu absolvieren. Zudem können einige Studiengänge selbstorganisiert in Teilzeit studiert werden, ausdrückli-che Angebote gibt es hierfür bisher leider noch nicht.
1.10 Mensa mit Kind
* Kostenlose Kindermahlzeit Für die Mensen in Münster können Studierende einen Kinderteller-Ausweis für Kinder bis zum 10. Lebensjahr erhalten. Die Kinder erhalten dann in Begleitung Ihrer Eltern, wenn diese eine warme Mahlzeit zu sich nehmen, in den Mensen und Bistros kostenlos eine kindgerechte Portion. Diese kann z. B. aus zwei bis drei Beilagen, aber auch aus einer Suppe, etc. bestehen.
Für die Antragstellung müssen die Studierenden bei der Sozialberatung des Studentenwerks Münster Reisepass oder Geburtsurkunde vorlegen und die Semesterbe-scheinigung mitbringen. Die Gültigkeit des Ausweises kann nach Vorlage einer neuen Semesterbescheinigung verlängert werden.
* Hochstühle
Das Studentenwerk stellt in allen Einrichtungen Kin-derstühle zur Verfügung, die bei Bedarf frei genutzt werden können.
* Aufwärmen von Kindernahrung
Alle Mensen und Bistros des Studentenwerks haben Mikrowellen, die zum Aufwärmen von Kindernah-rung genutzt werden können. Die Mikrowellen sind nicht frei zugänglich, wenden Sie sich bei Bedarf also bitte an das Personal.
1.11 Hochschulsport für Kinder
Die Studierenden der Fachhochschule können an den Hochschulsportangeboten der Uni Münster teilneh-men. Hier wird beispielsweise Baby- und Kleinkind-schwimmen sowie Familienschwimmen angeboten.
Weitere Informationen und Anmeldefristen unter:
www.hsp-ms.uni-muenster.de
Neuerung: Während des Urlaubssemesters dürfen Prüfungen abgelegt werden.
FINANZIELLE LEISTUNGEN
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Hälfte als Zuschuss und zur Hälfte als zinsloses Staatsdarle-hen gewährt.
Die Vorschriften des BAföG sind umfangreich. Die folgen-den Ausführungen beschränken sich daher auf wesentliche Fragestellungen und Probleme, die sich für studierende Eltern ergeben.
Für weitere Fragen stehen diese Hotlines zur Verfügung:
Servicehotlines zum BAföG
BAföG-Amt Münster: 0251 837-9539Bundesweite Hotline: 0800 223 63 41
www.bafoeg-rechner.de
* Kinderbetreuungszuschlag (nach §14b BAföG)
Für Studierende, die mit ihrem Kind, das das zehnte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, in einem Haushalt leben, erhöht sich der Bedarfssatz um monatlich 113 Euro. Für jedes weitere Kind erhöht sich der Bedarf noch mal um 85 Euro.
Der Zuschlag wird nur einem Elternteil gewährt, sollten beide Elternteile anspruchsberechtigt sein, so bestimmen sie untereinander, wer den Kinderbetreuungszuschlag erhält.
Der Kinderbetreuungszuschlag wird nicht als Einkommen auf andere Sozialleistungen angerechnet.
* Altersgrenze (nach §10 BAföG)
Eine Förderung nach dem BAföG ist in der Regel nur möglich, wenn bei Beginn des Ausbildungsabschnittes das 30. Lebensjahr noch nicht vollendet ist. Diese Altersgrenze gilt jedoch nur bedingt, wenn besondere persönliche oder familiäre Gründe - beispielsweise die Erziehung von Kindern bis zu 10 Jahren - vorliegen, aufgrund derer die Ausbildung erst später begonnen werden konnte.
Studierende über 30 Jahren können schon vor Beginn des Studiums einen formlosen „Antrag auf Vorabentscheid“ nach § 46 stellen. Das BAföG-Amt entscheidet dann, ob eine Förderung geleistet wird. Diese Entscheidung ist ein Jahr lang verbindlich. Über die Höhe der Leistung wird jedoch erst beim späteren BAföG-Erstantrag entschieden.
* Leistungsnachweise (nach § 48 BAföG)
Ab dem fünften Semester wird die Ausbildungsförderung nur dann geleistet, wenn ein Formblatt über absolvierte Fachprüfungen und Leistungsnachweise im BAföG-Amt vorgelegt wird. Aus folgenden Gründen kann die Vorlage dieser Bescheinigung zu einem späteren Zeitpunkt zugelas-sen werden:
• Schwangerschaft und Geburt,
• Pflege und Erziehung eines Kindes bis zu 10 Jahren,
• eigene Krankheit (Eine Verlängerung aufgrund von Krankheit des Kindes ist nicht möglich.)
Ein Antrag auf eine damit einhergehende Verlängerung der Förderungsdauer braucht zu diesem Zeitpunkt noch nicht gestellt werden.
* Verlängerte Förderungsdauer (nach § 15 BAföG)
Die Förderungsdauer richtet sich in der Regel nach der jeweiligen Regelstudienzeit des Studienganges.
Schwangerschaft und Geburt eines Kindes ermöglichen aber im Normalfall eine Weiterförderung des Studiums über
2. FINANZIELLE LEISTUNGEN
In diesem Kapitel werden Informationen über finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten für Studierende mit Kindern gegeben, auf die Studierende bei Erfüllung der jeweiligen Voraussetzungen einen Rechtsanspruch haben.
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend informiert zu staatlichen Hilfen für Familien unter:
www.familien-wegweiser.de
2.1 BAföG
Studierende, die selbst oder deren Angehörige die Mittel zur Finanzierung des Studiums nicht aufbringen können, haben Anspruch auf eine Förderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG). Die Höhe der Förderung hängt unter anderem vom Einkommen der Eltern, vom eigenen Einkommen und bei Verheirateten vom Einkommen der Partnerin/ des Partners ab.
Der BAföG-Höchstsatz für Studierende beträgt momentan 670 Euro. In der Regel wird das BAföG für Studierende zur
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Bei einer Ausbildungsunterbrechung wegen Schwan-gerschaft, wird die Förderung drei Monate weiterhin gezahlt. Sollte es - bei einer längeren Studiumspause -
zu einer Zahlungsunterbrechung kommen, ist anschließend eine Weiterförderung möglich.
die Regelförderungsdauer hinaus. Die Beantragung der Verlängerung muss spätestens zwei Monate vor Ende des Bewilligungszeitraumes erfolgen, wenn die Ausbildungsför-derung ununterbrochen weiter gewährt werden soll. Im BAföG ist für die Verlängerung wegen Schwangerschaft und Betreuung der Kinder Folgendes geregelt:
• Schwangerschaft: 1 Semester
• Kinder bis zur Vollendung des 5. Lebensjahres: 1 Semester pro Lebensjahr
• 6. und 7. Lebensjahr des Kindes: insgesamt 1 Semester
• 8. bis 10. Lebensjahr des Kindes: insgesamt 1 Semester
Als Nachweis reichen die Geburtsurkunde und eine formlo-se Begründung, dass sich das Studium ursächlich aufgrund der Schwangerschaft und Geburt bzw. Kindererziehung verzögert hat. Die Verlängerungszeiten für die Kindererzie-hung können auf beide studierende Elternteile verteilt werden.
* Teilerlass des BAföG Darlehens (nach § 18 b BAföG)
Die Möglichkeit eines Teilerlasses des BAföG Darlehens wurde gestrichen. Die bis Ende 2009 gültige Regelung, dass aufgrund von Kinderbetreuung das Darlehen sogar komplett erlassen werden kann, ist somit nicht mehr gültig.
2.2 Mutterschaftsgeld
Das Mutterschaftsgeld wird während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung als Lohnausgleich gezahlt. Diese Frist beginnt sechs Wochen vor der Entbindung und endet im Normalfall acht Wochen, bei Früh- oder Mehr-lingsgeburten zwölf Wochen danach. Bei Geburten vor dem berechneten Entbindungstermin verlängert sich die Schutzfrist nach der Entbindung um die Zeiten, die vorher nicht in Anspruch genommen wurden. Somit verändert sich auch der Anspruchszeitraum für das Mutterschaftsgeld.
* Voraussetzung und Zuständigkeiten
Vor der Schutzfrist muss ein Arbeitsverhältnis bestehen und die Frau muss krankenversichert sein.
Frauen, die selbst Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind, erhalten das Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse.
Arbeitnehmerinnen, die nicht selbst Mitglied einer gesetz-lichen Krankenkasse sind (zum Beispiel privat kranken-versicherte oder in der gesetzlichen Krankenversicherung familienversicherte Frauen), erhalten das Mutterschaftsgeld von der Mutterschaftsgeldstelle des Bundesversicherungs-amtes.
* Höhe des Mutterschaftsgeldes
Die Höhe des Mutterschaftsgeldes wird errechnet, indem man die letzten drei monatlichen Durchschnitts-Nettolöhne vor der Schutzfrist hinzuzieht. Diese Nettolöhne werden auf die Kalendertage umgerechnet.
Die Krankenkassen übernehmen maximal 13 Euro Mutter-schaftsgeld pro Tag. Wenn das errechnete Mutterschafts-
geld über dem Betrag liegt, muss die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber die Differenz zahlen.
Privat Krankenversicherte oder Familienversicherte über eine gesetzliche Krankenkasse erhalten vom Bundesversi-cherungsamt Mutterschaftsgeld in Höhe von maximal 210 Euro pro Monat. Auch hier gibt es den Zuschuss von der Arbeitsstelle.
Bei der Geburt des zweiten Kindes innerhalb der Eltern-zeit des ersten Kindes besteht ein Anspruch auf das Mutterschaftsgeld der Krankenkasse. Hingegen muss das Unternehmen nur dann den Zuschuss leisten, wenn die Frau einer Teilzeitarbeit nachgeht. Ist die Elternzeit während der Schutzfrist zu Ende, muss der Arbeitgeber oder die Arbeit-geberin in der verbleibenden Zeit den Zuschuss zahlen.
Das Mutterschaftsgeld und der Arbeitgeberzuschuss sind steuer- und sozialabgabefrei. Sie werden aber in den steuerlichen Progressionsvorbehalt einbezogen.
Dies gilt auch für geringfügig Beschäftigte.
Zusätzliche Förderungssemester aufgrund der Schwangerschaft sowie der Kindererziehung werden als Vollzuschuss geleistet, werden also nicht auf die
Darlehensschuld angerechnet.
Das Mutterschaftsgeld der Krankenkasse wird auf das Erziehungsgeld angerechnet, der Arbeitgeberzu-
schuss nicht.
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* Antrag
Für die Zahlung des Mutterschaftsgeldes ist ein vorheri-ger Antrag bei der Krankenkasse beziehungsweise der Bundesversicherungsanstalt erforderlich. Dazu muss die Schwangere eine ärztliche Bescheinigung über den voraus-sichtlichen Entbindungstermin vorlegen.
Zusätzliche Informationen gibt es unter:
www.bmfsfj.de
2.3 Elterngeld
Das Elterngeld wird grundsätzlich für einen Zeitraum von zwölf Monaten gewährt. Dieser Zeitraum kann auf 14 Monate erhöht werden, wenn beide Elternteile Erziehungs-urlaub nehmen. Hierzu reicht es aus, wenn ein Elternteil das Elterngeld für zwölf Monate in Anspruch nimmt und der andere mindestens zwei Monate. Alleinerziehende haben die kompletten 14 Monate Anspruch auf Elterngeld.
Es besteht die Möglichkeit den Zahlungszeitraum auf Antrag zu verdoppeln. In diesem Fall wird dann die ur-sprüngliche monatliche Zahlung halbiert.
* Höhe des Elterngeldes
Das Elterngeld beträgt, als Ausgleich zum wegfallenden Lohn, 67 % des durchschnittlichen Nettolohns in den letz-ten zwölf Monaten. Maximal werden 1800 Euro gezahlt, mindestens 300 Euro.
Für Eltern mit geringem Einkommen wird für die Berech-nung des Elterngeldes das gemeinsame Einkommen beider Partner zu Grunde gelegt. Liegt das Nettoeinkommen vor der Geburt unter 1.000 Euro, wird die Familienförderung für das Elterngeld von 67 % auf bis zu 100 % angehoben. Für je zwei Euro, die das Einkommen unter 1.000 Euro liegt, steigt das Elterngeld um 0,1 % an. Möglicherweise kann diese Geringverdienerkomponente bei Studierenden greifen.
Bei Geschwisterkindern wird das Elterngeld um 10 % erhöht, mindestens aber um 75 Euro. Der Erhöhungsbetrag besteht bei zwei Kindern, bis das ältere drei Jahre alt ist, bei mehreren Kindern, dürfen zwei das sechste Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Bei Mehrlingsgeburten wird zusätzlich zu dem errechneten Elterngeld für jeden Mehrling 300 Euro gezahlt.
* Anrechnung des Elterngeldes
Das Elterngeld wird als Einkommen angesehen, bleibt jedoch bis 300 Euro anrechnungsfrei. Die Zahlung bleibt zunächst frei von Abgaben wie der Sozialversicherung und auch der Lohnsteuer.
Es unterliegt jedoch als Lohnersatzleistung dem Progres- sionsvorbehalt und erhöht den Steuersatz auf das zu versteuernde Einkommen. Das heißt, das Elterngeld wird zum zu versteuernden Einkommen hinzugerechnet, dann wird der Steuersatz ermittelt. Anschließend wird das Eltern-geld vom Einkommen wieder abgezogen und das übrige Einkommen wird mit dem erhöhten Steuersatz versteuert.
* Antrag auf Elterngeld
Das Elterngeld muss schriftlich beantragt werden. Vor-drucke hierfür gibt es in den Elterngeldstellen, bei den Gemeindeverwaltungen, den Krankenkassen sowie in Krankenhäusern mit Entbindungsstation. Die Beantragung ist nicht sofort mit der Geburt notwendig, rückwirkende Zahlungen werden allerdings nur für die letzten drei Lebensmonate des Kindes geleistet.
Das Elterngeld kann von Eltern mit Wohnsitz in NRW hier online beantragt werden:
www.elterngeld.nrw.de
2.4 Kindergeld
Das Kindergeld erhalten alle Eltern, deren Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthaltsort in Deutschland liegt. Das Kindergeld muss beantragt werden, es wird nicht automa-tisch ab der Geburt gezahlt.
* Höhe der Zahlungen
• 1. und 2. Kind: 184 €/Monat
• 3. Kind: 190 €/Monat
• jedes weitere Kind: 215 €/Monat
Bei mehr als drei Kindern gilt: Wenn das älteste Kind wegfällt, weil es nicht mehr anspruchsberechtigt ist,
rücken die jüngeren Geschwister an die Stelle des ersten, zweiten und dritten Kindes. Dadurch verändert sich die Anspruchshöhe des Kindergeldes.
Bei Zusammenleben der Familie mit den Großeltern, kann der Kindergeldanspruch an die Großeltern abge-
treten werden. Wenn diese noch Kindergeld für ihre Kinder bekommen und sie mit den Enkelkindern dann für mindestens drei Kinder Kindergeld erhalten, erhöht sich der Anspruch entsprechend.
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* Zahlungsdauer
Ein Recht auf Kindergeld besteht von Geburt bis zum 18. Lebensjahr des Kindes. Das Kindergeld kann höchstens sechs Monate rückwirkend gezahlt werden.
Für Kinder vom 19. Lebensjahr bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres wird das volle Kindergeld bezahlt, wenn sich das Kind noch in der Schule oder im Studium befindet oder/ und das Einkommen weniger als 7.680 Euro im Jahr beträgt.
* Anrechnung des Kindergeldes
Das Kindergeld ist steuerfrei, da es nicht als Einkommen angesehen wird. Jedoch wird es voll auf die Hilfe zum Lebensunterhalt (Sozialgeld) angerechnet.
Der Antrag auf Kindergeld muss schriftlich bei der Kinder-geldkasse des zuständigen Arbeitsamtes gestellt werden. Für Münster und Steinfurt ist das die Familienkasse in Rheine:
Arbeitsagentur Rheine- Familienkasse -Dutumer Straße 5 | 48431 RheineTel.: 01801 - 54 63 37 (3,9 ct/min)[email protected]
Das „Merkblatt Kindergeld“ ist erhältlich unter:
www.familienkasse.de
2.5 Kinderzuschlag
Der Kinderzuschlag ist eine Ergänzungsleistung zum Kin-dergeld. Er wird nur für unter 25 Jahre alte, unverheiratete Kinder in Familien mit nicht ausreichendem Familienein-kommen gezahlt.
Eltern, die zwar über ausreichend Einkommen verfügen, um ihren eigenen Lebensunterhalt zu decken, aber nicht den ihrer Kinder, können den Kinderzuschlag beantragen.
* Voraussetzung
Um anspruchsberechtigt zu sein, muss ein gewisses Mindesteinkommen erreicht und ein Höchsteinkommen nicht überschritten werden. Den Kinderzuschlag bekom-men also nur Familien, deren Einkommen (zum Beispiel Bruttoeinkommen aus Erwerbstätigkeit, Arbeitslosengeld I, Krankengeld) zwischen diesen Grenzen liegt.
Die Mindesteinkommensgrenze beträgt für Elternpaare 900 Euro, für Alleinerziehende 600 Euro. Die Höchsteinkom-mensgrenze wird nach verschiedenen Faktoren berechnet und ist beispielsweise abhängig von der Kinderzahl.
* Höhe des Kinderzuschlags
Der Kinderzuschlag bemisst sich nach dem Einkommen und Vermögen der Eltern und der Kinder. Er beträgt monatlich höchstens 140 Euro pro Kind und wird für längstens 36 Monate gezahlt.
* Zusätzliche Geldleistung für die Schule
Für jedes Kind, das im August Anspruch auf Kinderzuschlag hat, werden in diesem Monat 100 Euro für die Schule ausgezahlt. Voraussetzung für diese Leistung ist, dass das jeweilige Kind eine allgemein- oder berufsbildende Schule besucht und keinen Anspruch auf Ausbildungsvergütung hat. Ein gesonderter Antrag muss nicht gestellt werden.
* Antragstellung
Der Kinderzuschlag ist - wie das Kindergeld - ausschließlich bei den Familienkassen der Bundesagentur für Arbeit zu
beantragen. Für Studierende mit Wohnsitz in Münster oder Steinfurt ist das die Familienkasse in Rheine.
Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Familienkasse:
www.familienkasse-info.de/kinderzuschlag.php
2.6 Arbeitslosengeld II und Sozialgeld
Studierende können sich wegen Erkrankung, Schwanger-schaft und Kindererziehung beurlauben lassen. In dieser Zeit haben sie Anspruch auf Arbeitslosengeld II. Kinder von Studierenden haben unabhängig davon immer Anspruch auf Sozialgeld.
* Höhe des Arbeitslosengeldes
Das Arbeitslosengeld II beträgt für Alleinstehende monat-lich 359 Euro, bei zusammenlebenden Partnern erhalten beide jeweils 90 % des Regelsatzes, also 323 Euro. Die Regelsätze für das Sozialgeld der Kinder errechnen sich prozentual anteilig vom Regelsatz der Erwachsenen.
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noch in dessen Haushalt lebt, unterhaltspflichtig. Dieser Unterhalt wird nach § 1610 BGB errechnet und in Form einer monatlichen Rente gezahlt.
Die Auszahlung des Unterhaltes geschieht nach einer festgelegten Rangfolge. Die Zahlung des Unterhaltes an die Kinder hat Vorrang. Die Ex-Partnerinnen oder Partner haben grundsätzlich auch einen 3-jährigen Anspruch auf Betreuungsunterhalt. Sollte die unterhaltspflichtige Person jedoch zu wenig Geld zur Verfügung haben, kann es sein, dass nur die Kinder Unterhalt bekommen.
Bei Verheirateten gilt der Ehemann als rechtlicher Vater. Bei allen anderen Paaren muss die Vaterschaft anerkannt werden, dies kann zur Not auch vor Gericht festgestellt werden.
Die Höhe des monatlichen Unterhaltsanspruches richtet sich nach dem Alter der Kinder:
• 0 bis 5-Jährige: 317 Euro• 6- bis 11-Jährige: 364 Euro• 12- bis 17-Jährige: 426 Euro
Sie bekommen je nach Alter jeweils nur 60 %, 70 % bzw. 80 % der vollen Regelleistung.
Daraus ergeben sich folgende Regelsätze für Kinder:
0 bis 5 Jahre: 215 Euro6 bis 13 Jahre: 251 Euro14 bis 17 Jahre: 287 Euro
Zusätzlich zu den Regelsätzen werden die Kosten für Unterkunft in angemessener Höhe übernommen.
Auf das Arbeitslosengeld II angerechnet werden Kinder-geld, Unterhalt und Erwerbseinkommen der Bedarfsge-meinschaft. Vermögen über einer bestimmten Grenze muss verwertet werden, bevor Arbeitslosengeld II gezahlt wird.
* Mehrbedarfe und Beihilfen
Alleinerziehende erhalten einen Mehrbedarfszuschlag, dies gilt auch für Studentinnen in der Schwangerschaft.
Es besteht außerdem die Möglichkeit einmalige Beihilfen zu erhalten für:
• die Erstausstattung der Wohnung einschließlich angemessener Haushaltsgeräte,
• die Erstausstattungen für Bekleidung, sowie Erstaus-stattungen für die Schwangerschaft und die Geburt sowie
• mehrtägige Klassenfahrten im Rahmen der schulrechtli-chen Bestimmungen.
Schwangere Studentinnen haben, obwohl sie grundsätzlich kein ALG II beziehen können, trotzdem ab der 13. Schwan-gerschaftswoche einen Anspruch auf Mehrbedarf in Höhe von 17 Prozent des Regelsatzes nach dem SGB II, das sind zurzeit 61 Euro.
Krankenversicherungsbeiträge können vom zuständigen Sozialhilfeträger übernommen werden, soweit diese angemessen sind und selbst nicht mehr getragen werden können.
Antragstellung bei der Arbeitsgemeinschaft Münster und beim Kreis Steinfurt:
ARGE MünsterTel.: 0251 609 18 800www.arge-muenster.de
Kreis SteinfurtSTARK - Steinfurt Arbeitsförderung KommunalTel.: 02551 69-0www.stark-steinfurt.de
Weitere Informationen zur Sozialhilfe und zum Arbeitslo-sengeld II:
www.bmas.bund.de
2.7 Unterhalt
Leistungen im Sinne des Unterhaltsrechtes sind Betreuung, Unterbringung und Pflege eines Kindes im eigenen Haus-halt. Folglich ist der Elternteil, der das Kind weder betreut
Ein Anspruch auf Unterhalt oder Unterhaltsvor-schuss kann nur geltend gemacht werden, wenn es
einen anerkannten Vater gibt.
Arbeitslosengeld II und Sozialgeld werden erst ab dem Zeitpunkt der Antragstellung und nicht rückwirkend gewährt.
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* Unterhaltsvorschuss
Der Unterhaltsvorschuss ist eine zeitlich begrenzte staatli-che Leistung für Alleinerziehende, die den Unterhalt vom anderen Elternteil nicht erhalten. Ausschließlich das Kind hat Anspruch auf Unterhaltsvorschuss.
Der Unterhaltsvorschuss ist keine Entlastung des Unter-haltspflichtigen. Es ist eine zinslose „Ersatzzahlung” an das Kind, die bei dem Unterhaltspflichtigen sogar eingeklagt werden kann.
Der Unterhaltsvorschuss wird höchstens 72 Monate lang gezahlt und endet spätestens mit der Vollendung des 12. Lebensjahres des Kindes. Er wird monatlich im Voraus geleistet und muss schriftlich beantragt werden.
Auch bei den Unterhaltsvorschussbeträgen richtet sich die Höhe nach dem Alter der Kinder.
• 0- bis 5-Jährige: 133 Euro• 6- bis 11-Jährige: 180 Euro
Anrechnungsfrei sind Einkommen der Eltern und Kinder-zuschüsse. Angerechnet werden Unterhaltszahlungen, Sozialhilfe des Kindes und Waisenbezüge.
* Antragstellung
Der Antrag muss schriftlich beim örtlichen Jugendamt eingereicht werden. Die Antragstellenden unterliegen der Mitwirkungspflicht. Dies bedeutet, sie müssen Auskunft über den Unterhaltspflichtigen geben, bei Feststellung der Vaterschaft helfen sowie bei der Feststellung des Aufent-haltsortes des Unterhaltspflichtigen mitwirken.Der Unterhaltsvorschuss kann rückwirkend für den Monat vor dem Antragseingang gezahlt werden, wenn alle gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Auskünfte für Münster:
Amt für Kinder, Jugend und FamilieHafenstr. 30 I 48153 MünsterTel.: 0251 4 92-51 [email protected]
Auskünfte für Steinfurt:
Jugendamt Kreis SteinfurtTecklenburger Straße 10 | 48565 SteinfurtTel.: 02551 69-24 [email protected]
2.8 Wohngeld
Das Wohngeld ist ein Zuschuss zur Senkung der eigenen Wohnkosten und muss nicht zurückgezahlt werden. Studierende mit Kindern können Wohngeld beantragen, wenn sie kein Arbeitslosengeld II oder andere Hilfen zum Lebensunterhalt beziehen.
Die gesamte Familie ist wohngeldberechtigt, auch wenn die Studierenden selber BAföG-Leistungen erhalten. Der im BAföG enthaltene Mietzuschuss wird dann von dem auszuzahlenden Wohngeld abgezogen.
Die Höhe des Wohngeldes hängt von der Höhe des Ein-kommens, der Zahl der Familienmitglieder in dem Haushalt und der Höhe der zuschussfähigen Miete ab.Die genaue Höhe des Wohngeldes kann anhand von Wohngeldtabellen ersehen werden. Die Tabelle und eine Infobroschüre können beim zuständigen Ministerium heruntergeladen werden:
www.bmvbs.de
* Antrag
Das Wohngeld wird erst vom Beginn des Monats gewährt, in dem der Antrag gestellt wurde. Gezahlt wird das
Wohngeld in der Regel für zwölf Monate. Um laufend Wohngeld zu bekommen, sollte zwei Monate vor dem Ende des Bewilligungszeitraumes ein Wiederholungsantrag gestellt werden.
Die Antragsabgabe für Münster:
Amt für Wohnungswesen, Stadthaus 3Albersloher Weg 33 | 48155 MünsterTel.: 0251 4 [email protected]
Die Antragsabgabe für Steinfurt:
WohngeldstelleRathaus der Stadt SteinfurtEmsdettener Straße 40 | 48565 SteinfurtTel.: 02552 9 [email protected]
SONDERFONDS
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3. SONDERFONDS
Die folgenden Institutionen gewähren in Einzelfällen finan-zielle Unterstützung. Es handelt sich hierbei um Hilfen, auf die kein Rechtsanspruch besteht und die nur nach Prüfung der individuell vorliegenden Situation bereitgestellt werden.
3.1 Stiftung der Fachhochschule MünsterDie Fachhochschule Münster hat mit der Einführung der Studienbeiträge auch die Stipendien der Stiftung “Qualität in Studium und Lehre” eingerichtet. Diese Stipendien in Höhe von 500 Euro im Semester sollen die Finanzierung der Studienbeiträge ermöglichen. Auch wenn die Studierenden von der Beitragspflicht befreit sind, können sie das Stipen-dium erhalten.
Ein Teil der insgesamt 100 Stipendien wird nach Leistungs-kriterien vergeben, ein anderer nach regelmäßig wechseln-den Schwerpunktkriterien, die sich an sozialen Aspekten orientieren.
Nähere Informationen zur Stiftung, sowie Informationen zur Studienfinanzierung und Befreiung von Studienbeiträ-gen unter:
www.fh-muenster.de
3.2 Sozialdarlehen des AStA
Der Allgemeine Studierendenausschuss (AStA) hilft bedürf-tigen Studierenden mit einer einmaligen Gewährung eines zinslosen Darlehens von maximal 500 Euro. Ein solches Darlehen können Studierende beispielsweise beantragen, wenn sie schwanger sind oder sie die Miete vorübergehend nicht mehr aufbringen können.
Für dieses Darlehen wird eine Bürgin oder ein Bürge benötigt. Diese Bürgschaft soll die Rückzahlung sicher-stellen, wenn das Geld nicht wie vereinbart an den AStA zurückgezahlt wird.
Nähere Informationen gibt es beim:
AStA der Fachhochschule Münster Robert-Koch-Straße 30 | 48149 MünsterTel.: 0251 83-6 49 [email protected] [email protected]
3.3 Sozialdarlehen des Studentenwerks
Die Sozialberatung des Studentenwerks vergibt zinslose Darlehen an Studierende in Notsituationen.
Die Notsituation muss unverschuldet eingetreten sein und die Studierenden dürfen weder BAföG noch andere Förderungen erhalten. Für das Darlehen ist keine Bürg-schaft erforderlich, es werden jedoch durchschnittliche Studienleistungen erwartet.
Weitere Informationen und Antragstellung:
Studentenwerk Münster - Sozialberatung- Gescherweg 80 | 48161 Münster Tel.: 0251 838-28 88 0- Albersloher Weg 1 | 48155 Münster Tel.: 0251 14 20 80 5sozialberatung@studentenwerk-muenster.dewww.studentenwerk-muenster.de
3.4 ERASMUS - Auslandsförderung für Eltern
Alleinerziehende Studierende, die an dem ERASMUS-Programm teilnehmen, können zusätzlich zu der normalen
Förderung einen Mehrbedarf beantragen. Diese zusätzliche Förderung kann sowohl für ein Studium wie für ein Prakti-kum im europäischen Ausland beantragt werden.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das International Office der Fachhochschule Münster:
www.fh-muenster.de/internationaloffice
3.5 Madame Courage
Madame Courage ist ein Spendenprojekt des „Sozialdiens-tes katholischer Frauen e.V. Münster“ für alleinerziehende Studierende. Besonders alleinerziehende Mütter, die kurz vor dem Examen stehen, sollen durch die Förderung die Möglichkeit bekommen, ihr Studium zu beenden.
Die Antragstellerinnen und Antragsteller sollten kurz vor dem Examen stehen und eine realistische Perspektive auf Prüfungszulassung haben. Die Förderung ist für bis zu zwei Semester möglich.
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Nähere Informationen und Antragstellung beim:
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Josefstr. 2 I 48151 MünsterTel.: 0251 53 00 94 [email protected]
3.6 Bundesstiftung „Mutter und Kind“
Die Bundesstiftung „Mutter und Kind - Schutz des un-geborenen Lebens” hilft werdenden Müttern in Not- und Konfliktsituationen mit finanziellen Mitteln.Die Zuschüsse der Stiftung müssen nicht zurückgezahlt werden und werden nicht als Einkommen auf andere Sozialleistungen wie Sozialgeld, Wohngeld oder BAföG angerechnet.
Als Bewilligungsvoraussetzung gilt eine bestehende Schwangerschaft, eine finanzielle Notlage und eine in Anspruch genommene Beratung in einer anerkannten Beratungsstelle nach § 218 StGB. Die Bewilligung der Stiftungsmittel hängt von der individuellen psychosozialen Notsituation der schwangeren Frau ab und beruht auf einer Einzelfallprüfung.Formen der Unterstützung können sein:
• Beihilfen für die Erstausstattung des Kindes
• Hilfen bei der Suche einer Wohnung und für die Einrichtung des Haushaltes
• Übernahme der Kosten für die Betreuung des Kindes.
Der Antrag auf Stiftungsmittel ist bei einer Schwanger-schaftsberatungsstelle vor Ort zu stellen, der Antrag wird von dort an die Bundesstiftung weitergeleitet.
3.7 Sonderfonds der Stadt MünsterDer Sonderfonds der Stadt Münster vergibt einmalige Hilfen für Aufwendungen während der Schwangerschaft sowie für die Pflege und Erziehung eines Kindes bis zum Alter von drei Jahren.
Gelder der Bundesstiftung „Mutter und Kind - Schutz des ungeborenen Lebens” und des Sonderfonds der Stadt Münster schließen sich in der Regel gegenseitig aus und können sich nur in Ausnahmefällen ergänzen.
Die Vergabebedingungen sind ähnlich denen der oben genannten Stiftung, mit einer Ausnahme: Gelder des Son-derfonds der Stadt erhält nur diejenige, die bereits in den ersten zwölf Schwangerschaftswochen an einer Schwan-gerschaftsberatung bei einer anerkannten Beratungsstelle teilgenommen hat.
Die Antragsstellung erfolgt über die Schwangerschaftsbe-ratungsstellen in Münster. Die Adressen befinden sich im hinteren Teil der Broschüre.
ERWERBSTÄTIGKEIT
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4. ERWERBSTÄTIGKEIT
Das folgende Kapitel enthält Regelungen, die vor allem die Studierenden betreffen, die ihren Lebensunterhalt beispiels-weise durch Nebenjobs sichern müssen. Es werden das Mutterschutzgesetz und die Elternzeit vorgestellt, weiterhin werden Informationen über die Sozialversicherungspflicht für erwerbstätige Studierende zusammengefasst.
4.1 Mutterschutz
Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, egal ob Aushilfstätigkeit, Teilzeitarbeit oder Vollbeschäftigung. Daher treffen die Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes nur auf dieje-nigen zu, die neben ihrem Studium zusätzlich in einem Beschäftigungsverhältnis stehen.
Die folgenden Bestimmungen gelten sowohl für schriftlich als auch für mündlich abgeschlossene Arbeitsverträge. Das Gesetz gilt nicht für Studentinnen, die von der Hochschule vorgeschriebene Praktika ableisten.
* Beschäftigungsverbot
Die Schutzfrist beginnt in der Regel sechs Wochen vor der Entbindung. Ab diesem Zeitpunkt braucht die werdende
Mutter ihrer Erwerbstätigkeit nicht nachgehen. Wenn sie jedoch ausdrücklich verlangt, in dieser Zeit ihre Beschäfti-gung aufrecht zu erhalten, dann darf sie weiterbeschäftigt werden. Sie kann diese Erklärung jederzeit zurückziehen.
Nach der Entbindung darf die Mutter keinesfalls beschäftigt werden. Es herrscht ein absolutes Beschäftigungsverbot, dessen Missachtung strafbar ist. Dieses absolute Beschäf-tigungsverbot endet acht Wochen nach der Entbindung, bei Mehrlings- oder Frühgeburten zwölf Wochen nach der Entbindung. Bei Geburten vor dem berechneten Entbindungstermin verlängert sich die Schutzfrist nach der Entbindung um die Zeiten, die vorher nicht in Anspruch genommen wurden.
* Am Arbeitsplatz
Der Arbeitsplatz muss für die werdende Mutter so einge-richtet sein, dass ein ausreichender Schutz vor Gefahren für Leben und Gesundheit besteht. Die Schwangere darf keine Tätigkeiten ausüben, bei denen sie gesundheitsgefährden-den Einwirkungen ausgesetzt ist.
Diese Grundsätze gelten auch für Studierende, die Labor-Praktika absolvieren. Über Strahlenrichtlinien und Gefah-renstoffverordnungen sollte sich die Schwangere gründlich informieren, wenn diese Behandlungsthemen der Praktika sind.
* Kündigungsschutz
Während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Geburt gilt der absolute Kündi-gungsschutz. Gültig ist dieser absolute Kündigungsschutz auch bei Aushilfsbeschäftigungen und Teilzeitjobs. Eine Kündigung ist somit in dieser Zeit nichtig.
Spricht die/der Vorgesetzte ohne das Wissen um die Schwangerschaft eine Kündigung aus, dann wird diese Kündigung nichtig, wenn die Schwangere innerhalb der folgenden zwei Wochen von ihrer Schwangerschaft berichtet.
Ein befristeter Arbeitsvertrag kann durch eine Schwanger-schaft nicht verlängert werden.
* Arbeitsentgelt
Wenn die Schwangere ein Attest vorlegt, das ein generelles Beschäftigungsverbot beinhaltet, dann wird das durch-schnittliche Gehalt der letzten drei Monate weitergezahlt.
* Jahresurlaub
Mutterschutzfristen und andere Beschäftigungsverbote für schwangere Frauen und Mütter zählen bei der Berechnung des Jahresurlaubs wie Beschäftigungszeiten. Die Frauen haben Anspruch darauf, ihren Resturlaub auf das laufende Urlaubsjahr, in dem die Mutterschutzfrist endet oder auf das nächste Urlaubsjahr zu übertragen.
Sobald die werdende Mutter Gewissheit über ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Ent-
bindungstermin hat, sollte sie dies den Vorgesetzten mitteilen. Dies ist eine nötige Voraussetzung dafür, dass die gesetzlich auferlegten Pflichten hinsichtlich des Mut-terschutzes erfüllt werden können.
Verlangt die/der Arbeitgeberin/Arbeitgeber ein Attest hinsichtlich des ärztlich errechneten Entbindungster-
mins, hat sie/er hierfür die Kosten zu tragen, wenn die Krankenkasse diese nicht übernimmt. Für die regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen hat die Schwangere Anspruch auf bezahlte Freistellung.
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* Mutterschutz im Studium
Auch in der Rahmenprüfungsordnung der Fachhochschule Münster werden schwangere Studentinnen besonders berücksichtigt. Sollte der reguläre Prüfungszeitraum innerhalb der Mutterschutzfrist einer Studentin liegt, kann diese einen gesonderten Prüfungstermin beantragen.
Die Regelungen des Mutterschutzes sind bei den je-weils zuständigen Krankenkassen zu erfragen oder im Mutterschutzgesetz nachzulesen. Eine Broschüre zum Mutterschutz gibt es beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend als Download:
www.bmfsfj.de
4.2 Elternzeit
Im Anschluss an die Mutterschutzfrist kann die Elternzeit für drei Jahre genommen werden, dies gilt auch für gering-fügig und befristet Beschäftigte. Ein befristeter Arbeitsver-trag wird jedoch nicht durch die Elternzeit verlängert. Der Vater kann die Elternzeit erst ab der 8. Woche nach der Geburt in Anspruch nehmen.
Mütter und Väter haben beide Anspruch auf drei Jahre Elternzeit, egal wie der andere Elternteil seinen Anspruch nutzt. Sie können die Elternzeit gleichzeitig in Anspruch nehmen und ihre Arbeitszeit reduzieren. Möglich ist eine Teilzeitarbeit bis zu 30 Stunden in der Woche mit der Zustimmung des jeweiligen Arbeitgebers. Ein Anspruch darauf besteht jedoch nur, wenn in dem Betrieb mehr als 15 Beschäftigte arbeiten.
Ebenso haben Eltern die Möglichkeit, die Elternzeit flexibel zu planen und zwölf Monate dieser zwischen dem dritten und achten Lebensjahr des Kindes zu nehmen. Die Eltern-zeit kann pro Elternteil in zwei Zeitabschnitte eingeteilt werden, eine weitere Aufteilung muss mit dem Arbeitge-ber/ der Arbeitgeberin abgestimmt werden.
Auch bei Mehrlingsgeburten und kurzer Geburtenfolge steht den Eltern für jedes Kind nur drei Jahre Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres zu. Es ist aber auch in diesen Fällen eine Übertragung von bis zu 12 Monaten Elternzeit für jedes der Kinder auf den Zeitraum bis zum achten Lebensjahr möglich.
Voraussetzungen für die Elternzeit:
• Bestehendes Arbeitsverhältnis• Zusammenleben mit dem Kind in einem Haushalt
* Antrag
Die Anmeldung des Elternurlaubes bei der Arbeitsstelle muss spätestens sieben Wochen vor Beginn des Elternur-laubes schriftlich erfolgen. Sie muss verbindliche Angaben über die Dauer der gewünschten Elternzeit beinhalten. Will man sich mit dem Partner bzw. der Partnerin abwechseln, so muss schon zum Zeitpunkt der Ankündigung genau angegeben werden, wie oft und wie lange man jeweils die Elternzeit in Anspruch nehmen möchte.
Eine vorzeitige Beendigung des Elternurlaubes ist nur mit der Genehmigung der/des Vorgesetzten möglich.
* Kündigungsschutz
Nimmt die Frau nach der Geburt des Kindes Elternzeit, so verlängert sich der Kündigungsschutz über die Frist des Mutterschutzgesetzes hinaus (vier Monate nach der Entbindung) bis zum Ablauf der Elternzeit. Wird eine Frau während der Elternzeit erneut schwanger, verlängert sich der Kündigungsschutz entsprechend.
Arbeitet die Person im Elternurlaub, gilt ebenfalls der Kün-digungsschutz. Nach Absprache darf sich der Arbeitsplatz in einer anderen Arbeitsstelle befinden.
4.3 Sozialversicherungsbeiträge
* Rentenversicherungspflicht
Nicht rentenversicherungspflichtig sind diejenigen Studie-renden, die geringfügig beschäftigt sind. Eine geringfügig entlohnte Beschäftigung besteht, wenn das monatliche Arbeitsentgelt regelmäßig 400 Euro nicht überschreitet.
* Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherungspflicht
Versicherungsfrei in Hinblick auf die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherungspflicht sind alle Studierenden, die während der Vorlesungszeit einer Erwerbstätigkeit mit einer Arbeitszeit von weniger als 20 Stunden in der Woche nachgehen.
Eine Beschäftigung ist unabhängig von der Arbeitsstun-denzahl versicherungsfrei, wenn diese höchstens einmal im Jahr längstens zwei Monaten oder 50 Arbeitstage andau-ert. Die Höhe des Arbeitsentgelts ist bei dieser Regelung unwichtig.
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* Versicherung der Kinder
Sind beide Elternteile, zum Beispiel auf Grund eines Studiums, nicht selbst, sondern über die Eltern bei einer Krankenkasse versichert, so können auch die Kinder bei den Großeltern mitversichert werden. Dies geht allerdings nur, wenn die Kinder zum Großteil von den Großeltern unterhalten werden, ansonsten müssen die Kinder eigen-ständig versichert werden.
Download der Broschüre „Geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung in der Gleitzone“ beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales:
www.bmas.de
KINDERBETREUUNG
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5. KINDERBETREUUNG
Eine geregelte Kinderbetreuung stellt oft die Grundlage für die Fortsetzung des Studiums dar. Sie sollte dem Alter des Kindes angemessen sein und den jeweiligen Erziehungs-vorstellungen entsprechen.
Sowohl für Tagespflege als auch für Tageseinrichtungen müssen die Eltern monatlich einen finanziellen Beitrag leisten. Die Höhe dieser Zahlungen ist abhängig vom Alter des Kindes, vom Einkommen der Eltern und von der Art der Einrichtung. Gezahlt wird der Elternbeitrag an das jeweilige Amt für Kinder, Jugend und Familie. Weitere Kosten für die Verpflegung des Kindes zahlen die Eltern des Kindes an die Kindertageseinrichtung.
Wenn sie auf Grund der finanziellen Möglichkeiten nicht in der Lage sind, den Elternbeitrag zu erbringen, können Eltern eine Ermäßigung des Elternbeitrages beim zustän-digen Jugendamt beantragen. Hierzu ist eine individuelle Berechnung der Finanz- und Belastungslage erforderlich.
Ansprechpartner ist das zuständige Jugendamt:
Amt für Kinder, Jugend und Familie Münster
ElternbeiträgeTel.: 0251 5 92-51 47
KindertagespflegeTel.: 0251 4 92-56 80
Stadtweite PlatzbörseTel.: 0251 4 92-51 35
[email protected]/stadt/jugendamt
Jugendamt Kreis Steinfurt
ElternbeiträgeTel.: 02551 69-24 71
Kindertagespflege (Diakonisches Werk)Tel.: 02551 14 44 4
5.1 Kindertagespflege
Die Tagespflege ist eine Art familiäre Betreuung, da eine Betreuungsperson entweder in den eigenen Haushalt kommt oder das Kind in ihrem Haushalt betreut.
Die Betreuung kann ganztägig, nur stundenweise oder als Ergänzung zu Betreuungseinrichtungen, somit individuell, mit der Betreuungsperson ausgehandelt werden. Dadurch lässt sich diese Form der Kinderbetreuung sehr gut mit der Studiensituation vereinbaren.
Die „Fachberatung Kindertagesbetreuung” des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien in Münster vermittelt und begleitet Tagespflegeverhältnisse. Dieses Amt ist Ansprech-partner zur Vermittlung einer Tagespflegeperson.
Die Zuständigkeiten in Steinfurt sind unterschiedlich einge-teilt. Nähere Informationen gibt es unter dem Suchbegriff „Tagespflege“ auf der Homepage des Kreises Steinfurt.
5.2 Betreuung in Kindertageseinrichtungen
In Kindertageseinrichtungen werden Kinder unter drei Jah-ren und Kinder von drei Jahren bis zum Eintritt in die Schule betreut. Kinder, die das dritte Lebensjahr vollendet haben, haben bis zum Eintritt in die Schule einen Rechtsanspruch
auf einen Platz bzw. eine Förderung in einer Kindertages-einrichtung. Es gibt unterschiedliche Gruppenformen und Betreuungszeiten.
Gruppenformen sind:
•KleinkindgruppenfürKinderunterdreiJahren
•GruppenfürKindervonzweiJahrenbiszurEinschu- lung
•GruppenfürKindervondreiJahrenundälter
Betreuungszeiten sind:
•biszu25Std.inderWoche
•biszu35Std.inderWoche •biszu45Std.inderWoche
Die Anmeldungen nehmen die Träger der jeweiligen Einrichtungen selbst entgegen. Die Anmeldefrist endet im Februar des Jahres, in dem das Kind nach den Sommerferi-en an dem Angebot einer Einrichtung teilnehmen soll.
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Beim Amt für Kinder, Jugend und Familie in Münster ist eine Platzbörse eingerichtet worden, in der alle freien Plätze in den jeweiligen Einrichtungen erfasst sind. Das Amt vermittelt dann den Kontakt.
Ausführliche Informationen über Angebote in Münster finden Sie in der Broschüre „Bärenstarke Sache: Tagesbe-treuung für Kinder in Münster“ oder im Internet unter:
www.stadt-muenster.de/baerenstark
5.3 Spielgruppen
Etwa 70 private Spielgruppen und Eltern-Kind-Gruppen sind zurzeit in Münster zu finden. Die Betreuung in diesen Gruppen ist meist auf einige Stunden in der Woche be- schränkt. Es handelt sich hierbei um geschlossene Gruppen mit durchschnittlich acht Kindern zwischen zwei und drei Jahren. Die Elternbeiträge liegen zwischen 30 - 90 Euro.
Informationen und Beratung erteilt:
Eltern helfen Eltern e.V.Hammer Str. 1 I 48153 MünsterTel.: 0251 77 84 [email protected]
5.4 Betreuungsangebote des Studentenwerks Münster
Das Studentenwerk Münster bietet mehrere Betreu-ungsangebote für Kleinkinder an. Studierende können hier bevorzugt ihre Kinder zur Betreuung abgeben. In begrenzter Zahl werden auch Kinder von Beschäftigten und Nichtstudierenden betreut. Auch hier ist ein monatlicher Beitrag für die Betreuung zu entrichten.
* Kita Tausendfüßler
Kinder von vier Monaten bis zu drei Jahren können von montags bis freitags in der Zeit von 08.00 Uhr bis 16.30 Uhr betreut werden. Das Angebot umfasst eine Säuglings-gruppe (sechs Plätze) mit Kindern zwischen vier Monaten
und einem Jahr und fünf Krabbelgruppen (40 Plätze) für Kinder im Alter von einem bis drei Jahren. Zur Betreuung werden pro Gruppe zwei ausgebildete Kräfte eingesetzt.
Kita TausendfüßlerKardinal-von-Galen-Ring 20 I 48149 MünsterTel.: 0251 815 [email protected]
* Kita Chamäleon
Die Betreuung findet in Kleinkindgruppen à zehn Kindern und in einer altersgemischten Gruppe mit 20 Kindern im Alter von 2 - 6 Jahren statt. Insgesamt verfügt die Ein-richtung über 55 Plätze, davon sind ca. 35 Plätze allein den Studierenden vorbehalten. Die Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 7.30 - 17.00 Uhr.
Kita ChamäleonRudolf-Harbig-Weg 38a I 48149 MünsterTel.: 0251 83 81 50 [email protected]
* Zwergenstübchen
Das Zwergenstübchen bietet Ganztagsbetreuung mit Frühstück, Mittagessen und Nachmittagsnack für 10 Kinder im Alter von 1 – 5 Jahren. Hier wird eine stundenweise Betreuung angeboten, die individuell vereinbart werden kann. Die Anmeldung dafür sollte, wenn möglich, mindes-tens eine Woche im Voraus geschehen. In Notfällen können die Kinder auch später angemeldet werden.
Die Einrichtung ist montags bis freitags in der Zeit von 7.00 Uhr bis 18.00 Uhr geöffnet.
ZwergenstübchenBismarckallee 3 I 48151 MünsterTel.: 0251 83 79 [email protected]
5.5 Kurzfristige Betreuung
Einige Institutionen bieten eine kurzfristige flexible Kinder-betreuung an. In Münster gibt es mehrere Möglichkeiten dieser stundenweisen Unterbringung von Kindern. Stellver-tretend wird eine dieser Organisationen kurz vorgestellt:
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* Dienst im Notfall (D. i. No.):
Der „Dienst im Notfall“ ist ein Projekt des Verbandes allein-erziehender Mütter und Väter (VAMV). In Notsituationen werden erfahrene Betreuerinnen und Betreuer vermittelt, die die Kinder in deren Familien betreuen.
Beispiele für Notsituationen:
• plötzliche Erkrankung der Mutter/des Vaters
• Erkrankung des Kindes während der betreuende Elternteil arbeiten muss.
Die Einrichtung informiert auch über mögliche Zuschüsse bei der Finanzierung der Inanspruchnahme des D.i.No.
Weitere Informationen sind erhältlich beim:
Verband alleinerziehender Mütter und Väter (VAMV)- D. i. No. -Achtermannstraße 19 | 48143 MünsterTel.: 0251 27 71 [email protected]
5.6 Babysitterkartei
Die nachfolgenden Einrichtungen bilden Babysitterinnen und Babysitter aus und vermitteln diese auch auf Anfrage:
Haus der Familie e.V.Krummer Timpen 42 | 48143 MünsterTel.: 0251 [email protected] www.haus-der-familie-muenster.de
Anna-Krückmann-HausFriedensstraße 5 | 48145 MünsterTel.: 0251 [email protected]. anna-krueckmann-haus.de
WOHNEN
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6.2 Wohnberechtigungsschein
Ein Wohnberechtigungsschein (WBS) ist die Voraussetzung, um eine Sozialwohnung anzumieten.
Aufgrund der derzeitigen Wohnungssituation garantiert der Besitz eines WBS jedoch nicht, dass man sofort eine Sozialwohnung bekommt. Es gibt eine Warteliste, die allerdings nicht streng nach der Reihenfolge abgearbeitet wird - stattdessen werden zum Beispiel Alleinerziehende bevorzugt.
* Einkommensgrenze
Die Erteilung eines WBS ist einkommensabhängig. Da das Einkommen der Eltern nicht berücksichtigt wird, haben die meisten Studierenden mit Kind das Recht, sich einen WBS ausstellen zu lassen.
Die Einkommensgrenze liegt für eine Person bei 17.000 Euro im Jahr, bei einem Zwei-Personen-Haushalt bei 20.500 Euro. Bei jungen Familien mit Kind erhöht sich die Einkom-mensgrenze um 4000 Euro; für jedes weitere Kind steigt sie nochmals um 600 Euro. Wird die jeweilige Einkommens-grenze unterschritten, wird ein WBS ausgestellt.
Da die Berechnung des anzurechnenden Einkommens etwas kompliziert ist, sollten dringend alle zusätzlichen Regelungen beachtet werden.
6. WOHNEN
Es ist nicht einfach in Münster eine bezahlbare Wohnung zu finden - der Studierendenstatus und Kinder erschweren die Suche nach einer geeigneten Wohnung oftmals zusätzlich. Dieses Kapitel informiert über die Wohnheime des Studentenwerks und die Möglichkeit einen Wohnbe-rechtigungsschein zu beantragen.
6.1 Wohnheime des Studentenwerks
In den Wohnheimen des Studentenwerks in Münster gibt es spezielle Wohneinheiten, die auf die Bedürfnisse von Studierenden mit Kind zugeschnitten sind. In Steinfurt gibt es in den Wohnheimen leider nur Einzelzimmer. Ansprechpartner ist aber auch für Wohnraum in Steinfurt das Studentenwerk Münster.
Informationen und Anmeldeformulare gibt es beim:
Studentenwerk Münster- Wohnraumverwaltung -Bismarckallee 5 I 48151 Münsterwohnen@studentenwerk-muenster.dewww.studentenwerk-muenster.de
* Zusammenlegen von Wohnberechtigungsscheinen
Verheiratete und Verwandte dürfen ihre Wohnberechti-gungsscheine zusammenlegen. Bei einem gemeinsamen Kind gibt es aber auch die Möglichkeit - zum Beispiel für unverheiratete Eltern - einen gemeinsamen Wohnberechti-gungsschein zu beantragen.
* Antragstellung
Zur Antragstellung müssen Nachweise über sämtliche Bruttoeinkommen der Haushaltsmitglieder erbracht werden. Des Weiteren muss neben der Vorlage des Stu-dierendenausweises außerdem das Familienbuch oder die Geburtsurkunden und eventuell der Mutterpass bei der Antragstellung zur Verfügung gestellt werden.
Informationen und Antragstellung beim:
Amt für Wohnungswesen, Stadthaus 3Albersloher Weg 33 | 48155 MünsterTel.: 0251 4 92-64 [email protected]
BauverwaltungsamtRathaus der Stadt SteinfurtEmsdettener Straße 40 | 48565 SteinfurtTel.: 02552 9 [email protected]
ADRESSEN und QUELLEN
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7. ADRESSEN
* Kontakt zur Fachhochschule Münster
www.fh-muenster.de
Service Office für StudierendeHüfferstraße 27 | 48149 MünsterErdgeschoss, Raum 0.89Tel.: 0251 83-64 [email protected]/studium/studierende
* Kontakt zur Stadt Münster
Bei allen Fragen rund um die Themen Familie, Elternschaft und Erziehung berät Sie das Familienbüro vom Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Münster:
Familienbüro Junkerstraße 1 | 48153 MünsterTel.: 0251 492-51 [email protected]
* Beratung des AStA
Der Allgemeine Studierendenausschuss (AStA) hilft Stu-dierenden in verschiedenen Lebenslagen mit kostenlosen Beratungsangeboten:
Allgemeine Anfragen
Allgemeiner Studierendenausschuss (AStA)Robert-Koch-Straße 30 | 48149 MünsterTel.: 0251 83-6 49 [email protected]
Rechtsberatung
RKSMo 12 - 14 UhrRaum 090.007 (AStA-Beratungsraum)Robert-Koch-Straße 30Tel.: 0251 83-6 49 98
Sozialberatung
Hüfferstift/ RKSDi 10 – 14 Uhr | Fr 11 – 14 UhrRaum 090.007 (AStA-Beratungsraum)Tel.: 0251 83 – 64 99 [email protected]
Leonardo-CampusDo 12 – 15 UhrRaum 177 (Fachbereichs Design)Tel.: 0251 83 – 64 97 [email protected]
FHZMo 9 – 12 UhrRaum C 310 (FSR Oecotrophologie)Tel.: 0251 83 – 65 49 [email protected]
HC SteinfurtMi 10 – 14 UhrTel.: 02551 9 – 62 21 4Raum neben dem asta_ibs (Gebäude A)[email protected]
* Schwangerschaftsberatungsstellen
Schwangerschaftsberatungsstellen helfen nicht nur, wie oft angenommen, im Fall einer ungewollten Schwangerschaft und der Beratung über einen Abbruch. Hier wird bei allen wichtigen Dingen während und nach der Schwangerschaft, bei der Erziehung und bei Problemen beraten.
Beratungsstellen in Münster:
Amt für Kinder, Jugendliche und FamilienHafenstraße 30 | 48153 MünsterTel.: 0251 492-56 [email protected]
Diakonisches Werk - Ev. Beratungsdienste GmbH Hörsterplatz 2b | 48147 MünsterTel.: 0251 49 01 [email protected]
Donum vitaeScharnhorststraße 66 | 48151 MünsterTel.: 0251 1 44 88 [email protected]
6362
Pro FamiliaBerliner Platz 24 - 28 | 48143 MünsterTel.: 0251 [email protected]
Sozialdienst kath. FrauenJosefstraße 2 | 48151 MünsterTel.: 0251 [email protected]
Beratungsstellen in Steinfurt:
Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle des Kreises SteinfurtTecklenburger Straße 10 | 48565 SteinfurtTel.: 02551 69 28 -07 und -08www.kreis-steinfurt.de
Diakonisches WerkBohlenstiege 34 | 48565 SteinfurtTel.: (02551) 1 44-41 und [email protected]
* Hilfseinrichtungen und Verbände für Eltern
„AK Alleinerziehende“ Münsterwww.alleinerziehende-muenster.de
Eltern helfen Eltern e.V.Hammer Str. 1 I 48155 MünsterTel.: 0251 77 84 [email protected]
Verband alleinerziehender Mütter und Väter (VAMV)Achtermannstraße 19 | 48143 MünsterTel.: 0251 27 71 [email protected]
* Sozialberatungen in Münster
Sozialbüro im c.u.b.a. (S.i.c.)Achtermannstr. 10 - 12 | 48143 MünsterTel.: 0251 5 88 [email protected]
Studentenwerk Münster - SozialberatungGescherweg 80 | 48161 MünsterTel.: 0251 838-28 88 0Albersloher Weg 1 | 48155 MünsterTel.: 0251 14 20 80 5sozialberatung@studentenwerk-muenster.dewww.studentenwerk-muenster.de
* Psychologische Lebensberatung in Steinfurt
Beratungsstelle SteinfurtEuroparing 1 | 48565 SteinfurtTel.: 02551 86 44 [email protected]
8. QUELLEN
Als Quellen dienen die jeweiligen Richtlinien und Gesetze sowie die Internetseiten der vorgestellten Einrichtungen, die Auskünfte der Ansprechpersonen und die im Text erwähnten Publikationen.
KONTAKT
6766
9. GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE
Die Gleichstellungsbeauftragte fördert die Chancen-gleichheit von Frauen und Männern an der Hochschule. Dabei wirkt sie insbesondere auf den Abbau struktureller Benachteiligungen von Frauen aller Statusgruppen hin, indem sie beispielsweise an Einstellungsverfahren und Sitzungen verschiedener Kommissionen der Fachhochschu-le teilnimmt.
Die Gleichstellungsbeauftragte, ihre Stellvertreterin, die studentische Ansprechpartnerin sowie die Mitglieder der Gleichstellungskommission geben in Beratungsgesprächen gerne Hilfestellung zu folgenden Themengebieten:
•ChancengleichheitvonFrauenundMännern•FamilienfreundlichkeitfürStudierendeundBeschäftigte•Mobbing•SexuelleBelästigung•AufwertungvonFrauentätigkeit•FrauenintechnischenStudiengängen•Weiterbildung
* Kontakt
Fachhochschule Münster GleichstellungsbeauftragteDipl.-Oecotroph. Annette MoßHüfferstraße 27 | 48149 Münster
Büro der Gleichstellungsbeauftragten:
Tel: 0251 83-64 958Mail: [email protected]
www.fh-muenster.de/gleichstellung
Ansprechpartnerin: Dagmar Michgehl-SiestrupSprechzeiten: Mo - Do: 9 - 12 Uhr Termine nach Vereinbarung
10. FAMILIENSERVICE
Der Familienservice der Gleichstellungsbeauftragten dient als Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema Familie und wurde im Januar 2010 neu eingerichtet.
Die Mitarbeiterin des Familienservice bietet Beratungen an, organisiert Veranstaltungen und bemüht sich, die Rahmenbedingungen an der Fachhochschule durch spezielle Angebote zu verbessern.
* Kontakt
Fachhochschule MünsterFamilienservice der GleichstellungsbeauftragtenHüfferstraße 27 | 48149 Münster
Tel: 0251 83-64 963Mail: [email protected]
www.fh-muenster.de/familienservice
Ansprechpartnerin: Dipl. Soz.Päd./ Soz.Arb. Jana Kavermann
Sprechzeiten: Mo - Do: 9 - 14 Uhr Fr : 9 - 11 Uhr Weitere Termine nach Vereinbarung
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* Impressum
Redaktion:Jana Kavermann
Herausgeberin:Gleichstellungsbeauftragte der Fachhochschule MünsterAnnette Moß
Layout:Nicole Aufmkolk
Fotos:Tommy WindeckerJochen Burckhardt Martin Wasler Sebastian SachkallejippTamara GomilleLuxuz
Alle Fotos stammen von der Fotodatenbank www.photocase.com
Stand: Oktober 2010
* Hinweis zur Aktualität
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir uns bemüht haben, den aktuellen Stand wiederzugeben.
Trotzdem kann es vorkommen, dass es inzwischen zu Veränderungen bei den jeweiligen Bestimmungen oder Kontaktdaten der Ämter und Einrichtungen gekommen ist. Wir bitten darum, dies zu beachten.
Falls Ihnen Änderungen bekannt werden, bitten wir Sie, diese dem Büro der Gleichstellungsbeauftragten mitzuteilen.
Büro der Gleichstellungsbeauftragtender Fachhochschule Münster
Hüfferstraße 27 | 48149 Münster
Tel.: 0251 83-64 958Mail: [email protected]
www.fh-muenster.de/gleichstellung
