T ALENT T AKE O FF E INSTEIGEN 28.10. 02.11.2013 in Berlin
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1 / 22 Hier ging es rund: 29 Schlerinnen und Schler aus dem
gesamten Bundesgebiet kamen in Berlin vom 28. Oktober bis zum 02.
November 2013 zusammen, um sich mit ihrer Studienwahl
auseinanderzusetzen. Im Orientierungs- und Vernetzungsprogramm fr
MINT*-begeisterte Talente in Kooperation mit der
Fraunhofer-Gesellschaft nutzten die Jugendlichen die Chance, all
ihre Fragen loszuwerden, sich untereinander sowie mit
Studienberater/innen, Forscher/innen der Fraunhofer- Gesellschaft,
Ingenieur/innen sowie Studierenden auszutauschen. Das Programm war
abwechslungsreich gemischt und hielt einiges fr die Teilnehmenden
bereit. * MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik
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2 / 22 Nachdem sich die Schlerinnen und Schler am ersten Tag im
Rahmen eines Teambuildings kennen gelernt hatten, beschftigten sie
sich an zweieinhalb Tagen intensiv mit ihren Strken, Interessen und
Zielen. Einen Weg finden zwischen Trumen, Wnschen, den eigenen
Erwartungen und auch denen anderer, bei all dem auch noch die
relevanten Informationen aus dem Studiendschungel heraussuchen das
ist eine der grten Herausforderungen in der Abiturzeit! Untersttzt
wurden die Teilnehmer/innen von dem Studienberater Baris nal und
der Trainerin Tanja Berger. 2
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3 / 22 Beim Training waren die Mdchen und Jungen sowohl in der
Rolle der Ratsuchenden, als auch der Beratenden. Als Talentscouts
halfen sie einander, unentdeckte Strken aufzuspren und passende
Studiengnge zu sammeln sowie vorlufige Tendenzen und Studienwnsche
kritisch zu hinterfragen. 3
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4 / 22 Darunter war das Anwendungszentrum
Mikroproduktionstechnik, das sich mit der technologischen Lsungen
wie Produktions- einrichtungen oder Prozessketten befasst. Hier
erfuhren die Teilnehmer den neuesten Stand zu der Entwicklung von
Seilrobotern und Intelligenten Systemen. Besonders spannend war
zudem der Exkurs in die Bionik ein Forschungsgebiet, in dem
Phnomene aus der Natur fr den technischen Fortschritt nutzbar
gemacht werden. Besuch im Fraunhofer-Institut fr Produktionsanlagen
und Konstruktionstechnik (IPK) 4 Der Tag im Fraunhofer Institut fr
Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik in der Mitte der
Studienwahlwoche hielt einiges fr die uns Teilnehmer/innen bereit.
Nach der Begrung durch Steffen Pospischil, den Leiter der Presse
und ffentlichkeitsarbeit des IPK, wurden wir durch verschiedene
Stationen gefhrt.
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5 / 22 Auch der Spa kam nicht zu kurz: Im Virtual Reality
Solution Center konnten wir virtuelle Rume betreten, neue 3-D-Rume
kreieren und verndern. Noch keinen Fhrerschein? Kein Problem, hier
durfte man sich schon mal ausprobieren. 5
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6 / 22 Bei der Fhrung durch das IPK besuchte ein Teil unserer
Gruppe auerdem das Biolabor fr zellfreie Biotechnologie. An einer
weiteren Station wurden uns Werkzeuge und die Messtechnik der
Mikroproduktionstechnik vorgestellt. Im IPK nahmen wir auerdem an
einem Workshop zum Thema Design Thinking teil. Hier konnten wir uns
darin ausprobieren, wie gestalterische Denkweisen helfen, komplexe
Herausforderungen zu lsen und unsere Welt zu verndern. Anna Ryndin,
Femtec.GmbH 6
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7 / 22 An unserem letzten Tag bei Talent Take Off Einsteigen
trafen wir uns zu einer Gesprchsrunde mit bereits voll
Berufsttigen, die auch im MINT-Bereich studiert haben: Dr. Thomas
Krger, der im Fachbereich Elektrotechnik bei der Vattenfall Europe
Generation AG ttig ist, Dr. Luz Fernandez del Rosal, die
Mitarbeiterin des Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institutes ist, Dr.
Franziska Biegler, die im Lehrstuhl fr Maschinelles Lernen der TU
Berlin arbeitet und Michael Vogel, der Leiter des
Personalmarketings der Fraunhofer-Gesellschaft und Grndungsvater
des Talent Take Off Einsteigens. Aus dem Leben der Ingenieur/innen,
der Wissenschaftler/innen und im Gesprch mit der
Fraunhofer-Gesellschaft von Lea Gerneth, 12. Klasse, Brandenburg
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8 / 22 Nach einer unterhaltsamen und informativen
Vorstellrunde, in der sie ber ihren beruflichen Weg bisher
erzhlten, entwickelte sich, trotz sprbarer allgemeiner Mdigkeit
unsererseits, eine interessante Fragerunde. Uns wurden verschiedene
Berufsfelder und die mit ihnen verbundenen Aufgaben und ntigen
Fertigkeiten vorgestellt. Alle Role-Models legten uns nahe, uns nur
fr etwas zu entscheiden, was uns liegt und was uns Spa macht,
sodass wir die zwangsweise kommenden Schwierigkeiten, die unsere
Wege mit sich bringen werden, meistern und auch noch in vielen
Jahren Interesse und Spa an dem haben, was wir tun. Wir sollen den
Mut haben, auch neue Wege zu gehen und uns nicht durch
Frustrationen aus der Bahn werfen lassen. Auch legten die Gste uns
nahe, uns auch in Fremdsprachen, vor allem Englisch, zum Beispiel
durch Reisen weiterzubilden. 8
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9 / 22 Denn internationale Kommunikation und interkulturelle
Kompetenz werden immer wichtiger und man kann nicht produktiv
arbeiten, wenn das Team durch Kommunikations- schwierigkeiten
behindert wird. Es wurde noch einmal betont, dass das Studium keine
strikte Vorgabe fr einen Beruf ist, sondern uns die Denkweisen und
Methoden fr ein Berufsfeld nahe legt, die man auch durchaus in
anderen Ttigkeitsfeldern gut gebrauchen kann. Leider waren wir alle
ziemlich geschafft, da diese tolle Woche doch sehr anstrengend war
und die letzte Nacht leider sehr kurz geworden war, und so verlief
der Beginn teilweise schleppend. Aber mit der Zeit entwickelten
sich angenehme und sehr informative Gesprche, die allen eine
bessere Vorstellung verschafften, wie es nach dem Studium
weitergehen kann. 9
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10 / 22 Talent Take Off- Das heit Begegnung und Erkundung. Aus
Einblicken in die MINT-Berufswelt, der Reflektion ber sich selbst
und Beispielbiographien entwickeln sich Routenvorschlge und Ideen
fr den eigenen Weg. Die einen finden es richtig, ein Ziel mglichst
schnell zu erreichen, andere raten zum langsameren, aber sicheren
Vorgehen, und die dritten bevorzugen einen besonders
abwechslungsreichen Kurs. Gut so. Denn je mehr Routenvorschlge
eintrudeln, desto mehr Ideen fr den eigenen Weg ergeben sich.
(Zitat aus dem Bericht ber Talent Take Off/ Vernetzen 2013 von Ines
Bruckschen) 10
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Fotos: Jacek Ruta; Layout: Anna Ryndin Nhere Informationen:
Femtec. Hochschulkarrierezentrum fr Frauen Berlin GmbH c/o TU
Berlin, Strae des 17. Juni 135, 10623 Berlin Martina Battistini,
Tel.: 030 314 25 643; [email protected]@femtec.org
Talent Take Off Vernetzen ist Teil von Fraunhofer Talents!, dem
Nachwuchsprogramm der Fraunhofer-Gesellschaft zur F rderung der
angewandten Forschung e.V. F r die Konzeption und Durchf hrung ist
die Femtec.GmbH an der TU Berlin verantwortlich. 11
