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Arbeit geber Ihr Logo WICHTIGE INFORMATION Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Diskussion um die gesetzliche Rentenversicherung ist zu einem zentralen Thema in unserer Gesellschaft geworden. Das stetig sinkende Rentenniveau der gesetzlichen Rente lässt auch Ihre Versorgungslücke im Alter weiter wachsen. Neben der privaten Altersabsicherung kann diese Lücke auch durch die betriebliche Altersversorgung geschlossen werden. Der große Vorteil der betrieblichen Altersversorgung liegt darin, dass Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei in diese Verträge eingebracht werden. Im Jahr 2019 sind das bis zu 268 € monatlich bzw. 3.216 € jährlich. Steuerfrei können sogar bis zu 536 € monatlich eingezahlt werden, dies ist besonders für Personen mit einem höheren Einkommen interessant. BEISPIELRECHNUNG Direktversicherung mit Gehaltsumwandlung in Höhe von 150 € bei einem Brutto- Monatseinkommen von 2.000 € (Mann/Frau 30 Jahre, ledig, keine Kinder, kirchensteuerpflichtig 9 %, gesetzliche Krankenversicherung 14,6 % plus durchschnittlicher Arbeitnehmer-Zusatzbeitrag 0,9 %) Gehalt 2.000 € Gehalt 2.000 € - Sparbetrag als bAV 150 € Steuerabzüge 206,56 € Steuerabzüge 174,32 € SV-Abzüge 401,50 € SV-Abzüge 375,31 € BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DER FIRMA MUSTERMANN

Titel des Dokuments - Canada Life · Web viewOptimiert für Word 2007 Betriebliche Altersversorgung der Firma Mustermann Wichtige Information Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe

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Page 1: Titel des Dokuments - Canada Life · Web viewOptimiert für Word 2007 Betriebliche Altersversorgung der Firma Mustermann Wichtige Information Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe

Ihr LogoArbeitgeber

WICHTIGE INFORMATION

Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

die Diskussion um die gesetzliche Rentenversicherung ist zu einem zentralen Thema in unserer Gesellschaft geworden. Das stetig sinkende Rentenniveau der gesetzlichen Rente lässt auch Ihre Versorgungslücke im Alter weiter wachsen. Neben der privaten Altersabsicherung kann diese Lücke auch durch die betriebliche Altersversorgung geschlossen werden.Der große Vorteil der betrieblichen Altersversorgung liegt darin, dass Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei in diese Verträge eingebracht werden. Im Jahr 2019 sind das bis zu 268 € monatlich bzw. 3.216 € jährlich. Steuerfrei können sogar bis zu 536 € monatlich eingezahlt werden, dies ist besonders für Personen mit einem höheren Einkommen interessant.

BEISPIELRECHNUNGDirektversicherung mit Gehaltsumwandlung in Höhe von 150 € bei einem Brutto-Monatseinkommen von 2.000 € (Mann/Frau 30 Jahre, ledig, keine Kinder, kirchensteuerpflichtig 9 %, gesetzliche Krankenversicherung 14,6 % plus durchschnittlicher Arbeitnehmer-Zusatzbeitrag 0,9 %)

Gehalt 2.000 € Gehalt 2.000 €- Sparbetrag als bAV 150 €

Steuerabzüge 206,56 € Steuerabzüge 174,32 €SV-Abzüge 401,50 € SV-Abzüge 375,31 €Auszahlungsbetrag 1.391,94 € Auszahlungsbetrag 1.319,94 €

Für einen bAV-Monatsbeitrag von 150 € (inklusive 15 % Arbeitgeberzuschuss) müssen Sie nur 72 € selbst aufwenden! Sie müssen somit lediglich 48 % einzahlen.

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DERFIRMA MUSTERMANN

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WICHTIGE INFORMATION 2

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Jahren Erfahrung als Partner zur Seite.• Die modernen Lösungen von Canada Life für die Direktversicherung bieten Ihnen hohe

Renditechancen bei gleichzeitiger Sicherheit durch Garantien.• Verträge, die der betrieblichen Altersversorgung dienen, sind in der Ansparphase Hartz

IV-sicher.

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